Kajaanin pajan vuosiraportti 2014
Kumppaniksi ry 1 Sisällysluettelo s 1 Yleistä 2 2 Kuntoutujat ja valmentautujat 2 3 Henkilöstö 3 4 Palvelut 3 4.1 Nuorten työstartti 3 4.2 Nuorten starttivalmennus 4 4.3 TYVI -jakso 4 4.4 Kompassi 4 4.5 Kelan työhönvalmennus 5 4.6 Kelan työkokeilu 6 4.7 Kuntakokeilun asiakkaat 6 4.8 Muut asiakkaat 7 5 Talous 7 Liite 1: Eri palveluissa olleet asiakkaat ja sijoittumiset
Kumppaniksi ry 2 Kumppaniksi ry:n Kajaanin työpajan vuosiraportti 2014 1 Yleistä Vuoden 2014 keskimääräinen työttömyysaste nousi Kajaanissa vuoden 2013 14,8 %:sta 16,3 %:iin. Työllisyystilanne heikkeni kaikissa ikäryhmissä ja nuoria alle 25 -vuotiaita oli keskimäärin työttömänä 499 henkilöä, joka oli 32 enemmän kuin vuonna 2013. Kumppaniksi ry:n valmennusjaksoille on otettu enenevässä määrin nuoria kuntoutujia, jotka tarvitsevat yksilövalmennuksellista tukea ennen kuin pystyvät työ- tai koulutuspaikan hakuun sekä ammattikoulusta valmistuneita nuoria, jotka ovat jääneet vaille ensimmäistä työpaikkaa ja tarvitsevat rohkaisua ja tukea työmarkkinoille hakeutumisessa. Myös nuorille mielenterveyskuntoutujille, joka on olut selvästi kasvava asiakasryhmä, on pystytty tarjoamaan monipuolisia palveluja Kelan ja Kainuun keskussairaalan kanssa tehtävällä yhteistyöllä. Kumppaniksi ry osallistui toimintavuonna Kelan ammatillisen kuntoutuksen palvelujen kilpailutukseen. Kilpailutus onnistui hyvin ja kaikki kolme Kelan asiakkailleen ostamaa ammatillisen kuntoutuksen palvelua (Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus, Työhönvalmennus ja Työkokeilu) toteutuvat Kumppaniksi ry:n järjestäminä myös vuosina 2015-2016. Yhteistyö KAKS:in ostaman Tyvi jakson osalta jatkuu myös entiseen malliin. Työvalmennuksen erityisammattitutkinnon suoritti toimintavuonna viisi työhönvalmentajaa ja sosionomin opinnot sai päätökseen yksi kuntoutusohjaaja. Lisäksi henkilöstö suoritti muutamia lyhempiä ammatilliseen kuntoutukseen liittyviä kursseja. Yleinen suhdannetilanne pysyi koko vuoden huonona ja asiakkaiden työllistyminen oli entistä haasteellisempaa. Tästä huolimatta asiakkaat sijoittuivat avoimille työmarkkinoille kohtuullisen hyvin. Sijoittumisissa kannatta huomioida, että esim. Starttivalmennus- ja Tyvi -palvelussa on ensisijaisena tavoitteena asiakkaan palvelutarpeen arviointi ja voimavarojen testaaminen/ vahvistaminen. Silti näistäkin palveluista tapahtui suoria sijoittumisia koulutukseen ja työelämään. Paras sijoittumistulos saavutettiin nuorille ammattikoulutetuille tarkoitetussa työstarttipalvelussa. Asiakkaiden määrä ja sijoittuminen on eritelty jäljempänä palvelukohtaisesti. 2 Kuntoutujat ja valmentautujat Kajaanin kaupungin kanssa tehty sopimus työpajatoiminnasta määrittää vuosittaiseksi valmentautujamääräksi 150, josta nuorten osuus on vähintään 75 asiakasta. Asiakasmäärät toteutuivat sopimuksen edellyttämällä tavalla. Toimintavuonna kajaanilaisia valmentautujia oli eri palveluissa yhteensä 161. Näistä alle 25 -vuotiaita nuoria oli 53 ja 25-28 -vuotiaita 23. Nuoria asiakkaita oli siis yhteensä 76. Eri palveluissa olleiden asiakkaiden määrä ja sijoittuminen käyvät ilmi liitteestä 1.
Kumppaniksi ry 3 3 Henkilöstö Kajaanin työpajalla työskenteli vuoden 2014 aikana kuntoutuspäällikkö, kolme kuntoutusohjaajaa sekä työhönvalmennuspäällikkö ja seitsemän työhönvalmentajaa. Kaikki kuntoutusohjaajien ja työhönvalmentajien työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia. Hallinnossa työskentelee koko yhdistyksen töissä (Kajaani, Sotkamo ja Ristijärvi) toiminnanjohtaja, kehityspäällikkö ja yksi toimistotyöntekijä. 4 Palvelut 4.1 Nuorten työstartti Kumppaniksin työstartti on tarkoitettu ammatillisen koulutuksen omaaville alle 30 -vuotiaille, joilla on motivaatiota aktiiviseen työnhakuun. Palvelun tavoitteena on aina työllistyminen avoimille työmarkkinoille. Palvelu alkaa kuukauden työkokeilujaksolla, jonka aikana nuorella on käytettävissä työvalmentajan ja työnetsijän tuki ulkopuolisen työpaikan etsinnässä. Jakson aikana nuori hakee työpaikkaa avoimilta työmarkkinoilta ja parantaa samalla omia työnhakuvalmiuksiaan. Jakson aikana päivitetään myös asiakkaan työnhakusuunnitelmat ja siihen liittyvät asiakirjat. Nuori käy jakson aikana työpaikkahaastatteluissa sekä osallistuu Kumppaniksilla tehtävään tuotannolliseen työhön. Mikäli ulkopuoliseen yritykseen työllistyminen edellyttää lyhytkoulutusta (esim. työturvallisuusja tulityökortti tai hygieniapassi), se voidaan suorittaa jakson aikana. Kumppaniksi ry:llä suoritetun jakson jälkeen seuraa kuukauden mittainen työkokeilujakso yrityksessä tai muussa ulkopuolisessa työpaikassa. Tämän jakson tavoitteena on aina joko määräaikaisen tai toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen solmiminen työkokeilujakson päätyttyä. Vuonna 2014 Kumppaniksin työstarttipalvelussa aloitti yhteensä 16 nuorta ja he sijoittuivat jakson jälkeen seuraavasti: Töihin avoimille työmarkkinoille (Sanssi kortti) Työkokeilussa yrityksessä Opiskelemaan Kelan työhönvalmennus Kumppaniksilla Työstartti Kumppaniksilla jatkuu Muu sijoittuminen(muutto,sairasloma) Keskeytti 6 henkilöä 1 henkilöä 3 henkilö 1 henkilö 1 henkilöä 2 henkilöä 2 henkilöä
Kumppaniksi ry 4 Ei aloittanut valmennusta 2 henkilöä 4.2 Nuorten starttivalmennus Kumppaniksi ry on järjestänyt omana toimintana valmennusta nuorille, joiden palvelutarpeen ja/tai seuraava sijoittumispaikan hahmottuminen tarvitsevat vielä lisäselvittelyä. Tämä Starttivalmennuksen nimellä kulkeva palvelu on tarkoitettu alle 30-vuotiaille nuorille, jotka pystyvät ammatillisen kuntoutuksen tai valmennuksen keinoin siirtymään avoimille työmarkkinoille tai koulutukseen. Palveluun osallistuminen vaatii asiakkaalta motivaatiota starttivalmennusjakson suorittamiseen ja seuraavan oman tavoitteen asettamiseen. Nuorten Starttivalmennukseen osallistui 18 asiakasta, joista 5 siirtyi jakson päätyttyä työnhakijaksi, 2 aloitti koulun ja 1 jäi äitiyslomalle, 1 aloitti armeijan, 2 siirtyi Kelan palveluihin, 1 jatkoi TE-toimiston työkokeilulla ja 6 asiakasta jatkaa valmennusta vuoden 2015 puolelle. 4.3 TYVI- jakso (yksilöllinen työhönvalmennus) TYVI- jakso toteutetaan Kainuun SOTE kuntayhtymän kuntoutusyksikön ostopalvelutoimintana Kumppaniksi ry:n Kajaanin ja Sotkamon toimintayksiköissä. Jakso kestää kuntoutujasta riippuen 1-3 kk. Tyvi- jakso on osa erikoissairaanhoidon ammatillista kuntoutusta erityisesti mielenterveyskuntoutujille. Jakso antaa tietoa kuntoutujan työ- ja toimintakyvystä ja auttaa kuntoutujaa etenemään soveltuvaan kuntoutustoimenpiteeseen, koulutukseen tai työhön. Lisäksi palvelu tukee kuntoutujien arjen hallintaa, auttaa kohentamaan sosiaalisia taitoja, lisää kuntoutujan itsetuntemusta ja -luottamusta sekä aktiivisuutta. TYVI -jaksolla oli vuoden 2014 aikana yhteensä 43 asiakasta. Näistä 13 aloitti jakson, mutta heidän kohdallaan sairaudesta toipuminen oli vielä vaiheessa eikä ammatillinen kuntoutus ollut vielä ajankohtainen, joten he siirtyivät sairaslomalle. Kuntoutujista 1 muutti toiselle paikakunnalle, 3 aloitti opiskelun, 1 jatkoi työhönvalmennusta muualla, Kelan työhönvalmennukseen siirtyi 9 kuntoutujaa, 4 kuntoutujaa siirtyi sairaslomalta työnhakijaksi, 1 kuntoutuja jatkoi kuntouttavalla työtoiminnalla ja 11 kuntoutujan kohdalla TYVI-jakso jatkuu vuoden 2015 puolelle. 4.4 Kompassi
Kumppaniksi ry 5 Kumppaniksi ry toteuttaa Kelan järjestämää mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennusta (Kompassi) henkilöille, joiden työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat sairauden, vian tai vamman takia olennaisesti heikentyneet tai joilla on lähivuosina työkyvyttömyyden uhka. Valmennukseen soveltuvat mm. aikuiset henkilöt, joiden työelämään paluuta tai ammatin vaihtoa on tarpeen selvitellä ja tukea, sekä nuoret, joiden on vaikea työllistyä, löytää sopiva ammatillinen ura tai saada ammatillisia opintojaan päätökseen. MT -työhönvalmennukseen valittavilla kuntoutujilla ensisijainen työkykyä alentava ja työllistymistä vaikeuttava sairaus on aina psyykkinen sairaus. Psyykkisen sairauden lisäksi kuntoutujalla voi olla muitakin sairauksia. Työhönvalmennus on osa ammatillisen kuntoutuksen prosessia, jolla tuetaan mielenterveyskuntoutujan työelämään pääsyä. Työhönvalmennuksen lähtökohtana ovat kuntoutujan oma motivaatio ja voimavarat sekä sitoutuminen yhdessä asetettuihin tavoitteisiin työelämään pääsemiseksi. Kelan mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuksessa on keskeistä ohjattu ja tuettu työ - alkuvaiheessa palvelutuottajan omissa tiloissa ja myöhemmin ulkopuolisessa työharjoittelupaikassa (60 vrk) - sekä elämänhallintataitojen kartuttaminen yksilö- ja ryhmävalmennuksen keinoin. Jakson kokonaispituus on 243 vrk sisältäen kolme pakollista seurantakäyntiä. Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennukseen osallistui vuoden 2014 aikana yhteensä 44 kuntoutujaa, heistä 16 jatkaa valmennusta vuoden 2015 puolelle. 8 kuntoutujan valmennus keskeytyi sairauden uudelleen aktivoitumisen ja hoidon uudelleen järjestelemisen takia, 1 kuntoutujan jakso päättyi eläkehakemuksen toimittamiseen, 2 kuntoutujaa jatkoi Kelan työhönvalmennuksella, 1 kuntoutuja jatkaa vakuutusyhtiön työhönvalmennusta, 6 siirtyi työnhakijaksi, 1 päätti valmennuksen ja aloitti yrityksessä työkokeilulla, 4 kuntoutuja aloitti ammattiin johtavat opinnot, 3 siirtyi palkkatyöhön ja 2 siirtyi toiselle paikkakunnalle. 4.5 Kelan työhönvalmennus Työhönvalmennuksella pyritään parantamaan yleisiä työstä selviytymisen taitoja ja sopeutumista työelämään tai uuteen työpaikkaan. Työhönvalmennukseen soveltuvat henkilöt, joiden työelämään paluuta tai ammatin vaihtoa on tarpeen selvitellä. Lisäksi kuntoutukseen soveltuvat nuoret, joiden on vaikea työllistyä, saada ammatillisia opintojaan päätökseen, jos opiskelu on keskeytynyt, tai löytää sopiva koulutusala. Keskeistä on kummallakin kohderyhmällä työllistymisen tavoitteen selkeytyminen ja työelämään pääsemisen tukeminen.
Kumppaniksi ry 6 Työhönvalmennus toteutetaan yksilöllisesti, mutta palveluntuottaja voi koota samanaikaisesti työhönvalmennuksessa olevista kuntoutujista ryhmiä. Tavoitteena on työllistyminen, työelämän valmiuksien lisääminen ja parantaminen sekä erilaisten työtehtävien kokeileminen pitkäkestoisesti. Työtehtävien kokeileminen toteutetaan ensisijaisesti ulkopuolisissa työpaikoissa. Työhönvalmennuksessa tutustutaan myös erilaisiin ammatteihin ja laaditaan ammatillinen jatkosuunnitelma Vuoden 2014 aikana työhönvalmennuksessa oli 14 kuntoutujaa, joista 5 jatkaa valmennusta vuoden 2015 puolelle. Työhönvalmennuksesta 3 kuntoutujaa siirtyi työnhakijaksi ja 2 jäi sairaslomalle, 2 jatkaa eri yrityksissä TE-toimiston työkokeilulla, 1 kuntoutuja aloitti työt ja aloittaa myöhemmin oppisopimuskoulutuksen ja 1 aloitti ammattiin johtavan opiskelun. 4.6 Kelan työkokeilu Työkokeilu on tarkoitettu henkilöille, joiden työelämään paluuta tai ammatin vaihtoa on tarpeen selvitellä. Lisäksi palveluun soveltuvat nuoret, joiden on vaikea työllistyä, saada ammatillisia opintojaan päätökseen, jos opiskelu on keskeytynyt, tai löytää sopiva koulutusala. Keskeistä on kummallakin kohderyhmällä työllistymisen tavoitteen selkeytyminen ja työelämään pääsemisen tukeminen. Työkokeilu on osa ammatillisen kuntoutuksen prosessia, jolla tuetaan asiakkaan työllistymistä, työelämässä jatkamista tai työelämään palaamista. Kumppaniksi ry:llä työkokeilun alkukartoituksen toteuttaa moniammatillinen työryhmä, jossa mukana ovat lääkäri, psykologi ja muu kuntoutushenkilöstö. Työkokeiluun osallistui vuonna 2014 yhteensä 9 kuntoutujaa. 1 työkokeilija siirtyi MTtyöhönvalmennukseen, 3 kuntoutujan sairasloma jatkuu, 1 siirtyi eläkkeelle, 2 kuntoutujaa jatkoi Kelan työhönvalmennukseen ja 2 kuntoutujaa siirtyi työnhakijaksi TE-toimistoon. 4.7 Kuntakokeilun kautta tullet asiakkaat Kuntakokeilun kautta ohjautuneet asiakkaat aloittivat kuukauden mittaisella starttivalmennusjaksolla, jonka aikana he työskentelivät Kumppaniksi ry: eri työpisteissä. Asiakkaan seuraavaa omaa tavoitetta ja sen saavuttamisessa tarvittavaa palvelua ovat hahmottamassa myös Kumppaniksi ry:n työvalmentaja ja kuntoutusohjaaja. Vuoden 2014 aikana palveluun ohjautui yhteensä 16 asiakasta. 4 asiakkaan sopimusta on jatkettu vuoden 2015 puolelle, tavoitteena sopimusten jatkamiselle on, että asiakkaat voisivat jatkaa kuntoutumistaan edelleen Kelan palveluissa. Yhden asiakkaan jatkoa on perusteltu lisätiedon saamiseksi eläkeselvittelyä varten. 2 asiakasta aloitti Kelan työhönvalmennuksen, 1 asiakkaalle
Kumppaniksi ry 7 tarjottiin jatkoa, mutta hän ei halunnut jatkaa. 6 asiakasta palautui takaisin kaupungin työvalmentajan asiakkaiksi. 1asiakas jäi sairaslomalle, 1 asiakas muutti pääkaupunkiseudulle ja aloitti siellä opinnot ja1asiakas aloitti palkkatyöt yrityksessä. 4.8 Muut asiakkaat Työssäoppijoita oli vuoden 2014 aikana yksi ja hän jatkoi opintojaan työharjoittelujakson jälkeen. 5 Talous Vuosille 2013-2014 Kajaanin kaupungin kanssa tehdyn sopimuksen avustussummaa pienennettiin 100 000 eurolla edellisen sopimuksen avustuksen määrästä. Tästä johtuva tasapainottamistarve on saatu hoidettua pääasiassa kuntoutuspalvelujen myyntiä lisäämällä ja tiukalla kulukurilla. Lopullinen tilinpäätös valmistuu maalis-/ huhtikuussa ja se toimitetaan Kajaanin kaupungille viimeistään vuosikokousmateriaalin yhteydessä. Kajaanissa 3.2.2015 Markku Niskanen Toiminnanjohtaja Kumppaniksi ry