EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. Tervetuloa jäseniltaan - esittelyssä uusi työsopimusmalli. Rentouttavaa kesää järjestösektorin jäsenille!

Transkriptio

1 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu Helsinki > Järjestösektori Kesäkuu 2012 Tervetuloa jäseniltaan - esittelyssä uusi työsopimusmalli Järjestösektorilla jäsenemme työskentelevät usein ilman työehtosopimusten mukanaan tuomaa turvaa. Työsopimuksella on tällöin erittäin tärkeä rooli työsuhteen ehtojen määrittelyssä. Olemme laatineet erityisesti järjestöissä työskenteleville sähköisen työsopimusmallin ohjeineen. Tätä mallia kannattaa hyödyntää omissa työnhakutilanteissaan tarjoamalla sitä omana esityksenä sopimuspohjaksi työnantajalle tai käyttämällä sitä tarkistuslistana ja oppaana sovittavista asioista. Malli on ensiesittelyssä kesäkuun työsopimusillassa ja jatkossa jäsenet saavat sen käyttöönsä oman liittonsa jäsensivuilta tai liiton toimistolta. Työsopimusilta Työsopimusillan alustajina toimivat lakimies Tommi Rainerma Suomen Lakimiesliitosta, lakimies Minna Hälikkä Akavan Erityisaloista sekä tutkimuspäällikkö Juha Oksanen Suomen Ekonomiliitosta. Tule saamaan vinkit uunituoreen työsopimusmallin käyttämiseen sekä kuulemaan ja keskustelemaan järjestösektorin ajankohtaisista kysymyksistä! Tilaisuus on tarkoitettu kaikille järjestösektorilla työskenteleville YTN-jäsenliittojen jäsenille ja mukaan mahtuu 50 ensimmäistä. Tilaisuudessa on iltapalatarjoilu. Aika: keskiviikko klo Paikka: ravintola Seurahuone, Kaivokatu 12, Helsinki Ilmoittautumiset 7.6. mennessä ilmoittautumislomakkeella. Tervetuloa mukaan! Minna Hälikkä vastuullinen asiamies YTN Järjestösektori Sisällys 1 Pääkirjoitus 2 4 Uusiutunut taustaryhmä aloitti Työehtosopimukset valtakunnallisen raamin piirissä Rentouttavaa kesää järjestösektorin jäsenille! Markku Ojala

2 Uusiutunut taustaryhmä aloitti YTN Järjestösektorin taustaryhmä jatkaa toimintaansa uusiutuneena. Uusia kasvoja ovat Saara Simonen KEPAsta ja R Räihä Metropolian opiskelijakunnasta. Puheenjohtajana jatkaa Tuulikki Grönholm. Extra kysyi taustaryhmäläisten edunvalvontamietteitä. Uusimman jäsenen, R Räihän esittely ehtii syksyn ensimmäiseen Extraan. Tuulikki Grönholm Työehtosopimukset päätehtävä Taustaryhmän puheenjohtaja Tuulikki Grönholm on pian ylemmän amk-tutkinnon suorittanut tradenomi Turusta. Hänen työnantajansa on Turun yliopiston ylioppilaskunta, jossa Grönholm toimii taloussihteerinä. Taustaryhmätyöhön veti mukaan kiinnostus työhyvinvointiasioita kohtaan. Pohdin, miten voisin omalla toiminnallani edistää työhyvinvointia. Tuulikki Grönholmin mielestä YTN:n päätehtävä on päästä mukaan työehtosopimusneuvotteluihin ja sen myötä parantaa jäsenten asemaa. Varsinkin järjestösektorilla YTN:n toiminta on tärkeää, koska kenttä on hyvin sekalainen. Järjestöjä on niin monenlaisia, että akavalaisten on vaikea muuten tuntea yhteenkuuluvuutta. Grönholmin mielestä järjestösektorilla tulisi luoda yhteistyöverkostoja erilaisissa järjestöissä työskentelevien ihmisten kesken. Suomi on yhdistysten luvattu maa ja työehdot ovat melko kirjavia, usein jopa kyseenalaisia. Verkostojen avulla ihmisten olisi helpompi kysellä neuvoja epäselvissä tilanteissa ja jakaa sekä hyviä että huonoja kokemuksia ja käytäntöjä. Jarmo Kallunki Korkeasti koulutetuille työväenliike Suomen ylioppilaskuntien liiton koulutuspoliittinen sihteeri Jarmo Kallunki on jo kokenut taustaryhmäläinen ja lisäksi YTN:n yritysyhdistysryhmän jäsen. Hän on tyytyväinen siitä, että työehtosopimustoiminta on edennyt erityisen hyvin juuri opiskelijajärjestöissä. 2 >>

3 Kaikkiaan akavalaiset tarvitsevat Kallungin mielestä yhä vahvempaa edunvalvontaa. Jälkiteollisessa yhteiskunnassa korkeasti koulutetuilla ei enää ole sellaista erityisasemaa kuin mitä on ehkä joskus ollut. Akavalaisen edunvalvonnan tarkoitus on karkeasti yksinkertaistaen toimia tämän työvoiman työväenliikkeenä SYL:ssä akavalaisten asema on Kallungin mukaan hyvä. Haasteet liittyvät lähinnä siihen, että ylemmät toimihenkilöt ovat verrattain nuorta porukkaa. Työpaikalla on suurehko vaihtuvuus ja joillakin on hankaluuksia erottaa työ ja harrastustoiminta toisistaan. Taustaryhmätyön Kallunki on kokenut varsin antoisana. Taustaryhmä on hyvä keskustelun ja keskinäisen oppimisen areena järjestöjen työehtojen edistämiseksi. Jatkossa olisi hyvä, jos tavoittaisimme entistä laajemmin järjestöissä työskentelevät akavalaiset työntekijät. Juha Valta Työssä jaksamisen puolesta YTN on ensimmäinen akateemisten järjestötyöntekijöiden edunvalvonnasta aidosti kiinnostunut työntekijätaho, jonka olen kohdannut, arvioi ohjelmistosuunnittelija Juha Valta FIDIDA ry:stä. Tamperelainen Valta on ollut YTN Järjestösektorin taustaryhmän jäsenenä parisen vuotta ja toimii nyt ensimmäistä kautta varapuheenjohtajana. Tavoitteeni on tehdä työtä toimialani työntekijöiden työssäjaksamisen puolesta. YTN:n tapa pyrkiä keskustelevasti ratkaisemaan pulmakohtia sopii minulle hyvin. Taustaryhmätyö on ollut myös hyvä mahdollisuus perehtyä ammattiliittojen toiminnan perusteisiin ja ydinkysymyksiin. Juha Valta on toiminut luottamusvaltuutettuna sekä Suomen World Visionissa että nyt FIDIDAssa, jossa työsarkaa riittää myös työntekijöiden edunvalvonnassa. Akavalaisten tilanne on hankala, sillä työantajamme ei ole suostunut ottamaan riittävästi huomioon nykyisten työtekijöiden koulutuspohjaa. Aiemmin kehitysyhteistyö pohjautui talkoohenkeen ja nojasi vahvemmin koulutustasoltaan vaatimattomampaan työvoimaan. Nyt valtaosa on hankkinut ainakin yhden akateemisen loppututkinnon tai valmistunut ammattikorkeakoulusta. Silti työehdot perustuvat edelleen vanhoihin käsityksiin työn vaativuudesta ja vaadittavasta koulutustaustasta, Valta kuvailee. Hän itse on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri. Hankalan erityispiirteen FIDIDAssa luo myös runsas ulkomaille suuntautuva työmatkailu. Sen osalta palkkauksen perusteet ja lepoajan ohjeistukset laahaavat vielä pahasti jäljessä. Valta muistuttaa, että järjestösektorilla kaikkiaan riittää vielä rutkasti työtä. Hän haluaisi rohkaista kansalaisjärjestöjen työntekijöitä keräämään työntekijöiden voimat yhteen, jotta edunvalvonnalle saataisiin reilut ja yhdenmukaiset perusteet. Tässä toivoisin suunnannäyttäjiksi erityisesti Ulkoministeriön yhtätoista kumppanuusjärjestöä sekä Kehitysyhteistyön palvelukeskusta KEPAa. 3 >>

4 Saara Simonen Järjestötyön profiili nousuun Taustaryhmässä tänä keväänä aloittanut Saara Simonen työskentelee järjestösihteerinä Kehitysyhteistyön palvelukeskuksessa KEPA ry:ssä. Hän toimii myös työpaikkansa akavalaisten henkilöstöedustajana. Koulutukseltaan hän on yhteiskuntatieteiden maisteri. Simonen on kiinnostunut erityisesti toimimaan järjestöalan työpaikkojen profiilin nostamisen puolesta ja aikoo edistää tätä myös taustaryhmässä. Simonen näkee tärkeänä, että YTN toimii nyt myös järjestösektorilla, jossa työskentelee yhä enenevässä määrin akavalaisiin liittoihin kuuluvia. Toivoisin, että taustaryhmän toimintaan tulisi mukaan lisää toimijoita eri järjestöistä, jolloin edustaisimme järjestöalaa mahdollisimman laajasti. Simosen omalla työpaikalla KEPAssa akavalaisten tilanne on hyvä. Työnantajamme on joustava ja toimimme hyvässä yhteishengessä. Toki meitä kuormittavat järjestöalalle tyypilliset haasteet, kuten epäsäännölliset työajat ja paljon matkustusta vaativa työ. YTN:n järjestösektorin Työehtosopimukset valtakunnallisen raamin piirissä YTN:llä on tällä hetkellä järjestösektorilla voimassa yksi alakohtainen (ammattikorkeakoulujen opiskelijakunnat) ja neljä talokohtaista (ylioppilaskunnat HYY ja AYY sekä opiskelijajärjestöt SYL ja SAMOK) työehtosopimusta. Tämän lisäksi YTN on osallisena Suomalaisen Kirjallisuuden Seuran talokohtaisessa työehtosopimuksessa. AMK-opiskelijakuntien, SYL:n ja SAMOK:n osalta käytiin kevään 2012 aikana neuvottelut vuoden 2011 raamisopimuksen soveltamisesta. Kaikkien kyseisten työehtosopimusten osalta päästiin neuvotteluratkaisuun. Palkankorotukset noudattelevat raamisopimuksen linjauksia ja sopimuskaudet jatkuvat keväälle 2014 saakka. Ylioppilaskuntien osalta neuvottelut alakohtaisen työehtosopimuksen aikaansaamiseksi ovat käynnissä. HYY:n ja AYY:n talokohtaiset työehtosopimukset ovat tällä erää voimassa saakka. Keväällä 2012 YTN pääsi sopimusosapuoleksi Suomalaisen Kirjallisuuden Seuran talokohtaiseen työehtosopimukseen. Kyseinen TES on ollut tähän saakka yksinomaan toimihenkilöliitto Jytyn nimissä. Työnantajapuolta työehtosopimuksessa edustaa Palvelualojen työnantajat PALTA ry. Suomalaisen Kirjallisuuden Seuran sopimusratkaisu on raamisopimuksen mukainen ja jatkuu vuoteen 2014 saakka. Runkosopimus tavoitteena Talokohtaisten sopimusten lisäksi järjestösektorin tavoitteena on mahdollisimman pian luoda työnantajia edustavan PALTA ry:n kanssa työsuhteen peruspelisääntöjä sääntelevä runkosopimus, johon järjestöt voivat liittyä liityntäpöytäkirjoilla. Sosiaalialan järjestöjen osalta järjestösektorilla jatketaan työtä YTN:n mukaan saamiseksi alan neuvottelupöytään. Petri Toiviainen 4

5 YTN järjestösektorin toimijat Jos sinulla on kysyttävää järjestösektoriin tai YTN-edunvalvontaan liittyen tai haluat lisää tietoa toiminnastamme, ole yhteydessä! Sähköpostit ovat muotoa: vastuullinen asiamies, neuvottelija Minna Hälikkä, Akavan Erityisalat, p asiamies, neuvottelija Nuutti Pursiainen, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut, p tutkija Juha Oksanen, Suomen Ekonomiliitto SEFE, p asiamies Tommi Rainerma, Suomen Lakimiesliitto, p lakimies, neuvottelija Petri Toiviainen, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut, p tiedottaja Anna Joutsenniemi, Akavan Erityisalat, p assistentti Mirkka Heininen, Akavan Erityisalat, p Tämä on YTN:n järjestösektorin jäsentiedote Tiedote on lähetetty akavalaisten liittojen jäsenille, jotka liittonsa jäsenrekisterin mukaan työskentelevät järjestöissä, yhdistyksissä ja säätiöissä. Mikäli et työskentele edellä mainitulla alalla, pyydämme Sinua ottamaan yhteyttä oman liittosi jäsenrekisteriin työpaikkatietojesi päivittämiseksi. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö, jonka jäseniä ovat yksityissektorilla toimivat akavalaiset liitot. YTN vastaa jäsenliittojensa neuvottelu- ja sopimustoiminnasta teollisuudessa ja palvelualoilla. Toimitus: Akavan Erityisalat Vastaava toimittaja: Minna Hälikkä Taitto: Mirkka Heininen Osoitteenmuutokset: Jäsenliitto 5