TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

Transkriptio

1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE YLEISTÄ Vuosi 2015 on yhdistyksemme juhlavuosi. Vietämme syksyllä vireitä 70 -vuotisjuhlia. Valmisteilla olevassa SOTE-laissa korostetaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä. Keskeisenä tavoitteena on laaja-alaisen perusterveydenhuollon vahvistaminen. Vahva perusterveydenhuolto vähentää erikoissairaanhoitoon suuntautuvaa painetta ja tukee kansantautien ehkäisyä. Tässä työssä terveydenhoitajat ovat avainasemassa. Edelleen syrjäytymisen ehkäisy ja riskien varhainen tunnistaminen ovat keskeisiä haasteita terveydenhoitajan työssä. Monilla Lapin kunnilla on ollut vaikeuksia selvitä kaikista tehtävistään ja velvoitteistaan tiukan taloustilanteen vuoksi. Yhdistys seuraa, miten alueen kunnat ovat toteuttaneet velvoitteet terveydenhoitajien resursoinnin suhteen. Toimintasuunnitelmaa laadittaessa on pyritty huomioimaan Liiton toimintalinja, yhdistyksen säännöt ja yhdistyksen toimintaa ohjaavat arvot. Lapin yhdistyksen alue on laaja ja se asettaa rajat toiminnan suunnittelulle. Tavoitteena on tehostaa paikallistoimintaa eri puolilla Lappia. Yhdistys on aktiivisesti yhteydessä luottamusmiehiin ja yhdyshenkilöihin. Tavoitteena on, että heidän kauttaan välittyy jäsenistölle viestiä yhdistyksen, liiton hallituksen ja edustajiston ajankohtaisista asioista. Yhdistyksemme arvot ovat: LUOTETTAVUUS ammattitaidosta ja asiantuntijuudesta huolehtimista, avoimuutta, rehellisyyttä, sanojensa takana seisomista, kokonaisuuden huomioimista ja ennakointia YHTEISVASTUULLISUUS yhteenkuuluvuutta ja tasapuolisuutta, pitkäjänteistä ponnistelua yhteiseen hyvään yhdessä vastuuta kantaen

2 ARVOSTUS toisen kunnioittamista ja erilaisuuden hyväksymistä, suvaitsevaisuutta, oman ja toisen työn arvostamista, hyvän huomaamista ja kiitoksen antamista ELÄMÄNMYÖNTEISYYS jatkuvuutta, positiivisten voimavarojen näkemistä, perheen ja perhekeskeisyyden huomioonottamista, aloitteellisuutta ja itseluottamusta yksilönä ja yhdistyksenä sekä rohkeutta uusille visioille. 2. TAVOITE toimia liiton sääntöjen mukaisesti jäsentensä ammatillisena etujärjestönä: alueellinen edunvalvonta ja jäsentensä ammatillisten, palkkauksellisten, sosiaalisten ja koulutuksellisten etujen parantaminen ja kehittäminen pyrkiä vaikuttamaan niin, että samasta työstä saadaan sama palkka saada Lapin alueella opiskelevat terveydenhoitajaopiskelijat yhdistyksen jäseniksi kehittämällä opiskelijatoimintaa saada valmistuvat terveydenhoitajat yhdistyksen jäseniksi vähintäänkin siinä suhteessa, miten he sijoittuvat terveydenhoitajatyöhön saada yhdistykseen kuulumattomia terveydenhoitajia liittymään jäseniksi saada nuoria terveydenhoitajia toimintaan mukaan kehittämällä paikallistoimintaa toteuttaa kaksi koko Lapin aluetta koskevaa tapahtumaa, vuosikokouksen yhteydessä oleva koulutusviikonloppu sekä yhdistyksen 70 -vuotisjuhla syksyllä saada eläkkeelle siirtyvät jäämään yhdistyksen jäseneksi antaa jäsenille tietoa AKAVAN ja JUKON toiminnasta ja luoda pohjaa yhteistyölle aktivoida terveydenhoitajia osallistumaan yhdistyksen, AKAVAN ja JUKON toimintaan kannustaa jäseniä osallistumaan aktiivisemmin valtakunnallisille terveydenhoitajapäiville. Omin kustannuksin päiville osallistuvat voivat anoa tukea yhdistykseltä. 3. TOIMINTA 3.1 Edustustoiminta

3 STHL:n edustajiston kokoukset STHL:n hallituksen kokoukset STHL:n järjestötoimikunnan kokoukset STHL:n edunvalvontatoimikunnan kokoukset AKAVAN aluejohtoryhmän ja alueverkoston kokoukset huomionosoitukset ja stipendit 3.2 Tapahtumat Vuosittaiset koulutus- ja vuosikokouspäivät tammi-helmikuussa Levillä ovat pitkä perinne, joka tuo jatkuvuutta, lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta, ammattitaitoa ja asiantuntijuutta Valmistuvien terveydenhoitajien illat keväisin ja syksyisin koulutuspaikkakunnilla Järjestetään syksyllä yhdistyksen 70 -vuotisjuhla, samalla julkistetaan lappilainen terveydenhoitaja. (Valinnan kriteerit: myönteinen terveydenhoitajana ja ihmisenä, aktiivinen, yhteistyökykyinen arjen ahertaja.) Opintokäynnit eri yhteistyötahojen luokse Jäseniltoja jäsenille ja opiskelijoille eri paikkakunnilla Kemi Keminmaan, Tornio Ylitornion ja Rovaniemen paikallisosastojen toiminta Eläkeläistoimintaa pyritään aktivoimaan ja heitä pyydetään mukaan mm. opiskelijatoimintaan Järjestetään eri paikkakunnilla kuntapäättäjä- tai muita vaikuttamistilaisuuksia, joissa tuodaan esille liiton terveydenhoitajatyön kampanjan pääviestit o terveydenhoitajatyön tunnetuksi tekeminen o terveydenhoitajatyön kustannustehokkuus suhteessa korjaavaan työhön o terveydenhoitajien lisäresursointi neuvola-, koulu- ja opiskeluterveydenhuollon, avovastaanoton sekä työterveyshuollon ja kotisairaanhoidon asetusten vaatimusten mukaisesti 3.3 Järjestötoiminta ja koulutus Järjestötoimintaa toteutetaan

4 tukemalla luottamusmiestoimintaa jakamalla ay-tietoutta terveydenhoitajille ja terveydenhoitajaksi opiskeleville (opiskelijajäsenten osallistuminen yhdistyksen hallituksen kokouksiin) hallituksen jäsenten osallistumisella paikallisosastojen kokouksiin yhteistyöllä muiden ammattijärjestöjen kanssa Koulutustoiminnan rungon muodostavat luottamusmies- ja järjestökoulutus liiton toimihenkilöpäivät opiskelijavastaavien koulutuspäivät Akavan järjestämät koulutukset koulutuspäivät vuosikokouksen yhteydessä jäsenten osallistumisen tukeminen terveydenhoitajapäiville. 4. VIESTINTÄ Yhdistyksen ulkoisen viestinnän tavoitteena on edistää terveydenhoitajan ammatin yleistä tunnettavuutta sekä tuoda esiin ennaltaehkäisevän työn merkitystä ja yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Hallitus valitsee keskuudestaan tiedottajan, joka yhdessä hallituksen kanssa laatii kaksivuotisen viestintäsuunnitelman. Suunnitelmassa eritellään viestintään liittyvät tehtävät ja vastuut. Yhdistyksen tiedotus hoidetaan pääasiassa sähköisesti: jäsenet saavat jäsenkirjeen sähköpostitse kaksi kertaa vuodessa, myös luottamusmies- ja yhdysjäsentiedotteet lähetetään sähköisesti. Niille eläkeläisjäsenille, joilla ei ole sähköpostia käytössä, lähetetään paperinen jäsenkirje. Muu tiedotus hoidetaan tiedottajan ylläpitämien verkkosivujen välityksellä: Vuosikokousilmoitus julkaistaan Terveydenhoitaja-lehdessä sekä yhdistyksen verkkosivuilla. Yhdistyksellämme on omat Facebook- sivut, joita ylläpitää kaksi hallituksen jäsentä. Hallituksen jäsenet ja luottamusmiehet informoivat alueensa/paikkakuntansa jäseniä ajankohtaisista asioista. Tiedottaja sekä muut hallituksen jäsenet kirjoittavat ja tarjoavat juttuja paikallis- ja

5 alueellisiin lehtiin sekä Terveydenhoitaja-lehteen. Terveydenhoitajan työn monipuolisuutta on hyvä tuoda esille, kuinka eri sektoreilla terveydenhoitajat työskentelevätkään. Liitteenä yhdistyksen viestintäsuunnitelma OPISKELIJATOIMINTA Hallitus valitsee opiskelijavastaavat Lapin AMK:n Rovaniemen ja Kemi-Tornion yksiköihin. Opiskelijavastaavat järjestävät terveydenhoitajaopiskelijoille vähintään kaksi kertaa opiskeluaikana infotilaisuuden liittomme toiminnasta. Tilaisuudet järjestetään yleensä ensimmäisellä ja viimeisellä lukukaudella juuri ennen valmistumista. Liitto ja/tai yhdistys tukee taloudellisesti tilaisuuksia. Tilaisuuksiin pyritään saamaan mukaan liiton edustus. Hallituksessa on mukana opiskelijaedustajat molemmista em. yksiköistä. Liiton opiskelijavastaavien koulutuspäiville voidaan kutsua mukaan myös opiskelijaedustajat. Tavoitteenamme on, että Lapin alueelta saadaan opiskelijaedustaja mukaan liiton opiskelijatoimikunnan toimintaan. Opiskelijoita kutsutaan mukaan yhdistyksen sekä paikallisosastojen toimintaan. Myös eläkkeellä olevia terveydenhoitajia voidaan kutsua mukaan opiskelijatoimintaan. 6. TALOUS Varainhankinnan perustan muodostavat: liiton jäsenmaksupalautukset liiton harkinnanvaraiset avustukset kannattajajäsenmaksutulot lahjoitukset yhteistyökumppaneiden tuki TJS:n koulutustuki

6 muut tulot (arpajaiset, myyjäiset yms)