2.12.2015 KOKO TOTUUS. Sisäilmahankkeen tiedottaminen. 2.12.2015 Toimitusjohtaja Miika Natunen



Samankaltaiset tiedostot
Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (

Urheiluseuran viestintä

Viestinnän työkalut ja Best practices

Yleisötapahtuman markkinointi ja viestintä. Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne

Miksi tiedottaa (median kautta)?

JIK ky:n viestinnän strategia

VIESTINTÄ TAPAHTUMA VUOROVAIKUTUS

Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä

VIESTINTÄ TAPAHTUMA SANOMA SANOMA PALAUTE. LÄHETTÄJÄ - ilmaisukyky - esitystapa - taustat (media/yksilö)

ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.

Kruunusillat: Viestintäsuunnitelma. Maaliskuu 2015

HÄRKÄÄ SARVISTA, YHDESSÄ Hyviä kokemuksia yhteistyöstä ja sisäisestä viestinnästä

ISS Proko Oy

Viestimme maakunnasta LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

HÄRKÄÄ SARVISTA, YHDESSÄ Hyviä kokemuksia yhteistyöstä ja sisäisestä viestinnästä

Hajautettu Ohjelmistokehitys

Opetushenkilöstö Punkaharju

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

PELISÄÄNNÖT - työpaja. Lasten ja nuorten osallisuus eri elämänvaiheissa Mikkeli / Katri Pesonen

Viestintäsuunnitelma /lw. Jämsä ja Kuhmoinen kuntarakenneselvitys Viestintäsuunnitelma

Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA

Vinkkejä hankeviestintään

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2017

Hyvinvointia työstä. Sisem Päivi Isokääntä 1. Työterveyslaitos

Vahvistettu KIHUn hallituksessa KILPA- JA HUIPPU-URHEILUN TUTKIMUSKESKUKSEN ANTIDOPINGOHJELMA 2016

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

YHDISTYKSEN VIESTINTÄ

Väsyttääkö viestintä? Yhteismetsäpäivät Sibelius-talo, Lahti

Viesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

Oppilaitoksen turvallisuuspäivä SATAEDU Ulvila Kriisiviestintä Hellevi Lassila Koulutusjohtaja, vararehtori Seinäjoen koulutuskuntayhtymä

KRIISIVIESTINTÄ TAPAHTUMISSA TAPIO REINEKOSKI HYYN VIESTINTÄASIANTUNTIJA AALTO-YLIOPISTON VIESTINNÄN ERITYISASIANTUNTIJA 2017

Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus

ROTARYKLUBIN JULKISUUSKUVA. Julkisuuskuvakomitean pj. Johanna Talikainen Julkisuuskuvakoulutus Mynämäen Rotaryklubi

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

Inspiraatiota hankeviestintään! Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Kuntaliitoksen viestintäsuunnitelma. Savonlinna- Kerimäki-Punkaharju

VETURI V. Ryhmätöiden tuotokset

Ajatuksia muutosjohtamisesta. Opetushallitus Johtamisen oppiva yhteisö Reijo Karhinen, vuorineuvos

Osallistuminen YVA-menettelyssä koulutus palvelumuotoiluhankkeen tulosten pohjalta

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Kiteen kaupunki. Viestintäsuunnitelma

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Tiedottaminen. Yritystoiminta Pauliina Stranius

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

Outokummun kaupunki VIESTINTÄSUUNNITELMA. Outokummun kaupungin viestintäsuunnitelma

Hyviä käytänteitä ja kokemuksia

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

KRIISIVIESTINTÄÄ, MITÄ MUKA MEILLE SATTUISI? Nina Paloheimo Seuraseminaari

Epävarmuustekijöiden tunnistaminen osana kokonaisuuden hallintaa. Timo Turunen Tekn.lis., RTA Ramboll Finland Oy

VIESTINTÄ MUUTOKSESSA MUUTOKSESSA MUUTOKSESSA. Finas-päivä Kirsi Norros Viestintäjohtaja,

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

Taru Kokkonen, Kuopion kaupunki

Viestinnän kohdentaminen ja viestintä häiriötilanteissa Anna-Maria Maunu

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tiedotejakelun trendit 2014!

! LAATUKÄSIKIRJA 2015

Älypuhelin hoitotyössä; osastoilla ja kentällä - potilaskuljetuksen työkalu n.n

Pohjois-Pohjanmaan liiton viestintä. viestintäpäällikkö Arja Hankivaara

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus

Kymenlaakson ilmasto- ja energiayhteistyö

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

OMA HÄME -VIESTINTÄSUUNNITELMA Käsitelty ohjausryhmässä Hyvää ja avointa yhteistyötä. Yhteinen uudistus, yhteinen viestintä.

Mitenmainesyntyy, ja mitense voimennä?

Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle!

Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut?

ESPOON MATINKYLÄN URHEILUPUISTO

Junaliikenteen häiriötilannetietojen tuottaminen ja tiedotus

Asukastoimikuntien seminaari Murikassa Ryhmätöiden yhteenveto

VIESTINTÄ VIRANOMAISTOIMINNASSA

Projektinhallinta. Kielten POP-hankkeiden koordinaattoritapaaminen Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Ulla Pehrsson ja Johanna Heimonen

Miten hyödyntää sosiaalista mediaa tehokkaasti

Verkkoviestintäkartoitus

Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus

Kuntademokrativerkosto

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus

Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Esityslista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi.

Tervetuloa viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelmaan!

Esityksen sisältö. Ideasta hankkeeksi. Kulttuurihankkeen suunnittelu Novgorod 2013 Marianne Möller Hankeidea

Kommunikaatio ja stressinsäätely. Essi Karvonen Psykologi

SISÄILMATYÖRYHMÄN VIESTINTÄSUUNNITELMA

Mentorointi. KYS/Kliiniset henkilöstöpalvelut Kliiniset sihteeripalvelut Kirsi Kivimäki

Oppilaitoksen kriisivalmius

Laukaan ja Konneveden kuntien kuntaliitosselvityksen VIESTINTÄSUUNNITELMA

Tarkastustoimen viestintäsuunnitelma

Sosiaalisen median ohje 2018

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy

Hissiprojektin tiedottaminen taloyhtiössä

Kunnanjohtajana somessa. Alustus kuntajohtajapäivillä Lappeenrannassa

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Transkriptio:

KOKO TOTUUS Sisäilmahankkeen tiedottaminen Toimitusjohtaja 1

Viestintä Mitä? Oikean tiedon välittäminen, oikea-aikaisesti, oikeaan paikkaan. Tärkeät kysymykset: 1. MITÄ? ( oleellinen tieto, aikataulut yms. ) 2. KENELLE?( osapuolien määritys, 1. prior, 2. prior.) 3. MITEN? (kanavat, vuorovaikutteisuus.) tällä hetkellä - Sisäilmaongelmat herättävät huolta ja epätietoisuutta - Tietoa saadaan: - sähköposti, tiedote, kokous, vanhempainilta - paikallislehti, käytäväkokous, sisäilmatutkija suojavarustuksessa nähty avaamassa rakenteita - Viestinnän hajanaisuus, sähköpostiketjut - Kuka tahansa voi ottaa yhteyttä keneen tahansa - Rikkinäinen puhelin - Viestien ketjutus, ns. (pika)delegointi - Sähköposti ei tavoita henkilöä (kirjoitusvirhe, unohdus tms.) - Epäselvä informaatio, huhut, huono viestintä voivat ylläpitää ongelmaa senkin jälkeen, kun fyysinen syy on korjattu. 2

Viestintä Tavoitteena VUOROVAIKUTTEINEN JA SÄÄNNÖLLINEN VIESTINTÄ. MONITAHOINEN YHTEISTYÖ. LUOTTAMUKSEN SAAMINEN OSAPUOLIEN VÄLILLE. Viestintä ongelmatilanteessa Tällä hetkellä käytössä oleva toimintamalli Lähde: TTL, tietokortti 17, Sisäilmaongelmien ratkaisun toimintamalli 3

Sisäilmatyöryhmä lyhyesti Sisäilmatyöryhmän toiminta - Sisäilmatyöryhmä tarvitsee puolueetonta tietoa yhteisymmärryksen saavuttamiseksi - Keskustelua tehtyjen selvitysten tulkinnasta ja tuloksista - Yhteiset koulutukset ja katselmukset Sisäilmatyöryhmän tehtävät viestinnän osalta - Sisäilmatyöryhmä suunnittelee ongelman käsittelyprosessin ja siihen liittyvän viestinnän - Ryhmän jäsenten toimenkuvat ovat selkeät ja kaikkien tiedossa - Viesti ulospäin on yhtenäinen ja selkeä - Säännöllinen tiedottaminen, vaikka mitään akuuttia ei olisikaan tapahtunut Viestintähaasteista VIESTINTÄSUUNNITELMA. 1. Kuka johtaa ja koordinoi? 2. Sisäinen vs. ulkoinen viestintä. Kuinka hoidetaan? 3. Kuka laatii tiedotteet? Valmiit pohjat, rakenne? (sisäiset, ulkoiset, media..) 4. Mistä aineistot löytyy? 5. Kuinka vuorovaikutteisuus hoidetaan? (Mm. oppilaiden vanhemmat) 6. Riskiviestinnän toteutus? 4

Lähde: TTL: Tilaajan ohje sisäilmasto-ongelman selvittämiseen. www.ttl.fi/fi/tyoymparisto/sisailma_ja_sisaymparisto Viestintä hankevaiheissa Hankkeen vaiheistus 1. Ongelman havainto. Miten edetään? Henkilöiden vastuu-alueet? 2. Tutkimus. Mitä tutkittu, tulokset, terv.vaikutukset, toimenpiteet. 3. Korjaussuunn. Miten, mitä, laadunvarmistus. 4. Väistötilat. Ohjeistus. 5. Korjaus. Eteneminen, + ja asioista tiedotus. 6. Tilojen käyttöönotto. Ohjeistus. Kriittinen vaihe! Kuuntele! 7. Seuranta. Mitä, milloin, tulokset. Joka vaiheessa huomioitava viestinnän eri tarpeet ja etenkin eri osapuolet. 5

Viestintähaasteista Onnistumiseen tarvitaan lisäksi: 1. MONITAHOINEN YHTEISTYÖ 2. AVOIMUUS, VUOROVAIKUTUS, LUOTTAMUS 3. SUUNNITELMALLISUUS 4. SÄÄNNÖLLISYYS 5. TEKIJÖIDEN NÄKYVYYS, INFOTILAISUUDET, TYÖMAAKIERROKSET 6. SELKOKIELISYYS 7. TIEDOTA ENNEMMIN LIIKAA KUIN LIIAN VÄHÄN 8. VARMISTA ETTÄ TARVITTAVAT TIEDOT, TIEDOTTEET YMS. LÖYYVÄT KUN NIITÄ TARVITAAN. 9. TEE ASIOISTA NÄKYVÄÄ, PIMITETTY TIETO PUTKAHTAA KYLLÄ ULOS (YLEENSÄ MUUTELTUNA) Viestintähaasteista LUOTTAMUKSEN RAKENTAMINEN 1. HETI ALUSTA ALKAEN 2. LÄPINÄKYVYYS 3. YHDENMUKAISUUS VIESTEISSÄ TIEDOTTAJA TIEDOTTAA. 4. NÄYTÄ TIEDOTUKSESSA ETTÄ OSAPUOLIA ON KUULTU 5. ÄLÄ VÄHÄTTELE, ÄLÄ PUOLUSTELE. PUHU TOTTA! 6. AINA NOPEA REAGOINTI PALAUTTEESEEN! 7. LUOTTAMUSTA RAKENNETAAN KUIN KORTTITALOA. 8. HUOLEHDI MYÖS MEDIASTA. TIETO ON PAREMPI VÄLITTÄÄ OIKEAA REITTIÄ KUIN PUSKARADION KAUTTA. 6

Hyvä viestijä 1. Kerro ennen kuin kysytään. Tiedotus alkaa heti kun ongelmasta saadaan tietää. Viestintä on osa ongelman ratkaisuprosessia 2. Kuuntele ennen kuin teet. Kuuntele, osoita kiinnostusta ja ymmärrystä. Viestintä on myös tietojen, näkemysten ja kokemusten vaihtoa. Kunnioita ihmisten kokemusta ja huolta. 3. Ole luottamuksen arvoinen. Kerro huonotkin uutiset. 4. Mieti kenelle tiedotettava, huomioi myös esim. koululaisten vanhemmat, viraston käyttäjät. 5. Muista raporttien lisäksi arkikieliset tiedotteet. 6. Pidä käyttäjät ajan tasalla. Tiedota myös silloin, kun mitään ei näytä tapahtuvan. 7. Tee onnistuminen ongelman ratkaisussa näkyväksi seurannan ja arvioinnin avulla. Viestintähaasteista LUOTTAMUKSEN RAKENTAMINEN Hyvän julkisuuskuvan rakentaminen kestää 20 vuotta, mutta koko homman voi tuhotaviidessäminuutissa. Jos uhraat tälle ajatukselle hetken, teet varmasti asian hieman toisella tavalla, kuin olit ensin ajatellut. -Warren Buffet - 7

RTA info Hankkeen viestintäkanava. Ainoa tarvittava viestintäkanava. Kutsutaan kaikki asianosaiset, jokainen itse vastuussa tiedonsaannista. Eri tasoja eri ryhmille. Palveluun linkitetään kyselyt, tiedotteet, aikataulut, tulokset jne. Sähköinen ilmoitustaulu, rakennetaan viestintäsuunnitelman pohjalta. Suunnitelmallinen ja selkeä viestintä koko prosessin ajan Ei pelkkää tiedon välittämistä, saadaan lisäksi tietoa käyttäjiltä mm. tilojen käytöstä, oireiluista jne. Hyvä viestintä Ongelman ratkaisemisessa viestintä on keskeisessä osassa. Onnistuneella viestinnällä saadaan kaikki osapuolet tavoitettua ja jokaisen ääni kuuluviin. Osapuolet tietävät, missä mennään ja miten edetään. He tietävät keneen ottaa yhteyttä ja miten se tapahtuu. On tunne, että ongelma otetaan vakavasti ja sen ratkaisemisessa ollaan määrätietoisia. 8