Sopimuskierroksen satoa

Transkriptio

1 Sopimuskierroksen satoa YHDISTYSJOHDON SEMINAARI, PÄÄKAUPUNKISEUTU JA ETELÄ-SUOMI Hotel Sveitsi, Hyvinkää Mari Keturi & Kristian Karrasch neuvottelupäälliköt

2 Lähtökohtia neuvottelukierrokselle Taustalla kilpailukykysopimus Työajanpidennys 24h Julkisen alan määräaikainen lomarahaleikkaus Seuraava kierros liittokierroksena Suomen mallin rakentaminen kariutui Maan talouden kehitys Talouden toipuminen ja vienti hyvässä vauhdissa Sektoreiden erilaiset tilanteet

3 Työnantajaliitoilla vahva koordinaatio Työnantajaliittojen keskeisiä linjauksia sopimuskierrokselle: Kikyä ei pureta Teollisuuden ratkaisut (3,20%/24kk) muodostavat korotuksille katon, ei lattiaa. Toimialojen taloudellinen tila määrittää kunkin alan palkankorotusvaran. Palkankorotusten jako paikallisesti, ei yleiskorotuksin Työsopimuslain heikennykset (koeaika, takaisinotto) heijastetaan työehtosopimuksiin. Torjutaan SAK:n yhteiset tavoitteet Työajan käyttöä tehostettava, työaikana tehdään töitä Linjauksia puolustetaan neuvotteluissa loppuun asti

4 SAK-koordinaatio? Seurataan sopimuskierroksen palkankorotuslinjaa, annetaan henkistä tukea. Pyritään estämään sopimuskausien eriytyminen Yhteisiä laadullisia teemoja: Nollasopimusten pelisääntöjen kirjaaminen työehtosopimuksiin Työpaikkaohjaajien asema Työn ja yksityiselämän yhteensovittamista tukeva kehittäminen Ei sitoumuksia liittojen tukemiseen

5 Arvioita JHL:n tavoitteiden täyttymisestä JHL oli jakanut tavoitteet kuuteen teemaan, jotka ovat: lisää rahaa kukkaroon hyvinvointia työelämään nollatuntisopimukset kuriin osaavaa voimaa työpaikoille aikaa ja arvostusta työpaikkaohjaajille ympäristöasiat esiin

6 Arvioita JHL:n tavoitteiden täyttymisestä lisää rahaa kukkaroon Tavoite teollisuuden tason mukaisista korotuksista täyttynyt tehdyissä ratkaisuissa. Julkisella kertaerä ylitti tason. Yleiskorotuspainotteisuus toteutunut hyvin. Eurolinjaiset korotukset ei menneet läpi sekalinjaa esiintyy. hyvinvointia työelämään Työntekijälähtöisten joustojen osalta pääasiassa pieniä parannuksia vaihtelevasti eri sopimusaloilla. nollatuntisopimukset kuriin Ei merkittävää edistymistä, lähinnä työryhmäkirjauksia kartoituksesta ja seurannasta. Ongelmallisin ala, yksityinen sosiaalipalveluala vielä sopimatta.

7 Arvioita JHL:n tavoitteiden täyttymisestä osaavaa voimaa työpaikoille Eri asteisia kirjauksia henkilöstökoulutuksesta. Henkilöstön edustajien asemassa pieniä parannuksia, AvainTES:ssä eteni hyvin. aikaa ja arvostusta työpaikkaohjaajille Useilla aloilla työryhmäkirjauksia tai kehotuksia sopia paikallisesti ympäristöasiat esiin Ei edennyt, paria poikkeusta lukuun ottamatta Edunvalvonnassa laaditaan analyysi tavoitteiden toteutumisesta kun kaikki alat päässeet sopimuksiin

8 Neuvottelut vielä kesken Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Sovittelussa, työtaistelutoimia edessä ensi viikosta alkaen Yliopistojen työehtosopimus Sovittelussa, työtaistelutoimia takana ja edessä Kansallisgallerian työehtosopimus Odottaa Sivistan isojen pöytien ratkaisuja Energia-alan työehtosopimukset (työntekijät) Neuvottelut katkenneet torstaina, toimet harkinnassa.

9 Sopimustoiminnan uusjako liitto-organisaatiossa Liiton toimisto-organisaatio uudistettiin alkaen Edunvalvonnan osalta käytäntöön neuvottelukierroksen jälkeen, maaliskuun aikana Sopimustoimialuejako: Julkisten sopimusalojen toimialue (JULMA): Kunta-alan sopimukset, Kirkko, Valtio, Avainta, Seure, mahdolliset tulevat maakuntien sopimukset neuvottelupäällikkö: Kristian Karrasch Yksityisten sopimusalojen ja työelämän laadun toimialue (YSTA) Yksityisten alojen työehtosopimukset Työelämän laadun edistäminen Sopimustoimialueiden hallintopalvelut Neuvottelupäällikkö Mari Keturi