1 NILAKAN JA IISALMEN SEUDUN TYÖLLISYYSHANKE ETAPPI työllisyyspalvelut Iisalmen seutu: Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi ja Vieremä Yksilöllisten tukipalveluosioiden sisällöistä: 1. Yksilövalmennus Arviolta sadallekahdeksallekymmenelle (180) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan hakeutuvalle työnhakijalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimiala-asiantuntijan toimesta ennen yksilövalmennusjakson aloittamista. Alkukartoituksessa asetettujen tavoitteiden pohjalta työnhakija-asiakas valitsee itselleen sopivimman yksilövalmentajan Etapin toimiala-asiantuntijan esittelemistä vaihtoehdoista. Tämän jälkeen toimiala-asiantuntija välittää tilauksen palveluntuottajalle. Ennen yksilövalmennuksen aloittamista toimiala-asiantuntija ja palveluntuottaja vahvistavat työnhakija-asiakkaan luvalla yksilövalmennusjakson aikataulut ja tavoitteet. Yksilövalmentaja ottaa ensimmäisen kerran yhteyttä valmennettavaansa viikon sisällä toimialaasiantuntijan tilauksesta. Jatkossa yksilövalmentaja pitää yhteyttä valmentautujaan viikoittain, joko tapaamalla, puhelimitse tai sähköpostin välityksellä. Työvälineenä yksilövalmentaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne yksilövalmentaja raportoi palvelusuoritteet. Yksilövalmentaja etsii valmennettavalleen tilaisuuksia päästä kiinni työelämään. Yksilövalmentaja voi hyödyntää asiakkaiden ohjaustyössä Etappi työllisyyspalvelut hankkeen toimialaasiantuntijoiden tuottamaa tietoa yritys- ja työpaikkakartoituksista. Yksilövalmennuksen tavoitteena on olla joustava lähipalvelu työnhakija-asiakkaalle. Palvelun tuottaja järjestää kulloinkin yksilövalmennuksessa tarvittavan työskentelytilan. Yksilövalmennus voidaan nivoa myös työkokeilu- ja palkkatuella toteutettavien työllistymisjaksojen yhteyteen Kuka: Yksilövalmentajina hankkeessa toimivat ostopalveluna yksilövalmennusta tuottavat tahot. Yksilövalmennus on osa työnhakijan työllistymistä edistävää palveluprosessia. Työnhakijat ovat yksilövalmennuksessa noin kolme kuukautta. Kolmen kuukauden jälkeen palveluntuottaja arvioi hankkeen toimiala-asiantuntijan kanssa miten asetetuissa tavoitteissa on edistytty. Tässä yhteydessä 1
2 sovitaan yksilövalmennuksen jatkamisesta, mikäli palvelulle on tarvetta. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Yksilövalmennuksen kesto on keskimäärin seitsemän tuntia/asiakas, matkoihin käytetty aika poisluettuna. Matkoihin käytetystä ajasta huomioidaan hankkeen toiminta-alueella matkoihin käytetty aika ja siitä maksetaan palveluntuottajalle korvauksena puolet yksilövalmennuksen tuntihinnasta. 2. Koulutusvalmennus Arviolta seitsemällekymmenelleviidelle (75) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakija-asiakkaalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimialaasiantuntijan toimesta ennen koulutusvalmennusjakson aloittamista Alkukartoituksessa asetettujen tavoitteiden pohjalta työnhakija-asiakas valitsee itselleen sopivimman koulutusvalmentajan Etapin toimiala-asiantuntijan esittelemistä vaihtoehdoista. Tämän jälkeen toimiala-asiantuntija välittää tilauksen palveluntuottajalle. Ennen koulutusvalmennuksen aloittamista toimiala-asiantuntija ja palveluntuottaja vahvistavat työnhakija-asiakkaan luvalla koulutusvalmennusjakson aikataulut ja tavoitteet. Koulutusvalmentaja ottaa ensimmäisen kerran yhteyttä valmennettavaansa viikon sisällä toimialaasiantuntijan tilauksesta. Jatkossa koulutusvalmentaja pitää yhteyttä valmentautujaan viikoittain, joko tapaamalla, puhelimitse tai sähköpostin välityksellä. Työvälineenä koulutusvalmentaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne koulutusvalmentaja raportoi palvelusuoritteet. Koulutusvalmentaja etsii aktiivisesta valmennettavalleen koulutuspolkuja. Eri vaihtoehtoja voivat olla mm. tutkintoon johtava koulutus, oppisopimus, omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella, tutkinnon osan suorittaminen tai opintojen loppuun saattaminen. Koulutusvalmentaja voi hyödyntää asiakkaiden ohjaustyössä Etappi työllisyyspalvelut hankkeen toimiala-asiantuntijoiden tuottamaa tietoa yritys- ja työpaikkakartoituksista. Koulutusvalmentajalta edellytetään kokonaisvaltaista perehtyneisyyttä koulutustarjontaan, hankkeen toiminta-alueeseen sekä tietoa yksilöllisistä koulutusjärjestelymahdollisuuksista, joita voidaan toteutetaan TE hallinnon tukemana. Missä/ Koulutusvalmennuksen tavoitteena on olla joustava lähipalvelu työnhakija-asiakkaalle, joka tapahtuu työnhakijan asuinpaikkakunnalla, ellei se ole työnhakijan tilanteen edistämisen kannalta tarkoituksenmukaista järjestää muualla. Palvelun tuottaja järjestää kulloinkin koulutusvalmennuksessa tarvittavan työskentelytilan. Koulutusvalmennus voidaan nivoa myös koulutus- ja työkokeilujen sekä palkkatuella toteutettavien työllistymisjaksojen yhteyteen. Koulutusvalmennus on osa työnhakijan työllistymistä edistävää palveluprosessia. Työnhakijat ovat koulutusvalmennuksessa noin kolme kuukautta. Kolmen kuukauden jälkeen palveluntuottaja arvioi 2
3 hankkeen toimiala-asiantuntijan kanssa miten asetetuissa tavoitteissa on edistytty. Tässä yhteydessä sovitaan koulutusvalmennuksen jatkamisesta, mikäli palvelulle on tarvetta. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Koulutusvalmennuksen kesto on keskimäärin seitsemän tuntia/asiakas, matkoihin käytetty aika poisluettuna. Matkoihin käytetystä ajasta huomioidaan hankkeen toiminta-alueella matkoihin käytetty aika ja siitä maksetaan palveluntuottajalle korvauksena puolet koulutusvalmennuksen tuntihinnasta. 3. Kielivalmennus Arviolta kahdellekymmenelle (20) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakijaasiakkaalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimiala-asiantuntijan toimesta ennen kielivalmennusjakson aloittamista. Ennen kielivalmennuksen aloittamista Etapin työnhakija-asiakas on löytänyt työpaikan tai työkokeilupaikan. Työn jatkumisen avuksi tai työkokeilun muuttumiseksi palkkatyöksi toimialaasiantuntija voi asiakkaan niin halutessaan, tilata hänelle kielivalmennusta. Ennen kielivalmennuksen aloittamista toimiala-asiantuntija ja palveluntuottaja vahvistavat työnhakija-asiakkaan luvalla kielivalmennuksen aikataulut ja tavoitteet. Suomen kielen valmennus käynnistyy työntekijän ja työnantajan toiveesta. Valmennus sisältää työn havainnointia ja havaintojen pohjalta toteutettavaa kielivalmennusta oman ammattialan sanastoon. Työvälineenä kielivalmentaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne kielivalmentaja raportoi palvelusuoritteet. Kielivalmentaja ottaa ensimmäisen kerran yhteyttä valmennettavaansa viikon sisällä toimialaasiantuntijan tilauksesta. Jatkossa kielivalmentaja pitää yhteyttä valmentautujaan viikoittain, pääsääntöisesti tapaamalla asiakasta työpaikalla. Kielivalmennuksen tavoitteena on olla joustava lähipalvelu työnhakija-asiakkaalle. Yksilövalmennus tapahtuu työpaikoilla. Kuka: Kielivalmentajina hankkeessa toimivat ostopalveluna kielivalmennusta tuottavat tahot. Kielivalmennus on osa työnhakijan työllistymistä edistävää palveluprosessia. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Kielivalmennuksen kesto on keskimäärin seitsemän tuntia/asiakas, matkoihin käytetty aika 3
4 poisluettuna. Matkoihin käytetystä ajasta huomioidaan hankkeen toiminta-alueella matkoihin käytetty aika ja siitä maksetaan palveluntuottajalle korvauksena puolet kielivalmennuksen tuntihinnasta. 4. Yrityksissä tapahtuva työvalmiuksien kartoitus Palvelua ostetaan noin kolmellekymmenelle (30) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakija-asiakkaalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimialaasiantuntijan toimesta ennen kartoitusjakson aloittamista. Palvelu on tarkoitettu hankkeeseen mukaan tuleville työnhakija-asiakkaille, joiden työhistoria on suhteellisen vaatimaton ja joiden työllistymisessä ilmenee tavanomaista suurempaa haastetta ja he tarvitsevat tarkempaa kartoitusta työvalmiuksistaan. Työvalmiuksien kartoituksessa mitataan ja arvioidaan yhdessä kartoitettavan kanssa suoriutumista vastaavankaltaisessa työtehtävässä ja ympäristössä, johon ollaan hakeutumassa. Kartoituksessa arvioidaan alustavasti niitä tiedollisia, taidollisia, motorisia tai työkuntoon liittyviä valmiuksia, joita työtehtävässä edellytetään. Toimiala-asiantuntija sopii tapauskohtaisesti asiakkaan luvalla kartoituksen sisällöllisistä elementeistä palveluntarjoajan kanssa ennen kartoitusjakson alkua. Itse kartoitus pitää sisällään myös jatkosuunnitelman laatimisen työvalmiuksien vahvistamiseksi. Työvalmiuksien kartoitus tehdään konkreettisilla työpaikoilla. Työvalmiuksien kartoitus toteutetaan kuukauden mittaisen työkokeilujakson aikana.. Kyseessä on kartoituspalvelu, joka toteutetaan arviointityökaluja hyödyntäen (IMBA/Melba, työanalyysi tai jokin muu vastaava arviointityökalu). Palveluntuottaja etsii kartoituspaikan ja hoitaa käytännönjärjestelyt. Ensimmäisenä kartoituspäivänä palveluntuottaja on työkokeilijan työparina. Jatkossa palveluntuottaja pitää viikottain yhteyttä kartoitettavaan puhelimitse, sähköpostilla ja tarvittaessa käymällä työpaikalla. Puolessa välissä kartoitusjaksoa palveluntuottaja vierailee yrityksessä käyden keskustelua jakson sujumisesta ja jatkosuunnitelmasta. Jakson lopussa käydään arviointikeskustelu hyödyntäen palvelun tuottajan käytössä olevaa arviointityökalua. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Työvälineenä palveluntuottaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne hän raportoi palvelusuoritteet ajantasaisesti. Laskutus tapahtuu toteutuneiden tuntien perusteella. Maksimiveloitus on 21 tuntia, mikäli palveluntuottaja on etsinyt kartoituspaikan. Jos kartoituspaikka on ollut valmiina toimiala-asiantuntijoiden kartoittamana, on maksimiveloitus 14 tuntia. 4
5 5. Työpajoilla ja muissa yhteisöissä tapahtuva työvalmiuksien kartoitus Palvelua ostetaan noin kolmellekymmenelle (30) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakija-asiakkaalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimialaasiantuntijan toimesta ennen kartoitusjakson aloittamista. Palvelu on tarkoitettu hankkeeseen mukaan tuleville työnhakija-asiakkaille, joiden työhistoria on suhteellisen vaatimaton ja joiden työllistymisessä ilmenee tavanomaista suurempaa haastetta ja he tarvitsevat tarkempaa kartoitusta työvalmiuksistaan. Työvalmiuksien kartoituksessa mitataan ja arvioidaan yhdessä kartoitettavan kanssa suoriutumista vastaavankaltaisessa työtehtävässä ja ympäristössä, johon ollaan hakeutumassa. Kartoituksessa arvioidaan alustavasti niitä tiedollisia, taidollisia, motorisia tai työkuntoon liittyviä valmiuksia, joita työtehtävässä edellytetään. Toimiala-asiantuntija sopii tapauskohtaisesti asiakkaan luvalla kartoituksen sisällöllisistä elementeistä palveluntarjoajan kanssa ennen kartoitusjakson alkua. Itse kartoitus pitää sisällään myös jatkosuunnitelman laatimisen työvalmiuksien vahvistamiseksi. Työvalmiuksien kartoitus tehdään työhönvalmentajan tiiviissä ohjauksessa työpajoilla. Työvalmiuksien kartoitus toteutetaan kuukauden mittaisen työkokeilujakson aikana.. Kyseessä on kartoituspalvelu, joka toteutetaan arviointityökaluja hyödyntäen (IMBA/Melba, työanalyysi tai jokin muu vastaava arviointityökalu). Palveluntuottaja hoitaa käytännönjärjestelyt. Kartoitettava saa jatkuvaa päivittäistä ohjausta. Kartoitus jakson tehtävänä on selvittää kartoitettavan työkyky ja valmiudet siirtyä vastaavanlaisiin tehtäviin yrityksiin. Ensimmäisenä kartoituspäivänä palveluntuottaja on työkokeilijan työparina. Jatkossa palveluntuottaja pitää päivittäin yhteyttä kartoitettavan kanssa. Puolessa välissä kartoitusjaksoa käydään keskustelu jakson sujumisesta ja jatkosuunnitelmasta. Jakson lopussa käydään arviointikeskustelu hyödyntäen palvelun tuottajan käytössä olevaa arviointityökalua. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Työvälineenä palveluntuottaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne hän raportoi palvelusuoritteet ajantasaisesti. Laskutus tapahtuu toteutuneiden tuntien perusteella. Maksimiveloitus on 14 tuntia. 5
6 6. Ammattitaidon täsmäkartoitus ja ammattitutkinnon osan suorittaminen näyttökokeella Palvelua ostetaan noin viidelletoista (15) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakijaasiakkaalle, jotka ovat hankkineet ammattitaitoa koulutuksen, keskeytyneen koulutuksen tai työkokemuksen kautta, mutta he tarvitsevat ajantasaista lisänäyttöä taidoistaan. Yritysten tarvekartoituksia ja työnhakija-asiakkaiden yksilövalmennusta tekevät hankkeen toimialaasiantuntijat koordinoivat ammattitaidon täsmäkartoitusten valmisteluun ja toteutukseen liittyviä toimenpiteitä. Kun työpaikoilla havaitaan työnantajan, työnhakijan/valmentautujan ja toimialaasiantuntijan toimesta otollinen tilaisuus täsmäkartoituksen tekemiselle, ottaa toimiala-asiantuntija asiakkaan luvalla yhteyttä palveluntuottajaan, tai näyttöoikeuden haltijaan, joka suorittaa täsmäkartoituksen. Ammattitutkinnon osaan liittyvä lyhytkoulutus tai tutkinnon osan näyttö voidaan suorittaa, kun kartoituksessa on todettu riittävä taidollinen valmiustaso. Kartoitus suoritetaan tulevaan työllistymiseen oleellisesti liittyvässä työtehtävässä työpaikoilla, esimerkiksi lyhyiden työkokeilu- tai palkkatukijaksojen puitteissa. Veroton päivähinta. Hinnan tulee pitää sisällään kaikki palvelun tuottamisesta aiheutuvat kuluerät ja kattaa kaikki koulutusalat. Kartoitus ja näyttö suoritetaan erikseen ja ne tulee myös eritellä tämän valmennuspalveluosion tarjouksen hinnoittelussa. Kaikki ammattitaidon kartoitukseen osallistuvat eivät tule osallistumaan ammattitutkinnon osan suorittamiseen näyttönä. RYHMÄMUOTOISTEN TUKIPALVELUIDEN SISÄLLÖSTÄ: 7. Uusi ura - työnhakuvalmennus maahanmuuttajille Kaksi ryhmää Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tuleville maahanmuuttajataustaisille työnhakijaasiakkaille. Koulutuspaikkakunnat tarkentuvat myöhemmin. Ryhmäkoko 8+/-2. Palvelu tuotetaan suomen kielellä. Asiakasohjauksessa otetaan huomioon että palveluun osallistuvilla on riittävä kielitaito toimia ilman tulkkia. Maahanmuuttajien työnhakuvalmennus on kestoltaan kaksitoista työpäivä. Työnhakuvalmennus sisältää kuukauden mittaisen työkokeilun. Jakson alussa on kolmen viikon ajan lähiopetusta kolmena päivänä viikossa. Työkokeilun aikana on yksi lähiopetuspäivä ja työkokeilujakson jälkeen kaksi päivää. Lähiopetuspäivän kesto on kuusi tuntia. Lähiopetuksen lisäksi palvelun tuottajan tehtäviin kuuluu järjestää yksilöllistä ohjausta palveluun osallistuville. Yksilöllinen ohjaus tapahtuu lähiopetuspäivien aikana joko ennen ryhmäopetusta tai 6
7 päivän päätteeksi. Palvelun tuottajan työpäivän pituus on kahdeksan (8) tuntia. Lisäksi työkokeilun aikana kouluttaja vierailee työkokeilupaikoilla. Palvelun tulee sisältää seuraavat asiat: Oman osaamisen tunnistaminen ja vahvuudet työnhakijana Oman koulutustaustan selvittäminen ja sen vastaavuus Suomen työmarkkinoilla (yksilöohjauksen kautta) Työnhakuasiakirjojen laatiminen CV-netti ja muut TE-toimiston sähköiset palvelut Eri työnhakukanavat Puhelinasiointi Omien vahvuuksien tunnistaminen Työhaastatteluun valmistautuminen ja harjoitteleminen Tieto alueen työnantajista ja työmahdollisuuksista Yrityskäynnit 1 pv/koulutus Suomen koulutusjärjestelmä ja lähtömaan koulutuksen vastaavuus siihen Kielitaidon kohentaminen ja rohkeus asioida suomeksi Itsearviointi Toteuttamispaikkakunta määräytyy myöhemmin seuraavista Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi, Vieremä. Työkokeilupaikat määräytyvät asiakkaiden mukaan ja voivat sijaita edellä mainittujen kuntien alueella tai niiden ulkopuolella. Hankkeen toimintakaudella, erikseen sovittuna aikana. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton kokonaishinta. 8. Uusi ura - Eri ammattiryhmille suunnatut työnhakuvalmennukset Ryhmiä toteutetaan kaksi (2) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tuleville työnhakija-asiakkaille. Yksi ryhmä toteutetaan maatalousalasta kiinnostuneille, joilla ei ole alan koulutusta. Toinen ryhmä toimistotyöntekijöille, joiden koulutus on vanhentunut tai tietoja tulee päivittää niin, että löytyy työllistävä ala kaikki aikaisempi osaaminen ja työkokemus huomioiden. Ryhmät toteutetaan alueelle Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi ja Vieremä, paikkakunnat tarkentuvat myöhemmin. Ryhmäkoko 10+/-2. Eri ammattiryhmille suunnattu työnhakuvalmennus on kestoltaan kaksitoista työpäivää. Työnhakuvalmennus sisältää kuukauden mittaisen työkokeilun. Jakson alussa on kolmen viikon 7
8 ajan lähiopetusta kolmena päivänä viikossa. Työkokeilun aikana on yksi lähiopetuspäivä ja työkokeilujakson jälkeen kaksi päivää. Lähiopetuspäivän kesto on seitsemän tuntia. Lähiopetuksen lisäksi kouluttaja vierailee työkokeilupaikoilla työkokeilun aikana. Palvelun tulee sisältää seuraavat asiat: Oman osaamisen tunnistaminen ja vahvuudet työnhakijana Työnhakuasiakirjojen laatiminen Eri työnhakukanavat Puhelinasiointi Omien vahvuuksien tunnistaminen Työhaastatteluun valmistautuminen ja harjoitteleminen Tieto alueen työnantajista ja työmahdollisuuksista Yrityskäynnit 1 pv/koulutus Tietoa alan eri koulutusmahdollisuuksista Käytännönharjoitteita alalle Tietoa alan nykytehtävistä ja vaadittavasta ammattitaidosta Alan palkkaus ja TES Itsearviointi Vastuukouluttaja huolehtii ryhmäläisten työkokeilupaikoista ja sopimuksista, niin että jokainen ryhmäläinen sijoittuu aitoon työpaikkaan. Toteuttamispaikkakunnat määräytyvät myöhemmin seuraavista Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi, Vieremä. Työkokeilupaikat määräytyvät asiakkaiden mukaan ja voivat sijaita edellä mainittujen kuntien alueella tai niiden ulkopuolella. Hankkeen toimintakaudella, erikseen sovittuna aikana. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton kokonaishinta. 9. Etappi Esihautomo - yrittäjyyteen suuntaava ryhmäkoulutus Ryhmiä toteutetaan kaksi (2) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tuleville työnhakija-asiakkaille, paikkakunta tarkentuu myöhemmin. Ryhmäkoko 8+/-2. Etappi esihautomo on tarkoitettu kaikille yrittäjyydestä kiinnostuneille tai jo yritystoiminnan käynnistämistä suunnitteleville. Etapin Esihautomo ryhmäkoulutus on kestoltaan yhdeksän työpäivää jakaantuen kolmen viikon ajalle niin, että lähiopetusta on kolmena päivänä viikossa. Lähiopetuspäivän kesto on kuusi tuntia. Lähiopetuksen lisäksi palvelun tuottajan tehtäviin kuuluu järjestää yksilöllistä ohjausta palveluun osallistuville. Yksilöllinen ohjaus tapahtuu lähiopetuspäivien aikana joko ennen ryhmäopetusta tai päivän päätteeksi. Palvelun tuottajan työpäivän pituus on kahdeksen (8) tuntia. 8
9 Palvelun tulee sisältää seuraavat asiat: SWOT-analyysi Omien vahvuuksien tunnistaminen Yrityskäynnit 1 pv/koulutus Itsearviointi Miten luoda toimiva liikeidea Mitä osaamista yrittäjyys vaatii Miten liikeidea ja henkilökohtaiset ominaisuudet yhdistetään kilpailueduksi Mitä asiakkaan mielessä liikkuu ja miten siihen voidaan vaikuttaa. Toteuttamispaikkakunnat määräytyvät myöhemmin seuraavista: Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi, Vieremä. Hankkeen toimintakaudella, erikseen sovittuna aikana. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton kokonaishinta. 10. Työelämän ATK-taidot Koulutus Ryhmiä toteutetaan kolme (3) Iisalmen seudulta Etappiin mukaan tuleville työnhakija-asiakkaille, paikkakunnat tarkentuvat myöhemmin. Ryhmäkoko 8+/-2. ATK-koulutus on kestoltaan kymmenen työpäivää. Päivät sijoittuvat niin, että ne eivät ole peräkkäisiä päiviä, vaan lähipäivien väliin ryhmässä mukana oleville jää aikaa sulatella oppimaansa. Lähiopetuspäivän kesto on seitsemän (7) tuntia. Opetuksen tulee madaltaa atk-välineiden haltuunoton kynnystä ja laajentaa tällä tavoin työllistymisen vaihtoehtoja sekä mahdollisuuksia. Ryhmässä opiskellaan atk:n perusteita niin että pääpaino on tietotekniikan hyödyntämisessä omassa elämässä ja työnhaussa. Koulutuksen aikana on oltava mahdollisuus suorittaa tietokoneen ajokorttitutkinnon ja/tai sen osia. 9
10 Ensimmäisen viiden päivän aikana tutustuminen atk:n perusteisiin: Internet, sähköposti, Googlehakukone, jne. Seuraavilla viidellä päivällä mahdollisuus tutustua ryhmässä mukana olevien henkilöiden mielenkiinnon kohteisiin, joita voivat olla esim. Exel, Word, kuvan käsittely, sosiaalinen media. Opetus tapahtuu ryhmässä, mutta siihen sisältyy yksilöllistä ohjausta lähiopetuksen ohessa. Toteuttamispaikkakunnat määräytyvät myöhemmin seuraavista: Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi ja Vieremä. Hankkeen toimintakaudella, erikseen sovittuna aikana. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton kokonaishinta. 11. Työelämän valttikortit Etappi työllisyyspalveluissa mukana olevat valmentautujat, joiden työllistymistä vaikeuttaa puuttuva kortti/passi. Yksittäisten korttisuoritusten määrä Iisalmen seudun alueella noin 150. Työnhakija on mukana etapin rekry-, yksilö- tai koulutusvalmennuksessa ja hänellä on tarve korttisuoritukselle. Valmentaja ilmoittaa työnhakija-asiakkaan luvalla valmentautujan mukaan korttisuoritukseen. Korttisuorituksia tilataan seuraavista: - hygieniapassi - anniskelupassi - työturvakortti - tulityökortti - tieturvakortti - trukkikortti - EA1 Korttikoulutus voidaan järjestää palvelun tuottajan tiloissa tai muussa sovitussa paikassa. Osallistujat korttikoulutuksiin tulevat alueelta Iisalmi, Kiuruvesi, Pielavesi, Sonkajärvi ja Vieremä Korttisuorituksen veroton hinta. Hygienia- ja anniskelupassin kohdalla pyydetään hinta pelkän korttisuorituksen lisäksi myös teoriaopetuksesta erikseen. 10
11 Nilakan seutu: Keitele, Pielavesi, Tervo ja Vesanto Yksilöllisten tukipalveluosioiden sisällöstä 12. Yksilövalmennus Arviolta viidellekymmenelle (50) Nilakan seudulta Etappiin mukaan hakeutuvalle työnhakijalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimiala-asiantuntijan toimesta ennen yksilövalmennusjakson aloittamista. Alkukartoituksessa asetettujen tavoitteiden pohjalta työnhakija-asiakas valitsee itselleen sopivimman yksilövalmentajan Etapin toimiala-asiantuntijan esittelemistä vaihtoehdoista. Tämän jälkeen toimiala-asiantuntija välittää tilauksen palveluntuottajalle. Ennen yksilövalmennuksen aloittamista toimiala-asiantuntija ja palveluntuottaja vahvistavat työnhakija-asiakkaan luvalla yksilövalmennusjakson aikataulut ja tavoitteet. Yksilövalmentaja ottaa ensimmäisen kerran yhteyttä valmennettavaansa viikon sisällä toimialaasiantuntijan tilauksesta. Jatkossa yksilövalmentaja pitää yhteyttä valmentautujaan viikoittain, joko tapaamalla, puhelimitse tai sähköpostin välityksellä. Työvälineenä yksilövalmentaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne yksilövalmentaja raportoi palvelusuoritteet. Yksilövalmentaja etsii valmennettavalleen tilaisuuksia päästä kiinni työelämään. Yksilövalmentaja voi hyödyntää asiakkaiden ohjaustyössä Etappi työllisyyspalvelut hankkeen toimialaasiantuntijoiden tuottamaa tietoa yritys- ja työpaikkakartoituksista. Yksilövalmennuksen tavoitteena on olla joustava lähipalvelu työnhakija-asiakkaalle. Palvelun tuottaja järjestää kulloinkin yksilövalmennuksessa tarvittavan työskentelytilan. Yksilövalmennus voidaan nivoa myös työkokeilu- ja palkkatuella toteutettavien työllistymisjaksojen yhteyteen Kuka: Yksilövalmentajina hankkeessa toimivat ostopalveluna yksilövalmennusta tuottavat tahot. Yksilövalmennus on osa työnhakijan työllistymistä edistävää palveluprosessia. Työnhakijat ovat yksilövalmennuksessa noin kolme kuukautta. Kolmen kuukauden jälkeen palveluntuottaja arvioi hankkeen toimiala-asiantuntijan kanssa miten asetetuissa tavoitteissa on edistytty. Tässä yhteydessä sovitaan yksilövalmennuksen jatkamisesta, mikäli palvelulle on tarvetta. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Yksilövalmennuksen kesto on keskimäärin seitsemän tuntia/asiakas, matkoihin käytetty aika poisluettuna. Matkoihin käytetystä ajasta huomioidaan hankkeen toiminta-alueella matkoihin 11
12 käytetty aika ja siitä maksetaan palveluntuottajalle korvauksena puolet yksilövalmennuksen tuntihinnasta. 13. Koulutusvalmennus Arviolta kahdellekymmenelleviidelle (25) Nilakan seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakijaasiakkaalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimiala-asiantuntijan toimesta ennen koulutusvalmennusjakson aloittamista Alkukartoituksessa asetettujen tavoitteiden pohjalta työnhakija-asiakas valitsee itselleen sopivimman koulutusvalmentajan Etapin toimiala-asiantuntijan esittelemistä vaihtoehdoista. Tämän jälkeen toimiala-asiantuntija välittää tilauksen palveluntuottajalle. Ennen koulutusvalmennuksen aloittamista toimiala-asiantuntija ja palveluntuottaja vahvistavat työnhakija-asiakkaan luvalla koulutusvalmennusjakson aikataulut ja tavoitteet. Koulutusvalmentaja ottaa ensimmäisen kerran yhteyttä valmennettavaansa viikon sisällä toimialaasiantuntijan tilauksesta. Jatkossa koulutusvalmentaja pitää yhteyttä valmentautujaan viikoittain, joko tapaamalla, puhelimitse tai sähköpostin välityksellä. Työvälineenä koulutusvalmentaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne koulutusvalmentaja raportoi palvelusuoritteet. Koulutusvalmentaja etsii aktiivisesta valmennettavalleen koulutuspolkuja. Eri vaihtoehtoja voivat olla mm. tutkintoon johtava koulutus, oppisopimus, omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella, tutkinnon osan suorittaminen tai opintojen loppuun saattaminen. Koulutusvalmentaja voi hyödyntää asiakkaiden ohjaustyössä Etappi työllisyyspalvelut hankkeen toimiala-asiantuntijoiden tuottamaa tietoa yritys- ja työpaikkakartoituksista. Koulutusvalmentajalta edellytetään kokonaisvaltaista perehtyneisyyttä koulutustarjontaan, hankkeen toiminta-alueeseen sekä tietoa yksilöllisistä koulutusjärjestelymahdollisuuksista, joita voidaan toteutetaan TE hallinnon tukemana. Missä/ Koulutusvalmennuksen tavoitteena on olla joustava lähipalvelu työnhakija-asiakkaalle, joka tapahtuu työnhakijan asuinpaikkakunnalla, ellei se ole työnhakijan tilanteen edistämisen kannalta tarkoituksenmukaista järjestää muualla. Palvelun tuottaja järjestää kulloinkin koulutusvalmennuksessa tarvittavan työskentelytilan. Koulutusvalmennus voidaan nivoa myös koulutus- ja työkokeilujen sekä palkkatuella toteutettavien työllistymisjaksojen yhteyteen. Koulutusvalmennus on osa työnhakijan työllistymistä edistävää palveluprosessia. Työnhakijat ovat koulutusvalmennuksessa noin kolme kuukautta. Kolmen kuukauden jälkeen palveluntuottaja arvioi hankkeen toimiala-asiantuntijan kanssa miten asetetuissa tavoitteissa on edistytty. Tässä yhteydessä sovitaan koulutusvalmennuksen jatkamisesta, mikäli palvelulle on tarvetta. 12
13 Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Koulutusvalmennuksen kesto on keskimäärin seitsemän tuntia/asiakas, matkoihin käytetty aika poisluettuna. Matkoihin käytetystä ajasta huomioidaan hankkeen toiminta-alueella matkoihin käytetty aika ja siitä maksetaan palveluntuottajalle korvauksena puolet koulutusvalmennuksen tuntihinnasta. 14. Kielivalmennus Arviolta seitsemälle (7) Nilakan seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakija-asiakkaalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimiala-asiantuntijan toimesta ennen kielivalmennusjakson aloittamista. Ennen kielivalmennuksen aloittamista Etapin työnhakija-asiakas on löytänyt työpaikan tai työkokeilupaikan. Työn jatkumisen avuksi tai työkokeilun muuttumiseksi palkkatyöksi toimialaasiantuntija voi asiakkaan niin halutessaan, tilata hänelle kielivalmennusta. Ennen kielivalmennuksen aloittamista toimiala-asiantuntija ja palveluntuottaja vahvistavat työnhakija-asiakkaan luvalla kielivalmennuksen aikataulut ja tavoitteet. Suomen kielen valmennus käynnistyy työntekijän ja työnantajan toiveesta. Valmennus sisältää työn havainnointia ja havaintojen pohjalta toteutettavaa kielivalmennusta oman ammattialan sanastoon. Työvälineenä kielivalmentaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne kielivalmentaja raportoi palvelusuoritteet. Kielivalmentaja ottaa ensimmäisen kerran yhteyttä valmennettavaansa viikon sisällä toimialaasiantuntijan tilauksesta. Jatkossa kielivalmentaja pitää yhteyttä valmentautujaan viikoittain, pääsääntöisesti tapaamalla asiakasta työpaikalla. Kielivalmennuksen tavoitteena on olla joustava lähipalvelu työnhakija-asiakkaalle. Yksilövalmennus tapahtuu työpaikoilla. Kuka: Kielivalmentajina hankkeessa toimivat ostopalveluna kielivalmennusta tuottavat tahot. Kielivalmennus on osa työnhakijan työllistymistä edistävää palveluprosessia. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Kielivalmennuksen kesto on keskimäärin seitsemän tuntia/asiakas, matkoihin käytetty aika poisluettuna. Matkoihin käytetystä ajasta huomioidaan hankkeen toiminta-alueella matkoihin käytetty aika ja siitä maksetaan palveluntuottajalle korvauksena puolet kielivalmennuksen 13
14 tuntihinnasta. 15. Yrityksissä tapahtuva työvalmiuksien kartoitus Palvelua ostetaan noin kymmenelle (10) Nilakan seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakijaasiakkaalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimiala-asiantuntijan toimesta ennen kartoitusjakson aloittamista. Palvelu on tarkoitettu hankkeeseen mukaan tuleville työnhakija-asiakkaille, joiden työhistoria on suhteellisen vaatimaton ja joiden työllistymisessä ilmenee tavanomaista suurempaa haastetta ja he tarvitsevat tarkempaa kartoitusta työvalmiuksistaan. Työvalmiuksien kartoituksessa mitataan ja arvioidaan yhdessä kartoitettavan kanssa suoriutumista vastaavankaltaisessa työtehtävässä ja ympäristössä, johon ollaan hakeutumassa. Kartoituksessa arvioidaan alustavasti niitä tiedollisia, taidollisia, motorisia tai työkuntoon liittyviä valmiuksia, joita työtehtävässä edellytetään. Toimiala-asiantuntija sopii tapauskohtaisesti asiakkaan luvalla kartoituksen sisällöllisistä elementeistä palveluntarjoajan kanssa ennen kartoitusjakson alkua. Itse kartoitus pitää sisällään myös jatkosuunnitelman laatimisen työvalmiuksien vahvistamiseksi. Työvalmiuksien kartoitus tehdään konkreettisilla työpaikoilla. Työvalmiuksien kartoitus toteutetaan kuukauden mittaisen työkokeilujakson aikana.. Kyseessä on kartoituspalvelu, joka toteutetaan arviointityökaluja hyödyntäen (IMBA/Melba, työanalyysi tai jokin muu vastaava arviointityökalu). Palveluntuottaja etsii kartoituspaikan ja hoitaa käytännönjärjestelyt. Ensimmäisenä kartoituspäivänä palveluntuottaja on työkokeilijan työparina. Jatkossa palveluntuottaja pitää viikottain yhteyttä kartoitettavaan puhelimitse, sähköpostilla ja tarvittaessa käymällä työpaikalla. Puolessa välissä kartoitusjaksoa palveluntuottaja vierailee yrityksessä käyden keskustelua jakson sujumisesta ja jatkosuunnitelmasta. Jakson lopussa käydään arviointikeskustelu hyödyntäen palvelun tuottajan käytössä olevaa arviointityökalua. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Työvälineenä palveluntuottaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne hän raportoi palvelusuoritteet ajantasaisesti. Laskutus tapahtuu toteutuneiden tuntien perusteella. Maksimiveloitus on 21 tuntia, mikäli palveluntuottaja on etsinyt kartoituspaikan. Jos kartoituspaikka on ollut valmiina toimiala-asiantuntijoiden kartoittamana, on maksimiveloitus 14 tuntia. 14
15 16. Työpajoilla ja muissa yhteisöissä tapahtuva työvalmiuksien kartoitus Palvelua ostetaan noin kymmenelle (10) Nilakan seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakijaasiakkaalle. Jokaiselle on tehty henkilökohtainen alkukartoitus Etapin toimiala-asiantuntijan toimesta ennen kartoitusjakson aloittamista. Palvelu on tarkoitettu hankkeeseen mukaan tuleville työnhakija-asiakkaille, joiden työhistoria on suhteellisen vaatimaton ja joiden työllistymisessä ilmenee tavanomaista suurempaa haastetta ja he tarvitsevat tarkempaa kartoitusta työvalmiuksistaan. Työvalmiuksien kartoituksessa mitataan ja arvioidaan yhdessä kartoitettavan kanssa suoriutumista vastaavankaltaisessa työtehtävässä ja ympäristössä, johon ollaan hakeutumassa. Kartoituksessa arvioidaan alustavasti niitä tiedollisia, taidollisia, motorisia tai työkuntoon liittyviä valmiuksia, joita työtehtävässä edellytetään. Toimiala-asiantuntija sopii tapauskohtaisesti asiakkaan luvalla kartoituksen sisällöllisistä elementeistä palveluntarjoajan kanssa ennen kartoitusjakson alkua. Itse kartoitus pitää sisällään myös jatkosuunnitelman laatimisen työvalmiuksien vahvistamiseksi. Työvalmiuksien kartoitus tehdään työhönvalmentajan tiiviissä ohjauksessa työpajoilla. Työvalmiuksien kartoitus toteutetaan kuukauden mittaisen työkokeilujakson aikana.. Kyseessä on kartoituspalvelu, joka toteutetaan arviointityökaluja hyödyntäen (IMBA/Melba, työanalyysi tai jokin muu vastaava arviointityökalu). Palveluntuottaja hoitaa käytännönjärjestelyt. Kartoitettava saa jatkuvaa päivittäistä ohjausta. Kartoitus jakson tehtävänä on selvittää kartoitettavan työkyky ja valmiudet siirtyä vastaavanlaisiin tehtäviin yrityksiin. Ensimmäisenä kartoituspäivänä palveluntuottaja on työkokeilijan työparina. Jatkossa palveluntuottaja pitää päivittäin yhteyttä kartoitettavan kanssa. Puolessa välissä kartoitusjaksoa käydään keskustelu jakson sujumisesta ja jatkosuunnitelmasta. Jakson lopussa käydään arviointikeskustelu hyödyntäen palvelun tuottajan käytössä olevaa arviointityökalua. Palvelussa käytetään tuntihintaveloitusta. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton hinta. Työvälineenä palveluntuottaja käyttää hankkeen käytössä olevaa asiakasrekisteri- ja projektinhallintajärjestelmää, jonne hän raportoi palvelusuoritteet ajantasaisesti. Laskutus tapahtuu toteutuneiden tuntien perusteella. Maksimiveloitus on 14 tuntia. 17. Ammattitaidon täsmäkartoitus ja ammattitutkinnon osan suorittaminen näyttökokeella Palvelua ostetaan noin viidelle (5) Nilakan seudulta Etappiin mukaan tulevalle työnhakijaasiakkaalle, jotka ovat hankkineet ammattitaitoa koulutuksen, keskeytyneen koulutuksen tai työkokemuksen kautta, mutta he tarvitsevat ajantasaista lisänäyttöä taidoistaan. 15
16 Yritysten tarvekartoituksia ja työnhakija-asiakkaiden yksilövalmennusta tekevät hankkeen toimialaasiantuntijat koordinoivat ammattitaidon täsmäkartoitusten valmisteluun ja toteutukseen liittyviä toimenpiteitä. Kun työpaikoilla havaitaan työnantajan, työnhakijan/valmentautujan ja toimialaasiantuntijan toimesta otollinen tilaisuus täsmäkartoituksen tekemiselle, ottaa toimiala-asiantuntija asiakkaan luvalla yhteyttä palveluntuottajaan, tai näyttöoikeuden haltijaan, joka suorittaa täsmäkartoituksen. Ammattitutkinnon osaan liittyvä lyhytkoulutus tai tutkinnon osan näyttö voidaan suorittaa, kun kartoituksessa on todettu riittävä taidollinen valmiustaso. Kartoitus suoritetaan tulevaan työllistymiseen oleellisesti liittyvässä työtehtävässä työpaikoilla, esimerkiksi lyhyiden työkokeilu- tai palkkatukijaksojen puitteissa. Päivähinta ilman arvonlisäveroa. Hinnan tulee pitää sisällään kaikki palvelun tuottamisesta aiheutuvat kuluerät ja kattaa kaikki koulutusalat. Kartoitus ja näyttö suoritetaan erikseen ja ne tulee myös eritellä tämän valmennuspalveluosion tarjouksen hinnoittelussa. Kaikki ammattitaidon kartoitukseen osallistuvat eivät tule osallistumaan ammattitutkinnon osan suorittamiseen näyttönä. RYHMÄMUOTOISTEN TUKIPALVELUIDEN SISÄLLÖSTÄ: 18. Uusi ura - työnhakuvalmennus maahanmuuttajille Yksi ryhmä Nilakan seudulta Etappiin mukaan tuleville maahanmuuttajataustaisille työnhakijaasiakkaille. Koulutuspaikkakunta tarkentuu myöhemmin. Ryhmäkoko 8+/-2. Palvelu tuotetaan suomen kielellä. Asiakasohjauksessa otetaan huomioon että palveluun osallistuvilla on riittävä kielitaito toimia ilman tulkkia. Maahanmuuttajien työnhakuvalmennus on kestoltaan kaksitoista työpäivä. Työnhakuvalmennus sisältää kuukauden mittaisen työkokeilun. Jakson alussa on kolmen viikon ajan lähiopetusta kolmena päivänä viikossa. Työkokeilun aikana on yksi lähiopetuspäivä ja työkokeilujakson jälkeen kaksi päivää. Lähiopetuspäivän kesto on kuusi tuntia. Lähiopetuksen lisäksi palvelun tuottajan tehtäviin kuuluu järjestää yksilöllistä ohjausta palveluun osallistuville. Yksilöllinen ohjaus tapahtuu lähiopetuspäivien aikana joko ennen ryhmäopetusta tai päivän päätteeksi. Palvelun tuottajan työpäivän pituus on kahdeksan (8) tuntia. Lisäksi työkokeilun aikana kouluttaja vierailee työkokeilupaikoilla. Palvelun tulee sisältää seuraavat asiat: Oman osaamisen tunnistaminen ja vahvuudet työnhakijana Oman koulutustaustan selvittäminen ja sen vastaavuus Suomen työmarkkinoilla (yksilöohjauksen kautta) Työnhakuasiakirjojen laatiminen CV-netti ja muut TE-toimiston sähköiset palvelut Eri työnhakukanavat 16
17 Puhelinasiointi Omien vahvuuksien tunnistaminen Työhaastatteluun valmistautuminen ja harjoitteleminen Tieto alueen työnantajista ja työmahdollisuuksista Yrityskäynnit 1 pv/koulutus Suomen koulutusjärjestelmä ja lähtömaan koulutuksen vastaavuus siihen Kielitaidon kohentaminen ja rohkeus asioida suomeksi Itsearviointi Toteuttamispaikkakunta määräytyy myöhemmin seuraavista Keitele, Pielavesi, Tervo ja Vesanto. Työkokeilupaikat määräytyvät asiakkaiden mukaan ja voivat sijaita edellä mainittujen kuntien alueella tai niiden ulkopuolella. Hankkeen toimintakaudella, erikseen sovittuna aikana. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton ja verollinen kokonaishinta. 19. Uusi ura - työnhakuvalmennus Henkilöille, joilla työttömyys on pitkittynyt, ammatinvaihto ajankohtainen tai jotka tarvitsevat työnhakuvalmennusta työllistyäkseen. Hankitaan yksi ryhmä, joka toteutetaan alueella: Keitele, Pielavesi, Tervo ja Vesanto. Paikkakunta tarkentuu myöhemmin. Ryhmäkoko 10+/-2. Eri ammattiryhmille suunnattu työnhakuvalmennus on kestoltaan kaksitoista työpäivää. Työnhakuvalmennus sisältää kuukauden mittaisen työkokeilun. Jakson alussa on kolmen viikon ajan lähiopetusta kolmena päivänä viikossa. Työkokeilun aikana on yksi lähiopetuspäivä ja työkokeilujakson jälkeen kaksi päivää. Lähiopetuspäivän kesto on seitsemän tuntia. Lähiopetuksen lisäksi kouluttaja vierailee työkokeilupaikoilla työkokeilun aikana. Palvelun tulee sisältää seuraavat asiat: Oman osaamisen tunnistaminen ja vahvuudet työnhakijana Työnhakuasiakirjojen laatiminen Eri työnhakukanavat Puhelinasiointi Omien vahvuuksien tunnistaminen Työhaastatteluun valmistautuminen ja harjoitteleminen Tieto alueen työnantajista ja työmahdollisuuksista Yrityskäynnit 2 pv/koulutus Tietoa alan eri koulutusmahdollisuuksista Tietoa työelämän nykytehtävistä ja vaadittavasta ammattitaidosta 17
18 Eri alojen palkkaus ja TES Itsearviointi Vastuukouluttaja huolehtii ryhmäläisten työkokeilupaikoista ja sopimuksista niin, että jokainen ryhmäläinen sijoittuu aitoon työpaikkaan. Toteuttamispaikkakunta määräytyy myöhemmin seuraavista: Keitele, Pielavesi, Tervo ja Vesanto. Työkokeilupaikat määräytyvät asiakkaiden mukaan ja voivat sijaita edellä mainittujen kuntien alueella tai niiden ulkopuolella. Hankkeen toimintakaudella, erikseen sovittuna aikana. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton kokonaishinta. 20. Etappi Esihautomo - yrittäjyyteen suuntaava ryhmäkoulutus Yksi ryhmä alueelle Keitele, Pielavesi, Tervo, Vesanto. Paikkakunta tarkentuu myöhemmin. Ryhmäkoko 8+/-2. Etappi esihautomo on kaikille yrittäjyydestä kiinnostuneille tai jo yritystoiminnan käynnistämistä suunnitteleville. Etapin Esihautomo ryhmäkoulutus on kestoltaan yhdeksän työpäivää jakaantuen kolmen viikon ajalle niin, että lähiopetusta on kolmena päivänä viikossa. Lähiopetuspäivän kesto on kuusi tuntia. Lähiopetuksen lisäksi palvelun tuottajan tehtäviin kuuluu järjestää yksilöllistä ohjausta palveluun osallistuville. Yksilöllinen ohjaus tapahtuu lähiopetuspäivien aikana joko ennen ryhmäopetusta tai päivän päätteeksi. Palvelun tuottajan työpäivän pituus on kahdeksen (8) tuntia. Palvelun tulee sisältää seuraavat asiat: SWOT-analyysi Omien vahvuuksien tunnistaminen Yrityskäynnit 1 pv/koulutus Itsearviointi Miten luoda toimiva liikeidea Mitä osaamista yrittäjyys vaatii Miten liikeidea ja henkilökohtaiset ominaisuudet yhdistetään kilpailueduksi Mitä asiakkaan mielessä liikkuu ja miten siihen voidaan vaikuttaa. Toteuttamispaikkakunta määräytyy myöhemmin seuraavista: Keitele, Pielavesi, Tervo, Vesanto. Hankkeen toimintakaudella, erikseen sovittuna aikana. 18
19 Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton kokonaishinta. 21. Työelämän ATK-taidot Koulutus Ryhmiä toteutetaan kaksi (2) Nilakan seudulta Etappiin mukaan tuleville työnhakija-asiakkaille, paikkakunnat tarkentuvat myöhemmin. Ryhmäkoko 8+/-2. ATK-koulutus on kestoltaan kymmenen työpäivää. Päivät sijoittuvat niin, että ne eivät ole peräkkäisiä päiviä, vaan lähipäivien väliin ryhmässä mukana oleville jää aikaa sulatella oppimaansa. Lähiopetuspäivän kesto on seitsemän (7) tuntia. Opetuksen tulee madaltaa atk-välineiden haltuunoton kynnystä ja laajentaa tällä tavoin työllistymisen vaihtoehtoja sekä mahdollisuuksia. Ryhmässä opiskellaan atk:n perusteita niin että pääpaino on tietotekniikan hyödyntämisessä omassa elämässä ja työnhaussa. Koulutuksen aikana on oltava mahdollisuus suorittaa tietokoneen ajokorttitutkinnon ja/tai sen osia. Ensimmäisen viiden päivän aikana tutustuminen atk:n perusteisiin: Internet, sähköposti, Googlehakukone, jne. Seuraavilla viidellä päivällä mahdollisuus tutustua ryhmässä mukana olevien henkilöiden mielenkiinnon kohteisiin, joita voivat olla esim. Exel, Word, kuvan käsittely, sosiaalinen media. Opetus tapahtuu ryhmässä, mutta siihen sisältyy yksilöllistä ohjausta lähiopetuksen ohessa. Toteuttamispaikkakunnat määräytyvät myöhemmin seuraavista: Keitele, Pielavesi, Tervo ja Vesanto. Hankkeen toimintakaudella, erikseen sovittuna aikana. Tarjouksessa tulee ilmoittaa palvelun veroton kokonaishinta. 22. Työelämän valttikortit Etappi työllisyyspalveluissa mukana olevat valmentautujat, joiden työllistymistä vaikeuttaa puuttuva kortti/passi. Yksittäisten korttisuoritusten määrä Nilakan alueella noin 50. 19
20 Työnhakija on mukana etapin rekry-, yksilö- tai koulutusvalmennuksessa ja hänellä on tarve korttisuoritukselle. Valmentaja ilmoittaa työnhakija-asiakkaan luvalla valmentautujan mukaan korttisuoritukseen. Korttisuorituksia tilataan seuraavista: - hygieniapassi - anniskelupassi - työturvakortti - tulityökortti - tieturvakortti - trukkikortti - EA1 Korttikoulutus voidaan järjestää palvelun tuottajan tiloissa tai muussa sovitussa paikassa. Osallistujat korttikoulutuksiin tulevat Keiteleeltä, Pielavedeltä, Tervosta ja Vesannolta. Korttisuorituksen hinta ilman arvonlisäveroa. Hygienia- ja anniskelupassin kohdalla pyydetään hinta pelkän korttisuorituksen lisäksi myös teoriaopetuksesta erikseen. 20