Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Samankaltaiset tiedostot
SOTERKO. Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN ASIANTUNTIJALAITOSTEN YHTEENLIITTYMÄ SOTERKO. Toimintasuunnitelma 2011

Yhteiskunnallinen eriarvoisuus -ohjelma. Sakari Karvonen SOTERKOn itsearviointi

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Kansantautien kanssa työelämässä

SOTERKO Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä

Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia?

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvioinnin koulutus. Kajaani

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Miten jaksamme työelämässä?

SOTE- ja maakuntauudistus

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

Nuorisotakuun toteuttaminen

Kunta hyvinvoinnin edistäjänä uusien haasteiden edessä

NEET-nuorille kohdistetun digitaalisen intervention hyvinvointivaikutukset

Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö

Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä SOTERKO

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille tietoa ja käytännön vinkkejä mittaamiseen. Vamos palvelut Vesa Sarmia

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Nuori Mieli Työssä. S-ryhmätasoinen nuorten työntekijöiden hyvän työelämän kehittämisohjelma

LapponiaSeitti - esittely

SOTERKO - Asiakaslähtöiset palvelut

Hyvinvointia työstä Tiina Rajala. Työterveyslaitos

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Kunnat, maakunnat ja palvelut ovat muutoksessa - kuinka käy heikoimmassa asemassa olevien? Tornio, Joentalo

Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?

Syrjäytymisen monimuotoisuus - terveyden, toimintakyvyn ja terveyspalveluiden näkökulmasta Raija Kerätär

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman ( ) valmistelu

Lastensuojelusta tietäminen on eettinen velvoite

Järjestöjen aluetyön kokous. Kuopio

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA

SOTERKO Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä

Ilmastonmuutoksen terveys- ja hyvinvointivaikutukset

Mielenterveys- ja päihdetyö Suomessa

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

Työurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Työelämän haasteet NYT. Tarja Kantolahti, ylitarkastaja, TtM Työhyvinvointifoorumi Kuormittavuuden hallinta työssä

PALTAMON TYÖLLISTÄMISMALLI

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Terveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluverkko. Riitta Salunen Koordinointipäällikkö PSHP / PETE

PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Nuorisotakuu. Timo Mulari

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

SOTERKO - Asiakaslähtöiset palvelut

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus

Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma. Joensuu Merja Söderholm, STM

EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?

OSALLISUUTTA JA TIIMITYÖTÄ HYVÄSSÄ SEURASSA

Työeläkekuntoutuksen vaikuttavuus työhön osallistumiseen

Valmentavat koulutukset ammatillisen erityisoppilaitoksen toteuttamina. Työllistymisen seminaari Anne Saari, Kiipula ammattiopisto

Terveyden edistämisen laatusuositus

Sote Tampereen korkeakouluyhteisössä Juha Teperi Tutkimus ja tieto osaksi sote-palvelujen kehittämistä -seminaari

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Osallisuuden edistäminen edistäminen valtakunnallisesti

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Työkyky työuran lopussa julkisella sektorilla

Otsolan Kannatusyhdistys ry on porilainen setlementti Toimintamuotoja ovat: Nuorisotyö, Kansalaisopisto ja Mainos Otsola

Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy

Hanketoiminnan kansalliset rahoituslähteet: Kirjastot, liikunta ja nuoriso

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

LIITE 1 1(3) AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN JA NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEET MUUT MÄÄRÄYKSET

Humanistisen ja kasvatusalan tutkintojen perusteiden uudistamisen käynnistämistyöpaja Yhteydet sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon 8.11.

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult

Miten asiakasarviointia on suunniteltu toteutettavaksi ESR TL5:n hankkeissa?

Uudistunut verkosto työpaikan toimijoille!

Ympäristön muutos. Uusi hyvinvointi. Kunta hyvinvoinnin edistäjänä - verkostoprojekti. Tulevaisuuden kunta. Muuttuva johtaminen.

Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

Ihminen muuttuvassa työyhteisössä. Juha Kinnunen, Dekaani Terveyttä ja hyvinvointia edistävät hyvät käytännöt TERHYKÄT hankkeen seminaari 18.4.

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Hyvinvointia työstä! Työterveyslaitos

Stadin HYTE. Helsingin hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Stadin Hyte video

ROVANIEMEN MONITOIMIKESKUS-SÄÄTIÖ L A A D U K K A I D E N K U N T O U T U S - J A O H J A U S P A L V E L U J E N E D E L L Ä K Ä V I J Ä

Juvenia -nuorisoalan tutkimus- ja kehittämiskeskus

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Työllistymisen kumppanuusfoorumi Ajankohtaisia kuulumisia Kuntaliitosta. Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja

TK2-kuntoutuksen arviointitutkimus. TK2-tutkijaryhmä Tutkimuksen koordinaattori: johtava tutkija Riitta Seppänen-Järvelä, Kela

Transkriptio:

Hyvinvointia työstä

Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä SOTERKO, 2011-2015 Yhteistyöalue: Nuorten aikuisten terveys-, hyvinvointija työhön osallistumisen erojen kaventaminen (NUORET) Päivi Husman, teemajohtaja Työhön osallistuminen ja kestävä työura

Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä SOTERKO 2011-2015 Taustalla eduskunnan asetus Tavoitteena vahvistaa alan toimijoiden välistä yhteistyötä ja tiedonvaihtoa 6 yhteistyöaluetta 1. Nuorten aikuisten terveys-, hyvinvointi- ja työhön osallistumiserojen kaventaminen (koordinaatio: Päivi Husman, TTL) 2. Kansantautien kanssa työelämässä: ehkäisevän, edistävän ja kuntouttavan toiminnan kehittämis- ja arviointihankkeet (koordinaatio: Eira Viikari-Juntura, TTL) 3. Yhteiskunnallinen eriarvoisuus (koordinaatio: Sakari Karvonen, THL) 4. Asiakaskeskeiset sosiaali- ja terveyspalvelut paikallisessa ja alueellisessa yhteistyössä (koordinaatio: Markku Pekurinen, THL) 5. Riskienhallinnalla terveyttä ja hyvinvointia (koordinaatio: Päivi Kurttio, STUK) 6. Tietovarantojen kehittämisohjelma (koordinaatio: Päivi Hämäläinen, THL)

Yhteistyöalue: Nuorten aikuisten terveys-, hyvinvointi- ja työhön osallistumisen erojen kaventaminen (NUORET) Mukana edustus: TTL, THL, ETK, Kela, VATT, RAY, SAKU ry, Nuoristotutkimusverkosto, Helsingin, Jyväskylän ja Tampereen yliopistot Nuorten aikuisten yhteistyöalueella toteutetaan asiantuntijayhteistyötä, tutkimus- ja kehittämishankkeita, yhteisiä seminaareja ja keskustelunavauksia, joiden tavoitteena on: edistää nuorten koulutuksesta työelämään pääsemistä edistää nuorten työntekijöiden työhön sosialisaatiota, työuraa, terveyttä ja muuta hyvinvointia ehkäistä nuorten aikuisten syrjäytymistä työmarkkinoilta luoda edellytyksiä haavoittuvassa asemassa olevien nuorten aikuisten pärjäämiselle ja integroitumiselle yhteiskuntaan Tässä ohjelmassa nuoriksi aikuisiksi määritellään 15-29-vuotiaat henkilöt

TAUSTA Nuorten aikuisten syrjäytymiseen ja mielenterveyden häiriöihin liittyvä työkyvyttömyys yleistymässä Työmarkkinoille kiinnittyminen entistä haastavampaa Työurien pidentäminen alkupäästä edellyttää, että palvelujärjestelmä ja työelämä kykenevät tunnistamaan ja puuttumaan ajoissa terveyden ja muun hyvinvoinnin vajeisiin Nuoria aikuisia koskeva tutkimustieto yhdistyy toistaiseksi vajavaisesti heidän tulevan terveytensä, hyvinvointinsa ja työhön osallistumisensa ennakointiin sekä arviointiin hyvinvoinnin ja työllisyyden tulevasta kehityksestä / Tuturyhmän kokous 15.9.2010 5

YHTEISTYÖN TAVOITTEET Tavoitteena on lisätä työelämään osallistumista kaikissa työuran vaiheissa painottaen toimintaa erityisesti nuoriin aikuisiin Kehitämme yhdessä ratkaisuja mielenterveyden ja fyysisen terveyden, työkyvyn ja osaamisen vahvistamiseksi Kehitämme työhön ja työyhteisöön liittyviä voimavaroja sekä poistamme työhön osallistumisen esteitä Tuemme erilaisten ihmisten tasa-arvoista mahdollisuutta osallistua työelämään ja kokea työn iloa / Tuturyhmän kokous 15.9.2010 6

PÄÄTAVOITTEET 1 Edistää nuorten koulutuksesta työelämään pääsemistä Erityisesti ammatillisesta koulutuksesta valmistuvien erityisryhmien työllistymisedellytysten parantaminen Työterveyshuollon roolin kehittäminen tällä alueella yhteistyössä muun palvelujärjestelmän kanssa Työmarkkinaosallisuutta ylläpitävien toimien eritteleminen sosiaali- ja terveyspalveluissa / Tuturyhmän kokous 15.9.2010 7

PÄÄTAVOITTEET 2 Edistää nuorten työntekijöiden työhön sosialisaatiota, työuraa, terveyttä ja muuta hyvinvointia Erityisesti ratkaisuja nuorten työntekijöiden jaksamisongelmiin ja työkyvyttömyyden ehkäisyyn Edistetään työterveyshuollon mahdollisuuksia tukea systemaattisesti nuorten työntekijöiden hyvinvointia ja terveyttä ja näin ehkäistä ongelmia myöhemmällä työuralla / Tuturyhmän kokous 15.9.2010 8

PÄÄTAVOITTEET 3 Ehkäistä nuorten aikuisten syrjäytymistä työmarkkinoilta Tukea osatyökykyisten nuorten työmarkkinaosallisuutta Kehittää palvelujärjestelmää tunnistamaan paremmin nuorten aikuisten hyvinvointia ja terveyttä uhkaavat ongelmat Kehittää kuntouttavaa työtoimintaa sekä nuorten työpajoja ja etsivää nuorisotyötä / Tuturyhmän kokous 15.9.2010 9

Tulosten hyödyntäminen ja tiedottaminen NUORET yhteistyöalueella tullaan järjestämään tutkijaja asiantuntijaseminaareja, työpajoja ja laajempia avoimia seminaareja yhteistyöalueen aihepiiriin kuuluvista aiheista Hankkeiden tuloksista tehdään yhteisiä tiedotteita, mediaulostuloja sekä laajemmista aiheista julkisia keskustelun avauksia ja keskusteluseminaareja Tuloksia hyödynnetään levittämällä tietoa tutkimuksesta käytäntöön ja osaksi yhteiskunnallista päätöksentekoa verkostoja, käytännön toimijoita ja välittäjäorganisaatioita hyödyntämällä

Kiitos! Päivi Husman, teemajohtaja Työterveyslaitos, Työhön osallistuminen ja kestävä työura Topeliuksenkatu 41 a A 00250 Helsinki puh. 030 474 2613, gsm. 040 576 1314 fax. 030 474 2651 email paivi.husman@ttl.fi 14.2.2012 Anna-Liisa Pasanen 11