Riku Aalto Metallityöväen Liiton puheenjohtaja



Samankaltaiset tiedostot
SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

Yhteistyöllä vahva liitto

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Kuntajohtajapäivät Työmarkkinakatsaus Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen

Mihin tarvitaan omistajia?

Energiasta kilpailuetua. Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala EK:n toimittajaseminaari

Rakenneuudistukset tarkastelussa Heikki Koskenkylä Valtiot. tri, konsultti

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Kuljetuselinkeino ja kunnallinen päätöksenteko

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

Sähkön tuotannon ja varavoiman kotimaisuusaste korkeammaksi Sähkö osana huoltovarmuutta

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset

Missä Suomi on nyt? Tarvitaan tulevaisuudenuskoa vahvistava käänne!

Työkaarityökalulla tuloksia

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

Kohti uusiutuvaa ja hajautettua energiantuotantoa

Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Investointeja Suomeen! Yritysten investointien merkitys Suomelle

Työssä vai työkyvyttömänä

Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

Miksi kannattaa tehdä ps. Hypo eläkesäästösopimus ennen vuoden vaihdetta?

MARA. pitkän aikavälin näkymät erinomaiset Mara-alalle neljäs vaikea vuosi. Jouni Vihmo, ekonomisti

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

OSA 1 SISÄINEN VOIMA. Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden.

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

Teknologiateollisuuden talousnäkymät

Työllisyys on ykkösasia

Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj.

Vastaväitteiden purku materiaali

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työelämän pelisäännöt

50mk/h minimipalkaksi

Kommenttipuheenvuoro Selvitys kuntien ja kaupunkien energiavalinnoista. Jussi Laitinen Tampereen Sähkölaitos

Metsien potentiaali ja hyödyntämisedellytykset

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry

Osaamista yhteistyöhön - Yksityinen palvelutarjonta kuntien palvelukapasiteetin kehittäjänä

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

TYÖTÄ JA HYVINVOINTIA KOKO SUOMEEN

Vähäpäästöisen talouden haasteita. Matti Liski Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Kansantaloustiede (economics)

KOHTI KAIKENIKÄISTEN EUROOPPALAISTA

Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät

Kuntavaalit Paikallisin eväin kohti menestyvää kuntaa

Kuntavaalit Paikallisin eväin kohti menestyvää kuntaa

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Maahanmuuttajien saaminen työhön

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

Hyväksytty liittokokouksessa Vahva ja tehokas jäsenistön edunvalvoja

Talouden näkymät ja suomalaisen kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin turvaaminen

Opetus- ja kulttuuriministeriön kirjastopäivät 2012

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

Irlannin tilanne. Valtiovarainministeri Jyrki Katainen Hallituksen tiedotustilaisuus

Helsingin matkailun potentiaali. Helsingin Matkailusäätiö

Ann Selin Jyväskylä

Verotuksen tulevaisuus? Tulevaisuuden veropolitiikka -seminaari SDP:n puheenjohtaja Jutta Urpilainen

Eläkkeet ja kansantalous. Keva-päivä Seppo Honkapohja Suomen Pankki*

Erkki Moisander

PK yritysten toiminnan taloudellinen merkitys Pirkanmaalla

Tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta valtionhallintoon. Tieto talouden ja innovaatioiden moottorina valtiosihteeri Tuire Santamäki-Vuori

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

SUOMALAISET JA ELÄKEIKÄ -SELVITYKSEN TULOKSIA

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta

Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät. OTE-jaosto

Äänestystutkimus. Syksy 2006

Energia ja luonnonvarat: tulevaisuuden gigatrendit. Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA

Bioenergia ry:n katsaus kotimaisten polttoaineiden tilanteeseen

Ilmastonmuutoksen globaalit ja paikalliset portinvartijat. Tuuli Kaskinen Keski-Suomen liitto

Talouden näkymät INVESTOINTIEN KASVU ON PYSÄHTYNYT TALOUSKASVU NIUKKAA VUOSINA 2012 JA 2013

Vaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku

Kohti puhdasta kotimaista energiaa

Mitä välii? Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan Mikael Thuneberg, T-Media

Useasti Kysyttyä ja Vastattua

Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

Selvitys terveyspalvelujen tulevaisuudesta Suomessa

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.

Näkökulma: Tuleeko suomalaisista eläkeläisistä köyhiä tulevaisuuden Euroopassa?

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

Miten sähköä kannattaa tuottaa - visiointia vuoteen 2030

Poliittinen riski Suomessa. Kyselytutkimuksen keskeisimmät löydökset

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu Helsinki > Järjestösektori

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

Niin sanottu kestävyysvaje. Olli Savela, yliaktuaari

Talouden tila. Markus Lahtinen

Transkriptio:

Elämme vaikeita aikoja. Hyvinvointimme perustana olevalla teollisuudella on suuria ongelmia. Tämä heijastuu koko yhteiskuntaan. Ongelmat ovat sekä rakenteellisia että suhdanteista ja maailman tilanteesta johtuvia. Niin tai näin, teollisuudesta on hävinnyt lyhyessä ajassa kymmeniä tuhansia työpaikkoja. Jotain tarttis tehdä. Aika moni poliitikkokin on samaa mieltä. Ja hassuahan se olisikin, jos tästä maasta löytyisi sankoin joukoin päättäjiä, jotka eivät ymmärtäisi tilanteen vakavuutta. Mutta kun katsoo, mitä ympärillä tapahtuu, ainakin minä alan epäillä, löytyykö tuota ymmärrystä sittenkään oikeasti ja riittävästi. Yksi keskeisesti teollisuuden, miksei muunkin elinkeinoelämän ja tavallisten ihmisten, arkeen vaikuttava asia on energia. Ainakin energian hinta kiinnostaa kaikkia. Se on tärkeä kilpailutekijä ja siitä päätämme ainakin toistaiseksi aika pitkälle itse. Sitä ei siis määritellä missään Brysselin simpukkapatojen äärellä. Siksi tuntuukin hämmästyttävältä, että vastustusta ja porinaa riittää, on sitten kyse mistä tahansa energiamuodosta. Ydinvoima tietenkin herättää vahvoja tunteita puolesta ja vastaan, joka puolueessa. Vihreille se on erityiskysymys, mutta ei heille käy kotimaisen turpeen polttaminenkaan. Ja vesivoimaa ei tietenkään saa valjastaa lisää energian tuotantoon. Meille on vuosikausia saarnattu kivihiilen turmiollisuudesta. En epäile näitä puheita, mutta kas kummaa, Saksassa kivihiilen käyttö on taas kasvussa! Ai niin, mutta siellähän luovutaankin ydinvoiman käytöstä. Tuulivoimaakin vastustetaan, sekin tuo kuulemma muassaan ympäristöhaittoja, joista lähiasukkaat eivät pidä. Suomesta poistuu lähivuosikymmeninä runsaasti sähköntuotantokapasiteettia. Jo nykyisellään Suomi tuo käyttämästään kokonaisenergiasta lähes kaksi kolmasosaa ulkomailta, siitä noin 70 prosenttia Venäjältä. Luulisi siis, että kotimaisen energiatuotannon lisääminen saisi kannatusta. Varsinkin kun sillä voitaisiin vähentää kasvihuonepäästöjä. Ja varsinkin kun maa suorastaan huutaa uusia investointeja, erityisesti yksityisellä pääomalla rahoitettavia, kilpailukykyämme parantavia investointeja. Mutta ei, jopa elinkeinoelämän etujen ajajana mielellään esiintyvä kokoomus hylkää jollain ihmeverukkeilla teollisuuden ja siinä sivussa tietenkin teollisuudesta leipänsä saavat ihmiset. Näin tapahtui Olkiluoto nelosen lupahakemuksen kohdalla. Mitä tästä tulee, jos me itse kaivamme oman kuoppamme! Entä sitten yritykset itse? Elinkeinoelämä kyllä mielellään viestittää, että yritysten tahto investoida hiipuu, jos poliitikot tekevät tyhmiä päätöksiä. Mutta kun yritysten pitäisi itse sijoittaa tulevaisuuteen, rahaa ja tahtoa ei löydykään. Usko tuntuu hiipuneen. Kuka sammuttaa valot? Riku Aalto Metallityöväen Liiton puheenjohtaja Suomi on valtavien haasteiden edessä. Talouskasvumme hyytyminen, elinkeinorakenteemme dramaattinen muutos, valtion velkaantuminen sekä keskeisen vientimarkkinamme Euroopan heikko talouskasvu ovat piinanneet maatamme jo vuosien ajan. Tuottamamme tavarat ja palvelut eivät mene enää kaupaksi samalla tavalla kuin aiemmin. Talouden ongelmat ovat johtaneet työttömyyden kasvuun. Jo yli 320 000 ihmistä on Suomessa ilman työtä. Tekemättömästä työstä ei voida maksaa veroja. Suomen verotuloissa onkin kutakuinkin 12 miljardin vaje verrattuna tilanteeseen, jossa talous olisi kasvanut normaalisti vuodesta 2006. Näiden 12 miljardin puuttuminen tarkoittaa vaikeuksia esimerkiksi saada opettajat kouluihin, hoitajat sairaaloihin, tiet aurattua ja niin edelleen. Jatkossa valtion tulee huolehtia kunnon edellytyksistä teollisuudelle. Tämä tarkoittaa infrastruktuuria, osaamista, teollisuuden lupa-, veroyms. -rasitteen pysymistä kohtuullisena, vakaata talousympäristöä sekä toimitusvarmaa, turvallista ja huokeaa energiaa. Toisaalta, valtio ei voi mennä yksittäiseen yritykseen sisään ja sen puolesta kasvaa ja kehittyä. Johtamisella ja tuotekehityksellä on tärkeä sija. Kun työllisyyden edellytykset saadaan kuntoon valtion ja yritysten yhteistyössä, saadaan työtä Suomeen. Työn kautta saadaan rahoitus yhteisille palveluille. Nyt huomio onkin kiinnitettävä kestävän talouskasvun luomiseen. Avain asemassa on vientiteollisuus, joka vetää vanavedessään palvelualoja. Jos yksityinen sektori ei omin voimin onnistu, on julkisen vallan tuettava teollisuutemme uudistumista ja kehittämistä. Tähän yhtenä hallituksen työkaluna on kesän minihallitusneuvotteluissa sovittu kasvupaketti. Kun pääministeri vaihtui Kataisesta Stubbiksi, jouduttiin käymään pienimuotoiset hallitusneuvottelut. Keskeistä oli, että neuvotteluissa saatiin aikaiseksi vaikutuksiltaan tulevina vuosina miljardiluokkaan yltävä kasvupaketti. Se lisää kotimaista kysyntää esimerkiksi rakentamisessa ja osaamista Suomessa. Antti Rinne valtiovarainministeri Sdp:n puheenjohtaja

Luottamusmiesvalinnat ovat aito paikka käydä työpaikoilla keskustelua edunvalvonnasta ja ay-toiminnasta. Onko toiminta sillä tasolla kuin sen pitää olla, jotta työntekijöiden edut tulevat vaikeassakin taloustilanteessa hoidettua. Usein käy myös niin, että luottamusmies jää valintansa jälkeen turhan yksin. Työtovereiden ja ammattiosaston tuki ei aina ole riittävää. Tehtyjen selvitysten mukaan erityisesti useamman työpaikan kokoomaosastoissa on vaikeuksia pysyä yksittäisten työpaikkojen tilanteissa mukana. On myös niin päin, että osa luottamusmiehistä ei koe tarvetta osallistua ammattiosaston tai liiton toimintaan. Tähän löytyy varmasti useampikin selitys, mutta lähtökohtaisesti luottamusmies edustaa myös ammattiosastoa ja jo sen takia hänen pitäisi olla mukana muussakin toiminnassa. Rakennemuutos haastaa myös ammattiosastoja Ay-liikkeen oma toiminta kaipaa uudistamista ja uutta aktiivisuutta. Liittokokouksen päätöksillä on linjattu yhteistyön syventämisen tarve ammattiliittojen kesken sekä keskusjärjestörajat ylittävän Teollisuuden palkansaajien puitteissa. Myös työpaikkojen järjestämistyöhön ja jäsenhankintaan on saatava lisää vauhtia. Vaikka maksavien jäsenten määrään vaikuttaa eniten alan työpaikkojen väheneminen, on järjestäytymisasteessa paikoin toivomisen varaa. Kulujen pyrkiessä kasvamaan, on jäsenmaksutulojen vähenemisellä suora vaikutus toimintaan ja liiton sekä ammattiosastojen tarjoamiin palveluihin. Tärkeinä jäsenistön edunvalvonnan, aktiivisuuden ja toisaalta erilaisten jäseninä lähellä olevien palvelujen tuottajana ovat ammattiosastot. Ammattiosastojen vuosittain saama jäsenmaksupalaute on lähes 6 miljoonaa euroa. Onko tuo raha kaikilta osin tehokkaassa käytössä? Parhaillaan on käynnissä ammattiosastorakenteen uudistaminen, jossa tähdätään nykyistä suurempiin ja tehokkaimpiin kokonaisuuksiin liittokokouspäätösten mukaisesti. Nyt olisikin aika ammattiosastojen vakavasti pohtia tekevätkö he oikeita asioita ja onko käytössä olevat resurssit oikein suunnattu? Hoitavatko he jäsenistön edunvalvontaa ja järjestämistä tehokkaasti ja tuloksellisesti? Vastaako ammattiosastorakenne tämän päivän tarpeita vai pitäisikö näille asioille tehdä jotain? Eduskuntavaalit lähestyvät Talouden taantuman pitkittyessä ja valtion sekä kuntien velkaantuessa on tulevissa eduskuntavaaleissa ensi keväänä paljon pelissä. Mistä löytyy panoksia kasvun ja työllisyyden parantamiseksi? Nykyinen ja edeltävä hallitus ovat joutuneet tekemään kovia leikkauksia ja veronkiristyksiä. Työmarkkinaratkaisuissa ja äskeisessä eläkeratkaisussa ay-liike on hyväksynyt pitkälle vietyjä kompromisseja maan talouden vakauttamiseksi. Ay-liike on kantanut oman kortensa kekoon. Nyt odotetaan erityisesti työnantajilta ja poliittisilta päättäjiltä vastuuta työpaikoista ja talouden tervehdyttämisestä. Tulevissa vaaleissa on kysymys pitkälti siitä miten ja kenen näkökulmasta politiikkaa tehdään. Vaalien jälkeen muodostettava hallitus on tärkeällä paikalla maan asioiden hoitamisessa. Me toimimme sen puolesta, että vaalitulos mahdollistaa nykyistä oikeudenmukaisemmat ratkaisut, jotka paremmin huomioivat tavallisten palkansaajien ja eläkeläisten tarpeet. Tavoitteemme on myös, että teollisuuden merkitys ja toimintaedellytykset selkeytyvät niin, että investoinnit Suomeen lisääntyvät. Metalliliittotaustaisia ehdokkaita on jo löytynyt ja varmasti on muitakin ehdokkaita jotka ymmärtävät teollisuuden ja työntekijän tarpeita. Ollaan aktiivisia myös sillä rintamalla. Järjestöpäällikkö Vesa Aallosvirta

Aloite Metallin liittovaltuustolle Metallityöväen liiton pitäisi ottaa huomioon tämän hetkisen eläkeiän alkamisen ajankohta. Tällä hetkellä kaikilla on sama eläkeikä. Pitäisi ottaa huomioon eri alojen työn fyysinen rasittavuus ja huomioida se eläkeiän määrittelyssä. Ei voi olla niin, että esimerkiksi raskaassa metallityössä on sama eläkeikä kuin esimerkiksi toimistotyössä. Ehdotus: Metallityöväen liitto alkaisi ajamaan porrastettua eläkeikää alakohtaisesti yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Työterveyshuollolla on niin paljon tietoa eri alojen sairauspoissaoloista sekä eri alojen fyysisistä rasitteista puhumattakaan ennen aikaisista sairaseläkkeelle joutuneista. Metallityöväen liitto voisi yhteistyössä työterveyshuollon kanssa tehdä analyysia eri alojen rasittavuuksista ja sitä kautta todeta eri eläkeiän alkamisajat eri aloille. Tällä hetkellä tilanne on epäoikeudenmukainen koska työn vaativuus ja rasittavuus on erilainen eri työpaikoilla puhumattakaan terveydellisistä haitoista. Porrastettu eläkeikä, perusteluja aloitteelle Sama eläkeikä kaikille järjestelmänä on erittäin epäoikeudenmukainen. Usein on niin, että fyysisesti raskaimmissa töissä työskentelevä ihminen kuormittuu työurallaan jo niin paljon, että joutuu ennen varsinaista eläkeikää työkyvyttömyys tai sairauseläkkeelle. Myös henkisen kuormituksen taso vaihtelee suuresti eri aloilla mikä aiheuttaa myös ennenaikaista eläköitymistä. Edellä mainituista syistä pitäisi nykyistä eläkeikää alentaa alakohtaisesti työn kuormittavuuden mukaan. Myös ottaen huomioon Suomessa tänä päivänä vallitseva tilanne jossa meillä on erittäin paljon ulkomaista työvoimaa ja samaan aikaan nuorisotyöttömyyttä aivan liikaa, puhumattakaan viimeaikojen yt vuosista jotka ovat vieneet suomalaisilta kestämättömän määrän työpaikkoja. Mielestäni yhteiskunnankin kannalta olisi parempi ratkaisu porrastaa eläkeikää ottaen huomioon eri alojen fyysinen kuormitus ja samalla työmarkkinoilta vapautuisi työpaikkoja nuoremmille ja terveemmille veronmaksajille. Nykyisenkin järjestelmän aikana on voinut jatkaa työuraa jos terveyttä ja työhaluja on riittänyt. Uuden eläkejärjestelmän myötä todennäköisesti eriarvoisuus vain lisääntyy ja tulevilla eläkkeen saajilla tulee olemaan aikamoista arpapeliä pääsetkö koskaan tai edes muutamaksi vuodeksi nauttimaan ansaittua eläkettä ennen kuin aika jättää.vai sekö se tarkoitus onkin??!