Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Pähee OTE näyttöön perustuva työhönvalmennus ja tuettu työ vammaispalveluissa versio 1 6/18
TYÖHÖNVALMENNUS VALMENNUS JA TYÖ/OPISKELUPAIKAN ETSINTÄ Ensisijainen tavoite on työllistyminen avoimille työmarkkinoille Työhönvalmennus yhteistyössä muun palvelujärjestelmän kanssa Kasvupalvelut (te-palvelut, Kela, ohjaamo/vauhdittamo/työllisyyspalvelut) hankkeet/vapaaehtoistyö/oppilaitokset Yritysyhteistyö, edunvalvontaosaaminen, työnmuotoiluosaaminen Työn etsintä on aktiivista ja ripeää TUKI TYÖSUHTEEN AIKANA Työllistynyt henkilö saa omiin tarpeisiinsa räätälöyidyn työhönvalmennuksen Tuki on tarpeen mukaan jatkuvaa asiakastyöntekijälle ja työnantajalle Pähee OTE 2018
TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMINEN SEURANTA JA ARVIOINTI ORGANISAATIO tavoite työllistymisessä rakenne tukee KEHITTÄMINEN yhteinen kehittäminen ja tiedottaminen kehittäjätiimi KVANK osallisuutta ja työllistymistä edistävän toiminnan laatukriteerit Näyttöön perustuvan työhönvalmennuksen laatukriteerit 3 14.6.2018 Pähee OTE työhönvalmennus
Näyttöön perustuvan työhönvalmennuksen laatukriteerit 7. Taloudellisia tukia ja etuuksia koskeva neuvonta ja ohjaus sisältyvät työhönvalmennukseen. 1. Työllistyminen avoimille työmarkkinoille asetetaan ensisijaiseksi tavoitteeksi. 6. Työhönvalmennus tekee yhteistyötä muun palvelujärjestelmän kanssa. 2. Palvelu on avoin kaikille niille, joiden henkilökohtaisena tavoitteena on palkkatyö. 5. Työllistyvä henkilö saa riittävän pitkän ja yksilöllisiä tarpeita vastaavan työhönvalmennuksen sekä tuen työtehtävistä suoriutumiseen. 3. Työn etsintä on aktiivista ja ripeää. 4. Asiakkaan työpaikkaan liittyvät valinnat ja toiveet ovat kaiken lähtökohtana. Lähde: http//verneri.net/yleis/tuloksellisen-tyohonvalmennuksen-laatukriteerit
Työhönvalmennuksen tuki VAHVA JATKUVA TUKI TYÖLLISTYJÄLLE ja TYÖNANTAJALLE sekä TYÖYHTEISÖLLE Työn hakemisen, työkokeilun, työllistymisen ja työssä pysymisen tuki yksittäisten tarpeiden mukaisesti. Työhönvalmentaja Työllistyjä 5 14.6.2018 Pähee OTE työhönvalmennus
Tuetun työn työhönvalmennus Työharjoittelu Palvelun aloitus Ohjautuminen palveluohjauksesta ja koordinaatiosta (tyko) Palvelu on kaikille työllistymiseen motivoituneille henkilöille Palvelu alkaa 30vrk:n kuluessa Työhönvalmennuksen alkutoimet myös opintoihin Alkukartoitus, työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautuminen, muut tukiselvitykset, työn etsintä (hakemukset, cv:t, yrityskäynnit), työllistymisen suunnitelma (tavoite), työelämätaitojen harjoittelu Työn aloitus: työntekijän mukana työhönvalmentaja (ja vertaisvalmentaja) Työharjoittelusopimus Työnmuotoilu (työtehtävät, työaika, apuvälineet jne.) Työpaikalla työn ohjaaminen: työhön ohjauksen tarvetta ja laajuutta tarkastellaan työntekijän, työnantajan ja työhönvalmentajan kanssa, + vertaisvalmentajan tuki Työn jatkomuotoilu Väliarviointi (1-3kk) määräytyy työntekijän oppimisen, työkyvyn ja kehityksen mukaan Loppuarviointi (1-12kk) yhdessä sovitun suunnitelman mukaisesti. Todistus työharjoittelusta (vahvuuksien arviointi) Jatkotoimenpiteet a) Työllistyminen: Palkkaus ym. tuki ja neuvonta työntekijälle ja työnantajalle b) Ei työllisty: työhönvalmentaja ja työkykykoordinaattori miettivät asiakkaan kanssa uutta vaihtoehtoa Työllistyminen Työhönvalmentaja: Työsopimusasioista huolehtiminen ja ymmärryksen varmistaminen työnantaja ja työntekijä Työnmuotoilu tarvittaessa Työolosuhteiden muutostuet, apuvälinehankinnat yms. + vertaisvalmentaja: Työnantajan, työyhteisön ja työntekijän tuki, neuvonta ja ohjaus aina tarvittaessa Työllisyyden tukeminen Työhönvalmentaja: Työntekijän ja työnantajan kanssa keskustelut koonti 1x/vuodessa (kehityskeskustelu) Mahdollisiin muutostarpeisiin reagointi, + vertaisvalmentaja: Työsuoriutumisen ja työmotivaation seuranta ja muutoksiin reagointi: kannustus ja motivointi Työsuhteen päättyminen: Työhönvalmentaja: Tuki työsuhdeasioissa ja Työhönvalmentaja +työkykykoordinnaattori vaihtoehtokartoitus (työllistymisen suunnitelma).