Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.
1994 perustettu Itä-Lapin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö- ja edunvalvontaelin, joka käsittelee ja toimeenpanee ajankohtaisia Itä-Lapin kuntien yhteistyöasioita ja -hankkeita. Tehtävänä on alueen kehittäminen yhteistyössä kaikkien osakaskuntien kanssa. Tärkein tehtävä on Itä-Lapin alueen edunvalvonta ja yhteistyö sidosryhmien kanssa. Lisäksi tehtävänä on alueen yhteisen kehittämistyön organisointi, kunnallisten palveluiden yhteensovittaminen ja lähialueyhteistyö. Vastaa kansallisista ja kansainvälisistä hankkeista ja kehittämistoimista jäsenkuntien linjausten mukaisesti ja on aluekehittäjänä mukana maakunnallisessa strategiatyössä ja Lapin tulevaisuutta suuntaavissa työryhmissä.
kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla. kunta tarjoaa mahdollisuuksia aktiiviseen ja hyvinvoivaan elämään turvallisessa ja viihtyisässä toimintaympäristössä. hyvinvoinnin edistäminen on olennaisella tavalla kytköksissä elinvoimaan.
Kunta tarvitsee hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen käytännön toteuttamiseksi: pysyvät poikkihallinnolliset yhteistyö- ja toimeenpanorakenteet (hyvinvointityöryhmä ja terveyden edistämisen koordinaatio), hallinnonalojen rajat ylittäviä johtamisen käytäntöjä ja vastuunottoa, sitoutumista hyvinvointitavoitteisiin kuntasuunnittelussa, ajantasaista tietoa väestön hyvinvoinnista ja terveydestä ja niihin vaikuttavista tekijöistä, vaikuttavia terveyden edistämisen käytäntöjä sekä ehkäisevän työn ammatillista osaamista ja riittävää henkilöstöä.
Hyvinvoinnin edistäminen lähtee kunnissa ennen kaikkea kuntalaisten osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistamisesta. Osallisuus nähdään myös syrjäytymisen vastavoimana. Kuntalaiset halutaan ottaa mukaan entistä enemmän subjekteina ja mahdollistaa arjen sujuvuus terveessä ja turvallisessa asuin- ja elinympäristössä. Hyvinvointi, osallisuus ja elinvoima kietoutuvat toisiinsa. Parantamalla työllisyyttä edistetään myös kuntalaisten hyvinvointia. Elinkeinorakenteen monipuolistaminen sekä yritysten ja oppilaitosten tiiviimpi yhteistyö luovat perustaa elinvoimakunnalle. Vastuu hyvinvoinnin edistämisestä kuuluu kaikille kuntaorganisaatiossa työskenteleville. Painotettava kuntien ja järjestöjen välistä yhteistyötä.
Jäseninä kuntien edustajat, Lapin liitto ja Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys. Työryhmän tavoitteena on hyvinvoinnin ja alueen elinvoiman edistäminen Itä-Lapissa yhdessä kuntalaisten ja muiden toimijoiden kanssa. Tehtävänä mm. - yhteinen toimintamalli kuntien roolista hyvinvoinnin edistämisessä. - kuntien ja järjestöiden/yhdistysten yhteistyön tiivistäminen ja konkreettiset toimenpiteet. - hyvien käytäntöjen levittäminen. - tehdä rohkeita yhteisiä kokeiluja ja pilotteja - hankkeiden suunnittelu. - maaseudun arjen palveluverkoston työn tuominen paremmin esiin kuntiin.
Hyvinvointityöryhmä Kylien ja Leaderin yhteistyö Sallan kunnan aktiivimalli Kemijärven monialainen työllistymistä edistävä palvelu Kemijärven järjestöjen Kiehispirtti Savukosken ja Pelkosenniemen yhteinen hyvinvointi- sivistysjohtaja Posio liikkuu kampanja https://www.posioliikkuu.fi/ Posion uusi kuntastrategia (osallistavat työpajat myös nuorten kanssa, kyläkävelyt)
https://www.youtube.com/watch?v=jnmqyk2 2f94
Visio: Menestymme yhdessä Visiotarinassa korostuu kunnan rooli tulevaisuuttaan ennakoivana uudistajana ja aktiivisena mahdollisuuksien hyödyntäjänä. Kunta menestyy pitkäjänteisten strategisten valintojensa ansiosta. Vetovoiman ylläpitämiseen on suunnattu erityisiä panostuksia ja kunta kehittää aluettaan yhteistyössä seudullisten, maakunnallisten, kansallisten ja kansainvälisten toimijoiden kanssa. Kunnan roolina on olla mahdollistaja ja edellytysten luoja elinkeinoelämälle, järjestöille, kansalaisyhteiskunnalle ja kuntalaisille. Toimintatavoissa ja johtamisessa korostuvat myös verkostomaisuus, vuorovaikutus, kumppanuus.
Kiitos!