KANSAINVÄLISTEN HENKILÖSTÖRESURSSIEN OHJAUS. Timo Malin

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "KANSAINVÄLISTEN HENKILÖSTÖRESURSSIEN OHJAUS. Timo Malin"

Amanda Härkönen
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 KANSAINVÄLISTEN HENKILÖSTÖRESURSSIEN OHJAUS Timo Malin

2 Mitä on Kulttuuri? Mielen sivistämistä erityisesti kasvatuksen, taiteen tai kirjallisuuden kautta Elämän tavalliset asiat, kuten tervehtiminen, syöminen, tunteiden osoittaminen, tietyn fyysisen etäisyyden pitäminen, rakastelu tai hygieniasta huolehtiminen on opittua, ei perittyä

3 Kulttuuri Tunnusomaista yksilölle PERSOO- NALLISUUS Perittyä ja opittua Tunnusomaista ryhmälle KULTTUURI Opittua Yleismaailmallista IHMISLUONTO Perittyä

4 Kulttuuri SYMBOLIT SANKARIT RITUAALIT ARVOT KÄYTÄNNÖT

5 Kulttuuri SYMBOLIT Sanat, eleet, kuvat ja esineet, joilla tietty merkitys SANKARIT Elävät tai kuolleet, todelliset tai kuvitellut henkilöt, joilla suuresti arvostettuja luonteenpiirteitä ja toimivat roolimalleina RITUAALIT Kollektiiviset toiminnot, jotka teknisesti arvottomia, mutta joita pidetään sosiaalisesti välttämättöminä ARVOT Yleiset taipumukset suosia jotakin asioita muiden kustannuksella. Ihminen oppii varhaislapsuudessa ajatus- tunne- ja käyttäytymismalleja, joista poisoppiminen myöhemmässä iässä on vaikeaa. Tämä on ns. mielen ohjelmointia Geert Hofstede

6 Kulttuuri Kansallisten kulttuurien ulottuvuudet ( National culture dimensions) 1 Sosiaalinen eriarvoisuus valtaetäisyys 2 Yksilön ja ryhmän välinen suhde kollektiivisuus ja yksilöllisyys 3 Käsitys maskuliinisuudesta ja feminiinisyydestä 4 Epävarmuuden käsittelytavat aggressioiden ja tunteiden ilmaiseminen 5 Pitkän / Lyhyen aikavälin suuntautuminen 6 Suvaitsevaisuus

7 1 Sosiaalinen eriarvoisuus - Valtaetäisyys Pieni Tasa-arvo Odotetaan aloitteellisuutta Palkkaerot pienet Esimiesihanne: Demokraattinen Poliittinen valta jakautunut Vallan lähteinä: muodollinen asema, oletettu asiantuntemus ja kyky palkita Pohjoismaat, USA, Itävalta, Saksa Suuri Eriarvoisuus Odotetaan kuuliaisuutta Palkkaerot suuret Hyväntahtoinen itsevaltias Poliittinen valta keskittynyt Perhe, ystävät, karisma ja voimankäyttö Intia, Arabimaat, Ranska

8 2 Yksilön ja ryhmän välinen suhde - kollektiivisuus vs. yksilöllisyys Yksilöllisyys Ydinperheet Yksilö pitää huolta lähimmistään Vilpittömyys hyve Kritiikki toivottavaa Suullinen viestintä tärkeää Syyllisyyden tunto Itsekunnioitus Minä USA, Pohjoismaat, Italia Kollektiivisuus Suurperheet Lähiryhmät suojelevat yksilöä ja vaativat uskollisuutta Kohteliaisuus hyve Mukautuminen toivottavaa Hiljaisuus sallittua Häpeän tunto Kasvojen menettäminen Me Keski- ja Etelä-Amerikka, Pakistan

9 3 Maskuliinisuus vs. feminiinisyys Maskuliinisuus Tulojen maksimointi Tunnustus työstä Työura Työ antaa tyydytystä Sukupuoliroolit Kovat arvot Suoritusten korostaminen Japani, Itävalta, Italia, Sveitsi Feminiinisyys Hyvät suhteet esimieheen Yhteistoiminta Asuinympäristö Työsuhteen varmuus Tasa-arvo Pehmeät arvot Hyvinvointiyhteiskunta Pohjoismaat, Hollanti, Keski- Amerikka

10 4 Epävarmuuden käsittelytavat aggressioiden ja tunteiden ilmaiseminen Epävarmuuden välttäminen ja ahdistus Säännöt ja ohjeet Itsemurhat ja alkoholin kulutus suuri Ilmaisukyky Kiireen tuntu Latinalaisen Amerikan ja Välimeren valtiot, Japani, Etelä- Korea Epävarmuuden hyväksyminen Käytänteet merkitsevät Kahvi ja kofeiini Sepelvaltimotaudit Ilmaisutaidottomuus Rauhallinen elämänrytmi Pohjois-Eurooppa, Skandinavia, USA, Aasia

11 5 Pitkän/Lyhyen aikavälin suuntautuminen Ihmiset suuntautuvat joko pragmaattiseen eli tulevaisuuteen suuntautuvaan tai normatiiviseen eli lyhyen aikavälin näkökulmaan Nykyhetken ja tulevaisuuden haasteita käsitellään omaan historiaan peilaten (pitkä) Muutoksiin reagoidaan haluamalla pitää kiinni traditioista ja normeista (lyhyt)

12 6 Suvaitsevaisuus Erilaisuuteen suhtautumisen tasot - Heittäytyminen vs. pidättyväisyys Sosiaaliset normit toimivat rajoitteina

Samankaltaiset tiedostot

Kulttuuri. Yhteisiä ja eroavia piirteitä. 3. maaliskuuta 16

Kulttuuri. Yhteisiä ja eroavia piirteitä. 3. maaliskuuta 16 Kulttuuri Yhteisiä ja eroavia piirteitä Kulttuuri Tulee sanasta colere = viljeleminen Kulttuuri kahtena Kulttuuri on henkistä ja fyysistä toimintaa, sekä tämän toiminnan tulokset https://www.youtube.com/watch?