Muutosesitys 1 Espoon Kiinteistöpalvelut -liikelaitos tuottaa palvelun



Samankaltaiset tiedostot
ENNAKKOARVIOINTI (IHMISIIN KOHDISTUVIEN VAIKUTUSTEN ARVIOINTI) KOSKIEN ESPOON SAIRAALAN AULA- JA TURVALLI- SUUSPALVELUITA

ENNAKKOARVIOINTI (IHMISIIN KOHDISTUVIEN VAIKUTUSTEN ARVIOINTI) KOSKIEN ESPOON SAIRAALAN LOGISTIIKKAPALVELUI- TA

Espoon kaupunki Pöytäkirja 134. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 100. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja Espoon apuvälinepalvelujen keskittäminen HUS:n Apuvälinekeskuksen hoidettavaksi (Kh/Kv)

Espoon kaupunki Pöytäkirja 16

Espoon kaupunki Pöytäkirja 99. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistoiminnan ajankohtaiset kysymykset

Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Perusterveydenhuollon yksikkö Teija Horsma

Helsingin kaupunki Esityslista 2/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Alueellinen apuvälinepalvelu AAPA

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin esitys. Sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatio- ja rahoitusmalliksi

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut: - kaupunginsairaalat (3) - kotihoidon kohteet (n. 60)

Opiskelijavastaavan ja lähiohjaajan tehtävät. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 2015

TERVEYDENHUOLLON LAITTEET OSANA OMAVALVONTAA. ohjauksella saatuja kokemuksia. Riitta Husso, LM, Valvira

Muutos-% TOT/EDV Palvelutuotanto lkm TOT 1/2016

OMAVALVONTA SOSIAALI JA TERVEYDENHUOLLON LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ. Riitta Husso, Valvira

Espoon kaupunki Pöytäkirja 57. Valtuusto Sivu 1 / 1

TOT 3/2016. Muutos-% TOT/EDV Palvelutuotanto lkm

Hyvä vesihuoltohanke, suunnittelijan näkökulma

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/ (8) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

TURVIS verkosto. VALTAKUNNALLINEN TOISEN ASTEEN OPPILAITOSTEN TURVALLISUUSVERKOSTO Perustettu

Luotsaa hyvinvointia. Strategia 2015

Espoon kaupunki Pöytäkirja 58

Käyttövaltuushallintaa kehitetään (SAP IDM -projekti), hyödyt virastoille

Esitys Puolarmetsän terveysasemapalvelujen hankinta

Lausuntopyyntö STM 2015

kulttuurituottajat Vähimmäispalkkasuositus Akavan Erityisalat ry Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry

Sosiaali- ja terveydenhuollon tulevaisuuden palvelurakenne

Muutos on mahdollisuus

ULVILAN KAUPUNGINVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ

Tekstiilihuollon markkinat Suomessa

HUS-DESIKO LIIKELAITOS. Sairaalahuolto- ja laitoshygieniapalvelut. HUS-Desiko liikelaitos, Päivi Liljendahl, laitoshuoltopäällikkö

Joensuun seudun hankintatoimen strategia

Muutos-% TOT/EDV Palvelutuotanto lkm TOT 2/2016

VALTUUSTOSEMINAARI POHJAKSI PANEELIKESKUSTELUUN. Sinikka Bots, ylilääkäri Perusterveydenhuollon yksikkö

ATK- päivät Maakuntamallin toteutus Pentti Itkonen

ESPOO LOGISTIIKKA -LIIKELAITOS TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

FinnClean Seminaari Tähtien sali

Sosiaali- ja terveysvaliokunta Anne Mykkänen Toimialajohtaja HUS-Kuvantaminen

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Kaupunginhallitus Stj/

Infektioiden torjuntatyön kehittäminen terveyskeskuksessa. Hygieniahoitajien valtakunnalliset koulutuspäivät Jyväskylä

EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen. Merja Sankelo, opetusylihoitaja

Kunnan strateginen ohjaus palveluiden järjestämiseksi

HUS:n toiminnan arvioinnista

Pitkäaikaissairauksien terveyshyötymalli (CCM)

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Turvallisuuden kehittäminen ja vaaratapahtumien raportointiprosessi Marina Kinnunen KTT, Hallintoylihoitaja

Palvelujen ja prosessien johtaminen olennaisen tiedon avulla

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 11/ (9) Kaupunginhallitus Stj/

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

Tutkimus tutuksi. Työsuojelurahasto. Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Merja Merasto

Perhe- ja sosiaalipalvelut sekä terveyspalvelut -tulosalueiden organisaatiomuutos

ETELÄ-KARJALAN HANKINTAPALVELUN VASTINE EKSOTEN CHAINANALYTICS ROCELTA TILAAMAAN SELVITYKSEEN HANKINNAN, VARASTOINNIN JA LOGISTIIKAN TOIMINTAMALLEISTA

VOO VASTUUTA OTTAMALLA OPIT

HOITOTYÖN YHTEENVETO - OSANA POTILAAN TURVALLISTA JATKOHOITOA

Hoitotyön yhteenvedon käyttöönotto Kuopion yliopistollisessa sairaalassa

Sote viidellä järjestäjällä. Kirsi Varhila ylijohtaja STM , Oulu

Palvelusetelin uudet. Lääkäripalveluyritykset ry Ismo Partanen

TUNNUSMERKKEJÄ VALMIUDET OSAAMISEN JOHTAMISEEN

Asiakirjahallinta Oulun kaupungissa

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

Tarjoajalla on oltava hankinnan kohteen laatu ja laajuus huomioon ottaen kokemusta seuraavilla alueilla:

Prosessien kehittäminen uuden sairaalan toimintojen luomisessa, Case Espoo Juha Metso

SUNNITTELIJAN KELPOISUUS rakennusvalvonta. Henna Helander, yliarkkitehti Helsingin rakennusvalvonta

TEKNINEN OSASTO TALOUSARVIO KÄYTTÖSUUNNITELMA 2014 TOHOLAMMIN KUNTA

LAUSUNTOPYYNTÖKYSELY HALLITUKSEN ESITYSLUONNOKSESTA LAIKSI SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TUOTTAMISESTA

Palveluntuottajan vaatimukset sotelainsäädännössä

TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2016

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

Päihtyneen henkilön akuuttihoito - sosiaali- ja terveysministeriön ohjeet

Päivi Leikkola vastuuvalmistelija, SOTE-tuotanto. Liikelaitos, alihankinnat ja asiakassetelipalvelut

A B C LAATUKÄSIKIRJA. Yrityksen laatupolitiikka

Navigointia - perusopetus. Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE

PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ!

Henkilöstörakenteen ja työnjaon kehittäminen erikoissairaanhoidon vuodeosastoilla v Kys-Erva johtoryhmien kokous 22.8.

ESPOON KAUPUNGIN RAKENNUSVALVONTAKESKUKSEN TOIMINTAOHJE

Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi

ESPOON HYVINVOINTIALOJEN HENKILÖSTÖ JHL ry. 587 JÄSEN KOKOUS. Aika: Torstai noin klo Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone.

Tyks Vakka-Suomen sairaalan ja Uudenkaupungin kaupungin terveyskeskuksen vuodeosastotoimintojen yhdistäminen

Kulttuuripalvelut, toimintamallien vertailu

Espoon kaupunki Pöytäkirja 91. Valtuusto Sivu 1 / Espoon apuvälinepalvelujen keskittäminen HUS:n Apuvälinekeskuksen hoidettavaksi

Pohjois-Karjalan hankintatoimi. Päiväys

Päätösliite sivistyslautakunta asia 94


Helsingin kaupunki Esityslista 13/ (7) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

SSTL, puhtausalan kehityspäivä Tuija Silván, tuotantopäällikkö,tampereen Voimia Liikelaitos 11/11/ Tampereen Voimia

Terveyden ja sairaanhoito

Me-säätiö. Vauhtia vaikuttavuusinvestoimiseen. Ulla Nord me. säätiö Me-säätiö

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma

Kerassa ja Koivuhovissa edellyttää. laitureiden kulkuyhteydet. Espoon kääntöraide. rakennetaan kokonaisuudessaan.

2. Perhehoidossa oleva henkilö saa perheenomaista hoitoa ja läheisiä ihmissuhteita

Järjestämissuunnitelma hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työvälineenä. TERVESOS 2012 Tampere

Elinkeinoelämän keskusliitto ja Palvelualat Ry, kutsuvierastilaisuus Finlandia talo,

Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen

Energiatehokkuus ja lämmitystavat. Keski-Suomen Energiatoimisto

Tukipalveluiden kehittämisohjelma. Terveys- ja talouspäivät Tekninen johtaja Pekka Erola

Lausuntopyyntö STM 2015

1. SOPIMUSOSAPUOLET Tilaaja: Kuhmoisten kunta Tuottaja: Työvalmennussäätiö Avitus (jäljempänä Avitus)

Transkriptio:

ENNAKKOARVIOINTI (IHMISIIN KOHDISTUVIEN VAIKUTUSTEN ARVIOINTI) Vaikutukset Nykyisen mallin mukainen toiminta (0 vaihtoehto) Muutosesitys 1 Espoon Kiinteistöpalvelut -liikelaitos tuottaa palvelun Muutosesitys 2 HUS-Desiko tuottaa palvelun Muutosesitys 3 Palvelut tuottaa yksityinen palveluntuottaja Asiakas ja kaupunkilainen palvelua Espoon sairaalassa. Laitoshuolto tukee hoidon laadukkuutta, tehokkuutta ja hoitoympäristön turvallisuutta. palvelua Espoon sairaalassa. Laitoshuolto tukee hoidon laadukkuutta, tehokkuutta ja hoitoympäristön turvallisuutta. palvelua Espoon sairaalassa. Laitoshuolto tukee hoidon laadukkuutta, tehokkuutta ja hoitoympäristön turvallisuutta. Potilaan hoitoprosessin aikana erikoissairaanhoidossa ja perusterveydenhuollossa noudatettavat yhtenäiset toimintatavat vähentävät eitoivottua laatuvaihtelua. palvelua Espoon sairaalassa. Laitoshuolto tukee hoidon laadukkuutta, tehokkuutta ja hoitoympäristön turvallisuutta. Puhtaanapito ja ruokahuoltopalvelut näyttäytyvät potilaalle yhtenäisenä palvelukokonaisuutena edistäen hänen hoitoaan ja kuntoutumistaan hoitojakson aikana HUS-Jorvin ja Espoon sairaaloissa. Potilaan palvelut jatkuvat sujuvasti hoito-organisaation vaihtuessa (esim. potilassänky, potilasjalkineet). Potilasturvallisuutta parantaa korkea sairaalahgieniaosaaminen, sairaalainfektioiden 1

Palvelujen järjestäminen Espoon uuden sairaalan laitoshuoltopalvelut tuotetaan kahden eri toimijan toimesta; osittain potilasosastojen henkilöstön ja osittain Espoon kiinteistöpalvelut liikelaitoksen siivouspalvelut yksikön henkilöstön työnä. - Sairaalan osastojen ja saattohoitoyksikön laitoshuoltohenkilöstö toimii osastonhoitajien alaisuudessa. - Polikliinisten ja sairaalan yhteisten tilojen laitoshuolto sekä apuvälineyksikön ja suun terveydenhuollon tilojen laitoshuolto hankitaan Espoon kiinteistöpalvelut liikelaitokselta. - Asiantuntijapalvelut hankitaan Espoon palveluliikelaitokselta. Espoon Kiinteistöpalvelut - liikelaitos tuottaa kaikki sairaalakiinteistöissä tarvittavat laitoshuollon palvelut. Palvelut vastaavat sairaalan puhtaustaso- ja hygieniavaatimuksia palvelukuvauksen mukaisesti. Päivittäinen puhtaanapitoja muut laitoshuollon palvelut toimivat sujuvasti. Laitoshuollon esimiehet tekevät laadunvarmistusta yhdessä eri toimintojen yhdyshenkilöiden kanssa. Lisäksi tehdään laadun omavalvontaa. Asiakastyytyväisyyskyselyt tehdään säännöllisesti. Laatua koskeviin reklamaatioihin reagoidaan välittömästi. tehokas torjunta ja erikoistuneen infektiotiimin käyttö epidemioiden leviämisen ehkäisyssä. HUS-Desiko tuottaa kaikki sairaalakiinteistöissä tarvittavat laitoshuollon palvelut. Palvelut vastaavat sairaalan puhtaustaso- ja hygieniavaatimuksia palvelukuvauksen mukaisesti. Päivittäinen puhtaanapito- ja muut laitoshuollon palvelut toimivat sujuvasti. HUS-Desiko toimii yhtenäisesti koko Jorvin sairaalaalueella noudattaen yhtenäisiä toimintamalleja. HUS- Desikolla on toimivat yhteistyömallit HUS:in eri liikelaitosten ja muiden yksiköiden kanssa (esim. Infektioiden torjuntayksikkö, HUS-Ravioli, HUS-Logistiika, Uudenmaan sairaalapesula Oy), mikä tuo synergiahyötyjä ja vähentää päällekkäistä toimintaa. Palveluiden laatua seurataan järjestelmällisesti laitoshuollon laadunhallintajärjestelmän (liitteenä) mukaisesti sisäisissä auditoinneissa sekä laatukatselmuksissa palvelukuvauksen mukaisesti. Pintojen Palvelut kilpailutetaan ja ostetaan yksityiseltä palveluntuottajalta. Kilpailutuksessa on edellytettävä, että palvelu vastaa sairaalasiivouksen laatuvaatimuksia. Tämä edellyttää tarkkoja kilpailutuskriteerejä. Sopimuksen ja palvelukuvauksen tulee olla tarkka ja selkeä, jotta laatua voidaan valvoa. Palvelujen tulee sisältyä sopimukseen mahdollisimman kattavasti tasaisen laadun turvaamiseksi. 2

ATP-mittaukset ovat osa omavalvontaa. Säännölliset asiakastyytyväisyyskyselyt. Spontaaneihin laatupalautteisiin reagoidaan välittömästi. Sairaalainfektioiden torjunta, ongelmamikrobien leviämisen ehkäisy ja sairaalatoiminnan edellyttämä korkea hygieniataso sekä mahdollisten epidemioiden tehokas hoito (infektiotiimi). Henkilöstö Osastojen laitoshuoltotehtävistä huolehtivat sosiaalija terveystoimen laitosapulaiset ja yhteisten tilojen Espoon kiinteistöpalvelut - liikelaitoksen henkilöstö. Sairaalan osastoilla työskentelee nykytilanteessa 39 laitosapulaista. Osastonhoitaja toimii osastojen ja saattohoitoyksikön laitosapulaisten esimiehenä huolehtien myös osaamisen kehittämisestä. Laitoshuoltopalvelujen laadunvarmistus ja seuranta Espoon sairaalan osastojen vakinainen laitoshuoltohenkilökunta (nyt 39) siirtyy halutessaan Espoon Kiinteistöpalvelut -liikelaitoksen palvelukseen. Lisäksi tarvitaan uutta henkilökuntaa sairaalan polikliinisten ja yhteisten tilojen ja päivystyslisärakennukseen suunnitellun osaston sekä apuvälinekeskuksen ja suun terveydenhuollon tilojen laitoshuollon tehtäviä varten sekä riittävä laitoshuollon esimies- ja asiantuntijatyö- HUS-Desikolla on kokemusta laitoshuollon palveluprosessien kehittämisestä sairaalaympäristössä (esim. tekstiilihuollon tehtävien kehittäminen). Espoon sairaalan osastojen vakinainen laitoshuoltohenkilöstö (nyt 39) siirtyy ns. vanhoina työntekijöinä HUS- Desiko -liikelaitoksen palvelukseen. Henkilöstöasiat kirjataan siirtomuistioon, josta neuvotellaan henkilöstöjärjestöjen kanssa. HUS-Desikon työnjohto toimii fyysisesti Jorvin alueella.. Laitoshuoltopalvelujen työnjohto ja esimiehet ovat puhtausalan ja erityisesti sairaalasiivouksen ammattilaisia. Yksityisen tuottajan siivoushenkilöstön palkat ja henkilöstöedut ovat todennäköisesti pienemmät. Sosiaali- ja terveystoimen kuluja lisää kilpailuttamisen ja ostamisen sekä toiminnan valvomisesta koituvien tehtävien kulut. Sairaalan vakinainen laitoshuoltohenkilöstö (nyt 39) sijoitetaan ensisijaisesti kilpailutuksen voittaneen yrityksen palvelukseen. 3

eivät ole lähiesimiehen ydinosaamista. Laitossiivouksen ammatilliseen ohjaamiseen osallistuu kiinteistöpalvelut liikelaitoksen palvelusuunnittelija. Sairaalan polikliinisten ja yhteisten tilojen sekä apuvälinekeskuksen ja suun terveydenhuollon tilojen laitoshuollon tehtävät edellyttävät lisähenkilökunnan palkkaamista myös Espoon kiinteistöpalvelut - liikelaitokseen.. panos. Laitoshuoltopalvelujen työnjohto ja esimiehet ovat puhtausalan ammattilaisia. Sairaalainfektioiden torjunta, ongelmamikrobien leviämisen ehkäisy ja sairaalatoiminnan edellyttämä korkean hygieniatason edellyttämä osaaminen on varmistettava. Osastonhoitajilta jää pois laitosapulaisten esimiehisyys, mikä vapauttaa työpanosta hoitotyön johtamiseen. Mahdollisuus työkiertoon erikoissairaanhoidossa ja perusterveydenhuollossa. lisää ammatillista osaamista ja voi parantaa työn vaihtelevuutta ja mielekkyyttä. HUS-Desikolla on systemaattinen perehdytys- sekä perusja täydennyskoulutusjärjestelmä. Omasta henkilökunnasta muodostettu sijaisjärjestelmä ( sissi -toiminta). Osastonhoitajilta jää pois laitosapulaisten esimiehisyys, mikä vapauttaa työpanosta hoitotyön johtamiseen. Talous Vuosikustannukset 2 798 625 Sairaalan osastojen ja saattohoitoyksikön laitekanta uusitaan pääosin ja täydennetään tarvittavissa määrin uuteen sairaalan siirryttäessä. Espoon kiinteistöpalvelut hankkii sairaalan muiden tilojen laitoshuollossa tarvittavat laitteet. Vuosikustannukset 2 451 895 Sairaalan nykyinen laitekanta myydään soveltuvin osin Espoon kiinteistöpalvelut liikelaitokselle, joka hankkii laitoshuollon tarvitseman välineistön. Vuosikustannukset 2 453 300 Sairaalan nykyinen laitekanta myydään soveltuvin osin HUS-Desikolle, joka hankkii laitoshuollon tarvitseman välineistön. Hinta-arviota on vaikea antaa. Yksityisen palveluntuottajan hinta on hieman alempi alemman palkkatason vuoksi. Jos laitosapulaiset siirtyvät voittaneen tarjoajan palvelukseen nykyisin ehdoin, hintaero lienee vähäinen. Laitekannan hankinnasta ja sen hintavaikutuksesta sovitaan sopimusta tehtäessä. Ympäristövaikutukset Siivousaine ja - Siivouspalvelut ottaa aine-, Laitoshuollon käyttämät ai- Ympäristöasiat kirjataan 4

välinehankinnoissa noudatetaan Espoon hankintapalvelujen sopimuksia. Laitoshuoltopalvelut tuotetaan niin, että ympäristövaikutukset ovat mahdollisimman vähäiset. väline-, kone- ja tarvikehankinnoissa huomioon ympäristönäkökulmat. Siivouspalvelut ja siihen liittyvät tekstiili-, jätehuolto- ja muut avustavat palvelut tuotetaan niin, että ympäristövaikutukset ovat mahdollisimman vähäiset. neet ovat ympäristöystävällisiä ja nykyajan toiminnalliset ja hygieniavaatimukset täyttäviä. Laitoshuollon koneiden hankinnassa huomioidaan energiatehokkuus ja ympäristöystävällisyys. Aineiden, tarvikkeiden ja välineiden kuljetusten keskittäminen ja koordinointi Jorvin alueelle vähentää turhaa liikennöintiä ja lisää liikenneturvallisuutta Espoon sairaalan alueella. tarjouspyyntöön ja palvelusopimukseen ja niiden täyttymistä valvotaan. Johtopäätökset Laitoshuoltopalvelujen tuottaminen Espoon sairaalan omana ja Espoon kiinteistöpalvelut liikelaitoksen toimintana on kustannuksiltaan kalleinta. Laadunhallinta ei ole systemaattista. Laitoshuollon keskittäminen Espoon Kiinteistöpalvelut - liikelaitokselle on kustannuksiltaan nykymallin mukaista toimintaa edullisempaa. Haasteeksi jää Espoon uuden sairaalan sijainnin mahdollistamien synergiaetujen syntyminen. Suunniteltujen uusien potilashoidon tukipalvelujen käyttöönotto ei ole mahdol- Yhtenäiset ohjeet ja toimintatavat jätteiden lajittelussa ja käsittelyssä koko HUS:ssasujuvoittaa työprosesseja, edistää työ- ja potilasturvallisuutta ja vähentää ympäristövaikutuksia. Laitoshuollon keskittäminen sairaalatoimintaan erikoistuneen HUS-Desikon hoidettavaksi varmistaa palvelujen hyvän laadun ja on sairaalasiivoukseen liittyviltä kustannuksiltaan edullisempi vaihtoehto kuin palvelun tuottaminen Espoon omana toimintana. Toiminnan keskittäminen HUS-Desikon hoidettavaksi mahdollistaa uusien palvelu- Vaihtoehdon vaikutukset henkilöstöön olisivat todennäköisesti kaikkein suurimmat. Hinta määräytyy kilpailutuksen perusteella. Palvelujen tulee sisältyä sopimukseen mahdollisimman kattavasti tasaisen laadun turvaamiseksi. 5

lista. Espoon Kiinteistöpalvelut - liikelaitos ei ole keskittynyt erityisesti sairaalasiivoukseen, mikä edellyttää osaamisen varmistamista ko. alueella. kokonaisuuksien käyttöönoton laitoshuollon laadun parantamiseksi ja potilasturvallisuuden varmistamiseksi. 6