HALLITUSOHJELMA 2014 LAPPILAISTA HULLUUTTA. Hyväksytty hallituksen kokouksessa 5/ Hyväksytty edustajiston kokouksessa 1/

Transkriptio

1 HALLITUSOHJELMA 2014 LAPPILAISTA HULLUUTTA Hyväksytty hallituksen kokouksessa 5/ Hyväksytty edustajiston kokouksessa 1/

2 Esipuhe Lapin yliopiston ylioppilaskunta on noin 4000 opiskelijan muodostama julkisoikeudellinen yhteisö, joka valvoo jäsenistönsä etuja sekä tuottaa heille palveluita. Hallitusohjelma on laadittu toteuttamaan edustajiston hyväksymää toimintasuunnitelmaa. Ohjelman kirjoittamiseen ovat osallistuneet kaikki hallituksen jäsenet, ja se toimii hallituksen sisäisen työskentelyn ohjaajana. Hallitusohjelmaan on kirjattu konkreettisia toimenpiteitä sekä pitkäjänteisyyttä vaativia edunvalvontatehtäviä. Edustajisto vahvistaa hallitusohjelman. Lapin yliopiston ylioppilaskunta toimii tiiviissä yhteistyössä tärkeimpien sidosryhmiensä Lapin yliopiston, Domus Arctica -säätiön (DAS), ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS), KELA:n, periferiaylioppilaskuntien, Suomen ylioppilaskuntien liiton (SYL), Rovaniemen kaupungin, ROTKOn (Lapin ammattikorkeakoulun opiskelijakunta) ja yliopiston piirissä toimivien opiskelijajärjestöjen kanssa. Vuonna 2014 LYY tulee kuluneeksi 35 vuotta ylioppilaskunnan perustamisesta. Tämä tulee näkymään opiskelijoiden arjessa monipuolisena kulttuuri ja tapahtumatarjontana koko vuoden ajan. Juhlavuoden järjestelyyn pyritään osallistaamaan ja aktivoimaan koko ylioppilasyhteisö. Juhlavuoden kunniaksi syksyllä julkaistaan myös LYYn 35-vuotishistoriikki. Juhlavuoden kautta pyritään tuomaan ylioppilaskuntaa ja positiivista opiskelijakulttuuria paremmin näkyviin koko maakunnassa. Hallitusohjelmakirjaukset on pyritty avaamaan selkeästi. Jokaiselle kirjaukselle on oma vastuuhenkilö, sekä toteuttamisen aikataulu. Hallitusohjelma on muodostettu edustajiston päättämän toimintasuunnitelman pohjalle, ja kuhunkin kohtaan on merkitty mitä toimintasuunnitelman tavoitetta hallitusohjelman toimenpide toteuttaa. Hallitus raportoi hallitusohjelman toteuttamisesta edustajistolle sähköpostitse kuukausittain sekä edustajiston kokouksissa suullisesti Ylioppilaskunnan hallituksessa vuonna 2014 toimivat seuraavat henkilöt: Janne Hälinen Hallituksen puheenjohtaja Laura Pönkänen Hallituksen varapuheenjohtaja, sosiaalipolitiikka ja kunta-asiat Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvovastaava Joonatan Juhajoki 2

3 Koulutuspolitiikka, työelämä Miika Kekola Kulttuuri, liikunta, talous Emilia Lehtinen Kulttuuri, kehitysyhteistyö ja ympäristö, järjestöt, viestintä Laura Yrjölä Koulutuspolitiikka, kansainväliset asiat Teemavuosi Vuonna 2014 vietetään Lapin yliopiston ylioppilaskunnan 35-vuotisjuhlavuotta, joka näkyy erilaisina tapahtumina ja aktiivisena toimintana läpi vuoden. Vuoden kantavana teemana toimii lappilaisuus; lappilaisten opiskelijoiden omaleimaisuus ja monimuotoisuus, jotka huomioidaan ylioppilaskunnan toiminnassa kaikkien hyvinvointia ja osallistumismahdollisuuksia edistämällä. Lappilainen opiskelijakulttuuri kaikessa komeudessaan tulee olemaan näyttävästi esillä vuoden aikana. 1. Talouden tasapainottaminen ja sidosryhmätyön kehittäminen Taloutta tuetaan hankkimalla uusia ja pitämällä huolta vanhoista yhteistyökumppaneista. Ensisijaisesti pyritään tekemään pitempiaikaisia kumppanuussopimuksia kertaluontoisten sijaan. LYY on vastuullinen taloudellinen toimija ja huomioi yhteistyökumppanien valinnassa ja hankinnoissa eettiset ja ekologiset näkökulmat mahdollisuuksien mukaan. Sidosryhmäyhteistyötä kehitetään kokonaisuutena; tarkoituksena on, että LYY nähdään houkuttelevana ja luotettavana yhteistyökumppanina, jonka kanssa tehtävä yhteistyö koetaan tuottavana ja kaikkia osapuolia hyödyttävänä. Ylioppilaskunnassa aloitetaan aiempaa pitkäjänteisempi taloussuunnittelu, jonka tavoitteena on kestävä ja perustoimintaa tukeva talouden toteutuma. Tapahtumien osalta kustannukset pyritään pitämään kohtuullisina. Aikataulu: Koko vuosi, painotus kevätlukukaudella Vastuuhenkilöt: PJ Hälinen, HJ Kekola, PS Kantomaa, koko hallitus 2. Viestinnän tehostaminen Ylioppilaskunnan nettisivujen uudistustyö saatetaan loppuun. Viestintäsuunnitelma päivitetään huomioimaan mm. sosiaalisen median käyttömahdollisuudet. Erityisesti lisätään englanninkielistä tiedotusta. 3

4 Aikataulu: Koko vuosi Vastuuhenkilöt: HJ Lehtinen, HJ Pönkänen, HJ Juhajoki 3. Hallopedit haltuun LYY järjestää vähintään kaksi kertaa vuoden aikana koulutus- ja verkostoitumistilaisuuden hallinnon opiskelijaedustajille. Toimielinvastaavien toimintaa tuetaan ympäri vuoden. Syksyllä 2014 valitaan jälleen uudet opiskelijaedustajat tiedekuntaneuvostoihin sekä yliopiston hallitukseen. Ylioppilaskunnassa kiinnitetään huomiota erityisesti hauista tiedottamiseen ja yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman noudattamiseen valintoja tehdessä. Aikataulu: Koulutukset kevät ja syksy, uudet valinnat syksy Vastuuhenkilöt: HJ Yrjölä, EA Vesa 4. Parempaa oppimista LYY tukee yliopistoa monimuoto-opetuksen lisäämisessä ja etsii keinoja kannustaa opiskelijoita aktivoitumaan omaehtoisen opiskelun monimuotoistamisessa. LYY järjestää vuoden aikana opiskelijoille koulutusta tai työpajoja akateemisten opiskelutaitojen kehittämiseksi. Vuoden aikana kiinnitetään huomiota erityisesti tenttiakvaarion tilaongelmien ratkaisemiseen. Lisäksi selvitetään tiedekuntatenttien käytäntöjä ja kehitetään niitä tehokkaan opiskelun mahdollistaviksi. Aikataulu: Selvitetään tiedekunnista keskeisiä tenttiongelmia alkukeväästä, vaikutustyö aloitetaan loppukeväällä Vastuuhenkilöt: HJ Yrjölä, HJ Juhajoki, EA Vesa 5. Tehokkaan opiskelun puitteet kuntoon Ylioppilaskunta haluaa tehdä yhdessä yliopiston kanssa opiskelujen aikatauluttamisesta ja suunnittelusta helpompaa. Keskeisiä parannuksia tehokkaaseen opiskeluun olisivat muun muassa päällekkäisyyksien karsiminen pakollisista opinnoista esim. kieliopinnot ja metodiopinnot, parempi tiedotus opinnoista jo hakuvaiheessa, rekryn sivuainetilaisuudet säännöllisiksi ja opintoaikataulujen ilmoittaminen koko lukuvuodelle kerrallaan toimivaksi käytännöksi. Aikataulu: Vaikuttamistyö kestää läpi vuoden Vastuuhenkilöt: HJ Yrjölä, EA Vesa 6. Istumisen vähentäminen kampuksilla 4

5 Ylioppilaskunta on mukana YTHS:n yhteisöterveyden hankkeessa, jonka tarkoituksena on vähentää istumista kampuksilla. Hankkeen keskeisiä tavoitteita on taukojumpan juurruttaminen pitkille luennoille, aktivoivien pelien ja välineiden hankinta yliopistolle sekä seisaaltaan työskentelyn mahdollistaminen yliopiston tiloissa. Lisäksi tarkoituksena on lisätä tietoisuutta istumisen haitoista sekä henkilökunnalle että opiskelijoille. Aikataulu: Hankkeen suunnittelu ja alkuselvitykset kevät, toteutus syksy Vastuuhenkilöt: HJ Pönkänen, HJ Kekola, EA Vesa 7. Työelämäkysymykset sekä työelämävalmiuksien kehittäminen Kannustetaan ja tuetaan opiskelijajärjestöjä ottamaan entistä vahvempi ote työelämäasioihin, esimerkiksi alumnitoiminnan, sidosryhmien ja erilaisten ekskursioiden avulla. Luodaan jatkuvuutta ja pitkäjänteisyyttä työelämätiimin toiminnalle vakiinnuttamalla tiimin työskentelyä, organisoimalla erilaisia konkreettisia tilaisuuksia ja kokoontumisia sekä käsittelemällä työelämäedunvalvonnallisia asioita kokoontumisissa. Työelämätiimin toimintaa jäntevöitetään määrittelemällä toiminnalle konkreettisia, vuosittaisia tavoitteita. Tuodaan työelämä ja sen mahdollisuudet sekä erityisesti opiskelijoille suunnatut väylät lähemmäksi opiskelijoita erilaisin työpajoin, tapahtumin sekä tempauksin. Hyödynnetään näiden tavoitteiden saavuttamisessa yhteistyötä Lapin yliopiston Työelämä- ja rekrytointipalveluita sekä muita sopiviksi katsottavia sidosryhmiä. Lisätään tietoisuutta myös työelämän mahdollisista ongelmista ja työntekijän/harjoittelijan oikeuksista ja pyritään poistamaan harjoitteluihin liittyviä epäkohtia. Nostetaan yliopisto esiin mahdollisena työ- ja harjoittelupaikkana. Aikataulu: Kevät ja syksy Vastuuhenkilöt: HJ Juhajoki 8. Kehittyvä kuntavaikuttaminen Kuntavaikuttamisen tärkeimpänä päämääränä vuodelle 2014 on mahdollisimman luontevien ja jatkuvien suhteiden luominen Rovaniemen kaupungin keskeisiin kunnallisvaikuttajiin. Tätä tavoitetta edistääkseen ylioppilaskunnan hallitus käynnistää neuvottelut ROK (Rovaniemi opiskelijakaupunkina) -foorumin elvyttämisestä. Tavoitteena on luoda ROK-foorumista vapaamuotoinen, matalan kynnyksen keskustelualusta, jossa on jäsenenä Rovaniemen kaupungin, Lapin yliopiston ja Lapin ammattikorkeakoulun edustajia. Foorumin lisäksi tai osana foorumin toimintaa järjestetään opiskelijoiden asioista kiinnostuneille kuntapäättäjille vapaamuotoinen tilaisuus, jossa voidaan käsitellä opiskelijoiden kuntavaikuttamisen mahdollisuuksista. Koko vuoden kestävänä tavoitteena on lisäksi parantaa opiskelijoiden tietoisuutta Rovaniemen kaupungin palveluista. Tavoitteena on myös lisätä kaupungin päättäjien tietoisuutta siitä, 5

6 millaisia kunnallisiin palveluihin liittyviä toiveita ja odotuksia rovaniemeläisillä korkeakouluopiskelijoilla keskimäärin on. Vuoden 2014 aikana järjestetään myös valtuustovierailu sekä pidetään säännöllisesti yhteyttä opiskelijaelämälle tärkeisiin lautakuntiin, kuten vapaa-ajan lautakuntaan sekä tekniseen lautakuntaan ja ympäristölautakuntaan. Syksyn orientaatioviikolla opiskelijoille pyritään järjestämään edellisvuoden tapaan kaupungin vastaanotto. Aikataulu: Toteutus läpi vuoden Vastuuhenkilöt: HJ Pönkänen, PJ Hälinen 9. Monipuolista kulttuuritoimintaa Kulttuuritoiminnan keskiössä on ylioppilaskunnan 35. juhlavuosi. Juhlavuoden tapahtumien painopiste on syksyllä, ja koko vuosi huipentuu vuosijuhlaviikkoon Juhlavuoden aikana kiinnitetään huomiota matalan kynnyksen tapahtumiin ja sen toteuttamisessa pyritään osallistamaan ja aktivoimaan erityisesti ylioppilaskunnan piirissä toimivia järjestöjä. Tavoitteena on koko ylioppilaskunnan yhteinen, riemukas ja kulttuuripainotteinen juhlavuosi, joka näkyy mukavana lisänä opiskelijan arjessa, sekä tuo positiivisesti opiskelijakulttuuria esiin niin kaupungissa kuin koko maakunnassa. Juhlavuoden aikana huomioidaan erityisesti ylioppilaskunnan 35-vuotishistoriikin ilmestyminen. LYY:n historiaa tehdään näkyväksi erilaisin tapahtumin ja tempauksin syksyn aikana. Lisäksi kulttuurisektorin toimintaa kehitetään erityisesti kohtaamaan opiskelijoiden toiveita ja tukemaan heidän omaa aktiivisuuttaan järjestää erilaisia tapahtumia yhdessä. Tapahtumia pyritään järjestämään tarpeen mukaan yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Aikataulu: Toteutus läpi vuoden, juhlavuoden tapahtumat erityisesti alkusyksy Vastuuhenkilöt: HJ Lehtinen, HJ Kekola, JS Papinaho, PS Kantomaa, koko hallitus. KOKO VUOSI 9.1 Te lanvietot erilaisten teemojen mukaan Vastuuhenkilö: koko hallitus 9.2 LYY-kahvit Vastuuhenkilö: koko hallitus 9.3 Kulttuurikeskiviikko Kuukausittain kulttuuritoimintaa opiskelijoille 6

7 KEVÄÄN TAPAHTUMAT 9.4 Riemupiirakka 9.5 Laskiainen 9.6 Periferiatapaaminen Vastuuhenkilö: HJ Hälinen, HJ Kantomaa, JS Papinaho 9.7 Vappu 9.8 Kulttuuri- kehy-ymppä ja liikuntajaostojen kevään kiitos SYKSYN TAPAHTUMAT 9.9 Varjoavajaiset 9.10 Fuksiaiset 9.11 Vuosijuhlaviikko, vuosijuhlatoimikunta, koko hallitus 9.12 Vuosijuhlat, vuosijuhlatoimikunta, koko hallitus 9.13 Toastmaster-koulutussitsit Kaamos kumoon -tapahtuma Vastuuhenkilö: HJ Kekola, HJ Lehtinen, HJ Pönkänen, JS Papinaho Itsenäisyyspäivä 7

8 , koko hallitus Kulttuuri, liikunta ja kehy-ymppäjaostojen kiitos LYYn glögit, koko hallitus Kättenpesijäiset, koko hallitus 10. Järjestötoiminnan kehittäminen jatkuu Jatketaan opiskelijajärjestötoiminnan kehittämistä ja luodaan pysyviä keinoja toiminnan kannustamiseen. Ylioppilaskunta kokoaa opiskelijajärjestöjen toiminnan tueksi erilaisia järjestöoppaita sekä linkkivinkkejä LYYn uusille nettisivuille. Lisäksi kehitetään vuoden opiskelijateko -projektia. Riemupiirakka-koulutustilaisuuksien järjestäminen kaksi kertaa vuodessa vakiinnutetaan pysyväksi toimintatavaksi. Kansainvälisyys tuodaan kiinteäksi osaksi järjestötoimintaa. Aikataulu: Koko vuosi Vastuuhenkilö: HJ Kekola, HJ Lehtinen, HJ Yrjölä, JS Papinaho 11. Vapaa-ajan jaosto Vuoden aikana valmistellaan kulttuuri- liikunta- sekä kehitysyhteistyö- ja ympäristöjaoston yhdistämistä vapaa-ajan jaostoksi. Vapaa-ajan jaoston toiminnassa toteutetaan erilaisia projektiluontoisia, sektorirajat ylittäviä matalan kynnyksen tapahtumia. Tavoitteena on, että vuoden 2015 alusta LYYn alaisuudessa toimii vain kaksi aktiivista ja tehokasta jaostoa, edunvalvontajaosto ja vapaa-ajan jaosto. Aikataulu: Koko vuosi 12. Kansainvälinen pohjoinen vaikuttaja Ylioppilaskunta jatkaa vuonna 2013 aloitettua keskustelua yliopiston kanssa arktisen ja pohjoisuuden näkymisestä opinnoissa. Ylioppilaskunta kannustaa yliopistoa sisällyttämään jo perus- ja aineopintoihin kokonaisuuksia, jotka kasvattavat opiskelijoita pohjoisen ja arktisen asiantuntijuuteen. 8

9 Ylioppilaskunta myös jatkaa yhteistyön tiivistämistä UArcticin kanssa ja pyrkii kokoamaan valtakunnallisesti muiden UArctic-ylioppilaskuntien kanssa yhteisen kansallisen opiskelijafoorumin, jonka tehtävänä on muun muassa valita opiskelijaedustajat. Aikataulu: Koko vuosi Vastuuhenkilöt: HJ Yrjölä, EA Vesa 13. Kehitysyhteistyö- ja ympäristökysymykset Lapin yliopiston ylioppilaskunta toteuttaa kestävän kehityksen ja ympäristöystävällisen toiminnan periaatteita. Toiminnassa kiinnitetään huomiota sekä paikallisiin että globaaleihin ajankohtaisiin aiheisiin. Syksyllä 2014 LYY osallistuu valtakunnalliseen kehitysyhteistyöviikkoon, jonka aiheena on koulutus ja kehitys. Kehitysyhteistyö- ja ympäristöjaoston toimintaa sekä sektorirajat ylittävää yhteistä ja projektiluonteista toimintaa kehitetään vuoden aikana. LYY vaikuttaa yliopiston ympäristötyöhön osallistumalla ympäristösuunnitelman valmisteluun ympäristötyöryhmässä. Lisäksi tehdään yhteistyötä paikallisten ympäristö- ja jätehuoltotoimijoiden kanssa. LYY ottaa osaa Rovaniemestä Reilu kaupunki -kampanjaan mahdollisuuksien mukaan. Aikataulu: Ympäristö (kevät ja syksy), Kehitysyhteistyö (syksy 2014) Vastuuhenkilöt: HJ Lehtinen, Kehykoordinaattori Malinen, HJ Pönkänen, JS Papinaho 14. Ylioppilaskunnan toimeentulolinjaukset Ylioppilaskunta valmistelee vuoden 2014 aikana linjapaperin, jossa määritellään LYYn tavoitteet opiskelijoiden toimeentulon kehittämiseksi sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä. Linjapaperin valmistelusta tehdään avointa. Linjapaperin valmistelussa on mukana ylioppilaskunnan hallituksen lisäksi ainakin kaikki edustajistoryhmät. Aikataulu: Valmistelu kevät, linjapaperin hyväksyntä syksy Vastuuhenkilöt: HJ Pönkänen, HPJ Hälinen, EA Vesa 15. Yhteisöllisyys Ylioppilaskunta tekee häirintäyhdyshenkilötoimintaa näkyvämmäksi tiedottamalla toiminnasta paremmin ja järjestämällä teemaan liittyviä tempauksia tai teemapäiviä. Opiskelijoita kannustetaan matalan kynnyksen yhteisölliseen toimintaan erityisesti opiskelun kansainvälisyys huomioiden. Ensimmäisen vuoden opiskelijoiden kiinnittämiseen osaksi yhteisöä vaikutetaan muun muassa olemalla mukana kehittämässä tuutoritoiminnasta entistä opiskelijalähtöisempää ja opiskelijaystävällisempää. Aikataulu: Koko vuosi Vastuuhenkilöt: HJ Pönkänen, EA Vesa, muu hallitus vastuualueidensa mukaisesti 9

10 16. Liikuntalinjat kuntoon Ylioppilaskunta valmistelee mahdollista liittymistä OLL:n jäseneksi vuodesta 2015 alkaen. Lisäksi ylioppilaskunnassa jatketaan liikuntajaoston aktivoimista yhdessä Lapin ammattikorkeakoulun opiskelijakunta ROTKOn kanssa. Liikuntajaoston toiminnasta luodaan tavoitteellista. Korkeakoululiikunnan resursseja pyritään parantamaan tiivistämällä yhteistyötä kaupungin kanssa. Korkeakoulukonsernin liikuntapalvelujen toimivuudesta aloitetaan selvitystyö yhdessä ROTKO:n kanssa ja palvelujen laatuun pyritään vaikuttamaan. Aikataulu: Koko vuosi Vastuuhenkilöt: HJ Kekola, EA Vesa 10