Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos (Solmu)- koordinaatiohanke 10/2014-9/2017. Seinäjoki Minna Savinainen

Transkriptio

1 Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos (Solmu)- koordinaatiohanke 10/2014-9/2017 Seinäjoki Minna Savinainen

2 Tarve Solmu-koordinaatiohankkeelle ESR toimintalinjaan 5 liittyvien hankkeiden tavoitteena on työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen, joten hanketoimijat tarvitsevat käyttökelpoisen arviointimenetelmän, jolla he voivat arvioida hankkeisiin osallistujien työ- ja toimintakykyä sekä niiden muutoksia hankkeiden lopussa 2

3 Solmu koordinaatiohankkeen tavoitteet Tarjota ja kehittää koordinoitavien TL 5 hankkeiden käyttöön työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä Kykyviisari Kouluttaa, ohjata, neuvoa ja tukea hankkeiden vetäjiä Arvioida hankkeiden vaikuttavuutta työ-ja toimintakyvyn muutosten suhteen 3

4 Kykyviisari Arvioi työ- ja toimintakykysi! 4

5 Kykyviisarin tavoitteita helppokäyttöisyys, luotettavuus, toistettavuus ja muutosherkkyys positiivinen, voimaannuttava, todenmukainen, tasa-arvoinen arvioi keskeisiä asioita yksilön sen hetkisestä työ- ja toimintakyvystä web-pohjaisuus, mahdollisuus tehdä myös paperikyselynä osallistuja voi tehdä joko yksin tai hanketoimijan/avustajan kanssa peruskysymyksiin vastaavat kaikki -> tarvittaessa tarkentavia kysymyksiä menetelmä tukee omaa tilannettaan arvioivan henkilön työ- ja toimintakykyä antamalla henkilökohtaista palautetta ja ehdottamalla jatkotoimia ohjaamalla arvioijaa/hanketoimijaa tuen antamisessa ja tavoitteiden asettamisessa 5

6 Kykyviisari 1.0 osa-alueet: 1) Elämään tyytyväisyys 2) Arkitaidot toimista selviytyminen (kotona, pankissa/virastoissa tai vastaavassa paikassa asioiminen, julkisilla kulkuneuvoilla matkustaminen) internetin käyttö 3) Koettu työkyky (asteikolla 0-10) 4) Koettu terveys (miten kokee oman terveytensä hyvä-huono) 6

7 Kykyviisari 1.0 osa-alueet jatkuu 5) Sosiaalinen osallisuus (onko ystäviä, saako käytännön apua, osallistuuko jonkin yhteisön yms. toimintaan ja miten aktiivisesti) 6) Psyykkinen toimintakyky (toiveikkuus, itsensä kokeminen hyödylliseksi ym.) 7) Kognitiivinen toimintakyky (miten pystyy keskittymään asioihin, uuden tiedon omaksuminen ym.) 8) Fyysinen toimintakyky (mm. millainen on fyysinen kunto, pystyykö kävelemään tietyn matkan, entä juoksemaan) 9) Taustatiedot 7

8 Hyöty hankeosallistujalle vastaaminen ja palautteen saaminen voi käynnistää muutosprosessin, jossa yksilö arvioi omaa tilannettaan uudella tavalla, objektiivisemmin, ja parhaimmillaan löytää uusia keinoja omaan tilanteen tueksi itsetuntemuksen paraneminen, mahdollisuus uusien kykyjen löytämiseen jäsentää tavoitteita ylläpitää toivoa jatkaa eteenpäin voimaantuminen muutoksen myötä 8 Etunimi Sukunimi

9 Hyöty hanketoimijalle saa tietoa siitä, missä tilanteessa ja vaiheessa osallistujat ovat; antaa kokonaisvaltaisen kuvan osallistujista saa tietoa siitä, mihin suuntaan viedä hanketta tuloksia omasta työstä, työn laadullisesta kehittymisestä systemaattinen kuva omasta toiminnasta työ- ja toimintakyvyn näkökulmasta yksilön kohtaamiseen yhtenäinen lähestymistapa oma osaaminen voi lisääntyä 9 Etunimi Sukunimi

10 Hyöty hankeorganisaatiolle/-verkostolle yhtenäiset menetelmät tuovat keskustelun samalle tasolle, myös organisaatioiden sekä valtakunnallinen vaikuttavuuden tarkastelu mahdollistuu yhteinen, luotettava arviointiväline, systemaattinen työmenetelmä verkostoja, Kykyviisari yhdistävä tekijä 10 Etunimi Sukunimi

11 Mihin ja miten Kykyviisarin tietoja käytetään? TL 5 -hankkeet: saa tiedon hankeosallistujien työ- ja toimintakyvystä sekä niissä tapahtuneista muutoksista hankkeen aikana Rahoittaja: tulosten avulla arvioidaan hankkeiden vaikutuksia kohderyhmien työ- ja toimintakykyyn ohjelmakauden aikana (parantunut työ- ja toimintakyky) 11

12 Mihin ja miten Kykyviisarin tietoja käytetään? Solmu -koordinaatiohanke: Kykyviisarin kehittämiseksi tarvitsemme käyttöömme Kykyviisaria käyttävien TL 5 -hankkeiden osallistujien työ- ja toimintakykytiedot (ei nimiä, vain henkilönumerotunniste) tietoja käsittelee vain Solmun projektiryhmä hankkeen tulokset julkaistaan hankkeen loppuraportissa sekä yleistajuisissa ja tieteellisissä artikkeleissa, jotka käsittelevät Kykyviisarin kehittämistä ja hankkeiden vaikuttavuutta työ- ja toimintakyvyn muutosten suhteen raportoitaessa ei voida yksilöidä tai tunnistaa yksittäistä vastaajaa tai hanketta 12

13 Tilannekatsaus Kykyviisari koulutuksia vuonna 2015 pidetty/pidetään 12 kpl - Rovaniemi, Turku, Pieksämäki, Helsinki, Oulu, Jyväskylä, Lahti, Joensuu, Jyväskylä, Rauma, Tampere ja Alavus - osallistujia yli 200 hanketoimijaa, reilusta 45 eri hankkeesta Kykyviisarin ottanut käyttöönsä 26 hanketta + valtakunnallisten hankkeiden alahankkeita, jotka ovat saaneet omat tunnukset Käyttöopas laadittu hanketoimijoita varten

14 Tilannekatsaus Vuonna 2016 alustavat paikkakunnat ja päivämäärät (vko 3 tiistai Helsinki) vko 5 tiistai 2.2. Oulu vko 6 tiistai 9.2. Kuopio vko 7 torstai Tampere vko 9 keskiviikko 2.3. Etelä-Suomi (paikkakunta varmistuu myöhemmin) Videoneuvotteluyhteys mahdollinen em. paikkakunnilla Koulutuksia sovitaan lisää aina tarpeen mukaan Videokoulutusta suunnitellaan Yhdistetään kehittämistä 14 Etunimi Sukunimi

15 Miten Kykyviisarin saa TL 5 -hankkeen käyttöön? Miten pääsee mukaan kehittämään Kykyviisaria? Käynnissä olevat hankkeet Solmu-hanke ottaa yhteyttä hankkeisiin (jos et saa yhteydenottoa, ota itse yhteyttä Miia Wikströmiin, Työterveyslaitos) Osallistuminen alueellisiin koulutustilaisuuksiin Kykyviisari ja ZEF-linkki hankkeen käyttöön Suunnitteluvaiheessa olevat hankkeet Ota yhteyttä Laura Hakumäkeen tai Minna Savinaiseen, Työterveyslaitos TAI tutustu hankkeen www-sivuihin Saat perustietoa Kykyviisarista hankesuunnittelua varten 15

16 Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos (Solmu) koordinaatiohankkeen henkilöstö ja asiantuntijat Savinainen Minna, projektipäällikkö Hakumäki Laura, koordinaattori Wikström Miia, tutkija Meisalmi Irmeli, talousassistentti Salmi Anne, erityisasiantuntija Airila Auli, tutkija Turpeinen Merja, erikoistutkija Juvonen-Posti Pirjo, vanhempi asiantuntija Seitsamo Jorma, erikoistutkija Konttinen Jussi, erityisasiantuntija Kausto Johanna, erikoistutkija Mäkipää Mikko, kehittämispäällikkö 16

17 Solmu yhteyshenkilöt Hankeasioissa: Koordinaattori Laura Hakumäki Puh tai Projektipäällikkö Minna Savinainen Puh Kykyviisari: Tutkija Miia Wikström Puh kykyviisari[at]ttl.fi Viestintäasioissa: Erityisasiantuntija Anne Salmi Puh etunimi.sukunimi[at]ttl.fi 17

18 Hankkeen www-sivut

19 Kiitos! Seuraathan meitä Twitterissä ja liity TTL:n Facebook kaveriksi! #kykyviisari