Keski-Uudenmaan Ohjaamot. Suuntaviivat ja vinkit 2017

Samankaltaiset tiedostot
Monikanavaista markkinointiviestintää

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

Ilmastonmuutos haltuun kampanjan esittely Tiina Rintanen

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

Tiedottaminen, mediayhteydet ja sosiaalisen median hyödyntäminen

Facebook-sivu tehokäyttöön. Osa 2 Facebook-sivun julkaisut

Eevaleena Isoviita. Vinkkejä viestintään

SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Some, tapahtumat ja kumppanuudet. Pirkanmaan ja Keski-Suomen kirjastot

Verkkokirjoittaminen. Verkkolukeminen

Some-ohje Pirkanmaa2019-valmistelijoille

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Millainen on hyvä työhakemus?

Työhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta

Grammausta, snäppäystä ja twiittausta - some osana liikenneturvallisuustyötä

Vinkkejä hankeviestintään

Näkyvyys nousuun hakukoneoptimoinnilla

Sosiaalinen media työnhaussa

TYÖHAASTATTELU- OPAS

Case Seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa Mikkeli Emilia Mänttäri, viestintäpäällikkö Kotka-Kymin seurakunta

Rakkaudesta Vantaaseen työntekijä- ja asukaslähettiläät digiajan airueina

Terveyspalveluiden tarve sosiaalisessa mediassa tulevaisuudessa?

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Ryhmätyöskentely, ryhmä 1. Rokua

Boysilli. Copywriter-opinnot / kampanjasuunnittelu, parityö

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus

Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero

Tietoisku: lehtijuttu, tiedote ja toimittajan juttusilla

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus

raportti Reetta Peltonen Pesäpuu Ry

OHJE sosiaalisessa mediassa toimimiseen vapaaehtoisille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

VETÄVÄ FACEBOOK KEVYESTI

Kuinka aloitat Instagramin käytön?

Kokemuksia välittömän palautteen keräämisestä Etelä-Savon Ohjaamoissa. Mikkelissä Heikki Kantonen / TKI-asiantuntija

TiiaKonttinen.fi Kaikki oikeudet pidätetään 2017 Tätä opasta ei saa jakaa, luovuttaa, myydä, kopioida tai julkaista ilman tekijän lupaa.

Verkkoviestintäkartoitus

VIESTINTÄ JA TIEDOTTAMINEN. Helmikuu Ohjaamo Keski-Uusimaa

Turvallisesti netissä

Ohjaamo-kyselyn tuloksia

Sosiaalisen median ohjeistus joukkueille. OVOn tehopäivä

Inspiraatiota hankeviestintään! Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

ecommerce Growth

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Lobbaaminen kirjastotyössä / Ville Vaarne

Näin suunnittelet ja rakennat oman verkkokurssin. Työkirja. TiiaKonttinen

Työnhaku 2.0. #viestikoulu Sanna Saarikangas

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Internetmarkkinointi ja sen SEURANTA!!!

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO

VERKKOMARKKINOINNIN MAHDOLLISUUDET Tietoa ja tuottoa pienteurastamoihin -hanke

SOSIAALINEN MEDIA, EduBerry. Hannakaisa Markkanen, tiedottaja

Videomarkkinoinnin opas

Sosiaalisen median pelisäännöt. FC Honka ry

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016

Sosiaalisen median ohje 2018

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Palaute kirjasta: Copyright 2011 Talentum Media Oy ja tekijät. Kansi: Sanna-Reeta Meilahti Taitto: NotePad Ay,

KUVAJUTTU Lapsen nimi: Päivämäärä: Päiväkoti/koulu: Lomakkeen täyttäjä:

Aina mun pitää. Muutama sananen viestimisestä

Markkinointi sosiaalisessa mediassa

VERKKOMARKKINOINNIN MAHDOLLISUUDET Tietoa ja tuottoa pienteurastamoihin -hanke

Hei me tiedotetaan! Vinkkejä hankeviestintään. Tuettujen hankkeiden koulutus

Sosiaalisen median mahdollisuudet & hyödyt

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Sosiaalinen Media = SoMe

Tyytyväisten asiakkaiden kanssa kohti kestävää maksu-tv-liketoimintaa. Cable Days Hämeenlinna Jyri Ratia

Rovaniemen Palloseura Sosiaalisen median käy4ö

Osaamispassin luominen Google Sites palveluun

Sosiaalinen media järjestönäkökulmasta. Mikä SoMe? Mitä hyödymme SoMe:n käytöstä? Järjestömarkkinointia SoMessa

VAIKUTTAJA- MARKKINOINNIN SUDENKUOPAT JA MAHDOLLISUUDET

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Tarinoiden jakaminen somessa Pia Jääskeläinen

A n ttoni Ke r k ko n e n Ke s k i s u o m a l a i n e n O y j

SOME -KYSELY SAARIJA RVEN PERUSKOULUN LUOKKALAISILLE JA TOISEN ASTEEN OPISKELIJOILLE TIIVISTELMÄ RAPORTISTA

PIENTEN LASTEN HYVINVOINTI VUOROHOIDON ARJESSA

Kun nuori tulee töihin

Somevinkkejä seurakuntavaalien ehdokkaille Eija Harju, Espoon seurakunnat, viestintäpalvelut

Kumula, Asiantuntijan blogiteksti

Missä mennään nuorten verkko-osallistumisen kehittämisessä? Tampereen kehittämispäivät, Suunnittelija Merja-Maaria Oinas

TUBESSA ON VOIMAA. Ensimmäistä kertaa vertailussa mukana myös blogit sekä Instagram!

MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

10 helppoa SEO-ohjetta

Ajantaito oman ajankäytön kehittämisen vihjeitä

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Urheiluseuran viestintä

Miksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta

Kirjaston verkkopalvelun suunnittelu käyttäjäkeskeisesti. Päivi Ylitalo-Kallio Eduskunnan kirjasto (Metropolia Ammattikorkeakoulun kirjasto)

Nuorisotyön auditointi ja itsearviointimalli

OSTAJAPERSOONAOPAS. Ostajapersoonan esittely, esimerkit ja suunnittelumalli

Transkriptio:

Keski-Uudenmaan Ohjaamot Suuntaviivat ja vinkit 2017

SISÄLTÖ

Mielikuva

Mielikuva Millaiseksi ohjaamolaiset kokevat Ohjaamon? Rento Osaava Lämmin Ihmisläheinen Paikallinen/kuntakohtainen Positiivinen Avoin Monipuolinen Rehellinen Tarpeellinen

Mielikuva Millaiseksi nuoret kokevat Ohjaamon nyt? Uusi Kuunteleva Epäselvä Avulias Outo Tuntematon Rento Mukava paikka Vaikeasti hahmotettava Virastomainen

Mielikuva Millainen Ohjaamon pitäisi olla? Avoin Selkeä Joustava Ihmisläheinen Toimiva Lämmin Yksinkertainen Helppo Taitava Ammattitaitoinen Kiinnostava Luotettava Rohkaiseva Rento

Vahvuudet

Ohjaamon vahvuudet Rento, ihmisläheinen ja mukava paikka Ammattitaitoinen ja osaava -> Korosta näitä kaikessa tekemisessä. Anna oman persoonasi tulla esiin.

Kehityskohteita 2017

Kehityskohteet 2017 I Viestiminen nuorille kiinnostavasti ja palvelua selkeyttäen II Tunnettuuden nostaminen III Sisäisesti: Yksi kaikkien, kaikki yhden puolesta

I Viestiminen nuorille kiinnostavasti ja palvelua selkeyttäen Somessa: Kiinnostavuus syntyy aidosta halusta palvella: kerro vinkkejä, ole ajankohtainen, voit olla myös hassu ja kiva (esim. meemikuvat). Kapulakieli on kiellettyä. Kohtaamisissa: puhu Ohjaamosta aina, kun se on mahdollista! Kysy nuorilta apua esim. videoiden tekemiseen / kiinnostavien aiheiden/näkökulmien löytämiseen. Voit myös raadittaa some-jakojasi ennakkoon.

II Tunnettuuden nostaminen Kuntapäättäjien pitää tietää, että Ohjaamo toimii kunnassa (perusideologian kirkastaminen ja levittäminen). Ohjaamolaiset kertovat palveluntuottajille Ohjaamosta. Paikallismedioiden toimittajien henkilökohtainen kontaktointi ja suhteiden luonti. Yritysviestintä: mikä Ohjaamo on? (Eri kunnissa eri malli kontaktointiin, mikä on aivan ok!). Uudenmaan Yrittäjien kontaktointi olisi hyödyllistä!

III Sisäisesti: Yksi kaikkien, kaikki yhden puolesta Yhteisen Ohjaamo-brändin käyttäminen! Verkostoituminen ja yhteistyö: tehdään konkreettisesti asioita yhdessä. Tavataan säännöllisesti. Jakaminen: jaetaan hyviä kokemuksia ja materiaaleja. Puhutaan ja näytetään Ohjaamolta.

VINKIT

Näin viestit nuorille Ytimekkäästi: sano heti alussa, mitä nuori saa Selkeästi ja asiallisesti Ei nuorisokieltä eikä liian kohteliasta ei koskaan Hei sä nuori! eikä Oletko Sinä ajatellut? Vältä virastokieltä: esim. nuoret eivät käytä termiä matalan kynnyksen piste älä siis sinäkään! Aktivoi: mitä haluat nuoren tekevät? Aktivoi siihen. Kerro selkeästi, keneen pitää ottaa yhteyttä ja tarjoa yhteystiedot/aukioloajat heti viestin yhteydessä Kysy tutulta nuorelta, onko teksti hänen mielestään hyvää ja kiinnostavaa

Näin viestit nuorille Some-postauksiin aina kuva mukaan herättää huomion! Persoona ja fiilis esille älä epäröi heittäytyä Teksti lyhyttä ja asiallista kerro heti, mitä on tarjolla Vähemmän on enemmän -> Kirjoita esim. someen niin kuin puhuisit asiasta tutulle nuorelle!

Esteetön teksti Käytä selkeää kieltä, sisällöllisesti niin yksinkertaista kuin mahdollista. Vältä ylipitkiä virkkeitä, mutta älä silti kirjoita vain päälauseita. Kirjoita yksi ajatussisältö yhteen kappaleeseen. Korvaa vierasperäiset sanat kotoperäisillä tai selitä niiden sisältö. Laita luettelot listamuotoiseksi. Käytä otsikointia riittävästi. Lihavoi tarvittaessa avainsanoja. Kokoa tärkeimmät asiat tekstin alkuun, tee tarvittaessa vielä loppuun yhteenveto.

Jos et halua kirjoittaa, kerro asia videossa Kerro asia lyhyen videon avulla Älä huolehdi videon laadusta rentous ja aitous on tärkeämpää! Muista samat asiat kuin tekstiä kirjoittaessa Aktivoi!

Muutama tärppi! Facebook-sivu: luo Ohjaamolle oma sivu Facebookiin. Saat käyttöösi ajastukset, analytiikat, mainostamisen yms. Sivu ei ole myöskään sidoksissa henkilöihin. Google Alerts: Aseta maksuttomaan palveluun hälytykset kiinnostavista aiheista. Pysyt alan uusimmista puheenaiheista kärryillä ja saat valmiita aiheita mm. someen. https://www.google.fi/alerts Yhteistyö: Jaa materiaaleja (mm. somekuvia ja aiheita) yhteisen pilvipalvelun kautta. Perustetaanko yhteinen Instagram-tili? Suosittelut ja vertaistarinat: Anna nuorten suosituksille arvoa. Pyydä heiltä suosituksia Facebookissa ja jututetaan heitä. Tarinoita voi julkaista verkkopalvelussa ja somessa. Visuaalisuus: esimerkiksi maksuttomien kuvapankkien avulla saat valokuvia käyttöösi. https://unsplash.com/

Onnea matkaan!