HANKI JA TYÖLLISTÄ! Itseopiskelumateriaali julkisilla hankinnoilla työllistämiseen
|
|
- Kimmo Ketonen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HANKI JA TYÖLLISTÄ! Itseopiskelumateriaali julkisilla hankinnoilla työllistämiseen Koulutusmateriaalin on tuottanut Motiva Oy osana Hankinnoista duunia hanketta. 09/2016
2 TAVOITTEET MATERIAALIN LÄPI KÄYTYÄSI TIEDÄT Miksi hankinnoilla työllistäminen kannattaa. Minkälaisiin hankintoihin työllistämisehto soveltuu parhaiten. Miten voit soveltaa työllistämisehtoa käytännössä. KENELLE Materiaali on tarkoitettu kaupungin hankkijoille ja työllisyydenhoidon asiantuntijoille sekä näistä asioista päättäville henkilöille. OPPIMINEN Materiaalin läpikäynti vie noin 30 minuuttia. Lopuksi voit harjoitella oppimaasi lyhyen testin avulla. 2
3 MATERIAALIN SISÄLTÖ 1. Miksi työllistää julkisilla hankinnoilla? 2. Miten julkisilla hankinnoilla työllistetään? 3. Hankinnoilla työllistämisen haasteet 4. Työllistämisehdon soveltaminen käytännössä 5. Esimerkkejä työllistämisehdon soveltamisesta 6. Yhteenveto ja lisätietoja 7. Testi 3
4 1. MIKSI TYÖLLISTÄÄ JULKISILLA HANKINNOILLA? 4
5 TYÖTTÖMYYS SUOMESSA TE-toimistoissa oli maaliskuun 2016 lopussa yhteensä työtöntä työnhakijaa. Työttömiä työnhakijoita oli enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Uusia avoimia työpaikkoja oli lähes sama määrä kuin edellisvuonna. Työnhakijoiden kokonaismäärä on kasvanut edellisvuoteen verrattuna. Lähde: TEM työllisyyskatsaus 5
6 JULKISILLA HANKINNOILLA VOIDAAN LUODA TYÖTÄ JOPA TYÖTTÖMÄLLE Vuonna 2014 julkisten hankintojen arvo oli noin 35 miljardia euroa Yli 27 miljardia euroa käytetään palvelu- ja rakennusurakkahankintoihin. Jos jokaista hankintaan käytettyä euroa kohden olisi asetettu työllistämisehto, sillä olisi voitu luoda työtä työttömälle työnhakijalle. 6
7 HANKINNOILLA TYÖLLISTÄMISEN HYÖDYT Työtön tai osatyökykyinen saa ovet auki työelämään. Vaikuttavuus on parempi kuin suoraan kuntaan työllistettäessä sillä työtön siirtyy avoimille työmarkkinoille. Työttömyyteen liittyvät kustannukset vähenevät. Kunnan verotulot kasvavat. Ostovoima kasvaa. Tarjouskilpailuun osallistuvat palveluntuottajat saavat tietoa työllistämisen eri mahdollisuuksista, rekrytointiapua sopivien työntekijöiden löytämiseksi ja tukea palkkakustannuksiin. 7
8 2. MITEN JULKISILLA HANKINNOILLA TYÖLLISTETÄÄN? 8
9 TYÖLLISTÄMISEHTO JULKISISSA HANKINNOISSA Työllistämisehdolla tarkoitetaan julkisissa hankinnoissa tarjouspyyntöön ja hankintasopimukseen sisällytettyä erityisehtoa, joka velvoittaa sopimuskumppania työllistämään vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä. Näitä ovat esimerkiksi: osatyökykyiset pitkäaikaistyöttömät vammaiset maahanmuuttajat nuoret Ehtoa voi hyödyntää esimerkiksi: palkkasuhteeseen työllistämiseen oppisopimustyöllistämiseen työkokeiluun työssäoppimiseen tai työharjoitteluun 9
10 MITEN EHTOA ON HYÖDYNNETTY? Kunnille tehdyn kyselyn mukaan työllistämisehtoa on käytetty heikossa työmarkkina-asemassa olevien palkkaamiseen viiden edellisen vuoden aikana 21 kunnassa. Työllistämisehtoa on käytetty eniten sosiaali- ja terveyspalvelujen hankinnoissa. Yksittäisenä hankintakohteena mainittiin useimmin eri ryhmien asumispalvelut. Kyselyn perusteella ehtoa on käytetty paljon myös rakentamiseen sekä korjaukseen ja kunnostamiseen liittyvissä hankinnoissa. Lähde: TEM selvitys 1/2016: Vaikeimmin työllistyvien työvoima- ja yrityspalvelujen järjestämisvastuun siirto valtiolta kunnille 10
11 MIHIN HANKINTOIHIN TYÖLLISTÄMISEHTO SOVELTUU? Työllistämisehtojen soveltaminen sopii parhaiten työvoimaintensiivisiin palvelu- ja urakkahankintoihin, kuten sosiaali- ja terveysalan hankintoihin rakentamiseen, korjaukseen sekä kunnostamiseen liittyviin hankintoihin kuljetuspalveluhankintoihin siivous- ja ateriapalveluiden hankintoihin. Myös suurissa materiaalihankinnoissa, esimerkiksi IT-hankinnat, voi ehdon soveltamista hyödyntää. Työllistämisehto sopii myös aloille, joissa opiskelijoiden on vaikea saada työssäoppimispaikkaa. Työllistämisehdon kokeiluvaiheessa soveltamista kannattaa rajata muutamalle toimialalle. 11
12 MIHIN HANKINTOIHIN TYÖLLISTÄMISEHTO SOVELTUU? SOPIMUKSEN KOKO JA PITUUS Työllistämisehdon toteuttaminen vie usein aikaa, joten sen soveltaminen onnistuu parhaiten hankinnoissa, joissa on vähintään kahden vuoden sopimuskausi. Näin myös työllistettävä työntekijä ehtii saada tarpeeksi kokemusta ja hyötyä työllistämisestä. Työllistämisehdon soveltaminen suurissa hankinnoissa on helpompaa ja palveluntuottajien näkökulmasta paremmin toteutettavissa. Hankintayksikkö voi itse asettaa euromääräisen raja-arvon työllistämisehdon soveltamiselle. Raja-arvo on asetettu usein euron ylittäviin hankintoihin monista kaupungeista saatujen kokemuksien perusteella. Esimerkiksi Haagin kaupunki Hollannissa käyttää ehtoa kaikissa yli euron rakennusurakka- ja palveluhankinnoissa. 12
13 3. HANKINNOILLA TYÖLLISTÄMISEN HAASTEET 13
14 HANKINNOILLA TYÖLLISTÄMINEN HERÄTTÄÄ MYÖS EPÄILYKSIÄ Saadaanko riittävästi tarjouksia? Tuleeko työllistämisehdon soveltamisen myötä enemmän valituksia markkinaoikeuteen? Miten palveluntuottajat suhtautuvat työllistämisehtoon? Nousevatko hankintakustannukset? Löytyykö sopiva työntekijä? Miten toimitaan palveluntuottajien ytneuvottelutilanteissa? Kysymyksiin haettiin vastauksia palveluntuottajilta ja kunnilta. Kokemukset ovat osoittautuneet hyviksi. 14
15 USEIN KYSYTTYÄ Tuleeko työllistämisehdon soveltamisen myötä enemmän valituksia markkinaoikeuteen? Työllistämisehdon takia ei ole tullut valituksia markkinaoikeuteen Suomessa. Palveluntuottajat eivät myöskään halua välttämättä profiloitua negatiivisesti työllistämisehdon kaltaisesta hyvästä asiasta valittamisesta. Onko mahdollista, ettei tarjouksia tule ollenkaan? Kokemukset osoittavat, että palveluntuottajat vastaavat odotusten mukaisesti tarjouspyyntöihin. Tarjouspyyntöä edeltävä markkinavuoropuhelu on kuitenkin tästäkin näkökulmasta olennaista hankinnan onnistumiseksi. 15
16 USEIN KYSYTTYÄ Mistä löytyvät sopivat työntekijät kuhunkin hankintaan? Kunnan työllisyyspalvelut tai TE-toimisto tarjoavat palveluntuottajille rekrytointiapua sopivien työntekijöiden löytämiseksi sekä tietoa palkkatukityöllistämisestä. Esimerkiksi Hankinnoista duunia -osahankkeissa on mukana projektityöntekijä, joka auttaa sopivien työntekijöiden löytämisessä yhteistyössä kunnan oman työllisyyspalvelun, TE-toimiston ja muiden käynnissä olevien työllisyyttä edistävien hankkeiden kanssa. Hyvä yhteistyö eri yksiköiden kesken helpottaa huomattavasti työllisyystavoitteen onnistunutta toteutusta. Työllistämisehdon soveltaminen edellyttää oman kunnan työllistämisprosessin tuntemista. 16
17 USEIN KYSYTTYÄ Nostaako työllistämisehto hankintojen hintoja? Suomessa ei vielä ole koottua seurantatietoa asiasta. Hankinnoilla duunia hankkeen aikana aiheesta kerätään tietoa ja selvitetään, vaikuttaako työllistämisehdon soveltaminen hankinnan kokonaishintaan. Muissa maissa ei työllistämisehdon ei ole havaittu nostavan hankintojen hintoja. Miten toimitaan organisaation yt-neuvottelutilanteissa? Hankintasopimuksessa tulee olla maininta, että mikäli palkkatukityöllistämisen edellytykset eivät täyty esimerkiksi yt-tilanteen vuoksi, sopimuskauden aikaisista työllistämisaikatauluista voidaan neuvotella. Työllistämisen tulee kuitenkin tapahtua viimeistään sopimuskauden loppuun mennessä. 17
18 USEIN KYSYTTYÄ Miten yrittäjät suhtautuvat työllistämisehtoon? Suhtautuminen vaihtelee. Palveluntuottajat eivät ole yhtenäinen joukko tarpeineen ja odotuksineen. Työllistämisehto voi olla palveluntuottajalle yksi käytännön tapa toteuttaa palveluntuottajien yhteiskuntavastuuta. Kokemusten mukaan palveluntuottajat suhtautuvat ymmärtävästi ja toisaalta myös käytännönläheisesti työllistämisehdon soveltamiseen. Kyseessä on tarjouskilpailussa määritelty ehto muiden joukossa. Työllistämisehtoa sovelletaan harkinnan mukaan ja varmistetaan sen sopivuus hankintakohtaisesti. 18
19 4. TYÖLLISTÄMISEHDON SOVELTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ 19
20 TYÖLLISTÄMISEHDON SOVELTAMISEN ERI VAIHEET 1. Hankinnan suunnittelu ja viestintä 2. Sopimus 3. Seuranta ja arviointi Työllistämisehdon tavoitteiden määrittäminen tarjouspyyntöön. Markkinavuoropuhelu Sopimus valitun palveluntuottajan kanssa työllistämisen toteuttamisesta käytännössä. Sopimuskauden seuranta ja arviointi työllistämisehdon toteutumisesta ja vaikutuksista. 20
21 TYÖLLISTÄMISEHDON KOHDENTAMINEN Jotta työllistämisehto on riittävän selkeä tarjoajille on hyvä määritellä seuraavat seikat tarjouspyynnössä: Mitä ehto koskee: palkkasuhteeseen työllistämistä, oppisopimusta, työkokeilua, työssäoppimista vai työharjoittelua. Työllistettävien määrä tai %-osuus hankinnan kokonaisarvosta/kohteen töiden henkilövahvuudesta, jota käytetään työllistämiseen. Työllistettävä kohderyhmä, jota velvoite koskee: nuoret, pitkäaikaistyöttömät, maahanmuuttajat, vammaiset tai osatyökykyiset ja miten nämä määritetään. Mihin tehtävään työllistäminen tapahtuu: määrätty tehtävä vai avoin. Aikajana työllistämisen toteutukseen ja työsopimuksen pituuteen. Mikä on työllistämisprosessin kulku, työllisyyspalveluiden rooli ja palveluntuottajan vastuu. Työllistämisehdon seuranta sopimuskauden aikana. Mahdollinen työllistämisehdon täyttämättä jättämisestä koituva sanktio. 21
22 TYÖLLISTÄMISEHDOT TARJOUSPYYNNÖSSÄ Työllistämisehtoa voidaan käyttää seuraavanlaisesti, kun tavoitteena on esimerkiksi työllistäminen palkkasuhteeseen: Sopimusehtona: Hankintasopimuksen ehdoksi asetetaan esimerkiksi pitkään työttömänä olleen työllistäminen. Tämä on tällöin ehdoton vaatimus, jota valitun palveluntuottajan on noudatettava sopimuskauden aikana. Vertailuperusteena: Tarjoajalle annetaan lisäpisteitä, jos hän sitoutuu sopimuskauden aikaiseen työllistämiseen esitetyn vertailukriteerin mukaisesti. Tämä antaa mahdollisuuden siihen, että kilpailuun voi osallistua palveluntuottajia, jotka katsovat olevansa estyneitä toteuttamasta työllistämisvelvoitetta. 22
23 MARKKINAVUOROPUHELUN HYÖDYNTÄMINEN Työllistämisehdon määrittäminen onnistuneesti edellyttää markkinavuoropuhelua alan palveluntuottajien kanssa: Helpottaa vaihtoehtoisten toimintatapojen arviointia kilpailutusta varten. Aktivoi palveluntuottajia ja herättää kiinnostusta kilpailutusta kohtaan. Tehokas tapa vähentää hankintaan liittyviä riskejä ja lisätä kustannustehokkuutta. 23
24 MITEN TYÖLLISTÄMISEHTOA KANNATTAA KÄSITELLÄ MARKKINAVUOROPUHELUN AIKANA? Kilpailutuksesta kiinnostuneiden palveluntuottajien kanssa kannattaa keskustella siitä, miten hyvin palveluntuottajat tuntevat eri työllisyyspalvelut ja työllistämistermit? mitkä ovat palveluntuottajien valmiudet sitoutua työllistämistavoitteisiin hankinnan antamassa aikataulussa? Vuoropuhelu on hyvä toteuttaa tilaajan, hankinta-asiantuntijan ja työllisyyspalvelun yhteistyönä. 24
25 KANNUSTAVA SOPIMUS Työllistämiseen liittyen sopimuksessa tulee määritellä yhdessä palveluntuottajan kanssa: Miten työllistäminen toteutetaan käytännössä Miten tätä seurataan sopimuskauden aikana Mahdolliset sanktiot Kaikkien sopimusehtojen ei tarvitse toteutua heti tarjousvaiheessa tai sopimuksen alkaessa, vaan tilaaja voi antaa palveluntuottajalle mahdollisuuden toteuttaa ehtoja sopimuksen voimassaolon aikana. 25
26 TYÖLLISTÄMISEHDON TOTEUTUMISEN SEURANTA JA ARVIOINTI Hankintaprosessiin liittyvä seuranta on edellytys hyville tuloksille. On hyvä sopia säännölliset tapaamiset palveluntoimittajan ja tilaajan välille sopimuskaudelle. Palveluntuottaja raportoi työllistämisehtojen toteutuksesta osana muuta sopimusraportointia. Se voidaan toteuttaa myös esimerkiksi vuosittaisella kyselyllä. Seuranta on hyvä mainita myös jo tarjouspyynnössä. Hankintayksikön tulee päättää, kuka vastaa sopimuksen ja työllistämisehdon seurannasta ja osoittaa tehtävälle riittävät resurssit. 26
27 TYÖLLISTÄMISEHDON TOTEUTUMISEN SEURANTA JA ARVIOINTI Hankintayksikkö voi asettaa sopimukseen sanktion, jos työllistymisehto ei toteudu sovitulla tavalla. Sanktio voi olla tietty prosenttiosuus hankinnan kokonaisarvosta tai kertaluonteinen summa. Sanktion tulee olla kuitenkin linjassa työllistämisen kustannuksiin nähden. Hankinnoista duunia -osahankkeissa toteutetuissa hankinnoissa sanktiot ovat vaihdelleet sopimuskohtaisesti noin euron välillä. 27
28 ESIMERKKI TYÖLLISTÄMISPROSESSISTA ESPOOSSA Kaupungin, TE-toimiston ja yritysten prosessi hankintojen kautta tapahtuvassa tukityöllistämisessä Hankintojen kartoitus Työllistämiseen soveltuvien hankintojen identifioiminen. Yrityksiltä tiedustellaan työvoimatarpeita Hankintaan soveltuvat sosiaaliset kriteerit Yritysten neuvominen Kaupunki neuvoo tarvittaessa yrityksiä hankintojen kautta työllistämiseen liittyvissä asioissa Sopimus Tarjouspyynnön ja sopimusehtojen mukainen yhteydenotto TE-toimistoon Mahdollinen markkinavuoropuhelu Tarjouspyyntö Työllistämisjakso Raportointi kaupungille Seuranta ja raportointi Hankintatyöllistämisen kehittäminen kertyvien kokemusten pohjalta Lähde: Viljami Packalén, Espoon kaupunki Nimetty yhteyshenkilö yritykseen päin: Rekrytointituki sopivien työntekijöiden kartoittamiseksi Neuvonta palkkatuen hakemisessa (30-50 % palkkakustannuksista). Vaihtoehtoisesti yrityksillä on mahdollisuus työllistää myös muuta kautta (esim. kaupungin työllisyyspalvelut, järjestöt yms.) 28
29 ENNEN KUIN TYÖLLISTÄMISEHTOA LÄHDETÄÄN SOVELTAMAAN, KANNATTAA SIIS SELVITTÄÄ: Mitkä ovat kaupunkimme työllistämistä koskevat tarpeet ja tavoitteet? Mitkä ovat tietyn sektorin/alan työllistämismahdollisuudet? Onko hankinta tarpeeksi suuri ja arvioitu sopimuskausi riittävän pitkä, jotta se mahdollistaa työllistämisen? 29
30 POHDITTAVAKSI Mikä olisi meille soveltuva sektori työllisyysehdon soveltamiseen? Kenen kanssa työllistämisehdon käytön voisi ottaa puheeksi seuraavassa kokouksessa tai kahvikupin äärellä? Jos et itse voi tehdä päätöksiä, kuka päätöksen työllistämisehtojen käytöstä voi tehdä? Kenelle asiasta kannattaa vinkata? 30
31 5. ESIMERKKEJÄ TYÖLLISTÄMISEHDON SOVELTAMISESTA 31
32 TYÖMAATILOJEN SIIVOUKSET SEKÄ KUNNOSSA- PITOKOHTEIDEN RAKENNUSSIIVOUS, OULU Hankinnan kohde: Teknisen liikelaitoksen työmaatilojen siivoukset sekä kunnossapitokohteiden rakennussiivous puitejärjestelynä. Sopimuskausi Työllistämisehto: Palveluntarjoaja sitoutuu puitesopimukseen päästessään tarjoamaan vähintään yhden työkokeilupaikan per sopimusvuosi. Velvoite astuu voimaan siinä vaiheessa kun palveluntarjoajalta tilataan puitesopimuksen mukaisia töitä. Pisteytys/Vaatimus: Ehdoton sopimusehto. Työllisyysvaikutus: 2 8 työkokeilupaikkaa riippuen tilauksien määrästä. Muut kokemukset: Sopimusehtoon lisättiin kohta, jonka mukaan velvoite astuu voimaan vasta silloin, kun palveluntarjoajalta tilataan töitä. Tämän ajateltiin olevan reilua ja kohtuullista palveluntarjoajia kohtaan puitejärjestelyssä, jossa tilauksien toteutumista ja kohdentumista ei etukäteen tiedetä. 32
33 TIETOTEKNIIKAN VIRTUALISOINTIRATKAISUT, OULU Hankinnan kohde: Tietotekniikan virtualisointikapasiteetti ja siihen liittyvät ohjelmistot, laitteistot ja asiantuntijapalvelut. Sopimuskausi Työllistämisehto: Toimittaja sitoutuu tarjoamaan teknisen alan oppilaitoksessa opiskelevalle henkilölle vähintään yhden työssäoppimis-, työharjoittelu- tai opinnäytetyöpaikan per sopimusvuosi sopimuskauden aikana. Pisteytys/Vaatimus: Ehdoton sopimusehto. Työllisyysvaikutus: 4 paikkaa opiskelijoille, parannetaan opiskelijoiden mahdollisuuksia työllistyä valmistumisen jälkeen ja ehkäistään nuorisotyöttömyyden kasvua. Muut kokemukset: Oulun Tietotekniikka haluasi näillä toimenpiteillä varmistaa, että palveluiden volyymin ja ostomäärän kasvaessa IT-alan toimijoiden käytettävissä on riittävästi työvoimaa tarvittavien palveluiden tuotantoon. Ensimmäinen harjoittelijaksi tullut opiskelija palkattiin harjoittelun päätyttyä määräaikaiseksi projektityöntekijäksi. 33
34 VANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTINEN PALVELUASUMINEN, HELSINKI Hankinnan kohde: Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto hankkii vanhusten ympärivuorokautista palveluasumista yksityisiltä palveluntuottajilta. Sopimuskausi Työllistämisehto: Jokainen palveluntuottaja sitoutuu työllistämään jokaista ostettua 20 paikkaa kohden yhden työttömän vähintään 6 kuukaudeksi. Pisteytys/Vaatimus: Mikäli työllistämisvelvoitetta ei täytetä tarjouksen ja sopimuksen mukaisesti, sanktio on euroa. Työllisyysvaikutus: Noin työpaikkaa palvelun ostotarpeesta riippuen sopimuskauden aikana. Muut kokemukset: Pilotissa hankitaan kokemuksia hankittavien palveluiden lukumäärään ei euromäärään perustuvasta työllistämisehdosta. 34
35 KORJAUSRAKENTAMISEN PUITESOPIMUS, VANTAA Hankinnan kohde: Kunnossapidon rakennustyöt, ilmanvaihtotyöt, sähkötyöt sekä lämmitys, vesi- ja viemärityöt. Sopimuskausi kaksi vuotta alkaen. Työllistämisehto: Tarjoaja sitoutuu sopimuskauden aikana palkkaamaan vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän vähintään kuuden kuukauden ajaksi sopimuskauden aikana. Pisteytys/Vaatimus: Työllistämisehto mukana laatupisteinä: Ei työllistä = 0p tai työllistää vähintään yhden työntekijän = 4p. Mikäli työllistämisvelvoitetta ei täytetä tarjouksen ja sopimuksen mukaisesti, sanktio on 4000 euroa. Työllisyysvaikutus: Syntyi kahdeksan uutta alan palkkatukityöpaikkaa. Muita kokemuksia: Työllistämisehto ei vaikuttanut tarjousten määrään. Yritykset ovat suhtautuneet työllistämiseen neutraalisti, mutta myös positiivisesti. On lisättävä vuoropuhelua yritysten kanssa mm. työllistämisprosessista ja siihen liittyvistä seikoista. 35
36 PÄIHDEKUNTOUTUJIEN ASUMISPALVELUT, VANTAA Hankinnan kohde: Päihdekuntoutujien asumispalvelut Työllistämisehto: Palveluntuottaja panostaa yhteiskuntavastuuseen ja sitoutuu vähimmäishenkilömitoituksen lisäksi palkkaamaan sopimuskauden aikana jokaisena kalenterivuotena vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän tai oppisopimustyöllistettävän jokaisena kalenterivuotena. Sopimuskausi on toistaiseksi alkaen. Pisteytys/Vaatimus: Kokonaistaloudellisuuden edullisuuden (100 %) yhtenä vertailuperusteena (6%) oli sitoutuminen yhteiskuntavastuun huomioon ottamiseen. Mikäli tarjoaja sitoutuu työllistämään vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän tai oppisopimustyöllistettävän jokaisena kalenterivuotena tarjouspyynnön ehtojen mukaisesti, tarjoaja saa 6 pistettä. Mikäli työllistämisvelvoitetta ei täytetä tarjouksen ja sopimuksen mukaisesti, sanktio on euroa. Työllisyysvaikutus: Syntyy yksi uusi palkkatukityöpaikka/vuosi. Muita kokemuksia: Työnantaja on ollut erittäin tyytyväinen ja suunnittelee palkkaamalleen henkilölle jatkoa yrityksessä. 36
37 PÄIVÄHOIDON PALVELUHANKINTA, ESPOO Hankinnan kohde: Päivähoidon palveluhankinta viiteen päiväkotiin. Sopimuskausi alkoi Sopimusaika on Mankkaan, Kirvuntien, Niipperinpuiston ja Pihlajarinteen päiväkodeissa 7 vuotta ja Kyyhkysmäen päiväkodissa 5 vuotta. Työllistämisehto: Palveluntuottaja sitoutuu sopimuskauden aikana työllistämään 1 2 työtöntä henkilöä noin kolme vuotta kestävään oppisopimuskoulutukseen. Pisteytys/Vaatimus: Työllistämisehto oli osana sopimusehtoja ehdottomana vaatimuksena. Työllistämisehto koski jokaista päiväkotia (5 vuoden sopimuksissa 2 henkilöä ja kolmen vuoden sopimuksessa 1 henkilö). Mikäli työllistämisvelvoitetta ei täytetä sopimuksen mukaisesti, sanktio on euroa / henkilö. Työllisyysvaikutus: Syntyi yhdeksän oppisopimustyöpaikkaa sopimuksen mukaisesti. Muita kokemuksia: Kaikki tarjoajat sitoutuivat oppisopimustyöllistämiseen. Oppisopimustyöllistäminen sopii päivähoitoalalle hyvin, koska henkilökunnasta on pulaa ja vastaavasti nuorilla on vaikea löytää oppisopimuskoulutuspaikkoja. Yritykselle on tarjottu rekrytointiapua oppisopimustoimiston kautta, sopimuksen liitteellä oppisopimustyöllistämisen kuvaus yhteyshenkilöineen. 37
38 KADUN RAKENNUSURAKKAHANKINTA, ESPOO Hankinnan kohde: Leimuniityn, Tapiolanympyrän ja Tapiolantie rakentaminen. Urakka alkoi ja sen on oltava kokonaan valmis mennessä. Työllistämisehto: Urakoitsija sitoutui toteuttamaan toisen alla olevista työllistämisvelvoitteista: Työllistämään vähintään kuudeksi kuukaudeksi kaksi vähintään 6 kk työttömänä ollutta henkilöä Työllistämään oppisopimuksella ammatilliseen tutkintoon tai tutkinnon osaan johtavaan koulutukseen kaksi ammatillista koulutusta vailla olevaa työtöntä nuorta Pisteytys/Vaatimus: Työllistämisehto oli osana sopimusehtoja ehdottomana vaatimuksena. Työllistäminen voidaan tehdä mihin tahansa tehtävään yrityksen / alihankintayrityksen palveluksessa. Mikäli työllistämisvelvoitetta ei täytetä sopimuksen mukaisesti, sanktio on euroa / henkilö. Työllisyysvaikutus: Syntyi kaksi työpaikkaa. Toinen työllistetyistä toimii rakennusmiehenä ja toinen työmaainsinöörinä. Muita kokemuksia: Kaikki tarjoajat sitoutuivat työllistämisehtoon. Työllistäminen sopii rakennusalalle hyvin, koska PK-seudulla on noin alle 30-vuotiasta työtöntä rakennusalan työnhakijaa. Yritykselle on tarjottu rekrytointiapua TE -toimiston kautta, sopimuksen liitteellä on apuna palkkatukityöllistämisen kuvaus yhteyshenkilöineen. 38
39 6. YHTEENVETO JA LISÄTIETOJA 39
40 MUISTA NÄMÄ MIETTIESSÄSI TYÖLLISTÄMISEHDON SOVELTAMISTA: Hankinnan tulee olla euromääräisesti riittävän suuri ja ala työllistämiselle sopiva. Arvioi työllistämismahdollisuuksia. Se onnistuu parhaiten vuoropuhelussa palveluntuottajien kanssa. Muista myös vuoropuhelu oman organisaation sisällä Ota hankintaprosessiin mukaan kaikki tarvittavat henkilöt Rekrytointiprosessi on tärkeä: Tutustu kuntasi työllisyyspalveluihin Pohdi työllistämisehdon tarkempi määrittely ja painotus. Lisää työllistämisprosessin kuvaus tarjouspyyntöön, jotta tarjoava palveluntuottaja ymmärtää, mitä työllistämisehto tarkoittaa hankinnan toteutuksen kannalta. Päätä etukäteen mahdolliset sanktiot ja miten työllistymisvelvoitteen toteutumista seurataan. 40
41 LISTAA TÄHÄN 3 PÄÄLLIMMÄISENÄ MIELEEN JÄÄNYTTÄ KÄYTÄNTÖÄ TAI VINKKIÄ, JOTKA VOIT OTTAA KÄYTÄNTÖÖN HETI
42 LISÄTIETOJA JA LÄHDEAINEISTOA Tutustu tarkemmin Hankinnoista duunia -hankkeessa toteutettaviin hankintapilotteihin: Muita lähteitä Työ- ja elinkeinoministeriö: Hankinnoista duunia hanke: Motivan hankintapalvelu: Espinno2-hankkeen opas: Työtä julkisilla hankinnoilla - kansainvälisistä toimintatavoista mallia Suomeen THL Tiedä ja toimi: Työtä julkisilla hankinnoilla Työllistämisehdon soveltaminen kannattaa Opinnäytetyö: Viljami Packalen; Vastuulliset hankinnat työllistämisen välineenä, case Espoo 42
43 HANKINNOISTA DUUNIA -HANKE Hankinnoista duunia -hankkeessa kehitetään toimintamalli heikossa työmarkkinaasemassa olevien nuorten, pitkäaikaistyöttömien ja ikääntyneiden työntekijöiden työllistämiseen julkisten hankintojen avulla. Pilottihankinnoissa kokeillaan työllistämisehdon soveltamista käytännössä ja työllistetään tai tarjotaan työ-, työkokeilu- tai oppisopimuspaikka noin 100 työttömälle. Hankkeessa työllistettävistä 60 % on alle 30-vuotiaita nuoria. Hankkeessa on koulutettu hankkijoita Espoossa, Helsingissä, Oulussa ja Vantaalla sekä tuotettu itseoppimismateriaali. Hanke on kaksivuotinen ja toteutetaan aikavälillä Lisätietoa hankkeesta: 43
44 TAUSTAKSI: UUSI HANKINTADIREKTIIVI JA -LAKI EU:n uuden hankintadirektiivin (2014/24/EU) määräykset tuli saattaa osaksi kansallista lainsäädäntöä mennessä Suomessa hallituksen lakiesitys annettiin eduskunnalle kesäkuussa 2016 ja laki tulee voimaan vuoden 2016 loppuun mennessä Nyt: Hankintalaki mahdollistaa jo ympäristö- ja sosiaalisten näkökohtien huomioimisen Uusi: Tavoitteena korostaa mahdollisuuksia ja vähentää epäselvyyksiä tai rajoituksia = mahdollisuus, ei velvoite Ajantasainen tieto lainsäädännöstä löytyy: 44
45 Hienoa! Nyt olet käynyt materiaalin läpi. TESTAA VIELÄ TIETOSI LYHYELLÄ TESTILLÄ >> 45
Työllistämisehto Iisalmen kaupungin hankinnoissa. PL 10, Iisalmi Puh. (017)
Työllistämisehto Iisalmen kaupungin hankinnoissa PL 10, 74101 Iisalmi Puh. (017) 272 31 Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa Sosiaalisesti vastuullinen hankinta = * hankintayksikkö huomioi hankintansa
LisätiedotHankinnoilla työllistämisen malli
Hankinnoilla työllistämisen malli Strateginen tuki ja hankintojen kartoitus Työvoimapalvelut Strateginen suunnittelu ohjaa vastuullisten hankintojen toteuttamista. Esimerkiksi vastuullisia hankintoja
LisätiedotSosiaalista vastuullisuutta työllistämisellä, case Espoon kaupunki. Viljami Packalén 6.5.2015
Sosiaalista vastuullisuutta työllistämisellä, case Espoon kaupunki Viljami Packalén 6.5.2015 Strategiset linjaukset Espoo-tarina: Kehitämme Espoota sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävästi
LisätiedotVaikeuksien kautta voittoon
Vaikeuksien kautta voittoon Kokemuksia Hankinnoista duunia projektista Eeva Mielonen 3.11.2016 1. Hankinnoista duunia -hanke Helsingin kaupunki Vantaan kaupunki Oulun kaupunki Jokaisessa osahankkeessa
LisätiedotHANKI JA TYÖLLISTÄ! Itseopiskelumateriaali julkisilla hankinnoilla työllistämiseen. Syyskuu 2019
HANKI JA TYÖLLISTÄ! Itseopiskelumateriaali julkisilla hankinnoilla työllistämiseen Syyskuu 2019 TAVOITTEET JA OPPIMINEN MATERIAALIN LÄPIKÄYTYÄSI TIEDÄT Miksi hankinnoilla työllistäminen kannattaa. Minkälaisiin
LisätiedotHankintojen kilpailutuksella töitä
Hankintojen kilpailutuksella töitä 23.10.2014 Työllisyyden kuntakokeilu Espoossa hankintojen kautta tapahtuva työllistäminen on osa valtakunnallista työllisyydenhoidon Kuntakokeiluhanketta. Espoon kuntakokeilu
LisätiedotHankintojen avulla työllistäminen Helsingissä
Hankintojen avulla työllistäminen Helsingissä n. 6-8 kk n. 4-6 kk 1. Hankintojen kartoitus ja kilpailutuksen valmistelu 2. Tarjouspyynnön laadinta ja julkaisu 3. Tarjousaika 4. Sopimus ja työllistettävien
LisätiedotTyöllisyyden edistäminen sosiaalisena kriteerinä kaupungin hankinnoissa
Työllisyyden edistäminen sosiaalisena kriteerinä kaupungin hankinnoissa Vantaan kaupunki Elina Patana 7.3.2016 Elinvoimaohjelman 2014-2016 painopisteet 1. Yrityspalveluiltaan ylivoimainen 2. Edelläkävijä
LisätiedotKehittäjäryhmän skype tilaisuus Projektisuunnittelija Anette Hagström, Vantaa
Kehittäjäryhmän skype tilaisuus 5.6.2019 Projektisuunnittelija Anette Hagström, Vantaa Yritykset mukaan luomaan hyvinvointia Tavoitteena on vahvistaa osaamista ja hyödyntää työllistämisehtoa julkisissa
LisätiedotTyöllisyyttä edistävät vastuulliset hankintakriteerit Oulun kaupungin hankinnoissa. Saila Lehto Ohjelmakoordinaattori/Projektipäällikkö
Työllisyyttä edistävät vastuulliset hankintakriteerit Oulun kaupungin hankinnoissa Saila Lehto Ohjelmakoordinaattori/Projektipäällikkö Vastuullisten hankintakriteerien lainsäädännöllinen tausta Hankintalaki
LisätiedotHankinnoilla työllistämisen malli Tampereella
Hankinnoilla työllistämisen malli Tampereella Työllisyyspalvelut 1 Ilona Sola Tampereen kaupungin hankintojen periaatteet määritellään talousarviossa Kaupungin hankintojen periaatteet koskevat palvelualueita,
LisätiedotKestävyys hankinnoissa (hankintalain näkökulma)
Kestävyys hankinnoissa (hankintalain näkökulma) hankinta-asiantuntija Olli Jylhä Kestävä julkinen hankinta Määritelmä Helsingin kaupungin kestävien hankintojen oppaasta: Kestävä julkinen hankinta määritellään
LisätiedotJulkisten hankintojen sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen erityisryhmien työllistämisessä, käytännön esimerkki
Julkisten hankintojen sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen erityisryhmien työllistämisessä, käytännön esimerkki Yksikön päällikkö Marjatta Rummukainen / Honkalampisäätiö / Kaski Joensuu Juhta Oy Taustaa
LisätiedotSosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen
Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen Maahanmuuttoasioiden päällikkö Teemu Haapalehto How Fair Is Finland -seminaari 29.11.2011 Työllisyyspolitiikan uudistaminen Espoon
Lisätiedothenkilöiden työllistäminen hankintojen avulla
Vaikeassa työmarkkinaasemassa olevien henkilöiden työllistäminen hankintojen avulla Kokemuksia Helsingistä Marko Harapainen Suunnittelija, SIEPP -hanke Keino 1.11.2018 Sosiaalisesti vastuulliset hankinnat
LisätiedotTyötä julkisilla hankinnoilla! Julkiset hankinnat edistämään heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä Eeva Mielonen 7.3.
Työtä julkisilla hankinnoilla! Julkiset hankinnat edistämään heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä Eeva Mielonen 7.3.2016 Miksi työllistää julkisten hankintojen avulla? Julkinen sektori
LisätiedotHILMA: KORJAUSILMOITUS: Leimuniityn,Tapiolanympyrän ja Tapiolantien rakentamin...
Sivu 1/5 Tutustu julkisiin hankintoihin Etsi ilmoituksia Täytä ilmoitus Hankintailmoitus: Espoon kaupunki, Tekninen keskus/katu- ja viherpalvelut,kvp : KORJAUSILMOITUS: Leimuniityn,Tapiolanympyrän ja Tapiolantien
LisätiedotJuridinen näkökulma sosiaalisiin kriteereihin julkisissa hankinnoissa
Juridinen näkökulma sosiaalisiin kriteereihin julkisissa hankinnoissa 20.3.2012 Saila Eskola PTCServices Oy PTCServices Oy PTCServices Oy on julkisiin hankintoihin ja sopimusoikeuteen erikoistunut asiantuntijatoimisto
LisätiedotJanakkalan kunnan hankinnat ja työllistämisehto. Työllisyystoimikunta Työllisyyskoordinaattori Mervi Anttila
Janakkalan kunnan hankinnat ja työllistämisehto Työllisyystoimikunta 13.8.2019 Työllisyyskoordinaattori Mervi Anttila Kuntastrategian päätavoite ja kunnan arvot Elinvoiman vahvistaminen Janakkalassa on
LisätiedotHANKINNOILLA TYÖLLISTÄMINEN - VAIKUTTAVUUS
HANKINNOILLA TYÖLLISTÄMINEN - VAIKUTTAVUUS Julkisilla hankinnoilla työllistäminen - mitä ja miksi? Työllistämisehdolla tarkoitetaan julkisissa hankinnoissa tarjouspyyntöön ja hankintasopimukseen sisällytettyä
LisätiedotJulkiset hankinnat yhteiskunnallisen yritystoiminnan mahdollistajana ja keinoina työllisyydenhoidossa
Julkiset hankinnat yhteiskunnallisen yritystoiminnan mahdollistajana ja keinoina työllisyydenhoidossa johtaja, hankintapalvelut Timo Martelius 13.05.2011 Sosiaalisesti vastuulliset hankinnat - miksi? Kunnan
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-toimistot tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista
LisätiedotHelsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 9/
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 15 Osallistuminen EU:n Suomen rakennerahasto-ohjelmasta toteutettavan hankkeen "Hankinnoista duunia" toteuttamiseen HEL 2015-002023 T 02 05 02 Päätös Päätöksen
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-palvelut tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista
LisätiedotKansallisarkiston digitointihankkeen kilpailutus. Tuomas Riihivaara 29.10.2009
Kansallisarkiston digitointihankkeen kilpailutus Tuomas Riihivaara 29.10.2009 Laki julkisista hankinnoista (348/2007) Kansallisarkiston on valtion viranomaisena kilpailutettava hankintansa hankintalaissa
LisätiedotSuunnitelma kuvaa hankintatoimintaa, mutta ei ole sitova suunnitelma rahan käytöstä. ARVIO SOPIMUSKAUDE N PITUUDESTA (V) HANKINNAN VUOSIARVO
HANKINTASUUNNITELMA VUOSI 2018 Täytetään siltä osin kuin tiedot saatavilla Suunnitelma kuvaa hankintatoimintaa, mutta ei ole sitova suunnitelma rahan käytöstä. HANKINNAN KOHDE VASTUUHENKILÖ NYKYINEN SOPIMUSKAUSI
LisätiedotVastuulliset hankinnat työllisyyttä ja kestävää kehitystä edistämässä -projekti. Projektipäällikkö Antti Honkarinta
Vastuulliset hankinnat työllisyyttä ja kestävää kehitystä edistämässä -projekti Projektipäällikkö Antti Honkarinta 31.10.2013 Projektin toteuttajaorganisaatio on Oulun kaupunki. Projekti sijoittuu konsernipalvelujen
Lisätiedot11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
LisätiedotYllätetään yhteiskunta -yritysyhteisössä Kotka
Mistä kaikki alkoi? Rannikkopajalla nuorille tarjottavien palveluiden määrää lisättiin käynnistämällä 2010 vuoden maaliskuussa Nuorta ei jätetä -hankkeen työhönvalmennuspalvelu Vuoden aikana työhönvalmennuksessa
LisätiedotEspoon kaupungin hankintaohje
Espoon kaupunki 2017 1 (4) ESPOON KAUPUNGIN HANKINTAOHJE 1. Johdanto Espoon kaupungin ja sen liikelaitosten hankinnat tehdään tämän en ja tätä tta tarkentavien menettelytapaohjeiden mukaisesti. Hankintaohje
LisätiedotHANKI HYVÄÄ TYÖTÄ. Kouvola
HANKI HYVÄÄ TYÖTÄ Kouvola 21.8.2018 2 Helsingin kaupunki hankinnoilla työllistäminen Työllistämisiä hankintoja on tehty 14 kappaletta ja lukuisia muita on tekeillä. Hankinnat edustavat kattavasti kaupungin
LisätiedotTyönantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
LisätiedotVantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.
Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos
LisätiedotNuorten tulosperustaiset hankinnat
Nuorten tulosperustaiset hankinnat Tausta Syksyn 2017 budjettiriihessä hallitus päätti lisätä tulosperusteisten hankintojen resursointia TE-hallinnossa Hallituksen linjauksen mukaisesti uudet tulosperusteiset
LisätiedotEväitä hyvän tarjouksen tekemiseen Iisalmi 4.6.2015
Eväitä hyvän tarjouksen tekemiseen Iisalmi 4.6.2015 Minna Heikka Hankinta-asiamies p. 044 718 2921 minna.heikka@is-hankinta.fi Onnistuneen kaupankäynnin lähtökohtia: 2 Tunne tuotteesi Tunne kauppatapa
LisätiedotKOUVOLAN HANKINTAOHJELMA tuloksia ja tulevia kehittämistoimenpiteitä. Hankintaseminaari
KOUVOLAN HANKINTAOHJELMA tuloksia ja tulevia kehittämistoimenpiteitä Hankintaseminaari 11.4.2019 Kouvolan kaupunkistrategia 2019-2030 ELINVOIMAN KASVU HYVINVOINNIN KASVU SISÄISTEN TOIMINTOJEN KEHITTÄMINEN
LisätiedotTätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle
Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden
LisätiedotKorttikoulutukset työnhakija-asiakkaille
Tarjouspyyntö 1(7) Korttikoulutukset työnhakija-asiakkaille Tarjouspyyntö 2(7) TARJOUSPYYNTÖ Korttikoulutukset työnhakija-asiakkaille. 1. HANKINNAN TAUSTA JA TARKOITUS Oulun kaupungin Konsernipalveluiden
LisätiedotElintarvikehankinnat ja uusi hankintalaki
Elintarvikehankinnat ja uusi hankintalaki Vastuulliset julkiset elintarvikehankinnat seminaari Lakimies, VT Jonna Törnroos Uudet hankintalait voimaan 1.1.2017 Laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista
LisätiedotJULKISET HANKINNAT JOHTAMISEN VÄLINEENÄ. KEINO - kestävien ja innovatiivisten julkisten hankintojen verkostomainen osaamiskeskus 13.5.
JULKISET HANKINNAT JOHTAMISEN VÄLINEENÄ KEINO - kestävien ja innovatiivisten julkisten hankintojen verkostomainen osaamiskeskus 13.5.2019 1 Mikä KEINO-osaamiskeskus? o Kestävien ja innovatiivisten julkisten
LisätiedotKUNTA HANKKIJANA VUOROPUHELUA HANKINNOISTA. Johanna Vakkuri
KUNTA HANKKIJANA VUOROPUHELUA HANKINNOISTA Johanna Vakkuri 21.4.2016 ESITYKSEN SISÄLTÖ Julkiset hankinnat Lainsäädäntö Perusperiaatteet Tyrnävän kunta hankkijana Mitä, miten, kuinka paljon Case: Rantaroustin
LisätiedotOuluBot Innovaatiokumppanuus
OuluBot Innovaatiokumppanuus 15.3.2019 Mitä on innovaatiokumppanuus? Menettely perustuu EU direktiiviin ja hankintalakiin. Kohtuullisen uusi menettely. Hankinnan kohteena tavaran, palvelun tai rakennusurakan
LisätiedotKuntamarkkinat Palveluasuminen ja hankintalainsäädäntö
Kuntamarkkinat Palveluasuminen ja hankintalainsäädäntö Juha Myllymäki Johtava lakimies Suomen Kuntaliitto Palvelujen järjestäminen JÄRJESTÄMISVASTUU KUNTA ISÄNTÄKUNTA (YHTEISTOIMINTA-ALUE) KUNTAYHTYMÄ
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii
Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää
LisätiedotYleisiä väärinkäsityksiä markkinavuoropuhelusta
Yleisiä väärinkäsityksiä markkinavuoropuhelusta Vuoropuhelu on liian työläistä - tarjonta ja hintataso voidaan selvittää tarjouskilpailulla. Toimittajia ei saa rasittaa vuoropuhelulla ennen hankintaa heillä
LisätiedotPalveluasumisen kilpailuttamisessa huomioitavia näkökohtia
Palveluasumisen kilpailuttamisessa huomioitavia näkökohtia Kuntaliiton palveluasumisen opas Kuntatalo 5.11.2012 Katariina Huikko Lakimies Sisältö Toimintaympäristöstä Hankinnan kohteen määrittely Palveluasumisen
LisätiedotJulkiset hankinnat tutuksi - Hankintaneuvonta Uudellamaalla Lapinjärvi
Julkiset hankinnat tutuksi - Hankintaneuvonta Uudellamaalla Lapinjärvi 7.2.2019 Hankintaneuvoja Sanna Meronen-Vilenius sanna.meronen-vilenius@yrittajat.fi 050 567 9233 Uudenmaan Yrittäjät & julkiset hankinnat
LisätiedotYritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen
Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8
LisätiedotUudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä ammatillisen koulutuksen uudistumisen tukena #UUSIAMIS on tervetullut
LisätiedotElintarvikehankinnat ja uusi hankintalaki
Elintarvikehankinnat ja uusi hankintalaki Vastuulliset julkiset elintarvikehankinnat seminaari Lakimies, VT Jonna Törnroos Julkisten hankintojen neuvontayksikkö Rådgivningsenheten för offentlig upphandling
LisätiedotGreen Deal sopimuksen toimintamalli ja roolit Motiva 1
Green Deal sopimuksen toimintamalli ja roolit 7.9.2018 Motiva 1 Toimintamalli 1. ryhmien kokoaminen ja sitouttaminen 8. Viestintä ja vertaistuki 2. Green Deal sopimuksen solmiminen 7. Sopimuskauden aikainen
LisätiedotISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011
ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä Maria Dahlberg 1.12.2011 Tavoitteemme nuorten yhteiskuntatakuu projektiin liittyen 1. Haluamme olla mukana kehittämässä
LisätiedotValmistelija / lisätiedot: Linnamaa Reija. Valmistelijan yhteystiedot Hankintapäällikkö Tanja Welin, puh ,
Tampere Ote pöytäkirjasta 10/2017 1 (5) Kaupunginvaltuusto, 250, 11.09.2017 Kaupunginhallitus, 509, 28.08.2017 250 Valtuustoaloite paikallisuutta suosivien hankintakriteerien ja pisteytysten käyttöönottamiseksi
LisätiedotAlustus sosiaalisesti vastuullisiin hankintoihin Kestävien hankintojen vuosiseminaari
Alustus sosiaalisesti vastuullisiin hankintoihin Kestävien hankintojen vuosiseminaari Hansel Oy 1 Sosiaalisesti vastuullinen hankinta Sosiaalisesti vastuullisilla julkisilla hankinnoilla tarkoitetaan hankintatoimia,
LisätiedotSopimusehdot hankintaprosessissa ja sopimuksen synty. Varatuomari Leena Hoppu-Mäenpää Kuntaliitto / lakiyksikkö
Sopimusehdot hankintaprosessissa ja sopimuksen synty Varatuomari Leena Hoppu-Mäenpää Kuntaliitto / lakiyksikkö Julkinen hankinta Hankinnan suunnittelu ja toteutus Kilpailutus valmistelu Sopimuskausi, esim.
LisätiedotNuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet
Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet Työministerin erityisavustaja, VTT Pilvi Torsti Osuuskuntayrittäjyys uusia liiketoimintamalleja seminaari 13.11.2012 Yhteiskuntatakuun taustoja 110
Lisätiedothanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki
hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi
LisätiedotHEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle
HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle HEINÄVEDEN KUNNAN TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Heinäveden kunnan työllisyyspalvelut tarjoaa tukea ja ohjausta työttömien työnhakijoiden
Lisätiedot10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Mirja Hannula, EK @mirjahannula 9.11.2018 Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Perusasteen päättävät
LisätiedotKarikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito
Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit
LisätiedotHankintailmoitus: Espoon kaupunki, Tekninen keskus/katu- ja viherpalvelut,kvp : KORJAUSILMOITUS:Laaksolahdentien rakentaminen
Sivu 1/5 Tutustu julkisiin hankintoihin Etsi ilmoituksia Täytä ilmoitus Hankintailmoitus: Espoon kaupunki, Tekninen keskus/katu- ja viherpalvelut,kvp : KORJAUSILMOITUS:Laaksolahdentien rakentaminen 10:34
LisätiedotKESTÄVIEN JA INNOVATIIVISTEN JULKISTEN HANKINTOJEN VERKOSTOMAINEN OSAAMISKESKUS. KEINO KETS-yhdyshenkilöpäivät
KESTÄVIEN JA INNOVATIIVISTEN JULKISTEN HANKINTOJEN VERKOSTOMAINEN OSAAMISKESKUS KEINO KETS-yhdyshenkilöpäivät 8.11.2018 1 MIKÄ OSAAMISKESKUS? o Kestävien ja innovatiivisten julkisten hankintojen verkostomainen
LisätiedotGreen Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko
Green Care seminaari Kokkolan työvoiman palvelukeskus 1 Kokkolan työvoiman palvelukeskus (TYP) Työvoiman palvelukeskus on TE-toimiston, kaupungin sekä KELAN yhteinen palveluyksikkö Tavoitteena on moniammatillisesti
LisätiedotKorttikoulutukset työnhakija-asiakkaille
YTYÄ! Ylä-Savossa on työtä hanke Kansallisen kynnysarvon alittava hankinta IIS/668/02.08.00.10/2017 27.6.2017 TARJOUSPYYNTÖ Korttikoulutukset työnhakija-asiakkaille 1. HANKINNAN TAUSTA JA TARKOITUS Iisalmen
LisätiedotMarkku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja
Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta
LisätiedotNUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta
NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 12/ (6) Yleisten töiden lautakunta Ko/
Helsingin kaupunki Esityslista 12/2017 1 (6) 5 Monivuotisten kasvien taimihankinnan puitejärjestely 2017 2018 hankintayhteistyössä Helsingin kaupungin rakentamispalvelun (Stara) kanssa HEL 2017-001449
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 3/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/
Helsingin kaupunki Esityslista 3/2016 1 (5) 6 Vanhusten ympärivuorokautisen palveluasumisen kilpailutus HEL 2016-001793 T 02 08 02 00 Päätösehdotus Esittelijän perustelut Kilpailutuksen taustaa päättää
LisätiedotPuitesopimukset. PTCServices Oy
Rakennusurakoiden kilpailuttaminen Puitesopimukset 6.4.2011 Saila Eskola PTCServices Oy PTCServices Oy PTCServices Oy on julkisiin hankintoihin ja sopimusoikeuteen erikoistunut asiantuntijatoimisto Hankintayksiköille
LisätiedotTöihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen 19.5.2011
Töihin!-palvelu Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö Anu Laasanen 19.5.2011 Töihin! palvelu on toimija työnantajan, asiakkaan ja työhallinnon välillä Perustehtävä Toiminnan tarkoituksena on yrityksissä,
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 109. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 10.04.2017 Sivu 1 / 1 5307/2016 00.01.02.02 Kaupunginhallitus 43 13.2.2017 Valtuusto 28 27.2.2017 109 Valtuustokysymys kaupungin toimintojen ulkoistamisesta, sen laajuudesta, seurannasta,
LisätiedotVälityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015
Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
LisätiedotINKOON KUNNAN HANKINTASÄÄNTÖ Voimaantulo Kunnanhallitus
INKOON KUNNAN HANKINTASÄÄNTÖ Voimaantulo 1.7.2019 Kunnanhallitus 10.6.2019 Hankintoja ohjaavat: - olemassa oleva lainsäädäntö, EU:n hankintadirektiivi (2014/24/EU) hankintalaki (1397/2016) kuntalaki (410/2015)
LisätiedotMonitoimilaitteet ja niihin liittyvät palvelut. Sopimusnumero KLKH137
Monitoimilaitteet ja niihin liittyvät palvelut Sopimusnumero KLKH137 Kohde Sopimuksen kohteena ovat monitoimilaitteet ja niihin liittyvät palvelut: Laitteet, ominaisuudet määritellään asiakastarpeen perusteella
LisätiedotPohjois-Karjalan hankintatoimi. Päiväys
1/5 Hankintayksikkö Mukana olevat muut yhteisöt: Joensuun kaupunki Outokummun kaupunki Tohmajärven kunta Kontiolahden kunta Ilomantsin kunta Juuan kunta Lieksan kaupunki Liperin kunta Nurmeksen kaupunki
LisätiedotLuonnosta esiteltiin hankintafoorumissa Yrittäjäjärjestöjen lausunnot ja
Valmistelu ja hyväksyntä: Valmistelu aloitettiin vuoden 2018 alussa Luonnosta esiteltiin hankintafoorumissa 15.5.2018 Kommentti vaiheessa 25.5.2018 saakka Yrittäjäjärjestöjen lausunnot 24.5.2018 ja 25.5.2018
LisätiedotTYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013. Anne Kumpula
TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013 Anne Kumpula 2000 1800 1600 1400 1858 Pirkanmaan maahanmuuttajat työllisyyskoodin mukaan
LisätiedotIPT-hankkeen 7. Työpaja
IPT-hankkeen 7. Työpaja Hankintalain uudistamisen tilannekatsaus Helsinki 15.3.2016 Specialist Partner, AA, VT, KTM Mika Pohjonen Hannes Snellman Asianajotoimisto Oy 1 Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote
LisätiedotONNISTU HANKINNASSASI JULKISTEN HANKINTOJEN AMMATTITAITOA ORGANISAATIOSI HYÖDYKSI
ONNISTU HANKINNASSASI JULKISTEN HANKINTOJEN AMMATTITAITOA ORGANISAATIOSI HYÖDYKSI Ju-Ha Consulting Oy 8.11.2017 www.juhaconsulting.fi 1 Vastuulliset elintarvikehankinnat Ruokapalveluhankinnat mahdollisuus
LisätiedotTÄYDELLINEN PROSESSI
14.11.2017 2 1 14.11.2017 3 TÄYDELLINEN PROSESSI Tarjouspyynnön läpikäynti Aiempiin tarjouksiin tutustuminen Analysointi Resurssien kartoitus Tarjouksen teko Tarjouksen lähettäminen Päätöspalaveri ja analysointi
LisätiedotVerkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen
Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä
LisätiedotHelsingin kaupungin työllisyydenhoito
Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Eija Hanni 17.5.2011 Eija Hanani Työllisyydenhoidon linjaukset 1. Työttömyyden katkaisu mahdollisimman varhain 2. Painopisteryhmät: - nuoret - nuoret aikuiset - maahanmuuttajat
LisätiedotJoensuun seudun hankintatoimi. Tarjouspyyntö SEU45842 Päiväys
1/5 HANKINTAPÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Hankintayksikkö Mukana olevat muut yhteisöt: Joensuun kaupunki Kontiolahden kunta Juuan kunta Lieksan kaupunki Liperin kunta Nurmeksen kaupunki Pohjois-Karjalan sairaanhoito-
LisätiedotVUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE
VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN
LisätiedotTyöelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus
Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014
LisätiedotHenkilö- ja tavara-autot, puitesopimus-pohjainen hankinta Kainuun maakunta -kuntayhtymän ja Kainuun hankintarenkaan jäsenyhteisöjen käyttöön
Kainuun maakunta -kuntayhtymä TARJOUSPYYNTÖ 64/2008 1 (6) Tarjouspyyntö EU Kynnysarvon ylittävä hankinta Henkilö- ja tavara-autot, puitesopimus-pohjainen hankinta Kainuun maakunta -kuntayhtymän ja Kainuun
LisätiedotSosiaalinen näkökulma julkisissa hankinnoissa case Espoo. 21.10.2010 Timo Martelius Strategisen hankintatoiminnan johtaja
Sosiaalinen näkökulma julkisissa hankinnoissa case Espoo 21.10.2010 Timo Martelius Strategisen hankintatoiminnan johtaja Espoon kaupungin strategia + ohjeet Hankintaohje on sosiaalisten kriteerien osalta
LisätiedotPohjois-Karjalan hankintatoimi. Päiväys
1/5 Hankintayksikkö Mukana olevat muut yhteisöt: Joensuun kaupunki Polkka - Pohjois-Karjalan tukipalvelut Oy Asia ja sen selvitys Tarjouspyyntö 131589 Siivouspalvelujen puitejärjestely ylläpito-, perus-,
Lisätiedot#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia
#uusiamis #10taonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen yrityksille Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Perusasteen päättävät
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 95
12.11.2014 Sivu 1 / 1 4100/02.05.01/2014 95 Valtuustokysymys palkkatukityöstä ja oppisopimuskoulutuksesta Valmistelijat / lisätiedot: Marja Dahl, puh. 050 306 2416 Heidi Nihtilä, puh. 043 825 7356 Kaarina
LisätiedotLisää ansaitsemisen mahdollisuuksia
Lisää ansaitsemisen mahdollisuuksia Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra Marko Nousiainen & Anna Keto-Tokoi Osallisuuden edistäminen ja köyhyyden torjunta (Euroopan sosiaalirahaston
LisätiedotSallan kunnan aktiivimalli Sallan kunta, Postipolku 3, Salla
Sallan kunnan aktiivimalli Lyhytkestoinen työllistäminen Sallan kunnan kautta Sallan kunta tukee toimijoita, kun kolmas sektori, yritykset tai julkisen sektorin toimijat tarjoavat lyhytkestoisia töitä
LisätiedotYMPÄRIVUOROKAUTISEN TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN HANKINTA PUITEJÄRJESTELYNÄ
Kiteen kaupunki TARJOUSPYYNTÖ Perusturvalautakunta 29.9.2014 YMPÄRIVUOROKAUTISEN TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN HANKINTA PUITEJÄRJESTELYNÄ Kiteen kaupunki (jäljempänä tilaaja ) pyytää tarjousta Hilma-ilmoituskanavassa
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 62. Valtuusto Sivu 1 / 1
Valtuusto 24.04.2017 Sivu 1 / 1 5307/2016 00.01.02.02 Kaupunginhallitus 43 13.2.2017 Valtuusto 28 27.2.2017 Kaupunginhallitus 109 10.4.2017 62 Valtuustokysymys kaupungin toimintojen ulkoistamisesta, sen
LisätiedotSosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa osallisuuden edistäjinä Etelä-Suomessa
20.3.2012 Vantaa Riitta-Maija Hämäläinen riitta-maija.hamalainen@thl.fi Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa osallisuuden edistäjinä Etelä-Suomessa TÄSTÄ ON PUHE Palvelujen ja tuotannon järjestämisestä
LisätiedotNUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!
NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! Sisällys Mikä nuorisotakuu? Miksi nuorisotakuu? Nuorisotakuun tavoitteet ja viestit Ketkä toteuttavat nuorisotakuuta? Nuorisotakuun tuloksia Nuorisotakuun kehittämistarpeita
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 77. Valtuusto Sivu 1 / 1
Valtuusto 22.05.2017 Sivu 1 / 1 [Ennakkotieto] 5307/2016 00.01.02.02 Kaupunginhallitus 43 13.2.2017 Valtuusto 28 27.2.2017 Kaupunginhallitus 109 10.4.2017 Valtuusto 62 24.4.2017 77 Valtuustokysymys kaupungin
LisätiedotPOHJOIS-KARJALAN HANKINTATOIMEN KOKEMUKSIA JOENSUU
POHJOIS-KARJALAN HANKINTATOIMEN KOKEMUKSIA JOENSUU 15.05.2019 POHJOIS-KARJALAN HANKINTATOIMI PÄHKINÄNKUORESSA Vastaa yhteistyötahojen tavaroiden ja palveluiden yhteishankinnoista Kilpailuttaa myös yhteistyötahojen
LisätiedotKunnat energiatehokkuuden suunnannäyttäjinä Energiatehokkuus hankintaohjeessa Isa-Maria Bergman, Motiva Oy
Kunnat energiatehokkuuden suunnannäyttäjinä Energiatehokkuus hankintaohjeessa Isa-Maria Bergman, Motiva Oy Hankintapalvelu Motivan organisaatiossa Hankintayksiköt Yritykset Uusiutuva energia Lämmitys ja
Lisätiedot