VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY

Transkriptio

1 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6)

2 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ 7 YHTEISTYÖ AMMATTIYHDISTYSLIIKKEENÄ 8 AMMATTIOSASTON KOKOUKSET 9 TIEDOTUSTOIMINTA 10 TYÖOSASTOJEN KOKOONTUMINEN 11 TYÖVÄENLEHDET 12 KULTTUURIN, URHEILUN JA TYÖTTÖMIEN TUKEMINEN 13 YHTEISTYÖ ELÄKELÄISIIN, VETERAANEIHIN JA AMMATTIOSASTON TYÖTTÖMIIN 14 JÄSENIEN MERKKIPÄIVIEN MUISTAMINEN 15 VAALIT 16 VARAINHANKINTA

3 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 3(6) 1 AMMATTIOSASTO 250 Tuleva vuosi 2015 on ammattiosastomme 52. toimintavuosi, joka viimeiset 34 vuotta on toiminut itsenäisenä Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnassa toimivien tehtaiden metallintyöntekijöiden työpaikkaosastona. Vuoden 2014 puolen välin jälkeen Rautaruukki Oyj yhdistyi ruotsalaisen SSAB:n kanssa, mikä tarkoittaa sitä että ensi vuosi on ensimmäinen ammattiosastollemme SSAB:n kanssa. Ammattiosastossa järjestäytymisaste on hyvin korkea. 2 EDUNVALVONTA Vuonna 2015 jäsenistön edunvalvontatyö on pääasiamme. Toimikunnan päätökset siivittävät edunvalvonnan asioita ammattiosastossa sekä ammattiosaston edunvalvojien yhteistyössä. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväenliiton välinen sopimus antaa haastavia tehtäviä erityisesti edunvalvontajaostolle, kun paikalliselle sopimiselle on jätetty entistä enemmän tilaa. Myös uudistuva palkkiopalkkajärjestelmä työllistää ammattiosastomme edunvalvontaa. Ammattiosaston on toimittava aktiivisesti työpaikkojen pitämiseksi omana työnä, jotta tekijöillä säilyy nykyiset etuudet ja edunvalvonta. Tutkittuun tietoon ja tekijöiden mielipiteet huomioiden, on kehitettävä vuorojärjestelmiä, vuorotyön haittojen lieventämiseksi. Ulkopuolisten ammattiosastojen yhteistyöelimiin osallistuminen ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen ovat tärkeitä. 3 TYÖSUOJELU Ammattiosaston pitää viedä työsuojelutoimikunnan kautta työnantajan tietoon yhä enemmän parannusehdotuksia henkisen jaksamisen ja työolojen parantamiseksi. Ammattiosaston asettamien tavoitteiden toteuttamista valvotaan ja seurataan tiiviisti, kokonaisvaltaisesti ja työosastokohtaisesti. Kenttätason työsuojelutyötä tehdään työosastojen työsuojeluryhmissä, joita ammattiosasto tukee. Edellytetään koko ammattiosaston jäsenistön osallistuvan työsuojelutyöhön ja työolojen parantamiseen.

4 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 4(6) 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT Ammattiosaston syyskokous valitsee ammattiosaston puheenjohtajan, toimikunnan varsinaiset jäsenet ja yleisvarajäsenet. Toimikunnan järjestäytymiskokous valitsee varapuheenjohtajan, sihteerin, varasihteerin, taloudenhoitajan, opintosihteerin, tiedotussihteerin, nuorisovastaavan, jäsenhuoltajan ja varajäsenhuoltajan. Syyskokouksessa ammattiosastoon valitaan jaostot ja järjestäytymiskokouksessa niissä toimivat henkilöt: Edunvalvontajaosto (6), Liikuntajaosto (6), Vapaa-ajanjaosto (6), Opintojaosto (4), Tiedotusjaosto (4) ja Nuorisojaosto (4). Jaostot toimivat ammattiosaston toimikunnan alaisuudessa toimintasuunnitelmiaan myötäillen. Jaostot tekevät toimintakertomukset vuodelta 2014 ja toimintasuunnitelmat vuodelle NEUVOTTELUKUNTA Ammattiosasto tulee osallistumaan Hämeenlinnan tehtaan ja Hämeenlinnan putkitehtaan YTneuvottelukuntien työskentelyihin, sekä neuvottelukuntien alaisten toimikuntien työskentelyyn sovittujen paikkajakojen puitteissa. 6 KONSERNIYHTEISTYÖ Ammattiosastolla on omat edustajansa konsernin ja divisioonan yhteistyöryhmissä, mutta Rautaruukki Oyj:n ja SSAB:n yhdistymisen myötä nämä edustukset tarkentuvat myöhemmin. 7 YHTEISTYÖ AMMATTIYHDISTYSLIIKKEENÄ Metalliliiton kanssa toimitaan yhteistyössä mm. edunvalvonta, työsuojelu, koulutus ja kansainvälisen toiminnan asioissa. Osallistumme aluejärjestön kokouksiin, tapahtumiin ja tilaisuuksiin. SAK:n Hämeenlinnan paikallisjärjestön kanssa tehdään yhteistyötä ja maksetaan jäsenmaksu. Sivistysliittojen palveluita hyödynnetään ja maksetaan niiden jäsenmaksut. Ammattiosaston kannatusjäsenyys Suomen ammattiliittojen Solidaarisuuskeskuksessa säilytetään ja ollaan mukana sen toiminnassa mahdollisuuksien mukaan. Paikkakuntien metallin ammattiosastojen kanssa jatketaan toimintaa seuturyhmässä ja siihen perustettavissa jaostoissa. Seuturyhmän toiminta on ammattiosastojen toimintaa tukevaa. Seuturyhmä ei hoida ammattiosastojen perustehtäviä. Yhteisen toiminnan vireyttäminen ja kehittäminen on toiminnan keskeinen tarkoitus.

5 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 5(6) 8 AMMATTIOSASTON KOKOUKSET Tehtaan ulkopuolella järjestettävien kokous, koulutus ja tiedotustilaisuuksien kokoontumistiloina käytetään niihin parhaiten sopivia tiloja, huomioiden edullisuus ja mahdolliset tarjoilut. a) Sääntömääräiset kokoukset pidetään sääntöjen mukaan. b) Jäsenkokouksia pidetään tarvittaessa. c) Toimikunnan kokoukset pidetään pääsääntöisesti tehtaalla kuukausittain. Kesäkuukausina kokoonnutaan vain tarvittaessa. Toimikunnan kokouksiin kutsutaan myös pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu, joille varataan asioiden esittelyyn omat käsittelykohtansa. Toimikunta voi kutsua kokouksiin myös luottamusmiehet kuulemaan tärkeänä pidettäviä asioita. Ruukin Hämeenlinnan työosastojen ilmoitustauluilmoituksilla kokoon kutsutaan: Sääntömääräiset kokoukset ja jäsenkokoukset. Sääntömääräiset kokoukset kutsutaan koolle kaksi viikkoa ennen kokousta. Kokouksista voidaan ilmoittaa liiton lehdessä sekä ammattiosaston sivuilla internetissä. Jäsenkokoukset kutsutaan koolle viikkoa tai viimeistään kolmea vuorokautta ennen kokousta ja lisäksi voidaan ilmoitella muillakin muodoilla. Ammattiosaston toimikunnan kokoukset kutsutaan koolle viikkoa tai viimeistään kolme vuorokautta ennen kokousta henkilökohtaisilla kutsuilla tai sähköpostitse, niin haluaville. Toimikunnan kokouskutsuihin isot päätösasiat alaotsikkoina ja keiden päätettävissä asiat ovat. 9 TIEDOTUSTOIMINTA Ammattiosaston tiedotusta hoidetaan ilmoitustaulujen, jäsenkirjein ja SSAB:n (entisen ruukkiyhtiön) tietojärjestelmän ja henkilökohtaisten tietokoneiden kautta jäsenille. Ammattiosaston toimintasuunnitelma laitetaan ao:n kotisivuille. Tiedottamisen tehostamista on kehitettävä. 10 TYÖOSASTOJEN KOKOONTUMINEN Työosastojen työntekijöiden yhteiskokoontumisia tuetaan Teräspirtillä, Hauhon Vuorenrannan takkatuvalla, tai jäsenien valitsemassa paikassa toimikunnan määrittelemällä avustuksella. Tilaisuuteen osallistuva toimikunnan jäsen, luottamusmies tai työsuojeluasiamies tiedottaa ammattiosaston tai työosaston toimintaan liittyvistä asioista.

6 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 6(6) 11 TYÖVÄENLEHDET Ammattiosasto tukee jäsenien työväenlehtien tilausta työväenlehtituella, joka on samansuuruinen kuin Metalliliitonkin jäsenilleen antama työväenlehtituki. Ammattiosaston toimitilaan tehtaalla tilataan työväenlehtiä ammattiosaston varoista. 12 KULTTUURIN, URHEILUN JA TYÖTTÖMIEN TUKEMINEN Ammattiosaston toimikunta voi myöntää rahallista tukea ammattiosaston jäsenen hakemuksesta, tai ammattiyhdistysliikettä olevan järjestön hakemuksesta kulttuurin tai urheilun tukemiseen. Paikkakunnan työttömiä tuetaan toimikunnan päätösten mukaan. 13 YHTEISTYÖ ELÄKELÄISIIN, VETERAANEIHIN JA AMMATTIOSASTON TYÖTTÖMIIN Pidetään yhteyttä, tuetaan myös rahallisesti toimikunnan harkinnan ja päätösten mukaan. 14 JÄSENIEN MERKKIPÄIVIEN MUISTAMINEN Ammattiosaston jäsenien merkkipäiviä muistetaan laaditun ohjeistuksen mukaan. 15 VAALIT Syksyllä 2015 valitaan vuosille työsuojeluvaltuutettu ja osastojen työsuojeluasiamiehet. 16 VARAINHANKINTA Ammattiosaston tulolähteenä on jäsenmaksun palautusosuus Metalliliitolta.