TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä 1 AIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika OSA 1: Ryhmä: KAIKKI Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset, Kilpilahden yhdistyksen yritykset vs. muut tes, Kilpilahden yritysten keskinäinen vertailu Huom. lisää vertailuasetelmia pdf:n loppupuolella Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/NA (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset (2 kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt 1: tmt108, tmt109, tmt110,... ja tmt 2: tmt209, tmt210,... lisää tietoa http://pro.liitto.local/tutkimuskanava/sitepages/kotisivu.aspx pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILASTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMAT Tuloste luotu 2013 06 14 petri.palmu@proliitto.fi TMT järjestysnro 2 6 12 1 2 = TMT 1 (työ ja ansiot) = TMT 2 (työympäristö ja hyvinvointi) Työmarkkinatutkimusprosessit 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2008 2014 Aika
Odotukset työmarkkinoiden kehityksestä { 2=huononee,...,2=paranee} 2.0 1.5 1.0 0.5 0.0 0.5 1.0 0.37 0.57 0.16 205 158 121 113 152 = n 0.12 0.38 2008 ( TUTKP ) tmt 108,109,110,111,112 2013 05 24 TYOMARKK Z:\D\ANA\TMT\TMT1\TBL\KAIKKI\KILPILAHTI1\grp_minstat_KAIKKI_1001_tmt1.txt
Kokonaistyytyväisyys työelämään (0 100%) 0 20 40 60 80 73 67 70 206 157 122 113 151 = n 74 74 2008 ( TUTKP ) tmt 108,109,110,111,112 2013 05 24 TYYTYV2 Z:\D\ANA\TMT\TMT1\TBL\KAIKKI\KILPILAHTI1\grp_minstat_KAIKKI_1001_tmt1.txt
Kokonaistyytyväisyys työelämään (0 100%) 0 20 40 60 80 73 67 70 206 157 122 113 151 = n 74 74 2008 ( TUTKP ) tmt 108,109,110,111,112 2013 05 24 TYYTYV2 Z:\D\ANA\TMT\TMT1\TBL\KAIKKI\KILPILAHTI1\grp_minstat_KAIKKI_1001_tmt1.txt
TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä 1 AIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika OSA 1: Ryhmä: KAIKKI Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset, Kilpilahden yhdistyksen yritykset vs. muut tes, Kilpilahden yritysten keskinäinen vertailu Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/NA (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset (2 kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt 1: tmt108, tmt109, tmt110,... ja tmt 2: tmt209, tmt210,... lisää tietoa http://pro.liitto.local/tutkimuskanava/sitepages/kotisivu.aspx pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILASTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMAT Tuloste luotu 2013 06 14 petri.palmu@proliitto.fi TMT järjestysnro 2 6 12 1 2 = TMT 1 (työ ja ansiot) = TMT 2 (työympäristö ja hyvinvointi) Työmarkkinatutkimusprosessit 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2008 2014 Aika
Palautteenanto+motivoifaktori [0,1] tmt1enn 0.45 0.50 0.55 0.60 0.65 0.70 0.75 0.57 147 = n 2008.6 2008.8 2009.0 2009.2 2009.4 2009.6 2009.8 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 efpalmot
Työpaikan ekologinen vastuutaso 2 1 0 1 0.6 0.49 0.42 0.55 0.75 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FEKOLOG
Työpaikan ihanteellinen sijainti 2.5 1.5 0.5 0.0 0.5 1.0 0.21 0.14 0.14 0.2 0.23 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FIHALUE
Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys 2.0 1.0 0.0 0.5 1.0 0.32 0.1 0 0.04 0.11 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FJOH
Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä 2.0 1.0 0.0 0.5 1.0 0.02 0.25 0.18 0.38 0.39 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FOIK
Osaamistaso tehtävän vaativuuteen 3 2 1 0 1 0.2 0.08 0.14 0.21 0.11 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FOSTYO
Palkkaus, tyytyväisyys 1.5 1.0 0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 0.39 0.18 0.25 0.42 0.18 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FPAL
Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys 2.0 1.5 1.0 0.5 0.0 0.5 1.0 0.18 0.16 0.22 0.14 0.19 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FSIS
Työmäärän hallittavuus 2.0 1.5 1.0 0.5 0.0 0.5 1.0 0.08 0.08 0.15 0.06 0.19 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FSUJ
Työterveyspalvelujen riittävyys 2.0 1.5 1.0 0.5 0.0 0.5 1.0 0.39 0.25 0.13 0.16 0.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FTERVPAL
Turvallisesti tehty työ 1.0 0.5 0.0 0.5 1.0 0.28 0.17 0.27 0.17 0.22 150 159 107 147 95 = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FTURV
Vahinkoa aiheuttamaton työ 3 2 1 0 0.1 0.17 0.08 0.16 0.32 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FVAHVAL
Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön 2.0 1.5 1.0 0.5 0.0 0.5 1.0 0 0.02 0.07 0.02 0.04 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FVAI
Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi 2.0 1.0 0.0 0.5 1.0 0.03 0.1 0 0.08 0.08 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FVAP
Vastuista ja velv. vapaa aika 1.5 0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 0.02 0.08 0.08 150 159 107 147 95 = n 0.09 0.11 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FVASTVEL
Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä 2.0 1.5 1.0 0.5 0.0 0.5 1.0 0.03 0.05 0.01 0.12 0.05 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 FYHTB
Sairaana poissa töistä (pv/v) 0 5 10 15 20 6 8 11 8 8 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 SAIPV1
Sairaana töissä (pv/v) 0 2 4 6 8 10 5.3 3.6 3.7 3.2 2.5 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 SAIPV2
Sairauspäivät yhteensä (pv/v) 0 5 10 15 20 25 30 35 12 11 15 11 11 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 SAIPV
Työpaikalla realistiset tulostavoitteet 1 2 3 4 5 3.5 3.5 3.7 3.8 3.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG01
Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 3.2 3.1 3 3.1 3.1 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG02
Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 3 2.9 2.7 2.8 3 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG03
Organisaatio toimii ennakoivasti 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 2.9 2.4 2.6 2.6 2.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG04
Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 3 2.7 2.8 2.9 2.9 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG05
Organisaation toiminta luotettavaa 1 2 3 4 5 3.9 3.9 3.8 4.1 4.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG06
Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 2.7 2.5 2.5 2.6 2.7 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG07
Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 2.8 2.4 2.6 2.6 2.7 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG08
Työpaikan arvot vastaavat omiani 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 3.5 3.3 3.4 3.5 3.5 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG09
Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 3 3 2.9 3 3.1 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG10
Ammattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa 1 2 3 4 5 3.4 3.5 3.6 3.6 3.8 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG11
Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä 1 2 3 4 5 4 3.9 3.9 4 4.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG12
Ammatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti 1 2 3 4 5 3.4 3.1 3.2 3.2 3.3 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG13
Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.2 4.1 4 4 4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG14
Tuotteiden kysyntä ollut korkeata 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4 4 107 147 95 = n 3.9 2010.5 2011.0 2011.5 2012.0 2012.5 2013.0 2013.5 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TORG15
Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 3.8 3.8 3.9 3.8 3.8 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS01
Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.2 4.2 4.2 4.2 4.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS02
Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä 1 2 3 4 5 3.6 3.6 3.6 3.6 3.7 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS03
Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin 1 2 3 4 5 4.1 4.3 4.4 4.4 4.3 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS04
Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta 1 2 3 4 5 3.4 3.5 3.4 3.4 3.4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS05
Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri 1 2 3 4 5 3.1 3.5 3.5 3.4 3.4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS06
Osaaminen täydessä käytössä työssä 2 3 4 5 3.9 3.9 4 4 4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS07
Tiedonsaanti työasioissa riittävää 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 3.7 3.5 3.6 3.4 3.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS08
Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä 1 2 3 4 5 3.4 3.4 3.4 3.3 3.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS09
Työnteko häiriytymätöntä 1 2 3 4 5 3.1 3.1 3.2 3.2 3.3 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS10
Työ sopivan vaihtelevaa 1 2 3 4 5 3.7 3.7 3.7 3.7 3.8 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS11
Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata 1 2 3 4 5 3.8 4 4 4 4.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS12
Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät 1 2 3 4 5 3.9 3.9 107 147 95 = n 3.9 2010.5 2011.0 2011.5 2012.0 2012.5 2013.0 2013.5 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TSIS13
Tyytyväinen asemaan organisaatiossa 1 2 3 4 5 3.8 3.6 3.7 3.8 3.7 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT01
Tyytyväinen palkkaan 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 3 3 3 3.1 2.9 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT02
Tyytyväinen työn muihin korvauksiin 1 2 3 4 5 3.2 2.7 2.9 3.3 3 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT03
Tyytyväinen työpaikan etuihin 1 2 3 4 5 3.7 3.4 3.3 3.5 3.4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT04
Tyytyväinen työaikoihin 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.1 4.2 4.2 4.2 4.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT05
Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta 1 2 3 4 5 3.8 3.9 3.9 3.9 3.9 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT06
Työnkuvassa ei huononemisuhkaa 1 2 3 4 5 3.6 3.8 4 4.1 4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT07
Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen 1 2 3 4 5 3.5 3.6 3.6 3.5 3.5 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT08
Tyytyväinen työn tulokseen 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 3.9 3.9 3.9 4 3.9 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT09
Työstä saa hyödyllistä palautetta 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 3.3 3.2 3.1 3.1 3.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT10
Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 2.4 2.2 2.4 2.3 2.3 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT11
Työ tehty erittäin turvallisesti 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.3 4.2 4.3 150 159 107 147 95 = n 4.2 4.3 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT12
Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.7 4.7 4.6 4.7 4.8 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT13
Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa 1 2 3 4 5 4 4.1 4.2 4.4 4.4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TUOT14
Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan 1 2 3 4 5 3.6 3.5 3.3 3.4 3.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK01
Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen 1 2 3 4 5 3.1 3.2 3.2 3.1 3.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK02
Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen 1 2 3 4 5 3.3 3.3 3.1 3.3 3.4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK03
Voi vaikuttaa työntekopaikkaan 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 2.1 2 2.1 2.1 2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK04
Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 3.8 3.7 3.8 3.7 3.8 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK05
Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 3.1 2.9 2.8 2.9 2.9 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK06
Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.1 4.1 4 4 4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK07
Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki 2 3 4 5 3.6 3.6 3.6 3.6 3.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK08
Työpaikan ihmiset ovat ahkeria 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 3.8 3.7 3.7 3.7 3.7 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK09
Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa 1 2 3 4 5 3.8 3.8 3.7 4 3.9 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK10
Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.1 4.1 4.2 4 4.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK11
Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä 1 2 3 4 5 3.5 3.7 3.5 3.6 3.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK12
Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) 1 2 3 4 5 4.4 4.5 4.3 4.5 4.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TVAIK13
Kokonaistyytyväisyys työelämään (0 100%) 20 30 40 50 60 70 80 90 75 75 153 102 147 93 = n 75 74 2010 2011 2012 2013 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 TYYTYV2
Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.2 4.2 4 150 159 107 147 95 = n 4.1 4.2 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV01
Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista 1 2 3 4 5 2.9 3.1 3 150 159 107 147 95 = n 3.1 3.1 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV02
Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 1 2 3 4 5 3.3 3.2 3.3 150 159 107 147 95 = n 3.4 3.1 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV03
Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä 1 2 3 4 5 3.8 3.8 3.7 150 159 107 147 95 = n 3.8 3.9 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV04
Fyysinen työkyky erinomainen 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 3.8 3.8 3.8 150 159 107 147 95 = n 3.8 3.9 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV05
Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 3.9 4.1 4.2 4.3 4.4 150 159 107 147 95 = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV06
Nukkuminen riittävää 1 2 3 4 5 3.4 3.4 3.5 150 159 107 147 95 = n 3.5 3.7 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV07
Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 4.1 4.3 4.2 150 159 107 147 95 = n 4.4 4.4 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV08
Vapaa ajalle riittävästi energiaa 1 2 3 4 5 3.6 3.6 3.5 150 159 107 147 95 = n 3.6 3.6 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV09
Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot 2 3 4 5 3.7 3.7 3.7 3.7 3.6 150 159 107 147 95 = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV10
Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset 1 2 3 4 5 3 2.9 2.9 150 159 107 147 95 = n 3 2.8 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV11
Ei työstä johtuvia unihäiriöitä 1 2 3 4 5 4 4.2 159 107 147 = n 4.2 2009.5 2010.0 2010.5 2011.0 2011.5 2012.0 2012.5 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV12
Ei työstä johtuvia unihäiriöitä 1 2 3 4 5 4 4.2 159 107 147 = n 4.2 2009.5 2010.0 2010.5 2011.0 2011.5 2012.0 2012.5 ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212,213 2013 06 07 YLHV12