Heikkoja riskisignaaleja? Tulevaisuusfoorumi 2008

Samankaltaiset tiedostot
Urheiluseurat

6AIKA-TREFFIT ESPOO Agenda ja työpajaohjeet

Tulevaisuuden uimaseura.

Just duunit. Kevät 2015

Mitä on yritysvastuu media-alalla?

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu Helsinki > Järjestösektori

Sijoittajabarometri Helmi-maaliskuu 2014

Työpajaohjeistus (3/3)

YHTEISÖT. Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa. KALEVA OY Lekatie 1, OULU / PL 170, OULU / Puhelin (08) /

Sijoittajabarometri. Syys-lokakuu 2014 (julkaistu )

PERHEINTERVENTIO PÄIHDETYÖSSÄ. Toimiva lapsi & perhe menetelmät ammattilaisen arjen apuna Anne Ollonen

CHAMPION - mestariainesta. Tero Juuti

PJ-neuvosto Nelli ja Paavo

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Tärkeitä ominaisuuksia Suomen ja yhteiskunnan kehittymiseen on monia

NUORET LUUPIN ALLA KOULUKYSELY 2014

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät

Yritysvierailut: verkostoitumista ja tietoa nuorille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Kaupunkiaktivismi. Jakamistalousryhmän alustus Jenni Selosmaa tiimiyrittäjä, KTM

Miten osoittaa hyvän taloudellista vaikutusta?

Aiemmilta kumppanuushankkeilta opittua

PALVELUOHJAUS VAMMAISTYÖSSÄ TYÖKOKOUS

Nuorisotyön valmiussuunnitelma Materiaali; Allianssi ry:n / Arsi Veikkolainen Nuorisotyön kriisikansio Tehostetun nuorisotyön

Poliittinen riski Suomessa. Energiateollisuus ry

Sijoittajabarometri Syys-lokakuu 2014

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan.

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Rakennusteollisuus RT edustaa laajasti koko rakennusalaa

Kohti seuraavaa sataa

Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A Tuotantotalous 1 Luento Tuukka Kostamo

Salo Ulla Soukainen

Uusi uljas ubimaailma?

Tiedonkeruu, -hallinta ja testiympäristöt

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Elina Kiiski-Kataja, Sitra (Tuula Jäppinen, Suomen Kuntaliitto)

Hyviä käytänteitä ja kokemuksia

Kuluttaminen, identiteetti ja taloudellinen eriarvoisuus. Leena Haanpää Lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus CYRI Turun yliopisto

Viisi kysymystä tuottajavastuun vapaamatkustuksesta

Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja

EKSOTE Sähköisen asioinnin seminaari

Tuntematon uhka Mikä se on ja miten siltä suojaudutaan

Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti Oy

Vastuullinen sijoittaja & viestintä. Päivi Sihvola / Procom

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

yhteiskuntana Sosiaalitutkimuksen laitos Tampereen yliopisto

Opiskelija digimaailmassa

Muutoksessa mahdollisuus? Yhdessä onnistuneempaan muutokseen

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Esityksen sisältö. Ideasta hankkeeksi. Kulttuurihankkeen suunnittelu Novgorod 2013 Marianne Möller Hankeidea

perustelu Noudatetaan sääntöjä. Opetuskortit (tehtävät 16 28), palikoita, supermarketin pohjapiirustus, nuppineuloja, tangram-palat

Erityisopiskelijan työssäoppijaksot ulkomailla KÄYTÄNTEITÄ JA VINKKEJÄ

GLOBAALIT KUMPPANUUDET JA VAIKUTTAVUUS - TULEVAISUUDEN KUVIA- Aikuissosiaalityön päivät Lahti Miina Kaartinen & Marja Katisko TYÖPAJA

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät

Mielen hyvinvointi projekti OPH:n verkottumisseminaari Ulla Ruuskanen

ilike Me, ilike You Jokainen näkyväksi Ari Rapo 2011 Voimau<avan valokuvan menetelmään perustuva työyhteisöprojekb Likessä

Sijoittajabarometri Suomen Vuokranantajat ry. Syys-lokakuu 2014

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Sijoittamisen trendit

ALKUSANAT... 4 ALKUSANAT E-KIRJA VERSIOON... 5 SISÄLLYSLUETTELO... 6

Mikko Satuli Koulutuksen kautta työelämään työnantajan näkökulma

Kouvolan seudun matkailun master plan. Työpajat

Mikä kampanja? nuoret ja väkivaltainen radikalisoituminen.

Hyvä johtaminen ja tämän päivän työverkostotaidot Heikki Pajuoja, Metsäteho Oy

HALLINTAA KAAOKSEEN - Suunnitelmallinen työskentely ja dialogi verkostossa

Board Game Lab. 7 Pelimekaniikat ja -systeemit. Materiaalit CC-BY 4.0 Mikko Lampi

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

Miten digimarkkinoinnilla tehdään tulosta?


TNO-toiminnan ennakointia ja heikkoja signaaleja. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

ISO KUVA, OHJELMATYÖ JA TYÖRYHMÄ- ORGANISAATIO

Kenguru 2019 Mini-Ecolier 2. ja 3. luokka Ratkaisut Sivu 0 / 11

Sosiaalipummit leipäjonossa? Kansalaiskäsityksiä huono-osaisten ansaitsevuudesta. Tuomo Laihiala & Maria Ohisalo

YHDEN JÄTE ON TOISEN RAAKA-AINETTA Biotalouden asiantuntijatyöskentely

Ongelmallisesti pelaavan nuoren auttaminen

Mitä kulttuurimatkailu on?

Miten asiakaspolku näkyy asiakaskokemuksen seurannassa?

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen

Globaalin talouden murros. Leena Mörttinen

KONKREETTINEN TAVOITE OHJAA. Motivaatio ja osaaminen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn kehittämiseen. Varhaisen välittämisen toimintakulttuuri

OSAAMISKARTOITUKSEN ESITTELY

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

VERY IMPORTANT PERSONS OPPILAAT, JOTKA OPPIMISENSA JA KOULUNKÄYNTINSÄ TUEKSI TARVITSEVAT VAATIVAA ERITYISTÄ TUKEA.

SOTE-LAINSÄÄDÄNTÖ JA JOHTAMINEN. Professori Teemu Malmi

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti!

Mitä käytettävyys on? Käytettävyys verkko-opetuksessa. Miksi käytettävyys on tärkeää? Mitä käytettävyys on? Nielsen: käytettävyysheuristiikat

Ti Tietoturvan Perusteet : Politiikka

EI KENENKÄÄN ASIAKAS - Tuleeko asiakas kohdatuksi ja kuulluksi?

Näyttötutkinnossa osaamista osoitetaan ja arvioidaan tutkintotilaisuudessa tutkinnonsuorittajan henkilökohtaisen tutkintosuunnitelman mukaisesti

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset

Nuoret mukana! - demokratiatapahtuma

Unelmien työ (90 min)

Huumeiden käytön lopettamiseen vaikuttaneet tekijät

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Transkriptio:

Heikkoja riskisignaaleja? Tulevaisuusfoorumi 2008 Leena Ilmola

Agenda Miksi riskiteema Juha Tulosten raportointi Leena Ryhmäkeskustelu (ryhmän yhteinen lounas parhaiten sopivassa välissä) 10.30-14.00 Purkukeskustelu 14.00-16.00 Yhteenveto Maija ja Tapio

Tutkimusasetelmasta. 59 vastaajaa Kerättiin 165 signaalia Normaali saanto vaikka fokusoitu kysymys Kaikki analysoitu Kaikkiaan 77 signaalia arviointiin, suodatettu Epämääräiset Tuplat (suosikkiteemoja esim. Nuoret ja kasvava kulutus) Kolmen viimeisen päivän aikana syötetyt (eivät olisi kuitenkaan ehtineet arviointiin) Kokeiltiin uutta kysymystyyppiä Triggeroitu vastaaminen

Kaikki aineisto

Kokonaiskuva

Riskimaailma kuvin

Koneen samanlaisina osina "Maailmankansalaisten" muodostama "harmaa massa", Silmätikuksi otetaan milloin mikäkin ryhmä ilman mitää empatiaa. Tämä on kauhuskenario ihmisarvon typistämisestä tuotantotekijäksi!!! Ihmiset massaa, jonkun manipuloitavina ja ohjailtavina ilman omaa vaikutusmahdollisuutta ja valinnan vapautta. Työelämän nykytilanne Kaikki suomalaiset ovat samanlaisia. Sossu-ajattelu, samanlaistuminen jatkuu: kaikki sosiaalitantat ryntää apuun, jos joku meinaa otta irtiottoa Pakotetttu yhtenäiskulttuuri - henkisesti ja fyysisesti kloonattu. Uhka geeniperimällemme: diversiteettivaje. Yhä useampi henkilö työskentelee ns. "kone -metaforassa"... Toisaalta ihmiset hakevat enemmän elämyksiä, kulttuuria ja filosofiaa. Toisin sanoen: Ihmiset polarisoituu.

Käyrien harhaa Hallitsematon ja holtiton kasvutavoittelu aikaansaa rajun mullistuksen Ihmiset kulkevat kukin omat lasit silmillään, kellä talouskäyrät, kellä pelit... Jatkuva taloudellin kasvu itsestäänselvänä "hyvänä" Kaiken mittaaminen rahassa, Suomen myynti ulkomailla PÄÄtökset tehdään perustuen lukuihin Taloudelliset arvot ohjaavat liikaa, mikä johtaa eriarvoistumiseen. Työn ja materian orja. Ihminen yhtiön tavoitteiden vuoksi. Pienen ja köyhän kansan piiskaaminen henkihieveriin ulkomaisten sijoittajien toimesta

Kärjistyminen Tilanteessa riskit ovat kärjistyneet tilanteeseen, jossa kulminaatio on tapahtunut (punainen nuoli). Musta nuoli on varautumisen interventio, jolla estetään lopullinen muutos. Kehät kuvaavat sitä, että muutos on kuitenkin vääjäämätöntä ja siihen pitää mukautua (musta-punainen alue). Musta nuoli edustaa myös sitä, että vieressä ei vain voi seistä - yhteiskunnan ja yksilön on toimittava!

Tehtävät 3 teemaa - valitse teemasi Fasilitaattori avustaa kysymyksillä, työskentely käynnistetään kerätyistä signaaleista keskustelemalla Tehtävä: Valitkaa sihteeri (tuostus kalvolle) Keskustelu teeman signaaleista, valitaan 4-6 kiinnostavinta Kolme vaihtoehtoista käsittelytapaa: 1. Signaalien pohjalta määritellään teemalle yksi-kaksi muutoksen ajovoimaa joiden toisilleen vastakkaiset ääritilat ryhmä kuvaa signaalien pohjalta 2. Kiinnostavat signalit ryhmitellään alateemoiksi, kukin alateema ja sen mahdollinen vastavoima kuvataan 3. Kiinnostavista signaaleista rakennetaan kokonaiskuva, mitkä perustavaa laatua olevia signaaleja, mitkä johdettavissa muista Aikataulu: Purku alkaa klo 14.00

Taustakeskustelua Ei käytetä

Kommentit Tekninen infrastruktuuri ja sen heikkoudet puuttuvat kukaan ei ota vastuuta 10 000 taloutta ilman sähköä, 5000 ilman puhelinta Megatrendit puuttuu? Esim. kiinalaisten miehistyminen Masentuneet lapset ja nuoret Lääketehtaiden raaka-aineiden lähdettä ei tiedetä Vastuu puuttuu; arvojärjestelmä romahtaa & individualismi >> optimointi yksilötasolla Monimutkaiset systeemit hämärtävät kytköksiä Kaupungistuminen uusavuttomuus Erilaisuus verkostossa, tai itse kaiken tuunaten Raha kansalaisuus määrittyy luottokortin mukaan, projektimaailma, kaikki tehdään pätkiksi ja palasiksi Systeemit riskit, kestävyys, kontrolli Ympäristö Kulttuuriset/ arvojen muutokseen liittyvät riskit

Challenge: Defining of the Space of Opportunity Change driver Application of Michael Raynor s concept of Strategy Paradox (2007)