Yhteistyöllä tuloksiin ja parempaan palveluun m/s Mariella 7.5.2013 Matti Peltola m/s Mariella (Helsinki Tukholma Helsinki) 6. 8.5.



Samankaltaiset tiedostot
Pohjois-Pohjanmaan TYKE 2011 KAM:n koordinoima verkostohanke työelämäpalvelujen kehittämiseen koko Pohjois-Pohjanmaalla

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ Pekka Keränen

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke-2012

LAMPPU2015-hanke 1. verkostotapaaminen OSAO Hallintoyksikkö, Oulunsalo

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä alueellamme

Ylitalo Arto Kuntayhtymän johtaja

Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila

Laatua ammatilliseen koulutukseen pohjoisessa (LAMPPU-hanke) Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Pohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2014

SAKU ry:n salibandysarja

LAMPPU-hanke 5. verkostotapaaminen klo 13 ilinc verkkokokous TERVETULOA!

KEHITTÄMIS- HANKKEET

Toimiala- ja tilastokatsaus toukokuu 2011

SAKU ry:n salibandysarja

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen valtakunnallinen verkosto

Etelä-Pohjanmaan liiton painopisteet yrittäjyyden edistämiseksi

Yhteyshenkilö - nimi Niina Patrikainen - sähköposti niina.patrikainen@kpedu.fi - puhelin

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun

LAMPPU2015-hanke Ohjauryhmän 1. kokous klo 13:00 Lync verkkokokous TERVETULOA!

Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016

Pohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Huhtikuu 2015

TOIMIALAKATSAUS 2010

Metsäbiotalouden ja uusiutuvan energian kasvuohjelman valmistelu

Mitkä tekijät leimaavat työelämän lähitulevaisuutta Kainuussa? Miksi Menesty koulutus ja valmennusohjelmaa tarvitaan?

Ajankohtaista maaseutuohjelmasta. Kukka Kukkonen, asiantuntija Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Maaseudun kehittämisen rahoitusinfo 25.2.

ELY-keskuksen avustukset yritystoiminnan kehittämiseen

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

Pohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2013

Pohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Tammikuu 2013

Tuominen Anssi liikelaitoksen johtaja

Työelämäyhteydet koulutuksen järjestämisen arjessa. Esimerkki Keski-Suomesta Oppiminen osaksi yritysten liiketoimintaa!

Veli-Pekka Laukkanen Leena Koski. sivu 1. Kokouksen avaus Läsnäolijoiden toteaminen Kokouksen työjärjestys 2

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

TOIMIALAKATSAUS 2010

Alueellisen laatuverkoston (LAMPPU-hanke) ensimmäinen tapaaminen Rovaniemellä

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Suomalainen osaaminen ja tulevaisuuden painopisteet Kiinteistö- ja Rakennusalan tietotekniikassa. Näkemyksiä, kommentteja keskustelun pohjaksi

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

MYR:n koulutusjaoston piknik-seminaari

Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa S20136

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä maakunnan voimavarana

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

Tuottava hajautettu lähienergia Iin Micropolis Oy

Maailmalle! Kari Häyrinen Toimitusjohtaja Finpro Mikkeli

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli Verkostokuulumisia

ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja

SAKU ry:n henkilöstön lentopalloturnaus Vierumäki

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012

Ilmoittautuneet eri henkilöt maakunnittain Opetuskieli. Tutkintokerta kevät 2016

Uusiutuvan energian käyttö Kuopiossa katselmuksista toteutukseen

Pohjanmaan ennakoidun rakennemuutoksen suunnitelma. Irina Nori, Pohjanmaan liitto, versio

Veli-Pekka Laukkanen Leena Koski. sivu 1. Kokouksen avaus Läsnäolijoiden toteaminen Kokouksen työjärjestys 2

Mervi Karikorpi, johtaja

Yritysten näkymät Pohjanmaalla Bengt Jansson

Koulutuksen kriittiset tehtäväkokonaisuudet Kajaanin yliopistokeskus, Aikuiskoulutus

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Leonardo Adult Moblity Pool LAMP

SAKU ry:n henkilöstön lentopalloturnaus Vierumäki MIEHET A

HUIPUT KEHIIN palautelomake

Yhtymävaltuuston seminaari

ENNAKOINTI

SÄTKE Päättynyt hanke

LAUSUNTO TERWARAITTI, SAHANRANTA, VAALA RANTASAUNAN KORJAUSARVIO JA LISÄRAKENTAMISMAHDOLLISUUDET TONTILLE

OYS - Terveellinen Turvallinen Rakentaminen ja Sairaala OYS-TTR-projekti. Esko Huttu-Hiltunen & Kalevi Virta

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

SAKU MIEHET-A

Yli-Olli Heikki kuntayhtymän johtaja

Huippuvalmennustoimikunnan puheenjohtajan terveiset

Vauhtia konepajateollisuuden kehitystoimille ja investoinneille - VTT tukee rakennemuutosta

Miten tästä eteenpäin? Tavoitteita osaamisen kehittämiseksi ja hyödyntämiseksi

Kestävän kehityksen täydennyskoulutus 2. asteen ammatillisten oppilaitosten opettajille 2015

EAC Easy Access Co-Development

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Pohjanmaan talouden tila ja lähivuosien näkymät


Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Pohjois-Suomen aluetulokset

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

Hyrynsalmi ja muuttoliike

Biotalouden uudet arvoverkot

Insinöörikoulutuksen kehitystarpeet Kymenlaakson alueella

UUMA2. UUMA2 Satakunta Pori Marjo Ronkainen UUSIOMATERIAALIT MAARAKENTAMISESSA OHJELMA

Yritysten stressitesti ydinvoimalaprojektin osalta

Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä.

Arktisissa olosuhteissa tapahtuvan erikoisterästen hitsauksen tuottavuuden ja laadun kehittäminen

Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita

Sisältä ketterä markkinoilla vahva

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Pohjois- ja Keski-Savon teknohankkeiden yhteistyön prosessikaavio: ENERGIATEHOKKUUS läpileikkaava teema kaikissa toimenpiteissä

Oppilaitoksesta työelämän kehittämiskumppaniksi

Aikuisopiskelun hakeutumisvaiheen ohjaus- ja neuvontapalvelumalli Pohjois-Pohjanmaalla

POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA : MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI

Siun sote yhteistyö. Ritva Väistö Terveysalan verkosto

Ammatillisesta koulutuksesta sujuvasti ammattikorkeakouluun

Elinkeinoelämän ja viranomaisten yhteistyö miten lisää PPP:tä

TIETOJA ELINTARVIKEYRITYKSISTÄ SUOMESSA JA KOUVOLASSA

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua

Miksi ruokaa pitää tuottaa Suomessa, eikö perulainen pihvi kelpaa?

Transkriptio:

m/s Mariella 7.5.2013 1

Esityksen rakenne Työelämää varten yhteistyössä kehitettyjen palvelujen näkökulmasta: - Esimerkki muutamasta kehittämisen kokonaisuudesta - Mitä kehitettävää kriittinen tarkastelu - Miksi on tullut onnistumisia - Verkostoyhteistyöstä - Yleistä TYKE-hankkeista 2

KiviStudio => Alueen luonnonkivivarantojen hyödyntäminen - Pienellä TYKE-panostuksella suuria tuloksia - Ensimmäisellä TYKE-hankkeella lisää osaamista alalle - Tutkimusyhteistyötä (AMK ja yliopisto) - Pitkätie tuloksiin Rakennuskivituotteille on lukuisia käyttömahdollisuuksia 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 Kivistudio (EAKR) Alueen luonnonkivivarojen kartoitus Kivialan kehittämisverkosto Kivialan koulutus alkaa Osaamista TYKE-hankkeilla 1. alan yritys Kivipuisto (EAKR) Sivutoimista uutta alan yritystoimintaa Tutkimus- ja kehittämistoiminta alkaa Osaamisvienti Venäjälle alkaa Työelämän kehittämis- ja palvelutoiminta alkaa 3

Eduskuntatalon lisärakennuksen pikkuparlamentin ulkovuorauksen kivet on valmistanut Pohjois- Pohjalainen TYKE-yhteistyökumppani OK-Graniitti Oy Ideoiden ja ajatusten hankkeistamisella voidaan edetä pitkälle. A-Granit Oy on hyvä esimerkki; se syntyi paikkakunnalle kivistudiohankkeen myötävirrassa. Yritys tulee toimimaan Pyhäjärveltä käsin koko maan laajuisesti ja sen uskotaan menestyvän erikoisosaamisensa ansiosta. (Lähde: Sanomalehti Keski-Pohjanmaa 21.6.2011) 4

Bio-energiaa = Maatilakohtaisten voimalaitosten kehittäminen - Pienellä TYKE-panostuksella suuria tuloksia - Alueella 950 lypsykarjatilaa -> 30000 lehmää + muu karja - Alueen tuotanto n. 12 % maan maidosta - NYT 3 kpl maatilakohtaisia bio-voimalaitoksia - Tutkimusyhteistyötä (yliopisto ja AMK) 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 Rypsistä polttoainetta ja karjanrehua Uusi robottilypsynavetta Alfa-laval -yritysyhteistyö TYKE-rahoitusta osaamisen kehittämiseen TYKE-rahoitusta osaamisen kehittämiseen Oma bio-kaasuauto Biodiesel traktorin koekäyttäjäksi Häkävoimalaitos Kuivamädätyslaitos Jälkimädätyslaitos (kaasua) Bio-voimalaitos (kaasua) 5

6

Vuonna 2008 TYKE-hankkeella kehitettiin yhteistyötä alueen maatalouskonevalmistajien kanssa => uusien koneiden testauspalvelu. Tämä pienimuotoinen palvelu saa huipennuksen kesällä 2013. (Sanomalehti Keski- Pohjanmaa 16.3.2013) 7

biokaasureaktori Lietesäiliö Lisäsyöteyksikkö käynyt biomassa Maito Meijeriin Jälkimädätysallas Kaasun tankkaus Lämpöä Lämmityskattila 8

Kaasun vuosituotannolla ajaa 6*maailman ympäri 9

LaatuTuote lähiruuan tunnettavuuden ja käytön edistäminen Tunnettavuus, tiedotus, brändit Tapahtumissa näkyminen (palvelujen näkyminen) Myyjäisiä, teemapäiviä Opintomatkoja, asiantuntijaluentoja Ammattiopiston lähiruokalounaat, Ruustinnan puutarhapuodin kehittäminen Ruuan juurilla palsta sanomalehdessä Lähiruokayrittäjien tukeminen Ammattiopiston marjanjalostamo tarjoaa palveluja pk-yrittäjille Työpajoja mm. elintarvike- ja hankintalainsäädännöstä, villiyrttien poiminnasta Toimia linkkinä elintarvikelaboratorioihin ja tutkimusyksiköihin www.ruustinnanlahiruoka.fi 10

MakuHelmi Lähiruuan laadun ja jalostusasteen nostaminen Lähiruokatuotannon tunnettavuuden, laadun ja imagon edistäminen Mukana ruuan juurilla palstalla Lähiruokaviikkoja ammattiopiston ravintoloissa Kokoamassa alueen lähiruokatoimijoiden yhteystieto-opasta suurkeittiöitä varten www.ruustinnanlahiruoka.fi Lähellä tuotetun ruuan käyttö- ja jalostusasteen nostaminen Ammattiopiston marjanjalostamo pkyrityksille palvelutuotteena Opastusta elintarvikehygieniaan Elintarvikkeiden jalostusopastusta (makkaranvalmistus, täytekakut, voileipäkakut yms.) Yrittäjyysosaamista 11

Kiinteistöjohtaminen omistamisen, suunnittelun ja kunnossapidon välineenä Ylimmän tason tavoitteena on uuden rakennettavan kiinteistömassan omistamisen ja ylläpidon helpottaminen luomalla kiinteistöjohtamiseen uusia välineitä. Välillinen tavoite on rakennuskannan elinkaaritavoitteiden saavuttaminen ja elinkaariodotuksen nostaminen. Tavanomaisella kiinteistöjohtamisella kiinteistöomaisuuden tarkoituksenmukaista taloudellista elinkaarta ei aina saavuteta; tämä johtaa tarpeettomiin lisäkustannuksiin kiinteistönpidossa. Tavoitteena on ensimmäisenä vaiheena selvittää uusien liiketoimintamahdollisuuksia kiinteistöjohtamisen toimitilamarkkinoilla. Toisessa vaiheessa selvitystyön pohjalta aktiivitoimenpiteillä synnytettiin toimialalle uusia palveluja ja yrityksiä (hautomotoimintaa). Tavoitteena on lisäksi kehittää kiinteistöjohtamisen teknologiansiirtovalmiuksia, "benchmarkaamalla" metallin tuotantostudiotoiminta ja saada luotua vastaava kiinteistöpalvelujen tuotantostudio. 12

Kiinteistöjohtamisen onnistumisesta palkintoja Viiskanta palkinto nro 49 Sirpa Kuussaarelle Lapsi- ja nuorisokoti Nokkalalle Vaalan Nuojuan voimalan asuinalueen alkuperäisessä asussa säilytettävässä rakennusten esimerkillisestä korjaustyöstä ja perinteitä kunnioittavasta rakennusten käyttötarkoituksen muutoksesta. Oulujoen vesistön v. 2009 Vesistöteko Sirpa Kuussaari toimii Nokkalan lapsi- ja nuorisokodin johtajana. Hän on tehnyt suuren työn Aarne Ervin arkkitehtuurin vaalimiseksi Nokkalassa, vesistöalueen eräässä tärkeimmässä ja hienoimmassa kulttuuriympäristössä. Kuussaaren luomassa Nokkalan taiteilijaresidenssissä vierailee säännöllisesti taiteilijoita työskentelemässä, mm. kuuluisia ulkomaalaisia valokuvaajia. Kuussaari on toiminut lukuisien kulttuuriryhmien ja valtuuskuntien vieraanvaraisena emäntänä. 13

Miksi tulee epäonnistumisia - sudenkuoppia? 1. Projekti pääsee elämään omaa elämäänsä - Toiminta irrallista - Epäilemättä tarpeellista, mutta yksin ei saada aikaan mitään - Projektin tavoitteet aluekehitysstrategioiden ulkopuolisia - TYKE-hankkeissa tavoite lähtee opetuksen kehittämisen lähtökohdasta 2. Tulokset tulee vakituisella henkilöstöllä - Vakituiset opettajat tekemään projekteja ja sijainen opetukseen - Vakituisella henkilöstöllä sisäinen ja ulkoinen verkosto hallinnassa ja hänen mukana tulokset jäävät elämään. - Sijaisopettaja voi olla sijaisuuden jälkeen hyvä projektin vetäjä 3. Yhteistyökumppani kokee, ettei hyödy hankkeesta - Silloin siitä ei hyödykään - Vapaamatkustajia hankkeeseen lähdetään ilman osaamista 14

Jos tarve ihan oikeasti tulee työelämästä, niin? Tarveselvitys Suunnittelu Kokeilu Mahdollnen palvelutuote 1v +1v +1v +1v - Ratkaisu löytyy, sinällään HYVÄ! mutta jaksaako yritys odottaa tuloksia? - Mikä on muutaman kymppitonnin takaisinmaksuaika? - Keskitytään konkreettiseen tekemiseen! 15

Miksi ollaan onnistuttu kehittämistyössä? 1. Lähtökohtana JEDU strategian määritelmä - Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän lähtökohta on työnantajan haasteiden ja työyhteisön käytännön ongelmien helpottaminen sekä työntekijöiden työstä suoriutumisen parantaminen. - Epäonnistuminen on sallittua - Innovaatiotoimintaa - Oikeat yhteistyökumppanit 2. Lähtökohtana palvelujen kehittäminen - Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävään suunnatut avustukset eivät ole tarkoitettu koulutuksen kehittämiseen - Panostus konkreettiseen tekemiseen vähemmän selvityksiä ja suunnitelmia 3. Kehittyvä verkostoyhteistyö - Kaikki mukana (verkostossa: ammatilliset - myös muut kuin TYKE-toimijat, AMK:t, yliopistot) - Koulutuksen järjestäjien, aluekehittäjien, yritysten ja projektien verkosto - Onnistumisia tulee, jos yhteistyö kiinnostaa myös sellaisia, jotka ei saa valtionosuutta - Yhteistyö lähtee toisen osaamisen kunnioittamisesta 16

Yhteistyötä tai kumppanuutta Kumppanuudesta osuuskuntatoimintaa ja yrittäjyyttä 17

TYKE kehittämishankkeessa onnistumisen pohjana on strateginen suunnittelu Strategia, miten päästään tavoitteen mukaisiin tuloksiin Valitun strategian toteuttaminen ja seuranta Kehittämishankkeen tulokset ja mittaaminen Asiakastarpeen mukaisia ja laadukkaita työelämän palvelutuotteita PARAS ja KATTAVIN alan palvelutarjonta vuonna 201X Mitattavat tavoitteet - TYKE-tehtävän tulostavoite ( ) - Yritysyhteistyön määrä S = Strenghts W = Weaknesses O = Opportunities T = Threats 18

Toteutus Hankkeiden tulokset 19 POHTO Luovi RPKK KSAK OAKK JEDU OSEKK Raah Aiku PSK OPAO ODO HAAPOP ILO Lappia KAO YSAO KPAKK KPEDU SEDU Klusteri 1 Verkostojen kehittäminen ja yhteistyö Klusteri 2 Palvelut, hyvinvointi ja kulttuuri Klusteri 3 Yrittäjyys Klusteri 4 Teknologia Klusteri 5 Ympäristö, rakentaminen ja kulttuuri Klusteri 6 Logistiikka Klusteri 7 Kaivannais ja energiateollisuus Klusteri 8 Teräsrakentaminen Yritykset, AMK:t, yliopistot, muut hankkeet Tavoitteet Yrityksen tulokset Yhteiskunnalliset tulokset = aluekehitys vetovastuu mukana Pohjois-Pohjanmaa Lappi Kainuu Savo Keski- P-maa Etelä- P-maa Valtakunnallinen rahoitus

Työelämän kehittämisen verkostoyhteistyössä puoli Suomea Tulokset on ykkösasia Verkosto on tärkeä, mutta harkintaa Oikeaa osaamista kumppaneilta Aito työelämän kehittämisotetta Palveluasenteella tuloksia 20

Paras tapa ennustaa tulevaisuutta on tehdä sitä itse! 21

Kiitos 22