Osallisuuden askeleet työllistymispoluille (OSAT) -hankkeen toimenpiteet
|
|
- Oskari Hakola
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Osallisuuden askeleet työllistymispoluille (OSAT) -hankkeen toimenpiteet Hankesuunnitelman /-hakemuksen OSAT - Osallisuuden askeleet työllistymispoluille (S20930) liite
2 OSAT-HANKKEEN 4. ASKELTA KOHTI KUNTOUTUKSEN, KOULUTUKSEN JA TYÖLLISYYDEN POLKUJA Kohti kuntoutuksen, koulutuksen ja työllisyyden polkuja Hankkeen kohderyhmä: Syrjäytymisvaarassa olevat työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt hankkeen kohdealueilla (Ristinummi, Vähäkyrö, Vöyrinkaupunki, Palosaari, Suvilahti ja keskusta). Kohderyhmän tavoittaminen arkiympäristöissä Elämänhallinnan ja hyvinvoinnin edistäminen 2. TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.1. Matalan kynnyksen kokeilut ja osallisuus ryhmät, retket ja liikunta Voimavarat, osaaminen, tarpeet ja toiveet 3. TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ VAHVISTAVA TAVOITTEELLINEN POLUTUS 3.1 Hankkeen kurssit ja työpajat 3.2 Ensi askeleita kohti työelämää 4. ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.1 Työnhaku- ja työelämätaitokurssit/-ryhmät 4.2 Koulutusmahdollisuudet -kurssit 4.3 Soveltuvat vierailut työpaikoilla, oppilaitoksissa ja messuilla 4.4 Kokemustoimijoiden hyödyntäminen 1. ETSIVÄ JA JALKAUTUVA TYÖ 1.1 Kohtaaminen ja luottamuksen rakentaminen 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 2.3 Osallistava ja yhteisöllinen kulttuuritoiminta 2
3 5. ASKEL MONIALAINEN YHTEISTYÖVERKOSTO TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄN PALVELUOHJAUKSEN RAKENTEENA TOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINAATIO Mitä tukea, osaamista ja ohjausta osallistujat tarvitsevat askelluksen eri vaiheissa? Miten askelluksista luodaan polku, jossa jokainen askel edistää optimaalisesti osallistujan työ- ja toimintakykyä? Miten palvelunohjaus nivelletään yhteistyössä kokonaisuudeksi, joka tukee, edistää ja parantaa työ- ja toimintakykyä? Elämänhallinnan ja hyvinvoinnin edistäminen Voimavarat, osaaminen, tarpeet ja toiveet Palvelujen ja toiminnan eheys Kohti kuntoutuksen, koulutuksen ja työllisyyden polkuja Seuranta ja arviointi Uudet ajattelu- ja toimintatavat Kohderyhmän tavoittaminen arkiympäristöissä HANKKEEN YHTEISTYÖVERKOSTO ASIAKASLÄHTÖINEN OPPIMIS- JA KEHITTÄMISALUSTA OSAT -hanke -Vaasan kaupunki (päätoteuttaja) -Vaasan Seudun Yhdistykset (VSY) -Vaasan Setlementtiyhdistys ry -Vaasanseudun mielenterveysseura ry/pohjanmaan kriisikeskus Valo -Vaasan suomalainen ja Vähänkyrön seurakunta Muut hankkeet -ProSos-hanke -Hyvä alku Pohjanmaalla -hanke -Muut TL5-hankkeet Vaasassa/Pohjanmaalla Muut yhteistyötahot -Työllistäminen, sosiaali- ja terveystoimi, liikuntapalvelut ja kulttuurikeskus/vaasan kaupunki -TE-toimisto -KELA -Oppilaitokset -Yritykset 3
4 1. ASKEL ETSIVÄ JA JALKAUTUVA TYÖ 1.1 Kohtaaminen ja luottamuksen rakentaminen Tavoite: Jalkautuvan ja etsivän toiminnan tavoitteena on tiedottamisen ja kontaktoinnin keinoin löytää, kohdata ja osallistaa sekä verkostoida kohderyhmään kuuluvia henkilöitä kotona, asuinalueilla, sosiaalisessa mediassa sekä muissa yhteisöissä ja aktiviteeteissa. Toimenpiteet: Hankkeen projektityöntekijät tiedottavat ja kertovat hanketoiminnasta. He keskustelevat ihmisten kanssa kannustaen osallistumaan hanketoimintaan ja kyselevät kohderyhmään kuuluvilta toiminnan kehittämisideoita. Tulokset: Verkostojen ja kontaktien syntyminen omassa lähiympäristössä parantaa osallistujan toimintakykyä. Hankkeen yhteistyöverkoston tiedottamisen ja markkinoinnin kautta yhä useampi kohderyhmään kuuluva tunnistaa toiminnan, kiinnostuu ja osallistuu. Kohderyhmän sisäinen viestintä hanketoiminnasta on osoitus aktiivisuudesta ja osallisuudesta. Kohderyhmän henkilöitä tuetaan siirtymään eteenpäin hankkeen seuraavien askelten toimintaan. Toteuttaja: Hankkeen pää- ja osatoteuttajat hankkeen yhteistyöverkostoa* hyödyntäen. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä. 4. Osallistujien antama palaute. *) Hankkeen yhteistyöverkostoa on kuvattu sivulla 3. 4
5 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.1 Matalan kynnyksen kokeilut ja osallisuus 1 ryhmät, retket ja liikunta Tavoite: Matalan kynnyksen työ- ja toimintakykyä edistävä toiminta tukee kohderyhmän henkilöiden oma-aloitteisuutta, sosiaalista osallisuutta ja elämänhallintaa. Omaa osaamista ja intressejä vahvistetaan pienten askelten vastuunjaolla, mikä auttaa siirtymistä hankkeen seuraavien askelten toimintaan. Toimenpiteet: Temaattiset ryhmät, retket ja liikuntasessiot hankkeen kohderyhmälle: -Naisten ryhmä, jossa mm. askartelua, keskustelua, mielenterveyttä edistäviä harjoituksia ja maahanmuuttajanaisten työ- ja toimintakykyä edistävää toimintaa. Ryhmän koko 5 10 henkilöä. -Aihe on vapaa -ryhmä, jossa osallistuvien henkilöiden työ- ja toimintakykyä edistävä toiminta lähtee osallistujien toiveista ja tarpeista. Kyse voi olla esim. retkistä, ruoanlaitosta tai tulevan ryhmätoiminnan ideoinnista, suunnittelusta ja toteuttamisesta. Ryhmän koko noin 5 henkilöä. -Sisäliikuntaryhmät eri teemoilla, kuten esim. keppijumppa, tanssi, kehonhuolto, venyttely, salibandy, fitnesspilates, boxfit, rentoutusharjoitukset, kuntosali, koripallo, lentopallo ja uinti. Ei määrättyä ryhmäkokoa. -Ulkoliikuntaryhmät eri teemoilla, kuten esim. sauvakävely, pallopelit, suunnistus ja ulkopelit. Ei määrättyä ryhmäkokoa. -Miehille suunnattua ryhmää toteutetaan, mikäli sille löytyy kysyntää. Ryhmän koko 5 10 henkilöä. -Muut matalan kynnyksen toiminnot, jotka edistävät hankkeen tavoitetta saada lisää kohderyhmän henkilöitä mukaan hanketoimintaan ja etenemään kohti kuntoutuksen, koulutuksen ja työllisyyden polkuja. Toimintoja voivat olla esim. käynnit elokuvissa, teattereissa, museoissa, taidenäyttelyissä ja eläintiloilla sekä luonto- ja retkiliikuntatapahtumat, kuten mm. laavuretket, luontopolut ja vaellusreittiliikunta. Näiden toimintojen ryhmäkoot/osallistujamäärät voivat suuresti vaihdella. 5
6 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA Lisäksi voidaan järjestää kohderyhmän henkilöiden toiveista ja tarpeista lähteviä hankkeen tavoitteita tukevia ja rahoitusohjelman mukaisia muita matalan kynnyksen toimintoja. Tulokset: Osallistujien kyky toimia ryhmässä paranee ja sosiaaliset taidot vahvistuvat, mikä edistää selviytymistä ja suoriutumista erilaisissa toimintaympäristöissä ja -tilanteissa. Fyysisen ja henkisen kunnon paraneminen edistää toimintakykyä, jonka myötä henkilöt voivat osallistua hankkeen muihin toimintoihin ja hakeutua julkisen sektorin palveluiden piiriin. Kohderyhmän henkilöiden osallisuuden kasvun myötä he oppivat auttamaan itseään ja voivat myös tämän ansiosta paremmin hyödyntää hankkeen ja julkisen sektorin tarjoamia palveluja ja toimintoja. Toiminnan tuloksena kohderyhmän henkilöiden mahdollisuudet edetä kuntoutukseen, koulutukseen tai työelämään johtaville poluille paranevat. Toteuttaja: Hankkeen pää- ja osatoteuttajat. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä. 4. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 5. Osallistujilta saatu palaute. 6
7 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.1 Matalan kynnyksen kokeilut ja osallisuus 2 seurakuntien hanketoiminta Tavoite: Seurakuntien matalan kynnyksen työ- ja toimintakykyä edistävä toiminta vahvistaa kohderyhmän henkilöiden omaaloitteisuutta, sosiaalista osallisuutta, elämän- ja arjenhallintaa sekä työ- ja toimintakykyä. Eri toimenpitein autetaan henkilöitä eteenpäin hankkeen seuraavien askelten toimintaan ja/tai hankkeen yhteistyöverkoston tarjoamien palveluiden piiriin. Toimenpiteet: -Arjenhallintaryhmä matalan kynnyksen ryhmätoiminta, jonka tavoitteena on lisätä kohderyhmän voimavaroja ja arjenhallintataitoja. Ryhmän teemoja voivat olla mm. elämäntilanne, arjesta selviytyminen, ruokavalio ja liikunta. Ryhmän tavoitteena on myös lisätä henkilöiden tietoisuutta kuntoutuksen, työllistymisen tai koulutuksen tarjoamista mahdollisuuksista. Ryhmän koko on noin 5 henkilöä. -Temaattiset työ- ja toimintakykyä edistävät leiri- ja retkipäivät, joilla kehitetään arjenhallintaa ja työkykyä edistävää toimintaa, kuten esim. ruoanlaittoa ja pihatöitä. Leirit järjestetään seurakuntien leirikeskuksissa. Retkiä järjestetään eri teemoilla ja niissä pyritään mm. parantamaan arjenhallintaa, osallisuutta ja sosiaalisia taitoja sekä selviytymistä erilaisissa toimintaympäristöissä ja -tilanteissa. Vahtimestarin tehtävään valmisteleva kurssi, joka mahdollistaa polkuja työllisyyteen tai muita vastaavia kursseja ja/tai työpajoja. Kurssien/työpajojen koko on 5-10 henkilöä. Lisäksi voidaan järjestää kohderyhmän henkilöiden toiveista ja tarpeista lähteviä hankkeen tavoitteita tukevia ja rahoitusohjelman mukaisia muita matalan kynnyksen toimintoja, ryhmiä, retkiä ja leirejä sekä kursseja ja/tai työpajoja. Tulokset: Osallistujien kyky toimia ryhmässä paranee ja sosiaaliset taidot vahvistuvat, mikä edistää selviytymistä ja suoriutumista erilaisissa toimintaympäristöissä ja -tilanteissa. Osallisuuden myötä kohderyhmän henkilöt saavat välineitä työ- 7
8 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA ja toimintakykyä edistävään parempaan arkeen. Osallistumisesta syntyvien verkostojen avulla kohderyhmään kuuluvat voivat paremmin hyödyntää hankkeen ja julkisen sektorin tarjoamia palveluja ja toimintoja. Seurakuntien kurssien ja työpajojen innoittamina osallistujat siirtyvät eteenpäin hankkeen muihin toimintoihin sekä mahdollisesti hankkeen työnhaku- ja työelämätaito- sekä koulutusmahdollisuudet -kursseille ja ryhmiin. Seurakunnan ja hankkeen muista toiminnoista avautuu mahdollisuuksia kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Toteuttaja: Vaasan suomalainen seurakunta ja Vähänkyrön seurakunta yhteistyössä hankkeen päätoteuttajan ja muiden osatoteuttajien sekä hankkeen yhteistyöverkoston kanssa. Mittarit: 1. Kohderyhmään kuuluvien osallistujien määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Osallistujilta saatu palaute. 4. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 8
9 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 1) Army camp -ryhmä Tavoite: Temaattisten ja toiminnallisten ryhmien tavoitteena on vahvistaa työ- ja toimintakykyä edistämällä mielen hyvinvointia, psyykkistä selviytymistä ja osallisuutta vertaistuen keinoin. Toiminta tukee masennuksesta toipumista omien voimavarojen avulla. Toimenpiteet: Army camp -ryhmän tavoitteena on syrjäytymisen ehkäiseminen varhaisessa vaiheessa tarjoamalla sosiaaliseen osallisuuteen ja tukeen perustuvaa porrastettua liikuntaa nuorille miehille, joilla on taustalla mahdollisesti asetai siviilipalveluksen lykkääntyminen. Ryhmässä edistetään mm. ylipainon ja yksinäisyyden kanssa kamppailevien syrjäytymisvaarassa olevien nuorten miesten elämänhallintaa siten, että he voivat suorittaa loppuun tai aloittaa ase- tai siviilipalveluksen. Liikuntaan yhdistetään elämänhallintaharjoitukset sekä vertaisryhmästä saatu sosiaalinen tuki. Ryhmän koko on 4 8 henkilöä. Tulokset: Osallistujan työ- ja toimintakyky vahvistuu terveys- ja hyvinvointihyötyjen vaikutuksesta. Toiminta on kuntouttavaa, koska se voi auttaa ase- ja tai siviilipalveluksen suorittamiseen, mikä edistää myöhempää askellusta koulutukseen tai työllistymiseen. Ryhmän osallistujat valitaan yhteistyössä etsivän nuorisotyön ja sosiaalitoimen kanssa, jolloin kohderyhmän kuntoutuspalvelut eheytyvät integroituvina palveluina. Toteuttaja: Osatoteuttajat Vaasanseudun Mielenterveysseura ry/pohjanmaan Kriisikeskus Valo ja Vaasan Setlementtiyhdistys ry. Mittarit: 1. Kohderyhmään kuuluvien osallistujien määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 4. Osallistujilta saatu palaute. 5. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä 9
10 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 2) Hyvän Mielen Ryhmä Tavoite: Tavoitteena on vahvistaa kohderyhmään kuuluvien mielen hyvinvointia ja arjen jaksamista sekä tukea näin työ- ja toimintakykyä. Toimenpiteet: Ryhmässä tehdään stressiä ja psyykkistä kuormitusta vähentäviä harjoituksia. Harjoitukset pohjautuvat hyvinvointia ja mielenterveyttä edistäviin hyväksymis- ja omistautumisterapeuttisiin (HOT) menetelmiin. Suljettu ryhmä, joka kokoontuu 6krt/6vkoa. Ryhmän koko on 4 6 henkilöä. Tulokset: Osallistuja saa tukea ja apua mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviin ongelmiin, kuten esim. ahdistus, masennus, stressi ja univaikeudet. Toiminta on syrjäytymistä ehkäisevää, työ- ja toimintakykyä edistävää sekä hyvinvointia ylläpitävää toimintaa. Toteuttaja: Vaasanseudun Mielenterveysseura ry/pohjanmaan Kriisikeskus Valo. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla ja/tai positiivisen mielenterveyden mittarilla. 3. Hankkeen seuraavien askelien toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 4. Osallistujilta saatu palaute. 5. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 10
11 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 3) Mielenterveyden ensiapukurssi 1 Tavoite: Tavoitteena on vahvistaa kohderyhmään kuuluvien mielen hyvinvointia ja arjen jaksamista sekä tukea näin työ- ja toimintakykyä. Toimenpiteet: Mielenterveyden ensiapukurssi 1:llä osallistuja saa tietoa mielen hyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä, rohkaistuu huolehtimaan omasta ja läheisten mielenterveydestä sekä saa taitoja selvitä elämään kuuluvista vastoinkäymisistä. Kurssilla käydään läpi seuraavat aihealueet: mielenterveys, tunnetaidot, elämänkriisit, ihmissuhteet ja vuorovaikutus sekä elämänhallinta. Kurssi kestää 14 tuntia. Ryhmän koko on 6-8 henkilöä. Tulokset: Osallistuja saa tukea ja apua mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviin ongelmiin, kuten esim. ahdistus, masennus, stressi ja univaikeudet. Toiminta on syrjäytymistä ehkäisevää, työ- ja toimintakykyä edistävää sekä hyvinvointia ylläpitävää toimintaa. Toteuttaja: Osatoteuttaja Vaasanseudun Mielenterveysseura ry/pohjanmaan Kriisikeskus Valo. Mittarit: 1. Kohderyhmään kuuluvien osallistujien määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 4. Osallistujilta saatu palaute. 5. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä. 11
12 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.2 Mielen hyvinvointi sekä osallisuus ja vertaisuus työ- ja toimintakyvyn edistäjinä 4) SYKE-ryhmä Tavoite: Tavoitteena on vahvistaa kohderyhmään kuuluvien mielen hyvinvointia ja arjen jaksamista sekä tukea näin työ- ja toimintakykyä. Toimenpiteet: Ryhmä on tarkoitettu päihderiippuvuuden kanssa kamppaileville, mutta muutosta haluaville ja motivoituneille kohderyhmään kuuluville henkilöille. Ryhmä on suljettu ryhmä, mikä vaatii osallistujalta sitoutumista tulla jokaiseen ryhmätapaamiseen ilman että on päihteiden vaikutuksen alaisena. Osallistujia ryhmään otetaan 4-6, ja tapaamiskertoja on yhteensä Ryhmässä käydään keskusteluja päihteettömyydestä motivoiden, mielenterveyttä vahvistaen, työllistymistä ajatellen sekä ohjaajan että vertaisten tukemana. Keskusteluiden ja harjoitusten tarkoituksena on auttaa osallistujaa päihteettömyyden polulla kohti työllistymistä. Menetelmät ja harjoitukset, joita SYKE-ryhmässä (nimi tulee sanoista sosiaalisuutta, yhteisöllisyyttä, kehittymistä, elämyksiä) käytetään on kehitetty EU-rahoitteisessa Pro-Skills -hankkeessa 12 ( Tavoitteena on myöhemmässä vaiheessa tehdä ryhmästä itseohjautuva: koulutetaan ja tuetaan ryhmän sisältä tuleva henkilö vertaisohjaajaksi. Tulokset: Osallistuja saa tukea ja apua mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviin ongelmiin, kuten esim. ahdistus, masennus, stressi ja univaikeudet. Toiminta on syrjäytymistä ehkäisevää, työ- ja toimintakykyä edistävää sekä hyvinvointia ylläpitävää. Toteuttaja: Osatoteuttajat Vaasanseudun Mielenterveysseura ry/pohjanmaan Kriisikeskus Valo. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 3. Osallistujilta saatu palaute. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. Mielen hyvinvoinnin toimenpidekokonaisuuden alla voidaan lisäksi järjestää muita kohderyhmän henkilöiden toiveista ja tarpeista lähteviä hankkeen tavoitteita tukevia ja rahoitusohjelman mukaisia muita ryhmiä ja toimintoja.
13 2. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄ ARJENHALLINTA 2.3 Osallistava ja yhteisöllinen kulttuuritoiminta Tavoite: Toiminnan tavoitteena on hankkeen kohderyhmälle räätälöity matalan kynnyksen osallisuus kulttuuriin. Toimenpiteet: Yhteisötaideprojektit kuten valotaideteokset, pop up -tapahtumat, katutaideprojektit, paikalliseen historiaan orientoivat kulttuuriryhmät sekä muut kohderyhmän ideoimat kulttuuritapahtumat. Mahdollisesti paikallisen kuoron tai lauluryhmän perustaminen. Sopiva osallistujamäärä on noin 5 10 henkilöä. Joissakin toimenpiteissä osallistujamäärä voi olla suurempi. Tulokset: Mielenterveyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäminen ja vahvistuminen. Sosiaalinen pääoma ja toimintakyky vahvistuvat, mikä edistää kohderyhmän henkilöiden etenemistä kohti kuntoutuksen, koulutuksen ja työllisyyden polkuja. Toteuttaja: Hankkeen päätoteuttaja Vaasan kaupunki. Yhteisötaideprojektit ja vastaavat hankitaan ostopalveluna. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen seuraavien askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrä. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujilta saatu palaute. 13
14 3. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ VAHVISTAVA TAVOITTEELLINEN POLUTUS 3.1 Hankkeen kurssit ja työpajat Tavoite: Kurssien ja työpajojen myötä kohderyhmän henkilöiden elämän- ja arjenhallintataidot sekä mahdollisuudet päästä kuntoutuksen, koulutuksen tai työllistymisen poluille paranevat. Henkilöiden osaaminen kehittyy ja vahvistuu. Toimenpiteet: Kohderyhmän toiveiden ja tarpeiden pohjalta järjestetään monipuolinen tarjonta eri teemojen ja alojen kursseja ja työpajoja. Niissä välitetään myös tietoa eri alojen koulutus- ja työmahdollisuuksista sekä ohjataan ja neuvotaan henkilöitä eteenpäin omalla polullaan. Temaattiset kurssit ja työpajat hankkeen kohderyhmälle (kurssien ja työpajojen osallistujamäärä noin 5 15 henkilöä): -Ruoanlaitto-, puhtaanapito- ja käsityökurssit, joiden tavoitteena on lisätä ja vahvistaa osallistujien arkielämän tarpeellisia taitoja sekä arjen- ja taloudenhallintaa. - Luonnon materiaalien ja raaka-aineiden hyödyntäminen ruuanvalmistuksessa ja kotitaloudessa, esim. kalastus-, sienestys-, säilöntä- ja kankaanvärjäyskurssit. -Duunauskurssi/-työpaja, jossa teemana mm. kiertotalous (esim. kierrätysmateriaalien käyttäminen hyödyksi ja pyörien korjaustyöpaja), tekniset työt (esim. maalausta, puutöitä, remontointia tai korjaamista). -Korttikoulutukset, kuten esim. ensiapukurssi, hygieniapassi, työturvallisuus- ja tulityökorttikoulutus. -Viljely- ja puutarhakurssi, jossa palstaviljelyä, toimintaa maatiloilla yms. sekä Green Care* -toimintaa. -Arjen lukujärjestys -työpaja, jossa osallistujat tekevät lukujärjestyksen siitä, mihin hanketoimintaan ja hankkeen yhteistyöverkoston tarjoamaan ja/tai muuhun työ- ja toimintakykyä edistävään toimintaan he osallistuvat. *) Green Carella tarkoitetaan luontoon tukeutuvien menetelmien ammatillista, vastuullista ja tavoitteellista hyödyntämistä hyvinvointipalvelujen tuottamisessa. Green Care -toiminta sijoittuu usein luontoon tai maatilalle, mutta luonnon elementtejä voidaan käyttää myös kaupunki- ja laitosympäristöissä. Hyvinvointia lisäävät vaikutukset syntyvät muun muassa luonnon elvyttävyyden, osallisuuden ja kokemuksellisuuden avulla. Sosiaalinen innovaatio ja aktiivinen interventio, jolla haetaan lisäarvoa palvelujen tuottamiseen. Lähde: THL Mitä Green Care on 14
15 3. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ VAHVISTAVA TAVOITTEELLINEN POLUTUS Lisäksi voidaan järjestää kohderyhmän henkilöiden toiveista ja tarpeista lähteviä hankkeen tavoitteita tukevia ja rahoitusohjelman mukaisia muita kursseja ja työpajoja. Tulokset: Kohderyhmän henkilöiden elämän- ja arjenhallintataidot sekä osaaminen paranevat. Kurssien ja työpajojen innoittamina osallistujat siirtyvät eteenpäin hankkeen työnhaku- ja työelämätaito- sekä koulutusmahdollisuudet -kursseille ja ryhmiin, eli kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Arjen lukujärjestyksen laatineet saavat enemmän toimintaa ja järjestystä elämäänsä, mikä parantaa arjenhallintaa sekä työ- ja toimintakykyä. Kartoittamalla hankkeen ja muiden toimijoiden tarjoamia palveluja työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi henkilöille avautuu uusia mahdollisuuksia edetä kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Toteuttaja: Hankkeen päätoteuttaja Vaasan kaupunki. Kurssit ja työpajat hankitaan pääosin ostopalveluna. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden 5. Kurssin/työpajan suorittaneiden määrä. 6. Osallistujien antama palaute. 7. Arjen lukujärjestyksen laatineiden määrä sekä työkalun toteutumisen ja hyödyllisyyden seuranta. 15
16 3. ASKEL TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ VAHVISTAVA TAVOITTEELLINEN POLUTUS 3.2 Ensiaskeleita kohti työelämää Tavoite: Kohderyhmän henkilöitä motivoidaan palaamaan tai siirtymään työelämään johtavalle polulle kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilujen sekä palkkatuetun työn kautta. Autetaan ihmistä auttamaan itseään. Tavoitteena on myös, että ryhmään osallistujat jatkaisivat myös hankkeen loputtua tapaamisia sekä tekisivät mielekkäitä asioita. Toimenpiteet: Arjen hallintaryhmä matalan kynnyksen ryhmätoiminta, jonka tavoitteena on lisätä kohderyhmän voimavaroja sekä arjenhallintataitoja. (Käsiteltäviä teemoja mm. ruokavalio, liikunta ja uni). Tavoitteena on myös lisätä henkilöiden tietoisuutta kuntouttavasta työtoiminnasta, työkokeilusta sekä palkkatuetusta työstä. Ryhmän koko on noin 5 henkilöä. Tulokset: Lyhyen aikavälin tuloksena osallistujien mielenterveys ja hyvinvointi sekä fyysinen terveys paranee, osallisuus vahvistuu, voimavarat lisääntyvät ja sosiaalinen verkosto laajenee. Ryhmän yhteisöllisyys paranee, mikä ehkäisee yksinäisyyttä sekä sosiaalista syrjäytymistä. Pidemmän aikavälin tuloksena on työelämään siirtyminen työkokeilun, kuntouttavan työtoiminnan sekä palkkatuen keinoin. Toteuttaja: Vaasan Setlementtiyhdistys ry. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta ym.) siirtyneiden lukumäärä. 16
17 4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.1 Työnhaku- ja työelämätaitokurssit/-ryhmät Tavoite: Kurssit ja ryhmät lisäävät ja vahvistavat kohderyhmän henkilöiden työelämävahvuuksia, mikä auttaa pääsemään eteenpäin kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Toimenpiteet: Kursseja ja ryhmiä mm. seuraavilla teemoilla; -Työelämätaitoihin keskittyvä ryhmä, jossa tarjotaan muun muassa (ryhmän koko noin 5 henkilöä): Vinkkejä ansioluettelon päivittämiseen sekä työhakemuksen täyttämiseen. Tukea sähköiseen asiointiin Tietoa monipuolisista mahdollisuuksista osallistua työelämään yksilölle itselleen sopivalla tavalla. Sosiaalisten taitojen harjoittelu, itsetuntemuksen lisääminen sekä omien voimavarojen kartoittaminen erilaisten harjoitusten avulla. Ryhmätapaamisissa keskitytään vuorovaikutukseen ja pohditaan, mitkä ovat hyvät vuorovaikutus- sekä sosiaaliset taidot. Ryhmästä tiedotetaan sosiaalisen median, sekä tiedotteiden jakamisen lisäksi Aikuissosiaalityöhön työikäisten palvelualueen sosiaalityöntekijöille, Etsivän nuorisotyön ohjaajille, Setlementin Ura-palveluihin, kuntouttavan työtoiminnan ohjaajille sekä kotikuntoutus- ja avokuntoutustiimille (Vaasan kaupunki), hankkeen yhteistyöverkostolle, Vaasan sosiaalipsykiatriselle yhdistykselle sekä Kyrönmaan työpaja Arpeetiin. Lisäksi asukkaat pyytävät mukaan toimintaan tuttaviansa, jotka ovat hankkeen kohderyhmää. -Työnhakukurssi, jossa opitaan mm. työnhaun menetelmiä ja mahdollisuuksia, päivitetään ansioluettelot, opitaan kuinka käyttäytyä työhaastattelussa ja kerrotaan työelämän pelisäännöistä. Lisäksi kurssilla annetaan tietoa paikallista työmahdollisuuksista. Ryhmän koko noin 5 10 henkilöä. 17
18 4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA Tulokset: Työelämätaitoihin keskittyvän ryhmän ja työnhakukurssin myötä kohderyhmän henkilöiden työnhakutaidot paranevat. He saavat tietoa työelämästä ja paikallisista työpaikoista sekä oppivat hakemaan työtä. Tämä auttaa pääsemään eteenpäin kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen polkuja. Toteuttaja: Työelämätaitoihin keskittyvästä ryhmästä vastaa Setlementtiyhdistys ry. Työnhakukurssista vastaa Vaasan kaupunki. Kurssin luennoitsijat hankitaan osin ostopalveluna. Hankkeen yhteistyöverkostoa käytetään hyväksi kurssin toteuttamisessa (kaupungin työllistämis-palvelut, TE-toimisto, KELA, oppilaitokset, sosiaali- ja terveystoimi sekä paikalliset yritykset ja muut toimijat mahdollisuuksien mukaan). Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Erilaiset oppijat testi. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitusja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta, palkkatuettuun työhön, koulutus, työelämä ym.) siirtyneiden lukumäärä. 18
19 4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.2 Koulutusmahdollisuudet -kurssit Tavoite: Kurssit lisäävät ja vahvistavat kohderyhmän henkilöiden tietoa paikallisista koulutusmahdollisuuksista. Toimenpiteet: Koulutusmahdollisuuksista kertovat kurssit, joissa eri oppilaitosten ja muiden kurssien tarkoitukseen sopivien tahojen edustajat kertovat koulutustarjonnasta ja muista koulutuspoluille pääsemisen mahdollisuuksista. Ryhmän koko noin 5 10 henkilöä. Tulokset: Kohderyhmän henkilöiden saama tieto koulutuspoluille pääsemisen mahdollisuuksista auttaa heitä eteenpäin kohti koulutuksen, työllisyyden ja kuntoutuksen polkuja. Toteuttaja: Hankkeen päätoteuttaja Vaasan kaupunki. Kurssin luennoitsijat hankitaan osin ostopalveluna. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta, palkkatuettuun työhön, koulutus, työelämä ym.) siirtyneiden lukumäärä. 19
20 4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.3 Soveltuvat vierailut työpaikoilla, oppilaitoksissa ja messuilla Tavoite: Kurssi lisää kohderyhmän henkilöiden tietoa ja kiinnostusta paikallisista työpaikoista ja opiskelumahdollisuuksista. Kynnys osallistua esim. työharjoitteluun, työkokeiluun tai kuntouttavaan työtoimintaan madaltuu. Toimenpiteet: Vierailut työpaikoilla, yrityksissä, oppilaitoksissa ja messuilla (esim. Know how -messut) sekä muissa tarkoitusta palvelevissa paikoissa. Ryhmän koko noin 5 10 henkilöä. Vierailut VSY:n jäsenyhdistyksen Bestis ry:n verstaalla (puutyö-, kädentaidot ja polkupyöräverstas). Tutustutaan verstaan toimintaan ja ohjaajiin, mikä avaa mahdollisuuksia aloittaa työskentely verstaalla. Tulokset: Kohderyhmän henkilöiden parantunut tieto työpaikoista, työnsaanti- ja opiskelumahdollisuuksista auttaa pääsemään eteenpäin työllistymiseen johtavalla polulla. Hankkeen osatoteuttaja VSY työntekijänsä avustuksella kerää kokoon pieniä ryhmiä ja luotsaa heidät vierailulle Bestisverstaalla. Verstaalla toimintaa esittelee sen henkilökunta. Toteuttaja: Hankkeen päätoteuttaja Vaasan kaupunki ja osatoteuttaja Vaasan Seudun Yhdistykset ry. Vierailut järjestetään ostopalveluna tarpeen mukaan. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta, palkkatuettuun työhön, koulutus, työelämä ym.) siirtyneiden lukumäärä. 20
21 4. ASKEL ASIAKASLÄHTÖINEN PALVELUOHJAUS JATKOASKELLUKSEN TUKENA 4.4 Kokemustoimijoiden hyödyntäminen Tavoite: Kohderyhmän saama vertaistuki ja kohderyhmän kanssa työskentelevien saama kokemusperäinen tieto koulutetuilta kokemustoimijoilta. Toimenpiteet: Kokemustoimijoita käytetään hankkeen toiminnassa. Heidän kauttaan saadaan aitoa kokemukseen perustuvaa tietoa siitä, miten pitkäaikaistyöttömiä ja pitkäaikaissairaita tulisi tukea arjessa, jotta jatkopolut mahdollistuvat. Kohderyhmän henkilöistä voidaan myös kouluttaa kokemusasiantuntijoita, mikäli sopivia henkilöitä löytyy. Ryhmän koko noin 5 10 henkilöä. Tulokset: Kohderyhmän henkilöiden aktivoituminen ja voimaantuminen, mikä edistää etenemistä kohti työllisyyden, koulutuksen ja kuntoutuksen ja polkuja Toteuttaja: Osatoteuttaja Vaasan Seudun Yhdistykset ry ja päätoteuttaja Vaasan kaupunki. Mittarit: 1. Toimintaan osallistuneiden kohderyhmään kuuluvien henkilöiden määrä. 2. Koetun toimintakyvyn arviointi Kykyviisarilla. 3. Hankkeen edellisten askelten toiminnasta siirtyneiden ja seuraaviin askelten toimintaan siirtyneiden henkilöiden määrät. 4. Saatujen aloitus- ja lopetuslomakkeiden määrä. 5. Osallistujien antama palaute. 6. Jatkopoluille (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työpajatoiminta, palkkatuettuun työhön, koulutus, työelämä ym.) siirtyneiden lukumäärä. 21
22 5. ASKEL MONIALAINEN YHTEISTYÖVERKOSTO TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVÄN PALVELUOHJAUKSEN RAKENTEENA Tavoite: Työ- ja toimintakykyä edistävän palveluohjauksen kehittäminen ja koordinaatio. Toimenpiteet: Monialaista yhteistyötä kehitetään siten, että palvelujärjestelmän osaaminen ja palvelut hyödynnetään hanketoiminnan rinnalla kohderyhmään kuuluvien työ- ja toimintakyvyn edistämiseen räätälöidysti. Toimenpiteet muodostavat polun, jossa kohderyhmään kuuluvan omaehtoisia askeleita tuetaan porrastetusti kohti osallisuutta ja työelämävalmiuksia. Kehittämistoiminnassa hyödynnetään kokemusasiantuntijuutta ja asiakasraateja sekä -foorumeita. Tulokset: Luodaan kohderyhmän henkilöitä paremmin palveleva työ- ja toimintakykyä osallisuuden ja hyvinvoinnin keinoin edistävä palveluohjaus. Mallin kehittäminen toimii jo juurruttamisena. Malli levitetään alueellisesti ja kansallisesti. Toteuttaja: Hankkeen pää- ja osatoteuttajat yhdessä hankkeen monialaisen yhteistyöverkoston kanssa. KUNTOUTUS MONIALAINEN YHTEISTYÖVERKOSTO kehittäminen ja koordinaatio työ- ja toimintakykyä edistävä palveluohjaus HYVINVOINTI TUTKIMUSTIETO seuranta ja arviointi KOKEMUSTIETO osaaminen ja resurssit 10.1 TYÖ- JA TOIMINTAKYKY TERVEYS TYÖ AMMATILLIEN TIETO osaaminen ja tuki OSALLISUUS KOULUTUS 22
TEO-HANKE/LUONNOS - ASKELMALLI - PÄÄTAVOITTEET
TEO-HANKE/LUONNOS - ASKELMALLI - PÄÄTAVOITTEET 5.6.2019 / Asuntopäällikkö Jonas Nylén, Kiinteistötoimi TYÖKYKYÄ JA ELINVOIMAA OSALLISUUDESTA (TEO) HANKKEEN ASKELMALLI JATKOPOLUT Hankkeen kohderyhmä: Syrjäytymisvaarassa
LisätiedotKunnat, maakunnat ja palvelut ovat muutoksessa - kuinka käy heikoimmassa asemassa olevien? Tornio, Joentalo
Kevään 2018 ESR- ohjelmatilanne TL5 Kunnat, maakunnat ja palvelut ovat muutoksessa - kuinka käy heikoimmassa asemassa olevien? Tornio, Joentalo 29.5.2018 TL5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
LisätiedotKP OTE. Osallisuutta tukeva toiminta
KP OTE Osallisuutta tukeva toiminta Osallisuutta tukevan toimintamallin kuvaus LUONNOS KP OTE- hankkeen tavoitteet KP OTE- hankkeen päätavoite on sovittaa yhteen eri organisaatioiden toimintaa ja koordinoida
LisätiedotKP OTE. Osallisuutta tukeva toiminta
KP OTE Osallisuutta tukeva toiminta Osallisuutta tukevan toimintamallin kuvaus LUONNOS 21.6.2018 KP OTE- hankkeen tavoitteet KP OTE- hankkeen päätavoite on sovittaa yhteen eri organisaatioiden toimintaa
LisätiedotOhjaamo osana ESR-toimintaa
Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR
Lisätiedotkynnyksetön Olopiste - työtoiminta
OLOPISTE Olopiste - kynnyksetön työtoiminta 1.9.2015-31.8.2018 Euroopan sosiaalirahasto (ESR) Harjulan Setlementti ry Sylvia-Koti yhdistyksen Kaupunkikylä Lahden ammattikorkeakoulu Lahden kaupunki osallistuu
LisätiedotMaahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille
Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-
LisätiedotSOKU. Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen Rauni Räty
SOKU Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen 2015-2018 Perustiedot Toteuttajat: Lapin AMK Oy, Hyvinvointiala; Osatoteuttajina Meri-Lapin Työhönvalmennussäätiö, Sodankylän
LisätiedotMielenterveysseura mielenterveyden vahvistajana työelämässä
Mielenterveysseura mielenterveyden vahvistajana työelämässä Avoimet ovet 28.2.2018 Sinikka Kaakkuriniemi järjestöjohtaja 1 Mielenterveyden häiriöt ja ongelmat ovat yleisiä Lähes jokainen kokee jossain
LisätiedotSosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU Tampere Jarno Karjalainen SOSKU-hanke www.thl.fi/sosku SOSKU-hankkeessa (2015-2018) sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset ja asiakkaat
LisätiedotSosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU 6.6.2018 Rovaniemi Jarno Karjalainen SOSKU-hanke www.thl.fi/sosku SOSKU-hankkeessa (2015-2018) sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset
LisätiedotKempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja
Lisätiedot4.12.2015 VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI
4.12.2015 VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI Sosiaalinen kuntoutus pähkinänkuoressa Sosiaaliseen kuntoutukseen kuuluu: 1) sosiaalisen toimintakyvyn ja kuntoutustarpeen selvittäminen; 2)
LisätiedotYhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan
Yhdessä hyvä OTE KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Lähtötilanne Verkostotyöpajapäivät, palvelumuotoilupäivät,
LisätiedotAntaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)
Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin kehittäminen Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK) Opinnäytetyö käsittelee sosiaalista kuntoutusta: sen taustoja,
LisätiedotEU-ohjelmakausi ja paikallisen kehittämisen suuntaviivat. Rakennerahastoasiantuntija Raisa Lappeteläinen Etelä-Savon ELY keskus
EU-ohjelmakausi ja paikallisen kehittämisen suuntaviivat Rakennerahastoasiantuntija Raisa Lappeteläinen Etelä-Savon ELY keskus 070514 Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelma
LisätiedotSosiaalinen kuntoutus, työkyvyn tukena
Sosiaalinen kuntoutus, työkyvyn tukena 7.6.2016 Sosiaalinen kuntoutus tarkoittaa - Tuetaan vaikeasti syrjäytyneiden henkilöiden paluuta yhteiskunnalliseen osallisuuteen vahvistamalla sosiaalista toimintakykyä
LisätiedotSokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke
Sokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Hyvinvointia osallisuustyöllä https://www.youtube.com/watch?v=twxk1pag5lu Mikä on Sokra? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra koordinoi
LisätiedotOsallistamalla osaamista -toimenpidekokonaisuus
Osallistamalla osaamista -toimenpidekokonaisuus Esa Pirnes kulttuuriasiainneuvos kulttuuri- ja taidepolitiikan osasto opetus- ja kulttuuriministeriö Merja Hilpinen ylitarkastaja nuoriso- ja liikuntapolitiikan
LisätiedotOSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA
OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA 1. Osatyökykyisten tukemiseen on alueella yhteinen tahtotila 2. Monialaiselle yhteistyöverkostolle on rakenne ja toimintatapa 3. Palvelutarpeen tunnistamisen
LisätiedotESR -hanke Osallisuuden askeleet työllistymispoluille Delaktighetssteg för sysselsättningsstigar
ESR -hanke Osallisuuden askeleet työllistymispoluille Delaktighetssteg för sysselsättningsstigar Pohjanmaan järjestöfoorumi 10.10.2017 Asuntopäällikkö Jonas Nylén Hoidetaan kaupunginosien kehittäminen
LisätiedotKYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU
KYKYVIISARIkeskeiset käsitteet KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU www.ttl.fi 2 Mitä työkyky on? Työkyky rakentuu
LisätiedotOSALLISUUTTA JA TIIMITYÖTÄ HYVÄSSÄ SEURASSA
SOPPI- hankkeessa syntyneen palvelumallin visualisointi OSALLISUUTTA JA TIIMITYÖTÄ HYVÄSSÄ SEURASSA Eero Vierola eerovierola81@gmail.com Puh: 0443498208 3.4.2018 ONGELMA/TARVE RATKAISU (SOPPI- TOIMINTAMALLI)
LisätiedotKuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus
Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus SARI M I ET T I NEN PÄÄSIHTEER I, KUNTOUTUKSEN UUDISTA M I SKOMITEA Työn lähtökohdat /komitean asettamispäätös * Kuntoutusjärjestelmä on hajanainen ja kuntoutuksen
LisätiedotOTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Lähtötilanne Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Verkostotyöpajapäivät,
LisätiedotNuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi
Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla
LisätiedotTyö- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen
Party-hankkeen väliseminaari Salo Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen Fasilitoinnin menetelmin 2015-2017 PARTY Rauma Työkykykoordinaattori Mitä fasilitointi on? - Ryhmäprosessiohjausta ->
LisätiedotMielen hyvinvointi projekti 2009 2011. OPH:n verkottumisseminaari 22.9.2010 Ulla Ruuskanen
Mielen hyvinvointi projekti 2009 2011 OPH:n verkottumisseminaari 22.9.2010 Ulla Ruuskanen Miksi mielen hyvinvointia kannattaa edistää? edistää tutkinnon suorittamista edistää työllistymistä tukee nuorten
LisätiedotJohtaja Anne Leppiniemi, Sytyke / Hengitysliitto ry
TYÖLLISTÄMISEN EDISTÄMINEN HENGITYSLIITON TOIMINTANA Johtaja Anne Leppiniemi, Sytyke / Hengitysliitto ry HENGITYSLIITON TYÖLLISTÄMISEN HISTORIAA Hengitysliitto (entinen tuberkuloosiliitto ja keuhkovammaliitto)
LisätiedotMiten asiakasarviointia on suunniteltu toteutettavaksi ESR TL5:n hankkeissa?
Miten asiakasarviointia on suunniteltu toteutettavaksi ESR TL5:n hankkeissa? Arviointityö Sokrassa Arviointityön tarkoituksena on paitsi tuottaa arviointiin/ seurantaan liittyviä tuloksia Sokra-koordinaatiolle
LisätiedotSosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU 7.5.2018 Hämeenlinna Jarno Karjalainen SOSKU-hanke www.thl.fi/sosku SOSKU-hankkeessa (2015-2018) sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset
LisätiedotVerkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen
Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä
LisätiedotTurun Ohjaamo 2015-2018
Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa
LisätiedotMIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief
MIEPÄ -kuntoutusmalli Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari 15.1.2014 Amira Bushnaief MIEPÄ RAY:n rahoittama kehityshanke vuosina 2003-2010 Oulun kaupungin
LisätiedotOSALLISUUS JA TUKI
OSALLISUUS JA TUKI 1.8.2016-2019 TYÖKYKY TERVEYS OSAAMINEN YKSILÖN VOIMAVARAT TYÖ fyysinen psyykkinen sosiaalinen tiedot taidot arvot asenne motivaatio työtyytyväisyys henkiset vaatimukset fyysiset
LisätiedotMiten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään?
Miten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään? Tuloksia valtakunnallisesta kuntakyselystä Jarno Karjalainen Sosiaalisen kuntoutuksen teematyö 8.2.2017 Tampere SOSKU-hanke SOSKU-hankkeessa (2015-2018) sosiaali-
LisätiedotSosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014
Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014 Järvenpään kaupunki Tanja Bergman 11.11.2014 - Työllistymisen palvelut Järvenpäässä & Aikuissosiaalityön rooli - Työikäisten sosiaalityö Järvenpäässä / muutossosiaalityö
LisätiedotHYVINVOINTIHANKKEIDEN ATR
9.3.2018 HYVINVOINTIHANKKEIDEN ATR Talvikki-sali, Matarankatu 8:30-11:00 1. Kokouksen avaus - Toiveita aiheiksi: ohjausryhmän luominen, hankearviointi 2. Esittely- ja kuulumiskierros Yhdessä ei olla yksin
LisätiedotOhjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen
Ohjaamo Helsinki Projektipäällikkö Sirkku Reponen Kohtaanto-ongelma? 2 16.3.2016 Miksi Ohjaamo? Työmarkkinoiden muutos digitalisaatio, robotiikka Palvelut edelleen siiloissa / putkissa ei riitä muuttuneessa
LisätiedotSosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää?
Sosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää? Osallisuus osana arkea 19.3.2019 Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke Osallisuus on Ihminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta.
LisätiedotAikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?
Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat? Perhekeskustoimintamallin ja aikuisten palvelujen yhdyspinnat työpaja Sirpa Karjalainen Hankekoordinaattori PRO SOS aikuissosiaalityön kehittämishanke
LisätiedotYhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Yhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta Etelä-Karjala ja Kymenlaakso Versio 1.0 kesäkuu 2018 Tavoite ja mitä uutta osio tuo Ratkaisukeskeinen voimavaravalmennus
LisätiedotVälityömarkkinoiden työllisyyspolitiikan malli
Välityömarkkinoiden työllisyyspolitiikan malli Lähtökohtana nostaa esille Työllisyyspalveluiden asiakkaiden hyvin moninaiset ja tasoiset tarpeet Pääosin järjestötaustaisten toimijoiden tarjoamien palvelujen
LisätiedotRAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä
RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana
LisätiedotTyövalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa
Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan
LisätiedotKAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA
KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA 10.042015 Yhdistysten tulevaisuus työllisyystoimijoina - tilaisuus Tarja Husso Työllisyyspäällikkö TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT JOENSUUSSA 2009-2015 (suluissa
LisätiedotSosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU 7.3.2018 Vantaa Jarno Karjalainen SOSKU-hanke SOSKU-hankkeessa (2015-2018) sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset ja asiakkaat ideoivat,
Lisätiedotamos-palvelut voimavaroja vahvistamassa
3,2 M vuosibudjetti amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa hdessä koulutustakuuseen seminaari 22.4.2015 65 työntekijää 5 yksikköä Nuoriso- ja koulutustakuu ovat hyviä asioita, mutta monen opiskelun ja
LisätiedotEDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS. 6.10.2015 Tanja Raappana
EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS 6.10.2015 Tanja Raappana Eduro-säätiö Toiminnan ohjaus Työ- ja toimintakyvynarvionninp alvelut Kuntoutuksen palvelut Osaamisen vahvistamisen
LisätiedotKulttuurisote. slidepohjia KULTTUURISOTE ETELÄ-POHJANMAA. Ikäihmisten kulttuuripalvelut järjestetään kuntien, maakuntien ja järjestöjen yhteistyöllä
slidepohjia KULTTUURISOTE ETELÄ-POHJANMAA Ikäihmisten kulttuuripalvelut järjestetään kuntien, maakuntien ja järjestöjen yhteistyöllä Esa Vienamo 9.11.2018 Etelä-Pohjanmaa Ikäihmisten yksinäisyyden ehkäiseminen
LisätiedotValtakunnallinen romanihanke, ESR
Valtakunnallinen romanihanke, ESR TL 5 Teemana on sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta. 1. Heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien sosiaalisen osallisuuden tukeminen 2. Nuorten hyvinvoinnin ja
LisätiedotNuorisotakuun toteuttaminen
Nuorisotakuun toteuttaminen Hyvinvointi- ja turvallisuuspalveluja sekä nuorisotakuun toteutumista koskeva kehittämisneuvottelu 4.8.2013 Saariselkä Lapin ELY-keskus Tiina Keränen 11.9.2013 Nuorisotakuu
LisätiedotKuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen
Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen Aikuissosiaalityön päivät 25.1.2017 Lahti Palvelupäällikkö Tuula Kähäri ja sosiaaliohjaaja Henna Nousiainen (Eksote)
LisätiedotMIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA. 24.9.2014 Ehkäisevän työn päivät, Lahti
MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA 24.9.2014 Ehkäisevän työn päivät, Lahti Preventiimi pähkinänkuoressa OKM:n rahoittama, Humakin hallinnoima, yksi valtakunnallisista
LisätiedotKUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA
KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA Peppi Saikku Kuntouttava työtoiminta tie osallisuuteen vai pakkotyötä? 20.10.2016 SSOS Kuntien lakisääteisiä palveluita ja muita velvoitteita työllisyydenhoidossa
LisätiedotSOTE- ja maakuntauudistus
Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenne muuttuu miten kuntouttava työtoiminta, sosiaalinen kuntoutus ja muu osallisuutta edistävä toiminta asemoituvat muutoksessa Eveliina Pöyhönen SOTE- ja maakuntauudistus
LisätiedotPirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla
h Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla Syrjäytymisen uhka Nuorisotyöttömyyden lisääntyminen Lasten ja nuorten psyykkisen pahoinvoinnin lisääntyminen Päihteiden käytön lisääntyminen Ammattitaitoisen
LisätiedotYlitornion Väylä-hanke. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi
Ylitornion Väylä-hanke Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi YLITORNION VÄYLÄ-projekti hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi MIKSI KENELLE MITÄ TAVOITELLAAN ASIAKASTYÖN TOIMINTA-MALLI
LisätiedotOsakokonaisuuden toimijat
NUORET PUDOKKAAT Osakokonaisuuden toimijat Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri - EKSOTE (Hanna Puustinen) SIPOO (Lassi Puonti) KOTKA (Tarja Nyström) LOVIISA (Ann-Louise Björkas) ESPOO (Tuila Juvonen)
LisätiedotLIIKU MIELI HYVÄKSI-SEMINAARI 27.8.2013. Täsmälääke-hanke LIIKETTÄ - hankkeen osahanke Lahdessa vuosina 2011-2013
LIIKU MIELI HYVÄKSI-SEMINAARI 27.8.2013 Täsmälääke-hanke LIIKETTÄ - hankkeen osahanke Lahdessa vuosina 2011-2013 Kehitetään ja toteutetaan terveysliikuntaryhmiä Mielenterveyskuntoutujille ja syrjäytymisvaarassa
LisätiedotNuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena
Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena. Siirtymät uudessa ajassa -seminaari 26.3.2019 Helsinki Reetta Pietikäinen Esityksen rakenne Työpajatoiminnasta Työpajat ammatillisen koulutuksen
LisätiedotOsallisuutta kuntoutuksesta hankkeessa kehitetty työtoiminnan malli
Osallisuutta kuntoutuksesta hankkeessa kehitetty työtoiminnan malli Sisällys Johdanto... 2 1. Työtoiminnan sisällöt... 3 2. Työtoiminnan mallit 5 2.1 Starttityötoiminta... 6 2.2 Kartoittava työtoiminta...
LisätiedotESR:n työllisyyshankkeet Pohjois-Pohjanmaalla
ESR:n työllisyyshankkeet Pohjois-Pohjanmaalla MYRS Toimintalinja 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkinaasemassa olevien työllistymisen edistäminen
LisätiedotOsallistavan sosiaaliturvanpilotointi. Varkaudessa KIRSI RYYNÄNEN-MARKKANEN JOENSUU
Osallistavan sosiaaliturvanpilotointi Varkaudessa KIRSI RYYNÄNEN-MARKKANEN JOENSUU 15.4.2015 Toteutettiin kuntalähtöisenä toimintana yhdessä eri verkostotoimijoiden kanssa - ViaDia Pohjois-Savo Ry (mukana
LisätiedotSATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta
SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI 1 24.5.2017 Porin kaupunki/ Satakunta SATAOSAA Satakunnan mallit työllisyyteen ja osallisuuteen SATAOSAA hankkeen hallinnoija on Porin kaupunki. Hanke on osa Satakunnan
LisätiedotNeuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY
Neuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY Järjestötalo-hanke 1999-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry *
LisätiedotToiminnassa hyödynnetään Vaalan paikallisia vahvuuksia: luontoa, lähipalveluja, yrityksiä ja kulttuuriympäristöä. Tarja Karjalainen
Vaalaan luodaan uudenlainen työllisyydenhoidon toimintatapa, jonka avulla saadaan pitkäaikaistyöttömät ja syrjäytymisuhan alla olevat henkilöt mukaan toimintaan ja löydetään heille yksilölliset jatkopolut
LisätiedotRyhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä
Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet
LisätiedotJyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen
Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Neuvolan perhetyön asiakkaan ääni: Positiivinen raskaustesti 2.10.2003 Miten tähän on tultu? Valtioneuvoston
LisätiedotLuontoa elämään! Toimintakykyä ja osallisuutta luontolähtöisillä menetelmillä ja palveluilla hanke
Luontoa elämään! Toimintakykyä ja osallisuutta luontolähtöisillä menetelmillä ja palveluilla hanke (1/2015-12/2017) HANKKEEN TOTEUTTAJAT Lapin ammattikorkeakoulu, Hyvinvointipalveluiden osaamisala (3 osa-aikaista
LisätiedotKeski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö
Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö SOSKU-hanke Järvenpää Susanna Hyypiä 26.11..2018 Sosiaalinen kuntoutus Keski-Uudenmaan sotessa Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen
LisätiedotKykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä
Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,
LisätiedotLasten ja perheiden hyvinvointiloikka
Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka on kuuden lapsi- ja perhejärjestön (Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto,
LisätiedotSyrjäytyminen ja sosiaalityö Tukeeko vai ennaltaehkäiseekö sosiaalityö sosiaalisten ongelmien periytymistä
Syrjäytyminen ja sosiaalityö Tukeeko vai ennaltaehkäiseekö sosiaalityö sosiaalisten ongelmien periytymistä Rovaniemen amkin seminaari 4.10.2012 Sosiaali- ja terveysjohtaja Markus Hemmilä Miten Rovaniemellä
LisätiedotMAAHANMUUTTA J I L L E
1 OMNIAN OSAAMISKESKUS MAAHANMUUTTA J I L L E 2.5.2019 A N N U K K A J A M I S T O PA L V E L U PÄ Ä L L I K K Ö 2 MITÄ? Espoon kaupungin, Omnian ja TE-toimiston yhteistyö maahanmuuttajataustaisten henkilöiden
LisätiedotHilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.
Hilkka Halonen toimitusjohtaja Meriva sr hilkka.halonen@meriva.com Hyvinvointi määritelmät Elintaso tulot, asuminen, työllisyys, koulutus ja terveys Yhteisyyssuhteet paikallis- ja perheyhteisyys, ystävyyssuhteet
LisätiedotT Y Ö PA J AT N Ä Y T T Ö Y M P Ä R I S T Ö N Ä. 9/14/2018 Maija Schellhammer-Tuominen 1
T Y Ö PA J AT N Ä Y T T Ö Y M P Ä R I S T Ö N Ä 9/14/2018 Maija Schellhammer-Tuominen 1 VALMENNUSYHDISTYS RY Valtakunnallinen järjestö, joka työskentelee osaamisen, työllisyyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden
LisätiedotKokemusosaaminen. Osallisuuden edistämisen malli
Kokemusosaaminen Osallisuuden edistämisen malli Sokra-koordinaation ohjausryhmän kokous 23.4.2019 Osallisuuden edistämisen malli: Kokemusosaaminen Thl.fi/Sokra Osallisuuden edistämisen mallit 2 23.4.2019
LisätiedotVieteri-Nuoret toimintaraportti 2017
KH 20.3.2018 51 LIITE 6 Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017 Johdanto Vuosi 2017 oli Ypäjän työpaja Vieterille ensimmäinen toimintavuosi, mille saatiin valtionavustusta nuorten työpajatoimintaan. Valtionavustuksen
LisätiedotESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen
ESR haku 16.2.2015 mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen 14.1.2015 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila,
LisätiedotTOIMARI-hanke MYR
TOIMARI-hanke 1.1.2015-31.12.2016 1.1.-31.3.2017 MYR 24.4.2017 Hankeaika, rahoitus, hallinnointi Hankeaika: 1.1.2015 31.12.2016 ja jatkoaika 1.1.-31.3.2017 Työllisyyden ja osaamisen edistämiseen sekä sosiaaliseen
LisätiedotNuorisotakuu. Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke Suomen nuorisoyhteistyö Allianssi ry Hyvinkään kaupunki Lohjan kaupunki Porvoon kaupunki Nuorisotutkimusseura ry Nuorisotakuu Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
LisätiedotMukana ihmisten arjessa
Mukana ihmisten arjessa Meidät löytää myös netistä www.lahiokeskus.fi tai Facebookista: Lähiökeskukset Kumppanuustalo LÄHIÖKESKUS HÄMEENLINNA Vuodesta 2016 alkaen Lähiökeskusten toiminta on osa Hämeenlinnan
LisätiedotSosiaalisen toimintakyvyn turvaaminen akuuttihoidossa
Sosiaalisen toimintakyvyn turvaaminen akuuttihoidossa päivystystilanteen haasteet ja mahdollisuudet sosiaalisen kuntoutuksen näkökulmasta Järvenpään SOSKU-hankkeen seminaari 7.11.2017 Outi Hietala, erikoistutkija-kehittäjä
LisätiedotOhjaukseen ja nuorisotakuuseen liittyvät hankkeet. Hämeen ELY-keskus Merja Rossi 16.4.2015
Ohjaukseen ja nuorisotakuuseen liittyvät hankkeet Hämeen ELY-keskus Merja Rossi 16.4.2015 Suuri tarve työtä ja ohjausta Työllisyyden trendit Hämeessä Työttömiä työnhakijoita oli helmikuun lopussa 26 241,
LisätiedotPoLut Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa
PoLut Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa 1.3.2017 30.9.2019 Leena Välimaa Luontolähtöinen lähestymistapa maahanmuuttajien kotouttamisessa Pohjoisen ihmisen luontosuhde on voimakas Monet pohjoisen
LisätiedotMielen hyvinvoinnin edistäminen oppilaitoksissa
Mielen hyvinvoinnin edistäminen oppilaitoksissa Sosiaali- ja terveysalan opettaja Jaana Kivipelto-Karjalainen Projektisuunnittelija Elina Korhonen Kehityspäällikkö Ulla Ruuskanen Mielen hyvinvointi projekti
LisätiedotSuomussalmen Talentti -esiselvityshanke
Suomussalmen Talentti -esiselvityshanke Eväitä opinnälkään Kaisu Lehtinen-Nevalainen Talentti-hankkeessa kartoitetaan keinoja luoda Suomussalmelle ammatillisen oppimisen mahdollisuuksia. Hankkeen myötä
LisätiedotNuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö
ALUEELLISET ETSIVÄN NUORISOTYÖN PÄIVÄT 9.-10.11.2016 Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö Outi Rautio Pellon kunta Lapin ALUkoordinaatiotyö Tiedottaminen Alueelliset työkokoukset ja
LisätiedotPARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke
PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke 1.4.2015-31.3.2018 RAHOITUS ESR, Sosiaali- ja terveysministeriö HANKKEEN KOKONAISBUDJETTI n. 4,6 milj., josta ESR osallistuu 80 %, omarahoitus 20 % HALLINNOI
LisätiedotStarttipaja Sentteri/ Siikalatvan kunta. S i r p a K i l j o 2. 2. 2 0 1 6
Starttipaja Sentteri/ Siikalatvan kunta S i r p a K i l j o 2. 2. 2 0 1 6 SIIKALATVAN KUNTA Kulttuuri- ja vapaa-aikatoimi Kirjastotoimen johtaja Riitta Tranberg Nuorisopalvelut/Nuorisotoimi Vapaa-aikasihteeri
LisätiedotVerkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot
Verkostotyöpaja 12.4.2018 Learning cafe-yhteenvedot Työtoiminnasta töihin Miten voidaan lisätä asiakkaiden ja muiden toimijoiden tietoisuutta työllistymistä tukevista palveluista? Netin kautta, esitteet
LisätiedotNordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa
Nordia-ilta 26.4.2017 Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa Ilpo Tapaninen Pohjois-Pohjanmaan liitto Tärkeimmät
LisätiedotNuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt
Nuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt Lapin etsivän nuorisotyön ja työpajojen kehittämispäivät 21.11.2014 Kehityspäällikkö Anna Kapanen ja koordinaattori Elisa Lipponen Valtakunnallinen
LisätiedotVANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa. ESR-hanke ajalla
VANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa ESR-hanke ajalla 1.10.2016 30.6.2019 Hankkeen tavoite Rikostaustaisten osallisuuden lisääminen
Lisätiedotkuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016 Ammattiosaajan työkykypassilla vahvistat työkykyäsi Lisää ensimmäinen luettelomerkki tähän Lisää toinen luettelomerkki tähän Lisää kolmas luettelomerkki tähän https://vimeo.com/57925261
LisätiedotTAKUULLA RAKENTEISIIN!
TAKUULLA RAKENTEISIIN! TAKUULLA RAKENTEISIIN! TAVOITE 1. VOIMALA-yhteistyömalli, toiminta rakenteisiin 2. Vanhusten fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin tukeminen kehittämällä luovuutta ja kulttuurisia
LisätiedotJYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ
2013 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ : yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö Jämsässä
LisätiedotElinikäisen ohjauksen strategiset linjaukset
Elinikäisen ohjauksen strategiset linjaukset Elinikäiseen oppimiseen liittyvällä ohjauksella tarkoitetaan erilaisia toimia, joiden avulla kaikenikäiset kansalaiset voivat määritellä valmiutensa, taitonsa
LisätiedotOsallistamalla osaamista Luovaa osaamista. Haku Valtteri Karhu Marika Lindroth
Osallistamalla osaamista Luovaa osaamista Haku 1.1 1.3.2016 Valtteri Karhu Marika Lindroth Tavoitteet Vahvistetaan nuorten elämänhallintaa, osallisuutta ja voimavaroja, jotta motivaatio opiskeluun ja
Lisätiedot