Vastaväitteiden purkupatteristo
|
|
- Tarja Haapasalo
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 patteristo
2 Sisällys Purkuohjeistus 2 Äänestän muutenkin 3 Politiikka pois ay-liikkeestä 4 Ei politiikkaa työpaikoilla 6 Politiikka ei ole edunvalvontaa 7 Äänestäminen on jokaisen oma asia 8 Kampanjan tavoitteet ovat menneisyyden politiikkaa 9 Puolueissa ei ole eroa 10 Poliitikot ajavat vain omia etujaan 11 Vasemmiston propagandaa. 12 Äänestäminen ei vaikuta 13 Puolueissa ei ole eroja 14 Maahanmuutto on vaalien tärkein kysymys 15 Maan hallitus on tehnyt hyviä päätöksiä, jotka ovat parantaneet Suomen työllisyystilannetta 16 Pienet yritykset eivät uskalla työllistää, kun työntekijöitä on niin vaikea irtisanoa 17 Poliittiset lakot pitäisi kieltää lailla 18 Suomen työmarkkinat ovat jäykät 19 1
3 Purkuohjeistus 1. Kampanjatyössä törmää jatkuvasti vastaväitteisiin. Vastaväitteet johtuvat usein väärinymmärryksistä tai tiedonpuutteesta. 2. Vastaväitteet ovat erilaisia kampanjan eri vaiheissa ja eri ihmisten kanssa, mutta ne noudattavat kuitenkin tiettyä kaavaa. 3. Sinun täytyy oppia purkamaan tyypillisimpiä vastaväitteet keskusteluissa ja tapaamisissa pyytäessäsi ihmisiä mukaan kampanjaan. 4. Vastaväitteen purkamisessa kannattaa käyttää seuraavaa mallia a. Kuuntele ja selvitä kysymällä, mikä on vastaväitteen taustalla oleva syy b. ja kunnioita heidän näkemyksiään c. selkeästi, tarkasti, konkreettisesti d. kysymyksellä uuteen suuntaan 5. Mitä paremmin osaamme purkaa vastaväitteitä, sitä paremmin saamme ihmiset mukaan kampanjaamme! 2
4 Äänestän muutenkin Hyvä juttu, kun lupaat äänestää tulevissa eduskuntavaaleissa. Sinun ääntäsi tarvitaan! Teemme vaalityötä aivan uudella tavalla, jossa tavoitteena on käydä keskusteluja työelämäasioista työntekijöiden ja kansanedustajaehdokkaiden kanssa. Tavoitteena on sitouttaa ihmiset äänestämään ja ilmaisemaan halunsa muutokseen liittymällä tukijaksi Vapaiden valtakunta kampanjaan. Kaikki, jotka liittyvät tukijaksi, ovat osa suurta kansanliikettä, joka tulee muuttamaan maamme poliittisen suunnan. Mitä suurempi joukko meitä on, sitä vaikuttavampi äänemme on. Lisäksi tukijana tulet saamaan tiedon oman äänestysalueesi kansanedustajaehdokkaista, jotka ovat valmiita ajamaan meille tärkeitä työelämäasioita. 3
5 Politiikka pois ay-liikkeestä On totta, että tilanne työmarkkinoilla on kärjistynyt Sipilän hallituksen aikana. Ammattiliitot ovat joutuneet käyttämään myös kovempia keinoja puolustaessaan työntekijöiden oikeuksia. Nykyiset hallituspuolueet ovat puuttumalla työelämäkysymyksiin osoittaneet, että politiikka on edunvalvontaa ja edunvalvonta on politiikkaa. Työehdoista on päätetty perinteisesti työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen kesken sekä pitkään myös kolmikantaisesti eli valtiovalta on aikanaan tukenut sopimustoimintaa omilla toimilla. Ammattiyhdistysliike neuvottelee aina ensin pitkään ja kärsivällisesti, ennen kuin muita keinoja otetaan käyttöön. Suomessa on pääsääntöisesti vähän poliittisia lakkoja ja se on aina viimeinen keino, mitä käytetään. Työntekijöiden oikeus työtaisteluun on perustuslaillinen oikeus ja se on myös turvattu kansainvälisissä sopimuksissa, joihin Suomen valtio on sitoutunut. mielipidevapautta (lakko-oikeutta) ja muita meille tärkeitä työelämäkysymyksiä? Yhdessä äänemme vaikuttaa. 4
6 Ei politiikkaa työpaikoilla n, mutta tiesitkö, että politiikkaa on keskustelu yhteisistä asioista, kuten esim. koulutuksesta. Puoluepolitikointi on varmaan se asia, jota tarkoitat. Nämä ovat kaksi asiaa, jotka pitää erottaa toisistaan. Tiedän, että työpaikoilla puhutaan politiikkaa, mutta ihmiset eivät yhdistä yhteiskunnallisten asioiden puhumista politiikaksi. Se on varsin luontaista, että keskustelua käydään lasten päivähoitoon, koulutukseen, terveydenhuoltoon, kaavoitukseen, maa- ja vesirakentamiseen yms. liittyvistä asioista. On hyvä asia, että työpaikoilla puhutaan yhteiskunnallisista asioista, koska ne kustannetaan yhteisistä veroeuroista. Tämä kaikki on politiikkaa ja sitä pitää puhua myös työpaikalla. 5
7 Politiikka ei ole edunvalvontaa n, politiikka ja edunvalvonta saattavat aluksi kuulostaa hyvinkin etäisiltä asioilta, eikä ole helppo nähdä asiayhteyttä. Politiikka yhdistetään helposti puoluepolitikointiin, mikä ei aina ole kaunista katseltavaa. Asiat usein myös henkilöityvät ja tällöin itse tärkeä asia jää varjoon. Politiikka sinänsä on yhteisten asioiden hoitamista ja siten tärkeä asia meille kaikille. Yhteisistä asioista puhuminen on politiikkaa. Edunvalvonta koetaan työpaikoilla / liitoissa tapahtuvaksi työsuhteen ehtojen puolustamiseksi ja kehittämiseksi, mitä se onkin. Nykyiset hallituspuolueet ovat toimillaan osoittaneet politiikan ja edunvalvonnan olevan yhtä. Hallituspuolueet ovat voimakkaasti hyökänneet työsuhteen ehtojen kimppuun tekemällä heikennyksiä mm. työttömyysturvaan, ammatilliseen koulutukseen, työaikaan ja laillistaneet pätkätyön. 6
8 Äänestäminen on jokaisen oma asia On totta, kenenkään ei tarvitse kertoa ketä tai mitä puoluetta äänestää, koska se on jokaisen oma asia. Meillä kaikilla on yksi ääni ja on tärkeää, että jokainen käyttää sen äänestämällä. Äänestämättä jättäminen ei ole kannanotto, koska eduskunnassa ei ole nukkuvien puoluetta. Todellisuudessa protesti olla äänestämättä ei näy missään, eikä vaikuta mihinkään. Päätöksiä tekevät seuraavat neljä vuotta ne edustajat ja puolueet, jotka ovat vaaleilla lunastaneet paikkansa eduskunnassa. Siksi on tärkeää, että sinäkin käytät äänesi. 7
9 Kampanjan tavoitteet ovat menneisyyden politiikkaa n, meillä on melko hyvin järjestäytynyt työnantaja- ja työntekijäkenttä, jolloin työelämäkysymykset saattavat tuntua menneisyyden politiikalta. Meillä on vielä sopimusyhteiskunta, mutta kuluvan vaalikauden aikana nykyiset hallituspuolueet ovat voimakkaasti hyökännyt työsuhde-ehtojen kimppuun. Pyrkimyksenä on poistaa työehtosopimukset. Lisäksi tavoitteena on siirtää työehtojen määrittely lainsäädäntöön ja paikallisesti sovittavaksi työpaikoille, näin koko ay-liikkeen olemassaolo kyseenalaistetaan. 8
10 Puolueissa ei ole eroa On totta, että kun seuraa esim. maan hallituksen päätöksentekoa, tuntuu siltä, että puolueet ovat yksimielisiä kaikista asioista. Kaikilla puolueilla on omat arvot ja asiat, johon toiminta pohjautuu. Vaalien alla asiat ja arvot näyttävät kaikkien puolueiden osalta hyvin samanlaisilta. Julkisuuteen ei useinkaan näy neuvottelut tai keskustelut, jotka käydään ennen yhteistä päätöstä. Päätöksenteko on kompromissien tekemistä. Vaalien alla kaikki tuntuvat olevan samaa mieltä, mutta kun tarkastelee hieman taaksepäin millaisia asioita ja arvoja kukin puolue on ajanut, eroja alkaa näkyä. Tämä kampanja haastaa kaikki puolueet ja kansanedustajaehdokkaat meille tärkeiden työelämäkysymysten osalta. 9
11 Poliitikot ajavat vain omia etujaan On totta, että etenkin kansanedustajilla on kova palkka ja hyvät työsuhde-edut, jos sitä vertaa esim. perushoitajan palkkaan. Julkisuuteen nousee aina kansanedustajien palkankorotus, mikä on hyvä asia, ja etenkin sen suuruus. Lisäksi erilaiset työsuhde-edut aiheuttavat keskustelua, varsinkin, kun joku nostaa väärin perustein ko. etuutta. Etuisuuksien väärinkäyttöön pitää puuttua ja väärinkäyttäjät pitää julkistaa. Palkkaa ja työsuhde-etuja tulee kuitenkin tarkastella tehtävän vaativuuden kautta ja usein emme tiedä, mitä työ todellisuudessa edellyttää tekijältään. 10
12 Vasemmiston propagandaa n, mutta tiesitkö, että vasemmistopuolueet ovat perinteisesti aina puolustaneet heikompiosaisia sekä palkansaajia? Millaista mielestäsi on oikeistopolitiikka? Puolueet päättävät omat linjansa itsenäisesti. Palkansaajille työelämäasiat ovat tärkeitä yli puoluerajojen ja niitä pyritään pitämään esillä kaikille poliittisille päättäjille. Ammattiyhdistysliike on osa työväenliikettä ja ajaa sekä puolustaa jäsenilleen tärkeitä työelämäasioita koko vaalikauden. Ammattiliittojen tehtävä on pitää esillä jäsenten etujen mukaisia tavoitteita ja vaikuttaa päättäjien linjauksiin. Näin toimivat myös työnantajajärjestöt. Vaalien alla kaikki puolueet ovat kiinnostuneita palkansaajien äänistä ja pyrkivät esiintymään heikompiosaisten ja työläisten edustajina. 11
13 Äänestäminen ei vaikuta Se on totta ja moni meistä ajattelee samalla tavalla, eikä äänestä sen vuoksi. Tulevissa eduskuntavaaleissa ratkaistaan, jatkuuko nykyisten hallituspuolueiden sanelu- ja kiristyslinja työmarkkinoilla seuraavatkin neljä vuotta. Politiikan suunnan muuttamiseksi Vapaiden valtakunta -kampanja haastaa jok ikisen kansanedustajaehdokkaan ja puolueen ilmaisemaan kantansa kampanjan tukijoille tärkeisiin työelämäkysymyksiin. Tavoitteemme on saada kampanjan avulla ihmistä äänestämään työelämäkysymysten puolesta. Yhdessä äänemme vaikuttaa! 12
14 Maahanmuutto on vaalien tärkein kysymys n, maahanmuutto aiheuttaa paljon keskustelua tällä hetkellä, johtuen mahdollisista lapsiin kohdistuneista seksuaalirikoksista, mikä on tuomittava asia. Jokaisessa kansanryhmässä on yksilöitä, jotka eivät noudata sääntöjä. Heidän tekemisiensä perusteella ei voida leimata muita. Keskustelu maahanmuuton kohdalla on hyvin jakautunutta, varsinkin sosiaalisessa mediassa. Liikkeellä on paljon kärkeviä väitteitä ja jopa valeuutisia, koskien maahanmuuton syitä. Ammattiliitot eivät vastusta maahanmuuttoa, vaan ajavat jäsentensä asioita ja pyrkivät parantamaan työntekijöiden asemaa yhteiskunnassa kansalaisuudesta riippumatta. Ei ole työntekijän etu, jos maahanmuuttajat joutuvat esimerkiksi tekemään töitä huonommilla työehdoilla. Jotkut tahot pyrkivät käyttämään hyväksi maahanmuuttajien tietämättömyyttä eri alojen työehdoista. Tämä ei auta heidän sopeutumistaan yhteiskunnan jäseniksi. Valtaosa maahanmuuttajista on kuitenkin tavallisia ihmisiä, jotka haluavat ansaita elantonsa ja elää yhteiskuntamme jäseninä. Lähdetkö tukemaan kampanjaa ja äänestämään ehdokasta, joka puolustaa tasa-arvoisia ja yhdenvertaisia työehtoja kaikille palkansaajille, taustaan katsomatta? 13
15 Maan hallitus on tehnyt hyviä päätöksiä, jotka ovat parantaneet Suomen työllisyystilannetta On mainio asia, että työllisyysaste on parantunut. Suurin merkitys on kuitenkin ollut kansainvälisen talouden nousukaudella ja kysynnän lisääntymisellä, ei pelkästään Sipilän hallituksen toimilla. Työllisyysaste on tällä vaalikaudella noussut 72 %, mutta tehdyt toisen asteen koulutusleikkaukset ovat uhka ammattitaitoisen työvoiman saatavuudelle tulevaisuudessa. Yleisesti ottaen kuluneella hallituskaudella pienituloisimmat ovat kärsineet eniten ja suurituloisimmat vähiten. Hallitus on leikannut rajusti muun muassa työttömyysturvaa, viimeisimpänä, niin sanotun Aktiivimalli I:n muodossa. Lisäksi valmistelussa on Aktiivimalli II. 14
16 Pienet yritykset eivät uskalla työllistää, kun työntekijöitä on niin vaikea irtisanoa n, tätä viestiä työnantajat ja etenkin yrittäjäjärjestö toistavat, mutta tiesitkö että tämä ei ole totta. Työnantajalla on oikeus kirjata työsopimukseen puolen vuoden koeaika, koska nykyiset hallituspuolueet pidensivät koeaikaa. Ja lisäksi, jos työntekijän osaaminen ja käyttäytyminen ei vastaa odotuksia, hänet on helppo irtisanoa jo nyt. Yrittäjyyteen kuuluu riskinotto. Riskejä ottamalla yrityksellä on myös mahdollisuus suureen taloudelliseen menestykseen. Yrittäjäriskiä ei pidä siirtää työntekijän kannettavaksi. Toisaalta työllisyysasteen koheneminen osoittaa, että suomalaisyrityksillä on jatkuvasti uskallusta palkata uutta työvoimaa. Ongelmana pikemmin on, ettei ammattitaitoista työvoimaa ole saatavilla. työntekijöiden irtisanomissuojaa? 15
17 Poliittiset lakot pitäisi kieltää lailla n, poliittinen lakko on toimi, joka ei suoraan kohdistu poliittisia päätöksentekijöitä vastaan, vaan yritykset kärsivät suoranaiset vaikutukset. Suomessa poliittinen lakko on laillinen toimi ja niin pitääkin olla. Lakkoja on yleisesti ottaen Suomessa vähän. Lakko-oikeus ja oikeus ilmaista mielipiteensä kuuluvat perusoikeuksiin kaikissa demokratian ja oikeusvaltion periaatteita noudattavissa maissa. Kun maan hallitus pyrkii heikentämään palkansaajan asemaa, ammattiyhdistysliikkeen velvollisuus on toimia. Lakkoon ei ole ryhdytty kevyin perustein. Lähdetkö tukijaksi kampanjaan ja äänestämään ehdokasta, joka ajaa työntekijöiden oikeutta järjestäytyä ja puolustaa omia etujaan? 16
18 Suomen työmarkkinat ovat jäykät Työnantajat ovat tätä mieltä, koska joutuvat neuvottelemaan työntekijöiden kanssa, eivätkä voi vain sanella työehtoja. SAK:n selvityksen mukaan suurin este paikalliselle sopimiselle on työnantajan haluttomuus sopia paikallisesti. Ei siis se, että työehtosopimukset tai työntekijät estäisivät sen. Palkankorotuksista sovittaessa on esim. Teknologiateollisuuden työehtosopimuksessa paikallinen palkkaratkaisu ensisijainen vaihtoehto ja vasta toisena tulee työehtosopimuksen määräämä korotusmalli. Paikallinen sopiminen on arkipäivää suomalaisilla työpaikoilla. Nykyiset hallituspuolueet ovat tuoneet työmarkkinoille joustoa esimerkiksi muuttamalla koeajan pituuden neljästä kuuteen kuukauteen sekä painostamalla ammattiliitot kiky-sopimukseen uhkailemalla pakkolaeilla. Lähdetkö tukijaksi kampanjaan ja äänestämään ehdokasta, joka turvaa järjestäytymisvapauden ja työntekijöiden tasavertaiset neuvotteluoikeudet? 17
Vastaväitteiden purku materiaali
Vastaväitteiden purku materiaali Ymmärrä, vastaa, ohjaa Ja kun Kun vastaväitteet on purettu, niin; Odota vastausta viimeiseen kysymykseen ja kun saat vastauksen kyllä, niin silloin voit todeta hienoa!
LisätiedotEduskuntavaalit 14.4.
Eduskuntavaalit 14.4. Nykyhallituksen aikaansaannoksia 2015-2019 Mielipiteenvapauden kuten lakko-oikeuden rajoittaminen Koulutuksen resurssien leikkaaminen Työehtosopimusten yleissitovuuden purkaminen
LisätiedotYhteistyöllä vahva liitto
Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.
LisätiedotTyöehtosopimus eli TES
TYÖEHTOSOPIMUS Luennon sisältö Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus vs. työsopimus vs. työlainsäädäntö Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimus
LisätiedotTURVATTU TYÖ ON KAIKKIEN ETU
TURVATTU TYÖ ON KAIKKIEN ETU JHL:n TAVOITTEITA Euroopan parlamentin vaaleihin JHL:n TAVOITTEITA Euroopan parlamentin vaaleihin EU-VAALIT 26.5.2019 ennakkoäänestys 15.-21.5.2019 MISTÄ EU PÄÄTTÄÄ? Euroopan
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä
TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut
LisätiedotEDUSKUNTA EHDOKAS VAALIT ÄÄNESTÄÄ VAALIUURNA VAALI- KUNTA- VALVO- KAMPANJA ÄÄNIOIKEUS OIKEUS VAALI LEIMA POLIITTINEN KAMPANJOIDA
Lämmittely Selitä sana EDUSKUNTA EHDOKAS ÄÄNESTÄÄ VAALIUURNA VAALI- KUNTA- VALVO- KAMPANJA ÄÄNIOIKEUS OIKEUS VAALI JAISET KUNNAN- VELVOL- ÄÄNI- POLIITIKKO PUOLUE VALTUUSTO LISUUS OIKEUS Keskustellaan ÄÄNESTYS-
LisätiedotTyömarkkinatilanne ja työn muutos
Työmarkkinatilanne ja työn muutos Heli Puura 29.5.2019 Teollisuusliiton työympäristöseminaari 1 Mielenkiintoinen kevät Eduskunta- ja EU-vaalit Suomen hallitus ja hallitusohjelma miten suhtautuu työelämäkysymyksiin
LisätiedotLöydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi
Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja
LisätiedotJoukkuepelillä. vahvempi Metalli. Metallin yhteistyön vaaliliitto VAALIOHJELMA. 22.liittokokous
Joukkuepelillä vahvempi Metalli Metallin yhteistyön vaaliliitto VAALIOHJELMA 2016 22.liittokokous [-1-] Sopimusoikeudesta emme luovu Ammattiyhdistysliike on ajettu perimmäisten kysymysten äärelle. Pitkään
LisätiedotKANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA
KANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA Maan hallitus yrittää synnyttää kautensa aikana yli. työpaikkaa, jotta työllisyysaste nousisi prosenttiin prosentista. Asiantuntijoiden mukaan tarvitaan
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993
PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993 Yhteenvetoa Paikallinen sopiminen on lisääntynyt SAK:laisilla työpaikoilla. 64 prosenttia luottamushenkilöistä
LisätiedotEnemmistö suomalaisista ymmärtää mielestään hyvin politiikkaa
Enemmistö suomalaisista ymmärtää mielestään hyvin politiikkaa Enemmistö ( %) suomalaisista arvioi ymmärtävänsä hyvin tärkeitä poliittisia kysymyksiä, käy ilmi KAKS Kunnallisalan kehittämissäätiön tutkimuksesta.
LisätiedotYleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:
Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat
LisätiedotTyömarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin?
Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin? Teknologiateollisuuden ja suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden sekä tietotekniikan palvelualalla työskentelevien yhteinen
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä
LisätiedotTyöehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen
Työehtosopimusten paikallinen sopiminen Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen 1 Suomen työmarkkinoiden joustavuus VÄITE Joustomahdollisuuksia työehtosopimuksissa jo runsaasti käytettävissä SELVITYS
LisätiedotTyömarkkinoiden pelikenttä
Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö
LisätiedotTehyn hallitus valitaan valtuuston järjestäytymiskokouksessa. Hallitukseen kuuluu 12 jäsentä, Tehyn puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat.
TEHYN SITKERYHMÄN TOIMINTAOHJEET 30.5.2016 Toimintaohjeet päivitetään SITKE-ryhmän valtakunnallisessa kokouksessa. 1. TAUSTAA Tehyn päätöksenteko-organisaatio muodostuu valtuustosta ja hallituksesta. VALTUUSTO
LisätiedotLuottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry
Luottamusmiessopimus Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry 1 Luottamusmiessopimus KirVESTES liite 11 (s. 181-187) 3 Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies ja 4 Luottamusmiesten asettaminen (s.181-182)
LisätiedotKansalaiset: Äänelläni on merkitystä ja kotikunnan asioihin voi vaikuttaa
Kansalaiset: Äänelläni on merkitystä ja kotikunnan asioihin voi vaikuttaa Kaksi kolmesta ( %) arvioi, että hänen äänellään on merkitystä kuntavaalien lopputuloksen kannalta. Prosenttiluku on samaa luokkaa
LisätiedotAPUA SINUN AVULLASI. Suomen Punainen Risti ja puoluepolitiikka. Periaatteet ja poliittinen vaikuttaminen
APUA SINUN AVULLASI Suomen Punainen Risti ja puoluepolitiikka Periaatteet ja poliittinen vaikuttaminen Suomen Punainen Risti 2013 1 Hyväksytty laajennetussa johtoryhmässä 5.3.2013 9.5.2016 2 Sisältö Suomen
LisätiedotKuuden euron työkokeilu. Infotilaisuus RT-RL Tapio Kari
Kuuden euron työkokeilu Infotilaisuus RT-RL 9.2.2017 Tapio Kari Kuuden euron työkokeilua koskevat määräykset koskevat kaikkia RT-RL sopimusaloja Kaikille Rakennusteollisuus RT:n ja Rakennusliiton työehtosopimusaloille
LisätiedotMitä välii? Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan Mikael Thuneberg, T-Media
Mitä välii? Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan Mikael Thuneberg, T-Media Tutkimuskohteet 1. Yleisellä tasolla nuorten suhtautuminen yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja politiikkaan, nuorille tärkeät
LisätiedotJäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.
Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin
Lisätiedot3. Työnantajan oikeus muuttaa työsuhteen ehtoa työnjohto ja valvontavallan perusteella (Engblom, kirja)
Paikallinen sopiminen työehdoista Valinnainen opintojakso 15.8.2014 Vastaukset kysymyksiin 1 (Kairinen) ja 2-3 (Murto) eri arkeille. 1. Voiko henkilöstön luottamusmies YT-menettelyssä sopia paikallisesti
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
LisätiedotTehyn. avain- sanat. päättäjille
Tehyn avain- sanat päättäjille Sosiaali- ja terveydenhuollon asiat ovat isoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Myös niitä koskevia muutoksia voi olla vaikea hahmottaa. Siksi Tehy listaa päättäjille viisi
LisätiedotSairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011
Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011 Sisältö 1. Uusi työehtosopimus - Palkankorotukset 1.4.2012 - Palkankorotukset 1.5.2013 2. Muuta ajankohtaista - Ensihoidon muutokset - Järjestäytymisessä
LisätiedotLähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer
Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan toisen asteen tutkinnon suorittaneiden ja aloille opiskelevien ammattiliitto. Me teemme lähihoitajille
LisätiedotSUOMALAISTEN SUHDE PUOLUEISIIN. Epäusko puolueiden aikaansaannoksiin on lisääntynyt
SUOMALAISTEN SUHDE PUOLUSIIN Epäusko puolueiden aikaansaannoksiin on lisääntynyt Jotta vaaleissa kannattaisi äänestää, puolueilla tulee nähdä jokin rooli yhteiskunnan kehittämisessä ja ylläpitämisessä.
LisätiedotKirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y:n säännöt
Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y. ja siitä käytetään näissä säännöissä nimitystä AKI. AKIn kotipaikka on Helsingin
LisätiedotKansalaiset: Näillä perusteilla kuntavaaleissa äänestetään: aate, tapa, ehdokasasettelu ja vaihtelunhalu
Kansalaiset: Näillä perusteilla kuntavaaleissa äänestetään: aate, tapa, ehdokasasettelu ja vaihtelunhalu Kansalaisten mielestä tärkein puoluevalintaan vaikuttava tekijä on puolueen aatteellinen linja.
LisätiedotTUTKIMUSOSIO Julkaistavissa klo 00:01
TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa.. klo : Puolet suomalaisista on allekirjoittanut kansalaisaloitteen, joka viides nettiäänestänyt ja ollut osto- tai maksulakossa Yhteiskunnallisten tavoitteiden toteutuminen
LisätiedotVaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku
Vaikuttamisen ABC Case STTK Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä 28.9.2014 Turku Mikä STTK? Palkansaajakeskusjärjestö Tehtävänä parantaa toimihenkilöiden taloudellista ja henkistä hyvinvointia sekä
LisätiedotHENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua
LisätiedotLAPIN YLIOPISTO Yhteiskuntatieteiden tiedekunta POLITIIKKATIETEET VALINTAKOE 11.6.2008 Kansainväliset suhteet ja valtio-oppi.
LAPIN YLIOPISTO Yhteiskuntatieteiden tiedekunta POLITIIKKATIETEET VALINTAKOE 11.6.2008 Kansainväliset suhteet ja valtio-oppi Vastaajan nimi: Valintakokeesta saatu pistemäärä: / 40 pistettä Vastaa selvällä
LisätiedotKUNTAVAALEISSA ÄÄNESTETTIIN VELVOLLISUUDEN TUNNOSTA
KUNTAVAALEISSA ÄÄNESTETTIIN VELVOLLISUUDEN TUNNOSTA Tärkein äänestämään ajava tekijä kuntavaaleissa oli velvollisuuden tunne, käy ilmi KAKS Kunnallisalan kehittämissäätiön tutkimuksesta. Enemmän kuin neljä
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotPORVOOLAISTEN NUORTEN ÄÄNESTYSAKTIIVISUUSKYSELY
PORVOON KAUPUNKI JA PORVOON NUORISOVALTUUSTO Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå PORVOOLAISTEN NUORTEN ÄÄNESTYSAKTIIVISUUSKYSELY KYSELY Internet-kysely toteutettiin lokakuussa 2010 yhteistyössä koulujen
LisätiedotFSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen Kyselylomaketta
LisätiedotPalvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki
NEUVOTTELUTULOS YLEISSOPIMUKSEN PALTA -JYTY UUDISTAMINEN Aika 30.1.2018 Paikka Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki Läsnä PALTA ry JYTY ry. Hanne Salonen Päivi Salin 1. Sopimuskausi
LisätiedotAy-liikkeen Eurovaalitutkimus
Ay-liikkeen Eurovaalitutkimus Esitys lehdistötilaisuuteen Ravintola Pääposti 5.5.2014 Luottamuksellinen Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti ammattiliittojen jäsenten parissa tutkimuksen Europarlamenttivaaleihin
LisätiedotPalkkojen tarkistaminen syksy
Palkkojen tarkistaminen syksy 2010 28.9.2010 1 Sisältö 1. Palkkaratkaisun tausta ja tavoitteet 2. Tuottavuus - Tie menestykseen 3. Yrityskohtainen palkkaratkaisu 4. Muut asiat Isyysvapaa Muutosturva 28.9.2010
LisätiedotMiksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.
Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon. Järjestäminen MIKSI?????? Jäsenmäärän ja järjestäymisasteenlasku Mitä? Mitä Sinä tarvitset, että olet valmis
LisätiedotPaikallinen sopiminen pk-yrityksissä
Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Suomen Yrittäjät 24.8.2009 1 Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kyllä 9 Ei 8 Ei osaa sanoa 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
LisätiedotTyöelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.
Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa
LisätiedotNeljännes kansalaisista luottaa hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita
TUTKIMUSOSIO Neljännes kansalaisista luottaa hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita Suomalaisista vain reilu neljännes ( %) arvioi, että hallituksen kyky hoitaa maamme asioita on erittäin tai melko hyvä,
LisätiedotPaikallisen sopimisen perusteet kristillisten järjestöjen työehtosopimuksen mukaan. Kristillisten järjestöjen. luottamusmieskoulutus
KJTES Paikallisen sopimisen perusteet kristillisten järjestöjen työehtosopimuksen mukaan luottamusmiesten koulutus 21.-22.3.2019 Hotelli Ava Paikallisen sopimisen tasot Luottamusmies KJTES:n määräyksistä
LisätiedotYrittäjägallup toukokuu 2019
Yrittäjägallup toukokuu 0..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, toukokuu 0 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä
LisätiedotYmpärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia
VASTAVÄITTEET Tapio Joki Johdanto Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia K aupat syntyvät harvoin ilman vastaväitteitä. Myyjälle ratkaisevan tärkeää on ymmärtää,
LisätiedotLehdistötiedote PUOLUEBAROMETRI kevät 2019 Kantar TNS Oy
Lehdistötiedote PUOLUEBAROMETRI kevät 0 Kantar TNS Oy Julkaisuvapaa.. klo Tyytyväisyys sekä hallitukseen että oppositioon aiempaa hieman suurempaa Runsas kolmasosa suomalaisista ( %) ajattelee Juha Sipilän
LisätiedotPalkka-avoimuus SAK:laisilla työpaikoilla. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tammikuu 2019 N=974
Palkka-avoimuus SAK:laisilla työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tammikuu 19 N=974 Palkka-avoimuus SAK:laisilla työpaikoilla Luottamushenkilöistä 67,3 % oli täysin tai melko samaa mieltä siitä,
LisätiedotTyölainsäädäntö pähkinänkuoressa. Tarja Kröger Hallitusneuvos
Työlainsäädäntö pähkinänkuoressa Tarja Kröger Hallitusneuvos Suomalaisten työmarkkinoiden rakenne Työmarkkinoilla työskentelee työsuhteisia työntekijöitä valtion virkamiehiä kuntien viranhaltijoita seurakuntien
LisätiedotKiky-neuvottelutulokset
Kiky-neuvottelutulokset Terveyspalvelualan TES AVAINTES Ensihoitopalvelualan TES 17.6.2016 Miksi kilpailukykysopimus? Hallituksen pakkolait olisivat kuristaneet erityisesti julkista sektoria vielä voimakkaammin
LisätiedotMiksi Saksa menestyy?
Miksi Saksa menestyy? Talous- ja työmarkkinauudistusten rooli Saksan taloudellisessa menestyksessä 2000-luvulla Antti Kauhanen, ETLA Seppo Saukkonen, EK Tausta Saksan lähtökohdat 2000-luvun taitteessa
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA
PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HUHTIKUU 2016 N= 983 YHTEENVETOA Luottamushenkilöistä 59 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on tehty paikallisia
LisätiedotKuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016
Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen
LisätiedotPidä kiinni oikeuksistasi!
Työssä Suomessa Pidä kiinni oikeuksistasi! 2 Maahanmuuttovirasto Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä Joutsenon vastaanottokeskus www.ihmiskauppa.fi 0295 463 177 2014, suomi Työssä Suomessa Turvapaikanhakijan
LisätiedotTIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten
TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin
LisätiedotKoesoittosuositukset. Koesoittolautakunta. Lautakunnan kokoonpano
Koesoittosuositukset Koesoitto on rekrytointitilaisuus, jossa haetaan avoinna olevaan muusikon toimeen parhaiten soveltuvaa soittajaa. Orkesterin jäseneksi pyrkivän on suoritettava koesoitto. Koesoittolautakunta
LisätiedotPohjoisen yhteisöjen tuki - Majakka ry. Säännöt
Pohjoisen yhteisöjen tuki - Majakka ry Säännöt 12.1.2012 1Pohjoisen yhteisöjen tuki Majakka ry:n säännöt SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Pohjoisen yhteisöjen tuki Majakka ry
LisätiedotTyösuhteen säännöstys ja neuvottelut
Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut 1 Työsuhteen säännöstys ja sääntelyjärjestys Työehtosopimus ja soveltamisala Paikallinen sopiminen Työsäännöt Työlainsäädäntö Vakiintunut käytäntö Työsopimus TYÖSUHDE
LisätiedotPuheenjohtajan ja hallituksen tehtävistä ja vastuista & työnantajana toimimisesta Salibandyliitto
Puheenjohtajan ja hallituksen tehtävistä ja vastuista & työnantajana toimimisesta Salibandyliitto 10.11.2017 Hyvä hallinto on yhdistyksen organisaation hallintojärjestelmä Järjestelmällä yhdistystä johdetaan
LisätiedotNollatuntisopimusten kieltäminen. Heikki Pursiainen, VTT, toiminnanjohtaja
Nollatuntisopimusten kieltäminen Heikki Pursiainen, VTT, toiminnanjohtaja 1 / 12 Johtopäätökset Nollatuntisopimusten kieltämisen vaikutukset ovat epäselviä talousteorian perusteella. Empiiristä tutkimusta
LisätiedotUuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm
Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Lehdet Kalenteri Jäsenelle helposti näkyvät jäsenedut Työttömyyskassa Alennukset Vakuutukset Verovähennyskelpoisuus Vaikeammin
LisätiedotLUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT
LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole
LisätiedotHyvät liittotoverit, arvoisat kutsuvieraat, henkilöstö ja muu kokousväki
Hyvät liittotoverit, arvoisat kutsuvieraat, henkilöstö ja muu kokousväki Seisoin 4 vuotta sitten tällä samalla lavalla. Osa teistäkin istui siellä salissa. Maan hallitusta kasattiin parasta aikaa ja minä
LisätiedotTekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista
Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus 2013 Yhteenveto tuloksista Taustamuuttujat: Ikä Taustamuuttujat: Jäsenlaji Taustamuuttujat: Työtilanne Jäsenpalvelut ja -edut J1. Miten hyödyllisenä pidät TEKin
LisätiedotVinkit vaikuttamiseen ja viestintään Katri Lindqvist Johtaja, viestintä Tehy
Vinkit vaikuttamiseen ja viestintään 2.3.2019 Katri Lindqvist Johtaja, viestintä Tehy Voiko viestinnällä vaikuttaa? Kyllä, jossain määrin. Toiminta ja teot ratkaisevat. Hyväkään viestintä ei korjaa huonoa
LisätiedotTurun yliopisto, oikeustieteellinen tiedekunta: Tutkimus paikallisesta sopimisesta
1.2.28 Turun yliopisto, oikeustieteellinen tiedekunta: Tutkimus paikallisesta sopimisesta Tutkimus Turun yliopiston työoikeuden tutkijaryhmä on professori Martti Kairisen johdolla selvittänyt vuosien 25
Lisätiedot1) Vaalien henkilöityminen ja millaisia vaikutuksia sillä on ollut ehdokkaaksi asettumiseen ja kampanjointiin?
A3.2.2. Parlamentti, presidentti, hallitus 12.2.2015 (VARES) Diamond 1) Demokratian toteutumisen vaikeus Latinalaisessa Amerikassa 2) Suhteellisen vaalitavan vaikeus Etelä-Afrikassa ja Namibiassa Jyränki
LisätiedotKANSAN SIVISTYSRAHASTON SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT. Säätiön nimi on Kansan Sivistysrahasto, ruotsiksi käännettynä Folkets Kulturfond. Sen kotipaikka on Helsinki.
KANSAN SIVISTYSRAHASTON SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT 1 Säätiön nimi on Kansan Sivistysrahasto, ruotsiksi käännettynä Folkets Kulturfond. Sen kotipaikka on Helsinki. 2 Säätiön tarkoituksena on tukea maamme työväen ja
LisätiedotLuottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista
Luottamusmiesbarometri 2017 Yhteenveto tuloksista Taustaa Akavan luottamusmiesbarometri on joka toinen vuosi toteutettava kysely akavalaisille luottamusmiehille. Barometri toteutettiin vuonna 2017 toista
LisätiedotAnonyymit Sinkut Seuran säännöt
Anonyymit Sinkut Seuran säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Anonyymit Sinkut Seura ry ja sen kotipaikka on Jyväskylä 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen tarkoituksena
LisätiedotASK QK3a IF "VOTED", CODE 1 IN QK1 OTHERS GO TO QK3b
QK Europarlamenttivaalit pidettiin 7. kesäkuuta. Jotkut suomalaiset eivät syystä tai toisesta äänestäneet näissä vaaleissa. Äänestittekö Te itse äskeisissä? Äänesti Ei äänestänyt FL Q TREND MODIFIED ASK
LisätiedotJärjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Järjestäminen Se on sarja tapahtumia, prosessi, jolla työpaikan järjestäytymisaste nousee, löydetään luontaisia johtajia ja uusia aktiiveja, sitoudutaan yhteisiin tavoitteisiin ja muutetaan voimasuhteet
LisätiedotSähköpostiosoite. Lukio: luokka/aloitusvuosi ja arvioitu päättymisvuosi
KESÄTYÖSETELI 2019 Hakuaika 1.2.-5.4.2019 KESÄTYÖSETELIN NUORI PALAUTTAA TÄYTETTYNÄ VIIMEISTÄÄN perjantaina 5.4.2019 klo 15.00 Iin kunnanviraston yhteispalvelupisteeseen tai postitse osoitteeseen: Iin
LisätiedotAATE, PERINTEET JA MIELIKUVAT SELITTIVÄT PUOLUEVALINTAA KUNTAVAALEISSA
AATE, PERINTEET JA MIELIKUVAT SELITTIVÄT PUOLUEVALINTAA KUNTAVAALEISSA Aatteellisilla tekijöillä (2 % vaikutti ratkaisevasti tai paljon), perinteillä sekä mielikuvilla puolueen harjoittamasta politiikasta
LisätiedotKeskusjärjestöjen yhteiskuntasopimusneuvottelut
TYÖMARKKINAKIRJE 2/2015 Keskusjärjestöjen yhteiskuntasopimusneuvottelut Keskusjärjestöt neuvottelevat paraikaa yhteiskuntasopimuksesta. Hallitus edellyttää, että yksikkötyökustannukset alenisivat viidellä
LisätiedotPUOLUEEN SÄÄNNÖT. 5 Puolueen nimen kirjoittaminen. 11 Piirijärjestön tehtävät. 11 Piirijärjestön ja kunnallisjärjestön tehtävät
PUOLUEEN SÄÄNNÖT Esitys kahden puheenjohtajan mallin edellyttämistä sääntömuutoksista Nykyiset säännöt Työryhmän esitys 5 Puolueen nimen kirjoittaminen Puolueen nimen kirjoittavat puolueen puheenjohtaja
LisätiedotSopimuskierroksen satoa
Sopimuskierroksen satoa YHDISTYSJOHDON SEMINAARI, PÄÄKAUPUNKISEUTU JA ETELÄ-SUOMI 3. 4.3.2018 Hotel Sveitsi, Hyvinkää Mari Keturi & Kristian Karrasch neuvottelupäälliköt Lähtökohtia neuvottelukierrokselle
LisätiedotPerusoikeudet toteutuvat jokseenkin riittävästi
TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa.. klo : Perusoikeudet toteutuvat jokseenkin riittävästi Perustuslaissa yksilöille taataan oikeuksia ja vapauksia. Perusoikeudet ovat perustavanlaatuisia, kaikille ihmisille
LisätiedotTavoitteet
Tavoitteet 2018-2023 TERVETULOA UUDISTAJIEN JOUKKOON Teollisuusdemarit tarjoaa Teollisuusliiton jäsenille väylän parantaa työ- ja palkkaehtojaan ja laajemmin yhteiskunnallista asemaansa. Innostamme ihmisiä
LisätiedotKeskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta yksityisellä sektorilla. Martti Kairinen Turun yliopisto
Keskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta yksityisellä sektorilla Martti Kairinen Turun yliopisto Tutkimus paikallisesta sopimisesta Turun yliopiston työoikeuden oppiaineessa on tehty useita selvityksiä
LisätiedotYHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA
1 YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA Mitä yksi ylityö -käsite tarkoittaa? Työehtosopimuksen kohtaan 20.6 on kirjattu ns. yhden ylityön käsitteen malli, josta
Lisätiedot50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta
50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 2000 Sisältö Vastaus epävarmuuteen...................................... 3 2 On meneillään varsin vilkas työmarkkinakevät. Vahvat liitot saavat hyviä sopimuksia,
LisätiedotKauppa vetovoimaisena työnantajana
Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %
LisätiedotTyöpaikkatoiminta on ammattiyhdistystoiminnan perusta
Työpaikkatoiminta on ammattiyhdistystoiminnan perusta Sähköliiton edunvalvontatoiminta tähtää ensisijaisesti siihen, että jäsenet työpaikoilla saavat oikeudenmukaista kohtelua ja heidän työsuhteidensa
LisätiedotVajaa viikko ennen hallituskriisiä vain neljännes kansalaisista luotti hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita oppositiollekaan ei kehuja
Vajaa viikko ennen hallituskriisiä vain neljännes kansalaisista luotti hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita oppositiollekaan ei kehuja Sivu Suomalaisista vain neljännes ( %) ilmoitti, että hallituksen
LisätiedotPTY kuntaomisteisten organisaatioiden edunvalvojana
Yksityisen sektorin työnantajaedunvalvontaa PTY kuntaomisteisten organisaatioiden edunvalvojana Työmarkkinaseminaari 12.9.2012 Kuntamarkkinat, Helsinki Katri Tonteri Palvelulaitosten työnantajayhdistys
LisätiedotÄänestä ehdokasta, joka
Yhtäkään lasta ei jätetä kuntavaaleissa 2017 Sinä voit kuntalaisena vaikuttaa lasten ja nuorten hyvinvointiin! Ovatko kuntapäättäjät aidosti lasten ja lapsiperheiden asialla? Varmista, että ehdokkaasi
LisätiedotAnonyymi. Äänestä tänään kadut huomenna!
Anonyymi Äänestä tänään kadut huomenna! 2007 Yhteiskunnassamme valtaa pitää pieni, rikas, poliittinen ja taloudellinen eliitti. Kilpailu rahasta ja vallasta leimaa kaikkia aloja. Suuryritysten rikastuessa
LisätiedotLuottamusmiehen asema ja tehtävät
Luottamusmiehen asema ja tehtävät Kirkon alojen koulutus uusille luottamusmiehille 7.- Hotelli Avassa Helsingin Vallilassa Kirkon luottamusmiessopimus Kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) liite
LisätiedotTervetuloa työelämään!
Tervetuloa työelämään! VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN Etsi kiinnostava työpaikka Panosta hakemukseen Valmistaudu haastatteluun Ole aktiivinen ja ota yhteyttä sinua kiinnostaviin työpaikkoihin. Joskus työpaikka voi
LisätiedotAJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko
AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet
LisätiedotTURVALLISUUS JA KOETUT UHKATEKIJÄT (%).
Suomi/Nyt-kysely Osa Demokratian kohtalo -hanketta, jota johtaa ajatushautomo Magma Taloustutkimus Oy kokosi 7.2. 8.3.207 kaksi valtakunnallisesti edustavaa kyselyaineistoa 8 79 -vuotiaista suomalaisista.
LisätiedotTyöntekomuodot ja työelämän sääntely
Työntekomuodot ja työelämän sääntely STTK Luottamusmies 2015 seminaari 7.5.2015 Asianajaja Jarkko Pehkonen Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy Työlainsäädännön kehitysvaiheet Työsuojelu Työaikasuojelu
LisätiedotTOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010
Jäsentiedote 9-2010 / Työmarkkinat Ruooniemi 5.10.2010 TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010 Keskustelu yrityksen tilanteesta ja palkanmuodostuksesta On tärkeää, että paikallisesti tarkastellaan
Lisätiedot