Osallisuuden askeleet työllistymispoluille (OSAT) -hankkeen toimenpiteet

Osallisuuden askeleet työllistymispoluille (OSAT) -hankkeen toimenpiteet Hankesuunnitelman /-hakemuksen OSAT - Osallisuuden askeleet työllistymispoluille (S20930) liite 29.3.2018

OSAT-HANKKEEN 4. ASKELTA KOHTI KUNTOUTUKSEN, KOULUTUKSEN JA TYÖLLISYYDEN POLKUJA Kohti kuntoutuksen, koulutuksen ja työllisyyden polkuja Hankkeen kohderyhmä: Syrjäytymisvaarassa olevat työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt hankkeen kohdealueilla (Ristinummi, Vähäkyrö, Vöyrinkaupunki, Palosaari, Suvilahti ja keskusta). Kohderyhmän tavoittaminen arkiympäristöissä Elämänhallinnan ja hyvinvoinnin edistäminen 2. TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.1. Matalan kynnyksen kokeilut ja osallisuus ryhmät, retket ja liikunta Voimavarat, osaaminen, tarpeet ja toiveet 3. TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ VAHVISTAVA TAVOITTEELLINEN POLUTUS 3.1 Hankkeen kurssit ja työpajat 3.2 Ensi askeleita kohti työelämää 4. ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.1 Työnhaku- ja työelämätaitokurssit/-ryhmät 4.2 Koulutusmahdollisuudet -kurssit 4.3 Soveltuvat vierailut työpaikoilla, oppilaitoksissa ja messuilla 4.4 Kokemustoimijoiden hyödyntäminen 1. ETSIVÄ JA JALKAUTUVA TYÖ 1.1 Kohtaaminen ja luottamuksen rakentaminen 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 2.3 Osallistava ja yhteisöllinen kulttuuritoiminta 2

5. ASKEL MONIALAINEN YHTEISTYÖVERKOSTO TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄN PALVELUOHJAUKSEN RAKENTEENA TOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINAATIO Mitä tukea, osaamista ja ohjausta osallistujat tarvitsevat askelluksen eri vaiheissa? Miten askelluksista luodaan polku, jossa jokainen askel edistää optimaalisesti osallistujan työ- ja toimintakykyä? Miten palvelunohjaus nivelletään yhteistyössä kokonaisuudeksi, joka tukee, edistää ja parantaa työ- ja toimintakykyä? Elämänhallinnan ja hyvinvoinnin edistäminen Voimavarat, osaaminen, tarpeet ja toiveet Palvelujen ja toiminnan eheys Kohti kuntoutuksen, koulutuksen ja työllisyyden polkuja Seuranta ja arviointi Uudet ajattelu- ja toimintatavat Kohderyhmän tavoittaminen arkiympäristöissä HANKKEEN YHTEISTYÖVERKOSTO ASIAKASLÄHTÖINEN OPPIMIS- JA KEHITTÄMISALUSTA OSAT -hanke -Vaasan kaupunki (päätoteuttaja) -Vaasan Seudun Yhdistykset (VSY) -Vaasan Setlementtiyhdistys ry -Vaasanseudun mielenterveysseura ry/pohjanmaan kriisikeskus Valo -Vaasan suomalainen ja Vähänkyrön seurakunta Muut hankkeet -ProSos-hanke -Hyvä alku Pohjanmaalla -hanke -Muut TL5-hankkeet Vaasassa/Pohjanmaalla Muut yhteistyötahot -Työllistäminen, sosiaali- ja terveystoimi, liikuntapalvelut ja kulttuurikeskus/vaasan kaupunki -TE-toimisto -KELA -Oppilaitokset -Yritykset 3

1. ASKEL ETSIVÄ JA JALKAUTUVA TYÖ 1.1 Kohtaaminen ja luottamuksen rakentaminen Tavoite: Jalkautuvan ja etsivän toiminnan tavoitteena on tiedottamisen ja kontaktoinnin keinoin löytää, kohdata ja osallistaa sekä verkostoida kohderyhmään kuuluvia henkilöitä kotona, asuinalueilla, sosiaalisessa mediassa sekä muissa yhteisöissä ja aktiviteeteissa. Toimenpiteet: Hankkeen projektityöntekijät tiedottavat ja kertovat hanketoiminnasta. He keskustelevat ihmisten kanssa kannustaen osallistumaan hanketoimintaan ja kyselevät kohderyhmään kuuluvilta toiminnan kehittämisideoita. Tulokset: Verkostojen ja kontaktien syntyminen omassa lähiympäristössä parantaa osallistujan toimintakykyä. Hankkeen yhteistyöverkoston tiedottamisen ja markkinoinnin kautta yhä useampi kohderyhmään kuuluva tunnistaa toiminnan, kiinnostuu ja osallistuu. Kohderyhmän sisäinen viestintä hanketoiminnasta on osoitus aktiivisuudesta ja osallisuudesta. Kohderyhmän henkilöitä tuetaan siirtymään eteenpäin hankkeen seuraavien askelten toimintaan. Toteuttaja: Hankkeen pää- ja osatoteuttajat hankkeen yhteistyöverkostoa* hyödyntäen. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä. 4. Osallistujien antama palaute. *) Hankkeen yhteistyöverkostoa on kuvattu sivulla 3. 4

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.1 Matalan kynnyksen kokeilut ja osallisuus 1 ryhmät, retket ja liikunta Tavoite: Matalan kynnyksen työ- ja toimintakykyä edistävä toiminta tukee kohderyhmän henkilöiden oma-aloitteisuutta, sosiaalista osallisuutta ja elämänhallintaa. Omaa osaamista ja intressejä vahvistetaan pienten askelten vastuunjaolla, mikä auttaa siirtymistä hankkeen seuraavien askelten toimintaan. Toimenpiteet: Temaattiset ryhmät, retket ja liikuntasessiot hankkeen kohderyhmälle: -Naisten ryhmä, jossa mm. askartelua, keskustelua, mielenterveyttä edistäviä harjoituksia ja maahanmuuttajanaisten työ- ja toimintakykyä edistävää toimintaa. Ryhmän koko 5 10 henkilöä. -Aihe on vapaa -ryhmä, jossa osallistuvien henkilöiden työ- ja toimintakykyä edistävä toiminta lähtee osallistujien toiveista ja tarpeista. Kyse voi olla esim. retkistä, ruoanlaitosta tai tulevan ryhmätoiminnan ideoinnista, suunnittelusta ja toteuttamisesta. Ryhmän koko noin 5 henkilöä. -Sisäliikuntaryhmät eri teemoilla, kuten esim. keppijumppa, tanssi, kehonhuolto, venyttely, salibandy, fitnesspilates, boxfit, rentoutusharjoitukset, kuntosali, koripallo, lentopallo ja uinti. Ei määrättyä ryhmäkokoa. -Ulkoliikuntaryhmät eri teemoilla, kuten esim. sauvakävely, pallopelit, suunnistus ja ulkopelit. Ei määrättyä ryhmäkokoa. -Miehille suunnattua ryhmää toteutetaan, mikäli sille löytyy kysyntää. Ryhmän koko 5 10 henkilöä. -Muut matalan kynnyksen toiminnot, jotka edistävät hankkeen tavoitetta saada lisää kohderyhmän henkilöitä mukaan hanketoimintaan ja etenemään kohti kuntoutuksen, koulutuksen ja työllisyyden polkuja. Toimintoja voivat olla esim. käynnit elokuvissa, teattereissa, museoissa, taidenäyttelyissä ja eläintiloilla sekä luonto- ja retkiliikuntatapahtumat, kuten mm. laavuretket, luontopolut ja vaellusreittiliikunta. Näiden toimintojen ryhmäkoot/osallistujamäärät voivat suuresti vaihdella. 5

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA Lisäksi voidaan järjestää kohderyhmän henkilöiden toiveista ja tarpeista lähteviä hankkeen tavoitteita tukevia ja rahoitusohjelman mukaisia muita matalan kynnyksen toimintoja. Tulokset: Osallistujien kyky toimia ryhmässä paranee ja sosiaaliset taidot vahvistuvat, mikä edistää selviytymistä ja suoriutumista erilaisissa toimintaympäristöissä ja -tilanteissa. Fyysisen ja henkisen kunnon paraneminen edistää toimintakykyä, jonka myötä henkilöt voivat osallistua hankkeen muihin toimintoihin ja hakeutua julkisen sektorin palveluiden piiriin. Kohderyhmän henkilöiden osallisuuden kasvun myötä he oppivat auttamaan itseään ja voivat myös tämän ansiosta paremmin hyödyntää hankkeen ja julkisen sektorin tarjoamia palveluja ja toimintoja. Toiminnan tuloksena kohderyhmän henkilöiden mahdollisuudet edetä kuntoutukseen, koulutukseen tai työelämään johtaville poluille paranevat. Toteuttaja: Hankkeen pää- ja osatoteuttajat. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä. 4. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 5. Osallistujilta saatu palaute. 6

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.1 Matalan kynnyksen kokeilut ja osallisuus 2 seurakuntien hanketoiminta Tavoite: Seurakuntien matalan kynnyksen työ- ja toimintakykyä edistävä toiminta vahvistaa kohderyhmän henkilöiden omaaloitteisuutta, sosiaalista osallisuutta, elämän- ja arjenhallintaa sekä työ- ja toimintakykyä. Eri toimenpitein autetaan henkilöitä eteenpäin hankkeen seuraavien askelten toimintaan ja/tai hankkeen yhteistyöverkoston tarjoamien palveluiden piiriin. Toimenpiteet: -Arjenhallintaryhmä matalan kynnyksen ryhmätoiminta, jonka tavoitteena on lisätä kohderyhmän voimavaroja ja arjenhallintataitoja. Ryhmän teemoja voivat olla mm. elämäntilanne, arjesta selviytyminen, ruokavalio ja liikunta. Ryhmän tavoitteena on myös lisätä henkilöiden tietoisuutta kuntoutuksen, työllistymisen tai koulutuksen tarjoamista mahdollisuuksista. Ryhmän koko on noin 5 henkilöä. -Temaattiset työ- ja toimintakykyä edistävät leiri- ja retkipäivät, joilla kehitetään arjenhallintaa ja työkykyä edistävää toimintaa, kuten esim. ruoanlaittoa ja pihatöitä. Leirit järjestetään seurakuntien leirikeskuksissa. Retkiä järjestetään eri teemoilla ja niissä pyritään mm. parantamaan arjenhallintaa, osallisuutta ja sosiaalisia taitoja sekä selviytymistä erilaisissa toimintaympäristöissä ja -tilanteissa. Vahtimestarin tehtävään valmisteleva kurssi, joka mahdollistaa polkuja työllisyyteen tai muita vastaavia kursseja ja/tai työpajoja. Kurssien/työpajojen koko on 5-10 henkilöä. Lisäksi voidaan järjestää kohderyhmän henkilöiden toiveista ja tarpeista lähteviä hankkeen tavoitteita tukevia ja rahoitusohjelman mukaisia muita matalan kynnyksen toimintoja, ryhmiä, retkiä ja leirejä sekä kursseja ja/tai työpajoja. Tulokset: Osallistujien kyky toimia ryhmässä paranee ja sosiaaliset taidot vahvistuvat, mikä edistää selviytymistä ja suoriutumista erilaisissa toimintaympäristöissä ja -tilanteissa. Osallisuuden myötä kohderyhmän henkilöt saavat välineitä työ- 7

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA ja toimintakykyä edistävään parempaan arkeen. Osallistumisesta syntyvien verkostojen avulla kohderyhmään kuuluvat voivat paremmin hyödyntää hankkeen ja julkisen sektorin tarjoamia palveluja ja toimintoja. Seurakuntien kurssien ja työpajojen innoittamina osallistujat siirtyvät eteenpäin hankkeen muihin toimintoihin sekä mahdollisesti hankkeen työnhaku- ja työelämätaito- sekä koulutusmahdollisuudet -kursseille ja ryhmiin. Seurakunnan ja hankkeen muista toiminnoista avautuu mahdollisuuksia kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Toteuttaja: Vaasan suomalainen seurakunta ja Vähänkyrön seurakunta yhteistyössä hankkeen päätoteuttajan ja muiden osatoteuttajien sekä hankkeen yhteistyöverkoston kanssa. Mittarit: 1. Kohderyhmään kuuluvien osallistujien määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Osallistujilta saatu palaute. 4. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 8

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 1) Army camp -ryhmä Tavoite: Temaattisten ja toiminnallisten ryhmien tavoitteena on vahvistaa työ- ja toimintakykyä edistämällä mielen hyvinvointia, psyykkistä selviytymistä ja osallisuutta vertaistuen keinoin. Toiminta tukee masennuksesta toipumista omien voimavarojen avulla. Toimenpiteet: Army camp -ryhmän tavoitteena on syrjäytymisen ehkäiseminen varhaisessa vaiheessa tarjoamalla sosiaaliseen osallisuuteen ja tukeen perustuvaa porrastettua liikuntaa nuorille miehille, joilla on taustalla mahdollisesti asetai siviilipalveluksen lykkääntyminen. Ryhmässä edistetään mm. ylipainon ja yksinäisyyden kanssa kamppailevien syrjäytymisvaarassa olevien nuorten miesten elämänhallintaa siten, että he voivat suorittaa loppuun tai aloittaa ase- tai siviilipalveluksen. Liikuntaan yhdistetään elämänhallintaharjoitukset sekä vertaisryhmästä saatu sosiaalinen tuki. Ryhmän koko on 4 8 henkilöä. Tulokset: Osallistujan työ- ja toimintakyky vahvistuu terveys- ja hyvinvointihyötyjen vaikutuksesta. Toiminta on kuntouttavaa, koska se voi auttaa ase- ja tai siviilipalveluksen suorittamiseen, mikä edistää myöhempää askellusta koulutukseen tai työllistymiseen. Ryhmän osallistujat valitaan yhteistyössä etsivän nuorisotyön ja sosiaalitoimen kanssa, jolloin kohderyhmän kuntoutuspalvelut eheytyvät integroituvina palveluina. Toteuttaja: Osatoteuttajat Vaasanseudun Mielenterveysseura ry/pohjanmaan Kriisikeskus Valo ja Vaasan Setlementtiyhdistys ry. Mittarit: 1. Kohderyhmään kuuluvien osallistujien määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 4. Osallistujilta saatu palaute. 5. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä 9

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 2) Hyvän Mielen Ryhmä Tavoite: Tavoitteena on vahvistaa kohderyhmään kuuluvien mielen hyvinvointia ja arjen jaksamista sekä tukea näin työ- ja toimintakykyä. Toimenpiteet: Ryhmässä tehdään stressiä ja psyykkistä kuormitusta vähentäviä harjoituksia. Harjoitukset pohjautuvat hyvinvointia ja mielenterveyttä edistäviin hyväksymis- ja omistautumisterapeuttisiin (HOT) menetelmiin. Suljettu ryhmä, joka kokoontuu 6krt/6vkoa. Ryhmän koko on 4 6 henkilöä. Tulokset: Osallistuja saa tukea ja apua mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviin ongelmiin, kuten esim. ahdistus, masennus, stressi ja univaikeudet. Toiminta on syrjäytymistä ehkäisevää, työ- ja toimintakykyä edistävää sekä hyvinvointia ylläpitävää toimintaa. Toteuttaja: Vaasanseudun Mielenterveysseura ry/pohjanmaan Kriisikeskus Valo. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla ja/tai positiivisen mielenterveyden mittarilla. 3. Hankkeen seuraavien askelien toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 4. Osallistujilta saatu palaute. 5. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 10

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 3) Mielenterveyden ensiapukurssi 1 Tavoite: Tavoitteena on vahvistaa kohderyhmään kuuluvien mielen hyvinvointia ja arjen jaksamista sekä tukea näin työ- ja toimintakykyä. Toimenpiteet: Mielenterveyden ensiapukurssi 1:llä osallistuja saa tietoa mielen hyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä, rohkaistuu huolehtimaan omasta ja läheisten mielenterveydestä sekä saa taitoja selvitä elämään kuuluvista vastoinkäymisistä. Kurssilla käydään läpi seuraavat aihealueet: mielenterveys, tunnetaidot, elämänkriisit, ihmissuhteet ja vuorovaikutus sekä elämänhallinta. Kurssi kestää 14 tuntia. Ryhmän koko on 6-8 henkilöä. Tulokset: Osallistuja saa tukea ja apua mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviin ongelmiin, kuten esim. ahdistus, masennus, stressi ja univaikeudet. Toiminta on syrjäytymistä ehkäisevää, työ- ja toimintakykyä edistävää sekä hyvinvointia ylläpitävää toimintaa. Toteuttaja: Osatoteuttaja Vaasanseudun Mielenterveysseura ry/pohjanmaan Kriisikeskus Valo. Mittarit: 1. Kohderyhmään kuuluvien osallistujien määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 4. Osallistujilta saatu palaute. 5. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä. 11

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 4) SYKE-ryhmä Tavoite: Tavoitteena on vahvistaa kohderyhmään kuuluvien mielen hyvinvointia ja arjen jaksamista sekä tukea näin työ- ja toimintakykyä. Toimenpiteet: Ryhmä on tarkoitettu päihderiippuvuuden kanssa kamppaileville, mutta muutosta haluaville ja motivoituneille kohderyhmään kuuluville henkilöille. Ryhmä on suljettu ryhmä, mikä vaatii osallistujalta sitoutumista tulla jokaiseen ryhmätapaamiseen ilman että on päihteiden vaikutuksen alaisena. Osallistujia ryhmään otetaan 4-6, ja tapaamiskertoja on yhteensä 8-10. Ryhmässä käydään keskusteluja päihteettömyydestä motivoiden, mielenterveyttä vahvistaen, työllistymistä ajatellen sekä ohjaajan että vertaisten tukemana. Keskusteluiden ja harjoitusten tarkoituksena on auttaa osallistujaa päihteettömyyden polulla kohti työllistymistä. Menetelmät ja harjoitukset, joita SYKE-ryhmässä (nimi tulee sanoista sosiaalisuutta, yhteisöllisyyttä, kehittymistä, elämyksiä) käytetään on kehitetty EU-rahoitteisessa Pro-Skills -hankkeessa 12 (www.pro-skills.eu). Tavoitteena on myöhemmässä vaiheessa tehdä ryhmästä itseohjautuva: koulutetaan ja tuetaan ryhmän sisältä tuleva henkilö vertaisohjaajaksi. Tulokset: Osallistuja saa tukea ja apua mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviin ongelmiin, kuten esim. ahdistus, masennus, stressi ja univaikeudet. Toiminta on syrjäytymistä ehkäisevää, työ- ja toimintakykyä edistävää sekä hyvinvointia ylläpitävää. Toteuttaja: Osatoteuttajat Vaasanseudun Mielenterveysseura ry/pohjanmaan Kriisikeskus Valo. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Osallistujilta saatu palaute. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. Mielen hyvinvoinnin toimenpidekokonaisuuden alla voidaan lisäksi järjestää muita kohderyhmän henkilöiden toiveista ja tarpeista lähteviä hankkeen tavoitteita tukevia ja rahoitusohjelman mukaisia muita ryhmiä ja toimintoja.

2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.3 Osallistava ja yhteisöllinen kulttuuritoiminta Tavoite: Toiminnan tavoitteena on hankkeen kohderyhmälle räätälöity matalan kynnyksen osallisuus kulttuuriin. Toimenpiteet: Yhteisötaideprojektit kuten valotaideteokset, pop up -tapahtumat, katutaideprojektit, paikalliseen historiaan orientoivat kulttuuriryhmät sekä muut kohderyhmän ideoimat kulttuuritapahtumat. Mahdollisesti paikallisen kuoron tai lauluryhmän perustaminen. Sopiva osallistujamäärä on noin 5 10 henkilöä. Joissakin toimenpiteissä osallistujamäärä voi olla suurempi. Tulokset: Mielenterveyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäminen ja vahvistuminen. Sosiaalinen pääoma ja toimintakyky vahvistuvat, mikä edistää kohderyhmän henkilöiden etenemistä kohti kuntoutuksen, koulutuksen ja työllisyyden polkuja. Toteuttaja: Hankkeen päätoteuttaja Vaasan kaupunki. Yhteisötaideprojektit ja vastaavat hankitaan ostopalveluna. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujilta saatu palaute. 13

3. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ VAHVISTAVA TAVOITTEELLINEN POLUTUS 3.1 Hankkeen kurssit ja työpajat Tavoite: Kurssien ja työpajojen myötä kohderyhmän henkilöiden elämän- ja arjenhallintataidot sekä mahdollisuudet päästä kuntoutuksen, koulutuksen tai työllistymisen poluille paranevat. Henkilöiden osaaminen kehittyy ja vahvistuu. Toimenpiteet: Kohderyhmän toiveiden ja tarpeiden pohjalta järjestetään monipuolinen tarjonta eri teemojen ja alojen kursseja ja työpajoja. Niissä välitetään myös tietoa eri alojen koulutus- ja työmahdollisuuksista sekä ohjataan ja neuvotaan henkilöitä eteenpäin omalla polullaan. Temaattiset kurssit ja työpajat hankkeen kohderyhmälle (kurssien ja työpajojen osallistujamäärä noin 5 15 henkilöä): -Ruoanlaitto-, puhtaanapito- ja käsityökurssit, joiden tavoitteena on lisätä ja vahvistaa osallistujien arkielämän tarpeellisia taitoja sekä arjen- ja taloudenhallintaa. - Luonnon materiaalien ja raaka-aineiden hyödyntäminen ruuanvalmistuksessa ja kotitaloudessa, esim. kalastus-, sienestys-, säilöntä- ja kankaanvärjäyskurssit. -Duunauskurssi/-työpaja, jossa teemana mm. kiertotalous (esim. kierrätysmateriaalien käyttäminen hyödyksi ja pyörien korjaustyöpaja), tekniset työt (esim. maalausta, puutöitä, remontointia tai korjaamista). -Korttikoulutukset, kuten esim. ensiapukurssi, hygieniapassi, työturvallisuus- ja tulityökorttikoulutus. -Viljely- ja puutarhakurssi, jossa palstaviljelyä, toimintaa maatiloilla yms. sekä Green Care* -toimintaa. -Arjen lukujärjestys -työpaja, jossa osallistujat tekevät lukujärjestyksen siitä, mihin hanketoimintaan ja hankkeen yhteistyöverkoston tarjoamaan ja/tai muuhun työ- ja toimintakykyä edistävään toimintaan he osallistuvat. *) Green Carella tarkoitetaan luontoon tukeutuvien menetelmien ammatillista, vastuullista ja tavoitteellista hyödyntämistä hyvinvointipalvelujen tuottamisessa. Green Care -toiminta sijoittuu usein luontoon tai maatilalle, mutta luonnon elementtejä voidaan käyttää myös kaupunki- ja laitosympäristöissä. Hyvinvointia lisäävät vaikutukset syntyvät muun muassa luonnon elvyttävyyden, osallisuuden ja kokemuksellisuuden avulla. Sosiaalinen innovaatio ja aktiivinen interventio, jolla haetaan lisäarvoa palvelujen tuottamiseen. Lähde: THL Mitä Green Care on 14

3. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ VAHVISTAVA TAVOITTEELLINEN POLUTUS Lisäksi voidaan järjestää kohderyhmän henkilöiden toiveista ja tarpeista lähteviä hankkeen tavoitteita tukevia ja rahoitusohjelman mukaisia muita kursseja ja työpajoja. Tulokset: Kohderyhmän henkilöiden elämän- ja arjenhallintataidot sekä osaaminen paranevat. Kurssien ja työpajojen innoittamina osallistujat siirtyvät eteenpäin hankkeen työnhaku- ja työelämätaito- sekä koulutusmahdollisuudet -kursseille ja ryhmiin, eli kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Arjen lukujärjestyksen laatineet saavat enemmän toimintaa ja järjestystä elämäänsä, mikä parantaa arjenhallintaa sekä työ- ja toimintakykyä. Kartoittamalla hankkeen ja muiden toimijoiden tarjoamia palveluja työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi henkilöille avautuu uusia mahdollisuuksia edetä kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Toteuttaja: Hankkeen päätoteuttaja Vaasan kaupunki. Kurssit ja työpajat hankitaan pääosin ostopalveluna. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden 5. Kurssin/työpajan suorittaneiden määrä. 6. Osallistujien antama palaute. 7. Arjen lukujärjestyksen laatineiden määrä sekä työkalun toteutumisen ja hyödyllisyyden seuranta. 15

3. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ VAHVISTAVA TAVOITTEELLINEN POLUTUS 3.2 Ensiaskeleita kohti työelämää Tavoite: Kohderyhmän henkilöitä motivoidaan palaamaan tai siirtymään työelämään johtavalle polulle kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilujen sekä palkkatuetun työn kautta. Autetaan ihmistä auttamaan itseään. Tavoitteena on myös, että ryhmään osallistujat jatkaisivat myös hankkeen loputtua tapaamisia sekä tekisivät mielekkäitä asioita. Toimenpiteet: Arjen hallintaryhmä matalan kynnyksen ryhmätoiminta, jonka tavoitteena on lisätä kohderyhmän voimavaroja sekä arjenhallintataitoja. (Käsiteltäviä teemoja mm. ruokavalio, liikunta ja uni). Tavoitteena on myös lisätä henkilöiden tietoisuutta kuntouttavasta työtoiminnasta, työkokeilusta sekä palkkatuetusta työstä. Ryhmän koko on noin 5 henkilöä. Tulokset: Lyhyen aikavälin tuloksena osallistujien mielenterveys ja hyvinvointi sekä fyysinen terveys paranee, osallisuus vahvistuu, voimavarat lisääntyvät ja sosiaalinen verkosto laajenee. Ryhmän yhteisöllisyys paranee, mikä ehkäisee yksinäisyyttä sekä sosiaalista syrjäytymistä. Pidemmän aikavälin tuloksena on työelämään siirtyminen työkokeilun, kuntouttavan työtoiminnan sekä palkkatuen keinoin. Toteuttaja: Vaasan Setlementtiyhdistys ry. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta ym.) siirtyneiden lukumäärä. 16

4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.1 Työnhaku- ja työelämätaitokurssit/-ryhmät Tavoite: Kurssit ja ryhmät lisäävät ja vahvistavat kohderyhmän henkilöiden työelämävahvuuksia, mikä auttaa pääsemään eteenpäin kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Toimenpiteet: Kursseja ja ryhmiä mm. seuraavilla teemoilla; -Työelämätaitoihin keskittyvä ryhmä, jossa tarjotaan muun muassa (ryhmän koko noin 5 henkilöä): Vinkkejä ansioluettelon päivittämiseen sekä työhakemuksen täyttämiseen. Tukea sähköiseen asiointiin Tietoa monipuolisista mahdollisuuksista osallistua työelämään yksilölle itselleen sopivalla tavalla. Sosiaalisten taitojen harjoittelu, itsetuntemuksen lisääminen sekä omien voimavarojen kartoittaminen erilaisten harjoitusten avulla. Ryhmätapaamisissa keskitytään vuorovaikutukseen ja pohditaan, mitkä ovat hyvät vuorovaikutus- sekä sosiaaliset taidot. Ryhmästä tiedotetaan sosiaalisen median, sekä tiedotteiden jakamisen lisäksi Aikuissosiaalityöhön työikäisten palvelualueen sosiaalityöntekijöille, Etsivän nuorisotyön ohjaajille, Setlementin Ura-palveluihin, kuntouttavan työtoiminnan ohjaajille sekä kotikuntoutus- ja avokuntoutustiimille (Vaasan kaupunki), hankkeen yhteistyöverkostolle, Vaasan sosiaalipsykiatriselle yhdistykselle sekä Kyrönmaan työpaja Arpeetiin. Lisäksi asukkaat pyytävät mukaan toimintaan tuttaviansa, jotka ovat hankkeen kohderyhmää. -Työnhakukurssi, jossa opitaan mm. työnhaun menetelmiä ja mahdollisuuksia, päivitetään ansioluettelot, opitaan kuinka käyttäytyä työhaastattelussa ja kerrotaan työelämän pelisäännöistä. Lisäksi kurssilla annetaan tietoa paikallista työmahdollisuuksista. Ryhmän koko noin 5 10 henkilöä. 17

4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA Tulokset: Työelämätaitoihin keskittyvän ryhmän ja työnhakukurssin myötä kohderyhmän henkilöiden työnhakutaidot paranevat. He saavat tietoa työelämästä ja paikallisista työpaikoista sekä oppivat hakemaan työtä. Tämä auttaa pääsemään eteenpäin kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Toteuttaja: Työelämätaitoihin keskittyvästä ryhmästä vastaa Setlementtiyhdistys ry. Työnhakukurssista vastaa Vaasan kaupunki. Kurssin luennoitsijat hankitaan osin ostopalveluna. Hankkeen yhteistyöverkostoa käytetään hyväksi kurssin toteuttamisessa (kaupungin työllistämis-palvelut, TE-toimisto, KELA, oppilaitokset, sosiaali- ja terveystoimi sekä paikalliset yritykset ja muut toimijat mahdollisuuksien mukaan). Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Erilaiset oppijat testi. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta, palkkatuettuun työhön, koulutus, työelämä ym.) siirtyneiden lukumäärä. 18

4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.2 Koulutusmahdollisuudet -kurssit Tavoite: Kurssit lisäävät ja vahvistavat kohderyhmän henkilöiden tietoa paikallisista koulutusmahdollisuuksista. Toimenpiteet: Koulutusmahdollisuuksista kertovat kurssit, joissa eri oppilaitosten ja muiden kurssien tarkoitukseen sopivien tahojen edustajat kertovat koulutustarjonnasta ja muista koulutuspoluille pääsemisen mahdollisuuksista. Ryhmän koko noin 5 10 henkilöä. Tulokset: Kohderyhmän henkilöiden saama tieto koulutuspoluille pääsemisen mahdollisuuksista auttaa heitä eteenpäin kohti koulutuksen, työllisyyden ja kuntoutuksen polkuja. Toteuttaja: Hankkeen päätoteuttaja Vaasan kaupunki. Kurssin luennoitsijat hankitaan osin ostopalveluna. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta, palkkatuettuun työhön, koulutus, työelämä ym.) siirtyneiden lukumäärä. 19

4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.3 Soveltuvat vierailut työpaikoilla, oppilaitoksissa ja messuilla Tavoite: Kurssi lisää kohderyhmän henkilöiden tietoa ja kiinnostusta paikallisista työpaikoista ja opiskelumahdollisuuksista. Kynnys osallistua esim. työharjoitteluun, työkokeiluun tai kuntouttavaan työtoimintaan madaltuu. Toimenpiteet: Vierailut työpaikoilla, yrityksissä, oppilaitoksissa ja messuilla (esim. Know how -messut) sekä muissa tarkoitusta palvelevissa paikoissa. Ryhmän koko noin 5 10 henkilöä. Vierailut VSY:n jäsenyhdistyksen Bestis ry:n verstaalla (puutyö-, kädentaidot ja polkupyöräverstas). Tutustutaan verstaan toimintaan ja ohjaajiin, mikä avaa mahdollisuuksia aloittaa työskentely verstaalla. Tulokset: Kohderyhmän henkilöiden parantunut tieto työpaikoista, työnsaanti- ja opiskelumahdollisuuksista auttaa pääsemään eteenpäin työllistymiseen johtavalla polulla. Hankkeen osatoteuttaja VSY työntekijänsä avustuksella kerää kokoon pieniä ryhmiä ja luotsaa heidät vierailulle Bestisverstaalla. Verstaalla toimintaa esittelee sen henkilökunta. Toteuttaja: Hankkeen päätoteuttaja Vaasan kaupunki ja osatoteuttaja Vaasan Seudun Yhdistykset ry. Vierailut järjestetään ostopalveluna tarpeen mukaan. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta, palkkatuettuun työhön, koulutus, työelämä ym.) siirtyneiden lukumäärä. 20

4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.4 Kokemustoimijoiden hyödyntäminen Tavoite: Kohderyhmän saama vertaistuki ja kohderyhmän kanssa työskentelevien saama kokemusperäinen tieto koulutetuilta kokemustoimijoilta. Toimenpiteet: Kokemustoimijoita käytetään hankkeen toiminnassa. Heidän kauttaan saadaan aitoa kokemukseen perustuvaa tietoa siitä, miten pitkäaikaistyöttömiä ja pitkäaikaissairaita tulisi tukea arjessa, jotta jatkopolut mahdollistuvat. Kohderyhmän henkilöistä voidaan myös kouluttaa kokemusasiantuntijoita, mikäli sopivia henkilöitä löytyy. Ryhmän koko noin 5 10 henkilöä. Tulokset: Kohderyhmän henkilöiden aktivoituminen ja voimaantuminen, mikä edistää etenemistä kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen ja polkuja Toteuttaja: Osatoteuttaja Vaasan Seudun Yhdistykset ry ja päätoteuttaja Vaasan kaupunki. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta, palkkatuettuun työhön, koulutus, työelämä ym.) siirtyneiden lukumäärä. 21

5. ASKEL MONIALAINEN YHTEISTYÖVERKOSTO TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄN PALVELUOHJAUKSEN RAKENTEENA Tavoite: Työ- ja toimintakykyä edistävän palveluohjauksen kehittäminen ja koordinaatio. Toimenpiteet: Monialaista yhteistyötä kehitetään siten, että palvelujärjestelmän osaaminen ja palvelut hyödynnetään hanketoiminnan rinnalla kohderyhmään kuuluvien työ- ja toimintakyvyn edistämiseen räätälöidysti. Toimenpiteet muodostavat polun, jossa kohderyhmään kuuluvan omaehtoisia askeleita tuetaan porrastetusti kohti osallisuutta ja työelämävalmiuksia. Kehittämistoiminnassa hyödynnetään kokemusasiantuntijuutta ja asiakasraateja sekä -foorumeita. Tulokset: Luodaan kohderyhmän henkilöitä paremmin palveleva työ- ja toimintakykyä osallisuuden ja hyvinvoinnin keinoin edistävä palveluohjaus. Mallin kehittäminen toimii jo juurruttamisena. Malli levitetään alueellisesti ja kansallisesti. Toteuttaja: Hankkeen pää- ja osatoteuttajat yhdessä hankkeen monialaisen yhteistyöverkoston kanssa. KUNTOUTUS MONIALAINEN YHTEISTYÖVERKOSTO kehittäminen ja koordinaatio työ- ja toimintakykyä edistävä palveluohjaus HYVINVOINTI TUTKIMUSTIETO seuranta ja arviointi KOKEMUSTIETO osaaminen ja resurssit 10.1 TYÖ- JA TOIMINTAKYKY TERVEYS TYÖ AMMATILLIEN TIETO osaaminen ja tuki OSALLISUUS KOULUTUS 22