Kohti kestävämpää liikennekulttuuria Työpaikkojen liikkumisenohjaus Marja Tommola
Mitä on liikkumisen ohjaus Kestävän liikkumisen edistämistä erilaisin kannustavin toimenpitein kutsutaan liikkumisen ohjaukseksi Tavoitteena on vähentää yksin yksityisautoilua ja lisätä ympäristön ja yhteiskunnan kannalta edullisia liikkumistapoja. Toimijoina erilaiset organisaatiot, esimerkiksi työpaikat
Miksi liikkumista pitäisi ohjata?
Työpaikat liikkumisen ohjaajina TYÖMATKAT = TOISTUVIA MATKOJA, JOIHIN HELPPO VAIKUTTAA Työmatka on minun omaa aikaani. Työnantajalla ei ole mitään sanomista siihen, miten matkani kuljen. (Valonian työmatkakysely Turun yliopistolle 2012) Työmatkat kodin ja työpaikan välisiä : Työpaikan tehtävänä ohjata ja mahdollistaa Työasiamatkat työajalla tehtyjä matkoja: Työnantaja voi määrätä, säännöstellä tai edellyttää
Parityö 1. Valitse pari, jota et tunne lainkaan 2. Mihin asioihin itse voit vaikuttaa työmatkaliikkumisessa?. 3. Mihin asioihin sinun työyksikössä voitaisiin vaikuttaa työnantajan toimesta? 4. Mihin asioihin on jo vaikutettu työyksikössäsi?
Kannustimien paletti Kestävien ja vastuullisten kulkumuotojen arvottaminen ykköseksi Tiedotus kestävistä kulkumuodoista ja terveysnäkökohdista Etätyö Joustotyö Liukuva työaika Aamiaistarjoilu lihasvoimin työmatkansa kulkeville Videoneuvottelumahdollisuus Lihasvoimin tapahtuvan työmatkan laskeminen työajaksi Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat polkupyörät työasiamatkoja varten Lukittavat ja katetut polkupyöräparkit Työnantajan tarjoama vuosittainen polkupyörähuolto Asianmukaiset pukeutumis- ja peseytymistilat Työsuhdepolkupyörä Vaatteiden kuivatus- ja säilytysmahdollisuus Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat bussi- ja junakortit työasiamatkoille VR yritystunnukset Työsuhdematkalippu Työmatkasetelit Kimppakyytipörssi Kimppakyytiläisten pysäköintiedut Autopaikkamaksujen periminen /korottaminen Ympäristöystävällisyys työ- ja työsuhdeauton valintakriteereissä Oman auton käyttöoikeuden rajoittaminen Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat autot työasiamatkoja varten Taloudellisen ajotavan koulutus
Kannustimien paletti Kestävien ja vastuullisten kulkumuotojen arvottaminen ykköseksi Tiedotus kestävistä kulkumuodoista ja terveysnäkökohdista Etätyö Joustotyö Liukuva työaika Aamiaistarjoilu lihasvoimin työmatkansa kulkeville Videoneuvottelumahdollisuus Lihasvoimin tapahtuvan työmatkan laskeminen työajaksi Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat polkupyörät työasiamatkoja varten Lukittavat ja katetut polkupyöräparkit Työnantajan tarjoama vuosittainen polkupyörähuolto Asianmukaiset pukeutumis- ja peseytymistilat Työsuhdepolkupyörä Vaatteiden kuivatus- ja säilytysmahdollisuus Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat bussi- ja junakortit työasiamatkoille VR yritystunnukset Työsuhdematkalippu Työmatkasetelit Kimppakyytipörssi Kimppakyytiläisten pysäköintiedut Autopaikkamaksujen periminen /korottaminen Ympäristöystävällisyys työ- ja työsuhdeauton valintakriteereissä Oman auton käyttöoikeuden rajoittaminen Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat autot työasiamatkoja varten Taloudellisen ajotavan koulutus
Kannustimien paletti Kestävien ja vastuullisten kulkumuotojen arvottaminen ykköseksi Tiedotus kestävistä kulkumuodoista ja terveysnäkökohdista Etätyö Joustotyö Liukuva työaika Aamiaistarjoilu lihasvoimin työmatkansa kulkeville Videoneuvottelumahdollisuus Lihasvoimin tapahtuvan työmatkan laskeminen työajaksi Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat polkupyörät työasiamatkoja varten Lukittavat ja katetut polkupyöräparkit Työnantajan tarjoama vuosittainen polkupyörähuolto Asianmukaiset pukeutumis- ja peseytymistilat Työsuhdepolkupyörä Vaatteiden kuivatus- ja säilytysmahdollisuus Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat bussi- ja junakortit työasiamatkoille VR yritystunnukset Työmatkasetelit Kimppakyytipörssi Kimppakyytiläisten pysäköintiedut Autopaikkamaksujen periminen /korottaminen Ympäristöystävällisyys työja työsuhdeauton valintakriteereissä Oman auton käyttöoikeuden rajoittaminen Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat autot työasiamatkoja varten Taloudellisen ajotavan koulutus
Kannustimien paletti Kestävien ja vastuullisten kulkumuotojen arvottaminen ykköseksi Tiedotus kestävistä kulkumuodoista ja terveysnäkökohdista Etätyö Joustotyö Liukuva työaika Aamiaistarjoilu lihasvoimin työmatkansa kulkeville Videoneuvottelumahdollisuus Lihasvoimin tapahtuvan työmatkan laskeminen työajaksi Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat polkupyörät työasiamatkoja varten Lukittavat ja katetut polkupyöräparkit Työnantajan tarjoama vuosittainen polkupyörähuolto Asianmukaiset pukeutumis- ja peseytymistilat Työsuhdepolkupyörä Vaatteiden kuivatus- ja säilytysmahdollisuus Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat bussi- ja junakortit työasiamatkoille VR yritystunnukset Työsuhdematkalippu Työmatkasetelit Kimppakyytipörssi Kimppakyytiläisten pysäköintiedut Autopaikkamaksujen periminen /korottaminen Ympäristöystävällisyys työ- ja työsuhdeauton valintakriteereissä Oman auton käyttöoikeuden rajoittaminen Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat autot työasiamatkoja varten Taloudellisen ajotavan koulutus
Kannustimien paletti Kestävien ja vastuullisten kulkumuotojen arvottaminen ykköseksi Tiedotus kestävistä kulkumuodoista ja terveysnäkökohdista Etätyö Joustotyö Liukuva työaika Aamiaistarjoilu lihasvoimin työmatkansa kulkeville Videoneuvottelumahdollisuus Lihasvoimin tapahtuvan työmatkan laskeminen työajaksi Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat polkupyörät työasiamatkoja varten Lukittavat ja katetut polkupyöräparkit Työnantajan tarjoama vuosittainen polkupyörähuolto Asianmukaiset pukeutumis- ja peseytymistilat Työsuhdepolkupyörä Vaatteiden kuivatus- ja säilytysmahdollisuus Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat bussi- ja junakortit työasiamatkoille VR yritystunnukset Työsuhdematkalippu Työmatkasetelit Kimppakyytipörssi Kimppakyytiläisten pysäköintiedut Autopaikkamaksujen periminen /korottaminen Ympäristöystävällisyys työ- ja työsuhdeauton valintakriteereissä Oman auton käyttöoikeuden rajoittaminen Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat autot työasiamatkoja varten Taloudellisen ajotavan koulutus
Kannustimien paletti Kestävien ja vastuullisten kulkumuotojen arvottaminen ykköseksi Tiedotus kestävistä kulkumuodoista ja terveysnäkökohdista Etätyö Joustotyö Liukuva työaika Aamiaistarjoilu lihasvoimin työmatkansa kulkeville Videoneuvottelumahdollisuus Lihasvoimin tapahtuvan työmatkan laskeminen työajaksi Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat polkupyörät työasiamatkoja varten Lukittavat ja katetut polkupyöräparkit Työnantajan tarjoama vuosittainen polkupyörähuolto Asianmukaiset pukeutumis- ja peseytymistilat Työsuhdepolkupyörä Vaatteiden kuivatus- ja säilytysmahdollisuus Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat bussi- ja junakortit työasiamatkoille VR yritystunnukset Työsuhdematkalippu Työmatkasetelit Kimppakyytipörssi Kimppakyytiläisten pysäköintiedut Autopaikkamaksujen periminen /korottaminen Ympäristöystävällisyys työ- ja työsuhdeauton valintakriteereissä Oman auton käyttöoikeuden rajoittaminen Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat autot työasiamatkoja varten Taloudellisen ajotavan koulutus
Kannustimien paletti Kestävien ja vastuullisten kulkumuotojen arvottaminen ykköseksi Tiedotus kestävistä kulkumuodoista ja terveysnäkökohdista Etätyö Joustotyö Liukuva työaika Aamiaistarjoilu lihasvoimin työmatkansa kulkeville Videoneuvottelumahdollisuus Lihasvoimin tapahtuvan työmatkan laskeminen työajaksi Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat polkupyörät työasiamatkoja varten Lukittavat ja katetut polkupyöräparkit Työnantajan tarjoama vuosittainen polkupyörähuolto Asianmukaiset pukeutumis- ja peseytymistilat Työsuhdepolkupyörä Vaatteiden kuivatus- ja säilytysmahdollisuus Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat bussi- ja junakortit työasiamatkoille VR yritystunnukset Työsuhdematkalippu Työmatkasetelit Kimppakyytipörssi Kimppakyytiläisten pysäköintiedut Autopaikkamaksujen periminen /korottaminen Ympäristöystävällisyys työ- ja työsuhdeauton valintakriteereissä Oman auton käyttöoikeuden rajoittaminen Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat autot työasiamatkoja varten Taloudellisen ajotavan koulutus
Kannustimien paletti Kestävien ja vastuullisten kulkumuotojen arvottaminen ykköseksi Tiedotus kestävistä kulkumuodoista ja terveysnäkökohdista Etätyö Joustotyö Liukuva työaika Aamiaistarjoilu lihasvoimin työmatkansa kulkeville Videoneuvottelumahdollisuus Lihasvoimin tapahtuvan työmatkan laskeminen työajaksi Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat polkupyörät työasiamatkoja varten Lukittavat ja katetut polkupyöräparkit Työnantajan tarjoama vuosittainen polkupyörähuolto Asianmukaiset pukeutumis- ja peseytymistilat Työsuhdepolkupyörä Vaatteiden kuivatus- ja säilytysmahdollisuus Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat bussi- ja junakortit työasiamatkoille VR yritystunnukset Työsuhdematkalippu Työmatkasetelit Kimppakyytipörssi Kimppakyytiläisten pysäköintiedut Autopaikkamaksujen periminen /korottaminen Ympäristöystävällisyys työ- ja työsuhdeauton valintakriteereissä Oman auton käyttöoikeuden rajoittaminen Työntekijöiden yhteiskäytössä olevat autot työasiamatkoja varten Taloudellisen ajotavan koulutus
Turussa: Kaupungin työntekijöille maksettiin kilometrikorvauksia 3,6 miljoonaa km vuonna 2010. Kaupungilla on omistuksessaan lisäksi noin 500 autoa, joilla ajetaan työasia-ajoja. Turun kaupungin hankinta- ja logistiikkakeskus (Haloke) on yhdessä kestävän kehityksen budjetoinnin ja Valonian kanssa vuoden 2012 lopulla aloittanut selvityksen, jossa tutkitaan eri mahdollisuuksia Turun kaupunkiorganisaation viisaan liikkumisen konseptiksi. Selvitykseen liittyvät - Kulkutarpeet - Kaluston käyttö - Hallinnolliset seikat kuten matkustussääntö - Osana: Työmatkaliikkumiskysely
Turun kaupungin työmatkaliikkumiskysely Tehtiin keväällä 2013 Vastaajat: 1497 (naiset 84 %, miehet 16 %) Vastausprosentti kyselyssä noin 8 % (kaupungin palveluksessa työntekijöitä on noin 12 000) Kesä Talvi Kävely 13 % 19 % Joukkoliikenne 13 % 25 % Pyöräily 37 % 12 % Autoilu 32 % 37 % Muut (sekaliikkujat, kimppakyyti, juna) 5 % 7 %
Huomioita 19 % ei tiennyt onko yhteiskäyttöistä bussikorttia mahdollista käyttää. Lisäksi tyhjiä vastauksia aiheeseen saatiin jopa 22 % Lyhyiden (alle 5 km) työasiamatkojen tekijöistä 63 % suosi kestäviä kulkumuotoja (kävely, pyöräily, joukkoliikenne tai kimppakyyti). Jopa 82 % sanoi, ettei ole tietoinen videoneuvottelumahdollisuuksista tai että mahdollisuudet ovat huonot. 36 % pitää etätyötä mahdollisena ja oli kiinnostunut tekemään 1-4 etätyöpäivää kuukaudessa, mikäli siihen annettaisiin mahdollisuus (etätöitä teki vastaajista vain 6%). Pyöräpaikoituksen riittävyys on hyvin yksikkökohtaista. Yleisesti 71 % piti paikoitusta riittävänä 76 % autojen parkkipaikkojen käyttäjistä ilmoitti että parkkipaikat ovat kokonaan ilmaisia.
Liikkumissuunnitelmasta Tarpeen tunnistaminen Johdon sitouttaminen Nykyisten olosuhteiden selvittäminen Esim. kysely Tulosten analysointi Kehittämisehdotusten teko Toimenpiteiden toteutus Seuranta (esim. kyselyn toistaminen) Arviointi Uusista toimenpiteistä päättäminen jne.
Jokaisen tehtävä osansa Suomessa puolet 1-3 km mittaisista matkoista kuljetaan henkilöautolla. Kävelyn ja pyöräilyn valtakunnallisen toimenpideohjelman 2020 tavoitteena on kävellen ja pyörällä tehtyjen matkojen määrän lisääminen 300 miljoona:lla matkalla = 4 matkaa viikossa työikäistä kohti (Liikennevirasto, 2012)
Kiitos