Tila- ja sisustussuunnittelu Kohde: Kouvolan Aikuiskoulutuskeskus, A- ja B- talo. Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.

Samankaltaiset tiedostot
KASSU LIVES Kasarminmäki Living Lab Ohjausryhmän kokous

Jäteneuvonta vaikuttaa valistamalla

Yritysten ja korkeakoulujen kehittämiskumppanuus. Maakuntakorkeakoulufoorumit

Metsäkonekoulu oppimisympäristöjen hyödyntäjänä. Tommi Anttonen

NCC:lle oma arkkitehtuuripolitiikka. Olli Niemi Liiketoiminnan kehitysjohtaja NCC Rakennus Oy Lasse Vahtera Arkkitehti, toimialajohtaja Optiplan Oy

Senaatti-kiinteistöjen työympäristöratkaisu Lintulahdella

Tulevaisuuden työympäristöt

Työpaikkaohjaajien koulutusten uudet mallit

Puhelin. Sähköposti. Syntymäaika Syntymäpaikka Kotka

Innovaatiotoiminnan verkostoituminen Koulii hankkeen alkuvaiheessa

HYVÄKSI Hyvinvointiteknologian innovaatioverkosto

Monimetsä tulokset ja jatkoajatukset

Keskustakirjasto. Puujulkisivut, vuoropuhelu

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Invalidiliitosta. Invalidiliitto

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY

Miten tehdä onnistunut projektisuunnitelma 10 vinkkiä

Tarja Nordman HUS Savuton sairaala -viestintäsuunnitelma

Iloa, leikkiä ja yhdessä tekemistä, varhaisvuosien fyysisen aktiivisuuden suositukset käytäntöön

NCC Plaza Business Park Kiinteistö ja sen yritysten verkottaminen. TYKELI Työpaikat kestävän liikkumisen edistäjinä

Osallistavilla menetelmillä resurssiviisautta

Suomi 100 juhlavuoden yritysyhteistyö

Puutuoteteollisuuden ja puurakentamisen edistäminen Suomessa ja Kouvolassa

HYVÄKSI Hyvinvointiteknologian innovaatioverkosto Satakuntalaisen hyvinvoinnin edistäminen yksilöllisellä palvelumuotoisella asiakasteknologialla

LCCE. Projektivastaava. Opinnäytetyö. Katosrakenne. merkeissä. yhteyttä yhteistyön merkeissä. LCCE-projekti. Mu06M yritysvierailulle Loviisaan

MIKSI TARVITAAN VÄLKYN KALTAISIA KEHITTÄMISPROJEKTEJA? VTT Timo Aro Välkyn loppuseminaari

FENG OFFICE -PROJEKTINHALLINTATYÖKALU

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

Technopolis Business Breakfast VIIHDY TÖISSÄ. Työympäristön suunnittelun haasteet

Green Deal sopimuksen toimintamalli ja roolit Motiva 1

Hyvinvointia työstä Pirjo Juvonen-Posti 0. Työterveyslaitos

Oona osaamista ja onnistumisen tukea yrittäjänaisille

Päämääränä yhteisöllisen oppimisen toimintakulttuuri. Liikkuva koulu-seminaari Tampere

Nivelvaihe peruskoulun päättäville nuorille HENKILÖKUNNAN OPAS

Tervetuloa Innokylään

Suomalaiset maaseutumatkailijat internetissä: markkinointi sosiaalisessa mediassa ja hakukoneissa.

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

1 Lokakuu Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa Jukka Lintunen

Yhteyshenkilötilaisuus kello 13-16

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Jalostaminen ja kehittäminen Yhdisteleminen (osaamisten, näkökulmien ja ideoiden)

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Harjoittelukoulun viestintäkulttuurin muutos

Mitä tämä vihko sisältää?

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

When people and products connect a workplace comes to life.

Green Care Lab. - luontolähtöisten palveluiden testaus ja kehittäminen. Hollola Anne Korhonen, TTS

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

Nuorten Akatemia. Työpaja, Nuorten Suomi

KOETUN SISÄYMPÄRISTÖN JA TYÖTILOJEN

Arjen toiminnan integraatiokummiksi PKS-LapeHyvin integroitu on puoleksi tehty työpaja

LIIKELAHJOJEN SUUNNITTELU 1 (7) POISTARIPAJA -hanke Milla Valkonen. Liikelahjojen suunnittelu Loimaan kaupungille

Tulevaisuuden älykkäät oppimisympäristöt LessonApp - nopea kokeilu Tampereen ammattikorkeakoulussa

Tudatupa tutkimusdatan tutkijapalvelut

Tikli-projektin avausseminaari

I Kasvattajana muuttuvassa maailmassa. Kasvatuskaaoksesta yhteiseen ymmärrykseen...17

Sosiaalisen median koulutus- ja tukipalvelujen vakiinnuttaminen osaksi tukipalveluyksikön toimintaa

Jyväskylän Taiteilijaseura ry

KIRJASTO & MARKKINOINTI Kito

Esitys Pekka Talaskivi / Rapal Oy 2015

KONSEPTIMÄÄRITYS YHTEINEN KEITTÖ HANKKEESSA OLEVIEN VIIDEN PILOTIN POHJALTA (YK-konseptimääritys)

Rakennetun ympäristön esteettömyys. Saija Sikkilä, suunnittelija, Kynnys ry / Kynnys konsultit, Vapaan sivistystyön esteettömyys

À la carte -ruoanvalmistus 30 osp. Ammattitaitovaatimukset. Opiskelija osaa

Verkko-ohjaaja verkko- ja etäohjauspalvelut opintojen tukena ESR-hanke, OULUN AMMATTIKORKEAKOULU

KUNTAMETSIEN SUUNNITTELUN TIEKARTTA. Toimintasuunnitelma Jouni Pykäläinen p ,

Muuntautuvat työtilat. Vapautta työntekoon. Lönkka 11

Työnimenä: Kanta-asiakkaat. Paljon terveyspalveluja käyttävien palvelujen kehittäminen Torniossa (kehittämisen taustaa)

Ratinankuja 1 RATINA / TAMPERE. sponda.fi

Vantaan kaupunki, Perhepalvelut. Henkilökohtainen budjetointi Avain kansalaisuuteen Vantaan työsuunnitelma

MITEN RAHOITTAA HYVÄ HANKE? KIRSI KARJALAINEN ASIANTUNTIJA, HANKERAHOITUS KUOPIO

Green Growth - Tie kestävään talouteen

Laadukas verkkototeutus - valmennus

Lajitteluratkaisut eri tiloissa. Kampus- ja tilapalvelut

Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla

Lasten ja nuorten kasvun ja kehityksen avaimet luonnosta

LIIKKUMISVAPAUS JA ESTEETTÖMYYS STANDARDI

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa

Yhteisiä tekoja.

TULEVAISUUDEN TEKEMINEN

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Uraohjaus korkeakouluopinnoissa Valmis tutkinto työelämävalttina -hankkeenpäätösseminaari, Oulu

OPISKELIJAT OSAAMISALOITTAIN, TUTKINTOON JOHTAVA KOULUTUS

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

Uusilla konsepteilla oikeanlaisia palveluita Helsinkiin

Miten kokonaisarkkitehtuurityöllä voidaan tukea muutosten johtamista? Jaakko Taskinen

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Tietostrategia Päivitetty

Miten saamme aikaan paremman työpäivän?

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Oulun Aikuiskoulutuskeskus. Tervetuloa!

Luottamushenkilöt Hyvinkää

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Opin Ovi Kymi. Päätöstilaisuus /rr

Digiajan opettajan selviytymispaketti

Videotuotanto SOK:lla. Tehokas nettivideo

BRANDS. Vahvista BRÄNDIÄ

Uusi ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-ajan toimintaohjelma Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Riitta Luoma 1

Luovan osaamisen mahdollisuudet

Transkriptio:

Tila- ja sisustussuunnittelu Kohde: Kouvolan Aikuiskoulutuskeskus, A- ja B- talo Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

Pää- ja arkkitehtisuunnittelu: PÄIVI KASURINEN Arkkitehtitoimisto Planssi Oy Arkkitehtisuunnittelu: TARMO PAJU Arkkitehtitoimisto Tarmo R. Paju Oy. Sisustussuunnittelu: TIINA NARINEN Suunnittelutoimisto Pilke Oy

39,5m2 39,5m2 39m2 39m2 72,5m2 41m2 39,5m2 39m2 29m2 79,5m2 78,5m2 m2 62m2 55,5m2 77,5m2 255m2 39,5m2 39m2 39m2 41,5m2 28m2 49,5m2 30m2 TIINA NARINEN Suunnittelutoimisto Pilke +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

Kuinka tehdä tilaajan ja käyttäjien toiveita ja tarpeita toteuttavia tilasuunnitelmia uuteen oppimisympäristöön? Kuinka suunnitella tiloja yhteistyössä käyttäjien kanssa? LIVING LAB...on toimintakonsepti, joka osallistaa käyttäjät mukaan suunnitteluun. Living lab -toiminta vaatii onnistuakseen eri toimijoita. Näitä toimijoita ovat hyödyntäjät (AKK), mahdollistajat (AKK,Planssi, Kyamk), kehittäjät (minä) ja loppukäyttäjät(henkilöstö, opiskelijat). Opettajien tilojen suunnittelua kehystää uuteen tilaan syntyvä uudenlainen työskentelymuoto, desk-sharing eli jaettu työtila. Jaettu toimistotila on siis toimistomalli, jossa työntekijöillä ei ole nimettyä työpistettä käytössä. Living labin avainkysymykset ovat: mitä, miten ja miksi (kuva 5). Prosessissa pyritään saamaan selville mitä henkilö ajattelee, tietää ja pystyy kertomaan. Kuinka ilmentää yrityksen toimintaa ja arvoja sisustuksessa? DESIGN MANAGEMENT...ympäristö on suunniteltava niin, että se puhuu samaa kieltä yrityksen muiden visuaalisten elementtien kanssa yrityskuvatavoitteiden mukaisesti. Design management on toimintamalli, jonka avulla yrityskuvaa hallitaan ja kehitetään tarkoituksenmukaisesti. Yrityskuva muodostuu neljästä toisiinsa kietoutuvasta elementistä. Nämä ovat tuote, viestintä, työympäristö ja henkilökunnan käyttäytyminen. Näiden neljän elementin on oltava samansuuntaisia, koska ne viestivät yrityskuvaa eri kohderyhmille. s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

C 88, M 56, Y 6, K 0 C 68, M12, Y 685, K 0 C 0, M 0, Y 0, K 15 D E S I G N M A N A G E M E N T s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

L I V I N G L A B s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

"Järjestäjäsmurffit kiittävät hymyillen! Akk, facebook Smurffit L I V I N G L A B s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

Smurffit ovat kuvitteellinen sinisten pikkuolentojen laji, joka elää metsässä jossain päin Eurooppaa, paikassa nimeltä T A I V A A N Ä Ä R E L Ä. L I V I N G L A B s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

VIHERLAAKSO HUILILA MUSTIKKAMAA L I V I N G L A B s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

L U O N N O K S I A s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

L U O N N O K S I A s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

L U O N N O K S I A s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

L U O N N O K S I A s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

L U O N N O K S I A s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

KALUSTEINVENTAARIO JA JATKOSUUNNITELMIEN TEKO s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

HARJANNOSTAJAISET s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

VANHOJEN KALUSTEIDEN MUUTTO + JATKOSUUNNITELMIEN TEKO s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com

KALUSTAMINEN TOTEUTUKSEEN OSALLISTUMINEN + VALVONTA s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

s u u n n i t t e l u t o i m i s t o p i l k e. f i

T I I N A N A R I N E N 0 4 7 2 9 0 4 2 0 Taitajantiellä avoimissa ovissa 09/2015 Tiina Narinen +358407290420 tiina.narinen@gmail.com