Metsä. Evaluointi. Puhuu



Samankaltaiset tiedostot
Ihminen ja metsä seminaari Päätössanat. Ilari Pirttilä Metsämiesten Säätiö

MTI-opetuksen tulevaisuusseminaari Loppupuheenvuoro. Ilari Pirttilä Metsämiesten Säätiö

Suunnitelmallisuus ja organisoituminen 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Metsäkoulutus ry yhdistää metsäalan koulutusasteet ja työelämän toimijat

Polkuja kestävän liikkumisen palveluihin. Hankkeen esittely MAL-verkoston ohjausryhmälle Nina Frösén

METSÄ- JA METSÄENERGIA-ALA AMMATIKSI -HANKE

Metsäalan Johtamisakatemia

KAIKILLE SOPIVA TYÖ! Heikki Pitkänen

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

Kullaa Asiakkuusasiantuntija Jussi Somerpalo

Metsämiesten Säätiö. Ihminen ja metsä-seminaari, Säätytalo, Arvoisat kutsuvieraat, hyvät ystävät,

Yhtenäinen puuhuollon opetusmateriaali Metsämiesten Säätiön rahoittama koulutushanke ALOITUSSEMINAARI

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Joustavasti verkossa ERIVERIA.FI

POP perusopetus paremmaksi

Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen

Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen

VERKOSTOJA KOROSTAVA KANSAINVÄLISYYSOHJELMA JA ESIMERKKEJÄ KANSAINVÄLISTEN VERKOSTOJEN ARVIOINTITYÖKALUISTA

Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen

Huipputuote, Sinultako?

Elinvoimaa täydennysrakentamisella. Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari

JYVÄSKYLÄN YRITYSTEHDAS. Mikko Ahonen Fasilitaattori

Metsäalan strateginen ohjelma MSO

METSO-ohjelma :

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi

TERVETULOA TIEDOTUSTILAISUUTEEN

Culture Finland -kulttuurimatkailun katto-ohjelma Maaseudun hanke- ja verkostoseminaari Lahti

Metsäkeskus muutoksessa toimivat prosessit hyvinvoiva henkilöstö Suomen metsäkeskus Tuula Jusko HR-tiimin esimies, työsuojelupäällikkö

Työelämän tarpeiden laadullinen ennakointi, Satakunnan Ennakointikamarit

20 VUOTTA 30 JAETTUA MILJOONAA

Ammatillisen koulutuksen tilanne. Heikki Pajuoja Ihminen ja metsä -seminaari

Auditointiryhmän asettaminen

Yhteiset hankkeet puunhankintaa tukemassa PUUMI 2017 seminaari. Hannu Pirinen, Metsä Group

Yhteisen viestin voima

Uudenmaan valinnanvapauspilotti ELOKUU

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Metsätalouteen kohdistuvat vaikutukset Kainuun maakuntakaavoituksessa

YHTEENVETO Hyte-verkoston 1. tapaamisesta

Puuta lisää metsistä seminaari Olli Äijälä va.toimitusjohtaja Tapio Oy

Kestävä kehitys Valkeakoski-opistossa

Metsäkeskus muutoksessa toimivat prosessit, hyvinvoiva henkilöstö

Matkailun konseptoinnin Masterplan Projektisuunnitelma, Seutuneuvosto,

Metsäsäätiön tarina MHY Lounametsä

TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN

Metsäalan korkeakoulutuksen oppimistulokset ja työelämä MEKOT. Mika Rekola Metsätieteiden laitos

Fasilitointi. Ryhmäprosessien kehittäminen. Akseli Huhtanen Pertti Huhtanen Lähde: Grape People Oy

Viestintä tukee muutosta

Sopimuksiin perustuva toiminnan jatkuvuuden hallinta

Toimenpideohjelma lasten ja nuorten metsätietämyksen ja luontosuhteen kehittymisen edistämiseksi (Kriteeri 26)

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

Nuorisotakuun tulevaisuuspajan 2. päivä ( )

LIIKKUMISEN OHJAUKSEN OHJELMA LOHJELMA2 TULOSKORTTI

SUJUVA OPINTOPOLKU LUKIOLAISESTA AKATEEMISEKSI ASIANTUNTIJAKSI

Metsäalan Johtamisakatemia.

KAUPUNKI NUORTEN. uuden sukupolven kaupunkikokemus ja tulevaisuuden palvelut

PÖRSSIYHTIÖIDEN VIESTINNÄLLISET ONGELMAT

Suomen asunnottomuusstrategia Kansainvälinen arvio

Palvelumuotoilua Liaani-hankkeessa. Niina Pietilä & Juha Ainoa

Osaamiskeskusohjelman lisäarvo innovaatioyhteisöille ja toiminnalle kirjamme havainnot ja lopputulemat

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Miten metsäalan rakennemuutos heijastuu politiikan sisältöön ja tekemiseen?

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty

Palveluverkkoselvitys ja lapsivaikutusten arviointi - case Huittinen - Sivistysjohtaja Eija Mattila Huittisten kaupunki

MONIALAINEN TYÖ HYVINVOINNIN TUOTTAJANA

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

Kuopion kaupungin koulutuspoliittista ohjelmaa ohjaavat Kuopion kaupungin strategialinjaukset.

Metsäkeskuksen asiakastyö

LUPA TEHDÄ TOISIN WEBINAARI klo 9-10

Tekoäly ja koneoppiminen suomalaisyrityksissä. Kyselytutkimuksen tulokset 04/2018

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2018 ( )

Ryhmäilmiö: yhteisöllisyyden teoria. ja käytäntö

Puuenergian tukijärjestelmät Ilpo Mattila MTK Keuruu

Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (

Kaarinan Pojat ry. Miten me viestimme?

Lapin alueellinen metsäohjelma, toimenpiteiden päivitys. Käsitelty metsäneuvoston kokouksessa

Vesistökunnostusverkosto välittää tietoa ja kokemuksia. Liisa Hämäläinen, SYKE

MONTA-YHTEISTUTKIMUS

T-Media Oy. Olemme osa TATia yhdessä Finnfactsin kanssa ja edustamme Suomessa Reputation Institutea.

Yritysmentorointi ammatillisessa koulutuksessa Voimavara oppilaitoksellenne

Innovaatiotoiminnan verkostoituminen Koulii hankkeen alkuvaiheessa

Tule mukaan kumppaniksi Bioaikaan!

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET

Osaamisohjelma lajissa Valmennusosaamisen työpaja

Teematyöskentely ryhmissä Hakeutuminen ja opiskelijaksi ottaminen

Tutkimuksen tavoitteet

Työelämän uudistaminen monialaisella kehittämisosaamisella. Hämeenlinna Tuija Toivola Haaga-Helia

Lämpimästi tervetuloa Lapin 61. Metsätalouspäiville helmikuuta 2019, Rovaniemelle, Lappia-taloon (Jorma Eton tie 8)

Maatalouden kriisipaketin toimet hyvinvoinnin tueksi Välitä viljelijästä - projekti

POP perusopetus paremmaksi

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Suomen metsäkeskuksen yritys- ja yhteisöasiakkuusohjelma Luomukeruun mahdollisuudet seminaari Lahdessa

Metsäalan koulutuksen kehittäminen integratiivisen pedagogiikan mallin avulla

Terminaaleista tehoa biotalouteen -hanke. Itä-Suomen liikennejärjestelmäpäivät 2016 Pohjois-Savon liitto

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Metsäpalveluyrittäjyys kasvuun

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

ProSuomi projektin tuloksia Prosessiteollisuuden perustutkinnon toimeenpanon tuki - projekti

Transkriptio:

Metsä 2014 Evaluointi Puhuu

Metsä Puhuu Evaluointi Esityksen ja keskustelun rakenne! Mitä on tehty Tärkeimmät havainnot Tulokset tavoitteisiin peilaten Työstöä ja ideoita

Evaluointi Haastateltava Organisaatio Liisa Mäkijärvi Metsäsäätiö Pirjo Piesala Opettaja, Lohja Riina Koponen Opo, Lohjan Mäntynummen yhtenäiskoulu Eila Lautanen Työtehoseura Juha Hakkarainen MTK Anne Kettunen Metsäteollisuus Anne Pirilä Metsäteollisuus Mika Rekola Helsingin YO Juri Laurila Metsähallitus Matti Simula Metsä Group Ilari Pirttilä Metsämiesten Säätiö Soile Hiitola Metsäkeskus Heikki Pajuoja Metsäteho

Evaluointi suosituksia Parasta on ollut se, että on koottu yksiin kansiin metsäalaa ja metsäsektoria koskeva tieto. Työtä tulee jatkaa Onko parin vuoden projekti oikea toimintamalli vai pitäisikö sen olla pysyvää? Nuorisoviestinnän jalkauttamista Metsäkeskuksen vastuulle tulee vielä tukea tai kehittää toinen polku Sisäinen viestintä on edelleen tärkeää Ulkoisen viestinnän painotuksesta erilaisia näkemyksiä Painopisteiksi ehdotamme kolmea teemaa: alan sisäinen viestintä, verkoston aktivointi sekä verkoston toiminnan fasilitointi.

1. Metsäala toimii yhtenäisesti ja alan viestintä on rakentanut vahvan rikkaan toimialakuvan. ja tavoite Lähtötilanne saavutettu 2014 Monipuolinen verkosto, joka on havahtunut yhteistyön mahdollisuuksiin Osa toimijoista ei pidä nuorisoviestintää kriittisenä. Mm. nuorisoviestintää ei ole vastuutettu jokaisessa organisaatiossa Toiminta osin henkilöitynyttä. Pientä kitkaa yritysmaailman ja akateemisen maailman välillä

2. Metsästä resurssina on viestitty mieleenpainuvasti ja uusia ideoita tuottavasti. tavoite Lähtötilanne saavutettu 2014 Uutisointi siirtynyt positiivisempaan suuntaan. Keihäänkärkenä Metsä Groupin investointisuunnitelmat Äänekoskelle. Myös 3 suuren markkinointikampanjat 2012 Innovaatioiden esittelyssä vielä työtä Kokeilut tärkeää nuorisoviestinnässä, samoin henkilökohtaiset kohtaamiset (mm. kouluvierailut tai projektit)

toimivat menetelmät alan maineen parantamiseksi ja nuorten mielenkiinnon lisäämiseksi. Toimintatavat on vastuutettu ja jalkautettu eri toimijoiden 3. Metsäalalle on kehitetty arkityöksi. tavoite Lähtötilanne saavutettu t ä s u m l t e t e n e jalkau m Menetelmiä ja onnistuneita toimintamalleja on. Kaikki eivät niitä kuitenkaan löydä Materiaalit ovat hyviä Vastuuttaminen ja jalkauttaminen Metsäkeskuksen kautta vielä kesken

Hakupaine alan oppilaitoksiin on lisääntynyt merkittävästi ja kiinnostus alan työmahdollisuuksiin on kasvanut. 4. tavoite Lähtötilanne saavutettu 2014 Hakupaine jonkin verran kasvanut Määrän lisäksi tulee kiinnittää huomiota hakijoiden laatuun

5. Julkisuus käsittelee metsäalaa uusia nuorta sukupolvea kiinnostavana alana. ratkaisuja tuottavana ja tavoite Lähtötilanne saavutettu 2014 Julkisuus on positiivisempaa, mutta potentiaalia ei vielä ole täysin hyödynnetty Metsäalan selviämistä taantumasta ei ole juurikaan uutisoitu Rakennemuutos vaikuttaa edelleen

#0 Tyosto: Työtä tulee jatkaa -miten verkosto voi toimia tehokkaammin?

#0 Pari ideaa: organisaatiossasi on nimetty henkilö nuorisoviestintää varten tämän henkilön yhteystiedot löytyvät helposti esimerkiksi verkkosivuilta t y ö l l e o n M Ä Ä R I T E LT Y TAV O I T T E E T JA M I T TA R I T S E K Ä budjetoitu aikaa ja muita tarvittavia resursseja Johto on avoimesti ja julkisesti sitoutunut toimintaan tuloksia seurataan ja niitä käsitellään organisaatio toimii aktiivisena aloitteentekijänä omalla alueellaan

Kiitos! Th e Project Fredrikinkatu 28 00120 Helsinki Mikko Ampuja mikko.ampuja@1530.fi +358 50 306 7000 Soila Oinonen soila.oinonen@1530.fi +358 40 842 9193