MONETRA OY. Esittely Kuopiossa Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Samankaltaiset tiedostot
Kasvun ja oppimisen lautakunta oheismateriaali Kaupunginhallitus liite nro 2 (1/19)

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Monetra tehostaa henkilöstö- ja taloushallinnon yhteistyössä asiakkaan kanssa Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen Monetra Oy

Henkilöstö Monetra Oulu pähkinänkuoressa Volyymit Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut Kaupunkilaispalvelut

Tarkkuutta taloushallintoon helpotusta henkilöstöhallintoon!

MONETRA OY. Monetra-konsernin perustaminen Päivitetty keskustelun pohjalta. Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 4542/ /2017

Kuntayhtymän hallitus Talous- ja henkilöstöhallinnon uudelleenorganistointi, osakkeiden merkintä ja osakekaupat perustettavassa

Tunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon

MONETRA OY. Sodankylä. Oulu. Haapavesi. Jyväskylä

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

TAHE-palvelukeskus lyhyesti. Maaliskuu 2017

Monetran Punainen lanka

Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen järjestäminen. Poliittinen ohjausryhmä

Kuntien palvelukeskus KPK THH Oy käynnistysvaihe

Talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden (Maku Tahe) valmistelu Pirkanmaalla. Valmisteluryhmän ehdotus

Tahe Pohjois-Savo projekti 3/ /2020

Hallintovaliokunta

TALOUSKESKUS-LIIKELAITOS

Monetran. punainen lanka

Maakuntien talous ja henkilöstöpalvelut

Monetran. punainen lanka

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

SERVICAN TIETOISKU. PSSHP:n hallitus

Maakuntauudistus. Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) Tilannekatsaus

Monetran. punainen lanka

Uudenmaan TAHE-palvelukeskuksen liiketoiminta- ja toteutussuunnitelma

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

PPSHP:n valtuustoseminaari Timo Kauppinen. Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä

Tehoa toimintaan. Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO

TAHE palvelukeskus tiivistelmä. Maaliskuu 2017

Saimaan talous ja tieto Oy

Monetran. punainen lanka

Projektikuvaus: Tukipalvelut

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen. Tietojärjestelmätoimittajainfo Kuntatieto-ohjelmasta

TUKIPALVELUJEN YHTIÖITTÄMINEN. Jouko Luukkonen

41 Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden tuottamisen linjaukset

SOITE/ KESKI-POHJANMAAN MAAKUNTA TUKIPALVELUT. LGR-Consulting Oy Jouko Luukkonen

Tukipalveluselvitys ja siihen liittyvät jatkotoimenpiteet. SOTEMAKU-johtoryhmä

IMR/1321/ /2018. Valmistelija: Heino Kaisa. 1. Taustasta

Maakuntien tilakeskus Oy

LUOVUTUSKIRJA KUOPION KAUPUNKI JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY

INFOTILAISUUS HENKILÖSTÖLLE

Itä-Suomen huoltopalvelut liikelaitoskuntayhtymän toimintojen yhtiöittämisen asiakirjat

Liite 3 TAHE-palvelukeskuksen osaprojektien yhteenvedot ja ylätason aikataulut. Teemu Seppälä

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (17) Omistajaohjausjaosto. Pekka Kantanen, puheenjohtaja Antti Kivelä Jaakko Kosunen Minna Reijonen Veera Willman

Valmistelija: talousjohtaja Kari Janhonen, puh sähköpostiosoite:

Maakuntauudistus. Tukipalvelut. Talous, omaisuus, vastuut ja velat. POPmaakunta. Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2.


Olavi Hiekka Tilaisuus Uudenmaan liitto Pvm

KANKAANPÄÄN KAUPUNKI. Osakemerkintä / KuntaPro Oy

Ajankohtaista maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden järjestämisestä

Khall Valmistelija: hallintojohtaja Virpi Myllyharju, puh ,

Sakupe tänään ja huomenna. Toimitusjohtaja Antti Tervo Kuopion Tahkolla

Miten Valtori auttaa valtionhallinnon ICT-kustannustavoitteiden saavuttamisessa? Valtio Expo Toimitusjohtaja Kari Pessi, Valtori

TALOUSTUKI KUNTAPALVELUT OY

Palvelukeskusvalmistelun tilanne

Valtakunnallisen työterveysyhtiön perustaminen

Maakuntauudistus. Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) POPmaakunta

Etelä-Savon maakunnan TAHE -palvelujen järjestäminen

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 21/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 2172/ /2018

Sote-järjestäminen. - Asiakaspäivät. Antti Larsio / Sitra Tampere-talo. Kuvakaappaukset esimerkkeihin: D365. Antti Larsio 1/2018

Talous. Vastuuvalmistelija Miia Kiviluoto

jäsen, pj. jäsen jäsen jäsen

LUOVUTUSKIRJA POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY

Palkka-, hankinta-, talous-, tietohallintoyhteistyö /tl

Liikeidea. Etunimi Sukunimi

Henkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat

Mitä palvelukeskukset tekevät?

Palvelusopimus. Meri-Lapin kuntapalvelut liikelaitoskuntayhtymä. Kemin kaupunki

Esittelijä: Kaupunginjohtaja Kimmo Jarva

Saita Oy:n, Siun Talous Oy:n ja Pohjois-Karjalan tietotekniikkakeskus Oy:n yhteisten yhtiöiden osakassopimusten hyväksyminen

JOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN

317 Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden tuottamisen linjaukset

Ravinto- ja siivouspalvelut. Valtuustoseminaari Hannele Portman Joensuun kaupunki, tekninen keskus Siun sote, väliaikainen valmistelutiimi

Maakunnan tietohallinto ja ICTpalvelutuotannon

HUS-SERVIS LIIKELAITOKSEN ESITTELY

Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN MUHOKSEN KUNNASSA ALKAEN

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskusten yhdistäminen

Kieku-hankkeen loppusuora häämöttää miltä näyttää tuottavuuskehitys

UUDENMAAN SAIRAALAPESULA OY:N OSAKASSOPIMUS

Maakuntien tilakeskus

TAHE-palvelut lukien Kymenlaaksossa. Kuntajohtajat

Selkeät vastuut ja työnjako Palkeet

Henkilöstön siirtyminen uuteen maakuntaan. Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT Uudenmaan maakuntaparlamentti

ValueFrame. Tilitoimiston toiminnanohjaus

- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija -

Maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen

Ohjausryhmä päätti kokouksessaan esittää, että

Maakuntien palvelukokonaisuudet. Maakuntauudistuksen projektiryhmä

Khall (Valm. ma. talousjohtaja)

Maakuntien toimitila- ja kiinteistöhallinnonpalvelukeskus

Esityksen sisältö. Uusi kokonaisuus järjestelyn - hyödyt ja lopputulos. Järjestelyn yksinkertaistettu prosessi

Talous- ja henkilöstöhallinnon (TAHE) organisoituminen valtakunnassa ja Pohjois-Pohjanmaalla. Lokakuu 2017 Jarkko Raatikainen

Korkeakoulujen rakenteellinen kehittäminen. Case:TAMK

POSIVIRE OY:N OSAKASSOPIMUS

Transkriptio:

MONETRA OY Esittely Kuopiossa 28.5.2018 Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Esityksen sisältö 1. Perustiedot tulevasta konsernista 2. Omistajat, pienosakkaan rooli 3. Palveluvalikoima 4. Kumppanuus 5. Palveluiden laatu 6. Robotiikka 7. Asiakastyytyväisyys ja asiakkaat 8. Saavutettuja tuloksia 9. Miksi asiakas valitsee Monetran? 10. Visio ja arvot

MONETRA OY jatkossa Perustettu vuonna 2012 Liikevaihtoennuste 70 M Emoyhtiö ja neljä alueyhtiötä Monetra-konsernissa työskentelee noin 1000 moniosaajaa, joista valtaosa on siirtynyt Monetraan liikkeenluovutuksella asiakasomistajilta Monetra on inhouse-osakeyhtiö Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen Sodankylä Oulu Haapavesi Kuopio Jyväskylä Tampere

Miksi Monetrakonserni? Maakuntauudistuksen tavoitteena on, että Suomessa on 4-6 isoa valtakunnallista tahetoimijaa. Monetra-konserni kasvaa merkittäväksi valtakunnalliseksi toimijaksi, kuntatoimijoiden ja maakuntien kumppaniksi. Usean maakunnan ja kunnan yhteistyöllä, yhteisellä kehittämisellä ja isolla volyymillä saavutetaan suuremmat tehokkuushyödyt ja kilpailukykyisempi kustannustaso kuin kunkin maakunnan ja sen kuntien omalla tahe-palvelun tuottamisella Yhtiöt toimivat omistajiensa sidosyksikkönä (inhouse). Suurin hyöty saadaan siinä vaiheessa, kun konsernilla on käytössään yhteiset järjestelmät.

Pienosakkaat edustavat jatkossa yhteensä noin 1% omistusosuutta Monetra-konserni Yhtiöt perustetaan 2018 aikana ja aloittavat toimintansa viimeistään 1.1.2019, omistajina kaupungit ja sairaanhoitopiirit. Sairaanhoitopiirien Monetra-omistus siirtyy 1.1.2020 maakunnille. Monetra Oy (emoyhtiö) Oulu, Tampere, Kuopio, Jyväskylä yhteensä 63,5 % PPSHP/POP, PSHP/Pirkanmaa, PSSHP/P-Savo 8,5 %, KSSHP/Keski-Suomi, yhteensä 36,5 % Monetra Pirkanmaa Oy Monetra Oulu Oy Monetra Pohjois-Savo Oy Monetra Keski-Suomi Oy Tampere PSHP/Pirkanmaa Oulu PPSHP/POP Kuopio 12% PSSHP/P-Savo 36% Jyväskylä KSSHP/Keski-Suomi Monetra 51 % Muut Muut 1% Monetra 51 % Monetra 51 % Monetra 51 %

Pienosakkaan rooli Pienosakkaan inhouse-aseman turvaamiseksi: Yhtiökokous Monetra Pohjois-Savo Oy:n osake, hinta noin 500 /osake Osakassopimus Muille kuin pääomistajien omistuspiirissä oleville omistajille yksi hallituspaikka Asiakasneuvottelukunta, johon kaikki osakkaat voivat osallistua osakassopimuksessa määritelty asiakasneuvottelukunnan rooli

Monetra meistä on moneksi Taloushallinnon palvelut Kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelut Ostoreskontra- ja ostolaskujen käsittelypalvelut Myyntireskontrapalvelut Maksuliikennepalvelut Perintäpalvelut Taloushallinnon tietojärjestelmien pääkäyttäjyys Matka- ja kulunhallintapalvelut Henkilöstöhallinnon palvelut Palkanlaskenta ja maksatus Sopimusneuvonta Eläkeneuvonta Henkilöstöjärjestelmien pääkäyttäjyys Viranomaistilitykset sidosryhmille Luottamushenkilöpalkkiot Koulutukset Hallintopalvelut Talous-, henkilöstö- ja yleishallinnon palvelu lähellä asiakasta Henkilöstön vuokraus Tekstinkäsittelypalvelut Erikoistuneet palvelut Helppi Rekrytointipalvelut Hankintapalvelut Painatuspalvelut Asiakirja- ja tietosuojapalvelut Tulkki- ja käännöspalvelut Asiakaspalvelupisteiden asiakaspalvelu Hallinnon ja talouden keskitetty etäpalvelu

Kumppanuus varmistaa tehokkuuden ja laadun Palvelusopimus, jonka liitteenä ovat Palvelukuvaukset, palvelutasosopimus Asiakaskohtaiset vastuumatriisit Hinnasto: mitä sähköisempi toimintamalli, sitä alhaisempi hinta Palvelun ohjausryhmä Asiakkaan ja Monetran sopimusosapuolet Palvelun laadun ja laskutuksen seuranta Palaute ja kehittämisideat Asiakkuuspäällikkö Yhteistyöpalaverit Yhteyshenkilöiden välinen suora kommunikointi Kehittämiskohteiden seuranta Palaute ja kehittämisideat Asiakaskohtainen kehittäminen Kehittämisen pohjana asiakkaan palaute, vuosilaskutus ja laadunseuranta Tavoitteena sähköisyyden lisääntyminen, laadun paraneminen ja laskutuksen pienentyminen

MonetQ laadunseuranta Monetran laadunseuranta on ollut käytössä jo vuodesta 2012 ja sitä kehitetään jatkuvasti Laadunseuranta toimii pohjana yhteiselle kehittämiselle Laadunseurantatyökalulla varmistetaan Monetran oikeellisuusprosentti Monetra tekee myös laaturaportointia, joka sisältää lukujen lisäksi sanallisia kuvauksia laatupoikkeamista Laadunseurantaa tehdään yhteistyössä asiakkaan kanssa ja laatupoikkeamia seurataan systemaattisesti yhteistyöpalavereissa MonetQ on rekisteröity tavaramerkki

Robotiikka ja keinoäly ovat kovaa vauhtia tulossa osaksi arkeamme Ohjelmistorobotti voi hoitaa erilaisia toistuvia työtehtäviä, jotka nyt tehdään manuaalisesti. Robotti voi hoitaa mm. tiedon siirtoa ja etsintää, yhdistelyä, päivitystä tai tarkastusta eri järjestelmissä. Monetralla käynnissä useita robotiikkahankkeita.

Asiakaskunta kasvaa kaikilla alueilla Kunnat ja kaupungit Maakunnat Kunnalliset osakeyhtiöt Kuntayhtymät ja koulutusorganisaatiot

Helpompaa arkea Monetran kanssa Monetran asiakkaista palveluita suosittelisi muille 88 % Ohjausryhmien jäsenistä palveluita suosittelisi muille 93 % Monetra helpottaa omaa työtäni. Oikealla tiellä ollaan ja kehitämme tehokkuutta edelleen yhdessä. Toimitusjohtaja Rauno Luttinen, NordLab Oy

Esimerkkejä syntyneistä tehokkuuksista 2017 Asiakkaiden laskutus pienentynyt keskimäärin 3% Palvelutuotannon tehostuminen Palkkaprosessin tehostuminen v. 2016 2017: 12 % Helppi-palvelun mukanaantuoma tehostus (pilotti) 12%

Miksi asiakas valitsee Monetran? Vahva osaaminen tehokkaasta ja laadukkaasta palvelukeskustuotannosta, asiakkaan yksilölliset tarpeet huomioiden Vahva julkisen sektorin palkka- ja talousosaaminen Vahva kokemus asiakkuuksien vastaanotosta ja vastaanottoprojektien tehokkaasta vetämisestä Kohtuuhintaiset ja toimivat järjestelmät Läpinäkyvyys hinnoittelussa ja kustannuksissa Kustannukset vastaavat kunkin asiakkaan palvelutuotantoa, hinnoittelu perustuu todelliseen toteumaan

Miksi asiakas valitsee Monetran? Monipuoliset ja joustavat tukipalvelut Tukimallista sovitaan kunkin asiakkaan kanssa erikseen Osa palvelua antavasta henkilöstä voi olla lähellä asiakasta, osa keskitettynä kauempana Vahva osaaminen etätyön ja useiden toimipisteiden johtamisesta Asiakaspalvelussa hyvä tekniikka ja nykyaikaiset yhteydenottokanavat. Meidän kanssa voit asioida kasvokkain, puhelimitse, sähköpostitse tai voidaan tsättäillä. Valmius perustaa toimipisteitä tarpeen mukaan Omistajuus syntyy osakkeen ostamisella. Monetra toimii in house -periaatteella, jolloin asiakkaat ovat myös omistajia eikä palveluja tarvitse kilpailuttaa.