Miten terveyttä ja hyvinvointia edistetään Järvenpäässä? Kristiina Kariniemi-Örmälä Terveyden edistämisen johtaja

Transkriptio

1 Miten terveyttä ja hyvinvointia edistetään Järvenpäässä? Kristiina Kariniemi-Örmälä Terveyden edistämisen johtaja Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

2 Tehtäväsi ei ole nähdä tulevaisuuteen, vaan tehdä se mahdolliseksi (Antoine de Saint-Exupèry) Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

3 Isosti sote-keskustelusta terveyden ja hyvinvoinnin oikeudenmukaisempaan jakaantumiseen professioista kumppanuuteen; kansalainen, yhdistykset, järjestöt, yritykset, julkinen sektori Arjessa; Myllynkulma ja uudet toimintaprosessit, monialainen ja ammatillinen toiminta, alueellinen yhteistoiminta ja työnjako, lyhyen ja pitkän aikavälin kustannustehokas toiminta, kuntalaisten, asiakkaiden ja potilaiden terveyden ja hyvinvoinnin lisääntyminen myös mittareiden valossa! Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

4 AVAINPROSESSI: Terveyden ja itsehoidon edistäminen Asiakashyödyt Palveluprosessi Tekee terveyttään edistäviä valintoja Saa terveyden edistämistä tukevia palveluita Terveyden ja itsehoidon tuki Torjuu terveysriskin tai estää terveytensä huonontumisen Pystyy toimimaan itsenäisesti toimintakyvyn rajoitteista huolimatta Saa tukea pitkäaikaisen sairautensa omahoidossa Työskentelee terveellisessä ja turvallisessa työympäristössä Sähköinen hyvinvointikertomus ja ennakkoarviointi. Sähköiset oma- ja itsehoitopalvelut, itsepalvelu.uudet palveluinnovaatiot, -tuotteet. Ennakointi. Asiantuntijapalvelut monialaisissa yhteisöissä ja ryhmissä. Myllytien toimintakeskuksen toiminta Työterveyspalvelut Työpaikkaselvitykset, työkykyarviot, terveystarkastukset, Aktiivisen tuen malli, työfysioterapeutin palvelut, ohjaus ja neuvonta Terveyden ja itsehoidon palvelut Terveysasemapalvelut,; päivystys ja kiireetön, omahoidon tuki, ryhmä- ja yksilövastaanotot, asiantuntijapalvelut, Kuntoutus- ja apuvälinepalvelut. Tukiprosessit Hallinto ja asiakirjahallinto Tietohallinto Tilat ja toimintaympäristö Viestintä, markkinointi 4 ja tiedottaminen Asiakkuuksien koordinointi ja ohjaus Talous Strateginen johtaminen Tilastointi ja raportointi Kilpailutus ja hankinnat HR 4 4

5 Uuteen sosiaali- ja terveyskeskukseen muuttavat kaikki Terveyden edistämisen palveluyksiköt Vanhankylänniemen Terveyskeskussairaala päivystys/kiireellinen hoito fysioterapiayksikkö ja apuvälinepalvelut Myllytien terveysasema ajanvarausvastaanotot, terveystarkastukset ja hoidontarpeenarviointi hoitovälinejakelu kausirokotukset, ryhmät ym. Fysioterapian palvelut (ft,tt) vastaanotoilla, osastoilla, kotihoidossa, erityisasumisessa, lääkinnällinen kuntoutus kuntosali, ryhmäliikuntatilat ryhmiä ja yksilövastaanottoja, veteraanipalvelut yhteistyö liikuntapalvelujen kanssa Työterveyspalvelut Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

6 Kuntalaisen kuntoutumisen prosessi Kuntoutuja vastaanotoilla Kuntoutuja osastoilla Kuntoutuja asumispalveluissa Kuntoutuja kotona lähellä tarjottavat kuntoutuspalvelut liikkuvat kuntoutuspalvelut kotikuntoutus sähköiset kuntoutuspalvelut itsepalvelu Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

7 Myllytien toimintakeskus osana Hyvinvointikampusta painopiste terveys- ja hyvinvointihaittojen ennaltaehkäisyssä ja terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä Hyvinvointikampuksen sydän muut toimijat; kolmas sektori, srk, vapaaehtoiset, kaupunkilaiset itse, liikuntapalvelut ryhmät; vertaiset, yhdistysten ja järjestöjen, vapaaehtoisten vetämät tavoite toimintoja 7 päivänä viikossa, 12 h päivässä Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

8 Terveyden ja itsehoidon edistämisen palvelut ovat lähellä, mutta liikkuvia muistihoitajan vo ja asiantuntijapalvelut asiantuntijapalvelut kolmannen sektorin ryhmille ja yhdistyksille eri teemoissa (ravitsemus, liikunta, jalkojen hoito, muisti ym.) senioreille Terveyskioskitoiminta, Intoa elämäänvertaisryhmätoiminta Omaishoitomessut, Harrastemessut, Järvenpää-päivä, ym. v.2015 uutuudet Pop up- itserakas ja Pop up-omahyvä Työterveyspalvelujen näkökulma on työhyvinvoinnin ja - terveyden ylläpitäminen työuria pidentäen sekä terveiden eläkevuosien vahvistaminen/varmistaminen Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

9 Seitsemän kysymystä, jotka ohjaavat työyhteisöä tuottamaan mahdollisimman paljon arvoa potilaalle/asiakkaalle Miksi olemme olemassa? Miten tunnistamme nykytilan ja tavoitetilan välisen kuilun? Miten kuvaamme työtämme ja prosessejamme? Miten tunnistamme tuhlauksen ja lisäarvoa tuottamattoman toiminnan? Miten löydämme eniten kehittämistä vaativat prosessit? Miten varmistamme, että toiminnan parantamisesta tulee kiinteä osa päivittäistä työtämme? Miten mittaamme? Tekijätiedot ja/tai esityksen nimi

10 Lähitulevaisuus uusi sosiaali- ja terveyskeskus kaikki palvelut saman katon alta (ammattilaiset, vertaiset) terveyttä edistävä kiinteistö, itsepalvelu lähipalvelut (yksilö- ja ryhmävastaanotot, kuntoutus/fysioterapia, asiantuntijapalvelut, Myllytien toimintakeskuksen toiminnat) liikkuvat palvelut (jalkautuminen, teemat, tapahtumat, interventiot, terveyskioski ym. uudet tavat toimia terveyden ja itsehoidon tukemiseksi kotipalvelut (kotikuntoutus, apuvälineet) sähköiset palvelut (kehittyvä alue, vaatii investointeja teknologiaan) itsepalvelu (ilman osallisuutta ei synny vaikuttavuutta, terveyshyötyjä ym.) Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

11 Lähitulevaisuus Sähköinen hyvinvointikertomus ja ennakkoarviointi (EVA) hyvinvoinnin johtoryhmä ja hyvinvointiryhmä jatkavat työskentelyään SHK ja ennakkoarviointi; implementaatio v.2015 aikana julkaisu valtuustokauden päätteeksi > osa normaalitoimintaa ATH -alueellinen terveys ja hyvinvointitutkimus 12/2014 tulokset syyskuussa 2015 Hyvinvointi- ja terveyserojen kaventaminen haittoja ennaltaehkäisevät ja terveyttä ja hyvinvointia edistävät toimeenpanosuunnitelmat Perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyn toimeenpanosuunnitelma Ehkäisevän päihdetyön toimintasuunnitelma monialainen seurantaryhmä pysyvä rakenne Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

12 Lähitulevaisuus Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä

13 Järvenpään kaupunki Kristiina Kariniemi-Örmälä