Turvallisuus yhteisenä haasteena Keski-Suomen maakunnassa



Samankaltaiset tiedostot
/ RA

Oulun poliisilaitos Road Show seminaari Moniammatilliset toimintamallit tutuiksi. Apulaispoliisipäällikkö Arto Karnaranta

Arjen turvaa kunnissa

MIKÄ TEKEE KAUPUNGISTA TURVALLISEN

Oulun poliisilaitoksen neuvottelukunta Kunnallisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet ja toteutus

Alueellinen ja paikallinen hyvinvointi- ja

Ajankohtaista sisäisestä turvallisuudesta. Hamina Kia Vertio Sisäasiainministeriö

Sisäisen turvallisuuden strategia. Ari Evwaraye Sisäministeriö

Sisäinen turvallisuus ja sisäasiainministeriön strategia. VIRVE-päivä Pelastusylijohtaja Pentti Partanen

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Positiiviset kokemukset seutukunnallisessa strategiatyössä. Mikko Häikiö Pohjanmaa hanke Pori

Onko harvaan asuttu maaseutu turvassa?

Sisäinen turvallisuus maakunnan strategisena voimavarana

Kuntamarkkinat

Turvallisuustyön organisointi Kanta-Hämeessä. Turvallisuus 2.0 Kuopiossa

Risen strategiakartta. Tavoitteet ja kehittämisalueet kaudelle Vuoden 2018 toimenpiteet

LIIKKUVA POLIISI. SKAL viranomaispäivä Kari Rantala Liikkuva poliisi

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Itä-Suomen aluehallintovirasto. organisaatio. Ylijohtaja Elli Aaltonen. Johtoryhmä. Opetustoimi- ja kulttuuri. Ympäristölupavastuualue

Keskustelutilaisuus: lasten ja perheiden tukeminen kirkot, uskonnolliset yhteisöt ja viranomaiset yhteistyössä Johtaja Sirkka Jakonen

Risen strategiakartta. Tavoitteet ja kehittämisalueet kaudelle Vuoden 2019 toimenpiteet

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Keskiyön Savotta Vaattunkiköngäs. Ylijohtaja Timo E. Korva. Lapin aluehallintovirasto, ylijohtaja Timo E. Korva

Arjen turvaa kunnissa -hanke

Poliisin kehitysnäkymät ja rikollisuus Suomessa. Poliisijohtaja Robin Lardot

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Sisäisen turvallisuuden kokonaiskuvan rakentaminen Valtakunnallinen turvallisuusseminaari , Järvenpää

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Sisä-Suomen poliisilaitos

Sisäisen turvallisuuden strategian ohjausryhmän kokous Ohjausryhmän tehtävät ja kokoonpano

PoSoTe hanke II vaihe. Valmistelutehtävät Valmistelun linjaukset ja periaatteet Valmistelutyön organisointi Aikataulu

Alueellisen ja paikallisen turvallisuussuunnittelun kansalliset linjaukset

Sosiaali- ja terveydenhuolto, turvallisuus ja varautuminen & hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Satakunnan kuntapäivä

Arjen turvaa kunnissa -hanke

Maakunnan turvallisuus Kuopio Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen

KUNTASTRATEGIA

Sosiaali- ja terveysministeriö

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

Kaupunginvaltuusto

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

12 miljoonaa euroa pois liukastumisista - Vantaan kaupungin turvallisuussuunnitelma -

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

Oulun poliisilaitos Turvallisesti yhdessä seminaari Rikollisuus ja rikollisuuden torjunta Oulun poliisilaitoksen alueella

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Sipoon kunnan SOSTER osastostrategia 2025

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Sisäinen turvallisuus

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO. hankesuunnitelma

SPEK2020. strategia

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

PERINTEISEN AJATTELUN HAASTAMINEN Onnettomuuksien ehkäisyn toimintaohjelmahankkeen esittely

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Kokemuksia ensimmäiseltä strategia-asiakirjakierrokselta

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

Vaalan kuntastrategia 2030

Pelastustoimen muutospaineet ja mahdollisuudet. Seppo Lokka pelastusjohtaja

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia

Pohjois-Karjalan turvallisuuspäivä. Turvallisuus on yhteinen etumme

Elinkeinoelämän ja viranomaisten yhteistyö miten lisää PPP:tä

Sisäisen turvallisuuden ohjelma ja järjestöt. Elina Pajula, järjestöjen aluetyön kokous, Kuopio

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Kuntien tuloksellisuusseminaari Titta Jääskeläinen YTM, tutkija Kuopion yliopisto

Näkökulma: kuntien turvallisuustutkimuksen tulokset

TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA

Aluelautakunnat kylien asialla. ROVANIEMEN KAUPUNKI Maarit Alikoski

Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut

Ulos poteroista! Lahti Tarja Mankkinen

Keskustan ja Perussuomalaisten valtuustoryhmien valtuustoaloite: Äänekosken kaupungille on laadittava turvallisuussuunnitelma

Turvallisuus sähköisessä hyvinvointikertomuksessa. Espoo Ari Evwaraye

SISÄISEN TURVALLISUUDEN SUUNTA - KANSAINVÄLISEN, KANSALLISEN JA ALUEELLISEN SISÄISEN TURVALLISUUDEN YHTEISTYÖN LINJANVETOJA

OPPILAITOSTEN TURVALLISUUS OSANA LAPIN SISÄISEN TURVALLISUUDEN YHTEISTYÖTÄ. Rovaniemi Lapin aluehallintovirasto Seppo Lehto 15.5.

Sisäisen turvallisuuden strategia digitalisaatiosta vauhtia verkostoon

Asiakkaan palvelutarpeen ennustaminen ja ennakointi. Terveydenhuollon Atk-päivät Projektipäällikkö Katja Klemola

VI Valtakunnallinen depressiofoorumi ja IV Lapin mielenterveys- ja päihdepäivät Levillä

SISÄASIAINMINISTERIÖ. Jakelussa mainitut JÄSENEN NIMEÄMINEN ALUEELLISEN SISÄISEN TURVALLISUUDEN TOIMINTAMALLIA LAATIVAAN TYÖRYHMÄÄN

Pohjanmaan Poliisilaitos

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

Sosiaali- ja terveydenhuollon tulevaisuus Rakenteet ja palvelut Loppi Jukka Lindberg Muutosjohtaja Oma Häme -hanke

Järjestöyhteistyön merkitys sisäisessä turvallisuudessa

Miten tästä eteenpäin? Kuinka löytää realistinen visio Pohjois-Savon HYTEtyöhön?

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila Lapissa

Arjen turvaa kunnissa

Kansallisen palveluarkkitehtuurin mukainen valmistelu

Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma. Joensuu Merja Söderholm, STM

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

Hyvinvoinnin edistämisen ja turvallisuuden yhdyspinnat

Transkriptio:

Turvallisuus yhteisenä haasteena Keski-Suomen maakunnassa Poliisipäällikkö Markku Luoma 2.11.2009

Muutoksia ja haasteita poliisitoiminnalle 2

Poliisin toimintaympäristön muutosten ennakointi Keski-Suomessa Yhteiskuntarakenteiden muutos yjt:n tilassa ei odotettavissa suuria muutoksia muuttoliike taajamiin maaseudun vähittäinen autioituminen lisääntyvät liikennevirrat maahanmuuton kasvunäkymät monikulttuurisuuden lisääntyminen väestön ikääntyminen kuntien ja seutujen turvallisuustietoisuuden kasvu yhteiskunnan polarisoituminen Yhteiskunnan tietoverkottuminen tietoverkoista riippuvuuden kasvu sähköisten tiedotuskanavien lisääntyminen teknologian kehitys Yhteiskunnan taloudellinen tilanne taantuman pitkäaikaisvaikutukset teollisuuden rakennemuutokset kuntatalouden heikkeneminen tulo- ja luokkaerojen kasvu talousrikollisuuden lisääntyminen kasvavat tuottavuusvaatimukset Sosiaaliset ongelmat syrjäytymisen monimuotoistuminen nuorten ongelmat ikääntyvän väestönosan kasvu muuttuvat yhteiskunnalliset arvot piittaamattomuuden lisääntyminen yllättävän lainvastaisen käyttäytymisen lisääntyminen terveysriskien muoti-ilmiömäisyys maahanmuuton lisääntyminen päihteiden käytön lisääntyminen Ammattimaisen ja vakavan rikollisuuden järjestäytyminen ja sen kansainväliset ulottuvuudet jengiytymisen lisääntyminen ääriliikkeiden aktivoituminen järjestäytyneen rikollisuuden toiminnan tiivistyminen ja laaja-alaistuminen järjestäytyneen rikollisuuden soluttautuminen laillisen yhteiskunnan rakenteisiin kansainvälisen rikollisuuden lisääntyvä tietoverkkojen hyödyntäminen 3

Arjen kysymyksiä turvallisuudesta ja turvallisuuden tunteesta Saako alueen keskustoissa nukuttua vai valvottaako katuralli ja huutavat autostereot? Ahdistelevatko juopot ihmisiä tai tarvitseeko päihtyneitä nuorisojoukkoja pelätä? Ovatko kaupunkien ja kuntien keskustat roskaisia tai töhryisiä? Ovatko etniset ryhmät sopeutuneet ja kotoutuneet alueelle hyvin vai huonosti? Uskaltaako ulkona liikkua pimeällä? Ovatko lapseni turvassa koulutiellä ja Keski-Suomen kouluissa? Paljonko Keski-Suomessa tapahtuu asunto- ja mökkimurtoja? Viedäänkö siellä paljon autoja, polkupyöriä, veneitä ja moottoreita? Onko festivaaleille ja yleisötapahtumiin turvallista tulla, vai määrääkö siellä päihtyneet ja huumeidenkäyttäjät? Tuleeko turpiin ja viedäänkö omaisuus? Joudunko Keski-Suomen teillä helposti liikenneonnettomuuden uhriksi? Onko siellä ruuhkia? Entä missä kunnossa tiestö ja kevyenliikenteen väylät ovat? Voiko alueella moottorikelkkailla tai harrastaa veneilyä turvallisin mielin? Onko autoni turvassa ilkivallalta? Onko alueella paljon liikemurtoja tai varkauksia? Onko sosiaalisiin ja perheen sisäisiin ongelmiin puuttumiseen vaikuttavat toimintamallit? Pelaako yhteistyö yritysten ja viranomaisten välillä? Ovatko verkostot kunnossa ja toimivia? 4

Sisäisen turvallisuuden haasteita 1. Syrjäytymisen ehkäisy 2. Häiriökäyttäytymisen ehkäisy 3. Onnettomuuksien ennalta ehkäisy 4. Liikenneturvallisuus 5. Vesiturvallisuus 6. Rikosten ennalta ehkäisy ja torjunta 7. Väkivallan vähentäminen 8. Rikoksen uhrin asema 9. Rajaturvallisuus ja meripelastus 10. Yritystoiminnan turvallisuus Lähde: Sisäisen turvallisuuden ohjelma 5

Turvallisuustoimien tasapainotettu suunnittelumalli TASAPAINO Yhteinen päämäärä Etukäteiset / ennalta estävät toimet Jälkikäteiset / korjaavat toimet Verkostot / tavoitteelliset kumppanuudet 6

Keski-Suomen turvallisuus- yhteistyön tavoitteet Vaikuttaminen turvallisuustilanteeseen ja turvallisuuden tunteeseen Keski-Suomen maakunnan kaikissa osissa Keski-Suomen maakunnan, kuntien ja seutujen kehittämisen tukeminen viihtyisyyden, hyvinvoinnin ja turvallisuuden näkökulmasta Eroon asioiden ja ongelmien ajelehtimisesta ja ilmiöiden syliin putoamisesta sekä samojen ongelmien parissa puurtamisesta Innovatiivinen, suunnitelmallinen ja määrätietoinen hyvän arjen ja hyvinvoinnin kehittämisen ote kaikkiin toimialueen kuntiin ja näiden toimijoihin Kaikkien seutujen saaminen mukaan turvallisuussuunnittelun yhteiseen rytmiin Verkostoitumisen ja yhteistyön edistäminen tämän päivän keskeisenä voimavarana Sisäisen turvallisuuden ohjelman täytäntöönpano ja maakunnallisen koordinaation varmistaminen 7

Maakunnallisesti koordinoitu uusi turvallisuussuunnittelun prosessi 11. Ohjelman toteutumisen arviointi joka 4. vuosi 10. Seurantaseminaarien järjestäminen vuosittain, jossa hankkeiden etenemisen esittelyt koordinaattoreiden toimesta 1. Turvallisuusanalyysit kunnittain 9. Priorisoitujen hankkeiden käynnistäminen 8. Yhteisen maakunnallisen turvallisuusohjelman kokoaminen näistä 7. Priorisoitujen hankkeiden esittely yhteisessä suunnitteluseminaarissa Ohjelmien käsittely kunnanvaltuustoissa ja linkitys poliittiseen päätöksentekoon 6. Tarvittavien verkostojen / kumppanuuksien kokoaminen ja toimintaan sitoutuminen 2. Kuntakohtaiset ongelmakohtien identifioinnit 3. Ongelmiin puuttumisen suunnittelu (ongelmakentän vaatimien toimien määrittely) 4. Kolmen keskeisimmän hankkeen priorisointi 5. Priorisoitujen hankkeiden vetovastuista sopiminen ja niiden aikataulutus 8

Keski-Suomen turvallisuus- suunnittelun organisointi Keski-Suomen liitto koordinaatiotehtävä maakunnallinen suunnitelmaosuus suunnitelmien koonti maakunnalliseksi asiakirjaksi Turvallisuusyhteistyön jory poliisin, pelastustoimen, tiehallinnon ja seutukuntien edustajat ohjaus seuranta Tuki Keski-Suomen pelastuslaitos johdon edustaja ohjausryhmässä turvallisuussuunnittelun koordinaattorin työpaikka tuki seutujen turvallisuustyöryhmille ja Keski-Suomen liitolle pelastustoimen turvallisuusanalyysit Tuki Keski-Suomen poliisilaitos johdon edustajat ohjausryhmässä päällystötason yhdyshenkilö tuki seutujen turvallisuustyöryhmille ja Keski-Suomen liitolle turvallisuusanalyysit Tuki Keski-Suomen tiepiiri johdon edustaja ohjausryhmässä tuki seutujen turvallisuustyöryhmille ja Keski-Suomen liitolle liikenneturvallisuusanalyysit Kunnat/seutukunnat seutukuntakohtaiset koordinaattorit seutukunnan turvallisuustyöryhmä kunnat, elinkeinoelämä (kauppakeskukset, kauppakamari, yrittäjäjärjestöt, isot yritykset), kirkko, yhteisöt (Vapepa, SPR, asukasyhdistykset, kyläyhdistykset jne), paikallismedia, poliisi, pelastuslaitos ym. seutukunnallinen suunnitelmaosuus seutukunnallinen seuranta ARTU:n hyväksikäyttö 9

Turvallisuussuunnittelun seutujako Saarijärven seutukunta Witas alue Keuruun seutukunta Äänekosken seutukunta Jyväskylän seutukunta + Joutsan seutukunta Jämsän seutukunta Suunnittelua tukevat viranomaiset: poliisi pelastuslaitos tiehallinto Jyväskylän kaupunki (lähtee mukaan maan 15 suurimman kaupungin yhteiseen turvallisuussuunnitteluhankkeeseen) 10

Poliisilaitokset 1.1.2009-11

KSPL tunnuslukuina Tehtäviä vuonna 2008 Hälytystehtäviä 42 096 Perheväkivaltaan liittyviä tehtäviä 759 Rikoksia yhteensä 54 120 Rikoslakirikoksia 25 143 Omaisuusrikoksia 10 215 Väkivaltarikoksia 1 858 Huumausainerikoksia 558 Poliisin myöntämiä lupia 52 956 Päihdekiinniotot 6 061 Rattijuoppoja 1 284 Resurssit Budjetti 2009 21,6 M Henkilöstöä yhteensä 380 Näistä poliisiviroissa 281 12

KSPL:n johtorakenne Poliisipäällikkö Markku Luoma Johtoryhmä Esikunta- ja hallintolinja Apulaispoliisipäällikkö Jyrki Wasastjerna Poliisitoimintalinja Apulaispoliisipäällikkö Uolevi Väre Lupapalvelulinja Apulaispoliisipäällikkö Juha Vuorela Keski-Suomen poliisilaitos, Esikunta- ja hallintolinja, Viestintä 2009 13

Keski-Suomen poliisilaitoksen organisoituminen ja yksiköiden tehtävät POLIISIPÄÄLLIKKÖ Markku Luoma Esikunta- ja hallintolinja Apulaispoliisipäällikkö Jyrki Wasastjerna Poliisitoimintalinja Apulaispoliisipäällikkö Uolevi Väre Lupapalvelulinja Apulaispoliisipäällikkö Juha Vuorela Suunnittelun koordinointi Henkilöstö-, talous- ja materiaalihallinto Toimitilat ja sopimukset Sisäisen valvonnan koordinointi Viestintä Kalusto ja välineistö Organisaatio- ja tietoturvallisuus Koulutuksen koordinointi Työsuojelu ja työhyvinvointi Turvallisuussuunnittelu Rikostorjuntasektori Rikosylikomisario Pauli Huuskonen Rikostutkinta Analyysit Rikostekninen tutkinta Huume ja tarkkailu Valvonta- ja hälytystoimintasektori Ylikomisario Tuomo Viitaniemi Valvonta- ja hälytystatoiminta Säilytystoiminta Palvelupäivystys Ennaltaehkäisevä toiminta Tilannekeskus Löytötavara Lupapalvelut Ulkomaalais- ja maahantuloasiat Yhteispalvelun edistäminen Palveluverkosto Mobiilit lupapalvelut Turva-alan ja aseliikkeiden elinkeinovalvonta Kenttätutkinta Joutsan palvelutoimisto Keuruun poliisiasema Jämsän poliisiasema Saarijärven poliisiasema Äänekosken poliisiasema Viitasaaren palvelutoimisto 14

Visiot Menneisyys Nykyhetki Tulevaisuus Poliisin visio: Suomi on Euroopan turvallisin maa. Keski-Suomen poliisilaitoksen tavoitetila: Keski-Suomen poliisilaitos tuottaa toimialansa turvallisuuspalveluita laadukkaasti, tuloksellisesti ja taloudellisesti. Poliisilaitos on luottamusta nauttiva ja monialaista yhteistyötä harjoittava organisaatio, jota johdetaan tietoperusteisesti ja vuorovaikutteisesti. Poliisilaitos huolehtii henkilöstönsä hyvinvoinnista ja profiloituu työyhteisönä modernina, luovuutta kannustavana ja vetovoimaisena. 15

Poliisitoiminnan vaikuttavuustavoitteet 2010-2014 Keski-Suomessa Alueen ihmisten turvallisuus on hyvä ja koettu turvallisuuden tunne ja luottamus poliisin hyvällä tasolla Poliisin näkyvyys ja järjestyksen ja turvallisuuden valvonta turvataan tasapainoisesti koko maakunnan alueella Poliisin avun saaminen paikalle hälytystilanteessa on nopeaa Rikosten selvitystaso on korkea ja tutkinta tapahtuu joutuisasti Poliisin lupapalvelut ovat korkealaatuisia ja niiden saatavuus on tasapuolista maakunnan alueella sen mukaan kuin palveluverkko ja liikkuvien palveluiden ja yhteispalvelun käyttö tekevät mahdolliseksi Poliisilaitoksen toiminta on johdettua ja tehokasta ja tapahtuu linjojen, sektoreiden ja toimipisteiden kesken joustavassa yhteistyössä Toiminta ja yhteistyö poliisilaitoksen sisällä ja sidosryhmien kanssa on rikoksia ja häiriöitä ennalta ehkäisevää Henkilöstö on ammattitaitoista ja motivoitunutta ja poliisilaitos tukee työntekijöiden jaksamista. 16

Keski-Suomen poliisilaitoksen strateginen ajattelu- ja toimintatapa Johtamisjärjestelmä ja organisaatiomalli Yhteistyö ja kumppanuus Yhteinen tahtotila ja strategia Poliisilaitoksen tuloksellisuus Tehokkaat prosessit Tietoperustainen toimintatapa Motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö 17

Poliisitoimintaa ohjaavat arvot Oikeudenmukaisuus Noudata lakeja, asetuksia, normeja ja eettisiä ohjeita sekä virkatehtävässä että yksityiselämässä - poliisi on esimerkki muille Kohtele kaikkia henkilöitä tasapuolisesti - laki on sama kaikille Ole luotettava ja lahjomaton - poliisin brändin peruskivi Ammattitaito Opi uutta uusien tehtävien kautta - uuden oppiminen on kehittymisen edellytys Kanna vastuusi kokonaisuudesta ja yritä parhaasi - jokaisen työpanoksella on merkitystä työyhteisössä Kehitä osaamistasi - poliisin työympäristö ja -menetelmät muuttuvat jatkuvasti Palveluperiaate Poliisi tarjoaa perusturvallisuutta kaikille kansalaisille - perustuslain mukainen poliisin perustehtävä Tunnista asiakkaasi ja palvele asiakastasi - asiakastyytyväisyys on tärkeimpiä mittareitamme Henkilöstön hyvinvointi Muista sekä asioiden että ihmisten johtamisen tärkeys - johtaminen on kriittinen menestystekijä Vaikuta omalla käytökselläsi positiivisesti työyksikkösi ilmapiiriin ja yhdessä tekemiseen - tee muille niin kuin toivoisit itsellesi tehtävän Pyri monimuotoiseen ja mielekkääseen työnkuvaan - mielekäs työn sisältö luo työhyvinvointia Tasapainota työ, perhe ja vapaa-aika; anna myös muille siihen mahdollisuus - elämä on kokonaisuus 18