Pohjois-Pohjanmaan HYTE-rakenteiden nykytila, toimintamallit ja kehittämistarpeet

Transkriptio

1 Pohjois-Pohjanmaan HYTE-rakenteiden nykytila, toimintamallit ja kehittämistarpeet Pohois-Pohjanmaan Hyvinvointifoorumi 2017, Pudasjärvi Timo Ståhl, johtava asiantuntija, TtT, dos. (terveyden edistäminen)

2 Sisältö Hyvinvointi, terveys ja toiminta Pohjois- Pohjanmaalla - katsaus Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen organisointi ja rakenteet Osaaminen, tiedon hallinta ja arviointi Jatkokehittäminen Bots, Lehikoinen & Perttilä 2016 Alueellisen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteiden ja toimintamallien nykytila ja kehittämistarpeet 2

3 3

4 4

5 5

6 6

7 Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen organisointi ja yhteistyörakenteet Keskeiset toimijat Pohjois-Pohjanmaan liitto Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Aluehallintovirasto Kunnat 7

8 Pohjois-Pohjanmaan liitto Maakunnan hyvinvointiohjelma ( ) Hyvinvointisopimukset kuntien kanssa Kunnat sitoutuvat ohjelman mukaisiin hyvinvointitavoitteisiin Hyvinvoinnin yhteistyöryhmä (HYR) Alueellisen hyte työn näkyväksi tekeminen ja laajemman yhteistyön tekeminen Järjestöneuvottelukunta Vuosittainen maakunnallinen hyvinvointifoorumi

9 Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin perusterveydenhuollon yksikkö Kuntien terveyden edistämistyön tukeminen ja koordinointi Järjestämissuunnitelman ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman linjausten mukaan Ohjaa ja seuraa terveyden edistämisen hankkeiden toteutumista Hyte yhdyshenkilöverkoston koordinointi Erikoissairaanhoidon oma työ Terveyden edistämisen toimintasuunnitelma Terveyden edistämisen ryhmä Savuton leikkaus tavoitteena Alueelliset, yhteiset hyvät käytännöt Pakka eli paikallinen alkoholipolitiikka toimintamalli Aikuisten videovälitteinen painonhallinnan ryhmäohjausmalli, Lapset puheeksi, lapsen kehityksen tueksi Aikuisten terveysliikuntamalli Toimintamalli sydänmerkkiaterian käyttöönottamiseksi kuntien joukkoruokailussa

10 Aluehallintovirasto HYTE-neuvottelukunta Alueellinen yhteistyö- ja asiantuntijaryhmä Seuraa rakenteiden kehittämistyötä Tarvittaessa poikkihallinnollisten ohjelmien ohjausja seurantaryhmänä Alueen hyte-yhdyshenkilöiden ryhmän ylläpitäminen Koulutuksen järjestäminen

11 Kunnat Hyvinvointikertomus 34/38 Hyvinvointiryhmä 36/38 Hyvinvointikoordinaattori/-yhdyshenkilö 36/38 suurin osa on osa-aikaisia

12 - alueelliset hyvät käytännöt - projektit - ESH:n te työ - strateginen hyte työ - viestintä Maakuntaliitto Kunta Sairaanhoitopiiri Aluehallintovirasto - hyte-rakenteet - koulutus

13 OSAAMINEN, TIEDON HALLINTA JA ARVIOINTI 13

14 Tietoa on paljon analyysien tarve kasvaa Miten valita tietomassasta kunkin prosessin kannalta tärkein tieto? Analyysien puutteessa toimenpiteet jäävät irralliseksi -> selkeä kehittämisen kohde Ydinkysymys miten saada vaikuttavuutta? Jos vaikuttavuustiedon puutteessa tulosten arviointi jää puutteelliseksi, varhaiseen työhön satsaamista vaikea perustella Tavoitteiden asettaminen vaatii osaamista Tavoitteiden asettamisessa tarvitaan prosessien ymmärrystä Käytännön työssä hyviä oman osaamisalueensa ammattilaisia Kokemuksellisen tiedon hyödyntämistä tulisi lisätä Tietoa varhaisesta vaikuttamisesta tarvitaan lisää Yliopistojen tieteellistä tietoa ei ole paljon käytössä tai sitä ei käytetä tutkimuksen ja hallinnon integraatioon toivotaan lisää osaamista

15 Perusterveydenhuolto > Seuranta ja tarveanalyysi > Suunnitelmallinen seuranta Suun terveydentila Tupakointi Ylipaino Päihdehaittojen kehitys Masennuksen yleisyys

16 Suunnitelmallinen seuranta : Pohjois-Pohjanmaan maakunta 2016 Pohjois-Pohjanmaan maakunta Koko maa Suunnitelmallinen seuranta Suun terveydentila 98 Toteutuu hyvin Tupakointi 79 Toteutuu hyvin Ylipaino 70 Päihdehaittojen kehitys 74 Masennuksen yleisyys 81 Toteutuu hyvin 94 Toteutuu hyvin

17 Perusterveydenhuolto > tilastotietoa päihdehaittojen kehityksestä kerätään vuosittain/jatkuvasti TEAviisari.fi

18 Liikunta > Seuranta ja tarveanalyysi > Esittely luottamushenkilöille : Lasten ja nuorten liikunta-aktiivisuutta Työikäisten liikunta-aktiivisuutta Ikääntyneiden liikunta-aktiivisuutta Liikuntapaikkojen käyntitietoja Liikuntaseuratoimintaan osallistuvien lasten ja nuorten suhteellista osuutta

19 Liikunta > Esittely luottamushenkilöille Pohjois- Pohjanmaan maakunta Koko maa Esittely luottamushenkilöille Lasten ja nuorten liikunta-aktiivisuutta 73 Työikäisten liikunta-aktiivisuutta 64 Ikääntyneiden liikunta-aktiivisuutta 67 Liikuntapaikkojen käyntitietoja 84 Toteutuu hyvin Liikuntaseuratoimintaan osallistuvien lasten ja nuorten suhteellista osuutta Toteutuu hyvin 58

20 Liikunta > Lasten ja nuorten liikuntaaktiivisuutta esitelty luottamushenkilöille 2015 TEAviisari.fi 20

21 Liikuntapaikkojen käyttövuorot > Virallisesti hyväksytyt jakoperusteet 2016 TEAviisari.fi 21

22 Perusopetus > Oppilaiden terveyden ja hyvinvoinnin tietojen raportointi 2015 Koulutuksen järjestäjälle Oppilaitoksen sijaintikunnan terveyskeskukselle Oppilaitoksen henkilöstölle Oppilaille Vanhemmille/huoltajille Opiskeluhuollon monialaiselle ohjausryhmälle

23 Perusopetus > Oppilaiden terveyden ja hyvinvoinnin tietojen raportointi 2015 Pohjois-Pohjanmaan maakunta Koko maa Oppilaiden terveyden ja hyvinvoinnin tietojen raportointi Koulutuksen järjestäjälle 26 Oppilaitoksen sijaintikunnan terveyskeskukselle Oppilaitoksen henkilöstölle 59 Oppilaille 31 Vanhemmille/huoltajille 47 Opiskeluhuollon monialaiselle ohjausryhmälle

24 Perusopetus > Oppilaiden terveys- ja hyvinvointitietojen raportointi vanhemmille/huoltajille 2015 TEAviisari.fi 24

25 JATKOKEHITTÄMINEN 25

26 Jatkokehittäminen 1/2 Keskeistä on hahmottaa, mitä ovat kuntien hv ja te tehtävät ja miten ne integroidaan hoitopalvelujen kanssa Tiedolla johtamisen tarve kasvaa ja tarvittavan alueellisen tietopohjan kuntoon saattaminen haastavaa Uuden maakunnan asettaessa jatkossa sotetavoitteet ja linjatessaan niitä tukevat toimenpiteet pohdittavaksi Terveyden edistämisen mittaristo ja sekä toimijoiden yhteinen seuranta- ja arviointimalli

27 Jatkokehittäminen 2/2 Uuden maakunnan palveluntuottajien tulee sitoutua terveyden edistämisen yhteisiin käytäntöihin reaaliaikaiseen kirjaamiseen ja kahdensuuntaiseen tiedonsiirtoon -> alueellisen vertailutietokannan ylläpitämiseksi Hyvinvointijohtamisen rakenteet maakunnassa ja kunnissa selkiytettävä Palveluohjauksen kehittäminen koskee myös hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluja Elinvoimasopimus hyvinvointisopimuksen tilalle Sopijoina maakunta ja kunnan kaikki toimialat

28 KIITOS! Timo Ståhl