Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2017 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9200, vastausprosentti noin 22 Erilaiset vastauspolut työmarkkina-aseman mukaan (palkkatyössä olevat, yrittäjät, työttömät) Erityisteemana työajat ja työn kuormittavuus @TEK_akateemiset 2
Vastaajien taustaa Palkat Työajat ja työaikajoustot Työn kuormittavuus Uudet työnteon muodot @TEK_akateemiset 3
Naisten osuus 24 % Mediaani-ikä 41 vuotta Kokopäivätyössä 89 % Ylin tutkinto DI 79 % arkkitehti 3 % FM 5 % Jatkotutkinto 10 % Toimiasema Asiantuntija 64 % Keskijohto 23 % Johto 10 % Työnantajan sektori Yksityinen 83 % Yliopisto 5 % Valtio 6 % Kunta 6 % Palkka (mediaani) 4 780 /kk Palkka (keskiarvo) 5 219 /kk Työttömien osuus vastanneista oli 3,8 % - työttömyys vähentynyt selvästi @TEK_akateemiset 4
@TEK_akateemiset 5
PÄÄTOIMEN KUUKAUSIANSIO 1 LOKAKUUSSA 2017 Mediaanipalkka, Mediaanipalkan Mediaani-ikä Keskipalkka 2, muutos, % Kaikki vastaajat 41 4 780 5 219 ± 45 0,2 Diplomi-insinöörit 3 40 4 799 5 247 ± 52 0,2 Arkkitehdit 3 44 4 220 4 378 ± 123 0,4 Matem.-luonnont. maisteritutkinto 3 42 4 450 4 711 ± 137-0,8 Lisensiaatin tai tohtorin tutkinto 46 5 220 5 641 ± 137 0,4 1) säännöllisen työajan kuukausiansio kokopäivätyössä toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa 2) 95 %:n todennäköisyyttä vastaava luottamusväli 3) ei tieteellistä jatkotutkintoa @TEK_akateemiset 6
Onko päätoimesi kuukausiansio lokakuusta 2016 lokakuuhun 2017... Laskenut 4 % En ollut työssä lokakuussa 2016 4 % En osaa sanoa 1 % Keskimääräinen meriittikorotus 200 Keskimääräinen korotus uudesta tehtävästä/asemasta samalla työnantajalla 480 Pysynyt ennallaan 44 % Noussut 47 % Keskimääräinen korotus siirtymisestä uudelle työnantajalle 625 @TEK_akateemiset 7
10 000 9 000 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 Vakituisessa kokopäivätyössä olleiden vastaajien kuukausipalkka ( ) ja ikä (vuosia) toimiaseman mukaan 51 47 8 620 45 44 7 417 40 40 35 31 5 300 5 500 4 900 4 470 3 520 3 800 60 50 40 30 20 10 0 Mediaanipalkka Mediaani-ikä @TEK_akateemiset 8
Johtotehtävissä toimivat asiantuntijoita useammin tulospalkkauksen piirissä Tulospalkkauksen piirissä olleiden osuus Näistä tulospalkkiota saaneiden osuus Keskimääräinen tulospalkkio (mediaani) prosentteina vuosiansioista Teollisuus Suunnitteluala Muu yksityinen sektori Yliopisto Valtio Kunta Kaikki 76 % 46 % 52 % 20 % 38 % 29 % 58 % 82 % 75 % 71 % 61 % 82 % 77 % 78 % 8 % 3 % 7 % 7 % 4 % 4 % 7 % @TEK_akateemiset 9
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Toteutunut viikkotyöaika kokopäivätyössä 48,0 46,0 44,0 42,0 Johto 42,8 40,0 38,0 Keskijohto 40,4 Kaikki 39,8 Asiantuntijat 39,1 36,0 @TEK_akateemiset 10
75 % vastaajista kertoo, että työaikaa seurataan jollakin tavalla Työaikasi on... 100% 90% 80% 10% 8% 6% 7% 4% 9% 9% 9% 10% 70% 60% 63% 50% 40% 76% 86% 75% 75% 30% 20% 10% 0% 28% 6% 3% 4% 7% 6% Yksityinen sektori Yliopisto Valtio Kunta Kaikki Kiinteä työaika Liukuva työaika Sopimukseen perustuva kokonaistyöaika Ei määriteltyä työaikaa @TEK_akateemiset 11
Onko työpaikallasi käytössä työaikapankki? Voitko käyttää säästöön kertyneitä saldotunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä? En osaa sanoa 6 % Ei 13 % En osaa sanoa 15 % Voitko halutessasi tehdä etätyötä? Kyllä 28 % Ei 55 % En, vaikka haluaisin 11 % En halua tehdä etätyötä 8 % Kyllä 81 % On tekeillä 2 % Kyllä 81 % @TEK_akateemiset 12
sopiva 39 % Työmääräni on... liian pieni 3 % jatkuvasti liian suuri 13 % en osaa sanoa 1 % ajoittain liian suuri 44 % Palaudutko työn aiheuttamasta kuormituksesta työpäivän jälkeen? huonosti 13 % en osaa sanoa 0 % hyvin 35 % keventynyt jonkin verran 7 % Onko työtahtisi viime vuosina mielestäsi keventynyt huomattavasti 2 % pysynyt ennallaan 34 % en osaa sanoa 3 % kiristynyt huomattavasti 12 % kiristynyt jonkin verran 42 % kohtalaises ti 52 % @TEK_akateemiset 13
Millä tavoin työhyvinvointiasi voisi parhaiten lisätä? (Valitse kolme tärkeintä.) 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Selkeyttämällä organisaation toiminnan tavoitteita ja päämääriä Selkeyttämällä työnjakoa 32% 33% Vähentämällä työkuormaa 25% Parantamalla vuorovaikutusta organisaatiossa Kehittämällä osaamista Parantamalla työmenetelmiä ja -välineitä 22% 22% 23% Lisäämällä esimieheltä saatavaa tukea Parantamalla palkitsemisen kokonaisuutta Tehostamalla viestintää 15% 16% 16% Lisäämällä joustavia työaikajärjestelyjä Selkeyttämällä urapolkuja työpaikalla Lisäämällä vaikutusmahdollisuuksia omaan työhön 10% 11% 12% Lyhentämällä työaikaa 8% Muulla tavoin 6% @TEK_akateemiset 14
Päätoimisia yrittäjiä 2 %, sivutoimisia 4 % vastaajista Oletko työllistänyt itseäsi jollain alla mainituista tavoista? (Voit valita useita vaihtoehtoja.) % vastaajista 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % Vuokratyöyritys (esim. Opteam, Poolia) 3,3 % Alusta (esim. Dreamster, Solved) 0,1 % Osuuskunta (Perustanut osuuskunnan tai liittynyt sellaiseen jäseneksi. HUOM! Tässä ei tarkoiteta ns. laskutusosuuskuntia.) 0,4 % Sivutoiminen/osa-aikainen yrittäjyys / freelancer / kevytyrittäjyys 7,8 % @TEK_akateemiset 15
Lisätietoja: tuunia.keranen@tek.fi @TEK_akateemiset 16