KOULUTYSYHTEISTYÖRYHMÄN KOKOUS

Transkriptio

1 1 (5) KOULUTYSYHTEISTYÖRYHMÄN KOKOUS Aika 7.5. klo Paikka Rekrytointi-yhteispalvelupiste, Väinönkeskus Väinönkatu 26 A, 4 krs Osallistujat Aroheinä, Arja Jyväskylän kaupunki X Arponen, Aino Lääninhallitus Astikainen, Anne Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto Haaki, Raili Koske X Heikkilä, Marja Koske Kannasoja, Sirpa Jyväskylän yliopisto, sosiaalityö Kokkola, Kirsti Jyväskylän aikuisopisto X Koskimies, Helena Jamk, erityiskasvatus ja vammaistyö Ojala Terhi, varaj. Yliopiston täydennyskoulutuskeskus Paavonen, Raili, pj Pohjoisen K-S oppimiskeskus, Äänekoski X Paunonen, Tarja K-S sairaanhoitopiiri, rekrytointi X Piispanen, Sylvi Jyväskylän ammattiopisto, hyvinvointi ja kulttuuuriyksikkö Pylkkä, Outi, varaj. Jamk, opettajakoulutus Raivio, Jukka T. Lääninhallitus, sivistysosasto Räsänen, Mikko, varaj. Pohjoisen K-S oppimiskeskus, Äänekoski Rönkä, Anna Jamk, lapsi, nuoriso ja perhetyö X Seppälä, Anne Jyväskylän kaupunki Suomi, Asta Jamk, sosiokulttuurinen työ Suominen, Marjatta Kinnulan kunta Torvinen Hannele, varpj. Jamk, opettajankoulutus X Tuominiemi, Leila Jyväskylän yliopisto, varhaiskasvatus X Valkonen, Leena Yliopiston täydennyskoulutuskeskus X KÄSITELTÄVÄT ASIAT 1. Kokouksen avaus ja läsnäolijoiden toteaminen Ennen kokousta Tarja Paunonen esitteli rekrytointi-yhteispalvelupisteen toimintaa lyhyesti. Toimistossa on 3 sairaanhoitopiirin ja 2 Jyväskylän kaupungin työntekijää. Työvoimatoimiston kanssa yhteistyö on tiivistä. Harjoittelusopimuksia on tehty n. 60 jo tänä vuonna. Asiakkaat kysyvät esim. oppisopimuksesta paljon. Ohjataan soittamaan myös JAO:n neuvontapuhelimeen. Rekrytointi-yhteispalvelupiste toimii myös perehdytystehtävissä (esim. lääkehoidon tentit). Maahanmuuttajataustaisten työllistyminen on vaikeaa. Monikulttuurisuus on Keski-Suomen työpaikoilla vasta idulla. Keskusteltiin myös kehitysvammaisten työllistämisestä erilaisiin avustaviin tehtäviin. (kuultiin terveisiä Jyväskylässä pidetystä seminaarista Työtä tekijöille! ). Tämä edullinen työntekijäjoukko on pitkälti hyödyntämättä. Esim. Kuhankosken erityisammattikoulusta valmistuneiden olisi hyvä löytää oikeita työpaikkoja. Tuekseen tarvitsevat työvalmentajan. Puheenjohtaja avasi varsinaisen kokouksen ja käytiin läpi esittelykierros.

2 2 (5) 2. Edellisen kokouksen muistio ( ) Käytiin läpi ja hyväksyttiin 3. Saattaen vaihtaen hanke Jyväskylän Hoivapalveluyhdistyksen toteuttama ja Keski-Suomen yhteisöjen tuki ry:n hallinnoima hanke on osa Välityömarkkinoiden kehittäminen Keski-Suomessa kehittämisohjelmaa (ESR). Liitteenä ko. kokonaisuus yhdellä sivulla. Saattaen Vaihtaen liittyy kolmannen sektorin osa hankkeisiin. Sen tarkoituksena on edistää hoiva-alasta kiinnostuneiden työnhakijoiden työllistymistä Jyvässeudulla ja turvata osaavan ja luotettavan työvoiman saanti sosiaali- ja terveysalalle. Projektiohjaaja Anna-Kristiina Malinen kertoi vuoden alusta aloittaneen hankkeen toiminnasta ja sen toteuttajasta hoivapalveluyhdistyksestä. Hankkeella on ollut tähän mennessä16 asiakasta, joista 11 on halukasta kouluttautumaan. Useat ovat kiinnostuneita oppisopimuskoulutuksesta. Työllistämispolku kulkee alkuhaastattelun ja strukturoidun valmennussuunnitelman kautta työharjoitteluun, valmennukseen, palkkatukijaksolle, yms. Todettiin, että välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille siirtyminen on vielä pulmallista. Keskusteltiin mm. siitä, miten paljon ja useille tahoille työttömänä olleet henkilöt joutuvat kertomaan henkilökohtaisia asioita omasta elämästään myös aikuiskoulutuksessa on hyvä huomioida henkilön yksityisyyden suojaan liittyvät asiat. Saattaen vaihtaen hanke todettiin mielenkiintoiseksi ja jatkossa kuullaan mielellään sen tuloksia. 4. Ajankohtaisia asioita ja keskustelua Rekrytoinnin yhteistyörakenteen ja palvelumallin kehittämiseen Ura-asemahankkeelle ei tällä kertaa saatu Kaste-rahoitusta. Uusi hakukierros on jälleen vuoden vaihteessa. Seuraavassa Keski-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon koordinaatioryhmän kokouksessa tullaan keskustelemaan seuraavalle kierrokselle ( mennessä) mahdollisesti valmisteltavista hankehakemuksista. Suunnitelmissa on hakea rahoitusta ainakin Vammaispalveluiden parhaat palvelurakenteet ja prosessit hankkeelle (yhteishanke Pohjanmaan ja Itä-Suomen kanssa) sekä Perusterveydenhuoltoon rautaisia ammattilaisia hankkeelle (Keski-Suomen sairaanhoitopiiri). Myös viime vuonna rahoitusta saaneille Lapset ja perheet -hankkeelle sekä kansansairauksien kehittämiskokonaisuudelle tulee jo tämän vuoden loppuun jättää jatkorahoitushakemus, jotta turvattaisiin kehittämistyö myös vuoden 2010 loppukuukausille (nykyiset hankerahoitukset päättyvät jo 10/2010). Suunnitelmissa on myös työikäisen väestön päihde- ja mielenterveyspalveluiden kehittämiseen keskittyvän hankkeen valmistelu yhdessä itäsuomalaisten kanssa.

3 3 (5) Ura-asema hankkeen uusintahakemuksesta ei ole käyty vielä keskustelua. Yhtenä viestinä on ollut että vastaavaa asiaa kehitetään valtakunnallisesti KuntaIT:n palveluprojektina. Suomen Kuntaliiton koordinoima Valtakunnallinen kunta-alan rekrytointi- ja sijaisratkaisu projektissa ( ) kehitetty palvelu kuitenkin vain kokoaa kunta-alan avoimet työpaikat Henkilöstön kehittämiseen tähtäävät teemat tulisi toisaalta sisällyttää myös Kasteohjelmassa muiden sisällöllisten kehittämishankkeiden sisälle. Tällä hetkellä ei ole varmuutta siitä, mikä toimintamalli olisi viisain. Myös kuntien kireä taloustilanne on realiteetti, joka tulee vaikuttamaan mahdollisuuksiin sitoutua ylipäätänsä uusiin kehittämishankkeisiin. Todettiin että nuoriin satsaaminen, kouluttautumisen ja työelämään kiinnittymisen tukeminen, olisi tärkeää muistaa kehittämistyössä. Tiedoksi: Sonette-yhteisöverkkoon on avattu myös avoimet työpaikat osio Ajankohtaiskuulumisia oppisopimuskoulutuksen ja oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen kehittämisestä Ammattikorkeakoulujen kumppanuusverkosto on hakenut rahoitusta perhekeskustyön erityisosaaja koulutukselle. Diak/Hki koordinoi hanketta. Jamk:n on hakenut seksuaaliterveyteen liittyvää kokonaisuutta ja Humak perhekotiyrittäjyyteen liittyvää. Myös mm. täydennyskouluttajan erityispätevyyteen tähtäävää oppisopimuskoulutusta on haettu. Päätökset näistä tullevat toukokuun lopussa. Jyväskylän yliopiston täydennyskoulutusyksikkö koordinoi valtakunnallisesti korkeakoulutetuille henkilöille suunnattua oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen kehittämisestä. Todettiin, että aivan uudentyyppisten koulutuskokonaisuuksien valmistelulle on annettu turhan kiireinen aikataulu. Opetusklinikkakokeilun suunnitteluvaiheen käynnistyminen on viivästynyt tehtävään sopivan työntekijän puutteen vuoksi. Suunnittelutyö tullee siirtymään syksylle Hankkeen seuraavan vaiheen rahoitusta tultaneen hakemaan EUrahoituksena verkottuen Pirkanmaan ja Satakunnan toimijoiden kanssa. Sosiaalialan ja perusterveydenhuollon alueellisia tutkimus- ja kehittämisrakenteita mietitään valtakunnallisesti. Esityslistan liitteenä oli aiheesta kertova muistioluonnos. Keskusteltiin muistion pohjalta vilkkaasti. Todettiin, että tavoitteena vaikuttaisi nyt tässä maassa olevan kaikkien toimijoiden yhteen kytkeminen/ mukaan saaminen. Rakenteita hahmotetaan suurina kokonaisuuksina, joissa mm. tutkimus, koulutus ja kehittäminen omaavat samansuuntaiset tavoitteet. Sosiaali- ja terveydenhuollossa pyritään siirtelemään valtavia kokonaisuuksia kerralla. Keskustelussa epäiltiin, onko se mahdollista? Lukuisissa suunnitelmissa puhutaan samoista asioista. Kaikki liittyy kaikkeen ajattelussa on oma viisautensa, mutta saadaanko näin oikeasti asioita etenemään? Myös pieni, erikoistuva ja syvällinen kehittämisen suunta olisi tärkeä muistaa.

4 4 (5) Valtakunnallinen seminaari alueellisen kehittämisrakenteen nykytilasta ja tulevaisuudesta on Helsingissä. STM:ssä on valmisteilla Sosiaalialan ammatillisen työn johtamisen ohjelma. Painoalueina ovat muutoksen johtaminen, ammattikäytäntöjen ja asiakasprosessien johtaminen, osaamista ja kehittämistä edistävä johtaminen, työhyvinvointia edistävä henkilöstöjohtaminen sekä sosiaalialan johtamisen koulutuksen ja tutkimuksen kehittäminen. Pyrkimyksenä on, että ohjelman esittämiä toimenpiteitä toteutetaan Kaste-hankerahoitusta saavissa projekteissa. Ohjelman luonnos on ollut lausuntokierroksella. Luonnos muistion liitteenä. Läsnäolijoiden muut ajankohtaiset- ja tiedotusasiat o Yliopiston täydennyskoulutusyksikön hanke Muuramen kunnan lasten ja nuorten palveluiden kehittämiseksi pyrkii hallitsemaan hankeviidakkoa ja nostamaan esille itse asian punaista lankaa eikä niinkään lukuisten yksittäisten eri hallintokuntien kehittämishankkeiden tavoitteita. o Opin ovi hankkeen tiimoilta tullaan järjestämään paljon mielenkiintoista koulutusta yms. o Ylemmän amk tutkinnon suorittaneita on joitakin jo hakeutunut opettajakoulutukseen, koska ylempi amk rinnastetaan maisteritutkintoon. 5. Muut asiat Sosiaaliturvauudistus -seminaari Jyväskylässä klo 9-14 Paikka: IT-Dynamo Linkki ohjelmaan: 6. Seuraavan kokouksen ajankohta ja ehdotuksia sisällöksi Seuraava kokous klo 9-12 Arja Aroheinä kutsui työryhmän Jyväskylän kaupungin tiloihin. Vapaudenkatu 28, 2 krs Teemoja: Jyväskylän kaupungin täydennyskoulutuksen koordinoinnista kertoo Arja Aroheinä. Välityömarkkinoiden ammatillisten polkujen rakentamisesta kertoo JAO:n asiantuntija. 7. Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 11.20

5 5 (5) Muistion kirjasi Raili Haaki