Työpsykologia ja hyvinvointi: Pro gradu tutkielmien aiheita - IJDFIN-hanke - Esimiesten työn tuunaus ja hyvinvointi - Työstä palautuminen tauoilla ja vapaa-aikana - Leisure crafting 7.5.2018 WOPC Work And Organizational Psychology Consortium 1
Projekti 1: Työn intensifikaatio ja sen hallinta itsesäätelyn voimavarojen avulla: Laaja vertaileva tutkimus eri ammatti- ja ikäryhmissä (IJDFIN) Psykologian alan konsortiohanke, jossa mukana Tampereen ja Jyväskylän yliopistojen työpsykologian alan tutkijat Konsortion johtaja Saija Mauno (Tay, Jyu) Rahoittajana Suomen Akatemia Yhteistyössä: OAJ, PAM, Teollisuusliitto & Ammattiliitto Pro 7.5.2018 WOPC Work And Organizational Psychology Consortium 2
IJDFIN-HANKKEEN VIITEKEHYS Henkiset työn vaatimukset Työn intensiivisyys* Työn turhakkeet Keskeytykset/ häiriöt työssä Ikäryhmä, ammattiryhmä Seuraukset Työuupumus, työnimu Työn ja elämän merkityksellisyys Työn eettiset vaatimukset * sis. työtahdin kiristyminen + multitaskaus, suunnittelu- ja päätöksentekovaatimukset, oppimisvaatimukset Itsesäätelyn voimavarat: Elämänhallintastrategiat (SOC) Työn tuunaus Palautuminen (irrottautuminen) Työssä suoriutuminen 7.5.2018 WOPC Work And Organizational Psychology Consortium 3
Jaana Minkkisen ohjaamia mahdollisia graduaiheita: Työn intensiivisyyden vertailu eri ammattiryhmissä Mukana ammattiliitot OAJ, PAM, Metalliliitto, PRO Työn intensiivisyys stressitekijänä eri ammatti-aloilla ja sen yhteydet työhyvinvointiin/työssä suoriutumiseen/työn merkityksellisyyteen Onko työn intensiivisyys stressaavampaa ikääntyville työntekijöille? Turhat työtehtävät (työn turhakkeet) työstressin aiheuttajina ja niiden yhteys työhyvinvointiin/työssä suoriutumiseen/työn merkityksellisyyteen Työn turhakkeet: tarpeettomat työtehtävät, muille kuuluvat työtehtävät Toistuvat keskeytykset työssä työstressin aiheuttajina ja niiden yhteys työhyvinvointiin/työssä suoriutumiseen/työn merkityksellisyyteen Työn intensiivisyys ja koettu terveydentila Sukupuolivertailu, ammattiryhmävertailu Työn kuormittavuus/työn merkityksellisyys eri ammattiryhmissä ja koettu terveydentila Missä määrin työn kuormittavuus/merkityksellisyys on yhteydessä koettuun terveydentilaan ja riippuuko se sukupuolesta tai ammattiryhmästä? Gradun ohjaaja tutkijatohtori Jaana Minkkinen (1-2 gradun tekijää) Yhteystiedot: jaana.minkkinen@staff.uta.fi 7.5.2018 WOPC Work And Organizational Psychology Consortium 4
Anne Mäkikankaan ohjaamia mahdollisia graduaiheita: Suojaako työn tuunaus (vaatimusten optimointi, sosiaalisten voimavarojen lisäys) työn vaatimusten (esim. työn turhakkeet, intensiivisyys) haitallisilta hyvinvointi vaikutuksilta? Kukoistuksen (flourishing) syyt ja seuraukset (esim. palautuminen, SOC strategiat, vapaa-aika, OCB). Positive meaning of work: Millaiset tekijät kytkeytyvät merkityksellisen työn ja uran löytämiseen? Yhteystiedot: anne.makikangas@uta.fi 7.5.2018 WOPC Work And Organizational Psychology Consortium 5
Projekti 2: Esimiesten työn tuunaus ja hyvinvointi Tutkimuksen tavoite: tutkia kunta-alan esimiesten työn tuunausta, työtä ja työhyvinvointia. Osa Mäkikankaan SA:n projektia: Yksilön ja työyhteisön näkökulma työhyvinvointiin (v. 2012-2017). Oulun, Kajaanin ja Iisalmen kaupunkien esimiestehtävissä toimivat sekä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän esimiehet osallistuvat tutkimukseen. Tutkimusmetodologia: määrällinen ja laadullinen Määrällinen data kerättiin helmimaaliskuussa 2017.
Mahdollisia graduaiheita: Suojaako työn tuunaus (mitattu monilla eri tavoin) työn turhakkeiden haitallisilta vaikutuksilta hyvinvointiin/työn ja persoonallisuuden yhteensopivuuteen? Ajaako työn tuunaukseen voimavarat (esim. vaikutusmahdollisuuden, P-J fit, työn imu, persoonallisuus) vai vaatimukset (työn turhakkeet, aikapaineet, epävarmuus, stressi, työuupumus) Kokemukset työurasta (esim. työpaikanvaihtoajatukset, uralla jumiutuminen, työuralla eteneminen): syyt ja seuraukset Yhteystiedot: anne.makikangas@uta.fi 7.5.2018 WOPC Work And Organizational Psychology Consortium 7
Projekti 3: Erilaisten taukojen merkitys työkuormituksesta palautumisessa ikääntyvillä opettajilla Aineisto Vuoden 2017 poikkileikkausaineisto (N = 906) Opetustyö Alakoulun, yläkoulun ja lukion opettajat + rehtorit Tietoa 1) työstä ja hyvinvoinnista, 2) työstä ja vapaa-ajasta, 3) erilaisista tauoista (lounastauko, välitunnit) työpäivän aikana, 4) yleisestä hyvinvoinnista ja terveydestä 5) työstä ja iästä
Mahdollisia graduaiheita: 1. Kuinka ikä on yhteydessä palautumisen kokemuksiin ja palautumisen tarpeeseen? 2. Miten palauttavia työpäivän aikaiset erilaiset tauot ovat? 3. Kuinka työpäivän aikainen ja työpäivän jälkeinen palautuminen ovat yhteydessä toisiinsa? 4. Miten yksilön ja työn ominaisuudet ovat yhteydessä työkykyyn/eläkeajatuksiin? Yhteystiedot: anne.makikangas@uta.fi 7.5.2018 WOPC Work And Organizational Psychology Consortium 9
Projekti 4: Leisure crafting Leisure crafting: qualitative study (interviews) Leisure crafting: quantitative study (scale validation) Holidaily: Intervention study using smartphone app Email: Jessica.de.bloom@uta.fi 7.5.2018 WOPC Work And Organizational Psychology Consortium 10
Leisure Crafting: Qualitative study Qualitative interviews on leisure crafting Do people engage in leisure crafting? Why do people craft their leisure? What do they actually do when they craft? When do people craft (boundary conditions)? Conducting, transcribing and analyzing qualitative interviews
Leisure crafting: Quantitative study Validation of newly developed leisure crafting questionnaire across different countries Data from Finland, the US (and Japan) Exploratory and confirmatory factor analyses Establishing nomological network
Supervision Dr. Jessica de Bloom Dr. Anne Mäkikangas Co-supervised by Phd student Miika Kujanpää
Holidaily Better recovery from work before, during and after vacation Intervention study in Finnish teachers - Well-being before, during and after vacation - App use Anniina Virtanen PhD student Dr. Kaisa Perko
Supervision Dr. Jessica de Bloom Co-supervised by PhD student Anniina Virtanen