Jaana Kurki ODA-projektipäällikkö, Joensuun kaupunki

Samankaltaiset tiedostot
Julkinen. Valtakunnalliset neuvolapäivät Leena Latva-Rasku, projektipäällikkö, Omaolo, SoteDigi Oy

Älyä sosiaalipalveluihin case 2018

ODA Omat digiajan hyvinvointipalvelut

Julkinen Paasitorni, Helsinki Leena Latva-Rasku, SoteDigi Oy

Mitä ODA antaa Oululaisille? Riikka Hirvasniemi sh, TtM /

OMAOLO. ODA-projekti Eliisa Roine

YHTEISKEHITTÄMISPÄIVÄ ASIAKKAAN VAIKUTTAMINEN OMIIN PALVELUIHIN ASIAKASPROSESSISSA

OMAOLO. LAPE sähköisten palveluiden kehittämisryhmä Tiina Hult

Läheis-/ ja omaishoitajien palveluprosessin kehittäminen

Podcast: Omaolo kokoaa moniammatillisen työn yhteiseksi asiakassuunnitelmaksi

Sote-rajapinnan tiedonkäsittely tulevaisuudessa

Kokemuksen kautta osalliseksi ja vaikuttajaksi

Keski Suomen SOTE uudistuksen asiakasraadin huomiot valinnanvapaudesta

Tieto on valtaa sijoittajamarkkinoilla Maija Honkanen Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Järjestö- ja seurakuntayhteistyö. Tornio

Kehittäjän kokemukset

Digitalisaatio ja teknologiat kuntoutuksessa. Tampere Arja Ranta-aho, digiarkkitehti

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Paljon tukea tarvitsevat paljon palveluita käyttävät hanke

Aikuisten maahanmuuttajien ohjauksen erityispiirteet ammatillisessa koulutuksessa. Katarzyna Kärkkäinen, Jyväskylän yliopisto Oulu, 22.3.

Keskitetty palveluneuvonta ja palveluohjausyksikkö HELppi Seniori. Tavoitteet. Vanhusneuvosto Arviointitoiminnan johtaja Tuulikki Siltari

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Ihmisen ääni kuuluviin osallisuushanke Salli osallisuuden edistäjänä

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Julkisen hallinnon teknologisen kehittämisen tulevaisuuden näkymiä

SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Ohjaamotoiminta Keski-Suomessa. Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto

KEHITTÄJÄASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT PALVELUIDEN KEHITTÄMISEN VOIMAVARANA

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Kuluttajien luottamusmaailma

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista

Osatyökykyisille tie työelämään

Fuusio mahdollistajana sote-digitalisaation kehityksessä

Käsitteitä omasta työstä omaan työhön

Sähköiset palvelut ja tietojärjestelmät: työvälineitä hyvinvointiin, tukeen ja johtamiseen

Lasten ja nuorten moniammatillinen suun terveydenhuollon ennaltaehkäisevä prosessi

Perhekumppanuus Hyvinvointia vaikuttavasti

Paljon tukea tarvitsevat paljon palveluita käyttävät-hanke (KASTE)

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi. Pauliina Koljonen

Ohjaamo-kyselyn tuloksia

Työryhmäkysymykset THL

Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen ja hyvinvointiin juuri silloin, kun sitä tarvitaan! building a healthy future

OSAKE- KOKEMUKSIA TAMPEREELTA

Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM

Lapset puheeksi, verkostot suojaksi. Kanta-Hämeen LAPE-hanke

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Seurakunnan tuki talouden hallinnassa

Terveydenhuollon laatupäivä

Asiakassuunnitelman kokonaisuus ja määrittelytilanne

LAPE - TOIMIVA ARKI. Pohjoinen OT-alue. Arvot Hanna Ebeling Jaana Jokinen

Anna Kärkkäinen. erityisasiantuntija

Osatyökykyisille tie työelämään

PIENTEN LASTEN HYVINVOINTI VUOROHOIDON ARJESSA

Siun sote tehdään NYT

Paloaukean päiväkoti. Eläimet mukana päiväkodin arjessa

Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

Kansallinen palveluarkkitehtuuri

Sähköinen asiointi - omahoitopalvelu, sähköiset palvelut ja oma-olo palvelu

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät

SUJUVALLE POLULLE AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

KOKEMUKSIA JA TULEVAISUUDEN VISIOITA LUMIPALLO-TYÖSKENTELYSTÄ TAMPEREELLA

Paja 3, Tampere

Päätöksenteko kuulokojekuntoutuksessa. Johanna Ruusuvuori & Minna Laaksoº *Tampereen yliopisto º Helsingin yliopisto

Hyvinvoinnin integroitu toimintamalli, kuntakokeilu , Oulu

Lastensuojelun systeeminen toimintamalli. Leena Mämmi-Laukka Oulunkaaren ky.

Koulun rooli verkostomaisessa yhteistyössä

Realiteetteja ja reunaehtoja

Tavallisen ihmisen merkitys lastensuojelussa? Pienillä teoilla suuri merkitys!

JULKISTEN PALVELUJEN ELINKAARI; HYVÄ PALVELU EILEN, TÄNÄÄN, HUOMENNA MIHIN PALVELUT OVAT MENOSSA? Lauri Helenius, Solita Oy

Hei, mulla ois yksi juttu. LAPSEN VÄKIVALTAKOKEMUKSEN VARHAINEN TUNNISTAMINEN KOULUSSA Outi Abrahamsson, perhepsykoterapeutti

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

4 ensimmäistä sähköpostiasi

FANNI JA SUURI TUNNEMÖYKKY

Nuotta-valmennus. toimiva työväline nuoren kohtaamiseen / Heljä Pitkänen, Suomen nuorisokeskusyhdistys ry

liikkua liikunta laihtua lihoa kunto palautua venytellä lihakset vahva hengästyä treenata treeni pelata peli voittaa hävitä joukkue valmentaja seurata

1.Palveluohjaus sosiaalialalla ja terveydenhuollossa 2.YKS väline ottaa asiakkaan elämästä kiinni ja motivoida 3.Kapea katsaus lainsäädäntöön

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. SATAOSAA Satakunnan osallisuusmalli

Tutkittavien informointi ja suostumuksen pelisäännöt. Karoliina Snell VTT, yliopistotutkija Sosiologia, Helsingin yliopisto Etiikan päivä,15.3.

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

VANHUSEMPATIAA & ASIOIDEN HOITOA

Työn tekemisen tapa muuttuu Lapin digiaika-seminaari

FSHKY:N SOSKU-HANKE Aalto Marianna ja Heino Satu

Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus

Mä oon vaan halunnu olla siinä kampaajakuplassa Opintopolku amiksesta korkeakouluun opiskelijoiden kokemuksia ohjauksesta ja opinnoista

Suunnitellut hetket Ihanteet ja työ valokuvaajan arjessa. Hanna Weselius, Ph. D.!

Kuntoutussäätiön tutkimuksen painopisteet

SÄHKÖISET OMAOLO-PALVELUT

Yksinhän sen kohtaa,mut ilman tukee siit ei selvii - huostaanotettujen lasten vanhempien kokemuksia tuesta ja tuen tarpeista

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Asiakkaiden ajatuksia laadusta ja arvioinnista. kelä

Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

ASIAKKAAT JA INTEGRAATIO

Kanta-Hämeen Digiagenda. Näin muovaamme digitaalisuuden avulla Kanta-Hämeen sosiaali- ja terveyspalveluista parempia yhdessä

Transkriptio:

23.5.2018 Jaana Kurki ODA-projektipäällikkö, Joensuun kaupunki

Näkökulmana tänään paljon apua tarvitsevat; työikäiset työtä vailla olevat ihmiset Jaana Kurki 23.5.2018 2

Mikä asiakkaan polku? Jaana Kurki 23.5.2018 Kuvat: Pixapay 3

OMAOLO-palvelu A S I A K K A A N T I L A N T E E N A R V I O I N T I H O I D O N J A P A L V E L U N S U U N N I T T E L U H O I D O N J A P A L V E L U N T O T E U T U S Hyvinvointivalmennus Hyvinvointitarkastus 0 Oma suunnitelma Oirearviot Palveluarviot + Joustavuus + Sähköiset palvelut 24/7 + Jatkuva seuranta + Enemmän vaihtoehtoja + Nopeus + Oma vaikuttaminen, + Sujuva palvelu, + Helppous + Läpinäkyvyys Jaana Kurki 23.5.2018 4

Nykytilan ongelmista.. Ne kysyy aina samoja asioita. Joutuu kertomaan aina uudelleen, vaik luulis et ne kaikki näkys jo siellä niiden systeemissä. Tosi vaikee on tietää, miten ihmiset oikeesti pärjää siellä arjessaan. Et mikä on se niinku koko tilanne? Ja et hyödyttääkö tää mun tekeminen asiakasta? Niin no en tiedä tarviisko ne kaikki sit saman verran sitä aikaa, kun niillä on kumminkin erilaisia ne ongelmat. Et ehkä jollekin riittäs vähempi. Joku taas tarviis todellakin enemmän. On vaikea tietää, mitä kaikkea kannattaisi tehdä itse. Sitä vaan on tottunut soittamaan niille. Paitsi nykyään katson myös paljon googlesta, mut ei siitäkin sit aina tiedä. Tuntuu, et me tehdään väkisin paljon päällekkäistä työtä. Asiakkaat kertoo, et ne on jo käynyt jollain toisella, mut ei se sit näy mulle. Kamala homma yrittää selvittää, että mitä on jo tehty. Mulla on niin paljon näitä käyntejä, että ei aina itekään muista, missä pitäs olla. Kun ei oo vaan ne omat, mutta myös lasten jutut. Se apu tuli liian myöhään. Ei se sit silloin enää auttanut. Jaana Kurki 23.5.2018 5

Muutokset ennen digipalveluiden käyttöönottoa Opeteltiin tunnistamaan yhteinen asiakas Lähdettiin rakentamaan yhteisen asiakkaan prosessia keskeisten toimijoiden kanssa Asiakkaan tarve toiminnan ensisijaiseksi lähtökohdaksi, ei esim. palvelujärjestelmän asettamat kriteerit Monialainen yhteistoiminta ylihallinnollisesti uudeksi toimintatavaksi Rinnallakulkija -malli Paljon apua tarvitsevien tunnistaminen, asiakassegmentointi Jaana Kurki 23.5.2018 6 Kuva: Pixapay

Asiakas itse/ ammattilaisen ohjaamana OMAOLO-palvelu Karkea tunnistus, oma kokemus avun tarpeesta palvelun pääsyn kriteerinä Hyvinvointitarkastus Jokaiselle apua oman tarpeen mukaan Asiakkaat omatoimisia: - tarjotaan pääsääntöisesti sähköisiä palveluja - hyvinvointivajeita ei juurikaan ole - työllistyvät kokonaan ilman apua tai sähköisten palveluiden avulla - suurin osa n. 60% Asiakkaat tarvitsevat jonkin verran apua: - tarjotaan ensin etäyhteydenottomahdollisuus, face-to-face tarpeen mukaan jatkoon - yksittäisiä hyvinvointivajeita, esim. pitkäaikaissairaus - tarvitsee henkilökohtaista tukea työllistymiseen tai yksittäisen terveyspulman hoitoon - arvio n. 30% Asiakkaat tarvitsevat paljon apua yhteensovitetuista palveluista: - voidaan tarjota suora ajanvaraus esim. SOTEKA-tiimiin - useita hyvinvointivajeita yhtäaikaisesti - tarvitsee paljon tukea työllistymiseen ja hyvinvoinnin parantamiseen - n.10% Jaana Kurki 15.5.2018 7

Kun paljon apua tarvitsevan asiakkaan tilanne on tunnistettu: SOTEKA TIIMI Hyvinvointitarkastus Oma suunnitelma Hyvinvointi -valmennus Asiakas tavataan yhdessä, koska useita hyvinvointivajeita tunnistettu. Monialaisella yhteistoiminnalla arvioidaan asiakkaan tilanne yhdellä kerralla. Mukana sos, terv ja työllisyys/kasvupalv. Lähipalveluperiaatteella. Asiakas saa vastuutyöntekijän ja oman asiakassuunnitelman. PERIAATTEET: Asiakkaan palvelu käynnistyy heti, ei vain arvioida. Asiakkaan tilanne huomioidaan kokonaisuutena. Asiakas saa apua tarpeensa mukaisesti. Asiakasta ei lähetetä eteenpäin rutiinisti. Vastuutyöntekijä kulkee rinnalla asiakkaan polulla. Asiakkaan tilannetta seurataan ja arvioidaan pitkäjänteisesti yhdessä hänen kanssaan. Jaana Kurki 23.5.2018 Kuvat: Pixapay 8

Mitä uutta? Ketä varten? Mitä hyötyä? Vaikuttavuus? Paljon enemmän kuin digi Kansallisesti yhdessä

23.5.2018 10

KIITOS! Lisätietoja: Jaana Kurki jaana.kurki@jns.fi p. 050 313 2184 www.omaolo.fi oda-projekti.blogspot.fi https://www.linkedin.com/groups/8508624 11