Millaisia työelämätaitoja yritykset odottavat vastavalmistuneilta?

Samankaltaiset tiedostot
Kartoitus tekniikan alan toivotuista työelämätaidoista työelämässä Laura Valtonen, Saara Kuismanen, Patrik Nieminen

Palautetta hyödynnetään tekniikan yliopistoopetuksen kehittämisessä ja koulutuspoliittisessa vaikuttamisessa

Juurisyiden oivaltaminen perustuu usein matemaattisiin menetelmiin, jotka soveltuvat oireiden analysointiin.

Yritysyhteistyö ja työelämävalmiuksien kehittäminen opetuksessa

2013 VALMISTUNEIDEN TULOKSET Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulu Omat kysymykset

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri

VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 2014 TULOSESITTELY AALTO/ENG Pirre Hyötynen, TEK

Yritysyhteistyö TTY:n opintojaksolla

TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELYN TULOKSET, 2014 VALMISTUNEET

TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOKSET, 2013 VALMISTUNEET

TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOSKOOSTE, 2013 VALMISTUNEET

Curriculum mapping - mikä, miten ja mihin?

TEKNIIKAN YLIOPISTOKOULUTUSTA KEHITTÄMÄSSÄ 2014

Insinöörikoulutuksen tulevaisuus työelämän kehittymisen näkökulmasta. Wiipurista Kotkaan 250 vuotta tekniikan ja merenkulun koulutusta

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016

Pirre Hyötynen Otto Kanervo TEKNIIKAN ALAN VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTEKYSELY TULOKSET , 2014 VALMISTUNEET

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä Teknillinen tiedekunta

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017

Ohjaus Oulun yliopistossa

Ohjatusti onnistuneisiin yliopistoopintoihin. työelämään

Kuinka kannustaa opiskelijoita kansainvälistymään: tutkittua tietoa ja toimivia ratkaisuja. Sonja Ojanen Eila Pajarre Anna-Mari Viitala

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2007 valmistuneiden tilanne syksyllä Teknillinen tiedekunta

AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA

OPISKELIJAKESKUKSEN opiskelu- ja uraohjauspalvelut. Ohjausta ja neuvontaa. Ota yhteyttä

Pirre Hyötynen DI, asiamies Tekniikan akateemiset TEK

Kysely tekniikan alan vastavalmistuneille. Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulu ja koko maa 2011 tulosten esittely 16.4.

Muuttuvassa maailmassa tieto ei ole valtaa osaaminen ja oppiminen on!

Aalto-yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden uraseurannan tuloksia

Maistereiden työurat ja työelämän osaamistarpeet

TYÖPAJA: Työelämätaitojen opetuksen tukeminen

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

TAMPEREEN YLIOPISTOSTA V VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA. Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Kesäkuu 2013

Kooste vuoden 2014 syksyllä kerätystä aineistosta, jossa tarkastellaan vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työuran alkua

Työelämään sijoittuminen

MAISTERIKOULUTUS 2015 VALINTAPERUSTEET Konetekniikka

Opiskelijan tie fuksista asiantuntijaksi osaamisen itsearviointi osana koulutuksen laadun varmistusta

Palaute5a hyödynnetään tekniikan yliopisto- opetuksen kehi5ämisessä ja koulutuspolii>sessa vaiku5amisessa

Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus

Työnhakuvalmennus Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen

Selvitys suunnittelu- ja konsultointialan työvoimasta Arkkitehtuuri ja rakentaminen

01 Helsingin yliopisto

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta

Työharjoittelun opinnollistaminen & työelämäkurssit

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Julkaistu Helsingissä 20 päivänä joulukuuta /2013 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus

Tulevaisuuden osaaminen. Ennakointikyselyn alustavia tuloksia

TAMPEREEN YLIOPISTOSTA V VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA. Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut

Työelämään sijoittuminen

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Tietojenkäsittely ja tietoliikenne sekä tekniikan alat % 90 % -1 % 4 % Yhteensä % 100 % -1 % 3 %

Attitude Pirkanmaan tulokset

Työelämään sijoittuminen

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu

TYÖELÄMÄTAITOJEN OPPIMISTA YLIOPISTOSSA TUTKIMUSTULOKSIA JA KEHITTÄMISTARPEITA

Tarvitaan kokonaisvaltainen näkökulma työllistyvyyteen!

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta

Tuotantotalous. - Menestyjän valinta

Sijoittumisseuranta kysely vuonna 2011 tutkinnon suorittaneille. Koonti FUAS-ammattikorkeakouluista valmistuneiden vastauksista

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä H u m a n i s t i n e n t i e d e k u n t a

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2009 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

LIITE 6: TYÖVOIMAN TARVE JA ALOITTAJATARVE

Kirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT

Työelämään sijoittuminen

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2009 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2009 valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Urasuunnittelua ja sivuainevalintoja -HuTK Elina Koskinen Opiskelijakeskus

Työelämään sijoittuminen

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN KYSELY 2014 tuloksia 16.5.

Työelämään sijoittuminen

Tekniikan alan vastavalmistuneiden kysely 2012 Aalto/ENG tulosesittely

Jatko-opintoja fysiikasta kiinnostuneille

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä T a l o u s t i e t e i d e n t i e d e k u n t a

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2009 valmistuneiden tilanne syksyllä H u m a n i s t i n e n t i e d e k u n t a

Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Valitsemisen solmukohdassa. Oulun yliopisto teknillinen tiedekunta

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta

Työelämään sijoittuminen

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä H u m a n i s t i n e n t i e d e k u n t a

Opiskelijavalinta ja opiskelu. Teknillinen tiedekunta Opintoasiainpäällikkö Sirpa Nelo

Insinöörikoulutuksen kehitystarpeet Kymenlaakson alueella

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta

Kiinnostaako koodaus ja robotiikka?

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017

Työelämään sijoittuminen

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Data-Agenttien verkosto vie tutkimusaineistojen hallinnan laitostasolle Nicolle Rager Fuller, National Science Foundation

Yliopisto-opinnoissa karttuvat työelämätaidot. Eila Pajarre, Mira Valkonen ja Sanna Kivimäki TTY

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla. Tanja Makkonen Suunnittelija Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut

Opetuksen johdon foorumi

Tulevaisuuden työpaikat ja uusien kilpailutekijöiden asettamat vaatimukset. Millaisia tekijöitä tarvitaan tulevaisuudessa?

Työelämään sijoittuminen

Sisältö. Osaaminen ja sen tunnistaminen CV Työpaikan haku

Transkriptio:

Millaisia työelämätaitoja yritykset odottavat vastavalmistuneilta? Eila Pajarre, Veli-Pekka Pyrhönen, Saara Kuismanen, Patrik Nieminen ja Laura Valtonen Tampereen teknillinen yliopisto Peda-forum-päivät Turku 15.8.2018 Oulun yliopisto Turun yliopisto Lapin yliopisto Aalto-yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto w w w. t y y l i h a n k e. w o r d p r e s s. c o m

Taustaa Yhä useammassa yliopistossa lisätään työelämäläheisyyttä opintoihin, ja opiskelijoiden työllistymistä valmistumisen jälkeen pyritään tukemaan monipuolisesti. Mutta mitä työnantajat käytännössä odottavat vastavalmistuneilta? Mitä ovat ne yleiset työelämätaidot, joita yritykset odottavat yliopistosta valmistuneilla olevan? Näihin kysymyksiin lähdettiin Tampereen teknillisellä yliopistolla hakemaan vastauksia osana ESR-rahoitteista Tyyli-hanketta.

Kartoituksen toteutus Selvitys toteutettiin haastattelemalla henkilöstöä 24 eri yrityksestä sekä kolmea TTY:n industry professoria. Yritykset olivat eri aloilta ja sekä kooltaan että iältään erilaisia. Haastateltavat henkilöt olivat mm. projektijohtajia, HRpäälliköitä tai tuotepäälliköitä. Haastattelut tehtiin joulukuun 2017 maaliskuun 2018 välisenä aikana Haastattelun runko pohjautui TEK:n vastavalmistuneiden kyselyssä käyttämiin attribuutteihin, minkä lisäksi kysyttiin mahdollisia puutteita vastavalmistuneiden yleisissä työelämätaidoissa sekä arviota siitä, millaiset taidot tulevat korostumaan tulevaisuudessa.

Arvioidut attribuutit - asenne oman osaamisen kehittämiseen - eettisyys (Näkyi eri aloilla erilaisina asioina) - itseluottamus - itsetuntemus - johtamistaidot (useassa yrityksessä korostettiin itsensä johtamista) - kestävän kehityksen osaaminen (alariippuvaista) - kirjallinen viestintä - kriittisyys (Kyseenalaistaminen vai negatiivisuus?) - liiketoiminnan perusteiden tuntemus - luovuus (Innovatiivisuus vai taiteellinen?) - matemaattinen ja luonnontieteellinen osaaminen - oman alan osaaminen - oman alan tutkimuksen tuntemus - ongelmanratkaisutaidot - projektinhallintataidot - ryhmätyötaidot - sosiaaliset taidot - suullinen viestintä - teorian soveltaminen käytäntöön - tiedonhakutaidot - uravalmiudet (Visio omasta urasta) - vieraan kielen taidot (Englanti itsestäänselvä 5 yleensä) - yrittäjyysvalmiudet (Tietotaito vai asenne - vastuu) - ajanhallinta ja priorisointi - analyyttisyys

Arviot eri taitojen tärkeydestä työelämässä

Työelämätaitojen tärkeys alakohtaisesti/tiedekunnittain Mikäli yritys mainitsi palkkaavansa tiedekunnan alalta, vastaukset laskettiin kyseisen tiedekunnan arvoihin Huom! Suurin osa yrityksistä rekryää usealta eri alalta, usein myös usealta tiedekunnalta Haastateltavan oma ala saattaa myös korostua vastauksissa, vaikka yritys rekryää useilta aloilta Teknis-luonnontieteellinen tiedekunta: teknisluonnontieteet, biotekniikka, ympäristötekniikka Talous ja rakentaminen: rakennustekniikka, arkkitehtuuri, tuotantotalous, tietojohtaminen Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta: tietotekniikka, sähkötekniikka Tekniset tieteet: automaatiotekniikka, konetekniikka, materiaalitekniikka

Yrityksen koon vaikutus arvioitujen taitojen tärkeyteen PK-yrityksiä: 8 S Suuryrityksiä: 16 - PK-yrityksistä vaikeampi tavoittaa ihmisiä, joilla aikaa osallistua? - Erot lähinnä sosiaalisen ympäristön syitä. Itsenäinen asenne työskentelyyn korostuu pienyrityksissä ja kanssakäyminen suurissa.

3 tärkeintä taitoa Asenne oman osaamisen kehittämiseen: - Ensiarvoisen tärkeää - Usein korostettiin, että ratkaisevaa ei ole se mitä jo osaa vaan se mitä on halukas oppimaan Ongelmanratkaisutaidot: - DI/Arkkitehdin työ on isolta osalta juuri tätä - Mainittiin myös, että yksilön ongelmanratkaisua tärkeämpää on osata ratkaista ongelmia ryhmässä Ryhmätyötaidot: - Työelämässä paljon asioita tehdään yhdessä, harvoin yksin - Korostuu vielä enemmän tulevaisuudessa, ja tämän taidon opettelua enemmän osaksi opintoja

3 vähiten tärkeäksi arvioitua taitoa Uravalmiudet: - Vastavalmistuneen ei tarvitse tietää tarkasti suuntaansa tulevaisuudessa, hyvä asenne kehittyä riittää - Määrittelyssä myös hankaluuksia, saattaa siksi vaikuttaa arviointiin Kestävän kehityksen osaaminen: - Alakohtaista (esimerkiksi ohjelmistoala verrattuna ympäristötekniikkaan) - Useat kuitenkin sitä mieltä, että korostuu tulevaisuudessa Projektinhallintataidot - Opitaan työssä - Vaatimukset eivät ole korkealla, mutta taso on ollut melko huonoa

Koettuja puutteita vastavalmistuneiden työelämätaidoissa Usein esille tulleet attribuutit: 1. Ryhmätyötaidot, sosiaaliset taidot 2. Ajanhallinta ja priorisointi 3. Liiketoiminnan perusteet 4. Itseluottamus, itsetuntemus Muita huomioita: Eettisyys, kestävä kehitys Käytöstavat, asenne muita ihmisiä kohtaan Lainsäädännöllinen tietoisuus Matemaattinen osaaminen Johtamistaidot Oman alan tutkimus, oman alan osaaminen Kansainvälisyys Kyky oppia uutta Kokonaisuuksien hahmottaminen Poikkitieteellisyys Asiakasrajapinta

Tulevaisuudessa korostuvia taitoja Usein mainittuja: 1. Ryhmätyötaidot sekä sosiaaliset taidot 2. Asenne oman osaamisen kehittämiseen 3. Kestävä kehitys 4. Luovuus, innovointi 5. Kansainvälisyystaidot 6. Ajanhallinta ja priorisointi Muita huomioita: Myyntitaidot Digi-taidot Koneoppiminen/tekoäly Itseluottamus Omaan opintoalaan liittyvä osaaminen Uravalmiudet Muutosvalmius Johtamistaidot Kriittisyys Yrittäjyysvalmiudet

Esille nostettuja taitoja attribuuttilistan ulkopuolelta Nöyryys Motivaatio Kiinnostus omaa alaa kohtaan Yrittäjähenkisyys Ihmisten kunnioitus Käytöstavat Rohkeus Muutokseen sopeutuminen Itsensä johtaminen Joustavuus Kyky oppia uutta Myyntitaidot

Päätelmät Yrityksen alasta ja koosta riippumatta odotukset vastavalmistuvien työelämätaitoja kohtaan olivat hyvin samanlaisia. Tärkeimpinä työelämätaitoina koettiin asenne omaan osaamisen kehittämiseen työelämässä, ongelmaratkaisutaidot ja ryhmätyötaidot. Usein työelämässä ratkaisevaa ei ole se, mitä jo osaa, vaan se, mitä on halukas oppimaan. Tulevaisuudessa korostuvina taitoina eniten nostettiin esiin ryhmätyötaidot sekä sosiaaliset taidot, asenne oman osaamisen kehittämiseen, kestävän kehityksen osaaminen, luovuus ja kansainvälisyystaidot. Ryhmätyötaitoja ja sosiaalisia taitoja tarvitaan tulevaisuudessa yhä enemmän eri toimialojen osaajien sekä eri kansalaisuuksien kanssa työskenneltäessä. Lisäksi luovuuden ja innovoinnin merkitykset todennäköisesti korostuvat tulevaisuuden liiketoiminnassa.

Haastatellut yritykset Accenture Oy Arkkitehtitoimisto Neva Oy Arkkitehtitoimisto Tähti-Set Oy AX-Suunnittelu Beneq Oy Bitwise Oyj Empower Oyj Fira General Electric Helen HERE Kemira Oyj Kiilto Oy Metso Oyj NCC Neste Oyj Nokia Oyj Novatron Oy Patria Pesmel Oy Peab Valmet Vapo Oy VTT

Lisätietoja ja kysymyksiä: eila.pajarre@tut.fi veli-pekka.pyrhonen@tut.fi KIITOS! Oulun yliopisto Turun yliopisto Lapin yliopisto Aalto-yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto w w w. t y y l i h a n k e. w o r d p r e s s. c o m