Missio ja visio. Missio. Visio 2011



Samankaltaiset tiedostot
1.1. Alue- ja elinkeinopolitiikka

POHJOIS-KARJALAN KAUPPAKAMARIN TOIMINTASUUNNITELMA 2013

Pohjois-Karjalan kauppakamarin STRATEGIA

TOIMINTA- SUUNNITELMA 2016

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

KUNTIEN LIIKUNTAVIRANHALTIJOIDEN TYÖKOKOUS JOENSUU

Satakunnan taidetoimikunta -asiantuntija ja vaikuttaja. Päivi Setälä Satakunnan taidetoimikunta

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategia

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

KANSAINVÄLISYYSKARTOITUS

Auli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY

MANNERHEIMIN LASTENSUOELULIITON LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY

Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen

Koulutusasiainvaliokunta

Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistoiminnan ajankohtaiset kysymykset

TOIMINTA- SUUNNITELMA 2015

HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN

MAAKUNNALLINEN PALLIATIIVISEN HOIDON TÄYDENNYSKOULUTUSMALLI

Hyvinvointialan monitoimijaista yhteistyötä Pohjois-Karjalassa Minna Koskimies Projektipäällikkö

POHJOIS-KARJALAN KAUPPAKAMARIN TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Hanketoiminta koulutusorganisaation strategisen ja pedagogisen osaamisen kehittämisen tukena. Aino Rikkinen

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA Johdanto

KEURUUN KAUPUNGIN JOHTAMINEN

SUOMEN VIRTUAALIYLIOPISTO Finnish Virtual University - Finlands virtuella universitet

TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Visio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta 2014

EU Teemahaut - tavoitteet

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Otetaan käyttöön kokeilukulttuuri -kärkihanke I Projektipäällikkö Ira Alanko

VAIKUTTAMIS- SUUNNITELMA Elinkeinopolitiikka s. 3 Liikenneyhteydet ja maankäyttö s. 4 Yritysten kansainvälistyminen s. 6 Koulutus s.

Tohmajärvi. Kuntaraportti

Elinvoimaa maakuntaan. Reijo Vesakoivu

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

Helsinki. Kuntaraportti

Väli- ja loppuraportointi

HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009

Tehostetaan oman erikoisalaan liittyvän asiantuntija-avun

Vantaa. Kuntaraportti

Rakennuspalikoita hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitteluun ja johtamiseen

KJY:n verkostot Verkostojen puheenjohtajat

Kunnanhallituksen työn arviointi valtuustokaudella Hallitusjäsenen henkilökohtainen arviointi

Savonlinna. Kuntaraportti

Korkeakoulutus ja digitalisaatio -webinaari Ilmari Hyvönen

Lausuntopyyntö STM 2015

Kestävän kehityksen toimikunnan rooli ja työ kaudella

Yhdessä erilainen. Jyväskylän museoiden pedagoginen strategia ja toimintasuunnitelma

Kuopio. Kuntaraportti

Yhteistyö sekä yhtymäkohdat Ammattistartin ja Kotitalousopetuksen koulutukseen, opetukseen ja ohjaukseen Opetusneuvos Merja Lahdenkauppi

Puutarhaliiton hallitus. Tehtävät, vastuut ja rooli

ARENEn strategia Helsinki ARENEn hallitus

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

Etelä-Suomen metsäverkkohanke

ELINIKÄINEN OPPIMINEN JA YHTEISKUNTA

ORIVEDEN KAUPUNKI STRATEGIAN PÄIVITYS. Aija Tuimala FCG Konsultointi Page 1

Kymenlaakson visio, ydinprosessit ja liiton tulostavoitteet ovat viestinnän perusteina.

ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla

Palosuojelurahasto Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta

Ajankohtaista koulutuspolitiikassa. Johtaja Mika Tammilehto Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue 9.12.

Metropolialueen erityistarpeet ammattikorkeakoulujen toiminnalle

HANKETAPAAMINEN. Suomussalmi KAIRA-hanke Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen/s10179

KAUPPAKAMARI YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA!

2. Perhehoidossa oleva henkilö saa perheenomaista hoitoa ja läheisiä ihmissuhteita

1. Lapin kauppakamarin toiminnan lähtökohdat

KAMU kaikki mukaan turvallisuustyöhön

Kansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua?

Valtakunnallisen työpajayhdistyksen alueellinen toiminta Palautekyselyn tuloksia.

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu /

OpKu I Vaikuttajana alakoulussa

Ammatilliset oppilaitokset osana aluekehitysverkostoa

KAMU kaikki mukaan turvallisuustyöhön

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Ammatilliset opettajat AO ry on tekemässä OAJ:n ja OAO:n linjauksia ja toteuttaa niitä / toteuttaa OAJ:n ja OAO:n päättämiä linjauksia.

Toimintasuunnitelma 2017

Alajärvi. Kuntaraportti

TOIMINTA- SUUNNITELMA 2017

Työterveyshuollon muutokset

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Kuurojen työllisyyden ja yrittäjyyden edunvalvonta ja tukeminen

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ liikelaitoskuntayhtymä

Hollolan kunta 1/5 Tehtävä

Toimijaverkostot. Anne Kuvaja Kehittämispäällikkö Työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkayksikkö Itä-Suomen aluehallintovirasto

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Opiskelijavastaavan ja lähiohjaajan tehtävät. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 2015

VIRE Virtuaalinen yritystoiminta osana insinööriopintoja

Keski-Suomen matkailustrategia Keski-Suomen matkailuhallitus

Maakunnallinen palliatiivisen hoidon täydennyskoulutusmalli. Satu Hyytiäinen Irja Väisänen

SUURHANKEOSAAJAVALMENNUS TERVETULOA!

Fintrip - verkostoanalyysi

Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto

Kuopion kaupungin poikkihallinnollinen toimivuus

TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ARJESSA Sirkka-Liisa Kärki

Ylä-Pirkanmaan seudun liikenneturvallisuuskoordinaattori. Hankkeen tuloksia vuonna 2014 ORIVESI

Pohjois-Karjalan kauppakamarin SYYSBAROMETRI

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana

Vanhusneuvostojen rooli Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä -avainalue

Tällä sopimuksella vahvistetaan yhteistyön tavoitteiden ja periaatteiden mukaiset toimintatavat.

Transkriptio:

TOIMINTASUUNNITELMA 2010

Missio Missio ja visio tekee työtä, jotta Pohjois-Karjala on yksi Suomen parhaista toimintaympäristöistä yrityksille. Kauppakamari edistää yritystoimintaa, yrittäjyyttä, tervettä kilpailua ja markkina-taloutta parantaa yritysten y toimintaedellytyksiä y vaikuttamalla yhteiskunnalliseen päätöksentekoon vahvistaa yritysten kilpailukykyä Suomessa, Euroopan unionissa sekä muilla suomalaisten yritysten y kannalta tärkeillä kansainvälisillä markkinoilla välittää tietoa ja tarjoaa koulutusta ja asiantuntijapalveluita hoitaa sille annettuja julkisia tehtäviä Kauppakamarin toiminta perustuu kauppakamarilakiin. Visio 2011 Pohjois-Karjalan j kauppakamari k on maakunnallisesti vaikutusvaltaisin i i ja valtakunnallisesti merkittävä toimija keskeisillä tehtäväalueillaan sekä jäsenistön että sidosryhmien mielestä. Pohjois-Karjalan j kauppakamari k on aktiivinen i osa tehokasta t kauppakamariverkostoa, k k joka tuottaa lisäarvoa jäsenille, elinkeinoelämälle ja koko suomalaiselle yhteiskunnalle.

n strategiset painotukset ja päämäärät 1. Edunvalvonta ja vaikuttaminen 2. Kansainvälistymisen edistäminen 3. Palvelutarjonnan vahvistaminen 4. Julkisten tehtävien hoitaminen

1. Edunvalvonnan ja vaikuttamisen 1.1. Alue- ja elinkeinopolitiikka pitää Pohjois-Karjalaa esillä alueellistamispäätöksien potentiaalisena sijoituspaikkana silloin, kun maakunnan vahvuudet tukevat ko. sijoitusta. tuo pohjoiskarjalaisen elinkeinoelämän näkemykset uusien Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY) ja Itä-Suomen aluehallintoviraston (AVI) päätöksentekoon. Erityisesti vuonna 2010 luodaan käytänteitä tähän työhön ja panostetaan siihen, että päätöksenteko ei etäänny alueelta. osallistuu elinkeinoelämän kannalta keskeisten maakunnallisten toimielimien toimintaan ja maakunnan strategioiden ja ohjelmien laadintaan sekä huolehtii siitä, että ko. asiakirjat mahdollistavat kestävän kehityksen mukaisen elinkeinotoiminnan kasvun. osallistuu työhön, jolla kehitetään yritysten kasvua tukevia julkisin varoin toteutettavia toimenpiteitä sekä viestittää Pohjois-Karjalan yritysten tarpeita ja tuntoja kasvun mahdollistaville ill rahoittajille. edellyttää kuntien rakenteen ja toiminnan uudistamista osallistuu Keskuskauppakamarin kautta valtakunnalliseen ja EU-tasoiseen lainsäädäntötyöhön elinkeinoelämän asiantuntijana.

1. Edunvalvonnan ja vaikuttamisen 12 1.2. Osaavan työvoiman saannin turvaaminen kartoittaa aktiivisesti jäsenyritystensä osaamistarpeita ja viestittää tarpeita maakunnan oppilaitoksille (PKKY, PKAMK, UEF) -> opetuksen laatu tekee työtä, jotta yrityselämän kannalta tärkeät koulutuspaikat säilyvät ja lisääntyvät maakunnassa -> opetuksen määrä osallistuu jäsentensä kannalta tärkeiden koulutusalojen vetovoimaisuuden lisäämiseen tukee tutkimuksellisen tiedon vientiä koulutukseen ja yrityselämään hyödynnettäväksi tukee yrityksien ja oppilaitosten välisen yhteistyön kehittymistä ammatillisen koulutuksen ja ammattikorkeakoulun opettajien työelämäjaksot (Vahvaa osaamista Pohjois-Karjalaan työyhteisöistä) Itä-Suomen yliopiston opettajien työelämäjaksot (suunnittelu ja rahoitushaku) Lappeenrannan teknillisen yliopiston verkostoituminen maakuntaan työssäoppijoita pieniin yrityksiin yritysten edustajien vierailuluennot maakunnan oppilaitoksissa tekee yhteistyötä työvoimaviranomaisten kanssa osaavan työvoiman saannin turvaamiseksi edistää asenteiden kehittymistä työperäisen maahanmuuton hyväksyväksi toimii työterveyshuollon ja asiakasyritysten kumppanuuden parantamiseksi

1.3. Liikenne- ja viestintäkysymykset täk k t 1. Edunvalvonnan ja vaikuttamisen painostaa VT 23:n mahdollisimman pikaiseen kunnostamiseen vaikuttaa ns. Lepikon risteyksen liikenneturvallisuuden parantamiseen Kiteellä painottaa vähäliikenteisten päällysteteiden kunnostuksen tärkeyttä osallistuu Venäjän saavutettavuuden kehittämiseen Onkamo-Niirala tien (70) parannus rautatieyhteydet myös henkilöliikenteelle Niirala-Rauma -logistiikkaputken kehitystyö konttikuljetusten mahdollistaminen pitää esillä Kitee-Imatra -välin tasoristeysten poistamisen tärkeyttä -> junayhteyden nopeutuminen etelään päin nostaa esille Lieksa-Nurmes ratayhteyden kunnostamisen tärkeyden tekee työtä pysyvien alempien lentokenttämaksujen aikaansaamiseksi sekä pitää aktiivisesti yhteyttä lento-operaattoreihin operaattoreihin -> monipuoliset lentoyhteydet kannustaa erityisesti Pielisen rantakuntia yhteistyöhön yritysten kanssa vierasvenesatamien ylläpidon parantamiseksi etsii ratkaisuja yritysten t ja ratahallintokeskuksen t k k kanssa kelkkareitistöjen töj turvaamiseksi i toimii sähköisen liiketoiminnan edistämiseksi

Pohjois-Karjalan j kauppakamari 2. Kansainvälistymisen edistämisen 2. Kansainvälistymisen edistäminen 2010 on osatoteuttajana Pohjois-Karjalan elinkeinopoliittisessa Venäjä-ohjelmassa luotettavien yhteistyökumppanien löytäminen Venäjä-liiketoimintaan liittyvien kontaktien ja tiedon välittäminen käännöstyöt messumatkat yritysten mukana Pohjois-Karjalan elinkeinopoliittisen Venäjä-strategian päivitys Venäjä-forum huhtikuussa on omistajana Itä-Suomen businessedustustossa (ISBE Oy) > ISBE:n palveluiden välittäminen jäsenistölle järjestää yhteistyökumppaneidensa kanssa KV-aamukahveja teemana eri maita ja maanosia etsii keinoja maakunnassa olevien kansainvälisten opiskelijoiden saamiseksi yritysten kansainvälistymisen voimavaraksi edistää Pohjois-Karjalan kiinnostavuutta venäläisten yritysten sijaintipaikkana ja investointien kohteena yhdessä Keskuskauppakamarin ja muiden yhteistyökumppaneitten kanssa

3. Palvelutarjonnan vahvistaminen 3. Palvelutarjonnan vahvistaminen 2010 3.1. Koulutus järjestää jäsenilleen maksullista lyhytkestoista ajantasakoulutusta mm. hallitustyöskentelyyn, työnantajana toimimiseen, esimiestyöhön, myyntiin ja markkinointiin, taloushallintoon, työsuhteisiin ja verotukseen liittyvistä asioista. järjestää j maksuttomia ja maksullisia seminaareja yhdessä yhteistyökumppaneittensa kanssa ajankohtaisista teemoista järjestää kauppakamarilounaita, joilla pidetään esitelmiä ajankohtaisista asioista järjestää informatiivisia esitelmiä ja alustuksia kevät- ja syyskokousten sekä valtuuskunnan kokousten yhteyteen tehostaa kauppakamarien koulutuspoolin hyödyntämistä koulutuksessa selvittää jäsenistön tarpeet ja tahtotilan kauppakamarin koulutuksen suhteen -> koulutuspalveluiden kehittäminen

3. Palvelutarjonnan vahvistaminen 3.2. Lakiasiainneuvonta tarjoaa jäsenilleen maksuttomat lakiasiain neuvontapalvelut, jotka ostetaan Helsingin seudun kauppakamarista. Jäsenet saavat neuvontaa mm. seuraavissa asioissa sopimusasiat, immateriaaliasiat, yhtiöoikeus työsuhde ja henkilöstöasiat käytännön kirjanpito ja taloushallinto verotus, tilintarkastus Escrow julkiset hankinnat EU-kysymykset selvittää jäsenistön tarpeet ja tahtotilan lakiasianneuvonnan suhteen -> lakiasiainneuvonnan kehittäminen

3. Palvelutarjonnan vahvistaminen 3.3. Tiedotus Pohjois-Karjalan j kauppakamari tiedottaa ajankohtaisista asioista omilla nettisivuillaan ottaa oman intranetin aktiivisesti käyttöön valiokuntatyössä julkaisee oman paperisen Tiedotteen 6 kertaa vuodessa (helmikuussa, huhtikuussa, kesäkuussa, syyskuussa, lokakuussa ja joulukuussa) tiedottaa tulevista tapahtumista ja koulutuksista jäsenilleen sähköisillä kirjeillä ja sähköpostiviesteillä viikoittain pitää aktiivisesti yhteyttä maakunnan tiedotusvälineisiin Lisäksi jäsenistölle tulee Keskuskauppakamarin julkaisema Brief-lehti neljä (4) kertaa vuodessa ja kauppakamarijärjestön yhteinen sähköinen jäsenkirje 10 kertaa vuodessa

3. Palvelutarjonnan vahvistaminen 3.4. Verkottaminen edistää toiminnassa mukana olevien henkilöiden ja yritysten sekä yhteisöjen keskinäistä verkottumista liiketoimintaa hyödyttävästi aktiivinen valiokuntatyöskentely 3-5 kokousta/valiokunta/vuosi Kauppakamarilounaat 4-6kertaa/vuosi Jäsentreffit 2 kertaa/vuosi henkilöstön verkostot jäsenyritysten käytössä valmistelee oman mentor-pankin perustamista välittää HHJ-tutkinnon suorittaneita hallituksen jäseniä välittää HTM-tilintarkastajia ja hyväksyttyjä tavarantarkastajia (HTT)

4. Julkisten tehtävien hoitaminen 2010 toimii julkisten tehtävien hoitajana hyvän hallintotavan ja säännösten mukaisesti, tehokkaasti, oikeudenmukaisesti ja riippumattomasti. 4.1. Ulkomaankaupan asiakirjat Kauppakamari vahvistaa ulkomaankaupan asiakirjoja kuten alkuperätodistukset ja ATA Carnet tulliasiakirjat. 4.2. HTM-tilintarkastajat Kauppakamari hoitaa sille tilintarkastuslaissa (936/1994) säädetyt tehtävät: HTM- tilintarkastajien t t hyväksyminen ja valvonta. Tilintarkastustoiminta t t i i t hoidetaan pääasiassa Itä- Suomen kauppakamareiden tilintarkastusvaliokunnan kautta. Valiokunnassa on puheenjohtaja ja kaksi jäsentä n edustajana. 4.3. Tavarantarkastajat Hyväksytyt tavarantarkastajat (HTT) ovat Keskuskauppakamarin tavarantarkastajalautakunnan hyväksymiä teknisiä asiantuntijoita. Kauppakamari välittää tavarantarkastajia t t asiakkaille. ill 4.4. Ammattipätevyystodistukset Kauppakamari laatii pyydettäessä todistuksen Suomessa harjoitetun ammattitoiminnan lajista ja kestosta hakijan esittämien asiakirjojen perusteella. (direktiivi 2005/36 EY ja laki 1093/52/2007)

Teemme työtä, jotta Pohjois-Karjala on yksi Suomen parhaista toimintaympäristöistä yrityksille. Elinkeinoelämän edunvalvonta on meidän ydinosaamistamme. Koulutamme, neuvomme ja luomme kontakteja Sinulle ja yrityksesi henkilöstölle. energistä edunvalvontaa edullisella vuosisopimuksella yrityksesi parhaaksi. Olemme Sinua varten! Tiina Tolvanen