INSTA GROUP TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄN OSAAMISTARPEET. Henkilöstöjohtaja Annamaija Mäki-Ventelä

Transkriptio

1 TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄN OSAAMISTARPEET Henkilöstöjohtaja

2 Uusi Insta Perinteikäs perheyhtiö Instrumentointi Oy muutti nimensä Insta Group Oy:ksi ja yhtiöitti toimialansa Liikevaihto: yli 50 milj. euroa (arvio 2005) Henkilöstö: noin 550 (2005 lopussa) Toimipisteet: Tampere, Vantaa, Espoo, Muurame, Oulu ja Varkaus 2

3 Insta lyhyesti Insta on kansainvälisesti arvostettu korkean teknologian konserni, jonka toimialoja ovat: Teollisuusautomaatioteknologia (Insta Automation Oy) Tuottaa palveluja automaatioinvestointien koko elinkaarelle: suunnittelu, valmistus, asennus, käyttöönotto, ylläpito, uusinnat Puolustus- ja turvallisuusteknologia (Insta DefSec Oy) Tarjoaa ratkaisuja ja palveluja verkostokeskeisiin johtamis- ja tietoliikennejärjestelmiin sekä sähköisen liiketoiminnan verkottumiseen ja vahvaan tietoturvaan Tuottaa puolustusjärjestelmien integrointi- ja ylläpitopalveluja Informaatio- ja näyttöteknologia (Insta Visual Solutions Oy) Kehittää, toimittaa ja ylläpitää reaaliaikaisia joukkoliikenteen informaatio- ja viihdejärjestelmiä sekä opastetauluja 3

4 Lähivuosien osaamistarpeet Teollisuusautomaatioteknologia Instrumentti-, sähkö- ja pienputkiasentajia Työnjohtajia/nokkamiehiä Suunnittelijoita Projektipäälliköitä Puolustus- ja turvallisuusteknologia Mekaniikkasuunnittelijoita Asiantuntijoita Projektipäälliköitä 4

5 Teollisuusautomaatioteknologia Instrumentti- ja sähköasentajat, pienputkiasentajat, mekanistit Monitaitoisuus Automaatio- tai sähkötekninen koulutus (instrumentti- tai sähköasentaja) Levysepän, teollisuusputkiasentajan tai hitsarin koulutus (mekanisti tai pienputkiasentaja) Laatu ja kustannustietoisuus Hyvä asenne työtehtävien hoitamiseen Kansainvälisissä projektitehtävissä englannin kielen taito Työskentely kotipaikan ulkopuolella (projekti- ja reissutyö) Työnjohtajat (tai työhön osallistuvat nokkamiehet) Työn suunnittelu, kehittäminen ja ohjaus Kustannustietoisuus Lähiesimiestaidot Vuorovaikutustaidot Kansainvälisissä projekteissa englannin kielen taito Työskentely kotipaikan ulkopuolella (projekti- ja reissutyö) 5

6 Puolustus-ja turvallisuusteknologia Mekaniikkasuunnittelijat Konstruktiotekniikan koulutus Elektroniikkalaitteiden mekaniikan suunnittelu Kokemusta eri työkaluohjelmistoista Uudet teknologiat, ICT- osaaminen Alihankintaverkosto-osaaminen 6

7 Puolustus-ja turvallisuusteknologia Asiantuntijat, projektipäälliköt Korkeatasoinen peruskoulutus Kokonaisuuden ymmärtäminen Laaja-alaisuus Uudet teknologiat, ICT- osaaminen Asiakasnäkökulman ymmärtäminen Tuoteosaaminen ja tuotteistamistaidot Vaatii pitkän sisäänajo-/oppimisvaiheen Uuden teknologian osaamisesta innovatiivisiin asiakasratkaisuihin ja tuotteistamiseen Liiketoimintaosaaminen Luovuus ja innovaatio Muutoskykyisyys, muutoksen valmistelu, muutoksen johtaminen 7 Verkottuminen, alihankkijayhteistyöosaaminen Projektinjohtamistaidot Johtamistaidot Esiintymistaidot, vuorovaikutus Kansainvälistyminen

8 Haasteet osaamistarpeiden täyttämisessä Automaatio Moniosaajien saatavuus Ammattiosaamisen, hiljaisen tiedon siirtyminen uusille tekijöille Suomalaisen työn kilpailukyvyn säilyttäminen Monitaitoisuus, joustava organisaatio, kustannustehokkuus ja jalostusasteen nosto ratkaisevat kilpailukyvyn ICT Tiedollista etua ei yleisesti ottaen juuri enää ole: Uusi tieto käytettävissä kaikkialla hyvin nopeasti Tieto vanhenee nopeasti, myös domain tieto Oppimis- ja muuntumiskyvyt, innovatiivisuus, tehokas tuotantokoneisto ja liiketoimintaosaaminen ratkaisevat kilpailukyvyn 8

9 Insta Group