LAPIN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN HALLITUSOHJELMA Yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja opiskelijoiden hyvinvointia

Transkriptio

1 LAPIN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN HALLITUSOHJELMA Yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja opiskelijoiden hyvinvointia

2 Yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja opiskelijoiden hyvinvointia Lapin yliopiston ylioppilaskunta on noin 4200 opiskelijan muodostama julkisoikeudellinen yhteisö, joka valvoo jäsenistönsä etuja sekä tuottaa heille palveluita. Hallitusohjelma on laadittu toteuttamaan edustajiston hyväksymää toimintasuunnitelmaa. Ohjelman kirjoittamiseen ovat osallistuneet kaikki hallituksen jäsenet, ja se toimii hallituksen sisäisen työskentelyn ohjaajana. Hallitusohjelmaan on kirjattu konkreettisia toimenpiteitä sekä pitkäjänteisyyttä vaativia edunvalvontatehtäviä. Edustajisto vahvistaa hallitusohjelman. Lapin yliopiston ylioppilaskunta toimii tiiviissä yhteistyössä tärkeimpien sidosryhmiensä Lapin yliopiston, Domus Arctica -säätiön, YTHS:n, periferiaylioppilaskuntien, SYL:n, Rovaniemen kaupungin, Camoksen, Ketoakun ja yliopiston piirissä toimivien opiskelijajärjestöjen kanssa. Vuonna 2011 Lapin yliopiston ylioppilaskunnan painopisteitä ovat erityisesti yhteiskunnallinen ja edunvalvonnallinen vaikuttavuus, opiskeluedellytysten ja opiskelijan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin parantaminen, sekä toiminnan näkyvyyden lisääminen. Hallituksen toiminnassa tulemme panostamaan sektoreiden läpileikkaavuuteen niin, että jokaisen hallituksen jäsenen osaaminen ja tietotaito tulisi hyödynnettyä parhaalla mahdollisella tavalla. Hallitusohjelmakirjaukset on pyritty avaamaan selkeästi. Kuinka kiireellisestä ja tärkeästä asiasta on kyse, merkittiin prioriteetilla 1. Vastaavasti prioriteetti 3:lla on merkitty asiat, jotka eivät ole yhtä kiireisiä. Jokaiselle kirjaukselle on kirjattu oma vastuuhenkilö. Resurssitarve on merkitty kohtiin, joissa siihen halutaan kiinnittää erityistä huomiota. Lapin yliopiston ylioppilaskunnan hallitus 2011 Hannu Mällinen Eveliina Heinäluoma Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja, sosiaalipoliittinen vastaava Anne Hyyryläinen Hanne Korpelainen Kansainvälisten asioiden vastaava Kulttuuri-, kehitysyhteistyö- ja ympäristövastaava Eeva Pistokoski Jarkko Sippola Liikunta-, yritysyhteistyö- ja kuntavastaava Koulutuspoliittinen vastaava

3 JÄRJESTÖLLINEN KEHITTÄMINEN Ylioppilaskunnan toiminnassa kiinnitetään huomiota sen perustehtävän toteuttamiseen ja jäsenten palvelemiseen. Ylioppilaskunta tehostaa edunvalvontatyötään eduskuntavaalien alla ja edistää jäsentensä yhteiskunnallista osallisuutta eduskuntavaalien lisäksi myös edustajistovaalien aikaan. Ylioppilaskunnan taloutta hoidetaan maltillisesti. Jäsenmaksu pyritään pitämään nykyisellä tasolla ja kattamaan mahdollista alijäämää kassavaroilla. 1.1 Aktiivinen vaikutustyö eduskuntavaaleissa - Eduskuntavaalit ovat ylioppilaskunnalle mahdollisuus nostaa esille tärkeitä asioita ja vaikuttaa tulevaan hallitusohjelmaan. Eduskuntavaalien alla nostetaan aktiivisesti esille opiskelijoille tärkeitä asioita ja ollaan yhteydessä kansanedustajaehdokkaisiin. - Osallistutaan SYL:n hallitusohjelmavaikuttamisen kampanjaan kontaktoimalla vaalipiirin kansanedustajaehdokkaita, järjestämällä vaalipaneeli, sekä erillinen tempaus. - Aikataulu: maalis-huhtikuu - Vastuuhenkilöt: Mällinen 1.2 Edustajistovaalit - Edustajistovaalit järjestetään syksyllä. Vaalit ja niiden markkinointi suunnitellaan huolella. Tavoitteena on äänestysaktiivisuuden nostaminen edellisistä vaaleista. - Vastuuhenkilöt: Mällinen, Ansala 1.3 Uudistetaan ylioppilaslehden formaatti - Ylioppilaslehden formaatti uudistetaan lehden laadun ja luettuuden lisäämiseksi. Samassa yhteydessä kilpailutetaan ylioppilaslehden painosopimus sekä tehdään suunnitelma ylioppilaslehden toimistotarvikkeiden ja ohjelmistojen uusimisesta. - Aikataulu: kevät- kesä - Vastuuhenkilöt: Mällinen, Ansala, Mehtonen 1.4 Järjestökysely Ylioppilaskunnan vuosittaista palautteenkeruuta jäsenistöltä jatketaan järjestämällä järjestökysely. - Aikataulu: syksy - Vastuuhenkilöt: Mällinen, Ansala 1.5 Ainejärjestötoiminnan tukeminen - Tuetaan ainejärjestötoimintaa järjestämällä Riemupiirakka koulutustilaisuus. Ainejärjestötoimijoille järjestetään säännöllisiä tapaamisia. - Hallituksen ja ainejärjestöjen välistä kummitoimintaa pidetään yllä aktiivisesti. - Aikataulu: Koko vuosi - Vastuuhenkilö: Mällinen

4 Historiatoimikunnan perustaminen - Ylioppilaskunnan historiateoksen on suunniteltu valmistuvan 35. vuosijuhlille. Perustetaan historiatoimikunta, jonka tehtävänä on aloittaa historiakirjoitustyö, sekä hankkia projektille rahoitus. - Aikataulu: kesä-syksy - Vastuuhenkilöt: Mällinen, Ansala 1.7 Kehitetään alumnitoimintaa - Järjestetään alumnitapaaminen vuosien 1981, 1991, 2001 ja 2011 toimijoille vuosijuhlien yhteydessä. - Osallistutaan yliopiston alumnitoimintasuunnitelman toteutukseen - Aikataulu: Koko vuosi - Vastuuhenkilö: Mällinen, Ansala 2 KOULUTUSPOLITIIKKA Vuonna 2011 Lapin yliopiston ylioppilaskunta keskittyy eduskuntavaaleihin, edustajistovaaleihin sekä tutor-toiminnan kehittämiseen. Koulutuspoliittinen sektori seuraa aktiivisesti valtakunnallisia keskusteluja maksuttomasta koulutuksesta, korkeakoulujen yhteistyöstä sekä kaksiportaisesta tutkintojärjestelmästä. Yliopistoamme koskevia tärkeitä projekteja ovat tenttiakvaario, halloped-toiminnan kehittäminen sekä kesäopintomahdollisuuksien kartoittaminen. Palautteen kerääminen ja jäsenistön aktiivinen tiedottaminen opiskelijoita koskevista asioista ohjaavat vahvasti koulutuspoliittisen sektorin toimintaa. Vaikutetaan parempien opiskelumahdollisuuksien ja opiskelua tukevien palveluiden puolesta yliopistolla: 2.1 Tutor-toiminnan kehittäminen - Osallistutaan niin opiskelija- kuin opettajatutor-toiminnan ja koulutuksen kehittämiseen vuonna 2010 tehdyn AnnaPalaa! kyselyn pohjalta. Tutoroinnin avulla voidaan vaikuttaa opiskelijoiden opintojen pituuteen sekä tiedottaa opiskelijoille tarjotuista palveluista. Palautteen pohjalta kehitetään opettajatutoreille ohjeistus opiskelijoita hyödyttävästä ohjauksesta. - Aikataulu: Koko vuosi - Vastuuhenkilöt: Sippola, Heinäluoma, Lahtinen 2.2 Palautejärjestelmän kehittäminen ja yliopiston laatutyöhön osallistuminen - Osallistutaan yliopiston ja korkeakoulukonsernin palautejärjestelmän kokonaisuuden kehittämiseen auditointi-raporttia hyödyntäen. Järjestetään AnnaPalaa palautekampanja yhteistyössä ainejärjestöjen kanssa kaksi kertaa vuodessa; keväällä huhtitoukokuussa ja syksyllä loka-marraskuussa. Palautetta kerätään sähköisesti, keväällä

5 palautetta kerätään sovittavan teeman ympäriltä ja syksyllä yleispalautteena palautepöytiin. Palautejärjestelmän tuloksia tuodaan järjestelmällisemmin tiedekuntien tiedoksi. - Aikataulu: huhti- ja toukokuu, loka- ja marraskuu - Vastuuhenkilö: Sippola, Lahtinen 2.3 Tenttiakvaarion toiminnan kehittäminen - Yliopiston tenttiakvaario on keväällä pilotointivaiheessa. Syksyllä akvaario on tarkoitus saada käyttöön laajemmin ja pysyvästi. Ylioppilaskunnan hallituksen päätehtävä on tiedottaa opiskelijoita ja ainejärjestöjä tenttimahdollisuuksista sekä saada mahdollisimman moni opettaja ja oppiaine mukaan tenttiakvaarioon. Vastuuhenkilö: Sippola, Lahtinen 2.4 Vuoden opettajan valinta - Valitaan Vuoden opettaja yhteistyössä ainejärjestöjen kanssa ja kehitetään valintaprosessia. Pyritään vakiinnuttamaan Vuoden opettaja tittelin korkea status. Kehitetään syksyn ehdokasasettelua. Kehitetään vuosittain teema Vuoden Opettajan valinnalle. - Aikataulu: Koko vuosi - Vastuuhenkilö: Sippola, Lahtinen 2.5 Opiskelijoiden vaikutusmahdollisuuksien ja yhteistyökäytänteiden lisääminen sekä kehittäminen yliopistolla - Halloped-tietojen lisääminen ja tietojen päivittäminen nettisivuille. Luodaan yhteistyökäytänteet ja toimintamallit LYY:n, ainejärjestöjen sekä hallinnon opiskelijaedustajien kesken. Järjestetään halloped-tapaaminen, jonka avulla pyritään luomaan verkosto yliopiston halloped-toimijoiden välille. Tuetaan erityisesti tiedekunnissa tapahtuvaa hallinnon opiskelijaedustajien ja ainejärjestöjen vaikuttamistyötä. Jaetaan yhteisiä toimintamalleja eri tiedekuntien opiskelijaedustajien kesken. - Aikataulu: Kevät - Vastuuhenkilöt: Sippola, Heinäluoma, Lahtinen 2.6 Kesäopintojen tarjonnan parantaminen - Tiedotetaan opiskelijoita kesäajan toimeentulosta. Vaikutetaan kesäopintomahdollisuuksiin. Järjestetään opiskelijoille keskustelu- ja tiedotustilaisuus aiheeseen liittyen. - Aikataulu: Kevät - Vastuuhenkilö: Sippola, Lahtinen, Heinäluoma 209

6 Valvotaan opiskelijoiden etuja uuden yliopiston toiminnassa ja vaikutetaan Lapin korkeakoulukonsernin kehittymiseen yliopisto-opiskelijoille suotuisalla tavalla: 2.7 Vaikutetaan parempien työharjoittelumahdollisuuksien ja työelämäyhteyksien puolesta - Vaikutetaan parempien työelämä- ja rekrytointipalveluiden puolesta. Terävöitetään Rekryn palveluita muun muassa yliopiston rehtorin avulla. Toteutetaan Rekryn kanssa yhteistyössä työllisyysiltapäivä ja tiedotetaan palveluista aktiivisesti opiskelijoille eri tilaisuuksien yhteydessä. Varmistetaan Rekryn yhteydet opiskelupalveluihin. Kartoitetaan opiskelijoiden yritysyhteistyömahdollisuuksia yhdessä Rekryn kanssa opiskelijoiden toivomusten mukaan. - Vastuuhenkilö: Sippola, Lahtinen 2.8 Tarkkaillaan Lapin korkeakoulukonsernin kehittymistä, annetaan palautetta sekä tiedotetaan ajankohtaisista asioista - Aikataulu: Koko vuosi - Vastuuhenkilö: Mällinen 2.9 Seurataan ammattikorkeakoululain uudistamista - Aikataulu: Koko vuosi - Vastuuhenkilö: Sippola 3. SOSIAALIPOLITIIKKA Sosiaalipoliittisella sektorilla tullaan vuonna 2011 panostamaan opiskelijan hyvinvoinnin edistämiseen. Sektorin kehittämisessä pyritään huomioimaan opiskelijat kaikista lähtökohdista ja elämäntilanteista. Hyvinvointi koostuu suuresta joukosta tekijöitä ja siksi sen edistämisen tulee ulottua myös ylioppilaskunnan muille sektoreille ja tapahtumiin. Merkittävä osa hyvinvoinnin edistämisestä tapahtuu yliopistoon vaikuttamisen sekä muiden tärkeiden toimijoiden kuten YTHS:n kanssa tehtävän yhteistyön kautta. Sektori pyrkii vuoden aikana herättämään keskustelua opiskelijaa koskevista sosiaalipoliittisista kysymyksistä sekä järjestämään tapahtumia, joissa hyvinvointinäkökulma on erityisesti esillä. Opiskelijan tietoisuuden lisääminen hyvinvointinsa ja terveytensä edistämisestä: 3.1 Hyvinvointiviikon järjestäminen - Hyvinvointiviikko toteutetaan yhteistyössä YTHS:n, korkeakoululiikunnan, yliopiston ja RAMK:n sekä Camoksen kanssa. Viikon teemana on liikkuminen. - Aikataulu: Syksy - Vastuuhenkilö: Heinäluoma, Pistokoski, Lahtinen - Resurssit: Koko hallitus, Tuominen, Lahtinen, Vettainen

7 Voi hyvää päivää! - Elämänhallinnan te tojen järjestäminen - Jatketaan YTHS:n terveystyöryhmän vuonna 2010 alkanutta YTE-hanketta, minkä tarkoituksena on järjestää eri aiheista te toja opiskelijoiden elämänhallinnan tueksi - Vastuuhenkilö: Heinäluoma, Lahtinen - Resurssit: Pistokoski, Vettainen 3.3 Seurataan ammattikorkeakoulujen YTHS-pilottihankkeen edistymistä - YTHS:n palveluiden laajentamista amk-opiskelijoille selvitetään aloittamalla elokuussa 2011 pilottihankkeet kahdella paikkakunnalla. LYY seuraa tarkasti hankkeen edistymistä. - Vastuuhenkilö: Heinäluoma, Lahtinen 3.4 Verenluovutuskampanjan järjestäminen - Järjestetään yhdessä Rovaniemen Veripalvelun ja Camoksen kanssa verenluovutushaastekampanjat kaksi kertaa vuodessa. Keväällä Lapin yliopiston ja RAMK:n opiskelijoiden ja henkilökunnan välillä sekä syksyllä ainejärjestöjen ja koulutusohjelmien välillä - Vastuuhenkilö: Heinäluoma, Lahtinen Tuetaan opiskelijan kokonaisvaltaista hyvinvointia: 3.5 Hengailuiltojen järjestäminen - Rentojen illanviettojen järjestäminen yhdessä Camoksen kanssa Nyytin hengailuiltakonseptilla. Nyytin tarkoituksena on edistää ja tukea opiskelijoiden henkistä hyvinvointia ja elämänhallintakykyä. Hengailuilloista tiedottamista kehitetään. - Aikataulu: kaksi - neljä kertaa kuukaudessa - Vastuuhenkilö: Heinäluoma - Resurssit: Koko hallitus, Lahtinen, Tuominen 3.6 Opintopsykologin vakinaistaminen - Vaikutetaan yliopiston suuntaan, että Ramkin ja yliopiston yhteinen opintopsykologi vakinaistettaisiin. Painotetaan, että molemmilla korkeakouluilla tulisi olla oma opintopsykologinsa. - Vastuuhenkilö: Heinäluoma, Lahtinen 3.7 Perheellisten opiskelijoiden huomioiminen - Perheellisille opiskelijoille järjestetään laskiaisena pulkkamäki. Syksyllä järjestetään teemakeskustelutilaisuus, joka suunnataan erityisesti perheellisille opiskelijoille. - Vastuuhenkilö: Heinäluoma, Lahtinen

8 Tehdään suunnitelma ainejärjestötilojen remontoimiseksi - Tehdään selvitystyö ainejärjestötilojen remontoimiseksi. - Aikataulu: Syksy - Vastuuhenkilö: Heinäluoma 3.9 Opiskelijaravintoloiden kilpailuttamisprosessin seuraaminen - Yliopisto kilpailuttaa opiskelijaravintolat vuoden aikana. Ylioppilaskunnan täytyy olla selvillä prosessin etenemisestä ja opiskelijoiden näkökulman huomioimisesta. Lyyrakortin hyödyntämismahdollisuutta pidetään esillä. - Aikataulu: Koko vuosi - Vastuuhenkilö: Heinäluoma, Lahtinen 4 KULTTUURITAPAHTUMAT Kulttuurisektori pyrkii järjestämään monipuolista, erilaiset kohderyhmät huomioivaa kulttuuritoimintaa. Akateemisten perinteiden kunnioittamisen lisäksi tapahtumissa pyritään ottamaan kattavasti huomioon hyvinvointinäkökulma ja tekemään tiivistä yhteistyötä sosiaalipoliittisenja liikuntasektorin kanssa. Lisäksi pyritään entistä enemmän tukemaan ja lisäämään ainejärjestölähtöistä kulttuuritoimintaa ja lisäämään opiskelijoiden edunvalvontaa kulttuurin kentällä. Resurssit: 1: päivä tai kaksi, 2: viikko, 3: monta viikkoa 4.1 Laskiainen Tavoitteena yhteisöllinen tapahtuma jossa yhdistyy ulkoilu ja hauskanpito. Tarkoituksena saada reipas ja hyväntuulinen alku vuodelle, herättää kiinnostusta ylioppilaskunnan kulttuuri ja liikuntapalveluita kohtaan sekä luoda yhteishenkeä eri kisailuiden muodossa. Varsinainen laskiaistiistai osuu opetuksettomalle viikolle, joten tapahtumaa aikaistetaan. Tapahtuma järjestetään yhteistyössä Camoksen kanssa, ja se koostuu päivä- ja iltaohjelmasta. - Aikataulu: helmikuu - Resurssit: Kulttuuriretki/ -tapahtuma - Tavoitteena on esitellä jäsenille Rovaniemen kulttuuritarjontaa ja palveluita sekä parantaa hyötyä opiskelijoiden ja palvelua tarjoavien tahojen välillä. Järjestetään ainakin kahdesti vuodessa, yhteistyössä esimerkiksi Rovaniemen kaupunginteatterin tai Rovaniemen Cineman kanssa. - Aikataulu: Kevät ja syksy - Resurssit: 1

9 Vappuviikko - Tavoitteena luoda yhteisöllisyyttä, vaalia akateemisia perinteitä sekä juhlistaa kevätlukukauden loppua. Tapahtuma toteutetaan tiiviissä yhteistyössä ainejärjestöjen kanssa, ja ohjelmaan pyritään sisällyttämään myös perheelliset huomioivaa ohjelmaa. - Aikataulu: huhtikuu/ viikolla ennen varsinaista vappuaattoa (vappuaaton ja päivän ohjelma, muu viikko 2) (LYY vs. RAMK jalkapalloturnaus Pistokoski, Vettainen) - Resurssit: Fuksiaiset - Ottaa uudet opiskelijat vastaan sekä lisätä yhteishenkeä tiedekuntien sisällä ja niiden rajojen ulkopuolella. Järjestetään rastikilpailu, jossa vetovastuu ainejärjestöillä. Ylioppilaskunta vastaa iltatapahtumasta, tiedottamisesta ja organisoimisesta. - Aikataulu: syyskuu (syksyn alussa, muutama viikko yliopiston avaamisesta) - Resurssit: Vuosijuhlien cocktailtilaisuus - Cocktailtilaisuudella juhlistetaan ylioppilaskunnan toimintaa akateemista perinnettä kunnioittaen. Vaalitaan akateemista perinnettä ja juhlitaan 32-vuotiasta ylioppilaskuntaa yhdessä jäsenten, sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Välivuoden vuosijuhlat järjestetään cocktailtilaisuutena. - Aikataulu: elo- ja syyskuu, juhla järjestetään Resurssit: 3, koko hallitus, Tuominen, Ansala, Lahtinen 4.6 Itsenäisyyspäivä - Tavoitteena rauhallinen ja juhlava ohjelma, joka kunnioittaa itsenäistä isänmaata. Aamupäivän perinteet: ylioppilaiden soihtukulkue, lipun nosto, lippulaulu ja itsenäisyyspäivän jumalanpalvelukseen osallistuminen. Järjestetään yhteistyössä kaupungin ja Lapin opiskelevien reserviläisten kanssa, iltaohjelman tarpeellisuutta tarkastellaan kriittisesti. - Aikataulu: joulukuu (6.12.) (soihtukulkue) - Resurssit: Jaoston kiitos - Kiitetään kulttuuritoimijoita kuluneesta vuodesta sekä kerätään palautetta. - Aikataulu: joulukuu2011/tammikuu2012

10 Resurssit: DJ kurssin järjestäminen - Tavoitteena monipuolisen kulttuuritarjonnan toteutuminen ja jäsenten tarpeisiin vastaaminen. Kurssia toivottu järjestettäväksi uudelleen. - Aikataulu: kevät/syksy riippuen kurssin vetäjästä - Resurssit: Kevään kiitos - Kannustetaan jäseniä mukaan ylioppilaskunnan toimintaan ja tapahtumien järjestämiseen myös jatkossa. Mukana olleiden toimijoiden kiittäminen on erityisen tärkeää toiminnan säilyttämiseksi. Samalla kerätään palautetta kevään toiminnasta ja toiminnan kehittämisestä. Kiitetään ja muistetaan kulttuurijaoston toimijoita kuluneesta keväästä, tarjotaan pientä purtavaa ja ohjelmaa, sekä kerätään toiminnasta palautetta. - Aikataulu: toukokuu - Resurssit: Kättenpesijäiset - Uusien ja vanhojen toimijoiden kohtaamispaikka ja vallanvaihtotilaisuus sitsien merkeissä. Tavoitteena tarjota hallitus- ja edustajistotoimijoille mahdollisuus verkostoitua keskenään ja näin lisätä toimijoiden välistä yhteisöllisyyttä. - Aikataulu: joulukuu - Resurssit: Vaalivalvojaiset ja jatkobileet - Tavoitteena on lisätä yhteisöllisyyttä opiskelijoiden välillä sekä tuoda edustajistovaaleja esille. Järjestetään yhteisöllinen tilaisuus edustajistovaalien ääntenlaskemiseen ja uuden edustajiston valinnan jälkeen juhlistetaan tätä iltabileiden merkeissä, jotka samalla korvaavat ylioppilaskunnan perinteiset pikkujoulut. - Aikataulu: loka-/marraskuu (vaalivalvojaiset), 3 (jatkobileet) - Resurssit: LYY:n glögit - Tavoitteena pitää yllä luotuja suhteita ja kiittää koko ylioppilaskunnan puolesta kaikkia mukana olleita ja siitä kiinnostuneita. Lapin yliopiston ylioppilaskunta tarjoaa glögiä ja pientä jouluista purtavaa sidosryhmille ja toimijoille

11 Aikataulu: joulukuu - Resurssit: Kartoitetaan mahdollisuutta erilaisten kurssien järjestämiseen (mm. viininmaistelu, stand up) - Tavoitteena on monipuolistaa ylioppilaskunnan kulttuuritarjontaa ja hyödyntää entistä kattavammin paikallisia yhteistyötahoja ja kulttuuritoimijoita. Kursseja varten kartoitetaan yhteistyötahoja. Kurssit ovat omakustanteisia. - Resurssit: Lappi <3Oulu - sitsit - Tavoitteena lisätä yhteistyötä pohjoisen Suomen yliopistojen ja ylioppilaskuntien välillä sekä antaa eväitä kulttuuritoimijoille ja ylioppilaslehden tekijöille. Järjestävänä osapuolena Lapin yliopiston ylioppilaskunta. Ohjelmassa Lapin yliopistoon ja Rovaniemen kaupunkiin tutustumista, kulttuuritoiminnan ja ylioppilaslehden esittelyä. - Aikataulu: kevät tai syksy - Resurssit: Hockey Night - Tavoitteena yliopiston ja ammattikorkeakoulun yhteistyön tiivistäminen, yhteisöllisyyden lisääminen sekä kulttuuri- ja liikuntasektorin yhteistyön lisääminen. Järjestetään Ylioppilaskunta vastaan ammattikorkeakoulu lätkäturnaus, jonka jälkeen järjestetään iltabileet. Lätkäturnauksesta vastaa liikuntasektori. - Aikataulu: maalis- ja huhtikuu, 6.4., Pistokoski, Vettainen - Resurssit: Varjoavajaiset - Toivotetaan uudet ja vanhat opiskelijat tervetulleeksi takaisin opintojen pariin, lukuvuoden aloitus yhteisöllisissä merkeissä. - Aikataulu: elokuu (1.9.) - Vastuuhenkilö: Korpelainen - Resurssit: 2

12 KANSAINVÄLISET ASIAT Vuoden 2011 teemassa keskitytään tarkastelemaan Lapin yliopistoa kansainvälisen koulutus- ja sosiaalipolitiikan näkökulmasta. Tulevana vuonna kartoitetaan, millaiset edellytykset Lapin yliopisto luo kansainvälisille opiskelijoille tuoda lisäarvoa tutkinnolleen ja miten he integroituvat osaksi suomalaista yliopistoyhteisöä. Myös kansainvälinen viestintä on vuoden 2011 painopisteitä. Ylioppilaskunta vaikuttaa aktiivisesti yliopiston kansainvälistymiseen ja siihen, että yliopisto pyrkii luomaan hyvät edellytykset liikkuvuudelle ja kansainvälistymiselle: 5.1 Korkeakoulujen kansainvälistyminen - Ylioppilaskunta seuraa aktiivisesti yliopiston ja korkeakoulukonsernin kansainvälisten hankkeiden, projektien sekä englanninkielisten maisteriohjelmien kehittymistä. Tämän lisäksi ylioppilaskunta vaikuttaa ja kartoittaa muun muassa Opetus- ja koulutusministeriön Korkeakoulujen kansainvälistymisstrategian mukaisen kansainvälisyysosion kehittymiseen ja toteutumiseen opiskelijoille tasa-arvoisella sekä tutkinnolle lisäarvoa tuovalla tavalla. Lisäksi ylioppilaskunta kiinnittää huomioita kansainvälisen opetuksen laatuun, monipuolisuuteen ja markkinointiin. - Prioriteetti:1 5.2 Lisätään tutkinto-opiskelijoiden ja vaihto-opiskelijoiden keskinäistä toimintaa - Keskinäisen toiminnan lisäämisessä hyödynnetään opiskelijoiden parissa toimivia yhteistyöverkostoja. Rohkaistaan ainejärjestöjä ottamaan yhteyttä kansainvälisiin opiskelijoihin. Ylioppilaskunta kartoittaa, millaiset edellytykset Lapin yliopisto luo kansainväliselle opiskelulle ja miten jatkuvasti toimintaansa kehittävä yliopisto huomioi kansainvälisten tutkinto sekä vaihto-opiskelijoiden aseman osana tasavertaista yliopistoyhteisöä: 5.3 Kansainvälisten opiskelijoiden hyvinvoinnin ja opiskelujen etenemisen kartoitus - Ylioppilaskunta kartoittaa yliopiston kansainvälisten opiskelijoiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä sitä, kuinka vaihto-opiskelijat saavat otteen opiskelusta ulkomailla suoritetun opiskelujakson aikana. Ylioppilaskunta selvittää myös tarjoamiensa hyvinvointipalveluiden tavoittavuutta kansainvälisten opiskelijoiden keskuudessa. - Aikataulu: syksy, Heinäluoma 5.4 Korkeakoulujen kansainvälisten opiskelijoiden ryhmävakuutusprojektin etenemisen

13 seuranta, erityisesti kevät 5.5 Ylioppilaskunta kannustaa kansainvälisiä opiskelijoita vaikuttamaan suomalaisessa yliopistoyhteisössä - Tiedotetaan kv-opiskelijoita edustajistovaaleista ja kannustetaan osallistumaan niihin. - Aikataulu: syksy 5.6 Ylioppilaskunta harjoittaa jatkuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä kansainvälisistä asioista vastaavien toimijoiden kanssa - Ainejärjestötoimijoiden kansainvälisten vastaavien toimenkuvan selkeyttäminen on keskeisessä roolissa tulevana vuonna. Ylioppilaskunta harjoittaa myös erilaisia yhteistyömuotoja sekä säännöllistä kuulumisten vaihtoa ensisijaisesti periferiaylioppilaskuntien sekä Tromssan ja Luulajan ylioppilaskuntien kanssa. 5.7 Kv-oppaan markkinointi ja päivittäminen, erityisesti syksy 5.8 Opiskelijoiden kansainvälistymisen edistäminen - Vaikutetaan yliopistoon opiskelijoiden kansainvälistymisen osalta, niin että kansainvälistymiseen suunnataan enemmän resursseja. Vaikutetaan positiivisen asenneilmapiirin muodostumiseen opiskelijoiden kansainvälistymistä kohtaan. Varmistetaan, että vaihdossa saadut pisteet realisoituvat kotiyliopistossa. 6. KEHITYSYHTEISTYÖ JA YMPÄRISTÖ Sektorin tavoitteena on lisätä jäsenten tietoutta kehitysyhteistyö- ja ympäristöasioissa sekä kannustaa heitä toteuttamaan tietojaan arkipäivässä. Lisäksi sektori pyrkii nostamaan teemoihin liittyvää keskustelua esimerkiksi keskustelutilaisuuksilla ja toimimaan aktiivisesti yhteistyössä paikallisten kehitysyhteistyö- ja ympäristötoimijoiden kanssa.

14 Kannustetaan ja ohjataan ympäristöystävälliseen käyttäytymiseen LYY:n tapahtumissa - Aikataulu: tapahtumien yhteydessä - Vastuuhenkilö: Korpelainen 6.2 Polkupyöränkorjauspäivä - Aikataulu: maalis- tai huhtikuu, syys- tai lokakuu - Vastuuhenkilö: Korpelainen, Pistokoski 6.3 Globaalin hyvinvoinnin päivä - Aikataulu: syyskuu, hyvinvointiviikolla - Vastuuhenkilö: Korpelainen 6.4 Vaihtopöytä - Aikataulu: koko vuoden ajan, noin kerran kuussa - Vastuuhenkilö: Korpelainen 6.5 Keskustelutilaisuudet paikallisten toimijoiden kanssa - Vastuuhenkilö: Korpelainen 6.6 Järjestetään joulukorttien askartelupäivä yliopistolle - Aikataulu: marras-joulukuu - Vastuuhenkilö: Korpelainen Töihin kehitysyhteistyöhön keskustelutilaisuus rekrytointipalvelujen kanssa - Selvitetään mahdollisuutta järjestää - Aikataulu: Kevät - Vastuuhenkilö: Korpelainen 7. LIIKUNTA Vuoden 2011 tärkein tavoite on saada Lapin yliopistossa käyntiin liikunta tutor -koulutus. Liikuntatoimintojen kehittämisessä tehdään tiivistä yhteistyötä korkeakoululiikunnan liikuntasuunnittelijan, ammattikorkeakoulun ja OLL:n kanssa. YTHS:n teemana on tänä vuonna liikunta. Ylioppilaskunta kannustaa opiskelijoita liikkumaan matalan kynnyksen liikuntapalveluiden avulla. Kehitetään sporttipassin toimintoja ja vaikutetaan opiskelijalle mielekkäämpien tilavuorojen saatavuuteen. Liikuntavastaavan tehtävässä painottuu erityisesti ainejärjestökohtaisen liikuntatoiminnan tukeminen. Liikunta on osa kokonaisvaltaista hyvinvointia!

15 Ainejärjestötoiminnan liikuntatoiminnan tukeminen - Ideoidaan, miten ainejärjestöjen sisällä pystyttäisiin järjestämään pienimuotoisempia liikuntatapahtumia ja miten ainejärjestöjen omaa liikuntatoimintaa voitaisiin kehittää. Liikuntajaostoja järjestetään säännöllisesti. - Aikataulu: Riemupiirakka helmikuussa - Vastuuhenkilö: Pistokoski 7.2 Käynnistetään Liikunta-tutor toiminta - Liikuntatutorin tarkoitus on tukea Lapin yliopistoon tulleen uuden opiskelijan integrointia paikallisiin urheiluseuroihin ja harrastuksiin. Liikuntatutoreille järjestetään kevään ja syksyn aikana tutor-koulutus. - Aikataulu: maalis-huhtikuu - Vastuuhenkilö: Pistokoski, Vettainen 7.3 Edistetään liikuntapalveluita - Liikuntajaosto järjestää mahdollisuuksien mukaan tutustumisia erilaisiin liikunnan muotoihin. Otetaan osaa hyväksi todettuihin liikuntakampanjoihin, kuten Lähtenyt liikkumaan -kampanjaan. Vaikutetaan aktiivisesti sporttipassin palveluiden parantamiseen. Huomioidaan toiminnassa paremmin vaihto-opiskelijat. - Vastuuhenkilö: Pistokoski 7.4 Vaikutetaan Rovaniemien korkeakoululiikunnan tilojen parempaan saatavuuteen erityisesti Jokiväylällä - Yhteistyössä RAMK:n ja liikuntasuunnittelijan kanssa edistetään Jokiväylä 13-hanketta, jolla yliopistolle ja RAMK:lle saataisiin yhteinen liikuntakeskus. - Vastuuhenkilöt: Pistokoski, Vettainen 8. YRITYSYHTEISTYÖ Yritysyhteistyössä painottuu sektoreita leikkaava yhteistyö. Erityisesti yhteistyötä tehdään kulttuurisektorin kanssa. Osallistutaan sponsoreiden hankkimiseen tapahtumien kautta. Luodaan tarpeen vaatiessa uusia yrityskontakteja, mutta panostetaan ensisijaisesti jo olemassa oleviin. Huomioidaan yhteistyöyritysten panostus esimerkiksi järjestämällä heille "kiitoskaronkka". Ylioppilaslehden kokonaisvaltaisen uudistumisen myötä panostetaan myös mainosmyynnin kehittämiseen. Yritysyhteistyön tärkeänä osa-alueena on myös kulttuurinen sivistys ja siteet paikallisiin toimijoihin, eli neuvotellaan sopimuksia opiskelija-alennusten muodossa. 8.1 Ylioppilaslehden kehittäminen yritysyhteistyön näkökulmasta - Kilpailutetaan ylioppilaslehden painosopimus sekä tehdään suunnitelma, miten ylioppilaslehden mainosmyyntiä kehitetään.

16 Aikataulu: kevät-kesä - Vastuuhenkilöt: Pistokoski, Mehtonen 8.2 Kehitetään yritysyhteistyötä - Vahvistetaan olemassa olevia yrityskumppanuuksia ja luodaan uusia. Tehostetaan opiskelija-alennusten hankkimista ja viestintää opiskelijoille. Etsitään sponsoreita tapahtumiin (laskiainen ja pyöränkorjauspäivä). - Vastuuhenkilö: Pistokoski 8.3 Ansiomerkkien rahoitus - Selvitetään ansiomerkkien hankintaa ja kustannuksia mahdollisten sponsoreiden avustuksella - Aikataulu: kevät-kesä - Vastuuhenkilö: Pistokoski 9. KUNTAYHTEISTYÖ Kehitetään vuoden 2011 hallitukseen perustetun kuntavastaavan toimenkuvaa. Turvataan kuntayhteistyön toiminta luomalla suhteet Rovaniemen kaupungin toimijoihin. Kuntayhteistyössä toimitaan yhdessä sosiaalipoliittisen sektorin kanssa, kun hankitaan opiskelijalle parempia etuuksia kunnallisesti. 9.1 Rovaniemi todellisena opiskelijakaupunkina - Edistetään opiskelijoiden huomioimista kaupungin päätöksenteossa ja siinä, että opiskelijat kokisivat kaupungin entistä vetovoimaisempana opiskelupaikkakuntana. Järjestetään Rovaniemi Opiskelijan Kaupunki (ROK)- foorumi. Vaikutetaan julkisen liikenteen kehittymisen puolesta. - Vastuuhenkilöt: Mällinen, Pistokoski 9.2 Harkitaan Opiskelijan Rovaniemi-sivuston mielekkyyttä korkeakouluopiskelijoiden kannalta. - Camoksen ja Lapin kauppakamarin halukkuutta osallistua kehittämiseen selvitetään. - Aikataulu: syksy - Vastuuhenkilö: Pistokoski

17 VIESTINTÄ Vuonna 2011 ylioppilaskunnan viestinnällisiä painopiste on ajantasaisessa ja informatiivisessa viestinnässä, joka tavoittaa kohderyhmänsä mahdollisimman kattavasti. Ylioppilaskunta pyrkii uudistamaan tiedotuskanaviaan jäsenistön tarpeita vastaavalla tavalla ja kehittämään tiedotusta myös englanniksi Kehitetään ylioppilaskunnan nettisivujen ulkoasua ja sisältöä - Tavoitteena on säilyttää uusien nettisivujen selkeä ja informatiivinen ulkomuoto sekä elävöittää hallitusblogin sisältöä säännöllisillä päivityksillä ja visuaaliseen ulkoasuun panostamisella. Viikon kysymystä päivitetään aktiivisesti. Ylioppilaskunnan nettisivuilla sijaitsevaa keskustelupalstaa seurataan aktiivisesti sekä hyödynnetään palaute- ja informaatiokanavana. Tavoitteena on myös visuaalisen aineiston tuottaminen ja lisääminen nettisivuille sekä sektorikohtaisten sivujen säännöllinen päivittäminen. - Prioriteetti: Kehitetään ylioppilaskunnan visuaalista viestintää - Tavoitteena on ilmoitustaulun jatkokehittäminen sekä kuvamateriaalin tuottaminen ja tuominen ylioppilaskunnan kuvagalleriaan Sosiaalinen media - Perinteisten medioiden ohella hyödynnetään Facebookia ja Twitteriä Sähköisen viestinnän tehostaminen - Ulkoisen viestinnän saralla tarkastetaan sähköpostilistojen toimivuus ja niiden avulla lähetettyjen viestin saavutettavuus opiskelijoiden näkökulmasta. Lisätään tunnettavuutta erityisesti uusien opiskelijoiden keskuudessa uutta ilmettä hyödyntäen. Korostetaan opiskelijoille Roskapostin viestinnällistä arvoa sekä kehitetään Lovisan näyttötaulua informaatiokanavana., erityisesti kevät, Ansala 10.5 Panostetaan kansainväliseen viestintään - Mahdollisimman kattavasti tiedotusta myös englanniksi

18 Ylioppilaskunnan kalenteri - Päivitetään ylioppilaskunnan kalenterin sisältö tehostamaan ylioppilaskunnan viestintää opiskelijoiden suuntaa. - Aikataulu: kevät, Ansala 10.7 Tuetaan sektoreiden viestintää - Etsitään uusia kanavia erityisesti hallituksen sisäiseen kommunikaation kehittämiseen ja aktiiviseen informaation tuottamiseen sekä jakamiseen