Maija-Riitta Ollila Tulevaisuuden älykästä hoivaa: Ihmisen ja teknologian vuorovaikutus

Samankaltaiset tiedostot
Tekoäly ja ihmisyyden tulevaisuus Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi XVI Maija-Riitta Ollila

Digitalisaatio ammatillisen koulutuksen uudistuksessa. AO Maija-Riitta Ollila

Minna Rauas. Nuorisotyölle eettinen ohjeistus

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen Marjo Katajisto

PIRKKALAN SEURAKUNNAN STRATEGIA. Porukalla Pirkkalassa yhdessä ollaan enemmän

I osa. laatu. Riitta Räsänen YTT, TtM, esh

Positiivisen ilmapiirin merkitys oppimiselle ja osallistumiselle

Autonomian tukeminen on yhteinen etu

Taustoitusta vastuullisuuskriteereihin

Voimaantuminen. Jorma Heikkinen, Hyvän mielentalo, Pori

HENKILÖKUNNAN HENKISEN TURVALLISUUDEN Lapin ammattiopisto, Rovaniemi. Hyvinvointipäivä

Tekoa ly ja robotit- tyoëla ma n ja arjen muutoksessa. Projektipaä llikko YTT Ari Tarkiainen, Kareliaammattikorkeakoulu

IKÄIHMISET JA TOIMIJUUS

YHTEISÖLLISYYS, TARJOUMAT, RESILIENSSI Näkymiä yhteiskuntaan ja vanhuuteen

VASU KAHVILAT Salpakankaan koulun kabinetti klo

Miksi kuntoutusta pitää suunnitella?

Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen (sisältöehdotuksia)

Robotit rullaavat palvelutyöhön millaista hyvinvointia ne tuovat?

Eettistä tietopolitiikka tekoälyn aikakaudella. Syksy 2018

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Eettinen päätöksenteko ja. potilaan näkökulma

Asiakasyhteistyö toimintakyvyn arvioinnissa

SomeBody -mittari lapsen/nuoren läheisille (vanhemmat) ja lapsen/nuoren kanssa toimiville ammattilaisille

Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:

Miten hyvinvointiteknologia tukee muistisairaiden turvallisuutta?

Ruoka korjaavana kokemuksena

OPS Turvallisuus opetussuunnitelmauudistuksessa

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

Kotona kokonainen elämä/ Etelä-Kymenlaakso Asiakasosallisuus

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra

Pedagoginen tiimi toimintamalli kehittämistyössä ja johtamisen välineenä

Kohtaamiset nuoren vahvuuksiksi ja voimavaroiksi

Vaikeimmin kehitysvammaisten henkilöiden osallisuus ryhmäkodeissa

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

IKÄIHMISTEN PERHEHOITOA VARSINAIS-SUOMESSA. Varsinais-Suomen ikäihmisten ja kehitysvammaisten perhehoitoyksikkö, Kirsi Ollonqvist 22.3.

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Investointi sijaisvanhempaanparas

Sosiaalinen kuntoutus, työkyvyn tukena

KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma Piia Roos (Janniina Elo)

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

KOHTI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA MIKSI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA?

Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä:

Perustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö

Mikä auttaa jaksamaan, miten tukea hyvää työn tekoa? - ja mitä positiivinen psykologia tähän sanoo? Krisse Lipponen

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

Kaijonharjun päiväkodin toimintasuunnitelma

Lapsi tutkimuskohteena - eettinen ennakkoarviointi ja aineistojen arkistoinnin etiikka

Kaikki uskontosidonnaiset ryhmät. Evankelisluterilainen uskonto 7.11 USKONTO

KUVAUS 0-6-VUOTIAIDEN LASTEN KUNTOUTUKSEN PALVELURAKENTEESTA SUUPOHJAN ALUEELLA

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu

1. ydinkokonaisuus, työpajapäivä 2. Mirja Borgström

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI

Asumissosiaalinen työote

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

PERUSTIEDOT OPISKELU JA TYÖELÄMÄ

Katse työyhteisöviestintään mikä tekee työyhteisöstä hyvinvoivan, luovan ja tuottavan ELISA JUHOLIN

Robotit ja tekoäly terveydenhuollon työvälineinä nyt ja tulevaisuudessa työn tutkimukseen perustuva näkökulma

Paperista bittiin oivalluksia hankepolun varrelta

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

Läsnäolo ja myötätunto voimavaraksi Viva -hankkeen päätösseminaari Mari Juote ja Leena Rasanen

Hyvinvointi ja liikkuminen

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

Hanna Leskelä, fysioterapeutti Reetta Kananoja, avopalveluohjaaja

Paras työpaikka tulevaisuuden osaajalle

Ammattina avustaminen

Yhteiset tutkinnon osat uudistuvat!

Julkisen hallinnon teknologisen kehittämisen tulevaisuuden näkymiä

Tukevasti kotona - myös muistisairaana Yhteinen vastuu ikääntyneistä Tulit juuri oikeaan paikkaan

YKSINÄISYYS. VTT Hanna Falk, tutkija HelsinkiMissio

Liisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö

Mirjam Kalland Milloin lapsi on riittävän vanha pärjätäkseen turvallisesti yksin?

Paneelikeskustelun pohjaksi ESAVIn kehittämispäivä Anna Kemppinen

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

Psyykkinen toimintakyky

TAMPEREEN ENSI- JA TURVAKOTI - TAVOITTEENA TURVALLINEN ELÄMÄ -

Lastensuojelun ja vammaispalvelun rajapinnoista

NUORISOPSYKIATRIAN OSASTO M O N I A M M A T I L L I S E N H O I T A M I S E N P Ä Ä P E R I A A T T E E T

Työelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu

Stressinhallintaa itsensä johtamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin avulla Anne Karilahti

Arjen toimintakyky ja Asiakaslähtöinen tavoitteenasettelu

TOTEUTTAAKO VANHUSPALVELULAKI VALTAA VANHUUS -LIIKKEEN TEEMOJA?

Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kuntamarkkinat Työhyvinvoinnin uudet tuulet Niilo Hakonen & Taija Hämäläinen

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11

Ikäystävällinen asuinympäristö - ystävällinen kaikille! Päivi Topo, johtaja, VTT, dosentti Helsingin ja Jyväskylän yliopistot


Rajakylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Perhehoito hoivaa, huolenpitoa ja erityistä tukea. Kehittämispäällikkö Maria Kuukkanen, Perhehoitoliitto ry

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

PIENEN LAPSEN SOSIAALISUUS

Vaalan kuntastrategia 2030

Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti

Transkriptio:

Maija-Riitta Ollila 26.09.2019 Tulevaisuuden älykästä hoivaa: Ihmisen ja teknologian vuorovaikutus

Hoivan määrittelyä Hoiva liittyy niin läheisesti elämän kokonaisvaltaiseen uusintamiseen ja huolenpitoon, että sen määrittely on hyvin vaikeaa. Hoiva erottuu esimerkiksi lääketieteellisestä hoidosta ja varhaiskasvatuksesta. Eräät hoivan määritelmät korostavat, että hoivan on kohdistuttava ihmisiin, jolloin esimerkiksi siivoaminen rajautuu hoivan ulkopuolelle, vaikka se sisältyykin usein käytännön hoivatyöhön. Itse ymmärrän hoivan työksi, jolla pyritään vastaamaan huolenpidosta riippuvaisten aikuisten ja lasten emotionaalisiin ja fyysisiin tarpeisiin. Lena Näre Niin & näin 1/2012

Hoivan määrittelyä Hoiva käsitteenä on laaja-alainen, siihen sisältyy myös huolenpidollisia ulottuvuuksia ja sillä viitataan huolenpidon edellyttämään velvollisuudesta ja rakkaudesta tehtävään sitoutuneeseen ja hoivattavan tarpeita kuuntelevaan työhön. Hoivalla tarkoitetaan kokonaisvaltaista palkallista tai palkatonta toimintaa, jolla osin tai kokonaan mahdollistetaan sellainen yksilön tarpeiden mukainen arjen toimista selviytyminen, josta hän toimintakyvyn ollessa normaali kykenisi itse täysin suoriutumaan. Helena Sukanen Opinnäytetyö 2015 Oulun ammattikorkeakoulu

Huolenpito Huolenpidon käsitteellä tarkoitetaan vastuun ottamista toisen ihmisen itsestä huolenpidosta ja sen toteuttamista. Huolenpito tukee sen vastaanottajan elämänhallintaa ja toimintakykyä. Huolenpito on sen vastaanottajan yksilöllisten tarpeiden toteutumisesta huolehtimista hoivan tarkoittaessa niiden tukemista ja käytännössä osin tai kokonaan toteuttamista. -- Huolenpidon tarve korostuu silloin kun yksilö ei itse syystä tai toisesta kykene huolehtimaan itsestään. Helena Sukanen

Huolenpito itsestä Kotona asuvien ikääntyvien itsensä huolenpito on itsestä välittämistä päivittäisten askareiden ja sairauksien sekä terveyden hoitamisen kautta. Edellytyksenä itsestä huolenpidolle on persoonallisuuteen, taustaan sekä terveyden ja vanhenemisen kokemiseen liittyvät yksilötekijät. Tutkimuksen tuloksena [Kaisa] Backman on muodostanut neljä itsestä huolenpidon pääkategoriaa, jotka ovat luovuttaja, omapäinen, ulkoapäin ohjautuja ja omavastuinen. Itsestä huolenpidolla on yhteys toimintakykyyn. Luovuttajien ja ulkoapäin ohjautuvien kohdalla Backman puhuu tilanteesta, jossa yksilö on joutunut antamaan periksi ja luovuttamaan vastuun itsestä huolenpidosta muille. Helena Sukanen

Huolenpito maapallosta

ETIIKAN MUUTTAMINEN ELÄMÄKESKEISEKSI Kestävän kehityksen ohjelma uuteen tarkasteluun

Etiikan tulisi olla tulevaisuussuuntautunutta

SEITSEMÄN EETTISTÄ VAATIMUSTA, JOTKA ARVIOIDAAN JA KÄSITELLÄÄN TEKOÄLYJÄRJESTELMÄN KAIKISSA VAIHEISSA Ihmisen toimijuus ja ihmisen suorittama valvonta Tekninen luotettavuus ja turvallisuus Yksityisyyden suoja ja datan hallinta Avoimuus Monimuotoisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus Yhteiskunnallinen ja ekologinen hyvinvointi Vastuuvelvollisuus

Tekoälyn ja ihmisen yhteistyö Maija-Riitta Ollila

Hoivaetiikka Empatia Vastuu Kompentenssi Luottamus Huomion kohdistaminen Kunnioitus Itseyden tunnistaminen Käsillä olevien asioiden hoitaminen

Millaisiin tehtäviin hoivabotti soveltuu?

Seurustelurobotti Pepper

Asiakaspalvelijarobotin ominaisuuksia Kroonistunut työn ilo ja ystävällisyys Pystyy identifioimaan tunteita: ilo, suru, viha ja yllättyminen. Pystyy tulkitsemaan hymyn, otsan rypistyksen, äänensävyn, leksikaalisen kentän ja osan ei-verbaalisesta viestinnästä, esimerkiksi pään kallistuksen. Tietää, onko inhimillinen vuorovaikutuskumppani hyvällä vai huonolla tuulella. Pystyy reagoimaan asianmukaisesti keskustelukumppanin tunnetilaan.

Pystyykö robotti tuottamaan eettisen hoivan osatekijät? Hoivan eettiset osatekijät: Huomion kohdistaminen Pätevyys Reagointikyky Vastuullisuus

Ympäristöhypoteesi: hoivaympäristön merkitys Entä jos hoivasuhteessa tärkeintä onkin merkityksellinen konteksti: hoivaympäristö? Hoivaympäristön muodostavat eleet, liikkeet ja ilmaisut,jotka ilmaisevat huomion kohdistamista hoidettavaan ja hänen haavoittuvuuksiinsa reagoimista. Hoivaympäristöjen esimerkkeinä ovat vaikkapa sairaalan osastot, vanhusten hoitolaitokset ja lasten päiväkodit. Tällaisissa ympäristöissä tärkeintä eivät loppujen lopuksi ole hoivaajien sisäiset tunnetilat, vaan heidän käytöksensä. Robotti ei pysty tuottamaan tunteita, mutta se pystyy tuottamaan johdonmukaista käyttäytymistä.

Teknologian tuomat hoivaympäristön muutokset

ROBOTIN TARJOAMA HOIVA Aidon hoivan tulevaisuus?

Huijaako hoivarobotti hoivattavaa?

Ihmisen kehollisuuden merkitys

Dataetiikka ja laki: Lain ja moraalin ero Yksityisyys Oma data Maija-Riitta Ollila

ALGORITMINEN PÄÄTÖKSENTEKO Millaisia päätöksiä algoritmien sallitaan tehdä? Kuka on viime kädessä vastuussa näistä päätöksistä?

KETKÄ OVAT VASTUULLISIA TOIMIJOITA? Responsibility = response ability Vastuu = aikomus + aiheuttaminen

HOIDON VALINTAA JA LASTENSUOJELUA In the Italian healthcare system, an ADM system helps choose the most effective and efficient treatments for patients, with the additional aim of optimizing financing through the use of datadriven decisions. The Danish case study shows how three communities have developed a system that uses risk parameters for the early identification of children which are vulnerable to neglect. https://ethicsofalgorithms.org/2019/06/11/automateddecisions-europe-must-speak-with-one-voice/

VAIN AGENTIT VOIVAT MUUTTAA ASIOITA

AI MAAILMAN MUUTTAJANA?

Mitä tapahtuu työelämälle?

Työmarkkinoiden mullistus

Työn ja varallisuuden uusjako Työn automatisoituminen Datajätit ja bisnesten keskittyminen Uudet tavat osallistua yhteiskunnan elämään

Mikroyrittäjyys ja alustatalous

Uudet ja vanhat ammatit

https://www.eduskunta.fi/fi/tietoaeduskunn asta/julkaisut/documents/tuvj_1+2018.pdf

Nousevia ja uusia ammatteja ovat mm. paikkatietoekspertti, virtuaalipalvelumanageri, virtuaalietäopas, virtuaalisomistaja, seurapeliavustaja, e-urheiluvalmentaja, e-urheilija, elämysopas, tosi-vrtähti, VR-tapahtumakoordinaattori, VR-terapeutti, verkkopelivalmentaja, AR/VRhaptiikkapuvustaja ja haptiikkahuoltaja. Concierge palvelut leviävät arjen hedonismiin emmekä välty seksirobottien parittajilta. Virtuaalimatkojen virkailija, sijaismatkustaja, elämysstimuloija ja elämyskehittäjä nousevat uusina ammatteina. Yrityksissä työskentelyä ja asiakaskokemuksia kehittämään tarvitaan elämyksellistäjiä.

Ihmisen lajityypillinen elämä Teemmekö työmarkkinoilla vain sitä, mitä tekoälyltä jää tähteeksi? Vai pyrimmekö kehittämään kaikkia inhimillisiä kykyjä ja taitoja?

Tunnetyön taitaminen Työyhteisöön ja asiakaspalveluun tarvittavien myönteisten tunnetilojen ylläpitäminen

Työpäivä Groucho Marxin tapaan

Resilienssi tunnetaitona Joustavuus Kimmoisuus Sitkeys Sinnikkyys

Käyttämämme välineet muuttavat meitä

Minustako kyborgi? Maija-Riitta Ollila

Teknologiset apuvälineet voivat olla pieniä

tai suuria

Koneen vs. ihmisen luovuus Tarvitaanko tulevaisuudessa inhimillistä luovuutta johonkin?

Mikä on tekoälyn rooli yhteiskehittämisessä?

Kuinka saavutan tavoitteeni virtaavassa maailmassa?

Panta rhei kai ouden menei. Kaikki virtaa, mikään ei pysy paikallaan. Samaan virtaan astumme emmekä astu, me emmekä me.

Mikä muuttuu? Mikä pysyy ennallaan? Herakleitos vs. Parmenides

Aivot pitävät status quosta Status quon säilyttäminen aikaansaa pitäytymistä tämänhetkiseen tilanteeseemme.

Mikä jää ennalleen? Luomuläsnäolosta maksetaan! Mitä läsnäolo tarkoittaa ja mitä siltä edellytetään?

Oleminen on havaittuna olemista. Piispa George Berkeley: (1685 1753)

Merkitysten jano

En tahdo muuta kuin taivaan. Philipp Melanchthon

Kiitos! Twitter: @Mrollila