Strategia keskus ry (Tekry) Terveyden edistämisen.
|
|
- Satu Kahma
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Terveyden edistämisen
2 Tekryn tavoitteena on saada koko yhteiskunta tukemaan terveyttä. 2 Johdanto Terveyden edistämisen keskus ry:n (Tekry) tavoitteena on saada koko yhteiskunta tukemaan terveyttä. Tekryllä on merkittävä rooli terveyden edistäjänä, yhteiskunnallisena vaikuttajana ja asiantuntijaorganisaationa. Tekry tarjoaa terveyden edistämisen asiantuntijuutta päätöksenteon tueksi ja toteuttaa tehtäväänsä kehittämistyön, arvioinnin, koulutuksen, koordinoinnin, viestinnän sekä yhteistoiminnallisuuden avulla. Tekryllä on lähes 130 jäsenyhteisöä, jotka edustavat kattavasti terveyttä edistäviä järjestöjä ja muita yhteisöjä. Tekryn tärkeimmät vaikuttamiskanavat ja yhteistyökumppanit ovat jäsenyhteisöt, päätöksentekijät ja eri alojen terveyden edistämisen ammattilaiset. Tekryn strategia on laadittu vuosille Missio, visio, arvot ja strategiset painoalueet ja niiden tavoitteet vastaavat terveyden edistämisen ja Tekryn toimintaympäristön asettamiin haasteisiin. Strategiavalmistelun pohjaksi toteutettiin aiemman strategian sisäinen arviointi, jäsenyhteisökysely Tekryn jäsenille sekä haastatteluja sidosryhmille ja asiantuntijoille. Strategian valmistelu tapahtui vaiheittain Tekryn henkilöstön, hallituksen sekä työtä varten perustetun Tekryn henkilöstöstä koostuvan ohjausryhmän vuorovaikutuksessa.
3 Keskeinen haaste on terveyttä määrittäviin tekijöihin vaikuttaminen. 3 1 Toimintaympäristö Terveyden merkitys on vahvistunut yhteiskunnallisessa päätöksenteossa ja terveys nähdään voimavarana. Terveyden edistäminen on mukana keskeisissä kansallisissa ohjelmissa ja asiakirjoissa. Näistä mainittakoon esimerkiksi Terveys kansanterveysohjelma, Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma (KASTE) , Valtioneuvoston asettamat terveyden edistämisen politiikkaohjelma, lasten, nuorten ja perheen hyvinvoinnin politiikkaohjelma, työn, yrittämisen ja työelämän politiikkaohjelma, Kansallinen kestävän kehityksen strategia, Kunta- ja palvelurakenneuudistus (Paras), Terveyserojen kaventamisen toimintaohjelma (TEROKA), Sisäisen turvallisuuden ohjelma, Alkoholiohjelma ja erilaiset kansanterveyteen ja elintapoihin liittyvät ohjelmat. Terveyden alueellinen ja väestöryhmittäinen jakautuminen on epätasaista. Osin 1990-luvun syvän talouslaman aiheuttamana sosiaalinen syrjäytyminen on jatkunut yli sukupolvien. Terveyserojen kaventaminen vaatii onnistuakseen pitkäjänteistä eri sektoreiden välistä yhteistyötä ja terveysvaikutusten arviointia päätöksenteossa. Keskeinen haaste on terveyttä määrittäviin tekijöihin vaikuttaminen. Terveyttä määrittävät tekijät voivat olla yksilöllisiä, sosiaalisia, taloudellisia, rakenteellisia tai kulttuurisia ja ne vahvistavat tai heikentävät ihmisen valinnan mahdollisuuksia ja terveellisiä elintapoja. Suomalaisten terveyteen vaikuttavat tulevina vuosina erityisesti väestörakenteen muutos, työ- ja talouselämän kehitys, sosioekonomisten erojen kehitys, muutokset elintavoissa, uudet teknologiat ja ympäristön tilan kehitys. Nämä muutokset näkyvät yhteiskunnallisissa rakenteissa, palveluissa ja väestön elinoloissa ja vaikuttavat siten terveyden edistämisen tavoitteisiin ja toimintaan. Kansanterveyden uhkatekijöistä (kuten ylipaino, liikkumattomuus, tupakointi, alkoholinkäyttö ja mielenterveyden häiriöt) huolimatta Suomessa asuvan väestön terveyden odotetaan kehittyvän edelleen yhtä suotuisasti kuten viimeiset parikymmentä vuotta. Kansainvälisen yhteistyön merkitys kasvaa muuttuvan maailmantalouden ja muun kansainvälisen kehityksen myötä. Lähialueiden tila, EU-työvoiman vapaa liikkuvuus ja maahanmuutto vaikuttavat väestön terveydelliseen, sosiaaliseen ja kulttuuriseen kehitykseen. Yhteiskunnassa tapahtuvat nopeat muutokset edellyttävät vahvaa tulevaisuusorientaatiota, ennakoivaa toimintatapaa ja kansainvälistä yhteistyötä.
4 Terveyden edistäminen on vaikuttamista sekä yksilöön, yhteisöön, ympäristöön että koko yhteiskuntaan. 4 2 Terveyden edistämisen määritelmä Tekryn ydintehtävä on terveyden edistäminen. Terveyden edistäminen on vaikuttamista sekä yksilöön, yhteisöön, ympäristöön että koko yhteiskuntaan. Yhteiskunnan rakenteet toimivat kehyksenä, jotka joko rajoittavat tai edistävät ihmisen toimintaa yhteiskunnassa ja yhteisön jäsenenä. Lainsäädännön kautta määräytyy merkittävä osa niistä rakenteista, joissa ihmisten arki toteutuu. Yhteiskunnan vastuulla on luoda puitteet terveyttä tukeville valinnoille vaikuttamalla ympäristöön, kulttuuriin, yhteisöihin ja sosioekonomisiin tekijöihin. Näihin tekijöihin vaikuttamalla yksilön valinnanmahdollisuudet terveyttä koskevassa päätöksenteossa lisääntyvät ja ne vahvistavat yksilön tietoja, taitoja ja sosiaalisia ja ympäristöllisiä suojaavia tekijöitä. Terveyden edistäminen on tutkittuun ja kokemukselliseen tietoon ja arvoihin perustuvaa toimintaa. Terveyden edistämisessä korostuu muun muassa oikeudenmukaisuus, ihmisarvon ja itsenäisyyden kunnioittaminen, tarvelähtöisyys, voimaantuminen (empowerment), osallistaminen, kulttuurisidonnaisuus ja kestävä kehitys. Terveyden edistämisen kokonaisuus muodostuu mahdollisuuksien luomisesta (promootio) ja sairauksien ja haittojen ehkäisystä, hoidosta ja kuntoutuksesta (preventio). Terveyden edistämisen toimien valinta ja kohdentuminen perustuvat siihen, onko lähtökohtana terveyden ja voimavarojen vahvistaminen vai yksittäisten riskien ja sairauksien ehkäisy (kuvio). Terveyden edistämisen kokonaisuus Mahdollisuuksien luominen Riskitekijöiden ja haittojen ehkäisy Hoito Kuntoutus Promootio esim. terveysvaikutusten arviointi osana päätöstentekoa, kirjastopalvelut Terveyden edistämisen vaihtelu Primääripreventio esim. pyöräilykypärän käyttö, rokottaminen Sekundääripreventio esim. kolesterolilääkitys, hampaan paikkaus Tertiääripreventio esim. olkapään fysioterapia, arjen taitojen uudelleen oppiminen Voimavara- ja terveyslähtöisyys Riski-, oire- ja sairauslähtöisyys
5 Terveyden edistämisen vaikutukset näkyvät yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan terveytenä. 5 Promootionäkökulmasta terveyden edistämisen tehtävänä on ylläpitää ja vahvistaa terveyttä suojaavia tekijöitä. Yksilölliset, sosiaaliset ja ympäristölliset terveyttä suojaavat ja vahvistavat tekijät suodattavat esimerkiksi ympäristön ja elintapojen tuottamien riskien vaikutuksia yksilön terveyteen. Terveyttä suojaavat tekijät voidaan jakaa sisäisiin ja ulkoisiin tekijöihin, joilla tähdätään yksilön ja yhteisön voimavarojen vahvistamiseen. Terveyden taustalla ja välttämättöminä edellytyksinä ovat kulttuurinen ja sosiaalinen pääoma, terveyttä tukeva yhdyskuntarakenne ja yhtenä solmukohtana palvelujärjestelmä, joka vaikuttaa välittömästi terveyteen. Terveyden edistämisen kautta on mahdollista päästä tuloksiin, jotka ilmenevät terveyttä suojaavien sisäisten ja ulkoisten tekijöiden vahvistumisena, sosiaalisena vaikuttamisena ja toimintana sekä terveyden lukutaitona, terveellisinä elämäntapoina ja toimivina terveyspalveluina. Yksilön vastuu astuu kuvaan kun hänellä on riittävästi voimavaroja käytettävissä tehdäkseen tietoisia valintoja. Näitä välttämättömiä voimavaroja ovat elinolojen luomat mahdollisuudet, mahdollisuus kasvattaa omia taitoja ja kykyä tiedon hyödyntämiseen. Terveelliset elämäntavat eivät ole yksinään riittävä tulos. Mahdollisuuksia luomalla annetaan eväitä yksilön ja yhteisön terveysvoimavarojen lisäämiseen ja vahvistamiseen. Terveyden edistämisen vaikutukset näkyvät yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan terveytenä.
6 Tekryn toiminnan keskeisenä lähtökohtana on terveyden ymmärtäminen voimavarana. 6 3 Tekry terveyden edistäjänä Tekryn toiminnan keskeisenä lähtökohtana on terveyden ymmärtäminen voimavarana. Terveydelle halutaan luoda pohja jo lapsuus- ja nuoruusiässä. Yhtä tärkeää on parantaa työikäisten toimintakykyä, hakea uusia toimintamalleja tukemaan kasvavan vanhusväestön itsenäistä suoriutumista sekä vähentää väestöryhmien välisiä terveyseroja. Terveys on olennainen osa työ- ja toimintakykyä. Samalla se mahdollistaa toimimisen yhteiskunnassa sekä elämänlaatua lisäävien asioiden kokemisen ja tekemisen. Tekry painottaa toiminnassaan erityisesti promootionäkökulmaa. edistää terveyttä vahvistamalla terveyden edellytyksiä ja vaikuttamalla yhteiskunnan, yhteisön ja yksilön päätöksiin, ratkaisuihin ja toimenpiteisiin. vaikuttaa yhteiskunnan kulttuuriseen pääomaan, arvoihin, lainsäädäntöön, toimintatapoihin ja tiedon vaihtoon. Kulttuuriset tekijät eivät yksinomaan määritä terveyskäyttäytymistä, vaan niillä on ratkaiseva rooli myös laajemmin yhteiskunnan rakenteiden muokkaamisessa. Tekry toimii väestön terveyden hyväksi. Terveyttä tuotetaan ja sitä ylläpidetään kaikilla elämän tasoilla ja yhteiskunnan osa-alueilla. Tekry toimii suunnannanäyttäjänä ja mielipiteiden muokkaajana. Toiminta perustuu vahvaan näkemykseen yhteiskunnan kehityksen suunnasta ja terveyden edistämisen kehittämistarpeista kansallisesti ja kansainvälisesti. Tekry havaitsee muutoksia toimintaympäristössä, pystyy ennakoimaan tulevia suuntauksia sekä vaikuttamaan niihin. Tekry toimii terveyden edistämisen asiantuntija- ja yhteistyöjärjestönä yhteistoiminnallisesti eri toimijoiden kanssa. tarjoaa terveyden edistämisen asiantuntijuutta eri sektoreille ja hallinnonaloille päätöksenteon tueksi. toteuttaa tehtäväänsä kehittämistyön, arvioinnin, koulutuksen, koordinoinnin, viestinnän sekä yhteistoiminnan avulla. tukee asiantuntija- ja vaikuttamistoiminnallaan jäsenyhteisöjensä terveyden edistämisen tavoitteita ja toimintaa. tarjoaa avoimen keskustelufoorumin eri tahoille terveyden edistämistä koskevissa kysymyksissä. Tekry toimii yhteistyössä järjestöjen, valtio- ja kunnallishallinnon, tutkimus- ja oppilaitosten, rahoittajien, tiedotusvälineiden, elinkeinoelämän sekä muiden terveyteen vaikuttavien eri alojen kansallisten ja kansainvälisten toimijoiden kanssa. Yhteistyö on erityisen tiivistä Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto ry:n (STKL) ja Sosiaali- ja terveysjärjestöjen yhteistyöyhdistys YTY ry:n kanssa.
7 Aktiivinen vuoropuhelu on luontainen osa toimintaamme. Olemme avoimia tiiviille yhteistyölle eri toimijoiden kanssa. 7 4 Tekryn missio, visio ja arvot Missio Tekryn tehtävänä on edistää väestön terveyttä asiantuntija- ja vaikuttamisjärjestönä yhteistoiminnallisesti eri toimijoiden kanssa. Visio Tekry on merkittävä terveyden edistämisen osaaja ja suunnannäyttäjä. Terveyden edistäminen on luonteva osa kaikkea järjestötoimintaa ja yhteiskunnallista päätöksentekoa. Tekryn arvot Tekryn arvoja ovat inhimillisyys, avoimuus, osallisuus ja innovatiivisuus. Inhimillisyys Toimimme erilaisuutta ymmärtäen, moninaisuutta kunnioittaen ja suvaitsevasti. Kunnioitamme ihmisarvoa ja oikeudenmukaisuutta kaikessa toiminnassa. Toiminnassa korostamme mahdollisuuksien tasa-arvoa osana yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan päätöksentekoa. Avoimuus Toimimme avoimessa, yhteistoiminnallisessa ilmapiirissä viedäksemme terveyden edistämistä ja järjestöämme eteenpäin. Jaamme osaamistamme, valmistelemme asioita vuorovaikutuksessa, toimimme yhdessä ja olemme avoimia kehitysajatuksille edistääksemme terveyttä edistävän toiminnan tavoitteita ja päämääriä. Panostamme hyvään yhteistyöhön eri yhteistyötahojen ja sidosryhmien kanssa. Toiminta- ja menettelytapamme ovat julkisia. Havainnoimme toimintaympäristöä aktiivisesti ja ennakkoluulottomasti. Osallisuus Aktiivinen vuoropuhelu on luontainen osa toimintaamme. Olemme avoimia tiiviille yhteistyölle eri toimijoiden kanssa. Toimintamme perustuu osallistavaan yhteistyöhön jäsenyhteisöjemme ja muiden terveyttä edistävien toimijoiden kanssa. Kehitämme yhteistyötä aktiivisesti kohti kumppanuutta, jossa kunnioitetaan ja hyvässä yhteisymmärryksessä vahvistetaan eri osapuolien osaamista ja jaetaan vastuuta. Uskomme, että kumppanuus luo yhteisöllisyyttä ja kasvattaa toiminnassa mukana olevien kulttuurista ja sosiaalista pääomaa. Innovatiivisuus Ammatillisen osaamisen ylläpito ja sen jatkuva kehittäminen on toimintamme keskeinen perusta. Ennakoimme tulevaa, tuomme esiin yhteiskunnallisia terveyden edistämisen kysymyksiä ja tarjoamme vaihtoehtoisia perusteltuja kehittämisratkaisuja. Jaamme ja kehitämme terveyden edistämisen osaamista vuorovaikutuksessa yhteistyökumppaniemme kanssa sekä toimimme ennakkoluulottomasti toimintatapojamme kehittäen. Työyhteisömme kannustaa luoviin ratkaisuihin.
8 Tekry seuraa ja tunnistaa terveyden kehitykseen liittyviä yhteiskunnallisia prosesseja ja niiden terveysvaikutuksia. 8 5 Tekryn strategiset painoalueet Suunnan näyttäminen Tavoitteet Tekry viestii uusista ilmiöistä ja ratkaisuista. Tekry selvittää ja ennakoi terveyden edistämisen mahdollisuuksia eri toimialoilla. Tekry toimii uusia käytäntöjä rakentavana terveyden edistämisen voimavarakeskuksena. Terveyttä määrittäviin taustatekijöihin vaikuttaminen Tavoitteet Tekry seuraa ja tunnistaa terveyden kehitykseen liittyviä yhteiskunnallisia prosesseja ja niiden terveysvaikutuksia. Tekry vaikuttaa yhteiskuntapoliittisiin ratkaisuihin ja terveyden edistämisen politiikkapäätöksiin. Tekry tukee päätöksiä ja ratkaisuja, jotka lisäävät terveyden edistämisen sisällyttämistä eri toimijatahojen suunnitteluun ja toimintaan. Terveyden edistämisen sisällöllinen ja menetelmällinen kehittäminen Tavoitteet Tekry tuottaa, kokoaa ja välittää monitieteistä tietoa terveyden edistämisen käytäntöjen luomiseksi. Tekry tulkitsee ja hyödyntää tietoa asiantuntijoiden ja ammattilaisten käyttöön. Tekry kehittää ja arvioi terveyden edistämisen laatua ja käytäntöjen vaikutuksia. Yhteistoiminnallisuuden vahvistaminen Tavoitteet Tekry vahvistaa terveyden edistämiseen liittyvää järjestöjen ja muiden toimijoiden keskinäistä yhteistyötä ja tunnistaa yhteistoimintamahdollisuuksia. Tekry koordinoi järjestöjen ja muiden toimijoiden terveyttä edistävää työtä. Tekry hakee ja on avoin uusille kumppanuuksille terveyden edistämisen suunnittelussa, toteuttamisessa ja arvioinnissa.
9 Tekryssä oppivan organisaation perustana on arvojen, mission sekä vision ja tavoitteiden sisäistäminen. 9 6 Tekryn voimavarat Tekryssä henkilöstön osaamiseen ja työilmapiiriin panostetaan. Tekry toimii oppivan organisaation pelisäännöillä. Tekryssä oppivan organisaation perustana on arvojen, mission sekä vision ja tavoitteiden sisäistäminen. Oppivalla organisaatiolla tarkoitamme rakenteita, prosesseja, johtamista ja työkulttuuria, jotka mahdollistavat henkilöstölle yhdessä tekemisen avulla parhaan mahdollisen työn tuloksen. Tulokset tehdään työyhteisön sisäisissä tiimeissä ja Tekryn ulkopuolisten sidosryhmien ja yhteistyötahojen kanssa. Tekryssä tiedostetaan työhyvinvoinnin ja työn tekemisen välinen vuorovaikutuksellinen yhteys. Työnantajan ja henkilöstön yhteisten käytäntöjen toimivuutta arvioidaan jatkuvasti ja kehitetään tarvittaessa. Osaamisen kehittymis- ja kehittämistarpeet kulkevat läpi työyhteisön. Jatkuva uusiutuminen varmistetaan oppimisen lisäksi osaamisen jakamisella, hyvien käytäntöjen siirtämisellä ja toisilta oppimisella. Työnantaja ja työntekijä ovat vastuussa oman ammattitaidon ja osaamisen ylläpidosta ja kehittämisestä työyhteisön mahdollistamissa rajoissa. Työnantaja vastaa olemassa olevien resurssien puitteissa henkilöstön työssään kohtaamiin kehittymishaasteisiin. Rahoittajien linjauksilla on keskeinen rooli toiminnan resursoinnissa. Perustehtävä ja strategian toteuttaminen sekä käytettävissä olevat resurssit määräävät tarvittavan henkilöstön määrän ja osaamisen.
10 Toimintamme rakennetta, toimintatapojamme ja niiden kehittämistarvetta arvioidaan säännöllisin väliajoin Strategia käytäntöön Sovellamme strategiaa käytäntöön työstämällä vuosittaisen toimintasuunnitelmamme strategian pohjalta sekä seuraamalla ja arvioimalla suunnitelman toteutumista strategiaan peilaten. Toimintamme rakennetta, toimintatapojamme ja niiden kehittämistarvetta arvioidaan säännöllisin väliajoin. Arvioinnin kohteina on strategisten painoalueiden toteutuminen, jolloin tietoa kootaan Tekryn henkilöstöltä, jäsenjärjestöiltä, eri sidosryhmiltä sekä rahoittajilta. Strategiaa päivitetään tarvittaessa jo sen suunniteltuna voimassaoloaikana. Yhtä lailla käytännön toiminnan rakennetta ja toimintoja kehitetään tarvittaessa strategiakauden aikana strategisten painoalueiden mukaisesti.
Paula Saikkonen Terveyden edistäminen tuttua vai tuntematonta?
Terveyden edistäminen tuttua vai tuntematonta? Paula Saikkonen 17.4.2007 Terveyden edistäminen tuttua vai tuntematonta? 17.4.2007 1 Sisältö Mikä on Terveyden edistämisen keskus? Terveyden edistämisen keskuksen
LisätiedotHyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari 28.9.2017 Vuokatti, Katinkulta Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja, sote - ja maakuntauudistuksen valmisteluryhmän varapuheenjohtaja
LisätiedotTerveysalan hallinto ja päätöksenteko. Riitta Räsänen syksy 2008
Terveysalan hallinto ja päätöksenteko Riitta Räsänen syksy 2008 Kurssin tavoitteet ja suoritus suomalaisen sosiaali- ja terveysalan lainsäädäntö ja järjestelmät toimintaympäristö kehittämisen haasteet
LisätiedotSuomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
Lisätiedotkehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki
Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä
LisätiedotTerveyden edistämisen. TULE parlamentti
Terveyden edistämisen politiikkaohjelma l TULE parlamentti 4.12.2008 Miksi tarvitaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä? Terveys on arvo sinänsä Työllisyysaste on saatava nousuun terveyttä, työ- ja
LisätiedotTerveyden edistämisen laatusuositus
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kunnan perustehtävä. Tämän tehtävän toteuttamiseen kunta tarvitsee jokaisen hallinnonalan osaamista ja yhteistyötä. Terveyden edistäminen on tietoista terveyteen
LisätiedotSAKU-strategia
1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää
LisätiedotAllianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi
LisätiedotKunta hyvinvoinnin edistäjänä uusien haasteiden edessä
Kunta hyvinvoinnin edistäjänä uusien haasteiden edessä Tuulia Rotko, kehittämispäällikkö Poikkihallinnollinen johtaminen seminaari, Tampere 11.2.2015 Kuntien yhteiskunnalliset roolit Verkostojen solmukohta
LisätiedotKuntoutussäätiön tutkimuksen painopisteet
Kuntoutussäätiön tutkimuksen painopisteet Erja Poutiainen ja Kuntoutussäätiön tutkijat Kuntoutuksen suunnannäyttäjä Kuntoutussäätiön tutkimuksella tuemme Kuntoutuksen kokonaisvaltaista uudistumista Työhön
LisätiedotLARK alkutilannekartoitus
1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti
LisätiedotYlioppilaskunnan suunta
Ylioppilaskunnan suunta -työryhmä 12.5.2016 Ylioppilaskunnan suunta AYY yhteiskunnallisena vaikuttajana Tavoite: AYY:n vaikuttaminen on tavoitteellista, pitkäjänteistä ja proaktiivista Tavoite: AYY:n jäsenet
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan. Olemme poliittisesti
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 VISIO 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan.
LisätiedotTerveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen
Terveyden edistämisen neuvottelukunta 2009-2013 Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen Alueellinen TED-työryhmä (2010) Kuntakierros 2009 Kuntien toiveet Terveyden edistämisen neuvottelukunta 2009 Alueellinen
LisätiedotKainuun Liikunta ry STRATEGIA
Kainuun Liikunta ry STRATEGIA 2018-2021 KAINUUN LIIKUNNAN VISIO Lapsena syntyvä liikunnallinen elämäntapa on terveyden ja hyvinvoinnin perustekijä sekä elämysten lähde, jota tuetaan mahdollistamalla liikunnan
LisätiedotVISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
LisätiedotMiksi terveyden edistäminen kiinnostaisi kuntajohtajaa?
Miksi terveyden edistäminen kiinnostaisi kuntajohtajaa? Terveyden edistäminen tylsät hampaat vai sitkeä liha? Terve-Sos 14.5.2009 Riitta Simoila kehittämisjohtaja Helsingin kaupungin terveyskeskus Terveyden
LisätiedotTerveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala
Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala Terveydenhoitajan osaaminen 31.1.2019 terveydenhoitajia koulutetaan tulevaisuuden
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Kittilä 2.6.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotTavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat
LisätiedotSTM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet
STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet Gerontologisen kuntoutuksen seminaari 23.9.2011 Kehitysjohtaja Klaus Halla Sosiaali- ja terveysministeriö Missä toimimme 2010-luvulla Globalisaatio
Lisätiedottoiminnaksi, Ilkka Vuori, LKT, professori (emeritus), KTO:n koordinaattori
KTO puiteohjelmasta toiminnaksi, 2008-2015 Ilkka Vuori, LKT, professori (emeritus), KTO:n koordinaattori TULE-parlamentti parlamentti, Helsinki 4.12.2008 2008 Mieleen palauttamiseksi Tarve: tule-ongelmien
LisätiedotSAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
LisätiedotPOHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Terveyden edistäminen
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Terveyden edistäminen MIKSI PPSHP PANOSTAA TERVEYDEN EDISTÄMISEEN? Sairastavuutemme on korkea maakunnassamme on terveyseroja palvelujen
LisätiedotAsumispalveluiden visio. Asumispalveluiden johtoryhmä
Asumispalveluiden visio Asumispalveluiden johtoryhmä Vantaan kaupungin strategia 2018-2021 VISIO PAINOPISTEET ROHKEA JA RENTO Vantaa on edelläkävijä ja vastuullinen kasvun keskus. 1 2 3 4 5 6 Turvaamme
LisätiedotTampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia
Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen
LisätiedotHilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.
Hilkka Halonen toimitusjohtaja Meriva sr hilkka.halonen@meriva.com Hyvinvointi määritelmät Elintaso tulot, asuminen, työllisyys, koulutus ja terveys Yhteisyyssuhteet paikallis- ja perheyhteisyys, ystävyyssuhteet
LisätiedotTutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt
Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille
LisätiedotMaailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia
Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa STEAn strategia Uusi strategia ohjaa STEAn toimintaa Strategia antaa suuntaviivat STEAn toiminnalle ja sille, minkälaisten tavoitteiden tulisi ohjata STEAn avustustoimintaa
LisätiedotOsaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu Henkilöstöstrategia vuosille 2016 2018 1 2 Sisältö 1. Henkilöstöstrategiamme tarkoitus... 4 2. Henkilöstöstrategiamme päämäärä,
LisätiedotTiina Laatikainen Terveyden edistämisen professori. Kansallisten ehkäisyohjelmien toteutuminen paikallisesti
Tiina Laatikainen Terveyden edistämisen professori Kansallisten ehkäisyohjelmien toteutuminen paikallisesti T2D potilaiden ikävakioimaton ja ikävakioitu esiintyvyys kunnittain 11.10.2016 3 DEHKO kokemuksia
LisätiedotMaailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia
Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa STEAn strategia Uusi strategia ohjaa STEAn toimintaa Strategia antaa suuntaviivat STEAn toiminnalle ja sille, minkälaisten tavoitteiden tulisi ohjata STEAn avustustoimintaa
LisätiedotSUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020. Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.
Suomen Karateliitto STRATEGIA 2013-2020 1 SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020 YHTEINEN TEKEMINEN ON VOIMAVARAMME Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti
LisätiedotEHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA
EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA Juha Mieskolainen Länsi-Suomen lääninhallitus 12.11.2008 Päihdehaittojen ehkäisy eri KASTE-ohjelma 2008-2011: Päätavoitteet: ohjelmissa Osallisuus lisääntyy ja syrjäytymien
LisätiedotJulkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä
Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä Heli Hätönen, TtT, erityisasiantuntija Ikäihmisten liikunnan foorumi. 4.12.2013, Helsinki 2.12.2013 Hätönen 1 Sisältö
LisätiedotHyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos
Hyvinvointia työstä Työhyvinvointia arjessa Päivi Husman, teemajohtaja Työhön osallistuminen ja kestävä työura Työterveyslaitos Työhyvinvointi tehdään arjessa yhdessä Työkykyä, terveyttä ja hyvinvointia
LisätiedotDina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.
Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9. 1994 perustettu Itä-Lapin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö- ja edunvalvontaelin, joka käsittelee ja
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Rovaniemi 16.6.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotVerkostoituvan ja moniammatillisen työotteen merkitys ja haasteet terveyden edistämisessä
Verkostoituvan ja moniammatillisen työotteen merkitys ja haasteet terveyden edistämisessä TERVEEMPI ITÄ-SUOMI (TERVIS) aloitusseminaari, Kuopio 17.05.2013 Heli Hätönen, TtT, Eritysasiantuntija Terveyskäyttäytymisen
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Muonio 12.4.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Enontekiö 1.3.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotSTRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle
STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.
LisätiedotRAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä
RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä osastopäällikkö Mika Pyykkö Lihastautien kehittyvä tutkimus ja hoito -konferenssi 16. 17.11.2011 Tampere Mika Pyykkö, 17.11.2011 1 Mika Pyykkö, 17.11.2011
LisätiedotRATKAISUJA TULEVAISUUDEN TYÖKYKYYN
RATKAISUJA TULEVAISUUDEN TYÖKYKYYN Nuorten ja opiskelijoiden mielenterveyden edistämisen toimenpideohjelma NYYTI RY:N VAIKUTTAMISEN STRATEGIA Nyyti ry on vuonna 1984 perustettu nuorten ja opiskelijoiden
LisätiedotTaide, kulttuuri ja RAY:n avustusstrategia
Taide, kulttuuri ja RAY:n avustusstrategia osastopäällikkö Mika Pyykkö Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia toimintaohjelma 2010 2014 tutuksi järjestöille 28.1.2011 Helsinki Mika Pyykkö, 27.1.2011 1
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Simo 29.3.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotLöydämme tiet huomiseen
Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan
LisätiedotHyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.
Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.2018 Satakunnan maakuntauudistuksen tarkennettu toimintasuunnitelma ajalle
LisätiedotPÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali
PÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali 6.9.2011 -päätösseminaari Tamperetalo Marita Päivärinne projektisuunnittelija, TtM Minna Pohjola projektipäällikkö, th ylempi
LisätiedotIhmisen ääni kuuluviin osallisuushanke Salli osallisuuden edistäjänä
Ihmisen ääni kuuluviin osallisuushanke Salli osallisuuden edistäjänä Salli osallisuus! 24.11.2011 Anne Pyykkönen projektipäällikkö osallisuushanke Salli Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry - Hallinnointi
LisätiedotTerveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho
Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi Sosiaalineuvos Maija Perho 29.11.2011 Ohjelman tavoitteet Terveyden edistämisen rakenteiden vahvistaminen Elintapamuutosten aikaansaaminen Terveyttä
LisätiedotLAPSISTRATEGIAA VALMISTELEVA TYÖ
LAPSISTRATEGIAA VALMISTELEVA TYÖ Kohden lapsi- ja perhemyönteistä Suomea Jouni Välijärvi, professori Jyväskylän yliopisto Eteläisen Suomen LAPE-akatemia Lahti 24.5.2019 Visio: kansallinen lapsistrategia
LisätiedotMikä on järjestöjen rooli ja tehtävä nuorten hyvinvoinnin edistämisessä?
Mikä on järjestöjen rooli ja tehtävä nuorten hyvinvoinnin edistämisessä? Allianssin strategia Osallisuus Yhdenvertaisuus Nuorisopolitiikasta yleispolitiikkaa Ehkäisevän nuorisotyön painoarvo noussut Allianssi
LisätiedotAjankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Tallink Silja, 11.5.2017 Anne Taulu, Ylitarkastaja, FT, TtM, sh Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Lounais-Suomen aluehallintovirasto 1 Hyvinvoinnin
LisätiedotSPEK2020. strategia
SPEK2020 strategia 2019-2023 Vaikutamme turvallisen yhteiskunnan puolesta, seuraamme ja ennakoimme yhteiskuntakehitystä, osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun. Kokoamme tietoa yhteiskuntakehityksestä,
LisätiedotTerveyden edistämisen ohjelma 2013-2015
Terveyden edistämisen ohjelma 2013-2015 Terveyden edistäminen on strateginen valinta Terveyden edistäminen on Seinäjoen kaupungin strateginen valinta, jossa terveysnäkökohdat otetaan huomioon kaikissa
LisätiedotTULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi
TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008 Hannu.tamminen@ttk.fi Taustaa Ohjausvälineet Lait Asetukset, ministeriön päätökset Keskusviraston suositukset Työmarkkinasopimukset Työmarkkinajärjestöjen
LisätiedotHyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä
Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä Seinäjoki 8.9.2016 Juha Mieskolainen LSSAVI Juha Mieskolainen, Länsi- ja Sisä Suomen aluehallintovirasto 1 LSSAVIn päihdehaittojen ehkäisyn ja terveyden edistämisen
LisätiedotTerveyden edistämisen hyvät käytännöt
Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Timo Leino, LT, dos. ylilääkäri Hyvä työterveyshuoltokäytäntö - mikä uutta? 26.9.2014, Helsinki Elintavat, terveys ja työkyky Naisista 57 % ja miehistä 51 % harrasti
LisätiedotHOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä
ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019 Työryhmä Eeva Häkkinen, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi, Kangasniemen pty Senja Kuiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Aino Mäkitalo,
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Tornio 18.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Ylitornio 27.8.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotAMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMMATTIOSAAMISEN VAHVISTAMISEN TUKENA AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN SUORITTAMINEN Tiedotustilaisuus 14.5.
AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMMATTIOSAAMISEN VAHVISTAMISEN TUKENA AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN SUORITTAMINEN Tiedotustilaisuus 14.5.2008 Sirkka-Liisa Kärki, Opetusneuvos, asiantuntijayksikön päällikkö
LisätiedotSuomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään
Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään Sivistystyönantajat Suomalaisen koulutus järjestelmän visio Menestys tehdään yhdessä Tulevaisuutta on tunnetusti vaikea ennustaa, mutta yhdestä asiasta
LisätiedotVesannon kuntastrategia Hyväksytty kunnanvaltuustossa
Vesannon kuntastrategia Hyväksytty kunnanvaltuustossa 18.6.2018 Strategia sisältää: Brändityyppisen vision (vakiinnuttamisaika 10-20 vuotta) Kunnan toimintatapoja koskevat linjaukset 2018-2021 Kuntatason
LisätiedotOPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotHyvä elämä hyvä mieli Lasten ja nuorten henkinen hyvinvointi
Hyvä elämä hyvä mieli Lasten ja nuorten henkinen hyvinvointi Toiminnanjohtaja Marita Ruohonen Suomen Mielenterveysseura 5.2.2008 Marita Ruohonen 1 Lapset, nuoret ja perheet Hallituksen politiikkaohjelma
LisätiedotRAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet
RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet Museoista hyvinvointia ja terveyttä -ajankohtaisseminaari 28.3.2011 Sari Miettunen, tiimivastaava, RAY Lainsäädäntö Avustusten myöntämisestä on säädetty
LisätiedotMielenterveys- ja päihdesuunnitelma
Valtakunnallinen mielenterveys- ja päihdetyön kehittämisseminaari -samanaikaiset mielenterveys- ja päihdeongelmat palvelujärjestelmän haasteena 28.8.2007 Suomen Kuntaliitto, Helsinki Apulaisosastopäällikkö
LisätiedotMaakunnalliset strategiat ja palvelulupaus
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
LisätiedotKuntoutussäätiön tutkimuksen painopisteet
Kuntoutussäätiön tutkimuksen painopisteet Erja Poutiainen ja Kuntoutussäätiön tutkijat Kuntoutuksen suunnannäyttäjä Kuntoutussäätiön tutkimuksella tuemme Kuntoutuksen kokonaisvaltaista uudistumista Työhön
LisätiedotOsallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä
Osallistaminen kunnissa Osallisuustyöryhmä 23.5.2019 Laura Kelhä Osallisuus lainsäädännössä Osallistuminen on oikeus, josta on säädetty muun muassa perustuslaissa (731/1999). Kuntalaissa (410/2015) säädetään
LisätiedotNuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa
Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! -projektin tarkoituksena tuottaa kriteerit logistiikka-alan pk-yrityksiin nuoren työntekijän perehdyttämiseen
LisätiedotSosiaalilautakunta 4.2.2004 16
1(7) Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16 IISALMEN KAUPUNGIN SOSIAALIPALVELUKESKUS STRATEGIA Sosiaalipalvelukeskuksen ammattitaitoinen ja kehittämishaluinen henkilöstö tuottaa laadukkaita sosiaalipalveluja asukkaille.
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Pelkosenniemi 15.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde
LisätiedotKASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA
KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 Kaupunkistrategiatyöryhmä elo-syyskuu 2018 Kaupunginhallitukselle esittely 25.9.2018 Asukas- ja yrittäjätilaisuus 28.1.2019 Kaupunginhallitus 5.3.2019
LisätiedotLAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO
LisätiedotEDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ. Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013
EDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 STM asetti Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmän vuosille
LisätiedotPEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,
LisätiedotPOLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA
POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOSTEKIJÄT Keskeisiä muutostekijöitä poliisin toimintaympäristössä ja niiden vaikutuksia osaamistarpeisiin ovat: niukkenevat toiminnalliset
LisätiedotTukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia
LisätiedotOPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA 2020. Hallinnonalan rakennerahastopäivät 9.9.2010. Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA 2020 Hallinnonalan rakennerahastopäivät 9.9.2010 Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies Strategian tausta laajat muutostrendit haastavat toiminnan kehittämiseen
LisätiedotKestävä hyvinvointi ja sen edistäminen
Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen Eduskunnan tulevaisuusvaliokunta 21.4.2017 ESITYS VALIOKUNNASSA Professori Marja Vaarama, Itä-Suomen yliopisto marja.vaarama@uef.fi Marja Vaarama 20.4.2017 1 Kestävä
LisätiedotVastuullisuussuunnitelma 2018
Vastuullisuussuunnitelma 2018 Kelan vastuullisuussuunnitelma perustuu Kelan yhteiskunnalliseen asemaan. Olemme kansallisesti merkittävä toimija, ja toimintamme heijastuu laajasti koko yhteiskuntaan. Yhteiskunnallinen
LisätiedotHyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen kokonaisuus
Hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen kokonaisuus Heli Hätönen, TtT, neuvotteleva virkamies Sosiaali- ja terveysministeriö 1 11.02.2019 Etunimi Sukunimi Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Kemi 22.3.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotTerveyserot Helsingissä ja toimenpiteitä niiden vähentämiseksi. Pikkuparlamentti 22.11.2010 Riitta Simoila Kehittämisjohtaja Helsingin terveyskeskus
Terveyserot Helsingissä ja toimenpiteitä niiden vähentämiseksi Pikkuparlamentti 22.11.2010 Riitta Simoila Kehittämisjohtaja Helsingin terveyskeskus Helsinkiläisten terveyseroista (1) Helsinkiläisten miesten
LisätiedotForssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012
Forssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012 Yhteistoimintaryhmä 29.11.2010 Kaupunginhallitus 29.11.2010 Kaupunginvaltuusto 13.12.2010 Sisällysluettelo 1. Edellisen
LisätiedotKUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ
KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Helsinki, Selvityshenkilöraportti 14.8.2015 3) Itsehallintoalueiden ja kuntien
LisätiedotUudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
LisätiedotOSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA
POLIISIN POLIISIN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA 2017 2019 POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA Toimintaympäristön muutostekijät Keskeisiä muutostekijöitä
LisätiedotLiikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Anne Taulu, Toiminnanjohtaja, FT, TtM, sh (AMK) Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1.
LisätiedotJärjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma
Järjestöedustamo ja Kumppanuus 2020- ohjelma Tampereen kaupungin ja järjestöjen välisen yhteistyön kehittäminen Eläkeläisvaltuuston kokous 27.3.2018 1 Kumppanuus 2020-ohjelma Tampereen kaupungin ja Kumppanuustalo
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Kemijärvi 9.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotTerveyden edistämisen politiikkaohjelma. Valtakunnallinen kansanterveyspäivä
Terveyden edistämisen politiikkaohjelma Valtakunnallinen kansanterveyspäivä 31.3.2008 Miksi tarvitaan terveyden edistämistä ja terveyserojen kaventamista? Terveys on arvo sinänsä Suomen kiivas ikääntymisvauhti
LisätiedotYksi elämä -terveystalkoot
Yksi elämä -terveystalkoot Yksi elämä 2012 2017 Yksi elämä -terveystalkoiden tavoitteena on terveempi Suomi! Vuonna 2012 Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto käynnistivät yhteiset terveystalkoot,
Lisätiedot