KEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET
|
|
- Ritva Salo
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET 1
2 Liiketapaperiaatteemme kuvaavat liiketoimintamme perusvaatimukset Kemira tarjoaa asiantuntemusta ja räätälöityjä kemikaaliyhdistelmiä runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille. Tällä tavoin tarjoamme asiakkaillemme mahdollisuuden tehostaa veden, energian ja raaka-aineiden käyttöä. Se on yhtiömme tarkoitus. Liiketapaperiaatteemme kuvaavat liiketoimintamme perusvaatimukset. Ne perustuvat Kemiran arvoihin avainasemassa oleviin periaatteisiin, jotka ohjaavat toimintaamme ja päivittäistä päätöksentekoamme. Ne noudattelevat myös OECD:n toimintaohjeita monikansallisille yrityksille, sekä YK:n Global Compactin kymmentä periaatetta, jotka Kemira on allekirjoittanut. Kemiran hallituksen, kaikkien konserniin kuuluvien yritysten ja työntekijöiden on asemastaan riippumatta noudatettava liiketoiminnan periaatteita. Ne ovat lainmukaisen toiminnan perusta, ja niiden avulla on määritetty säännöt, joita kaikkien työntekijöiden on noudatettava. Jari Rosendal toimitusjohtaja 2 3
3 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO 1 JOHDANTO 6 2 LAINMUKAISUUS 6 YMPÄRISTÖ, TERVEYS JA TURVALLISUUS 3 YMPÄRISTÖ, TERVEYS JA TURVALLISUUS 8 4 KESTÄVÄ KEHITYS 8 5 TUOTETURVALLISUUS 8 IHMISET 6 IHMISOIKEUKSIEN TUKEMINEN 10 7 TYÖLLISYYS 10 LIIKEKUMPPANIT JA SIJOITTAJAT 8 LIIKEKUMPPANIT 11 9 KILPAILU KANSAINVÄLINEN LIIKETOIMINTA TIEDOTTAMISPERIAATTEET ETURISTIRIIDAT JA LAHJONTA SISÄPIIRITIETO 14 YHTIÖN OMAISUUS JA TIETO 14 YHTIÖN OMAISUUS TIEDONHALLINTA 14 LIIKETAPAPERIAATTEIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANO 16 LIIKETAPAPERIAATTEIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANO 15 4 Kemira Oyj:n hallitus on hyväksynyt nämä liiketapaperiaatteet, jotka tulevat voimaan
4 JOHDANTO 1 Johdanto Nämä liiketapaperiaatteet ovat Kemiran liiketoiminnan perusta. Ne noudattelevat OECD:n toimintaohjeita monikansallisille yrityksille, ja määrittelevät Kemiran muiden politiikkojen keskeisimmät vaatimukset. Liiketapaperiaatteet pohjautuvat Kemiran arvoihin. Arvot ovat niitä perusperiaatteita, jotka ohjaavat toimintaamme ja jokapäiväistä päätöksentekoamme. Kemiran arvot ovat: Sitoudumme asiakkaiden menestykseen Välitämme ihmisistä ja ympäristöstä Edistämme toiminnan kehittämistä ja uuden luomista Menestymme yhdessä 2 Lainmukaisuus Kemira noudattaa voimassa olevia lakeja kaikissa maissa, joissa sillä on toimintaa. Kemira edellyttää kaikkien työntekijöidensä noudattavan Kemiran politiikkojen lisäksi kaikkia paikallisia lakeja ja määräyksiä. Sovellettavien lakien ja määräysten noudattaminen on pakollista, eikä se ole ristiriidassa liiketapaperiaatteiden kanssa. Kaikkien Kemira-konsernin yritysten, hallituksen ja kaikkien työntekijöiden on asemastaan riippumatta noudatettava liiketapaperiaatteita. Jos näiden liiketapaperiaatteiden ja Kemiran sisäisten politiikkojen, toimintaohjeiden tai toimintatapojen välillä on ristiriitaa, on noudatettava liiketapaperiaatteita. 6 7
5 YMPÄRISTÖ, TERVEYS JA TURVALLISUUS 3 Ympäristö, terveys ja turvallisuus Kemira haluaa suojella ympäristöä, terveyttä ja turvallisuutta sekä parantaa kaikkien liiketoimintojensa laatua. Kemira pyrkii ehkäisemään ja vähentämään toimintansa haitallisia vaikutuksia ympäristöön, ihmisiin ja omaisuuteen sekä edistämään tehokasta luonnonvarojen käyttöä. Kemira parantaa jatkuvasti toimintaansa sertifioitujen johtamisjärjestelmien avulla. 4 Kestävä kehitys Kemiran tavoitteena on edistää kestävää kehitystä ottaen huomioon talouden, ympäristön ja sosiaaliset näkökohdat. Kemira pyrkii myös kehittämään ja tarjoamaan asiakkailleen ympäristöystävällisiä ratkaisuja ja ympäristön kannalta suositeltavia tuotteita ja palveluja. Kemira on sitoutunut Responsible Care -ohjelmaan, joka on kemianteollisuuden maailmanlaajuinen vapaaehtoinen aloite. 5 Tuoteturvallisuus Kemira noudattaa sovellettavia kemikaaliturvallisuuslakeja ja määräyksiä ja antaa käyttäjille tietoa kemikaalien vaaroista ja turvallisesta käytöstä. Kemira ottaa liiketoimintapäätöksissään huomioon ihmisten, prosessien ja tuotteidensa turvallisuuden. Sen työntekijöiden on varmistettava, että Kemiran tuotteet ovat turvallisia ja että niiden käyttötarkoitus on asianmukaisesti kuvailtu ja arvioitu. Responsible Care -ohjelman periaatteiden mukaisesti Kemira määrittää ja etsii tapoja vähentää tuotteidensa riskejä ja ympäristövaikutuksia sekä tuotannon että tuotteiden koko elinkaaren aikana. Kemira antaa asiakkailleen ja muille olennaisille osapuolille kaikki tarvittavat tiedot tuotteistaan. 8 9
6 IHMISET LIIKEKUMPPANIT JA SIJOITTAJAT 6 Ihmisoikeuksien tukeminen Kemira kunnioittaa ja tukee YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa määriteltyjä ihmisoikeuksia. Kemira pyrkii kaikessa toiminnassaan kunnioittamaan ihmisoikeuksia niin, ettei sen toiminta millään tavalla edistä ihmisoikeusloukkauksia. Se ryhtyy myös toimenpiteisiin, jos tällaisia loukkauksia esiintyy. Kemira pyrkii estämään ja vähentämään ihmisoikeusrikkomuksia, jotka eivät johdu Kemirasta, mutta liittyvät sen liiketoimintoihin, tuotteisiin tai palveluihin välillisesti liikesuhteen kautta. 7 Työllisyys Kemira noudattaa Kansainvälisen työjärjestön (ILO) julistusta työelämän perusperiaatteista ja oikeuksista. Työllisyyden ja työskentelyolojen osalta Kemira noudattaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusperiaatetta ikään, rotuun, syntymäpaikkaan, sukupuoleen, uskontoon, poliittiseen vakaumukseen, yhteiskunnalliseen asemaan tai alkuperään katsomatta. Kemira ei käytä pakko- tai lapsityövoimaa. Kaikenlainen häirintä työpaikalla on ankarasti kielletty. Kemira kunnioittaa kaikkien työntekijöidensä järjestäytymisoikeutta ja oikeutta liittyä ammattiliittoon tai muihin edustuselimiin. 8 Liikekumppanit Kemira toimii vain luotettavien liikekumppaneiden kanssa, jotka ottavat ympäristön ja ihmiset huomioon. Kemira odottaa kaikkien liikekumppaneidensa ja alihankkijoidensa noudattavan sovellettavia lakeja, sitoutuvan eettiseen ja kestävään liiketoimintaan sekä noudattavan sen laatimia erillisiä toimittajien, jälleenmyyjien ja agenttien liiketapaperiaatteita. 9 Kilpailu Kemira tukee tervettä kilpailua sekä kilpailee rehdisti ja eettisesti kilpailulainsäädäntöä noudattaen. Kemira ei tee kilpailua rajoittavia sopimuksia eikä harjoita kilpailua rajoittavaa toimintaa. Kaikkien Kemiran työntekijöiden on noudatettava oikeudenmukaista kilpailua koskevia lakeja, määräyksiä ja Kemiran politiikkoja. Kemiran johto ja muut työntekijät, joita asia koskee, saavat säännöllisesti kilpailulainsäädäntökoulutusta
7 LIIKEKUMPPANIT JA SIJOITTAJAT 10 Kansainvälinen liiketoiminta Kemira pyrkii kansainvälistä liiketoimintaa harjoittaessaan kaikin tavoin estämään terrorismia, pysäyttämään aseiden leviämisen sekä ehkäisemään huumekauppaa, rahanpesua ja muita vastaavia rikoksia. Monet hallitukset ovat asettaneet kaupparajoitteita, jotka rajoittavat tietynlaista liiketoimintaa ja tiettyjen hyödykkeiden liikkumista kansallisten rajojen yli. Kemiran työntekijöiden on noudatettava kaikkia sovellettavia kansainvälisiä kaupparajoitteita sekä terrorismin, lahjonnan ja rahanpesun vastaisia lakeja. 11 Tiedottamisperiaatteet Kemira soveltaa taloudellisten ja muiden tietojen julkistamisessa korkeita laatuvaatimuksia. Kaikkien Kemiran puolesta tehtyjen liiketoimien täytyy näkyä tarkasti ja totuudenmukaisesti yhtiön kirjanpidossa. Kemiralla on pörssiyhtiönä velvollisuus ilmoittaa viipymättä kaikista merkittävistä seikoista, jotka voivat vaikuttaa sen osakkeiden arvoon. Kemira Oyj:n hallinto perustuu yhtiöjärjestykseen, Suomen osakeyhtiölakiin ja NASDAQ OMX Helsinki Oy:n antamiin, listattuja yhtiöitä koskeviin sääntöihin ja määräyksiin. Kemira julkaisee vuosittain erillisen selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. 12 Eturistiriidat ja lahjonta Kaikkien Kemiran työntekijöiden on tehtävä liiketoimintapäätökset ja harjoitettava kaikkia liiketoimintoja Kemiran, ei oman henkilökohtaisen etunsa mukaisesti. Eturistiriita voi syntyä muun muassa seuraavissa tilanteissa: työntekijällä on henkilökohtainen suhde henkilöön tai merkittävä intressi yhtiössä, joka harjoittaa liiketoimintaa Kemiran kanssa; työntekijän lähisukulainen on Kemiran toimittaja, asiakas tai kilpailija tai tällaisen yrityksen työntekijä; työntekijällä on työsuhde tai muuta toimintaa Kemiran kanssa kilpailevassa yhtiössä; tai työntekijällä on henkilökohtainen suhde esimieheensä tai alaiseensa. Kaikkien Kemiran työntekijöiden on tunnistettava eturistiriidat ja vältettävä niitä, ja heidän on ilmoitettava mahdollisesta eturistiriidasta esimiehelleen Kemiran politiikkojen mukaisesti. Kemira ja sen työntekijät eivät saa koskaan tarjota, pyytää tai hyväksyä lahjuksia missään muodossa. Lahjus on missä tahansa muodossa annettu lahja, jonka tarkoituksena on vaikuttaa vastaanottajan toimintaan. Satunnaisten ja kohtuuhintaisten lahjojen, aterioiden tai vieraanvaraisuuden tarjoamista tai vastaanottamista ei katsota lahjonnaksi, jos se on paikallisten lakien, tapojen ja Kemiran politiikkojen mukaista ja kestää julkista tarkastelua vahingoittamatta Kemiran mainetta. Kemira ei tue taloudellisesti poliitikkoja, poliittisia puolueita eikä poliittisia järjestöjä. 13 Sisäpiiritieto Kaikkien Kemiran työntekijöiden pitää tutustua ja noudattaa kaikkia sovellettavia sisäpiiritietoa ja sisäpiirikauppaa koskevia lakeja, sääntöjä ja Kemiran politiikkoja
8 YHTIÖN OMAISUUS JA TIETO LIIKETAPAPERIAATTEIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANO 14 Yhtiön omaisuus Kaikkien Kemiran työntekijöiden on asianmukaisesti suojeltava Kemiran omaisuutta, johon sisältyvät muun muassa Kemiran käyttöomaisuus, rahoitusomaisuus, teollis- ja tekijänoikeudet sekä muut luottamukselliset tiedot. Kemiran omaisuutta on suojattava asianmukaisesti vahingoittumiselta, luvattomalta käytöltä ja katoamiselta. Yhtiön omaisuutta ei saa käyttää ilman lupaa henkilökohtaisiin tarkoituksiin tai muuhun yhtiön ulkopuoliseen tarkoitukseen. 15 Tiedonhallinta Tieto on yhtiön arvokasta omaisuutta. Kemira suojelee omistamansa tiedon luottamuksellisuutta, eheyttä ja saatavuutta. Kemiran työntekijät saavat käsitellä, hyödyntää, julkaista ja jakaa Kemiran luottamuksellisia tietoja vain Kemiran sallimalla tavalla ja Kemiran politiikkojen mukaisesti. Kaikkia toimittajien, asiakkaiden tai muiden liikekumppaneiden Kemiralle uskomia ei-julkisia tietoja käsitellään sovellettavien lakien ja sopimusvelvoitteiden mukaisesti. 16 Liiketapaperiaatteiden täytäntöönpano Jokaisen Kemiran työntekijän on toimittava näiden liiketapaperiaatteiden mukaisesti. Kemiran työntekijöitä kannustetaan ottamaan liiketapaperiaatteita koskevat kysymykset esille esimiestensä kanssa, ja kaikkien Kemiran esimiesten on tuettava tiimejään liiketapaperiaatteita koskevissa asioissa. Jokaisen Kemiran työntekijän on ilmoitettava kaikista lainrikkomuksista, epäeettisestä toiminnasta tai liiketapaperiaatteiden vastaisesta toiminnasta joko: ulkoiseen raportointipalveluun; Kemiran Ethics & Compliance -funktiolle puh ); tai asianomaiselle esimiehelle. Jokaisen esimiehen tulee toimittaa saamansa ilmoitukset edelleen Kemiran Ethics & Compliance -funktiolle. Kaikki ilmoitukset käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti ja nimettömästi mahdollisuuksien mukaan. Työntekijää ei saa estää ilmoittamasta liiketapaperiaatteiden rikkomuksista. Asianmukaiset sisäiset ja ulkoiset tahot tutkivat oikeudenmukaisesti ja kattavasti kaikki vilpittömässä mielessä tehdyt ilmoitukset liiketapaperiaatteiden mahdollisista rikkomuksista. Liiketapaperiaatteiden rikkomuksista ilmoittaminen ei vaikuta haitallisesti ilmoittajan työhön tai työsuhteeseen. Voit ottaa yhteyttä Kemiran lakiasiainosastoon, jos sinulla on kysyttävää tai olet huolissasi liiketapaperiaatteiden tai paikallisten lakien ja määräysten noudattamisesta. Kemira ei hyväksy minkäänlaisia näiden liiketapaperiaatteiden rikkomuksia. Liiketapaperiaatteita rikkoneisiin sovelletaan kurinpitotoimia, jotka voivat pahimmassa tapauksessa johtaa työsuhteen irtisanomiseen
9 Kemira is a global chemicals company serving customers in water-intensive industries. We provide expertise and chemicals that improve our customers water, energy and raw material efficiency. Our focus is on pulp & paper, oil & gas, mining and water treatment. 10/ Kemira Oyj. All rights reserved.
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotKärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
Lisätiedot2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotTOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ
TOIMINTAOHJE TOIMINTAOHJEEMME Tämä on Fortumin toimintaohje. Se perustuu yhteisiin arvoihimme ja auttaa meitä saavuttamaan visiomme: Olla ensiluokkainen sähkö- ja lämpöyhtiö ja kestävän kehityksen edelläkävijä.
LisätiedotODE CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TOIMITUSJOHTAJAN LAUSUNTO PELIN SÄÄNNÖT Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten
LisätiedotCode of Conduct TOIMINTAOHJE
Code of Conduct TOIMINTAOHJE SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotGovernia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotEETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1 (4) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotToimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet
Toimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet SISÄLTÖ 3 KORRUPTION JA VAIKUTUSVALLAN VÄÄRINKÄYTÖN VASTAISUUS 6 KIRJANPIDON VALVONTA 7 REILU KILPAILU 8 VIENTI- JA TUONTIMÄÄRÄYKSET 2 KORRUPTION
LisätiedotCode of Conduct. Toimintaohje
Code of Conduct Toimintaohje SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotSuominen Oyj:n eettinen ohje
1(8) 26.3.2014 Suominen Oyj:n eettinen ohje Suominen Oyj, Itämerentori 2, 00180 Helsinki Puh. 010 214 300, faksi 09 773 1109, sähköposti etunimi.sukunimi@suominencorp.com Y-tunnus 16801419, kotipaikka
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotTOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto
TOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto JOHDANTO Monier-konserni uskoo maailmaan, jossa kattojen ko ko potentiaali hyödynnetään, jotta
LisätiedotCode of Conduct. Toimintaohje
Code of Conduct Toimintaohje 1 SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI... 3 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotSIJOITTAJAN ODOTUKSET HALLITUKSEN JÄSENELLE KRIISITILANTEESSA. Varatoimitusjohtaja Timo Ritakallio 16.10.2014
SIJOITTAJAN ODOTUKSET HALLITUKSEN JÄSENELLE KRIISITILANTEESSA Varatoimitusjohtaja Timo Ritakallio 16.10.2014 2 Ilmarinen lyhyesti HUOLEHDIMME YLI 900 000 SUOMALAISEN ELÄKETURVASTA 529 000 työntekijää TyEL
LisätiedotYrityksen periaatteet
Yrityksen periaatteet Eettiset toimintaohjeet Toimintaohjeiden tarkoitus Toimintaohjeet sisältävät sitovat säännöt ja odotukset, jotka kohdistamme jokapäiväiseen toimintaamme. Nämä periaatteet sitovat
LisätiedotLiiketoimintaan luetaan kaikki Ilmarisen toimintaan kuuluvat asiat.
ILMARISEN LAHJONNANVASTAISET PERIAATTEET 1. TAUSTA JA TARKOITUS Ilmarisen lahjonnanvastaisten periaatteiden tarkoituksena on pyrkiä estämään ja auttaa havaitsemaan lahjonta. Ilmarinen ei hyväksy lahjontaa
LisätiedotVastuullisuus on välittämistä. Vastuullisuus näkyy kaikessa toiminnassamme. Hyvä asiakaskokemus ja luottamuksen säilyttäminen on meille tärkeää.
SRV:n Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotHYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6)
HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotTEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017. yrityksille
TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 Opas OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille Työ- ja elinkeinoministeriö Työelämä- ja markkinaosasto PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001 www.tem.fi
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotTamtron Group. May 31, 2013
Code of Conduct Tamtronin maine on tärkein omaisuutemme ja maineeseen vaikuttaa oma käytöksemme. Asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit edellyttävät meiltä korkeaa etiikkaa samalla kun me täytämme sitoumuksemme
LisätiedotSuominen Oyj:n eettinen ohje
1(9) 26.3.2014 Suominen Oyj:n eettinen ohje Suominen Oyj, Itämerentori 2, 00180 Helsinki Puh. 010 214 300, faksi 09 773 1109, sähköposti etunimi.sukunimi@suominencorp.com Y-tunnus 16801419, kotipaikka
LisätiedotMetson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille
Metson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille Metso edellyttää toimittajilta eettisesti kestävien periaatteiden noudattamista. Tämä on kaikkien liikesuhteidemme solmimisen ja ylläpidon lähtökohta.
LisätiedotLASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA
LASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA Meille L&T:llä vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme maine on rakentunut yli sadan vuoden aikana, ja meidän tulee vaalia sitä
LisätiedotFreeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt. elokuu 2014
Freeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt elokuu 2014 Sisällys Sisällys... 2 Toimittajien käytännesäännöt... 3 Esittely... 3 Ihmisarvot ja työntekijät... 3 Turvallisuus ja terveys... 4 Huumeeton ja
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotEETTISET TOIMINTAOHJEET (CODE OF CONDUCT)
1 JOHDANTO Tässä toimintaohjeessa on esitetty HKScan-konsernin ( HKScan ) päivittäistä liiketoimintaa koskevat eettiset periaatteet. Toimintaohjeessa esitetyt eettiset periaatteet muodostavat yleisen viitekehyksen
LisätiedotAltia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct)
Altia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct) Altia toimii vaativassa ja säännellyssä liiketoimintaympäristössä, jossa vastuullinen yritystoiminta ja lahjomattomuus ovat ensiarvoisen tärkeitä
LisätiedotKemiran liiketapaperiaatteet koskevat jokaista työntekijää, kaikissa. toimipisteissä, kaikissa maissa. Koska on tärkeää, että jokainen meistä
Kemiran liiketapaperiaatteet koskevat jokaista työntekijää, kaikissa toimipisteissä, kaikissa maissa. Koska on tärkeää, että jokainen meistä ymmärtää liiketapaperiaatteet ja noudattaa niitä, tämä julkaisu
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0175/68. Tarkistus. Bas Eickhout Verts/ALE-ryhmän puolesta
21.3.2019 A8-0175/68 68 12 artikla 1 kohta johdantokappale Sovellettaessa tämän asetuksen 3 artiklan b alakohtaa taloudellisen toiminnan katsotaan aiheuttavan merkittävää haittaa 1. Sovellettaessa tämän
LisätiedotEettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
LisätiedotPlus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet
Plus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet 1. Johdanto 1.1. Tässä eturistiriitoja koskevassa käytännössä määritetään, kuinka Plus500CY Ltd.
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotAsiakirjan nimi Asiakirjan numero Asiakirjan tyyppi Julkaistu ensimmäisen kerran (1-24) Konsernin ohjesääntö / Konsernin toimintaohje
2007-05-21 1(6) Sisällys 1 Tausta... 1 2 Terveys ja turvallisuus... 2 3 Työntekijäsuhteet... 2 4 Liiketoimintakäytännöt... 3 5 Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6 Yhteisö... 4 7 Ympäristö... 4 8 Viestintä
LisätiedotTOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET
TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET Toyota Material Handling Finland Oy www.toyota-forklifts.fi ULKOINEN Ver 201206 2 2 PÄÄJOHTAJAN ESIPUHE Toyota Material Handling Europen (TMHE:n) tavoitteena
LisätiedotToimittajien eettiset periaatteet
Toimittajien eettiset periaatteet www.quantservice.com Sivu 1/7 Sisältö Toimittajien eettiset periaatteet... 3 1.1 Ihmisoikeudet... 3 1.2 Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima... 3 1.3 Työturvallisuus
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
Lisätiedot(5) EMPOWER CODE OF CONDUCT VASTUULLISEN TOIMINTATAVAN OHJE. 1 Ohjeen tarkoitus
6.2 2015 1 (5) EMPOWER CODE OF CONDUCT VASTUULLISEN TOIMINTATAVAN OHJE 1 Ohjeen tarkoitus Empowerin johdon toimintaperiaatteissa Empowerin missioksi on määritelty kannattavan palveluliiketoiminnan harjoittaminen
LisätiedotYIT Code of Conduct. tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti
YIT Code of Conduct tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti 1 Sisällys Hyvä lukija 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 4 2 Johtamisen periaatteet... 5 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin...
LisätiedotYpsomed-konsernin toimintaohjeet
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet Hyvät kollegat Ypsomed-konsernin (jäljempänä Ypsomed ) menestys ja maine ovat suoraan riippuvaisia siitä, miten toimimme asiakkaitamme, liikekumppaneitamme ja osakkaitamme
LisätiedotSO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA
SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden
LisätiedotHYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)
HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2016 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotCode of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet
Code of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet TIKOMET A GTP Company 5 ohjaavaa Liiketoimintaamme ohjaavat periaatteet periaatetta Noudatamme toiminnassamme lakia Kunnioitamme ihmisoikeuksia Toimimme konsernin
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotVastuullisuusarviointi M&A hankkeiden evaluoinnissa ja due diligence prosessissa
Petri Castrén CFO, Kemira DIF Directors Institute of Finland Tietopankkiaamiainen 30.5.2016 Vastuullisuusarviointi M&A hankkeiden evaluoinnissa ja due diligence prosessissa The first choice in chemistry
LisätiedotJyrki Kanerva Manager, Communication Services Kemira Oyj. Lync Enterprise Voicekäyttöönotto
Jyrki Kanerva Manager, Communication Services Kemira Oyj Lync Enterprise Voicekäyttöönotto Kemira Our business Kemira is a global chemicals company serving customers in waterintensive industries. Kemira
LisätiedotHALLINTOELINJÄSENYYDET JA SIVUTOIMET
HALLINTOELINJÄSENYYDET JA SIVUTOIMET Tässä ohjeessa määritellään periaatteet ilmarislaisten osallistumisesta ulkopuolisten yhteisöjen hallintoelimiin, edellytykset sivutoimien hoitoon sekä myös päätöksenteko-
LisätiedotEturistiriitojen käsittelyn periaatteet
Eturistiriitojen käsittelyn periaatteet Tammikuu 2018 1. Tarkoitus Danske Bank -konserni ( konserni ) tarjoaa laajan valikoiman rahoituspalveluita ja on siksi altis mahdollisille ja toteutuneille eturistiriidoille.
LisätiedotEettiset Säännöt. Nebula Oy. Code of conduct. Nebula Oy
Sivu 2/9 Sisällysluettelo 1. Yleistä... 3 1.1. Laajuus... 3 1.2. Nebulan sitoumus... 3 1.3. Ihmisten ja ihmisoikeuksien kunnioitus... 4 1.3.1. Kunnioitamme ihmisoikeuksia... 4 1.3.2. Tarjoamme työntekijöillemme
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 10. maaliskuuta 2015 (OR. en)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 10. maaliskuuta 2015 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2014/0259 (NLE) 6732/15 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: SOC 150 EMPL 77 MIGR 13 JAI 149 NEUVOSTON PÄÄTÖS jäsenvaltioiden
LisätiedotEurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille
FI FI FI Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille Näissä menettelysäännöissä vahvistetaan periaatteita, joita yksittäiset sovittelijat voivat halutessaan noudattaa omalla vastuullaan. Sovittelijat
LisätiedotHyvän liiketavan periaatteet
Hyvän liiketavan periaatteet 1. Tausta... 1 2. Terveys ja turvallisuus... 1 3. Työntekijäsuhteet... 2 4. Liiketoimintakäytännöt... 2 5. Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6. Yhteisö... 3 7. Ympäristö...
LisätiedotYIT:n toimintaperiaatteet
YIT:n toimintaperiaatteet Sisältö 1 Johdon kirje... 1 2 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 2 3 YIT:n yrityskulttuuri... 3 4 YIT:n suhteet sidosryhmiin... 4 4.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin...
LisätiedotViria-konsernin eettiset ohjeet
Viria-konsernin eettiset ohjeet Yleistä Viria-konsernin (myöhemmin Viria) eettiset toimintaohjeet kuvaavat Viriassa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien ja viranomaismääräysten
LisätiedotNokia Siemens Networksin toimintaohjeet
Nokia Siemens Networksin toimintaohjeet Hyvät Nokia Siemens Networksin ja sen sidosryhmien edustajat Nokia Siemens Networksin pyrkimyksenä on olla alansa johtava yritys. Jotta voimme saavuttaa tämän kunnianhimoisen
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotTOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Tekijä: Anders Hildeman Luonut: Versionumero: 1.0
TOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Tekijä: Anders Hildeman Luonut: 03.04.2017 Versionumero: 1.0 Johdanto Ahlstrom-Munksjö on sitoutunut luomaan lisäarvoa osakkeenomistajille ja muille
LisätiedotACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
LisätiedotShellin yleiset tietosuojaperiaatteet
Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet 1. Johdanto Shellin toimiessa Suomessa saattaa syntyä tilanteita, joissa Shell kerää henkilötietoja. Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet on laadittu, jotta voidaan
LisätiedotSMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina.
TIETOSUOJASELOSTE 1. Johdanto Tervetuloa SMC:n tietosuojaselosteeseen SMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina. Tämän tietosuojaselosteen
LisätiedotVastuulliset toimintatapamme
Vastuulliset toimintatapamme Keskon muodostavat Kesko Oyj tytäryhtiöineen. - 2 - SISÄLTÖ Toimintamme periaatteet Yhteiset periaatteet jokaisessa toimintamaassa Vastuumme on kansainvälistä Vastuullisuus
LisätiedotToimimme Aina Parhaaksesi. GROUP POLICIES. Eettiset ohjeet.
GROUP POLICIES Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisällysluettelo Johdanto 3 Polygonin eettiset ohjeet Eettinen liiketoiminta 4 Korruption ja kartellien vastaisuus Työntekijät
LisätiedotValmetin Toimintaohje
Valmetin Toimintaohje Valmetin toimintaohje Hyvä kollega ja Valmetin yhteistyökumppani Valmetin Toimintaohje on säännöstö, joka määrittelee moraalin, etiikan, vastuut ja sopivat toimintatavat meitä jokaista
LisätiedotTämä on englanninkielisen asiakirjan käännös, jonka ainoana tarkoituksena on tehdä tekstin lukeminen sinulle helpommaksi.
Tämä on englanninkielisen asiakirjan käännös, jonka ainoana tarkoituksena on tehdä tekstin lukeminen sinulle helpommaksi. Englanninkielinen alkuperäisteksi on määräävä, mitä tulee oikeuksiisi ja velvollisuuksiisi.
LisätiedotMetson toimintaperiaatteet
Metson toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä kollega, Metso on suuri, globaali yhtiö, jolla on yli 11 000 työntekijää ja toimintaa yli 50 maassa. On tärkeää, että työskentelemme tiiminä, jolla on
LisätiedotSiemens Osakeyhtiön liiketapaperiaatteet. Elokuu 2014
s Siemens Osakeyhtiön liiketapaperiaatteet Elokuu 2014 URL / Corporate keyword 13 Compliance pt Office Sisällys Saatesanat......................................................... 3 A. Käyttäytymistä koskevat
LisätiedotRamirent-konsernin eettiset liiketoimintaperiaatteet
Ramirent-konsernin eettiset liiketoimintaperiaatteet Dokumentin nimi: Ramirent-konsernin eettiset liiketoimintaperiaatteet Dokumentin hyväksyjä: Ramirent Oyj:n hallitus Dokumentin omistaja: Ramirent Risk
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo Toimitusjohtajan terveiset 4 Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotREVOLUTION-LISENSSISOPIMUS
Lisenssisopimus 1 (5) REVOLUTION-LISENSSISOPIMUS 1 OSAPUOLET Tämä lisenssisopimus ( Sopimus ) on tehty seuraavien osapuolten välillä: 1. Trainer4You Revolution Oy, y-tunnus 2623516 6, Suomessa rekisteröity
LisätiedotStora Enson toimintaohjeet. storaenso.com/storaensocode
Stora Enson toimintaohjeet storaenso.com/storaensocode Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö 2 Valitsemme uusiutuvan tulevaisuuden Tärkein raaka-aineemme puu kasvaa takaisin se on uusiutuvaa. Kierrätettävyys
LisätiedotEettiset ohjeet. Solvay Group
Eettiset ohjeet Solvay Group Eettiset ohjeet Sisällysluettelo 1. Viesti pääjohtajalta...2 2. Johdanto...4 Kuinka toimintaohjeita käytetään? 3. Etiikka ja rehellisyys työpaikalla...6 Terveys ja turvallisuus
LisätiedotYmpäristömerkintä. Joutsenmerkki ympäristö ja vastuullisuus käsi kädessä
Joutsenmerkki ympäristö ja vastuullisuus käsi kädessä Joutsenmerkin tavoitteet Joutsenmerkki ohjaa ostajia tekemään ympäristön kannalta parempia päätöksiä tuottajia valmistamaan ympäristön kannalta parempia
LisätiedotSTOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET
STOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET 1. Tarkoitus Näiden korruption vastaisten periaatteiden tarkoituksena on tarkentaa ohjeita suhtautumisessamme korruptioon ja eturistiriitatilanteisiin, joita
LisätiedotNämä käytännesäännöt on päivätty 21. joulukuuta 2010, ja niitä saatetaan päivittää ajoittain.
Johdanto perusperiaatteet ja sovellusala Takeda Pharmaceutical Company Limited ja kaikki sen tytäryhtiöt (yhdessä Takeda ) ovat vankasti sitoutuneetnoudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä.
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
Lisätiedot