ARVIOINTIA PIENILLÄ RESURSSEILLA
|
|
|
- Tuulikki Uotila
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 ARVIOINTIA PIENILLÄ RESURSSEILLA Jenni Tuomela, Luustolii0o ry Pauliina Tamminen, Luustolii0o ry Kaisa Humaljoki, ADHD- lii0o ry Kompassi- verkosto SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry
2 Pieni toimija järjestökentällä (19 jäsenyhdistystä, n jäsentä) Henkilöstöä yhteensä neljä, joista kaksi projekteissa Luustopiiri- projekm > ProVe projekmen vertaisarvioinm yhdessä ADHD- liiton Porina- projekmn kanssa ASKO- hanke > arvioinmsuunnitelma konsultaamona yhdessä SOSTE:n kanssa, arvioinnin asiantunmjaryhmä, ulkoinen arvioinm
3 ProVe- malli Projek4n välinen vertaisarvioin4
4 Molemmissa projekteissa yhtenä tavoi0eena: vertaistukitoiminnan kehi0äminen Molempien projekmen vuosibudjet n Luustopiiri- projekmssa yksi työntekijä, Porina- projekmssa 1,5 työntekijää Molemmilla projekteilla ja projekmpäälliköillä oli tarve 1. jossain määrin ulkoiselle arvioinnille resurssien pui0eissa 2. saada arvioinnin kau0a Metoa hyödynne0äväksi koko projekmn ajan 3. löytää samassa Mlanteessa oleva kollega
5 Mitä ja miten?
6 Vertaisarviointia vai vertaiskehittämistä? ProVessa olevat arvioinnin elemenmt: prosessimuotoisuus tavoi0eellisuus (prosessin alussa määritetyt yhteiset arvioinmtavoi0eet) arvioinm järjestelmällisesm mukana kaikissa työvaiheissa, joka konkremsoituu mm. : konkree&nen arvioin+kohde ja - kysymykset arvioin+kriteerit määrite5y ja dokumentoitu alussa yhteises+ määritetyt +edonkeruumenetelmät eri vaiheiden dokumentoin+ raportointi (esim. kyseisessä Luustoliiton ja ADHD- liiton arvioinnissa molempien arvioitsijoiden tekemät loppurapor+t arvioin+kohteesta eli toisen toiminnasta)
7 Vertaisarviointi vs. lähellä olevat toiminnankehittämismenelmät ProVe vs. auditoinm ProVessa arvioijat tasavertaisia ja arvioinm vuorovaiku0eista, arvioijat määri0elevät itse arvioinmkriteerit, kevyempi rakenne ProVe vs. benchmarking ei vali0u parasta mahdollista, vaan samaa kohde0a kehi0ävä, luote0ava ja innovamivinen kumppani ProVe vs. ulkoinen arvioinm arvioijat kehi0ävät molemmat konkreetsesm arvioinmkohteena olevaa toimintaa (kehi0ämiskohde on tu0u molemmille) vertaisarvioinm vaami pääasiassa pelkästään työntekijöiden aikaresursseja kun ulkoisessa arvioinnissa vaaditaan lisäksi arvioinmin vara0ua rahaa vertaisarvioinm tarjoaa myös mahdollisuuden kollegiaaliseen token
8 Mitä maksoi? Luustolii>o 1 hlö, n. 48 tunma = 1584 (työaika) (materiaali- ja matkakustannuksia) Yhteensä 1684 ADHD- lii>o 1,5 hlöä, yhteensä n. 65 tunma = 2145 (työaika) (materiaali- ja matkakustannuksia) Yhteensä 2145
9 Kenelle tämä voisi sopia? Tarpeeksi samaa ja sopivas1 erilaista Tekijät, jotka tukivat vertaisarvioinma: - samankaltainen työn kehi0ämisen kohde - > arvioinmkohde - toimijoille, jotka hyötyvät prosessiluonteisesta ja edullisesta arvioinnista - työntekijöille, jotka kaipaavat kollegoita (esim. yhden hengen projekmt, organisaamoiden ainoat sopeutusvalmennuksen työntekijät) - samankaltaiset resurssit (aika, henkilöstö, budjet), tämä ei kuitenkaan väl0ämätöntä ja erilaisuus voi olla myös rikkaus
10 Arvioitsijoiden johtopäätökset ProVe- mallin mukainen vertaisarvioinm on toimiva arvioinnin muoto, joka tarjoaa sekä ulkopuolisen tahon näkemyksen arvioinnin kohteesta, e0ä kollegiaalista tukea koko vertaisarvioinmprosessin ajan. Kustannustehokasta Prosessimuotoisuus mahdollistaa arvioinmmedon hyödyntämisen koko prosessin ajan toiminnan kehi0ämisessä VertaisarvioinM voi tuo0aa projekmin täysin uusia toiminnan muotoja Voi suositella kaikille, jotka ovat kiinnostuneita oman toimintansa jatkuvasta kehi0ämisestä Sopivan vertaisarvioinmkumppanin valinta on avainasemassa ProVe- mallin mukaisen arvioinnin onnistumisen kannalta VertaisarvioinM tarvitsee rii0ävät aikaresurssit
11 Yhteystiedot ProjekMpäällikkö Jenni Tuomela Suomen Luustolii0o ry p ProjekMpäällikkö Kaisa Humaljoki ADHD- lii0o ry lii0o.fi ProVe- raportti ladattavana ADHD- liiton sivuilla: liitto.di/vertaistuki/porina- projekti Luustoliiton sivuilla: Tietoa ProVe- mallista löytyy myös Innokylästä.
12 ARVIOINTIA PIENILLÄ RESURSSEILLA Esimerkkinä Luustoliiton ASKO- hanke
13 ASKO- HANKE Avomuotoinen SopeutumisvalmennusKurssi Osteoporoosi- ja osteopeniakuntoutujille Ø Kehi>ämishanke Ø Levi>ämis- ja juurru>amishanke Kohderyhmät Ø Luustokuntoutujat Ø Luustoliiton jäsenyhdistykset ja vertaistukijat Ø VälillisesM luustokuntoutujien omaiset ja läheiset Ø Terveys- ja liikuntatoimen sekä kuntoutuksen ammatlaiset (kuntayhteistyö) Toiminnan kulmakivet Ø Kuntoutujien tarpeet Ø Ikääntyneen oppimisen tukeminen Ø Kuntoutumisprosessin tuki Ø Omahoidon pitkäkestoinen tuki Omahoitoon sitoutuminen Toimintakyvyn ylläpito/edistäminen Arkiselviytyminen Kaatumisen ja murtumien ehkäiseminen
14 Levi>ämis- ja juurru>amishanke Ø Tarkoitus: Ø Levi0ää ja juurru0aa ASKO- toiminta osaksi eri kunmen perusterveyden- huollon toimintaan mahdollisimman laajasm Suomessa Ø Kehi0ää ASKO- kehi0ämishankkeessa luotua toimintaa ja alustavia ASKO- materiaaleja edelleen Ø Tukea osteoporoosikuntoutujien omahoitoa ja voimaantumista sekä edistää paikallisten yhdistysten vertaistukitoimintaa avomuotoisen sopeutumis- valmennustoiminnan avulla Ø BudjeU: n /vuosi Ø Henkilöstöresurssi: projekmpäällikkö, joka toimii myös luustoneuvojana Ø Lisäksi ohjausryhmä, levi0ämisen ja juurru0amisen asiantunmjaryhmä sekä arvioinnin asiantunmjaryhmä
15 ASKO- toiminnan sisältö LUUSTOKUNTOUTUJA Yhteistyö Kunnan sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelut Kunnan liikuntatoimi Luustoliiton jäsenyhdistykset Suomen Luustolii0o AmmaUlaisten ja ohjaajien koulutus ASKO- tuoteperhe mm. Ryhmäohjauksen alustukset taustametoineen Kuntoutujalle Luustopassi ja Työkirja Kurssiohjaajan käsikirja Vertaistukiohje Luustoliiton jäsenyhdistyksen vertaistuki LUUSTOINFO AVO- JA RYHMÄMUOTOINEN SOPEUTUMISVALMENNUSKURSSI Lähijakso (2 aamu- tai iltapäivää) 1 kk etäjakso Lähijakso (2 aamu- tai iltapäivää) 1 kk etäjakso Lähijakso (2 aamu- tai iltapäivää) 6 kk seurantatapaaminen 12 kk seurantatapaaminen
16 ASKO- hankkeen ARVIOINTI Arvioin4kohde A: Toimintamallin (ASKO- toiminta) leviäminen ja juurtuminen à ulkoinen arvioinm Ø Leviämisen ja juurtumisen toteutuminen, viesmntä ja markkinoinm sekä yhteistyö Ø Miten ja kuinka paljon ASKO- toimintamallia onnistu&in levi5ämään ja juurru5amaan sekä millaiset edellytykset toimintamallin jatkuvuudella on hankkeen pää5yessä? Arvioin4kohde B: ASKO- toimintamalli à itsearvioinm Ø ASKO- kurssi, Luustoinfo, kurssiohjaajakoulutus, vertaistuki, materiaalit ja tuotokset Ø Miten ASKO- toimintamallin eri osa- alueet toteutuivat, miten niitä sovelle&in ja kehite&in hankkeen aikana? Arvioin4kohde C: Hankkeen toiminnanohjaus à itsearvioinm Ø ProjekMpäällikkö, hankkeen ohjausryhmä, levi0ämisen ja juurru0amisen asiantunmjaryhmä sekä arvioinnin asiantunmjaryhmä Ø Miten hankkeen toiminnanohjauksessa onnistu&in?
17 ASKO- hankkeen ARVIOINTI Ø Arvioin4suunnitelma Ø KonsultaaMopalvelu (SOSTE ry) tavoi0eena laajempi ja monipuolisempi näkemys Ø Yhteistyö suunnitelman teossa à Hankkeen toimintakokonaisuus selkiytyy à Arvioinnin suunni0elu ja toteutus helpo0uu à Valmiudet arvioinnin suunni0eluun ja toteutukseen jatkossa Ø Arvioinnin asiantun4jaryhmä Ø Yhteensä 5 jäsentä projekmpäällikkö mukaan lukien Ø Sekä substanssin e0ä arvioinnin/tutkimuksen osaamista Ø Keskiössä näkökulmat arvioinmmedon keruun suunni0eluun ja saadun Medon hyödyntämiseen Ø Ei tee arvioinma vaan toimii ns. konsultaamoryhmänä Ø AnalyyTsen pohmva, jopa työnohjauksellinen ryhmä
18 ASKO- hankkeen ARVIOINTI Ø Ulkoinen arvioin4 Ø ArvioinMkohde A: ASKO- toiminnan leviäminen ja juurtuminen (toteutuminen, viesmntä ja markkinoinm sekä kuntayhteistyö) Ø Miksi? Ø Hankkeen keskiössä kuntayhteistyö ja projekmpäällikkö à objekmivisuus Ø Haastavin arvioinnin osa, jossa tarvitaan mm. aikaa ja osaamista Ø Arvioinnin osa- alueet: Ø Leviäminen ja juurtuminen sekä toiminnan jatkumisen edellytykset Ø Leviämis- ja juurtumisprosessin mallintaminen Ø Kustannustarkastelu Ø Kokonaisarvio arvioinmkohteesta
19 Yhteystiedot ASKO- hankkeen projekmpäällikkö Pauliina Tamminen Suomen Luustolii0o ry p
20 Kiitos
LUUSTOKUNTOUTUJAN OMAHOIDON JA KUNTOUTUMISEN TUKI: KOHTI KUSTANNUSTARKASTELUA
LUUSTOKUNTOUTUJAN OMAHOIDON JA KUNTOUTUMISEN TUKI: KOHTI KUSTANNUSTARKASTELUA Taloudellisen arvioinnin menetelmäverkosto SOSTE ry Pauliina Tamminen, omahoidon koordinaattori SISÄLTÖ Osteoporoosi ja kuntoutuminen
LUUSTOINFON JA ASKO-KURSSI
Luustotiedon ajankohtaispäivät 27.11.2013 Helsinki LUUSTOINFON JA ASKO-KURSSI Pirjo Hulkkonen, Etelä-Karjalan keskussairaala, EKSOTE Iiris Salomaa, KAAOS-klinikka, Lahden kaupunki Pauliina Tamminen, Suomen
VANHUSPALVELULAKI KÄYTÄNTÖÖN: Kuntalainen oman terveytensä vastuunkantajana
VANHUSPALVELULAKI KÄYTÄNTÖÖN: Kuntalainen oman terveytensä vastuunkantajana Tietoisku 12.9.2013 klo 12.00-12.20 Kuntamarkkinat Rap-mummo Eila Iiris Salomaa, ft AMK, KAAOS-klinikka, Lahden kaupunki Pauliina
LUUSTOASIALLA YHDESSÄ -koulutus- ja verkostoitumispäivä Tampere
LUUSTOASIALLA YHDESSÄ -koulutus- ja verkostoitumispäivä 19.5.2015 Tampere AJANKOHTAISET TERVEISET LUUSTOLIITOSTA Luustoliitto Ammattilaisille hyödynnettäväksi Ajankohtaista Pauliina Tamminen Luustoneuvoja-projektipäällikkö
K u s t a n n u s v a i k u t t a v u u d e n v e r t a i s s p a r r a u s S o s t e O m a h o i d o n k o o r d i n a a t t o r i P
LUUSTOLIITON AVOKUNTOUTUSPALVELUT K u s t a n n u s v a i k u t t a v u u d e n v e r t a i s s p a r r a u s 3 1. 1. 2 0 1 8 S o s t e O m a h o i d o n k o o r d i n a a t t o r i P a u l i i n a Ta
OSTEOPOROOSIN OMAHOIDON TUKI
OSTEOPOROOSIN OMAHOIDON TUKI Osteoporoosin hoitoketju -koulutus 22.3.2017 Keski-Suomen keskussairaala Omahoidon koordinaattori Pauliina Tamminen, Suomen Luustoliitto ry SISÄLTÖ Luustoliitto Osteoporoosi
Tavoite: Luustokuntoutuja oman hyvinvointinsa valtiaaksi - miksi ja miten?
Luustotiedon ajankohtaispäivät 27.11.2013 Helsinki Tavoite: Luustokuntoutuja oman hyvinvointinsa valtiaaksi - miksi ja miten? Pirjo Hulkkonen, Etelä-Karjalan keskussairaala, EKSOTE Iiris Salomaa, KAAOS-klinikka,
OMAHOIDON TUKI TERVEYDEN EDISTÄMISEN LÄHTÖKOHTANA
OMAHOIDON TUKI TERVEYDEN EDISTÄMISEN LÄHTÖKOHTANA Luustofoorumi 30.5.2013 Helsinki Luustoneuvoja-projektipäällikkö Pauliina Tamminen ESITYKSEN SISÄLTÖ Taustaa Omahoito yleensä Osteoporoosin omahoito Omahoidon
luustoliitto.fi/kuntoutus #rakastaluitasi #hoitopolutkuntoon #kukkarokiinni
KUSTANNUSVAIKUTTAVUUDEN VERTAISSPARRAUS: Kuntoutumiskurssi osteoporoosia sairastaville Yhteenvetoa koko prosessista Marraskuu 2018 Pauliina Tamminen luustoliitto.fi/kuntoutus #rakastaluitasi #hoitopolutkuntoon
ASKO 2 -hanke 2013 2015. Avomuotoinen SopeutumisvalmennusKurssi Osteoporoosi- ja osteopeniakuntoutujille
ASKO 2 -hanke 2013 2015 Avomuotoinen SopeutumisvalmennusKurssi Osteoporoosi- ja osteopeniakuntoutujille Toimintakertomus 2013 ASKO 2 -hanke 2013 2015 SISÄLTÖ 1 JOHDANTO... 3 2 HANKKEEN TAUSTA JA TARVE...
Osteoporoosikuntoutujien omahoitoa tukevan avo- ja ryhmämuotoisen sopeutumisvalmennuksen levittäminen ja juurruttaminen
Osteoporoosikuntoutujien omahoitoa tukevan avo ja ryhmämuotoisen sopeutumisvalmennuksen levittäminen ja juurruttaminen LOPPURAPORTTI ASKO II hanke 1.7.2013 30.4.2016 Suomen Luustoliitto ry 1 Laatija Projektipäällikkö,
ASKO 2 -hanke 2013 2015 Avomuotoinen SopeutumisvalmennusKurssi Osteoporoosi- ja osteopeniakuntoutujille C 17. Vuosikertomus 2014
ASKO 2 -hanke 2013 2015 Avomuotoinen SopeutumisvalmennusKurssi Osteoporoosi- ja osteopeniakuntoutujille C 17 Vuosikertomus 2014 SISÄLTÖ 1 JOHDANTO... 3 2 HANKKEEN TAUSTA JA TARVE... 3 3 ASKO-TOIMINTA...
Valtakunnallinen AlueAvain Hanketoiminnan ihanuus ja kurjuus 27.10.2015 Marja Tuomi
Valtakunnallinen AlueAvain Hanketoiminnan ihanuus ja kurjuus 27.10.2015 Marja Tuomi Päivän ohjelmasta Projektin elinkaari Ideasta suunnitteluun Käynnistämisen haasteet Suunnitelmasta toteutukseen Palautteen
ASKO. Avomuotoiset SopeutumisvalmennusKurssit Osteoporoosikuntoutujille. Hankesuunnitelma vuosille
ASKO Avomuotoiset SopeutumisvalmennusKurssit Osteoporoosikuntoutujille Hankesuunnitelma vuosille 2013 2015 Toukokuu 2012 Suomen Osteoporoosiliitto ry ASKO - Avomuotoiset SopeutumisvalmennusKurssit Osteoporoosikuntoutujille
KYSELY ASIAKASOSALLISUUS KÄRKIHANKKEEN TYÖPAJOIHIN OSALLISTUNEILLE
LIITTEITÄ ASIKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLI LOPPURAPORTTIIN Liite 1. Kyselylomake maakuntien työpajoihin osallistuneille, syksy 2016 Liite 2. Loppuarviointilomake maakuntien kokeilujen yhdyshenkilöille,
Hot session: Ti klo 13:45-14:15
Hot session: Ti 1.11.2016 klo 13:45-14:15 2 Krooninen vaiva ei korjaudu akuu/lla lääkityksellä Toimintamalli Moduulipohjainen, pitkäkestoinen ja osallistava valmennusohjelma Intensiiviset noin 3h tapaamiset
KUKKARO KIINNI. Työkalu parempaan luustoterveyteen Luustoviikon materiaalien julkaisu
KUKKARO KIINNI Työkalu parempaan luustoterveyteen Luustoviikon materiaalien julkaisu Pauliina Tamminen, omahoidon koordinaattori, Suomen Luustoliitto ry TAUSTAA #kukkarokiinni #hoitamattomuudenhinta 18
Onko kuntoutus kannattava investointi? Avo?kuntoutusfoorumi 27.11.2014 Tampere Mikko Jaakonsaari
Onko kuntoutus kannattava investointi? Avo?kuntoutusfoorumi 27.11.2014 Tampere Mikko Jaakonsaari Ikääntyvien AVH:n sairastaneiden kuntoutus Kävely- ja käsikuntoutuksen kehittämishanke, osa Kelan GERI -hanketta
LOPPURAPORTTI. Avomuotoisen sopeutumisvalmennustoiminnan kehi ämishanke osteoporoosi- ja osteopeniakuntoutujille
Avomuotoisen sopeutumisvalmennustoiminnan kehi ämishanke osteoporoosi- ja osteopeniakuntoutujille 2011 2012 LOPPURAPORTTI Suomen Osteoporoosilii o osil ii o ry 1 Avomuotoisen sopeutumisvalmennustoiminnan
OSTEOPOROOSIN OMAHOITO: MURTUMIEN EHKÄISY ARJESSA
OSTEOPOROOSIN OMAHOITO: MURTUMIEN EHKÄISY ARJESSA Tunnista osteoporoosin riski ehkäise murtuma Koulutusiltapäivä Lahdessa 18.4.2018 Pauliina Tamminen Omahoidon koordinaattori OSTEOPOROOSI Osteoporoosia
Kaatumis-ja osteoporoosiklinikka kaatumisia ja murtumia ehkäisemässä Näin meillä - seminaari 16.9.2014 Iiris Salomaa ft AMK - Kaatumistapaturmat ja murtumat - Ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus - IKINÄ
Osaamisen kehittäminen uuden ajan logistiikkakeskuksessa
Osaamisen kehittäminen uuden ajan logistiikkakeskuksessa Heikki Lah)nen Logis)ikkamessut, Tampere, 12.10.2011 Etelä-Suomen Logistiikkakeskusjärjestelmän kehittäminen 2009-2012 Etelä- Suomen logis)ikkakeskusten
AVOKUNTOUTUSVERKOSTON TAPAAMINEN klo
AVOKUNTOUTUSVERKOSTON TAPAAMINEN 30.10.2018 klo 12.00-16.00 Ryhmämuotoisen etäkuntoutuksen käytännön toteutus Nettisivut: Facebook: Avokuntoutusverkosto (suljettu ryhmä) AVOKUNTOUTUSVERKOSTO Kaikkien avo-
Avokuntoutusta palvelukeskusten ja järjestön yhteistyönä
Avokuntoutusta palvelukeskusten ja järjestön yhteistyönä Avokuntoutusfoorumi 30.11.2016, Tampere Vuokko Mäkitalo, omahoidon suunnittelija, Suomen Luustoliitto ry Veera Sillanpää, toimintaterapeutti, Helsingin
ALS-sopeutumisvalmennuskurssit,
ALS-sopeutumisvalmennuskurssit, parikurssit Palveluntuottajien koulutus Merja Pouttu suunnittelija Kela, Työ ja toimintakykyetuuksien osaamiskeskus, Kuntoutuspalvelujen ryhmä ALS-kurssit Mikä on muuttunut
Kokemuksia järjestöjen ja kunnan yhteistyötä tukevan toiminnan taloudellisten vaikutusten arvioinnista
Kokemuksia järjestöjen ja kunnan yhteistyötä tukevan toiminnan taloudellisten vaikutusten arvioinnista Taloudellisen arvioinnin (menetelmä)verkoston tapaaminen 2.6.2016 Tiivistetään verkoston nimeä ja
Hei me kehitetään! YHDESSÄ, mu%a miten?
Hei me kehitetään! YHDESSÄ, mu%a miten? Hanke vai projek3? Hanke- termin käy%ö ei ole vakiintunut vaan vii%aa eri organisaa3oissa eri asioihin, mikä aiheu%aa helpos3 väärinymmärryksiä. Hanke voi olla synonyymi
Omahoito kannattaa Luustoliiton ASKO-levittämis- ja juurruttamishankkeen ( ) ulkoinen arviointi
Omahoito kannattaa Luustoliiton ASKO-levittämis- ja juurruttamishankkeen (2013 2015) ulkoinen arviointi Referenssi Oy Sinikka Törmä Kati Tuokkola Kari Huotari SISÄLTÖ 1. Esipuhe 3 2. JOHDANTO 4 3. ARVIOINNIN
KAATUMISSEULA -HANKE - TAUSTA, MALLI JA KESKEISET
KAATUMISSEULA -HANKE - TAUSTA, MALLI JA KESKEISET TULOKSET Saija Karinkanta FT, ft erikoistutkija, KaatumisSeula-hankkeen projektipäällikkö Tanja Kulmala TtM, ft KaatumisSeula-hankkeen projektityöntekijä
Johtava'avoimen' kul/uurin'ja'2eteen' hyödyntämisen'väylä'
Tämä'teos'on'lisensoitu'Crea2ve'Commons'0' (CC0)' lisenssillä:' crea2vecommons.org/publicdomain/zero/1.0/' Johtava'avoimen' kul/uurin'ja'2eteen' hyödyntämisen'väylä' Strategia'2016 2020' Strategia'vastaa'kysymyksiin
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suomalainen Menestyvä huippu-urheilu :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Huippu- urheiluyksikkö KANSAINVÄLINEN MENESTYS KORKEATASOINEN
Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet
Yri$äjyysvalmennus Kokonaisuuden tavoi$eet Saada 7etoa, taitoa ja tahoa yri$äjänä toimimiselle, onnistumiselle ja kasvamiselle Onnistumisen eväitä yri$äjänä Taito perustaa yritys Osaamista rakentaa toimiva
Dialyysihoidossa olevien etäkuntoutuksen kehittämishanke Kuntoutussuunnittelija Iiris Ahlgren
Dialyysihoidossa olevien etäkuntoutuksen kehittämishanke Kuntoutussuunnittelija Iiris Ahlgren Kumpulantie 1 A, 6. krs, 00520 Helsinki 050 3415 966 Hankkeen taustaa Sopeutumisvalmennuskurssit ovat keskeinen
KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA
KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA Lasse Heiskanen Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDENT LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA Perusasteen
K O K E M U K S I A E T Ä K U N T O U T U K S E S T A M I E L I A L A O N G E L M I I N
KUNTOUTUJAT MIELIMATK ALL A K O K E M U K S I A E T Ä K U N T O U T U K S E S T A M I E L I A L A O N G E L M I I N P Ä I V I L A P P A L A I N E N, J Y V Ä S K Y L Ä N Y L I O P I S T O, P S Y K O L O
Arviointia pienillä resursseilla
Arviointia pienillä resursseilla Eli miten pienillä henkilö- ja taloudellisilla resursseilla on mahdollista tehdä laadukasta ja tuloksellista arviointia? Verkostotapaaminen 5.11.2015 Mervi Aalto-Kallion
Kul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari
Kul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari Heljä Järnefelt Jyväskylä 12.4 2012 www.kul7uuriperintokasvatus.fi Suomen Kul$uuriperintökasvatuksen seura Seura on vuonna
MS liitto 17.1.2013. Arja Toivomäki, avokuntoutuspäällikkö, Avokuntoutus Aksoni. MS liiton kuntoutuspalvelut. Maskun neurologinen kuntoutuskeskus
MS liiton kuntoutuspalvelut Arja Toivomäki, avokuntoutuspäällikkö, Avokuntoutus Aksoni MS liiton kuntoutuspalvelut Maskun neurologinen kuntoutuskeskus Avokuntoutus Aksoni Valtakunnallinen laitoskuntoutus
Järjestöjen arviointi- ja kehittämisverkosto KOMPASSI Verkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet
Järjestöjen arviointi- ja kehittämisverkosto KOMPASSI Verkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet Verkoston tapaaminen 21.4.2015 SOSTE Mervi Aalto-Kallio & Kiril Häyrinen Yhdessä enemmän ja useammalle
Tvt:n opetuskäytön koulutuksen ja tuen suunnittelu opetushenkilökunnalle Esimerkki TieVie-koulutuksessa tehdystä kehittämishankkeesta
Tvt:n opetuskäytön koulutuksen ja tuen suunnittelu opetushenkilökunnalle Esimerkki TieVie-koulutuksessa tehdystä kehittämishankkeesta Niina Oikarinen niina.oikarinen@oulu.fi Alustuksen aiheet Kehittämishanke
Kul%uurikeskus asiantun.japalvelun tuo%ajana hyvinvoin.alalla Pilvi Kuitu toiminnanjohtaja, Kul%uurikeskus Pii Poo
tuo%ajana hyvinvoin.alalla Pilvi Kuitu toiminnanjohtaja, Kul%uurikeskus Pii Poo 1 Ihmisyyden itseisarvo Taide ja kul%uuri ovat merki%ävä osa ihmisenä olemista! Mitä enemmän ihminen vie%ää aikaa rakenteissa
Kaikki keinot käyttöön Puhetta tukevien menetelmien ryhmäohjaus Jaana Reuter, kuntoutusohjaaja. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri
Kaikki keinot käyttöön Puhetta tukevien menetelmien ryhmäohjaus Jaana Reuter, kuntoutusohjaaja 1 * Pirkanmaan sairaanhoitopiiri Taustaa useissa lasten kehitysvaikeuksissa (kielellinen erityisvaikeudes,
Suuret muutokset vaativat strategisen tason johtamista. Tyrsky-Konsultointi Oy Pirkko Kasanen Kuntien ilmastokonferenssi 2016
Suuret muutokset vaativat strategisen tason johtamista Tyrsky-Konsultointi Oy Pirkko Kasanen Kuntien ilmastokonferenssi 2016 Kun ilmasto muuttuu kaikki muuttuu Ilmastonmuutos muu+aa perusteellises0 maailmaa,
Koulutus elämään opetusohjelman ja Camera obscura - toiminnan kustannusvaiku8avuus 2016
Koulutus elämään opetusohjelman ja Camera obscura - toiminnan kustannusvaiku8avuus 2016 2.12.2016 Sami Teikko Koulutus elämään sää@ö Kari Kurkela Ymca Finland Suomen NMKY:n Lii8o Toimintamalli: Koulutus
Luustohoitajien ja fysioterapeuttien koulutus
Yhteenveto: Luustohoitajien ja fysioterapeuttien koulutus Tiistai 9.10.2018 Klo: 9.00-13.00 Kokoustila Raimo Iiris ja Sari Koulutuksen tavoitteet Luustohoitajien ja fysioterapeuttien yhteistyön ja osaamisen
Mittarit ja mittaaminen. Kehittämispäällikkö Seija Sukula/ Suunnittelija Anneli Louhenperä
Mittarit ja mittaaminen Kehittämispäällikkö Seija Sukula/ Suunnittelija Anneli Louhenperä Mittareiden valinta Tieto mittareiden pätevyydestä mittaamaan haluttua toimintakyvyn osa-aluetta tietyllä kohderyhmällä
Sparraava arvioin7. Helsinki
Sparraava arvioin7 Helsinki 16.9.2013 Sparraavan arvioinnin elemen9ejä YK Iholla oleminen Ketteryys Sparraavan arvioinnin posi7oin7a (Petri Virtasen (Arvioin7 (2007, 137)) viitoi9amalla 7ellä) RIIPPUMATON
Paikalliset voimat yhteen. Lasten ja nuorten kuntoutuksessa
Paikalliset voimat yhteen Lasten ja nuorten kuntoutuksessa Keuruun-Multian alueella Taru Soini Keuruun Multian th ky Taustaa Vuonna 2003 KeuLa työryhm ryhmä tuotettiin vuokaaviolla toimintamalli, miten
Hankkeeseen osallistuvan kuntoutujan nimi: Tutkimusnumero (tutkimussihteeri täyttää):
1 Hankkeeseen osallistuvan kuntoutujan nimi: Tutkimusnumero (tutkimussihteeri täyttää): TÄYTTÖOHJE Tällä kyselylomakkeella kerätään tietoa elokuussa 2010 alkaneen moniammatillisen avokuntoutusmallin kuntoutuspalveluista
Tules-kurssit ja Tules-avokurssit 2016-2019
1 Tules-kurssit ja Tules-avokurssit 2016-2019 Tuleskurssit ja avokurssit 2016-2019 2 KEHITTÄMISTYÖN TAUSTA Kelan rahoittaman TULES- eli tuki- ja liikuntaelinsairauksien kuntoutuksen standardien kehittämistä
Dialyysihoidossa olevien etäkuntoutuksen kehittämishanke
Dialyysihoidossa olevien etäkuntoutuksen kehittämishanke Hankkeen koordinoinnista vastasi hanketyöntekijä Marjukka Miettinen Esityksen on koonnut kuntoutuspäällikkö Iiris Ahlgren Kumpulantie 1 A, 6. krs,
BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN
BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN Aalto-yiopiston kauppakorkeakoulu Johtamisen laitos, organisaatioviestinnän oppiaine Kurssi 71C04000 Prof. Nando Malmelin 14.1.2016 TOIVEITA JA TARPEITA KURSSILLE: 1. 2.
Vaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla ( )
Vaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla (2018-2020) Riitta Palovuori, projektipäällikkö Anu Nevanperä, projektityöntekijä Potilaan oikeuksien päivä 17.4.2018 Valtakunnallinen kokemustoimintaverkosto
Kelan kuntoutus ja sopeutumisvalmennuskurssit reumapotilaille. Kuntoutusohjaaja Janne Österlund HYKS Reumaklinikka 1.10.2015
Kelan kuntoutus ja sopeutumisvalmennuskurssit reumapotilaille Kuntoutusohjaaja Janne Österlund HYKS Reumaklinikka 1.10.2015 Kela Kansaneläkelaitos hoitaa Suomen sosiaaliturvaan kuuluvien perusturvaa eri
1 Kuntoutuksen kehittäminen
Terveysosasto Kuntoutusryhmä Lomake 4 Kehittämistyö 4.6.2014 Oma väylä hankkeen kuntoutuksen kehittämisprojekti vuosina 2015 2017 Palveluntuottaja 1 Kuntoutuksen kehittäminen Palveluntuottaja osallistuu
1. Mikä on suhteesi kuntoutukseen osallistuvaan kuntoutujaan?
1 Hankkeeseen osallistuvan kuntoutujan nimi: Tutkimusnumero (tutkimussihteeri täyttää): Vastauspäivämäärä: / 2011 TÄYTTÖOHJE Tällä kyselylomakkeella kerätään tietoa elokuussa 2010 alkaneen moniammatillisen
Yhteistyö avo- ja ryhmämuotoisessa kuntoutuksessa ja sopeutumisvalmennuksessa. Tuula Ahlgren Ma. kuntoutuspäällikkö Kelan Terveysosasto
Yhteistyö avo- ja ryhmämuotoisessa kuntoutuksessa ja sopeutumisvalmennuksessa Tuula Ahlgren Ma. kuntoutuspäällikkö Kelan Terveysosasto Kelan kuntoutustoiminta Subjektiivinen oikeus kuntoutukseen edellytysten
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Heidi Ristolainen 2016 Opintokeskus Sivis 2016 Esittely Kerro lyhyesti, kuka olet ja mistä tulet. Millaisia ajatuksia sana työhyvinvointi sinussa herättää? Orientaatio
1. Millä alueella toimit? Helsingin alue Kuopion alue Turun alue 2. Minkä ammattialan edustaja olet?
1 TÄYTTÖOHJE Tällä kyselylomakkeella kerätään tietoa elokuussa 2010 alkaneen moniammatillisen avokuntoutusmallin kuntoutuspalveluista palveluntuottajien eli palvelujen toteuttajien näkökulmasta. Kaikki
HYVIS- HANKE ESITYS 24.1.2013. Konsernitj. Tapani Turpeinen, hallinto- ja henkilöstöj. Kaisa Isännäinen
HYVIS- HANKE ESITYS 24.1.2013 Konsernitj. Tapani Turpeinen, hallinto- ja henkilöstöj. Kaisa Isännäinen NSS:n hoivan toimintamalli NSS - hoivan toiminta perustuu seuraaviin menestystekijöihin: uusi tapa
1. Millä alueella toimit? 2. Mihin avomuotoisen ryhmäkuntoutuksen palveluista osallistuit työntekijänä kuluneen lukukauden aikana (syksy 2011)?
1 TÄYTTÖOHJE Tällä kyselylomakkeella kerätään tietoa elokuussa 2010 alkaneen moniammatillisen avokuntoutusmallin kuntoutuspalveluista palvelujen toteuttajien näkökulmasta. Kaikki palvelujen toteuttajat
VUOSIKERTOMUS Muutosten ja näkyvyyden vuosi
VUOSIKERTOMUS 2013 Muutosten ja näkyvyyden vuosi Palvelut Tieto Luustoterveysohjelma 2 S i v u V u o s i k e r t o m u s 2 0 1 3 Arvot Jäsenlähtöinen yhteisöllisyys ja aktiivinen asiantuntijuus Toiminta-ajatus
h8ps://www.avi.fi/web/avi/osaava- ohjelma#.va8sjeucbdo
Ohjelma 10.00 Kokous1lassa - Hankekoordinaa8ori Juha Järvinen avaa seminaarin ja kertoo hankkeesta ja sen tavoi8eista. - Ian Plauden esitys ryhmäopetuksen dynamiikasta ja vertaisoppimisesta - KommenApuheenvuoro
Ryhmäkuntoutus ammattilaisvertaisyhteistyönä
Ryhmäkuntoutus ammattilaisvertaisyhteistyönä sosiaaliterapeutti Marjo Tolonen, Järvenpään kaupungin päihde- ja mielenterveyspalvelut kokemusasiantuntija Jouko Raunimaa, KoKoA ry Ideoinnista toteutukseen
Vaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla hanke ( )
Vaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla hanke (2018-2020) Riitta Palovuori, projektipäällikkö Annamaija Saastamoinen, projektityöntekijä Kokemustoimintaa yhteistyöllä seminaari 13.9.2018 Riitta
Harkitsetko kehittämishanketta - 10 hyvää vinkkiä suunnitteluun. Seija Sukula Kehittämispäällikkö Kela
Harkitsetko kehittämishanketta - 10 hyvää vinkkiä suunnitteluun Seija Sukula Kehittämispäällikkö Kela 21.1.2015 Kelan rooli Kelalla lakisääteinen velvollisuus kehittää kuntoutusta Suomen merkittävimpiä
Laatu kaiken takeena suuntalinjat RAY:n rahoittamalle ryhmämuotoiselle kuntoutukselle
Laatu kaiken takeena suuntalinjat RAY:n rahoittamalle ryhmämuotoiselle kuntoutukselle Janne Jalava seurantapäällikkö, dosentti Jalava Janne, 6.3.2015 1 RAY:n tukema sopeutumisvalmennustoiminta/ nykytilanne
IKKU kurssien kehitystyö
Suuntaviivoja IKKU-kurssipalvelujen toteuttamiseen 25.11.2015 IKKU kurssien kehitystyö Aila Pikkarainen THM, KM. Lehtori Jyväskylän ammattikorkeakoulu 12.11.2015 Lähteet: Pikkarainen A. Tutkimus- ja kehittämistoiminnasta
Arvo- ja terveyskasvatus
Opettajien perehdytyksen merkitys Arvo- ja terveyskasvatus v15.2.2018 Toimintamallin perusta Sosiaalipedagogiikka Seikkailupedagogiikka Kokemusoppiminen Positiivinen mielenterveys (SWEMWBS) 1 Opettajien
ASKO 2 -hanke 1.7.2013-30.4.2016. Kooste 1.3.2016 Pauliina Tamminen, luustoneuvoja-projektipäällikkö
ASKO 2 -hanke 1.7.2013-30.4.2016 Kooste 1.3.2016 Pauliina Tamminen, luustoneuvoja-projektipäällikkö ASKO-TOIMINNAN ALKUPERÄINEN SISÄLTÖ 1. Materiaalit Ryhmäohjausta tukevat materiaalit Omahoidon tuki 2.
Yliopisto sillanrakentajana
Yliopisto sillanrakentajana Itä-Suomen yliopistossa tehtyä työtä maahanmuu6ajien kohtaamiseksi Sosiaalipedagogiikan koulu/ajatapaaminen 11.11.2016 Tieteiden talo, Helsinki Sanna Ryynänen, FT, sosiaalipedagogiikan
3. Missä tehtävässä toimit kuluneen kevään aikana?
1 TÄYTTÖOHJE Tällä kyselylomakkeella kerätään tietoa elokuussa 2010 alkaneen moniammatillisen avokuntoutusmallin kuntoutuspalveluista palvelujen toteuttajien näkökulmasta. Kaikki palvelujen toteuttajat
Pohjanmaan palveluohjaus kuntoon pohdintoja ikäihmisten palvelukokonaisuudesta
Pohjanmaan palveluohjaus kuntoon pohdintoja ikäihmisten palvelukokonaisuudesta, I&O muutosagentti Pohjanmaa 25.10.2018 KYSYMYKSIÄ Onko nykyiset toimet/suunnitellut toimet riittäviä ikäihmisten terveyden
Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet
Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet Järjestöjohdon sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämisfoorumi 30.1.2009 Lahti www.jarvi-hanke.fi Sisältö ja toteutus 30.1. Klo 8.30
ASKO. Avomuotoisen Sopeutumisvalmennustoiminnan Kehittämishanke Osteoporoosia sairastaville. Hankesuunnitelma
Sivu 1 / 14 ASKO Avomuotoisen Sopeutumisvalmennustoiminnan Kehittämishanke Osteoporoosia sairastaville Hankesuunnitelma 2011 2012 Sivu 2 / 14 Avomuotoisen Sopeutumisvalmennustoiminnan Kehittämishanke Osteoporoosia
PRO SOS - HANKE Maaliskuu- huh*kuu 2016 Hallinnoija: Seinäjoen amma9korkeakoulu Päätoteu=aja: SONetBOTNIA yhteistyössä SeAMK Oy + osatoteu=ajat
PRO SOS - HANKE Maaliskuu- huh*kuu 2016 Hallinnoija: Seinäjoen amma9korkeakoulu Päätoteu=aja: SONetBOTNIA yhteistyössä SeAMK Oy + osatoteu=ajat Uudelleen kohdennus: Pikassos Oy ja SONet BOTNIA Ministeriön
Avoin innovaatio ja avoimet innovaatioalustat edistämässä kiertotaloutta
Avoin innovaatio ja avoimet innovaatioalustat edistämässä kiertotaloutta Leena Aarikka-Stenroos, Assistant prof. (tenure track) Tampereen teknillinen yliopisto, Teollisuustalouden ja tietojohtamisen laboratorio
Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta
Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi 2014-2016 Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta WEBROPOL -KYSELY Kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta
Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015
Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015 Sisällysluettelo Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen... 3 Kenelle Tavoitteet Menetelmät Toteutus Valtakunnalliset intensiivikurssit...
Kolmas sektori hyvinvointiyhteiskunnassa. Sakari Möttönen kehitysjohtaja, dosentti
Kolmas sektori hyvinvointiyhteiskunnassa Sakari Möttönen kehitysjohtaja, dosentti Julkisen ja kolmannen sektorin kehitysvaiheet Hyvinvointivaltion rakentamisen aikaan korostettiin julkisen sektorin vastuuta
ProVe-malli. Projektien vertaisarviointimalli. Projektipäällikkö Jenni Tuomela, Luustoliiton Luustopiiri-hanke
ProVe-malli Projektien vertaisarviointimalli 2015 Projektipäällikkö Jenni Tuomela, Luustoliiton Luustopiiri-hanke Projektipäällikkö Kaisa Humaljoki, ADHD-liiton Porina-projekti Sisällysluettelo 1. Johdanto
Kurkistus kuntoutuksen tulevaisuuteen
Kurkistus kuntoutuksen tulevaisuuteen Suuntaviivoja kuntoutuspalveluiden toteutukseen -koulutus Tiina Huusko Tuula Ahlgren Kuntoutuspäällikkö Kehittämispäällikkö 4.2.2014 2 Kelan kuntoutusta saaneet lakiperusteen
Standardit esimiestyön tukena
Standardit esimiestyön tukena 21.1.2016 Anneli Louhenperä Pääsuunnittelija Kela, Työ- ja toimintakykyetuuksien osaamiskeskus Kuntoutuksen kehittämisryhmä Esityksen sisältö Esitykseen on otettu sellaisia
2. Mihin avomuotoisen ryhmäkuntoutuksen palveluista osallistuit työntekijänä kuluneen lukukauden aikana (kevät 2012)?
1 TÄYTTÖOHJE Tällä kyselylomakkeella kerätään tietoa elokuussa 2010 alkaneen ja keväällä 2012 päättyvän moniammatillisen avokuntoutusmallin kuntoutuspalveluista palvelujen toteuttajien näkökulmasta. Kaikki
Hankkeiden laadunvarmistus, arviointi
Informaatiotilaisuus valtionavustusta saaneiden hankkeiden koordinaattoreille ja/tai yhteyshenkilöille 29.9.2011 klo 11.30-12.00 Hankkeiden laadunvarmistus, arviointi Opetusneuvos Leena Koski Leena.Koski@oph.fi
palveluinnovaa*ot sommi/elua palvelumuotoilija, tutkija Katriina Lah*nen Agora Center Jyväskylän yliopisto
palveluinnovaa*ot sommi/elua palvelumuotoilija, tutkija Katriina Lah*nen katriina.lah*nen@jyu.fi Agora Center Jyväskylän yliopisto 30.11.2011 elementti I muutosten hahmottamista Palvelumuotoilija toimii
Kouvolan seudun matkailun master plan. Työpajat 15.-16.5.2012
Kouvolan seudun matkailun master plan Työpajat 15.-16.5.2012 Ohjelma 15.5. klo 9-12 Työpaja 1: Kokous- ja kongressimatkailu klo 9.00 Alustukset aiheeseen Leena Sipilä, Finnish Convention Bureau Minna Kurttila,
Työelämäkokeilu. Porissa Jenni Ketonen, TYP-päällikkö
Työelämäkokeilu Porissa 1.8.17-31.12.18 Jenni Ketonen, TYP-päällikkö Työelämäkokeilun kohderyhmä Projektin kohderyhmä eri kuin työelämäkokeilun kohderyhmä. Työelämäkokeilua järjestetään kuntouttavan työtoiminnan
Satakunnan HYTEkärkihankkeet
Satakunnan HYTEkärkihankkeet Susanna Lehtimäki, toiminnanjohtaja, TtM Satakunnan Sydänpiiri ry Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen työryhmä Neuvokas perhe -hanke Hyvät käytännöt pysyvään käyttöön: Elintapaohjauksen
erespa viitoi+aa,etä eresep,in
erespa viitoi+aa,etä eresep,in Taustaa erespa- projek/lle Suomen Hammaslääkärilii+o ry (SHLL) ja Lääkäripalveluyritykset ry (LPY) toteu>vat jäsenistönsä KanTa- valmiuksia selvi+äneet esiselvitysprojek,t.
Vertaistuesta kanssakulkija sairastuneelle
Vertaistuesta kanssakulkija sairastuneelle Aivoverenkiertohäiriö, sydänsairaus, diabetes? Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto ovat kouluttaneet Yksi elämä -hankkeissaan vertaistukihenkilöitä ja vertaistukiryhmänohjaajia
PIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma
PIRKKALAN KUNTA TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma VALTUUSTON HYVÄKSYMÄ 20.2.2011 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Kuntastrategiaa toteuttava hanke... 4
KOTOA KOTIIN. - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen. Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.
KOTOA KOTIIN - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.2015 Projektin taustat ja pilotti Tarkastelun kohteena ne asiakkaat, jotka
ARKI SUJUVAKSI -TOIMINTA
ARKI SUJUVAKSI -TOIMINTA Päivi Känsälä, koordinaattori Valtakunnalliset työpajapäivät Lappeenranta 27.4.2016 Jäsenet 46 600 Yhdistykset 1 151 Toimintaryhmät 68 Marttapiirit 15 Marttaliitto Paikallinen
Katri Vataja HTT.
Katri Vataja HTT katri.vataja@gmail.com Näkökulmani kehittävään arviointiin Projektit Hankkeet Johtamisen kehittäminen Strategiatyö Työyhteisökehittäminen Kehi%ävä arvioin- työyhteisössä MITÄ? Arviointiprosesseja
Kuntoutuspalvelujen kehittämishanke LIIKE vuosille
Kuntoutuspalvelujen kehittämishanke LIIKE vuosille 2016 2017 Toteutussuunnitelma Johdanto Vaalijalan osaamis- ja tukikeskuksen merkittävä toimintamuoto on liikkuvat kuntoutuspalvelut. Ne muodostavat sisällöllisesti
Kansa- koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano
Kansa- koulu Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano 11.12.2015 Kansa- koulu- hankkeen esi3ely Pohjois- Savon sosiaalijohdon kokous, Kuopio Hankejohtaja Maarit Hiltunen- Toura Laki sosiaalihuollon
Vuoden 2016 kurssit. Meillä jälleen! MS-tauti
Vuoden 2016 kurssit MS-tauti Parkinsonin tauti Avh Epilepsia Omaishoitajat Primaarinen ataksia ALS Lihassairaus ja/tai dystrofia Myastenia gravis (MG) CP-oireyhtymä Kehitysvammat ja -häiriöt sekä monivammat