Hollolan kunta 1/5 Tehtävä

Transkriptio

1 Hollolan 1/5 KV KH lau TYÖNANTAJATOIMINNOT Kunnalle työnantajana kuuluvat tehtävät, ellei niitä ole siirretty muulle viranomaiselle Kunnan henkilöstöpolitiikan ohjaus ja siitä yleisohjeiden antaminen Työnantajan ensisijaiset edustajat ja henkilöstöjohtaja Paikalliset sopimukset KT-Kuntatyöntajayhteyshenkilö ja henkilöstöjohtaja työnantajan puolesta Työsuojelupäällikkö Työhyvinvointipäällikkö Toimintaohjeet henkilöstöasioissa TEHTÄVÄJAKO JA TYÖVOIMAN KÄYTTÖ Toimialojen välinen tehtäväjako Toimialan sisäiset tulosalueet, tulosyksiköt ja vastuuyksiköt Toimialojen välinen työvoiman käyttö Toimialan sisäinen työvoiman käyttö VIRAT JA TYÖSUHTEET Viran perustaminen ja lakkauttaminen Viran muuttaminen työsuhteeksi lain säännösten mukaisesti Virka- tai tehtävänimikkeen muuttaminen - virka- ja tehtävänimikkeiden muuttaminen, kun nimikemuutos aiheuttaa muutoksia palvelussuhteen ehtoihin - virka- ja tehtävänimikkeiden muuttaminen, kun nimikemuutos ei aiheuta muutoksia palvelussuhteen ehtoihin Virkojen kelpoisuusehdot (jos erityislainsäädännöstä ei muuta johdu) - muut virat, toimialan johtaja

2 Hollolan 2/5 KV KH lau Viran haettavaksi ilmoittaminen, jos kelpoisuusehdot ja tehtävät eivät muutu ja palkkaus määräytyy virkaehtosopimuksen mukaisesti - toimielimen täytettävä virka, toimialan johtaja, jos kelpoisuusehdot ja tehtävät eivät muutu ja palkkaus määräytyy virkaehtosopimuksen mukaisesti - muut virat Henkilöstövalinnat - toimialajohtajat - tulosalueiden esimiehet - muut vakinaiset virat ja pysyväisluonteiset työsuhteet - sijaiset - muut määräaikaiset viranhaltijat ja työsuhteet, toimialan johtaja ja tulosalueen esimies perhepäivähoidonohjaaja (perhepäivähoitajat, siv.johtaja ) Virka/työvapaan myöntäjä Tulosalueen esimies, tulosyksikön esimies Koeajan määrääminen Kaikissa palvelussuhteissa käytetään kunnallisen viranhaltijalain ja työsopimuslain mukaista koeaikaa Virkaan valitseva tai työsuhteeseen Ehdollisen virkavaalin vahvistaminen - valtuuston suorittama ehdollinen vaali - toimielimen suorittama ehdollinen vaali - viranhaltijan suorittama ehdollinen vaali ja toimialan johtaja jos lääkärintodistus ja/tai rikosrekisteriote on varaukseton Virkaan valitseva viranhaltija kuvauksen hyväksyminen n osalta - toimialojen johtajien osalta - muut, tulosalueen esimies, tulosyksikön esimies ja vastuuyksikön esimies n siirtäminen toiseen virkaan ja toimialan johtaja tai molempiin virkoihin valitseva viranomainen Virantoimituksesta pidättäminen - valtuuston valitsema viranhaltija - muut viranhaltijat Virkaeron myöntäminen - valtuuston valitsema, jos perustuu viranhaltijan omaan pyyntöön - toimielimen valitsema, jos perustuu viranhaltijan omaan pyyntöön - muut viranhaltijat, toimialan johtaja

3 Hollolan 3/5 KV KH lau Irtisanominen - valtuuston valitsema muu viranhaltija - toimielimen valitsema Lomauttaminen PALKKAUS JA TYÖAIKA Palkkauksesta (tehtäväkohtainen palkka, perustuntipalkka) päättäminen palvelussuhteen alkaessa kunnassa noudatettavan käytännön mukaisesti - yleisohjeet - muut virat ja työsuhteet Virkaan valitseva tai työsuhteeseen Palveluaikaan perustuvat lisät ja vuosiloman määräytymisperusteet - opetusalan virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvat viranhaltijat ja työntekijät Harkinnanvaraiset palkanosat ja tarkistukset - yleisohjeet - toimialan johtaja Sivistysosaston hallintosihteeri, toimialan johtaja Kannuste/tulospalkkausjärjestelmästä ja - periaatteista päättäminen työntekijöiden yhdenvertaisuuden turvaamiseksi Kannuste/tulospalkkauksen maksamisesta päättäminen vahvistettujen periaatteiden mukaisesti - muu henkilöstö, toimialan johtaja Järjestelyvarojen käyttö - yleisperiaatteet - yksityiskohtainen käyttö, toimialan johtaja Työaikajärjestelmän muuttaminen Poikkeavat työajat ja niihin liittyvät työjärjestelyt (esim. mahdollisuus osa-aikatyöhön osa-aikaeläkkeen, osatyökyvyttömyyseläkkeen tai vastaavan yhteydessä) päällikkö

4 Hollolan 4/5 KV KH lau Työvuorojärjestelmä/-luettelot ja lisä- ja ylityömääräykset Varallaolo ja sen korvaaminen VIRKA- JA TYÖVAPAAT JA VUOSILOMA Virka/työvapaa, johon lainsäädännön, virka- ja työehtosopimuksen tai muun säännöksen perusteella ehdoton oikeus (sekä sijaisen ottaminen tai tehtävien muu hoitaminen) Harkinnanvarainen virka/työvapaa, kun harkittavaksi ei tule maksettavan palkan määrä (sekä sijaisen ottaminen tai tehtävien muu hoitaminen) esimies ja tulosyksikön esimies Koulutukseen osallistuminen koulutus- ja kehittymissuunnitelman mukaisesti - luottamusmies-, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutukseen osallistuminen Vuosiloman määrääminen MUUT HENKILÖSTÖÄ KOSKEVAT ASIAT Matka- ja kululaskun hyväksyminen Sivutoimiluvan myöntäminen ja sivutoimiilmoituksen vastaanottaminen esimies ja tulosyksikön esimies

5 Hollolan 5/5 KV KH lau Terveydentilaa koskevat tiedot (tietojen pyytäminen, tarkastuksiin ja tutkimuksiin määrääminen) ja Huomautus (suullinen tai kirjallinen) ja varoitus (kirjallinen) Palkanmaksupäivien muutokset Työterveyshuollon, työsuojelu- ja muun yhteistoiminnan sekä työpaikkaruokailun ja muiden henkilöstöpalvelujen järjestäminen - yleisperiaatteet - käytännön järjestelyt Eri oppilaitosten kanssa tehtävistä työssä oppimista koskevien puitesopimusten hyväksyminen Opiskelijan työssäoppimisjaksoa koskevan sopimuksen hyväksyminen oppilaitoksen kanssa (opintoihin liittyvä harjoittelu) Opiskelijoiden tekemien opinnäytetöiden ja tutkimuslupien myöntäminen - yhtä tulosaluetta koskeva - useampaa tulosaluetta koskeva - koko a koskeva toimialajohtaja Tulosyksikön esimies Tulosalueen esimies