Preventiimitapaaminen 6.4.11 ohjelma

Samankaltaiset tiedostot
JÄRJESTÖT KUNTIEN KEHITTÄJÄKUMPPANEINA Eija Heimo, TtT, toiminnanjohtaja

Työllisyyttä ja hyvinvointia - seminaari

SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013

Tiimin muodostaminen seurassa

VARSINAIS-SUOMEN LASTENSUOJELUJÄRJESTÖT RY. Jäsenjärjestöjen ehkäisevät palvelut osana kunnan palvelutarjontaa kysely 2011, yhteenveto

TeamCHAMPION TeamCHAMPION wiki.tut.fi/champion

Raaseporin Vasemmisto ry Käsitelty syyskokouksessa RAASEPORIN VASEMMISTO ry. RASEBORGS VÄNSTER rf

KOUVOLAN KAUPUNGIN NUORISOTOIMIALAN AVUSTUSSÄÄNTÖ

Järjestöjen kokemustiedon kerääminen osana hyvinvointikertomustyötä

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus

Mistä yhteisölähtöisessä. paikallisessa. kehittämisessä on kyse? Sanna Sihvola, YTR/maa- ja metsätalousministeriö

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET

Nuoret aikuiset, päihteet ja ehkäisevä päihdetyö -tutkimus

VASTUUTA OTTAVA PAIKALLISYHTEISÖ KYLÄTOIMINNAN JA LEADER-RYHMIEN VALTAKUNNALLISEN OHJELMAN ROAD SHOW

Asikkala Valtuustoseminaari

Tavoitteena turvallisuus

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tähtitiedettäkö? - preventiivistä laatua. Sivu 1

Ehkäisevä päihdetyö osaksi oppilaitoksen arkea? yhteisöllinen opiskeluhuolto oppilaitosyhteisöissä

Yhteiskunnallinen yritys hyvinvointipalveluissa Sinikka Salo Apulaiskaupunginjohtaja

Ennakointiaineistojen hyödyntäminen kouluissa, haastattelu

Preventiimin arviointi ja johtamisen käytänteet

Nykytilan määrittely: SWOT

HEVOSTEN POHJOIS-POHJANMAA Hevostalouden kehittämisohjelma. Projektipäällikkö Heini Iinatti, Pro Agria Oulu p ,

Aikuisliikunta Tähtiseura-ohjelmassa. Seuratoiminnan kahvit

1.! " # $ # % " & ' (

Ekokumppanuus ja pk-yritysten ympäristöosaaminen

Pohjois-Suomen Järjestöpäivät

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Lähipalvelut, palveluverkko ja asukkaiden osallisuus, raportti. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija

Nuorten Ohjaamot. Kohtaamo-hanke

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

Tervetuloa liikuntatuutorointikoulutukseen! Helsinki

SIVISTYSLAUTAKUNTAAN NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET 2015

Palvelualan yritysten kehitysnäkymät ja haasteet

JÄRJESTÖT JA KASTE. Järjestöjen liittymäpintoja Sosiaali- ja terveydenhuollon kansalliseen kehittämisohjelmaan

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

Ammatillisen koulutuksen laatuverkoston tapaaminen Seinäjoella

Vaikutusten ennakkoarvioinnista Jyväskylässä. EVA-treffit Tampere

Näkökulmia valtakunnalliseen perhekeskusmalliin. Vaikuttavuuden jäljillä seminaari Seinäjoki Kehittämispäällikkö Arja Hastrup

Kuntien kirjastotoimenjohtajat, lääninhallitusten kirjastoista vastaavat sivistystoimentarkastajat ja yhteispalvelualuevastaavat

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

Ajankohtaisia kehittämishankkeita ja poliittisia linjauksia valtakunnan tasolla

A1: Alustavan liiketoimintakuvauksen arviointi Aikaa 2h A1 + B1 + esittely 4 min

Päihde- ja mielenterveysasiakkaiden avokuntoutuksen kehittäminen. Projektipäällikkö Anne Salo Sininauhaliitto PÄMI-HANKE

Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus

Avustustoiminta. RAY:n tarkennetut

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

LÄÄKEHUOLTO JA LÄÄKEPOLITIIKKA

Viihtyisä ja turvallinen koti ympäristö. Ulla-Kirsikka Ekman Arkkitehtikonttori Vainio & Ekman Oy

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Janette Leppänen Turun ammattikorkeakoulu

KUTSU HYVINVOINNIN SEUTUSEMINAARIT /LÄNSI-POHJA

Arvioijan kolme huoneentaulua. Arvioinnin tuloksellisuuden ja henkilöstön sitouttamisen haaste

Vahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

RAYn avustusjärjestelmä ja sen kehittäminen. Järjestöpäällikköverkosto, Sanna Kaijanen,

Koordinaattorin puheenvuoro

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

OSALLISUUS. Opetussuunnitelma 2016 Yksi tavoitteista on oppilaiden ja huoltajien osallisuuden vahvistaminen

Kohti uutta menestystä!

Järjestöjen ja kuntien suhteet Järjestöbarometrin 2009 valossa. Juha Peltosalmi, SOSIAALI- JA TERVEYSALAN JÄRJESTÖFOORUMI, HML 16.4.

Kuntien ja järjestöjen yhteistyö ehkäisevässä päihdetyössä

Paikallisen kehittämisen mahdollisuudet

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Avustusohjelmilla tuloksia ja vaikutuksia case Emma & Elias

KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

ALU-koordinaattorin puheenvuoro

Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset

Liikunnan palveluketju ja liikuntaneuvonta. Kokkola Sari Kivimäki Kenttäpäällikkö Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Ikääntyneiden asumisen kehittämisohjelman toteutussuunnitelma vuosille

Elinvoimainen Ylivieska 2021

Lasten ja nuorten palvelut

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Vanhusneuvoston nimeäminen ja vanhusneuvoston toimintasäännön vahvistaminen

Kuka kylää kehittää? Salon seudun malli kyläsuunnitteluun

Keski-Suomi ja kanta-palvelut

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

Järjestöbarometri Jane

Asiantuntijanäkemys Lappeenranta strategiaan

Kunnat ja yrittäjät yhdessä Loppi

Nurmeksen järjestökuntayhteistyön asiakirjan taustakysely

KAARINAN JA PIIKKIÖN KUNTALIITOS

Helmet Business Mentors Oy

JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ JULKISEN SEKTORIN KANSSA JA RAY-RAHOITUS. Tuomas Koskela

ESR-HANKKEIDEN VERTAISARVIOINTIKOKEILU Esko Lähde KV 2020 TULEVAISUUS SYNTYY VALINNOISTA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin

Rationaalisen lääkehoidon tutkimusverkoston merkitys ja fokus. Johanna Tulonen Tapio, Eksote

Maakuntastrategiatyöpaja. Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti p

Kumajan kysely Uudenmaan alueen kunnille järjestöyhteistyöstä

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13

Koillismaalaiset yritykset kaipaavat tietoa ja palvelua alueen yritysneuvontapalveluista

Transkriptio:

Preventiimitapaaminen 6.4.11 ohjelma 9.00 Aamukahvi ja sämpylä, tervetuloa 9.30 Pedagoginen näkökulma koulujen ja säätiön yhteistyöhön ehkäisevässä päihdetyössä / toiminnanjohtaja Sami Teikko, Koulutus elämään-säätiö 10.15 Lappeenrannan seudun raittiustyön kokemuksia järjestöyhteistyöstä / ehkäisevän päihdetyön suunnittelija Ulla Saikko, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 11.15 Lounas (omakustanteinen) 12.15 Valtakunnallisen järjestön päihdekasvatusmallien vieminen kuntiin/ kehitysjohtaja Ari Inkinen, Helsingin NMKY 13.00 Päihdekasvattajat kouluympäristössä / kehittämispedagogi Sanna Pylkkänen, Preventiimi 13.45 Keskustelua ja tauko 14.00 Ryhmätyö ja purkukeskustelut 14.50 Päivän yhteenveto ja palaute Sivu 1

Preventiimin kuulumiset KV-matka toteutettiin avainhenkilöiden kanssa Englantiin (Luton ja Lontoo) 23.-25.3.2011 Tutustumiskohteina Safer Luton Partnership ja sen yhteistyöprojektit / organisaatiot Lutonin kaupungissa. ASC alcohol services for the community: Ehkäisevää sekä korjaavaa työtä ja palveluja yhteisölle (kaikki ikäryhmät). Asiakaskeskusteluja, neuvontaa, tiedotteita ja esitemateriaalia. Organisaatio ei ole alkoholinkäyttöä vastaan, vaan kannustaa turvallisuuteen ja kohtuukäyttöön. Lisäksi SOS-bussi (katu- ja EA-päivystys viikonloppuisin) sekä SNAP nuorten taideprojekti. Sivu 2

Kevään aiheita Vuosittainen Preventiimin palautekysely toteutetaan jälleen touko-kesäkuussa (Webropol) Vastaaminen on Preventiimin toiminnan kehittämisen kannalta erittäin toivottavaa Kysely toimitetaan avainhenkilöille sähköpostitse Sivu 3

Preventiimin & ehkäisevän päihdetyön kehittämispäivät tulossa syksyllä 2011 Verkostolle avainpaikka päästä kehittämään Preventiimiä arvioinnin eri menetelmillä ryhmätyön kautta. Arvioinnin kohteina alustavasti: Koko verkoston toiminnan arviointi ja kehittäminen miten verkoston aktiivisuutta pidetään yllä ja luodaan enemmän yhteistyötä Päihdekoulutusten arviointi ja kehittäminen tuotteistus, dokumentaatio, sisältö jne. Preventiimin toiminnan arvioinnin kokonaisuus, ja sen eri käytännöt keikä halutaan arvioimaan kokonaisuutta, miten ja milloin Sivu 4

Syksyn mittaan tulossa myös Laatutyökalu ehkäisevän päihdetyön suunnittelun ja sen eri menetelmien arvioinnin tueksi Selkeä ja helppo kokonaisuus, jossa huomioitu ehkäisevän päihdetyön laatukriteerit Kaikkien toimijoiden vapaaseen käyttöön Tukee itsearviointia sanallisin kuvauksin sekä antaa mittariston kokonaiskuvan luomiseksi Sivu 5

Kuntien ja järjestöjen yhteistyö ehkäisevässä päihdetyössä Sivu 6

Järjestöbarometrin 2010 satoa RAY:n avustusten kasvu taittunut Kilpailu ja hankintalain tulkinnat kiristävät palvelutuotantoa Kuntien talous vaikuttaa yhdistyksiinkin Valtakunnallisista järjestöistä 35% arvelee taloudellisen tilanteensa heikkenevän 2010 Kuntien tuki paikallistoiminnalle pienentynyt: 52% yhdistyksistä sai kunnalta toiminta-avustusta vuonna 2009, tuki oli keskimäärin 600 euroa Sivu 7

Kuntien (n=167) järjestöstrategiatilanne vuonna 2009: Erillinen järjestöstrategia 2 % Järjestöt osana kunnan hyvinvointistrategiaa 14 % Järjestöt osana kunnan kokonaisstrategiaa 15 % Ei lainkaan järjestöstrategiaa 69 % Sivu 8

Kuntien ehkäisevä päihdetyö Kunnissakin ehkäisevää päihdetyötä tehdään monin eri tavoin: sisäänrakennettuna osana peruspalveluja, erillisinä yksiköinä tai yhteistyössä järjestöjen kanssa Nuorisoalan ehkäisevässä päihdetyössä lähestymistapoina voivat olla sekä nuorisotyön että sosiaalityön näkökulmat Kunnat ja niiden toimialat ovat hyvin erilaisissa vaiheissa mm. päihdetoimintamallien toteutuksessa. Joissakin huomioitu / mukana järjestötoimijoita Vain pienessä osassa kunnista on varsinainen järjestöstrategia, ja niissä on saatettu sopia vain yleisesti esim. toiminta-avustusten ja toimitilojen myöntämisestä. Sivu 9

Päihdetyötä tekevät järjestöt Suomessa ei ole saatavilla koko järjestökenttää koskevaa tutkimus- ja tilastotietoa, järjestöjen toimintakenttä on erittäin laaja Ehkäisevää päihdetyötä tehdään varsinaisten päihdejärjestöjen lisäksi mm. sosiaali- ja terveysalan järjestöissä, potilasjärjestöissä, liikuntajärjestöissä, vammaisjärjestöissä jne. Järjestöillä tärkeä merkitys kansalaisten äänen esiintuomisessa, heikoimpien väestöryhmien etujen ajamisessa sekä palvelutuotannossa. Järjestötyön kautta toteutetaan sekä ehkäisevää että korjaavaa päihdetyötä. Sivu 10

Yhteistyöstä ja sen haasteista Ehkäisevän päihdetyön aloittaminen ja toteuttaminen järjestöjen ja kuntien yhteistyössä voi olla haasteellista esimerkiksi tiedonpuutteen ja järjestökentän laajuuden vuoksi Yhteisenä tavoitteena sekä kuntasektorilla että järjestötyössä on kuitenkin kansalaisten hyvinvointi ja elämänhallinnan lisääntyminen Nuorten kohdalla ehkäisevä päihdetyö on sosiaalista vahvistamista, yleistä ehkäisyä, ja riskiehkäisyä useissa järjestöissä tehdään näitä monipuolisesti Sivu 11

Kuntien ja järjestöjen yhteistyö ept:ssä voisi olla: Vastavuoroista, molemmille lisäarvoa tuovaa kumppanuutta ehkäisevän päihdetyön toteuttamisessa (esim. kumppanuussopimukset) Kunnissa hyvin ennalta suunniteltuja, järjestöjen toimintaedellytyksiä lisääviä käytäntöjä; strategiatyö ja hyvinvointisuunnitelmat Järjestöiltä kuntalaisille (mm. nuorille) palveluja, laadukasta päihdekasvatusta, sekä elämänhallintaa lisääviä toiminnan mahdollisuuksia ja osallisuutta Pysyvää, sitoutunutta toimintaa, jossa voitaisiin toteuttaa myös konkreettista yhteistyötä kunnan ja järjestön työntekijöiden kesken Sivu 12

SWOT- ryhmätehtävä Jakautuminen 4 hengen ryhmiin Pohtikaa aihetta Kuntien ja järjestöjen yhteistyö ehkäisevässä päihdetyössä : -vahvuudet -heikkoudet -mahdollisuudet -uhat Kirjatkaa tehtäväpohjaan nousseet ajatukset Aikaa on 15min. Tehtävät kerätään talteen yhteenvetoa varten. Tehtävät esitellään toisille (5min/ryhmä). Sivu 13