Osaamisen kehittäminen uuden ajan logistiikkakeskuksessa

Samankaltaiset tiedostot
Etelä-Suomen Logistiikkakeskusjärjestelmän kehittäminen Huomisen logistiikkaa -

Hot session: Ti klo 13:45-14:15

BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN

CREATIVE INDUSTRIES FINLAND. Silja Suntola Luova Suomi, projek>johtaja Aalto yliopisto

Aito suomalainen saunaelämys - vinkit kehi3ämiseen Carita Harju Sauna from Finland ry

Avoin innovaatio ja avoimet innovaatioalustat edistämässä kiertotaloutta

Suuret muutokset vaativat strategisen tason johtamista. Tyrsky-Konsultointi Oy Pirkko Kasanen Kuntien ilmastokonferenssi 2016

INSTA GROUP TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄN OSAAMISTARPEET. Henkilöstöjohtaja Annamaija Mäki-Ventelä

SATAKUNNAN ALUE- ENNAKOINNIN TOIMINTAMALLIN KEHITTÄMINEN

BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN

Valmet Automotiven kilpailukyky globaalissa toimintaympäristössä Turku

IT- Ulkoistus brunssi Ulkoistuksen suunni1elu ja liiketoimintatavoi1eiden määri1äminen

Vesi ja Vietnam liiketoimintamahdollisuudet kehi1yvillä markkinoilla. Erityisasiantun*ja Tomi Särkoja Suomen suurlähetystö Hanoi

Lähes nollaenergiarakennuksia koskevat vaa2mukset Suomessa

Pidä Lappi Siis+nä ry

HE Talousarvioksi 2018 (pl 32) Työvoiman kohtaanto-ongelma

Konseptoitua kaupunkikehi.ämistä? Bisnestä oikeille paikoille! Seinäjoki

ARVIOINTIA PIENILLÄ RESURSSEILLA

POHJOIS- SAVON MAAKUNTAKAAVA Maakuntakaavan tarkistamisen 1.vaihe Ampumarataselvitys

Ennakointiaineistojen hyödyntäminen kouluissa, haastattelu

Uusia näkökulmia riskienhallintaan ja toiminnan kehittämiseen

palveluinnovaa*ot sommi/elua palvelumuotoilija, tutkija Katriina Lah*nen Agora Center Jyväskylän yliopisto

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Logistiikkakoulutuksen kehittäminen

Jätelain toimivuuden arvioin0 mitä selvityksestä seuraa?

Moderni logistiikka-aluekonsepti Suomessa ja Keski-Euroopassa

LIMOWA Logistiikkakeskusklusteri

Ideasta li keideaksi

KURSSIN KUVAUS JA TEHTÄVÄNANTO MUO-C0004 KATUTILA JA KATUJEN KULTTUURIT

Osaamisen kehittäminen 2011 tutkimustulokset. Katri Närhi

Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA

Miten PK-yritys pärjää osaamiskilpailussa? PK-johtaja Pentti Mäkinen Toimittajaseminaari Porvoo

Liite 1.1 Autoalan laadullisen ennakoinnin aineistomatriisi

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Maatalousyrityksen kasvu ja kannattavuus

Standardit tietoturvan arviointimenetelmät

Logistiikkakeskusten osaamisen kehittäminen

Tulevat haasteet ja tarpeet T&K&I- näkökulmasta. Tuomas Lehtinen

Ohjelmakauden EAKR ja ESR tilanne. Kymenlaakson Liitto Jussi Lehtinen Maakuntavaltuusto

TechnoGrowth Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistamisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke

Elintarvikealan pk yritysten toimintaympäristö 2008

Tulevaisuuden kaupungin muotoilu

Yhteisöllisen diakonian rakentaminen

Osa 1: Osaamiskartoituksen yleiset periaatteet

Hei me kehitetään! YHDESSÄ, mu%a miten?

VoimaXi tuoteperhe. Terhi Mets. työ- ja organisaa2opsykologi (PsL) ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja yksi VoimaXi tuoteperheen kehi?

ONKO YRITYKSILLÄ KYKYÄ SOPEUTUA ENNAKOIMATTOMIIN MUUTOSTILANTEISIIN Valmiusasiamies Jaakko Pekki

Kul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ

EKOTALO YHTEISTYÖ. Näkyvyy2ä yhteistyökumppaneille

ELLO Etelä-Suomen kuljetuskäytävän kilpailukyvyn kehittäminen Hankkeen tulokset

TY ÖELÄMÄN LA ATU. Laadukkaasti tulosta. Miten hyvä työelämän laatu liittyy työyhteisön menestykseen ja hyvään taloudelliseen tulokseen?

Maaseudun kehi3äminen 2020-luvulla

Sokeat miehet ja elefan/ näkökulmia palvelustrategiaan

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

KORKEAKOULUOPINTOJEN SUJUVOITTAMISESTA, TYÖHARJOITTELUSTA JA TYÖELÄMÄLÄHTÖISYYDESTÄ SEKÄ NÄIHIN SISÄLTYVISTÄ DIGITALISAATION MAHDOLLISUUKSISTA

Juha-Pekka Anttila VTT

Maakunnan järjestämistehtävässä tarvitsemat digipalvelut

Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto

Osaamis- ja koulutustarpeet tekniikan alalla

Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki

PRO SOS - HANKE Maaliskuu- huh*kuu 2016 Hallinnoija: Seinäjoen amma9korkeakoulu Päätoteu=aja: SONetBOTNIA yhteistyössä SeAMK Oy + osatoteu=ajat

Innovaa&oEmpa&a KÄSIKIRJA. liiketoimintaa kehi,äville asiakkaiden au,ajille. tehostamaan. inhimillinen TAITO. Päivi Eriksson Tero Montonen

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Kumppanuus ohjelma. Katsaus kevääseen 2016

Hankintafoorumin esittely

Hankintafoorumin esittely

TURVALLISUUSOSAAMISEN JOHTAMINEN

OPS-työryhmä. enorssin kevätseminaari Savonlinna. enorssi/ops-ryhmä

VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS TERVETULOA

Elinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeita

Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta

LÄNSI-SUOMEN EAKR-OHJELMA

Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta

MIKÄ ON LOGISTIIKKAKESKUS? Tulevaisuusverstas Sykli

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

ELO-EGLO -seminaari Valtiosihteeri Perttu Puro

KUNTAPALVELUT Presidenttifoorumi Toimitusjohtaja Risto Parjanne

Kieku ohjausmalli ja elinkaaren hallinta. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Työssä oppiminen. Risto Tanskanen Työturvallisuuskeskus TTK Sykettätyöhön.fi-palvelu sykettatyohon.fi

Bussiliikenne ja lähiöt. Vesa Verronen Liidea Oy

Kasvinviljelyn tulevaisuus seudulla

Kehittämishankkeet ja tuottavuus

Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa

Suu#ua, juu#ua vai muu#ua? Sajo ry Risto Puu:o


HENRY Foorumi 2010 Taitoprofiilit Oy/Saana Rantsi

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet

YHDISTYMISSELVITYS JUANKOSKI- KUOPIO TOIMINTAYMPÄRISTÖ

Lintuasemat uuteen nousuun

Mikä on Kites? Monikielisen viestinnän ja sisällönhallinnan kansallinen yhdistys

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Kumppanuutta yli rajojen - Yhteistyömalli kaupungin ja korkeakoulun kumppanuudelle. Toini Harra Yliopettaja, Metropolia

Palaute5a hyödynnetään tekniikan yliopisto- opetuksen kehi5ämisessä ja koulutuspolii>sessa vaiku5amisessa

Oamk >> opiskelijaintra Oiva

Innovaa&ojohtaminen Jyväskylän yliopisto Syyslukukausi Johdanto ja peruskäsi>eet

SugarCRM osana RTK- Palvelun asiakashallintaa ja myynnin ohjausta. RTK-Palvelu Oy I Emilia Tiusanen I cccc 27. October 15

Transkriptio:

Osaamisen kehittäminen uuden ajan logistiikkakeskuksessa Heikki Lah)nen Logis)ikkamessut, Tampere, 12.10.2011 Etelä-Suomen Logistiikkakeskusjärjestelmän kehittäminen 2009-2012

Etelä- Suomen logis)ikkakeskusten kehi>äminen (ESLogC) - hankekokonaisuus Tavoi>eena kehi>ää logis)ikkakeskusten toimintaa ja tuo>aa uu>a )etoa logis)ikkakeskuksista. ESLogC:ssä toteutetaan 20 erillistä kehi>ämisprojek)a, joista hyötyvät erityises) logis)ikkakeskuksia kehi>ävät, suunni>elevat tai toteu>avat yritykset. Kolmevuo)nen, budjej 1,97 milj.. Rahoi>ajina EAKR:n Etelä- Suomen alueohjelma, kunnat ja yritykset. Sisältöjä: Tulevaisuuden logis)ikkakeskusten sijainnin, aluetarpeiden ja toteutuksen priorisoin), aluetarpeet ja työnjako (erikoistuminen ja toimintaratkaisujen yhteensopivuus); Liikkuminen ja ekologia. Tunnistus ja ICT, sisälogis)ikan ja turvallisuuden ratkaisut Vaadi>ava osaaminen, työvoiman saatavuus ja koulutuksen kehitys 2

Logis)ikan kehi>äjän työpöytä: www.eslogc.fi

Projek)en eteneminen Q1/2010 Q1/2011 Q2/2011 Q3/2011 Q4/2011 Q1/2012 www.eslogc.fi; Tawasta Oy Sisälogis)ikka; EP- Logis)cs Oy Logis)ikkakeski>ymät; Pöyry Finland Oyj Kehä V Logis)ikkavyöhykkeenä, Liidea Sisälogis)ikka2 Class1 Solu)ons Oy Logis)ikkakeski>ymät 2 Pöyry Kehä V 2- vaihe Liidea Oy Sisälogis)ikka 3 Sijain) ja verkostot, Matrex Oy Safety & Security, 3T Ratkaisut Oy Tunnistus ja ICT (kilpailutus) 1 matrex Paikka)etotyökalu, Pharazon Renkaita Vedessä, Valonia & TurkuAMK 2 3 Foorum Foorum Foorum 4

Osaamisen merkitys kilpailukyvylle Kilpailu kiristyy, työntekijöiden määrä vähenee à tuo>avuu>a on noste>ava. PääomaintensiteeJ, teknologian taso & osaamisen kehi>äminen Koko kansantalouden menestys rakentuu yritysten kilpailukyvystä. Suomalaiset ovat pärjänneet aiemminkin osaamisellaan. Osaamisen kehi>ämisestä kestävä ratkaisu haasteisiin! Yritysstrategioiden muutos keski>yminen ydinosaamiseen ja toimintojen ulkoistaminen näkyy luonnollises) myös logis)ikassa 5

Muu>uva logis)ikka Logis)ikan merkitys korostuu Mikä on yrityksen ydinosaamista? Järjestelmätason kehitys ja yritysten toimitusketjujen tarpeet à logis)ikan solmukoh)en ja palveluntarjoajien roolien muutokset. Investoinnit uusiin teknologioihin niin ICT- kuin materiaalinkäsi>ely- puolellakin tuo>avuuden kehi>ämiseksi! Kestävän kehityksen vaa)mukset ja turvallisuuskysymykset Toimitusketjujen rakenteelliset muutokset yhä monimutkaisemmat ja laajemmat verkostot Osaamistarpeet muu>uvat ja osaaminen voi olla ratkaiseva tekijä yrityksen menestymiselle. 6

Osaamisen kehi>ämisen prosessi Vies)ntä Työtehtävien kuvaaminen osaamisaluei>ain Yrityskohtaiset osaamisen johtamisen työkalut (OSK, HOA, OM) Työvoima- ja koulutustarveselvitykset Logis)ikkakoulutuksen kartoi>aminen ja analysoin) Yleisten ammajryhmä- kohtaisten osaamiskar>ojen koostaminen Logis)ikkakoulutuksen kehi>äminen Tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakoin) (ICT, ekologia) Yrityskohtaisten osaamisen kehi>ämissuunnitelmien laadinta Osaamisen kehi>ämis- toimenpiteet yrityksissä Osaamisen mi>aaminen (itsearvion)) Osaamisen raportoin) yrityskohtaises) PAREMPI SUORITUSKYKY 7

Tuloksia ja kehi>ämistarpeita TUOTTAVUUS- TAVOITTEET ULKOISET VAATIMUKSET RAKENTEIDEN MUUTOKSET Logis)ikan uudet teknologiat Ekologia ja muut vastuukysymykset Prosessien hallinta ja yritysten välinen yhteistyö Tunnistus ja ICT, materiaalinkäsi>ely- automaa)o Ei tunnisteta vielä kunnolla, kaikki eivät ymmärrä merkitystä Ei tunnisteta eikä hallita perinteiset yhteistyötaidot! 8

Lisä)etoja ESLogC- hankekokonaisuudesta: Heikki Lah)nen, p. 050 342 4056, heikki.lah)nen@techvilla.fi www.eslogc.fi www.limowa.fi Logis)ikkamessuilla LIMOWAn osastolla A719, tervetuloa! 9