HALLITUSOHJELMA Hyväksytty hallituksen kokouksessa 2/ Hyväksytty edustajiston kokouksessa 1/

Transkriptio

1 HALLITUSOHJELMA Hyväksytty hallituksen kokouksessa 2/ Hyväksytty edustajiston kokouksessa 1/

2 Esipuhe Lapin yliopiston ylioppilaskunta on noin 4000 opiskelijan muodostama julkisoikeudellinen yhteisö, joka valvoo jäsenistönsä etuja sekä tuottaa heille palveluita. Hallitusohjelma on laadittu toteuttamaan edustajiston hyväksymää toimintasuunnitelmaa. Ohjelman kirjoittamiseen ovat osallistuneet kaikki hallituksen jäsenet, ja se toimii hallituksen sisäisen työskentelyn ohjaajana. Hallitusohjelmaan on kirjattu konkreettisia toimenpiteitä sekä pitkäjänteisyyttä vaativia edunvalvontatehtäviä. Edustajisto vahvistaa hallitusohjelman. Lapin yliopiston ylioppilaskunta toimii tiiviissä yhteistyössä tärkeimpien sidosryhmiensä Lapin yliopiston, Domus Arctica -säätiön (DAS), ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS), KELA:n, periferiaylioppilaskuntien, Suomen ylioppilaskuntien liiton (SYL), Rovaniemen kaupungin, Camoksen (Rovaniemen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta), Ketoakun (Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun opiskelijakunta) ja yliopiston piirissä toimivien opiskelijajärjestöjen kanssa. Vuosi 2013 on yhteisöllisyyden teemavuosi. Vuoden painopisteinä ovat erityisesti yhteisöllisyyden edistäminen, osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien lisääminen, matalan kynnyksen liikunnan lisääminen, sekä tehokas edunvalvonta. Syksyllä 2013 järjestetään edustajistovaalit sekä rekrytointi ja valinta hallinnon opiskelijaedustajiksi toimikausien päättyessä vuoden lopussa. Opiskelijoita kannustetaan lähtemään ehdolle ja äänestämään vaaleissa. Tavoitteena on kasvattaa äänestysaktiivisuutta. Vuoden aikana panostetaan myös LYYn hallituksen, toimiston ja edustajiston yhteydenpidon toimivuuteen. Vuorovaikutusta opiskelijoiden kanssa parannetaan mm. järjestämällä LYYkahvit. Hallitusohjelmakirjaukset on pyritty avaamaan selkeästi. Jokaiselle kirjaukselle on oma vastuuhenkilö, sekä toteuttamisen aikataulu. Hallitusohjelma on muodostettu edustajiston päättämän toimintasuunnitelman pohjalle, ja kuhunkin kohtaan on merkitty mitä toimintasuunnitelman tavoitetta hallitusohjelman toimenpide toteuttaa. Lapin yliopiston ylioppilaskunnan hallitus 2013 Ira Hietanen Hallituksen puheenjohtaja Ville Luotola Varapuheenjohtaja, sosiaalipoliittinen vastaava, liikuntavastaava, talous Ida Müller Kansainväliset asiat, kehitysyhteistyö ja ympäristövastaava Jenni Moilanen 2

3 Koulutuspoliittinen vastaava, viestintä Hilkka Kemppi Koulutuspoliittinen vastaava, työelämä- ja kunta-asiat Pauliina Konu Kulttuurivastaava, järjestöt Teemavuosi Vuosi 2013 on yhteisöllisyyden teemavuosi. Yhteisöllisyys ja toisistamme välittäminen ovat tärkeitä tekijöitä opiskelijoiden hyvinvoinnin lisäämisessä. Yhteenkuuluvuuden tunne luo turvallisuutta ja lisää hyvinvointia. Teemavuoden tavoitteena on lisätä opiskelijoiden yhteenkuuluvuuden tunnetta niin pienemmissä ryhmissä kuin koko ylioppilaskunnan tasolla. Vuoden aikana kannustetaan toimimaan ja tekemään yhdessä, lisäämään vuorovaikutusta sekä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia, sekä tehostamaan tiedotusta. Ylioppilaskunnan hallinto ja viestintä Edustajistovaalien vaalisuunnitelma ja käytännön toteutus Ylioppilaskunnan edustajistovaalit käydään loka-marraskuussa Vaaleja varten luodaan vaalisuunnitelma, jossa määritellään tarkemmin muun muassa; - ylioppilaskunnan kampanjasta äänestysaktiivisuuden nostamiseksi (nettisivujen ehdokaspankki, julistekampanja) - äänestyspisteiden järjestäminen kaikille kampuksille - helmikuussa pyydetään tarjous sähköisestä äänestämisestä ja käydään läpi sen edellyttämät sääntömuutokset - keskusvaalilautakunnan ja vaalilautakuntien nimeäminen - äänestämisen toteuttaminen kaikilla kampuksilla - vaalivalvojaisten toteuttaminen ja vaalin tuloksesta tiedottaminen 3

4 Aikataulu: sähköisen äänestämisen selvitys helmikuu, vaalisuunnitelma maaliskuu, ennakkoäänestys lokakuu, varsinaiset vaalit marraskuu Vastuuhenkilö: Ansala, Hietanen 2. Historiatyön käynnistäminen Ylioppilaskunnan historiaprojekti aloitetaan; hallitus nimeää historiatoimikunnan, toimikunta valitsee historian kirjoittajan ja ohjaa työtä, toimikunta hakee edustajistolta talousarvion ulkopuolisen määrärahan työn toteuttamiseksi. Aikataulu: toimikunnan perustaminen tammikuu, ensimmäinen kokous tammikuu, määrärahan haku helmi/maaliskuu Vastuuhenkilö: Ansala, Hietanen 3. Arkistointisuunnitelman laatiminen Ylioppilaskunnan toimintakäsikirjan liitteistä puuttuu arkistointisuunnitelma. Arkistointisuunnitelma tulee sisältämään ohjeet sektorien, työntekijöiden ja hallituksen velvoitteista toiminnan dokumentoinnin suhteen. Aikataulu: huhtikuu Vastuuhenkilö: Ansala, Hietanen 4. Keskipitkän aikavälin taloussuunnitelman tekeminen (Tavoite 1) Ylioppilaskunnan talouden tasapainottaminen jäsenmaksukorotusten välttämiseksi tulee tapahtua taloutta pitkäjänteisesti suunnittelemalla. Keskipitkänaikavälin taloussuunnitelmassa voidaan seurata tarkemmin jäsenmaksutuottojen, sekä ylioppilaskunnan toiminnan sektoreiden menojen kehitystä. Aikataulu: kesäkuu Vastuuhenkilö: Ansala, Luotola 5. Ylioppilaslehden verkkojulkaisu Ylioppilaskunnan hallitus on mukana ylioppilaslehden verkkoversion kehittämisessä ylioppilaslehden päätoimittajan tukena. Aikataulu: Kevät Vastuuhenkilöt: Moilanen, Ansala 6. Ylioppilaskunnan nettisivujen uudistaminen alkaa Aloitetaan ylioppilaskunnan uusien nettisivujen suunnittelu. Uudet nettisivut on tarkoitus toteuttaa vuoden 2014 alussa. Aikataulu: Syksy Vastuuhenkilöt: Moilanen, Ansala 4

5 Edunvalvonta 7. Opintojen joustavuus ja kesäopinnot (Tavoite 3) Ylioppilaskunta tekee töitä opintojen joustavoittamisen eteen. Tavoitteina on lisäpaikkojen saaminen tenttiakvaarioon, verkko-opintojen laajuuden selvittäminen ja edistäminen, aiemmin hankitun osaamisen hyväksilukukäytäntöjen selkeyttäminen, harjoittelukäytänteiden kipupisteiden selvittäminen yhdessä ainejärjestöjen kanssa, kesälukukauden parempi hyödyntäminen sekä kesäyliopiston tarjoamien, tutkintoon pakollisina kuuluvien kurssien maksujen poistaminen tutkinto-opiskelijoilta. Aikataulu: koko vuosi Vastuuhenkilöt: Kemppi, Vesa 8. Työelämätietoisuuden lisääminen (Tavoite 4) Ylioppilaskunta käynnistää omaa työelämätoimintaa ja etsii sille muotoja ja toimintamalleja. Ylioppilaskunta tekee tiivistä yhteistyötä työelämä- ja rektytointipalveluiden kanssa. Tavoitteina on työelämä- ja rekrytointipalveluiden tunnettuuden lisääminen opiskelijoille, työelämäteeman ylläpitäminen esimerkiksi seminaarien ja muiden tapahtumien avulla sekä ainejärjestöjen kannustaminen ja tukeminen esimerkiksi alumni-iltojen järjestämiseen. Aikataulu: syksy 2013 Vastuuhenkilöt: Kemppi 9. Rovaniemi opiskelijan kotikaupunkina ja yritysyhteistyön edistäminen (Tavoite 9) Ylioppilaskunta jatkaa kunnallispoliittisten tavoitteiden edistämistä myös kunnallisvaalien välillä. Tavoitteina on järjestää kunnanvaltuustopäivät ja tuoda kunta ja sen palvelut lähemmäksi opiskelijaa. Tämän lisäksi hallitus käy tutustumassa valtuuston toimintaan ja kokouksiin, sekä tapaa valtuutettuja. Tämän lisäksi luodaan toimintasuunnitelman mukainen yritysyhteistyön strategia. Aikataulu: nuorten valtuutettujen tapaaminen 3/2012, syksy 2013 Vastuuhenkilöt: Kemppi, Hietanen, Ansala 10. Ylioppilaskunta ja hallinnon opiskelijaedustajat Tavoitteena on tehostaa vuorovaikutusta ylioppilaskunnan ja hallopedien välillä. Syksyllä valitaan uudet hallopedit huolella suunnitellun ja toteutetun haku- ja valintakampanjan kautta. Aikataulu: Kevät (toiminnan suunnittelu), syksy (halloped-haut ja valinta) Vastuuhenkilöt: Moilanen, Vesa 11. Kiusaamiskysely 5

6 Ylioppilaskunta selvittää jäsenistönsä kokemuksia yliopiston piirissä tapahtuneesta häirinnästä ja kiusaamisesta kiusaamiskyselyllä. Aikataulu: Kevät Vastuuhenkilöt: Moilanen, Vesa 12. Anna Palaa-kysely Vuonna 2013 tavoitteena on tuottaa ja analysoida kysely liittyen mm. monimuoto-opetukseen. Kysely laaditaan yhteistyössä yliopiston kanssa. Aikataulu: Kevät Vastuuhenkilöt: Moilanen, Vesa 13. Kotikansainvälistyminen (Tavoite 7) Ylioppilaskunta kannustaa ja luo mahdollisuuksia jäsenistölleen ottaa osaa kansainväliseen opiskelijatoimintaan, tutustua uusiin kulttuureihin sekä hankkia kansainvälistä osaamista Rovaniemellä muun muassa kansainvälisen opetuksen ja eri tapahtumien muodossa. Kaikkien tiedekuntien perusopintoihin pyritään sisällyttämään pakollinen kansainvälinen (2-5 ECTS) opintokokonaisuus Arctic Studies -opintoja. Aikataulu: Kevät ja syksy Vastuuhenkilöt: Müller, Vesa Järjestöasiat 14. Järjestöt ja kansainvälisyys (Tavoite 7) Ylioppilaskunta tukee ja kannustaa opiskelijajärjestöjä kansainvälisyyteen ainejärjestöjen nykytilanteen selvittämällä ja kehittämällä työkaluja kansainvälistymiseen yhdessä ainejärjestöjen kanssa. Ylioppilaskunta parantaa omaa kansainvälistä tiedotustaan palveluista sekä eri osallistumismahdollisuuksista. Aikataulu: Kevät 2013 Vastuuhenkilöt: Müller, Papinaho 15. Ympäristö ja kehitysyhteistyö (Tavoite 8) Tavoitteena on kiinnittää huomiota yliopistomme ainutlaatuiseen pohjoiseen ympäristöön yhteisöllistävän toiminnan muodossa, esimerkiksi syysvaelluksen tai vastaavien tapahtumien muodossa. Ympäristösektorilla pyritään tuomaan yliopistomme arktista osaamista 6

7 näkyvämmäksi opiskelijoille muun muassa yhteistyöllä Arktisen keskuksen kanssa. Kehitysyhteistyön osa-alue toteutuu Kehyviikon muodossa. Aikataulu: Ympäristö (kevät ja syksy), Kehitysyhteistyö (syksy 2013) Vastuuhenkilöt: Müller, Kehykoordinattori, Papinaho 16. Opiskelijoita palveleva kulttuuritoiminta (Tavoite 10) KOKO VUOSI 16.1 Kuukausittaiset illanvietot teemakuukauden mukaisesti Vastuuhenkilö: Hietanen, Konu 16.2 Kartoitetaan mahdollisuutta erilaisten kurssien järjestämiseen (esim. ensiapukurssi ja DJ-kurssi) 16.3 LYY-kahvit Vastuuhenkilö: Hietanen, Konu 16.4 Kulttuurikeskiviikko Joka kuukauden yksi keskiviikko kulttuuritoimintaa opiskelijoille Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu KEVÄÄN TAPAHTUMAT 16.5 Riemupiirakka Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu 16.6 Laskiainen Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu, Luotola 16.7 Vappu 16.8 Kulttuurijaoston kevään kiitos SYKSYN TAPAHTUMAT 16.9 Varjoavajaiset Fuksiaiset Vuosijuhlat Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu, koko hallitus Toastmaster-koulutussitsit 7

8 Itsenäisyyspäivä Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu, koko hallitus Kulttuurijaoston kiitos LYYn glögit Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu, koko hallitus Kättenpesijäiset, koko hallitus 17. Kulttuuriväärti projekti (Tavoite 11) Neuvokas eli Rovaniemen seudun mielenterveysseura ry ja Rovaniemen kaupunki lisäävät yhteistyötä ihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi. Uudessa kulttuuriväärtitoiminnassa tarjotaan tukea tarvitseville ihmisille mahdollisuus tutustua erilaisiin kulttuuritapahtumiin ja kokea elämyksiä niiden parissa. Neuvokas kouluttaa uusia vapaaehtoistyöntekijöitä saattajiksi kulttuuritapahtumiin osallistuville. Saattajina voivat toimia ansiotyötä tekevät ja opiskelijat. LYY karttoittaa tarkemmin mahdollisuuksia yhteistyöhön Neuvokkaan kanssa. Aikataulu: Neuvokas järjestää ensimmäiset kulttuuriväärti -vapaaehtoistoiminnan kurssit keväällä 2013, kartoitetaan mahdollisuuksia yhteistyöhön. Koko vuosi. Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu 18. Vuoden opiskelijateko (Tavoite 11) Hallitus päättää kriteereistä ja valitsee vuoden opiskelijateon. Palkitaan vuosijuhlien yhteydessä. Aikataulu: Koko vuosi 19. LYY Speksi 2013 Ylioppilaskunnan speksi järjestettiin ensimmäistä kertaa vuonna Speksi oli onnistunut ja 2013 järjestetään speksi uudemman kerran. Vuosi alkaa tuottajan rekrytoinnilla. Aikataulu: Tuottajan rekrytointi helmikuu, Speksin esitykset marraskuu Vastuuhenkilö: Papinaho, Ansala, Konu Liikunta ja hyvinvointi 8

9 Korkeakoululiikunnan määrärahojen korottaminen (Tavoite 6) Ylioppilaskunta tekee vuonna 2013 voimakasta vaikutustyötä yliopiston liikuntaan ohjaamien määrärahojen nostamiseksi. Tavoitteena on, että vuoden 2014 määräraha on vähintään 10 /opiskelija, ja että jatkossa summaa tarkistetaan ylöspäin vuosittain. Pitkän aikavälin tavoitteena on saada vähintään korkeakoululiikunnan suositusten mukainen rahoitustaso (30 /opiskelija). Aikataulu: Koko vuosi Vastuuhenkilöt: Luotola, Vesa 21. Korkeakoululiikunnan ja Hyvinvointiapteekin käyttäjämäärien lisääminen (Tavoite 6) Ylioppilaskunta on mukana kehittämässä korkeakoululiikunnan ja Hyvinvointiapteekin palveluita sekä markkinointia. Tavoitteena on lisätä korkeakoululiikunnan käyttäjämääriä sekä tutustuttaa myös yliopisto-opiskelijat Hyvinvointiapteekin toimintaan. Aikataulu: Koko vuosi Vastuuhenkilöt: Luotola 22. Matalan kynnyksen liikkumiseen kannustaminen (Tavoite 6) Ylioppilaskunta kannustaa jäseniään liikkumaan monipuolisesti. Tavoitteena on, että järjestetään LYY liikuttaa -tapahtuma, johon kootaan useita matalan kynnyksen liikuntatapahtumia. Lisäksi mahdollisuuksien mukaan LYY käynnistää omaa matalan kynnyksen liikuntatoimintaa. Aikataulu: Koko vuosi Vastuuhenkilöt: Luotola, Vesa, Papinaho 9