Toisten erilaisuuden ja erilaisen ajattelun ymmärtäminen tulisi ehdottomasti olla osa sivistystä.

Samankaltaiset tiedostot
Toisten erilaisuuden ja erilaisen ajattelun ymmärtäminen tulisi ehdottomasti olla osa sivistystä.

Karl-Magnus Spiik Ky IT-teoria / sivu 1 M U K

Työyhteisön kulutuskestävyys

Yrittäjän kompetenssi

Luontainen tyylisi. vuorovaikutustilanteissa Juha. Malliraportti

Järki vai tunteet? Miten kohtaamme toisemme

Uudista ja Uudistu LTA-analyysit kyvykkyyden kehittämisessä. Kari (INTJ)

Lataa Hyvät tyyppit - Temperamentti ja työelämä - Liisa Keltikangas- Järvinen. Lataa

IHMISOIKEUSKASVATUS Filosofiaa lapsille -menetelmällä

KTKP040 Tieteellinen ajattelu ja tieto

PERSOONALLISUUSTYYPIT

Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen

Vuorovaikutustyypit. Riitta Forsten-Astikainen

Yrittäjän kompetenssi

Karl-Magnus Spiik 1(6)

2. OSAAMISENI. Yksilön osaamiskolmio Tiedot: Taidot: Taito soveltaa tietoa

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

AALI- NEN M U K V A TUT- KIJA

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n seminaari pidämme puolta pidämme huolta

MINÄKUVA-ARVION OHJEET (tulosta nämä sivut)

Tieteellinen tutkimus, käytännölliset odotukset tutkijan valinnat

Hajautettujen asiantuntijaorganisaatioiden toimintamallit

arkikielessä etiikka on lähes sama kuin moraali

2.4. Oppimistyyleistä

Onnellisen kohtaaminen millainen hän on? Outi Reinola-Kuusisto Emäntä Kitinojalta (Psykologi, teologi, toimittaja)

PA5 KASVATUSFILOSOFIAN PERUSTEET

Eettisten teorioiden tasot

Vuorovaikutus - arvostelemisesta arvostamisen

Yhteiskuntafilosofia. - alueet ja päämäärät. Olli Loukola / käytännöllisen filosofian laitos / HY

Peili -käyttäytymisprofiili

Projekti-Peilillä lisää onnistumisia! PM Club Tampere Onnistuneita kohtaamisia. Onnistuneita kohtaamisia

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Turvallisuuskulttuuri - Mikä estää tai edistää johtajan sitoutumista turvallisuuteen?

VAPAAEHTOISUUS - AMMATILLISUUS

Ennakointi pk-yritysten toiminnassa

Opetussuunnitelmasta oppimisprosessiin

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

HENKILÖKEMIA. Karl-Magnus Spiik 1

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

Tietoteoria. Tiedon käsite ja logiikan perusteita. Monday, January 12, 15

Mitä eroa on ETIIKALLA ja MORAALILLA?

Ilpo Halonen Päätelmistä ja niiden pätevyydestä. Luonnehdintoja logiikasta 1. Johdatus logiikkaan. Luonnehdintoja logiikasta 2

KENEN KENGISSÄ KULJET...

MYYNTI. Etunimi Sukunimi

CxO Mentor Oy. Miten autan esimiestäni johtamaan minua? CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2013

Naturalistinen ihmiskäsitys

S O S I A A L I S E N T Y Y L I N P R O F I I L I

CxO Mentor Oy. CxO Academy Millainen on tämän päivän hyvä johtaja? Toni Hinkka. CxO Mentor Oy 2011

Kuvio 1 Tasapaino (Equilibrium) on suljettujen ja avointen tietorakenteiden dynaaminen suhde

Filosofia ja systeemiajattelu

Ymmärrystä ihmisen käyttäytymiseen

Ratkaisuja työyhteisön ristiriitoihin. Työterveyspsykologi, Certified Business Coach Sanna Aulankoski

Tiede ja usko KIRKKO JA KAUPUNKI

AJATELLA -> he AJATTELEvat -> AJATTELE + MATON

O2: Psykografinen profilointityökalu

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

Asiantuntijaorganisaation johtaminen ja kliinisen päätöksenteon perusteet

PSYKOLOGIAN VALINTAKOE MALLIVASTAUKSET

Hyvinvointia koulupäivään toiminnallisista menetelmistä

Ilpo Halonen 2005 LISÄÄ KIRJALLISUUTTA. 5. Logiikan rooli argumentaatiossa LISÄÄ KIRJALLISUUTTA LISÄÄ KIRJALLISUUTTA. Mitä logiikka on?

TEMPERAMENTIT TUTUKSI VIHER- JA YMPÄRISTÖRAKENTAJAT LAHTI PSYKOLOGI TONY DUNDERFELT

Persoonallisuushäiriö ja pahuus. Jyrki Korkeila Psykiatrian professori, TY Ylilääkäri Harjavallan sairaala

Farmaseuttinen etiikka

Vaikuttamisen polku. Kaupunginvaltuusto

Ihmisen chakrajärjestelmä

* sanaton viestintä kehon kautta. perheessä * koulutus ja ammattiidentiteetti. * opitut mallit ajatella, tuntea ja toimia

Henkinen väkivalta ja siitä selviytyminen

TYÖSUOJELURAHASTON TUOTTEISTAMISPROJEKTI NRO TONY DUNDERFELT DIALOGIA OY

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

Pää edellä: MITÄ OPIMME AIVOJEN KASVATUKSESTA? Vauvafoorumi Tiina Huttu ja Kirsi Heikkinen

Lataa Kehittyvä ihmiskuva ja tiede - Peter Heusser. Lataa

Tukikeskustelukoulutus. Tukikeskustelutyökaluna Olen jotain erityistä (Peter Vermeulen) Sari Kujanpää Psykologi, psykoterapeutti (VET)

Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A Tuotantotalous 1 Luento Tuukka Kostamo

Konsultaatiotyö on sovellettua dramaturgiaa

Avoin opetus. itseohjautuva oppiminen teoriassa ja käytännössä. Antti Moilanen Väitöskirjatutkija Oulun yliopisto

Perusopetuksen (vuosiluokat 1-5) elämänkatsomustiedon opetussuunnitelma

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kasvatustiede 25 op (aya250504), lähiopetus Limingan Kansanopisto-Taidekoulu

VAPAUDEN JA ASIANTUNTIJUUDEN JOHTAMINEN. Jukka Ahonen

Logoterapeuttinen ajattelu vanhusten hoidossa

Peili-käyttäytymisprofiili

Viestijä valmentajana

Yksilöt opetuksessa. Mustikat: Marja Jalava, Sanna Nyqvist, Elina Paukkunen ja Anssi Yli-Jyrä. Humanistinen tiedekunta

MeredithBelbin. Tiimiroolit Sel. Ry:n opintopäivillä Katariina Ylärautio-Vaittinen. (Vesa-Matti Lintunen)

Jukola Tekstioppi Sanoma Pro Kaikki kurssit. Jukola 1 Sanoma Pro Kurssi 1. Jukola 2 Sanoma Pro Kurssi 2. Jukola 3 Sanoma Pro Kurssi 3

Ohjauksen merkitys eri nivelvaiheissa

YTM. Politiikkatieteet

Opettajan psykologinen tyyppi ja opetustyyli, katsaus MBTI - tyyppiteoriaan

Etiikan mahdollisuudesta tieteenä. Henrik Rydenfelt Helsingin yliopisto

Metsäalan Johtamisakatemia.

Yleinen osa: Toiminta-ajatus osana opetussuunnitelmaa. Virikemateriaali opetussuunnitelman laatimiseen

Tunnetaitojen merkitys mielenterveydelle

T:mi Oivallus, Maj-Lis Kartano, Museokatu 42 A Helsinki GSM:

Pienen lapsen kiukku. KK Elisa Haapala ja KK Sallamari Keto-Tokoi Oulun yliopisto

LUENTO TUETUSTA PÄÄTÖKSENTEOSTA JA ITSEMÄÄRÄÄMISOIKEUDESTA. Satu Rautiainen, YTL Mikkeli / Kuopio

Uudista ja uudistu messut Wanha Satama, Helsinki Sali E71 Integron näyttelyalue E96. Oy Integro Finland Ab

YHTEISTYÖLLÄ TULOKSIIN, jakso A

Itsetunto. Itsetunto tarkoittaa ihmisen tunteita ja ajatuksia itsestään sekä sitä miten hän kunnioittaa ja arvostaa itseään.

Sanoista tekoihin! Kielen, kulttuurin ja katsomusten moninaisuus varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa. Kirsi Tarkka

HUIPPUUNSA HIOTUT VUOROVAIKUTUSTAIDOT. Pauliina Avola

Transkriptio:

Toisten erilaisuuden ja erilaisen ajattelun ymmärtäminen tulisi ehdottomasti olla osa sivistystä. Kyky ajatella ei ole sidoksissa aikaan, kulttuuriin tai tiettyyn teoriaan. Eikä yleissivistyksessä ole kyse siitä, mitä pitäisi lukea ja opiskella, vaan tiedoista ja taidoista, joita ihminen elämässään ja nyky-yhteiskunnassa tarvitsee. Jaakko Hintikka (1929-2015), loogikko ja käytännöllisen filosofian professori, jota pidetään yhtenä maailman merkittävimmistä filosofeista. Suomen kansainvälisesti tunnetuin tutkija. Ihmisellä on synnynnäinen kyky tarkastella asioita eri näkökulmista, mutta usein tämä menetetään kun ajattelu kapenee ja halutaan olla oikeassa. Asuin 30 vuotta ulkomailla ja Suomeen palattuani olen ollut todella pettynyt näkemyksen puutteeseen suomalaisessa yliopistomaailmassa.

http://www.egoswot.com

Esimerkki suuntaa antavasta tuloksesta, joka kertoo paljon, mutta ei ehdotonta totuutta, koska sitä ei ole olemassa. Persoonallisuutta ei voida mitat absoluuttisesti, koska se on tunteenomainen kokonaisuus, johon vaikuttavat mm. temperamentti, kasvatus, ympäristö ja tilanne. Maailmassa ei ole yhtenäistä käsitystä ja määritelmää mitä sanalla persoonallisuus tarkoitetaan. Psykologian professori Liisa Kelti-Kangas Järvinen: persoonallisuus = temperamentti + kasvatus

RASTOR Ihmiskeskeinen Ekspressiiviset Hyväntahtoiset Hallitseva Vauhdittajat Analyyttiset Mukautuva Asiakeskeinen

Epämuodollinen Hallitseva Mukautuva Muodollinen

Käyttäytymisen mukaiset ihmistyypit Via Group Oy TUTKIJATYYPPI Asiakeskeinen PÄÄTTÄJÄTYYPPI Mukautuva SUUNNITTELIJA Analyzer looginen ja systemaattinen perusteellinen keskittyy tosiasioihin toimii, kun ratkaisu on selvä RAKENTAJA Supporter yhteistyöhaluinen hienotunteinen kannustava ja tukeva lojaali ja kärsivällinen KÄYNNISTÄJÄ Driver suorapuheinen päättää nopeasti ottaa vastuun tuloshakuinen Hallitseva INNOSTAJA Promotor liikkeellelähtijä, vaikuttaja visionääri, uuden luoja avoin ja spontaani SOSIAALINEN TYYPPI Ihmiskeskeinen IDEATYYPPI

Psykologiasta TUNNUSOMAISTA ERI TYYPEILLE * PRAGMAATIKKO Ideatyyppi toimii mieluummin kuin analysoi ja teoretisoi. * IDEALISTI Sosiaalinen tyyppi pyrkii sovittelemaan eriäviä mielipiteitä. * REALISTI Päättäjätyyppi ei näe paljon tarvetta synteesiin, analyysiin eikä kompromissien tekoon, koska hänen mielestään kaikkien pitää tajuta selvät tosiasiat. * ANALYYTIKKO Tutkijatyyppi korostaa rationaalisia ongelmanratkaisuprosesseja.

Insights ja Tony Dunderfelt: Henkilökemia Steinerkoulu Myers Briggs Type Indicator KELTAINEN SANGVIININEN Romantikko & Seikkailija PUNAINEN KOLEERINEN Menestyjä & Itsevarma VIHREÄ FLEGMAATTINEN Auttaja & Sovittelija SININEN MELANKOLINEN Perfektionisti & Tarkkailija

Myers-Briggs tyyppi-indikaattori Myers-Briggs indikaattori perustuu Carl-Jungin teorioihin psykologisista tyypeistä. Näiden tyyppien mukaan persoonalle annetaan paikka neljällä perusakselilla, joiden kombinaationa saadaan 16 erilaista tyyyliä (kun vain ääriarvot otetaan huomioon). Intuitor Extravert Feeler Judger Perceiver Thinker Introvert Sensor

Myers-Briggs tyyppi-indikaattori Introvert: pohdiskelee asioita, keskittyy sisäiseen maailmaan Extravert: kokeilee asioita, keskittyy ulkopuoliseen ja ihmisten maailmaan Intuitor: hyvä mielikuvitus, keskittyy merkityksiin ja mahdollisuuksiin Sensor: käytännöllinen, detalji-orientoitunut, keskittyy faktoihin ja menetelmiin Intuitor Extravert Feeler Thinker: skeptinen, tekee päätöksiä perustuen Judger Perceiver logiikkaan ja sääntöihin Feeler: arvostava, tekee päätöksiä perustuen Thinker Introvert Sensor humanistiseen ja omakohtaiseen harkintaan Judger: tekee päätelmiä jo vähäisen tiedon perusteella, toisaalta tekee ja noudattaa työjärjestyksiä Perceiver: mukautuu muuttuviin olosuhteisiin, ei tee nopeita päätelmiä vaan hankkii lisää tietoa ja kokemusta

Psykologi H. Majuri: Ihminen ei ole yksi vaan hän on monta. Olemme psyyketynnyri, kokoelma täynnä erilaista henkilötavaraa. Sydän Ratas Tähti Mylly Roolijohtaminen

IHMISEN NELJÄ ERI OLEMUSTA Dynaaminen feminiininen + Saa aikaan muutoksia + Spontaani ja leikkisä + Avautuu sisäiselle maailmalle + Intuitio, tunteet, mielikuvitus ja unet tärkeitä + Kulkee kohti kokonaisuutta - Kaoottinen, hullu, epätoivoinen - Etsii itsetarkoituksellisesti uusia kokemuksia - Antautuu kiusauksiin Staattinen feminiininen + Turvallinen, suojaava, sisäänsä sulkeva + Hyväksyy ehdoitta + Myötätuntoinen ja anteeksiantava + Edustaa eheyttä ja kokonaisuutta + Elää nykyhetkessä + Ajattelee yhteistä etua + Kannustaa kasvuun - Imee sisäänsä - Aiheuttaa tukah- duttavaa riippu- vuutta - Ei salli erillisyyttä eikä lähtöä pois ryhmästä Dynaaminen maskuliininen + Luottaa omaan voimaan + Aloitteellinen + Suuntautuu tavoitteisiin + Itsetietoinen + Pyrkii joksikin - Dominoiva despootti - Narsistinen itsensä korostaja - Yksinäinen ja rakkau- deton sielu - Korostaa välinearvoja - Tukahduttaa luovuuden ja elämänvoiman Staattinen maskuliininen + Ennustettava ja luotettava + Kykenee asettamaan rajoja itselle ja toisille + Järjestys, säännöt ja roolit tärkeitä + Sopeutuu osaksi yhteiskuntaa + Järki, logiikka, tiede ja objektiivinen totuus arvossa - Hierarkkinen sosiaalinen organisaatio Androgyyni -ajattelu/teoria: jokaisella ihmisellä on maskuliininen ja feminiininen puoli.