eknologiateollisuuden tulevaisuuden osaamistarpeet ja odotukset ammatilliselle koulutukselle Marjo Miettinen 18.2.2010
EM GROUP 2010 EM Group on suomalainen perheyhtiö, jonka päätehtävänä on omistaa ja kehittää teollisuusyrityksiä sekä kiinteistöjä. EM Groupilla on toimintaa 19 maassa ja se työllistää 1300 henkilöä. Konsernin liikevaihto on 200 miljoonaa euroa. EM Group Oy hallinnoi koko konsernin osalta mm. rahoitus- lakiasiain- ja kiinteistöpalveluja. OMISUSYHIÖ OSAKKUUSYHIÖ KIINEISÖ UUDE? Sähköjärjestelmiä ja tarvikkeita. Omistus: 100 % Muuntajia ja liittimiä lentokenttien kiitoteiden valaistukseen. Omistus: 100 % Omistus: 51-100 % Laajakaistatietoliikenteen järjestelmät ja ratkaisut. Omistus: 20,3% eollisuuskiinteistöt oimisto- ja liiketilat Asunnot Vapaa-ajan alueet ontit ym. kiinteistöt
Kuinka menestyä 2000- luvulla? Ajatuksia 1980-luvun onnistumisen edellytyksistä muistikuvia omasta kokemuksestani!
1980-luvun johtamisen onnistumisen edellytykset UOANO UOE MYYNI HALLINO KEHIYS
2000-luku näyttää aivan toisenlaiselta ja monimutkaiselta
2000-luvun johtamisen onnistumisen edellytykset U O A N O H A N K I N A B R A N D I I C H R R A H O I U S U O E K E H I Y S M Y Y N I...INNOVAAIO...INNOVAAIO INNOVAAIO INNOVAAIO.INNOVAAIO..INNOVAAIO... EI LIIKAA INNOVAAIOIA!
Innovaatioyritys arpeet, ideat, toiveet, teknologiat Miilutaso Massatuotantotuote uotejohtajuustaso Ensimmäinen tuote Paras tuote Ketteryystaso Ketterän tuotannon tuote Eero Eloranta 2010 Masssatuotantotaso
eknologiateollisuus on neljän toimialan kokonaisuus Elektroniikka- ja sähköteollisuus ABB, Elcoteq, Ensto, Nokia, Nokia Siemens Networks, Perlos, Planmeca, Polar Electro, Suunto, Vacon, Vaisala, VI echnologies... Metallien jalostus Boliden, Kuusakoski, Luvata, Outokumpu, Ovako, Rautaruukki, Componenta, Sacotec... Kone- ja metallituoteteollisuus Abloy, Cargotec, Finn-Power, Fiskars, Glaston, Kone, Konecranes, Metso, Normet, Oras, Patria, Pemamek, Ponsse, Stala, SX Finland, Valtra, Wärtsilä... ietotekniikka-ala Affecto Finland, Comptel, Digia, Endero, Enfo, Flander, F-Secure, Fujitsu Services, Logica, Microsoft, ieto...
eknologiateollisuuden henkilöstö Suomessa 30.9.2009 Suomessa henkilöstöä 22 % enemmän kuin 1990! ytäryrityksissä ulkomailla n. 290 000 henkilöä 31.12.2008 300000 280000 260000 240000 220000 200000 180000 160000 140000 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 (31.12) - 8 % ästä lomautusjärjestelyjen piirissä 57 000 Lähde: ilastokeskus, eknologiateollisuus ry 9
eknologiateollisuuden Suomen henkilöstön koulutusrakenne 1990-2007 100 90 80 70 60 50 40 30 20 utkija- ja ylempi korkeakouluaste (esim. DI, lis. tri) Alempi korkeaaste (AMK) Alin korkea-aste (esim. teknikko) oisen asteen ammatillinen koulutus Ei amm. tutkintoa 10 0 1990 1995 2000 2005 2006 2007 ES KOME MJ eknologiateollisuus yhteensä eknologiateollisuuden toimialat 2007 Lähde: ilastokeskus
Muutosvoimat ja osaamistarpeet
Muutosvoimia (1/2) Maailmantalouden taantuman kestoon sekä toipumisen luonteeseen liittyy edelleen suuri epävarmuus. alouden taantuma nopeuttaa globaalia rakennemuutosta; kehittyvien talouksien merkitys markkina-alueena, osaajien lähteenä sekä houkuttelevana innovaatioympäristönä kasvaa edelleen. Kilpailu asiakkaista kiristyy ja korostaa ratkaisumyynnin merkitystä. yötä tehdään verkostoissa ja verkossa, 24/7.
Muutosvoimia (2/2) Palveluliiketoiminnan merkitys kasvaa Nopea kehitys energia- ja ympäristöteknologiassa, energiatehokkuuden merkityksen kasvu 20090118_Enston Hybriditalo puhdas.pptx Asiakkaat, kumppanit ja oma organisaatio ovat yhä enenevässä määrin kansainvälisiä
ärkeitä geneerisiä/yhteisiä osaamisalueita Global mindset, valmiudet toimia monikulttuurisessa yhteisössä, kansainvälinen osaaminen Kokonaisuuksien hahmottaminen, järjestelmätason osaaminen, konseptointitaidot Palveluosaaminen, yrittäjyys, asenne 20100218 yrittäjänäkökulma.pptx Ympäristöosaaminen, energiatehokkuus, elinkaariajattelu IC:n tehokas hyödyntäminen Valmiudet ja ambitio elinikäiseen oppimiseen Kyky nähdä mahdollisuuksia (=> uudet innovaatiot; miten tehdä fiksummin asioita) Muutoksen hallinta
Ammatillisen koulutuksen kehittämistarpeita ja -mahdollisuuksia
eknologiateollisuudessa tarvitaan ammattiosaajia myös tulevaisuudessa Kokonaisuus ja prosessit aloudellisuus Ympäristöosaaminen Energiatehokkuus Myyntiosaaminen Palveluosaaminen Huolto ja kunnossapito Kommunikointitaidot Sosiaaliset taidot Kieli- ja kulttuuritaidot iimityötaidot Kone- ja metallitekniikan ammattilainen Oppimishalu ja -kyky avoitteellisuus Muutosvalmius Mahdollisuuksien näkeminen eknologiaosaaminen Kädentaidot IC:n hyödyntäminen Matematiikka ja luonnontieteet
Mitä työelämän osaamistarpeet edellyttävät ammatilliselta koulutukselta? Excellence: Fokus laatuun ja osaamisen tasoon (globaali näkökulma) - huippuammattiosaamisen opetussuunnitelmien ja WorldSkills valmennuksesta saatujen kokemusten integroiminen osaksi ammatillista perus- ja lisäkoulutusta - teknologia-alojen opettajien saatavuuden ja osaamisen varmistaminen - laadun painoarvon lisääminen rahoitusjärjestelmässä Joustavuus ja uusiutumiskyky: Kyky uusiutua ja ennakoida osaajien ja yritysten tarpeita nopeasti ja tehokkaasti - alueellinen liikkumavara tutkintotavoitteissa - yksilölliset ja työelämälähtöiset opintopolut mahdollistava modulaarinen tutkintorakenne - aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Huomio opetusmenetelmiin ja oppimisympäristöihin: - yhteiset (alueelliset) oppimiympäristöt (yritykset, ammattiopistot, amk:it, koulut) - työssäoppiminen ja yhteisprojektit - tieto- ja viestintätekniikan hyödyntäminen - digitalisoituminen! Ammattiopistojen ja yritysten yhteistyön syventäminen! Nuoret rakentavat omaa identiteettityötään!
Yksilölliset ja työelämälähtöiset opintopolut mahdollistettava uusien tutkintojen käytännön toteutuksessa aluetasolla Joustava rakenne mahdollistaa myös osaamisen täydentämisen Kansainvälisen Koneistaja pätevyyden hitsaaja yövälinevalmistaja Levytyökeskusten ohjelmoija Robottien huoltaja Koneenasentaja Mikromekaanikko Kunnossapitoasentaja Automaatioasentaja Ylioppilaskoneistaja Y Ö S S Ä O P P I N E N Kaikille valinnaiset Ohjaustekniikka Levytyökeskusten käyttö Lukio-opinnot Sähköasennukset Logistiikkaohjaukset arkkuuskoneistus Hydrauliikka Mekanisoitu ja automatisoitu hitsaus ietokoneavusteinen suunnittelu ja valmistus Automatiikka ja robotiikka Myynti ja asiakaspalvelu yövälineiden valmistus ja kunnossapito Elektroniikka Joustavien tuotantojärjestelmien käyttö IW-hitsaus Pneumatiikka Mekaaniset asennukset Automaattinen kappaleenkäsittely Amk-opintoja Ammatti- tai erikoisammattitutkinnon osa Valmistustekniikka Automaatiotekniikka ja kunnossapito Kone- ja metallitekniikan perusosaaminen Opintopolkujen työstäminen yritysten ja oppilaitosten yhteistyönä
Henkilöstöjohtamisen merkitys korostuu myös ammattiopistoissa Ammatillisten oppilaitosten opettajat ikäryhmittäin v. 2008 Opettajan eniten opettama opintoaine oppilaitoksessa 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 60-55-59 v 50-54 v 45-49 v 40-44 v 35-39 v Alle 35 0 % Ammatill. yht. Luonnont. yht Informaatiotekn. ietojärj. keh. ekn & liik yht Autom.tekn ja kunnossap Valmisustekn. Elektr. ja tietoliik. Sähkö- ja energiat Lähde: OPH Opettajien kelpoisuusvaatimuksia muutettava nopeasti!
5.2.2009 20
eknologiateollisuudessa tehdään tulevaisuutta ihmisten ja ympäristön ehdoilla