Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Transkriptio

1 Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle

2 Johdanto Tämän toimintasuunnitelman on valmistellut Oulun yliopiston ylioppilaskunnan hallitus yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Valmistelussa on otettu huomioon OYY:n tuore strategia ja voimassa oleva linjapaperi. Toimintasuunnitelman hyväksyy edustajisto. Toimintasuunnitelma koostuu teemoista, joihin ylioppilaskunnan tulee erityisesti keskittyä vuonna Jatkuvaa toimintaa ei ole kuvattu toimintasuunnitelmassa. Vuonna 2016 valmistaudumme kuntavaaleihin, jatkamme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioiden edistämistä viime vuoden tapaan ja keskitymme yliopistoon vaikuttaessamme joustavien ja monipuolisten opetus- ja suoritusmenetelmien käyttöönottoon. Valmistautuminen kuntavaaleihin Kuntavaalit käydään huhtikuussa Ne ovat tärkeimmät vaalit ylioppilaskunnan kannalta paikallisen edunvalvonnan näkökulmasta, ja siksi varautuminen niihin tulee aloittaa jo vuonna Projektin tavoitteena on valmistautua kuntavaaleihin niin, että kunnallinen edunvalvonta on tulevaisuudessakin vakaalla pohjalla ja suunnitelmallista. Jo ennen kuntavaaleja OYY on tunnettu vaikuttaja, jonka kanssa kuntavaaliehdokkaat haluavat tehdä yhteistyötä. Kuntapoliittiseen vaikutustyöhön osallistuvat ylioppilaskunnassa kaikki, mutta projektin vetovastuu on erityisesti pääsektorilla ja kuntavaikuttamisesta vastaavilla hallituksen jäsenillä. Ensi vuonna päivitämme kunnallispoliittisen ohjelmamme yhteistyössä Osakon kanssa ja laadimme suuntaviivat mahdolliseen vaalikampanjaan. Luomme suhteet paikallisiin poliitikkoihin ja tulemme tutuksi myös nykyisille kuntavaikuttajille. Linjapaperin päivittäminen Linjapaperi määrittää ylioppilaskunnan keskeisimmät poliittiset kannat ja pitää osaltaan huolen siitä, että edunvalvontatyömme on pitkäjänteistä ja ylivuotista toimijoiden vaihtumisesta huolimatta. Nykyisen linjapaperin voimassaolo päättyy vuoden 2015 loppuun mennessä. Vuoden 2016 kevään aikana uudistamme linjapaperin sekä rakenteellisesti että sisällöllisesti nykypäivää vastaavaksi ja nykyistä kevyemmäksi jatkuvasti voimassa olevaksi dokumentiksi. Edustajisto hyväksyy uuden linjapaperin kevään 2016 aikana. 2

3 Oulun ylioppilaslehden muuttaminen digitaaliseksi julkaisuksi Hyväksytty Edustajisto päätti kokouksessaan 5/2015, että Oulun ylioppilaslehti tulee siirtää sähköiseksi julkaisuksi. Muutos on iso ja monipuolinen prosessi, ja tulee siksi tehdä huolellisesti. Projektin tavoitteena on selvittää lehden sähköiseksi julkaisuksi muuttamisen vaatimat resurssit sekä laatia aikataulu ja suunnitelma muutoksen toteuttamiselle. Projektin vastuuhenkilönä toimii yksi hallituksen jäsenistä, joka muodostaa yhdessä päätoimittajan kanssa lehtityöryhmän heti vuoden alussa. Työryhmään kuuluu päätoimittajan lisäksi ylioppilaskunnan pääsektori ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Sen puheenjohtajana toimii hallituksen jäsen. Työn etenemisestä raportoidaan säännöllisesti edustajistolle. Tavoitteena on toteuttaa muutos viimeistään vuoden 2017 alusta. Opiskelijarekrytointiin osallistuminen Yksi strategisista tavoitteista uudessa strategiassamme on yliopiston tukeminen opiskelijarekrytoinnin kehittämisessä ja suunnittelussa. Yliopisto on varannut ylioppilaskunnalle opiskelijarekrytoinnin uudistamistyöhön osallistumiseen rahallisia resursseja. OYY:n ja yliopiston yhteisenä tavoitteena on yliopiston opiskelijarekrytoinnin kehittäminen niin, että Oulun yliopisto nähdään houkuttelevana opiskelupaikkana sekä valtakunnallisesti että kansainvälisesti. Tuomme uudistamistyöhön opiskelijanäkökulmaa ja asiantuntemustamme. Kansainväliset opiskelijat osaksi yliopistoyhteisöä Projektin tavoitteena on, että kansainvälisiä opiskelijoita kohdellaan aidosti tasavertaisina ja arvokkaina yliopistoyhteisön jäseninä. Tällä hetkellä OYY ei osallista riittävästi kansainvälisiä opiskelijoita, eikä heidän äänensä kuulu ylioppilaskunnan toiminnassa. Parannamme kansainvälisten opiskelijoiden vaikuttamismahdollisuuksia ylioppilaskunnassa kv-jaostoa uudistamalla. Vuonna 2016 kv-jaosto on houkutteleva vaikuttamisen paikka kansainvälisille opiskelijoille. Uudistunut jaosto toimii ylioppilaskunnan kansainvälisen sektorin tukena tuoden näkemystä kansainvälisiä opiskelijoita koskeviin ajankohtaisiin asioihin ja nostaen esille kansainvälisten opiskelijoiden huolenaiheita. Jotta kansainvälisillä opiskelijoilla on tasavertaiset mahdollisuudet yliopistoyhteisössä toimimiseen, ylioppilaskunnan sekä yliopiston tulee viestiä kattavasti myös englanniksi. 3

4 Lisäksi tuemme aine- ja harrastejärjestöjen valmiuksia ottaa kansainväliset opiskelijat huomioon toiminnassaan. Vuoden 2016 aikana saadaan kansainvälisille ja suomalaisille opiskelijoille käyttöön hiljainen huone. Kohti tentitöntä yliopistoa Oulun yliopisto on viime vuosina panostanut paljon opintojen sujuvuuteen ja joustavuuteen. Kirjatentti ei ole aina paras tapa mitata ja osoittaa osaamista, vaan suoritus- ja arviointitapoja on monia kuten aineisto-, pari- ja ryhmätentit sekä harjoitustyöt. Edistämme monipuolisten ja joustavien suoritustapojen käyttöönottoa sekä digitaalisuuden ja jatkuvan arvioinnin hyödyntämistä. Teemme vaikuttamistyötä yhdessä hallinnon opiskelijaedustajien kanssa, jotta hyvät käytänteet leviävät tehokkaasti kaikkiin tiedekuntiin. Hyvä, hyödyllinen harjoittelu Yliopisto-opiskelun työelämäyhteyden kehittäminen on ollut ajankohtainen aihe jo pidemmän aikaa. Oulun yliopisto koordinoi ESR-rahotteista TYYLI-hanketta (Työelämäjaksoja ja työssäoppimista yliopisto-opintoihin), jossa keskeisenä tavoitteena on harjoittelujen laadun parantaminen. Vastaamme harjoittelun laadun parantamisen haasteeseen laatimalla vuonna 2016 hyvän ja hyödyllisen harjoittelun teesit, jotka tunnistetaan sekä yliopistolla että sidosryhmissä, kuten ammattiyhdistyksissä. Yliopiston pitää tunnistaa ja tunnustaa hyvä harjoittelu jouhevasti. Yhdenvertaisempi yliopistoyhteisö Vuonna 2015 OYY:lle on laadittu oma tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sekä -opas järjestöjen käyttöön. Vuonna 2016 lisäämme tietoisuutta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista edellä mainittujen suunnitelman ja oppaan avulla. Projektin tavoitteena on edistää yhdenvertaisuuden toteutumista yliopistolla. Erityisinä teemoina huomioidaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyssä esiin nousseita ongelmakohtia, kuten häirintä ja kiusaaminen, esteettömyys ja vähemmistöjen kohtelu. 4

5 Tuemme järjestöjä omassa yhdenvertaisuustyössään tarjoamalla niille keinoja tasa-arvoja yhdenvertaisuustilanteen parantamiseksi. Järjestämme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioihin liittyviä koulutuksia. Lisäksi vaikutamme yliopistossa esteettömyyteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvien ongelmien korjaamiseksi. Vuoden 2016 lopussa Oulun yliopistolla on nykyistä enemmän unisex-vessoja. Opiskelijan hyvinvointi Opiskelijan elämäntilanteeseen liittyy usein monia haasteita, kuten muutto, itsenäistyminen, epävarma toimeentulo ja muuttuvat perhesuhteet. Ongelmat kasautuvat helposti ja vaikeuttavat opintojen suorittamista. Pahimmillaan tämä näkyy syrjäytymisenä ja mielenterveysongelmien lisääntymisenä. Projektin tavoitteena on edistää opiskelijoiden hyvinvointia monipuolisesti. Lisäämme opiskelijoiden tietoisuutta erilaisista toimeentulon muodoista, opiskelijan oikeuksista sosiaaliturvaan ja muista opiskelijoita koskevista tukimuodoista sekä palveluista. Tavoitteena on myös löytää ratkaisuja ongelmien kasautumisen ja pahoinvoinnin ennaltaehkäisyyn. Edistämme yhteisöllisyyttä monipuolisten, erilaiset erityisryhmät huomioon ottavien tapahtumien kautta. Kehitämme eri opiskelijaryhmien kuten perheellisten opiskelijoiden mahdollisuuksia vertaistukeen, esimerkiksi aktivoimalla heille tarkoitettuja viestintäkanavia. Projekti toteutetaan tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa (esim. YTHS, PSOAS, yliopiston ohjauspalvelut). Yritysyhteistyösuhteet kuntoon Ylioppilaskunnan järjestämien suurten tapahtumien kustannusten kasvaessa yritysyhteistyön merkitys on kasvanut viime vuosina. OYY on tunnettu hyvänä yhteistyökumppanina, mutta tällä hetkellä ylioppilaskunnalla ei ole minkäänlaisia ohjeita ja suuntaviivoja yritysyhteistyön tai sopimusten tekemiseen. Ensi vuonna laadimme selkeät raamit yritysyhteistyölle niin, että siitä tulee ylivuotista toimintaa ja pidemmät yhteistyösuhteet mahdollistuvat. Yksittäisten tapahtumien yhteydessä tehtävien yhteistyösopimusten lisäksi myös pitkäaikaisempien yhteistyösuhteiden solmimiseen tulee laatia ohjeet, koska yritysyhteistyö on paljon muutakin kuin sponsorisopimusten solmimista tapahtumien yhteydessä. Luomme yritysyhteistyölle selkeät sopimuspohjat, jotka mahdollistavat yritysyhteistyön yhdenmukaisuuden ja ylivuotisuuden. 5