Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Pähee OTE työtoiminnoista töihin TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA versio 1 6/18
Työhönvalmennuksen tuki- vertaisvalmentaja lisätukena Työhönvalmennuksen VAHVA JATKUVA TUKI TYÖLLISTYJÄLLE ja TYÖNANTAJALLE sekä TYÖYHTEISÖLLE Työhönvalmentaja Työn hakemisen, työkokeilun, työllistymisen ja työssä pysymisen tuki yksittäisten tarpeiden mukaisesti. Työllistyjä + vertaisryhmä 2 Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja-malli
Työhönvalmennuksen vertaisvalmentajat ennen toiminnan aloittamista Yhdessä kehittäen eteenpäin Toiminnan aloitus Pohdi vastuut TARVETTA TOIMINNALLE? LÖYTYISIKÖ MEILTÄ TOIMINNASTA KIINNOSTUNEITA? Kartoita Tee alustava suunnitelma Aikatauluta Löydä osallistujat Luo verkostoa Osaaminen Miten koulutus toteutetaan Miten osaamisen kehittyminen taataan Pohdi toiminnan sisältöä yhdessä osallistujien kanssa Varmista resurssointi: ohjaus, johtaminen, muut kulut esim. matkat, päätökset Kartoita työtehtäviä organisaatiostasi Pähee OTE, työtoiminnoista töihin, vertaisvalmentaja malli
TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA TYÖMUODOKSI 5. SEURANTA JA ARVIOINTI Jatkon varmistaminen 1. ORGANISAATIO tavoite työllistymisessä 4. KEHITTÄMINEN (palkkio)- KOKEILU vertaisohjaaja 2. KVANK osallisuutta ja työllistymistä edistävän toiminnan laatukriteerit TYÖHÖNVALMENNUS 3. Vertaisvalmentaja KOULUTUS Koulutuksen yhteiskehittäminen: asiakkaat, kouluttaja, hanketyöntekijät 4 Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja malli
VERTAISVALMENTAJAKOULUTUS Missä vertaisvalmentaja(na) tarvitsee apua Jatkosuunnitelma Työhönvalmentajan kautta koulutukseen motivoituneet Neuvominen Kannustaminen Lohduttaminen Ominaisuudet minussa Tilannevideoinnit 2. pv 3. pv Tunteiden tunnistaminen Vastoinkäymisiin varautuminen Todistus 4.pv Vertaisvalmentajan työllistymisen tukeminen Vertaisvalmentajien ohjaaja ja työhönvalmentaja Kokoontuminen 1x kk (VideoVisit etäyhteysmahdollisuus?) 1. pv Mitä vertaisvalmentaja tekee Ominaisuuskortit Videoanalyysit Osaamisen lisääminen, motivaation ylläpitäminen, töiden jakaminen, tiedottaminen, työnohjaus, materiaalisuunnittelu, mentorointi Kahoo- IT
Mikä työhönvalmennuspalvelussa muuttuu? > vertaisvalmentajat työhönvalmentajan työpariksi Asiakastyöntekijöille (työharjoittelijoille) vahvempi ja monipuolisempi tukimahdollisuus työhönvalmennukseen Vertaisvalmentajille merkityksellistä ja oikeaa (osa-aikaista)työtä (ei työtoimintaa) sekä koulutusta Työnantajalle varmempi pohja työllistämiseen (vahva tuki) Työhönvalmentajien työpanos oleelliseen (toiminnan vakiintuessa) Työhönvalmentajilla vertaisvalmentajakoulutuksessa asiakastuntemuksen syventämisen ja työhönvalmennuksen kehittämisen huipputilaisuus Asiakastyöntekijöille etenemismahdollisuus työuralla osallisuutta tukevissa/sta palveluista Asiakastyöntekijöiden oikea osallisuus palvelutuotannossa kohenee Henkilöstölle (ohjaaja/työhönvalmentaja/esimies) mahdollisuus työnkuvan rikastuttamiseen (tuki/vertaisohjaaja, esimiesvastuu) Organisaatiolle positiivinen imagomahdollisuus ja ennakoivana työmuotona vaikutus raskaampien palveluiden kustannuspaineen vähenemiseen toiminnan vakiinnuttua. 6 Pähee OTE, työtoiminnoista töihin, vertaisvalmentaja malli
TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA ON Tukija, neuvoja ja kannustaja valmennettavalle Työhönvalmentajien työpari työhönvalmennuksen palvelussa vahventamaan (riittävän pitkää) tukea Tukija työharjoittelussa tai työssä olijan hetkittäisessä tuen tarpeessa työuran varrella (työtehtävien/ympäristön/yhteisön muutoksissa, elämäntilanteiden vaihdellessa jne.) mm. asiakirjojen täyttämiseen/toimittamiseen asioinneissa (esim. virastot) työmatkojen opettelussa työtehtävien opettelussa työyhteisöön liittymisessä verkostotapaamisiin liittymisessä 7 > Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja malli
Vertaisvalmentajien OHJAAJA Alkutilanneselvitys: tuen oikea tarve valmennettavalla! Vertaisvalmentajan ja valmennettavan työparin etsintä: työparin löytäminen työtehtävä(t) työpaikan sijainti (matkat, kulkuvälineet, päätökset, osaaminen) työyhteisö Työparin yhteisen tavoitteen löytämien keskustellen Verkoston kokoaminen ja tiedonvaihto (kotielämä, sosiaalityö, muut toimijat, työhönvalmentaja, vertaisvalmentaja, työnantaja) Uuden asian informointi Vertaisvalmentajien ohjaaminen tehtävissä ja vertaisryhmän koonti 8 Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja malli
TYÖHÖNVALMENTAJA Etuuksien ja asiakirjojen selvittely ja hakeminen Vertaisvalmentajan työparina toimiminen Asiakkaiden koulutukseen valitseminen (motivaatio, taidot, työhistoria) Työtehtävien perehdyttäminen työparille Vertaisvalmennettavan ja -valmentajan löytäminen Koulutukseen osallistuminen Työ/palkkiosopimusten tekeminen Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja malli